中国人民银行招聘之工资待遇详情

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第一篇:中国人民银行招聘之工资待遇详情

中国人民银行招聘之工资待遇详情

中国人民银行,也被称为央行,是每年银行校园招聘考试,考生组希望拿到offer的对象之一,那么人行的工资待遇究竟如何,都有什么福利,山东银行考试网为考生总结如下。

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各大银行工资待遇揭秘汇总

中国人民银行薪酬待遇:

新进来的员工,一个月到手的工资2500、2600(不包括其他小福利),过节有点小钱发,工资还有一块,多少保密,保持神秘感,但第一块占绝对大 多数;

待遇:新来的员工,一个月1000出头,过节没钱,另外一块保留,无比凄惨,转正后到手的只多600、700。每年涨很多工资哦--一个月多 30块这可能是大家最关注的一点。我在这里不可能说得很直白,但是我告诉你,人行在所在地城市待遇时中上等的。

越到不发达地区,人行优势越明显,感觉也就越好。

人行有很好的福利保障,住房公积金扣的数目算是较高的(比它搞得又有几家那?),我是有比较才说这话的。当转成主任科员后,薪资还会有一定幅度变 化。

在人行你不要过分担心房子的问题。

中国人民银行工作舒适度:

工作宽松环境来说也有相的地差距。

第二篇:中国建设银行招聘之工资待遇详情

中国建设银行银行招聘之工资待遇详情

中国建设银行是每年校园招人数非常多的一家银行,但是中国建设银行工资待遇如何,可能很多报考考生并不清楚,山东银行考试网为考生整理了建行工资待遇的信息。

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各大银行工资待遇揭秘汇总

建行据说不同支行待遇相差还是比较大的,有句顺口溜叫“国宝一二五,分行营业部”。就是指建行效益比较好的是国际业务部,宝山支行,第一支行,第二支行,第五支行和分行营业部。

待遇★★★☆

稳定★★★★

发展★★★

舒适★★★★

中国建设银行薪酬福利:

这几年建行的发展很快,收益的增长同时也带来了员工的高收入。尽管建行的工资比不上四大之类的,但是奖金(说白了就是灰色收入)还是一笔蛮可观的收 入。不过即使是在同一银行系统,国内不同地区的收入水平有所差异。比如四川省某支行的普通员工月薪在3000元左右,但是省行机关年薪则不低于10万元。而深圳支行,第一年月薪5600元,第二年7000-8000,好的支行有10000元。总的来说,不同支行之间待遇差别较大,一般建行是年薪65000 左右。

中国建设银行职业发展:

建行会保障你退休后的生活,还有买房和租房的补助,所以你不需要为了房子拼死拼活,退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。建行并不会看重你是否名校出身,入职之后的发展还是要看个人能力。

中国建设银行工作舒适度:

在建行工作不需要加班,会有很多业余时间,这一点,对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值,工作满5年的话建行有可能 送你出去读书。而银行的工作环境,因为很多都需要直接面对客户,所以都非常讲究,肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里,也有易于调配的公 车。

第三篇:揭秘中国人民银行校招:工资待遇、福利发展

揭秘中国人民银行校招:工资待遇、福利发展

人民银行校园招聘每年于9、10、11月份进行,中国人民银行是“银行中的银行”,工资待遇如何呢?很多报考考生可能还不清楚,山东银行招聘网为考生解答其中详情。

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各大银行工资待遇揭秘汇总

人民银行的地位

中国人民银行是国家的中央银行,是国务院28个组成机构之一(相比作为直属机构和派出机构的国税,海关,三个监管会,地位要高)。随着市场经济的发 展,人民银行的地位只会加强而不会削弱。人行作为宏观调控部门,国家已经明确要加强宏观调控职能,密切几大调控部门(发改,财政,人行)的联系。央行退出 历史舞台或者地位降低的论断是站不住脚的,熟悉金融或金融学科班出身的人,应该明白中央银行在各个国家国民经济中的分量。

人民银行的待遇

关于人民银行的待遇,央行代表的是知识,威望,国家货币主权,是任何证券,投资,商业金融机构替代不了的。普通类金融机构有很多,央行只有一个。他 可以给予足够稳定和非常体面的生活,让你专注于了解最新的知识,得到培训的机会,做出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富的,投机钻营的,加速度向上爬的人,人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛,知识丰厚,不断进取的人,总能在人行找到自己 的位置,人行也不会错过这样的人,会给你很好的报酬,这种报酬不仅仅是物质方面。

合理设置大区,人性对待员工

人行的大区设置暂时不会变动,这是摆脱地方干扰的需要,也是人总行管理方便的需要,也是国际普遍的做法。以后如何变动不在讨论范围。现有的体制只会 改革而不会倒退。总体而言,是要形成以地市中支为支撑,以省级行为主干,以总行为统领的精干的央行队伍。人行目前的人员庞杂,不在中支和分行,而在人数将近一半的县支行。对待县支行,基本是自然老化的态度,让机构自己消亡而不会有太大的震动,人行有能力把这些人养起来。人行在对待员工方面,不管对比行政单 位,还是商业机构,都是最人性化的。

人民银行职业发展

关于晋升发展,了解商业银行高层的人可能知道,基本历届几大国有商业银行的行长,包括国开行行长陈元,都是从人行出去的。了解我国银行业的人更该知 道,四大行是从人行分出的,交行是从建行分出的,银证保是从人行分出的,人行是现在中国金融体系的源泉和根脉。这里没有摆设历史的意思,只是说人行的职能 定位始终是在更高的位置,把属于市场的,监管的交给地方,适度分权,把自己的调控主业做好,站在更高的层次上办好金融服务。在人行工作过一段时间,你会有 相当广博的视野,对金融有更深刻的领悟和把握,在你具有相应水平之后,会有非常广阔的发展空间。

这里要对公职人员做个不精确划分,地方的财政,税务,城管,市政部门等属于地方公务员,立足服务地方,代表地方利益,像海关,央行,国税一类机构属 于中央对地方的派驻,代表中央利益,从这样角度而言,人行对地方更超脱,交流主要体现在垂直系统内,这是单位性质决定的。人行是培养金融干部的学校,(现 在外加一个银监系统),中层以上的人行和银监领导可以直接派出或者抽调作为新成立的商业银行或股分行的中层以上干部,原因很简单,一熟悉业务知识,二具有 政府背景,三是中国的国情使然:不管国家机构还是四总行,性质都是国有的,所有权都是国家的,这个意味自己体会。

招聘流程方面看人行

关于招聘进度,人行的管理体系比较复杂,需要在总行,分行,中支行三级有不断的沟通反馈和批准等程序,各个行有不同的招聘工作传统,因此比较而且各 行之间不一致,但是并非外人想象的不公正。时间慢不一定证明有黑幕,这是程序化操作的需要。总而言之招录比较公平,子弟同样是在进入面试的情况下竞争的,不会到处和别人撞车,大可不必担心。

人民银行员工精神风貌

人行人是很沉稳的,关于待遇级别都讳莫如深很少提及,这和整个机关不张扬的作风如出一辙,但这不证明好处不存在,人行也不会出来晒工资的,因为整个 福利待遇不能用简单的工资衡量。拍砖头和说风凉话的,多半是没有进去的或者进去后暂时没找到自己位置的人,大家权可当作一家之言听听而已,关键时候不要放 弃自己的主见。

人民银行个人发展

人行是个相对理想的平台,如果你是踏实肯干,特别是具有学术专长的人,人行决定是你不错的选择,不会下岗,不会分流,只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高,或者表现

现在知识层面或者表现在级别层面。适合自己的想进去,不适合自己的进去想出来,这都是很正常的情况。

祝愿所有想进入人行的考生实现自己的愿望。

第四篇:2018江西烟草专卖局招聘岗位详情

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2018江西烟草专卖局招聘岗位详情

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第五篇:2015年中国人民银行校园招聘:中国人民银行发展史

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2015年中国人民银行校园招聘:中国人民银行发展史

人民银行的历史,可以追溯到第二次国内革命战争时期。1931年11月7日,在江西瑞金召开的“全国苏维埃第一次代表大会”上,通过决议成立“中共苏维埃共和国国家银行”(简称苏维埃国家银行),并发行货币。从土地革命到抗日战争时期一直到中华人民共和国诞生前夕,人民政权被分割成彼此不能连接的区域。各根据地建立了相对独立、分散管理的根据地银行,并各自发行在本根据地内流通的货币。1948年12月1日,以华北银行为基础,合并北海银行、西北农民银行,在河北省石家庄市组建了中国人民银行,并发行人民币,成为中华人民共和国成立后的中央银行和法定本位币。

中国人民银行成立至今的五十多年,特别是改革开放以来,在体制、职能、地位、作用等方面,都发生了巨大而深刻的变革。

一、中国人民银行的创建与国家银行体系的建立(1948--1952年)

1948年12月1日,中国人民银行在河北省石家庄市宣布成立。华北人民政府当天发出布告,由中国人民银行发行的人民币在华北、华东、西北三区的统一流通,所有公私款项收付及一切交易,均以人民币为本位货币。1949年2月,中国人民银行由石家庄市迁入北平。1949年9月,中国人民政治协商会议通过《中华人民共和国中央人民政府组织法》,把中国人民银行纳入政务院的直属单位系列,接受财政经济委员会指导,与财政部保持密切联系,赋予其国家银行职能,安徽银行招聘网:http://ah.jinrongren.net/

承担发行国家货币、经理国家金库、管理国家金融、稳定金融市场、支持经济恢复和国家重建的任务。

在国民经济恢复时期,中国人民银行在中央人民政府的统一领导下,着手建立统一的国家银行体系:一是建立独立统一的货币体系,使人民币成为境内流通的本位币,与各经济部门协同治理通货膨胀;二是迅速普建分支机构,形成国家银行体系,接管官僚资本银行,整顿私营金融业;三是实行金融管理,疏导游资,打击金银外币黑市,取消在华外商银行的特权,禁止外国货币流通,统一管理外汇;四是开展存款、放款、汇兑和外汇业务,促进城乡物资交流,为迎接经济建设做准备。到1952年国民经济恢复时期终结时,中国人民银行作为人民共和国的国家银行,建立了全国垂直领导的组织机构体系;统一了人民币发行,逐步收兑了解放区发行的货币,全部清楚并限期兑换了国民党政府发行的货币,很快使人民币成为全国统一的货币;对各类金融机构实行了统一管理。中国人民银行充分运用货币发行和货币政策,实行现金管理,开展“收存款、建金库、灵活调拨”,运用折实储蓄和存放款利率等手段调控市场货币供求,扭转了新中国成立初期金融市场混乱的状况,终于制止了国民党政府遗留下来的长达二十年之久的恶性通货膨胀。同时,按照“公私兼顾、劳资两利、城乡互助、内外交流”的政策,配合工商业的调整,灵活调度资金,支持了国营经济的快速成长,适度地增加了对私营经济和个体经济的贷款;

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便利了城乡物资交流,为人民币币值的稳定和国民经济的恢复与发展做出了重大贡献。

二、计划经济体制时期的国家银行(1953--1978年)

在统一的计划体制中,自上而下的人民银行体制,成为国家吸收、动员、集中和分配信贷资金的基本手段。随着社会主义改造的加快,私营金融业纳入了公私合营银行轨道,形成了集中统一的金融体制,中国人民银行作为国家金融管理和货币发行的机构,既是管理金融的国家机关又是全面经营银行业务的国家银行。

与高度集中的银行体制相适应,从1953年开始建立了集中统一的综合信贷计划管理体制,即全国的信贷资金,不论是资金来源还是资金运用,都由中国人民银行总行统一掌握,实行“统存统贷”的管理办法银行信贷计划纳入国家经济计划,成为国家管理经济的重要手段。高度集中的国家银行体制,为大规模的经济建设进行全面的金融监督和服务。

中国人民银行担负着组织和调节货币流通的职能,统一经营各项信贷业务,在国家计划实施中具有综合反映和货币监督功能。银行对国有企业提供超定额流动资金贷款、季节性贷款和少量的大修理贷款,对城乡集体经济、个体经济和私营经济提供部分生产流动资金贷款,对农村中的贫困农民提供生产贷款、口粮贷款和其他生活贷款。这种长期资金归财政、短期资金归银行,无偿资金归财政、有偿资金

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归银行,定额资金归财政、超定额资金归银行的体制,一直延续到1978年,期间虽有几次变动,基本格局变化不大。

三、从国家银行过渡到中央银行体制(1979--1992年)

1979年1月,为了加强对农村经济的扶植,恢复了中国农业银行。同年3月,适应对外开放和国际金融业务发展的新形势,改革了中国银行的体制,中国银行成为国家指定的外汇专业银行;同时设立了国家外汇管理局。以后,又恢复了国内保险业务,重新建立中国人民保险公司;各地还相继组建了信托投资公司和城市信用合作社,出现了金融机构多元化和金融业务多样化的局面。

日益发展的经济和金融机构的增加,迫切需要加强金融业的统一管理和综合协调,由中国人民银行来专门承担中央银行职责,成为完善金融体制、更好发展金融业的紧迫议题。1982年7月,国务院批转中国人民银行的报告,进一步强调“中国人民银行是我国的中央银行,是国务院领导下统一管理全国金融的国家机关”,以此为起点开始了组建专门的中央银行体制的准备工作。

1983年9月17日,国务院作出决定,由中国人民银行专门行使中央银行的职能,并具体规定了人民银行的10项职责。从1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,集中力量研究和实施全国金融的宏观决策,加强信贷总量的控制和金融机构的资金调节,以保持货币稳定;同时新设中国工商银行,人民银行过去承

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担的工商信贷和储蓄业务由中国工商银行专业经营;人民银行分支行的业务实行垂直领导;设立中国人民银行理事会,作为协调决策机构;建立存款准备金制度和中央银行对专业银行的贷款制度,初步确定了中央银行制度的基本框架。

人民银行在专门行使中央银行职能的初期,随着全国经济体制改革深化和经济高速发展,为适应多种金融机构,多种融资渠道和多种信用工具不断涌现的需要,中国人民银行不断改革机制,搞活金融,发展金融市场,促进金融制度创新。中国人民银行努力探索和改进宏观调控的手段和方式,在改进计划调控手段的基础上,逐步运用利率、存款准备金率、中央银行贷款等手段来控制信贷和货币的供给,以求达到“宏观管住、微观搞活、稳中求活”的效果,在制止“信贷膨胀”、“经济过热”、促进经济结构调整的过程中,初步培育了运用货币政策调节经济的能力。

四、逐步强化和完善现代中央银行制度(1993年至今)

1993年,按照国务院《关于金融体制改革的决定》,中国人民银行进一步强化金融调控、金融监管和金融服务职责,划转政策性业务和商业银行业务。

1995年3月18日,全国人民代表大会通过《中华人民共和国中国人民银行法》,首次以国家立法形式确立了中国人民银行作为中央

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银行的地位,标志着中央银行体制走向了法制化、规范化的轨道,是中央银行制度建设的重要里程碑。

1998年,按照中央金融工作会议的部署,改革人民银行管理体制,撤销省级分行,设立跨省区分行,同时,成立人民银行系统党委,对党的关系实行垂直领导,干部垂直管理。

2003年,按照党的十六届二中全会审议通过的《关于深化行政管理体制和机构改革的意见》和十届人大一次会议批准的国务院机构改革方案,将中国人民银行对银行、金融资产管理公司、信托投资公司及其他存款类金融机构的监管职能分离出来,并和中央金融工委的相关职能进行整合,成立中国银行业监督管理委员会。同年9月,中央机构编制委员会正式批准人民银行的“三定”调整意见。12月27日,十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议审议通过了《中华人民共和国中国人民银行法(修正案)》。

有关金融监管职责调整后,人民银行新的职能正式表述为“制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务。”同时,明确界定:“中国人民银行为国务院组成部门,是中华人民共和国的中央银行,是在国务院领导下制定和执行货币政策、维护金融稳定、提供金融服务的宏观调控部门。”这种职能的变化集中表现为 “一个强化、一个转换和两个增加”。

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“一个强化”,即强化与制定和执行货币政策有关的职能。人民银行要大力提高制定和执行货币政策的水平,灵活运用利率、汇率等各种货币政策工具实施宏观调控;加强对货币市场规则的研究和制定,加强对货币市场、外汇市场、黄金市场等金融市场的监督与监测,密切关注货币市场与房地产市场、证券市场、保险市场之间的关联渠道、有关政策和风险控制措施,疏通货币政策传导机制。

“一个转换”,即转换实施对金融业宏观调控和防范与化解系统性金融风险的方式。由过去主要是通过对金融机构的设立审批、业务审批、高级管理人员任职资格审查和监管指导等直接调控方式,转变为对金融业的整体风险、金融控股公司以及交叉性金融工具的风险进行监测和评估,防范和化解系统性金融风险,维护国家经济金融安全;转变为综合研究制定金融业的有关改革发展规划和对外开放战略,按照我国加入WTO的承诺,促进银行、证券、保险三大行业的协调发展和开放,提高我国金融业的国际竞争力,维护国家利益;转变为加强与外汇管理相配套的政策的研究与制订工作,防范国际资本流动的冲击。

“两个增加”,即增加反洗钱和管理信贷征信业两项职能。今后将由人民银行组织协调全国的反洗钱工作,指导、部署金融业反洗钱工作,承担反洗钱的资金监测职责,并参与有关的国际反洗钱合作。由人民银行管理信贷征信业,推动社会信用体系建设。

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这些新的变化,进一步强化了人民银行作为我国的中央银行在实施金融宏观调控、保持币值稳定、促进经济可持续增长和防范化解系统性金融风险中的重要作用。随着社会主义市场经济体制的不断完善,中国人民银行作为中央银行在宏观调控体系中的作用将更加突出。面对更加艰巨的任务和更加重大的责任,中央银行在履行新的职责过程中,视野要更广,思路要更宽,立足点要更高。特别是要大力强化与制定和执行货币政策有关的职能,不仅要加强对货币市场、外汇市场、黄金市场等金融市场的规范、监督与监测,还要从金融市场体系有机关联的角度,密切关注其他各类金融市场的运行情况和风险状况,综合、灵活运用利率、汇率等各种货币政策工具实施金融宏观调控。要从维护国家经济金融安全,实现和维护国家利益的高度,研究、规划关系到我国整个金融业改革、发展、稳定方面的重大战略问题。目前,我国经济市场化程度越来越高、货币政策决策面临的环境日趋复杂,金融业长期积累的金融风险仍然较重、改革与重组任务十分艰巨。在此情况下,中央银行要更善于准确把握影响经济金融发展全局的因素,注意研究新情况、开发新工具、探索新方法、解决新问题,并创造性地开展工作,努力做到识大局、讲宏观、懂技术、胆识兼备,充分发挥中央银行在宏观调控中的突出作用。

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