高效课堂下的小组建设[大全五篇]

第一篇：高效课堂下的小组建设

建设精品团队

打造高效课堂

酒泉市新苑学校

刘洪生

“为了每一位学生的健康发展”是新课程改革的核心理念。儿童的心灵不是一个需要填满的罐子，而是一颗需要点燃的火种。学生首先作为一个生命个体参与到课堂中来，课堂对每个学生而言。都是其生命历程中得一段重要经历，课堂教学的实质应是学生生命力焕发，生命价值不断得到彰显的生活过程。教师应引导学生在主动探索、合作交流的过程中，形成能力、发展智力，不断创新，进而提高综合素质，这其实也正是新课程改革的终极目标。找到一种教学方法，使教师少教，但使学生多学。我一直感到很困惑。然而自实施高效课堂教学以来，是我对课堂教学又有了更新的理解，下面我从五个方面将我在实施高效课堂教学的做法与体会做一简单的汇报与各位同仁共勉，不到之处还请指正：

一、探索中尝试

自四月份到杜郎口中学参观学习后，从未出过远门的我被那种精彩纷呈的展示、开放自主的课堂氛围所折服。我的理念也受到了一次深度、广度的撞击。心动不如行动，回来后，我在课堂上马上进行了尝试，也划分了学习小组，也让学生进行了展示，可是在实际的工作中，由于传统教育的束缚，学生的学习习惯不是一下就能改变的，尽管我做了很多的努力，但还是教的很辛苦，学生学得很无奈，甚至越学越糊涂，收效甚微。但我的韧劲让我不能就此停止，我反复的看他们的课堂实录，了解到许多操作以外的东西，不断地到其他老师的课堂中寻求真经，同时积极与别校老师交流，总结自己实施过程中的成败得失，并及时请教其他老师听课指导，渐渐地我改变了过去单

一、被动、陈旧的教学模式，使学生的自主探究、合作交流、展示提升不断地落到了实处。经历多次的失败后我发现：让学生动起来，课堂活起来，效果好起来的有效组织体系是学习小组。这种新型课堂形式体现着民主与平等，充满关爱与理解，弥漫着教与学的和谐。

二、认定课改目标

聚焦高效课堂

教育的生机与活力就在于促进学生个性健康发展。学校教学的落脚点之一就是课堂，而课堂的焦点就是效益，教学的高效与否取决于教师的教学理念。简单的数学知识学生可以自己看书得到，而高明的老师则是让学生在短暂的40分钟内实现一次数学家式的探索过程，让课堂有理有趣。理念是行动的向导，我把课堂的基本目标定为让学生做课堂的主人，把课堂还给学生，优化课堂教学结构，提高课堂教学效益，打造高效课堂。

三、实现高效课堂的具体措施

1、导学案：教与学的“路线图”和方向盘

好多老师听完我的课，认为我上课很轻松，其实那只是表面现象，课前要做好充分的准备，是啊，没有准备的人就是准备失败的人，我和我的学生时刻准备着，课前要明确本节课的教学内容、教学目标、重难点，认真思考如何完成教学目标、突破重难点的方法与策略。对教材的理解既要关注教材的知识体系，还应体会蕴含其中的思想方法及教学思路等。课前备课，认真研讨教材，精心设计问题，围绕目标去研读学生，换位于学生，确定适合学生的知识与技能、过程与方法、态度情感和价值观充分发展的教学方式方法，在编制导学案时就能做到有的放矢，设计的学案做到了知识问题化，问题层次化。只有把教材解读到位，才能实现有教教材向创造性的使用教材转变。

学生方面，在实施课堂教学前将导学案发给学生，利用自主学习时间，根据导学案对照课本进行课前预习。所有学生必须自行解决导学案中基础题部分(自主性学习内容)，基本完成展示反馈部分，学有余力的同学可以将达标测评也完成，在此过程中生疏或难以解决的问题应用双色笔做好标记，并做好预习笔记，预习时要实事求是，可以出现错的，切忌抄袭他人，弄虚作假。课堂上注意用好双色笔，养成使用双色笔在导学案上改错找问题和整理纠错记录的习惯，以便今后复习时使用。检查的作业为双色导学案、作业本（下节课学习内容课后题）和纠错本（当天导学案和作业本中的错题改正）。

2、合作学习小组的建设是重点，怎样建设高效的合作学习小组，充分发挥学习小组的职能，体现合作学习的精髓，使得每个学生都得到最大的发展，成为我们每位老师必须关注的重点。可以说，高效课堂的高效，关键在于学习小组的高效，建设、培训好了每个小组，也就把握住了高效课堂的灵魂。

（1）小组划分的原则：“组间同质，组内异质”，把全班分成六到八个学习小组。每个小组就是全班的缩影或者截面，成了一个小班。

（2）具体的分组办法

首先，排位：把班级学生按成绩性格性别等划分成八各小组，每小组6人，便于讨论交流，再把每组同学按学习的水平、能力的高低结为帮扶小对子，好生后进生各做一边，相邻互学，相对互助，同时便于监督，一个优生负责一个学困生，让他们师徒结对。组内异质为互助合作奠定了基础，而组间同质又为全班小组间展开公平竞争创造了条件。

其次是起组名：小组的文化建设很重要，他能规范小组的行动，加强小组凝聚力，为此我采用以下措施：

1、小组起名，每个小组经商议后都给自己组取一个响亮的名字，这个名字要在某一方面能对本组起到激励作用。

2、小组的口号，让每个小组编一句响亮的口号，写在组名旁边，时时刻刻都看得到，以增强团队意识。

3、小组的目标，让每个小组确立自己的奋斗目标，配上小组照片贴在教室墙上，以便时时能看到时时提醒为小组争光。

（3）培训组长：俗话说：火车跑的快，全凭车头带。一个小组的学风正不正，关键是组长，因为组长是小组的引领者、组织者、管理者。每组设置正副组长各一名，正组长负责学习，副组长负责纪律和卫生，对于组长的选拔看成绩的同时，更重要看组织能力，组长的作用至关重要，但真正能胜任的少之又少。因此，要注重对小组长的培训。培训从以下三方面进行：

首先是组织协调能力：一组6人组织不好会出乱子，协调不好易生事端。我每周召开组长会议，告诉具体的方法和措施，尽量细化到个人，组长要根据各组员的不同特点分工，让善讲的人担任主持人，会写的人抄黑板，学习好的人展示讲题，细心的负责纠错，责任心强的负责纪律监督，让事事有人管，人人有事做。

其次是管理能力：组长在上岗时，由于缺乏经验，常常弄得焦头烂额，手忙脚乱，针对这一情况，我们多次召开小组长会议，面授技艺，交流方法。要求组长要关心组员，注意工作方式，做小组中名副其实的一把手。

再就是自制能力：俗话说，其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。我们要求组长做组员的表率，做学习的标兵，守纪的模范。这样，小组长工作才能得心应手。

（4）小组合作的实效性。

第一，独立思考，思维参与。合作的目的十八小组不同的思想进行整合，把个别学习成果转变为全组的成果。没有独立思考，合作就变成了”无源之水，无本之木“。

第二，明确目标，规范程序。不是随便提出问题就需要小组交流，否则小组交流就成了形式。需要小组交流的内容有：意见容易分歧的内容；个人无法独立掌握的内容；开放性、探索性的内容；需要进一步了解的内容。

第三，树立信心，共同进步。多鼓励学困生发言，及时发现不足和优点。

第四，及时指导，积极调控。教师对小组学习中暴露出来的不足，包括观点的失误，方法的局限，登记时要进行指导。引导他们回顾和反思，学会归纳总结。

3、小组的评价

评价讲求：即时

公平

公开

（1）评价的重要性：从需求层次理论和多元智能上来讲，高效课堂评价体系尤为重要。真正的评价不是甄别优劣，而是引领发展，激发学生的内驱力，增强小组凝聚力。从这个意义上讲，评价就是武器。用好这个武器，就会让课堂活起来，动起来，效果好起来。

（2）小组评价的原则

1、评价功能具有多元性。可以是简单概括为即时性、纠错性、导向性、延展性、时效性等方面。即时性评价要贯穿于每个过程和环节；纠错性是评价的基本功能；激励性评价要求树立“展示无错”的观念，这样才具有心理的“安全感”，才敢与将自己的所感所悟、所思所想展示给大家；导向性是指在高效课堂模式推进实施的不同阶段，教师根据需要进行的指向性评价。如果发现学生预习不充分、课堂展示不简练或课堂争抢没规则等，就可以加重这些方面的评价权重。简言之，评价的导向性是指想达到什么就凭什么，需要什么就凭什么，从而达到凭什么就有什么的目的。延展性是指在点评时可以补充拓展延伸，提炼生成的方法规律。实效性是指课堂评价不是为了评价而评价，二是围绕主题展开。

2.评价内容具有全面性。比如可以从展示的姿态是否大方、语言是否简练、是否由对方法和规律的探寻和总结等。半数是否规范、是否运用了双色笔突出重点、易错点和关键点。

3.评价手段具有多样性。我个人长期坚持：星级小组评选每周在班级内通过常规和学习两方面的对小组进行评比，评选出优胜组获得一颗星。评选时采用分数量化制度，把学生的常规表现，课堂参与度，把学生的常规表现，课堂发言次数等都通过分值公示出来，每周根据分数的汇总对各组进行评价。

四、课改带来的收获

由于新模式突出了学生的主体地位，学生的潜能得以最大限度的激发，学生不再羞涩，不在内向，而是敢说敢讲，大胆展示，积极参与，在课堂上真正体现出”我的课堂我做主“。课堂从以前的一言堂变成了现在的众言堂。在教室的每一块土地上都有学生学习的身影。有的学生在讨论，为了一个问题而争论不休。有的学生在虚心的请教问题，讲的学生就是个小老师，而听的学生就像虔诚的信徒。

五、有关高效课堂的感悟与思考

1.转变观念

课改封的就是教师那张管不住的的嘴

思路决定出路、态度决定高度。对于学生学习来说最大的敌人是依赖，而对与我们老师来说最大的敌人就是包办，当务之急就是摒弃传统的教育观念，有讲授型教师转变为研究型教师，向学生灌输知识转变为促进指导学生学习，有使用教材转变为课程资源的开发者和评价者。创建适合自己的课改路子。做一个坚持探索而不是赶潮流的老师。2.坚持读书

不断反思

虽然我们不主张向学生灌输知识，但仍要有广博的知识储备，因此，读书应成为我们一生的朋友，我们要学以致用，不断反思。有了广博而丰厚的文化底蕴、有了复合多层次的知识结构，作为一线教师在教学中才能游刃有余、开合自如。相信：无论你所处的位置有多偏远，网络不偏远！改革的信息不偏远！

学习就是临帖---如贴--破帖的过程。其实你尽可以不接受这种模式，甚至不拉开桌子，只要能开始研究如何改变学生的学习状态，就已经课改了。高效课堂重在反思，我们要经常根据课堂中出现的问题，长期坚持”琢磨“的精神，才能不断总结经验和教训，灵活驾驭课堂，做到收放自如。

诚然，以前的教学模式确实能够在老师的指导下形成系统的知识体系，在很大程度上给学生注入了定式的、现成的经验与模式，却不能充分发挥学生的自主性和创造力。只有充分展示个性才能不断挖掘自身的创造力，所以，我们的责任在哪儿----彻底的转变自身观念，大胆的尝试。创造源于快乐，只有尽情的展示自我个性才是快乐的。课堂改革需要大无畏的勇气，需要执着不弃的坚持，让我们真正肩负起教师的使命，给学生有生命的课堂，有价值的课堂，有活力的课堂吧!谢谢!

第二篇：高效课堂下如何建设学习小组

高效课堂下如何建设学习小组

单位：荥阳市第四初级中学 作者： 袁 延 彬

高效课堂下如何建设学习小组

改变学习方式是新一轮基础教育课程改革的核心，而合作学习探究学习是课改倡导的重要学习方式之一.随着课改的逐步推进和深入，一线教师对合作学习探究学习的认识已经跨越理念走向行动，从盲目尝试到有序运作，从注重形式到讲求实效.如何真正让学生的行为、认知、情感参与到小组合作探究中来，使合作学习探究学习具有实效，这是大家十分关注的问题.我认为，提高小组合作探究效率的策略很多，其中重要的一条就是加强学习小组的建设研究，包括小组构建、小组评价和小组奖励等策略的研究.可以说，高效课堂的高效，关键在于学习小组的高效，建设好了一个小组，也就把握住了高效课堂的灵魂.一、如何划分学习小组

高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的，构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提.合作学习小组通常由6名(或8名，最好6名)学生组成．在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异，使每个小组成为全班的缩影或截面：这样构建的合作学习小组才能“组内异质，组间同质”（所谓的“组内异质”指一个小组内有不同层面的成员组成，“组间同质”指各小组之间成员的构成水平是相同的）组内异质为互助合作奠定了基础，而组间同质又为在全班各小组间展开公平竞争创造了条件.如何进行科学、合理的分组．基本保证合作学习小组“组内异质，组间同质”呢? 以54人的班级规模构建6人合作小组的操作程序为例，全班可以组成9个合作小组.（也许有的班额较大，60—70之间，8人一组，8个组）

首先从全班挑选出9名学习成绩好、组织能力强，在同学中威信较高的学生担任每组的组长；然后按学业成绩和能力水平，从高到低分别选择编排每组的副组长(1人)与组员(4人)，并从组长到组员依次编号(A1A2B1B2C1C2)；最后由班主任与各科教师统一协调，根据每组成员的性别、性格、成绩、智力等方面的比例结构进行组间平行微调，使同号的组员实力相当，组与组之间的各科水平和综合水平基本平衡.小组内男女比例要适当，为什么呢?一般而言，女生书写认真，步骤规范，能按老师的要求去做；而男生思路灵活，讨论积极，往往注重结果，步骤不规范，书写相对潦草，这样男女生可以取长补短；再者，从思维方式上看，男生侧重理性思维和抽象思维，而女生侧重形象思维，在学习中可以互帮互助，共同进步.组建好学习小组，并不等于学生就能合作、就会合作了.要使合作学习小组能够正常运行，合作富有成效，则必须做好以下几件事：

1.选一名得力的组长.组长是老师的小助手和代言人，是一组之魂.实践告诉我们，选一名成绩好、责任心强、有一定组织能力的学生担任小组长，负责全组的组织、分工、协调、合作等工作至关重要.那小组长该如何选拔呢? 我们认为学习小组组长应具备以下条件：①有很强的组织和协调能力；②有很强的口头表达能力；③学习成绩应该良好以上；④要有很强的责任心与集体荣誉感；⑤要有强烈的创新意识和发现问题、提出问题的能力；⑥要有服务同学的意识.教师不仅要善于发现具备这些能力的学生.而且应该培养学生的这些能力，这是培养学生领导才能的一个起点.小组长不一定是组内学习成绩最好的学生，却一定是各方面能力最强的学生.教师要定期集中培训小组长，培训时除了了解反馈信息、作业专门指导外，还要倾听他们的意见和想法，让他们畅所欲言，相互交流，相互启发，以利于使他们领导的小组既有一定的共性，又有鲜明的个性.每个小组还可以设立一个副组长，辅助组长作一些工作，分工为学习组长和行政组长，组长主要负责学习和小组的全面工作，副组长负责小组的值日和日常的其它一些事.为了增强小组成员参与小组、管理小组的意识，增强他们的集体荣誉感和责任感，小组的每个成员可以根据自己的意愿负责一个学科的学习，这样他们会感觉到自己很重要，为小组的建设力量.2．给小组起一个响亮的名字.让全组成员集思广益、共同磋商，为小组取一个积极向上、富有新意的、响亮的名字，这有利于凝聚人心，形成小组目标和团队精神.如：光荣、必胜、无敌、勤奋、日进、翱翔、合力、雄鹰等，主要起激励作用.3．给小组编一个相应的代号.按照一定的标准分好小组后，有必要按照学生学业成绩和能力水平从高到低进行编号（但应特别注意策略，不要伤了学生的学习积极性)全班每个学生都有一个代码．并且每组学业水平处于同一层次的学生代码相同.例如可以将小组成员划分为AA、BB、CC三个层次，每个同学的代码便是A1A2B1B2C1C2.这样既便于组长分工，小组内成员按一定的序号发言、交流、讨论，或者按一定的方式合作；又便于教师抽查——指定同一层次的学生代表小组发言，并给予及时评价，使个人承担一定的小组责任，促使小组成员将焦点集中到互教互助上来.二、如何培训小组长和小组

1、明确小组长的作用

(1)小组长要团结同学、帮助同学、组织同学，打造积极向上的小组学习团队，勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色；有很强的号召力.(2)小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑，确保每个小组成员实现高效学习，都达到“跳一跳够得着”的学习目标，最终实现小组团队的整体学习目标；

(3)小组长要研究解疑和每天学习内容的落实情况，争取学习内容堂堂清，日日清，周周清，月月清；

(4)小组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思，不断进步；(5)小组长要组织小组成员利用好自主自习，根据A、B、C分层完成导学案，并及时收齐上交；

(6)组长要负责维持本组同学的学习纪律，做好小组的评价工作.2.突出抓好高效学习小组建设.老师要对高效学习小组在学习中的发动机作用上再提高认识，在小组建设、小组长培训上下真功夫.要重视学习小组文化建利用学习小组间的良性竞争，使学生在竞争中提高与发展；要培养好学习小组长，学习小组长是学习小组的动力机，要培养小组长的组织、协调能力，发挥小组成在小组学习中的带头作用、领导作用、组织作用和检查督促作用；要创新小组评价机制，把评价主体让给学生，创新小组内部的评价和小组之间的评价，要在合作中借鉴，在借鉴中思考，在思考中提高.3.培训小组长

培训学习小组组长至关重要，可以考虑以下几种措施：第一、明确组长的责任和作用.第二、定期召开小组长会议.洞悉他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以解决，让小组长感受到教师的关怀和温暖.第三，帮助学习组长培养各学科组长.在某些学科上让学科成绩优秀的同学担任学科组长.这样既能给学习组长减负，又能带动其他同学的学习积极性.第四，适时地肯定、表扬、激励.马斯洛需要层次理论认为，人的需要是有层次的，可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要，在低层次需要满足之后，会向高层次需要努力.在当前学生绝大多数满足生存和安全需要的情况下，小组长领导一个小组也就属于其满足更高层次如归属、尊重、自我实现的需要，使他们体会到这种自我满足、自我实现的心理满足、荣耀感，是激发他们对小组更加尽心尽力工作的源泉.4.小组成员培训

①加强学生互助意识的培养，要让优秀学生明白，教会学习困难的同学学习，让学习困难的同学把知识也学得懂的过程，也是自己深化知识、提高能力的过程，帮助学习困难的同学不但不会影响自己，反而能提高自己的水平.②给学习困难的同学更多的学习、答题、汇报、展示的机会，对他们的每一点微小的进步，都要给与及时的肯定和赞扬，即使答错了也要肯定他们的精神，一点一点的培养他们的学习积极性和自信心，让他们勇于参加到小组的学习和探讨中来.这需要老师在学习过程中心里时刻记着他们，关注他们.③转变传统的学生评价方式，在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节，都以小组为单位进行评价.个人的成绩不再凸现，而是以小组为单位评价优劣和好坏，包括课堂上的表现、班级纪律、学习成绩等等方面，让学生明白，个人的表现再好、成绩再优秀不是我们追求的最终目标，只有小组的成绩才是自己的成绩，只有你的团队整体优秀了，你才是优秀的.以此强化学生的团队意识.督促学生在小组内开展互助，提高整个小组的水平.可以在班内开展优秀组长的评选，以此激发优等生帮扶差生的积极性，还可以开展学习小组竞赛活动，营造小组你追我赶的竞争氛围.④通过班会和活动的开展，主要是培养学生的团队精神，让学生明白只有大家团结合作才能共赢的道理.有关学生的培训可能还有更好的办法，需要老师们在实践中积极的探索，总之，只有把学习小组建设好了，合作与交流才会真正的发挥作用，学生自主学习、共同提高的目的才能达到.5.深入研究指导学生搞好分层讨论、分层达标.坚持小组讨论“先一对一分层，再组内集体讨论”的原则，先让同层次学生AA、BB、CC进行讨论，然后小组对分层讨论中不会的问题和小组讨论不出的问题反馈给老师.要坚持“A教B，B教C，A拓展”的分层次学习理念，让不同层次的学生在课堂上实现“跳一跳够得着”的目标，让每一个学生享受成功学习的快乐.

第三篇：高效课堂下如何建设学习小组

高效课堂中小组合作学习策略研究

小组合作

共同进步

宁爱平

马中华

关键词：高效课堂

小组合作

共同进步

学生学习方式是高效课堂实施策略改革的中心，小组合作学习法又是课改倡导的主要学习方式之一.伴随课改的稳步推进和深化，教师对小组合作学习探究学习的认知已经从理论走向行动，从偶尔为之到有序推进，从注重形式到讲求实际.如何真正让学生的行为、认知、情感参与到小组合作探究中来，使合作学习探究学习具有较高的实效性，这是大家十分关注的问题.我认为，提高小组合作探究效率的方法很多，最重要的一条就是优化学习小组的组建，包括小组构建、小组长的选拔、小组评价机制和小组奖励等方面的研讨，可以说，高效课堂的之所以高效，灵魂也就在于学习小组的高效，组建好了一个小组，选择一个称职的小组长，也就把握住了高效课堂的灵魂.一、如何划分学习小组

高效课堂的合作学习是以小组为基本单元进行教学活动的，它是进行小组合作学习活动的组织前提.一个小组通常由6名(或8名)学生组成．在构成上要求小组成员的性别、学习成绩、智力状况、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异，使每个小组形成互助互补的氛围：这样组建的合作学习小组才能“组内有差异，组间有竞争”组内差异化为小组的互助合作奠定了基础，而组间有竞争又为在全班形成一个比学赶帮超的良好氛围创造了条件.如何进行科学、有效的分组．基本保证合作学习小组“组内有差异，组间有竞争”呢?

以50人的班级规模组建8人合作小组的操作程序为例，全班可以组成8个合作小组.（也许有的班额较大，8人一组，但不可超过8人）

全班选出9名学习成绩优秀、组织能性格外向，与同学能较好的沟通，在同学中有一定的人缘的学生担任每组的组长；然后按成绩和平时行为，从高到低分别搭配

编排每组的副组长(1人)与课代表(6人)，并从组长到组员依次编号(甲1甲2乙1乙2丙1丙2.)；最后由班主任与各科教师交流，根据每组成员的差异进行适当的微调，使同号的组员实力相当，组与组之间的各科水平和综合水平基本平衡.小组内男女比例要适当，为什么呢?一般而言，女生书写认真，步骤规范，能按老师的要求去做；而男生思路灵活，讨论积极，往往注重结果，步骤不规范，书写相对马虎，这样学生可以取长补短；再者，从思维方式上看，男生侧重理性思维和抽象思维，而女生侧重形象思维，在学习中可以互帮互助，共同进步.组建好学习小组，并不等于学生就能合作、就会合作了.要使合作学习小组能够正常运行，合作，则必须做好以下几件事：

1.选一名得力的组长.组长是老师的小助手和代言人，是一组主心骨，中流砥柱。已有的事实告诉我们，选一名成绩好、有亲和力、有一定组织能力的学生担任小组长，担负全组的学习、分工、协调、合作等工作至关重要.他的任务必须明确。

小组长怎样产生的呢?

学习小组组长应具备以下条件：

①有很强的组织和协调能力；

②有很强的表现欲；

③学习成绩应该不偏科；

④要有很强的责任心与集体荣誉感；

⑤要有强烈的创新精神和发现问题、解决问题的能力；

⑥自我要求、控制管理能力强.教师要善于发现具备这些能力的学生.而且应该培养学生的这些能力，这是培养学生领导才能的一个起点.小组长不一定是组内学习成绩最好的学生，却一定是各方面能力最强的学生.教师必须定期集中培训小组长，培训时除了了解反馈信息、作业专门指导外，还要倾听他们的意见和心声，让他们知无不言，相互交流，相互促进，以利于使他们领导的小组既有一定的共性，又有鲜明的个性.每个小组还可以设立一个副组长，辅助组长作一些工作，分工为学习组长和事物组长，组长负责学习和小组的全面工作，事物组长负责小组的值日和日常的杂事.为了增强小组成员参与小组、管理小组的意识，增强他们的集体荣誉感和责任感，小组的每个成员可以根据自己的意愿负责一个学科的学习，这样他们会感觉到自己很重要，为小组的进步贡献自己的力量.2．给自己的小组起一个响亮的名字.让全组成员群策群力、共同磋协商，为小组取一个积极向上、富有新意的、响亮的名字，这有利于形成小组共同方向和集体精神.如：勤奋、翱翔、雄鹰等，主要起激励作用.3．给小组编一个相应的代号.按照一定的标准分好小组之后，有必要按照学生学业成绩和能力水平从高到低进行编号。全班每个学生都有一个代号，并且每组学习水平处于同一层次的学生代码相同。例如可以将小组成员按成绩划分为甲甲、乙乙、丙丙三个层次，每个同学的代码便是甲1甲2乙1乙2丙1丙2.这样既便于组长分工——小组内成员按一定的序号发言、交流、讨论，或者按一定的方式合作；又便于教师抽查——同一层次的学生代表小组发言，并给予及时评价，使个人承担一定的小组责任，促使小组成员将焦点集中到互帮互助上来，减少或避免“搭便车”现象的发生。

二、小组长和小组

1、明确小组长的作用

(1)小组长要团结同学、帮助同学、组织同学，打造积极向上的小组学习团队，勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色；有很强的号召力.(2)小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部三个层次间的研究解疑，确保每个小组成员实现高效学习，都达到“跳一跳够得着”的学习目标，最终实现小组团队的整体学习目标；

(3)小组长要研究解疑和每天学习内容的落实情况，争取学习内容堂堂清，日日清，周周清，月月清；

(4)小组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思，不断进步；

(5)小组长要组织小组成员利用好自主自习，根据甲、乙、丙分层完成导学案，并及时收齐上交；

(6)组长要负责维持本组同学的学习纪律，做好小组的评价工作.2.突出抓好高效课堂学习小组组建.老师对高效学习小组在学习中的发动机作用上再提高认识，在小组建设、小组长培训上下真功夫.要重视学习小组文化建利用学习小组间的良性竞争，使学生在竞争中提高与发展；要培养好学习小组长，学习小组长是学习小组的动力机，要培养小组长的组织、协调能力，发挥小组成在小组学习中的带头作用、领导作用、组织作用和检查督促作用；要创新小组评价机制，把评价主体让给学生，创新小组内部的评价和小组之间的评价，要在合作中借鉴，在借鉴中思考，在思考中提高.3.培训小组长

培训学习小组组长至关重要，可以考虑以下几种措施：

第一、明确组长的责任和作用.第二、定期召开小组长会议.知晓他们一周来在思想上、学习上和生活上的困难并及时予以指导，让全组意识到老师是他妈的坚强后盾.第三，帮助学习组长培养各学科组长.在某些学科上让学科成绩优秀的同学担任学科组长.这样既能给学习组长减负，又能带动其他同学的学习积极性.第四，适时地肯定、表扬、激励.人的需要是有层次的，可分为生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现需要，在低层次需要满足之后，会向高层次需要奋进.在当前学生绝大多数满足生存和安全需要的情况下，小组长领导一个小组也就属于其满足更高层次如归属、尊重、自我实现的需要，使他们体会到这种自我满足、自我实现的心理满足、荣耀感，是激发他们对学习的渴求.4.小组成员培训

①加强学生互帮互助意识的培养，要让优秀学生明白，教会学习困难的同学学习，让学习后进的同学把知识也学得懂的过程，也是自己深化知识、提高能力的过程，帮助学习困难的同学不但不会影响自己，反而能提高自己的水平.②给学习困难的同学更多的学习、答题、汇报、展示的机会，对他们的每一点微小的进步，都要给与及时的肯定和赞扬，即使答错了也要肯定他们的精神，一点一点的培养他们的学习积极性和自信心，让他们勇于参加到小组的学习和探讨中来.这需要老师在学习过程中心里时刻记着他们，关注他们.③转变传统的学生评价方式，在学习的每个环节、学生日常管理的每个环节，都以小组为单位进行评价.个人的成绩不再凸现，而是以小组为单位评价优劣和好坏，包括课堂上的表现、班级纪律、学习成绩等等方面，让学生明白，个人的表现再好、成绩再优秀不是我们追求的最终目标，只有小组的成绩才是自己的成绩，只有你的团队整体优秀了，你才是优秀的.以此强化学生的团队意识.督促学生在小组内开展互助，提高整个小组的水平.可以在班内开展优秀组长的评选，以此激发优等生帮扶差生的积极性，还可以开展学习小组竞赛活动，营造小组你追我赶的竞争氛围.④通过班会和活动的开展，主要是培养学生的团队精神，让学生明白只有大家抱团合作才能共赢的道理.有关学生的培训可能还有更好的办法，需要老师们在实践中积极的探索，总之，只有把学习小组建设好了，小组的合作与小组之间的交流才会真正的发挥作用，学生自主学习、共同进步的目标才能得以实现。

5.深入研究指导学生搞好分层讨论、分层达标.坚持小组讨论“先一对一分层，再组内集体讨论”的原则，先让同层次学生甲甲、乙乙、丙丙进行讨论，然后小组对分层讨论中不会的问题和小组讨论不出的问题反馈给老师.要坚持“甲帮乙，乙帮丙，甲变式”的分层次学习理念，让不同层次的学生在课堂上实现“跳一跳够得上”的目标，让每一个学生享受成功学习成功的喜悦.高效课堂绝不应该型式单一、死板，但它的指向性是明确的，就是要对传统教学模式的再一次革命。作为教学主导者的教师更应该彻底改变自己，放下“人类灵魂工程师”的面具，为学生营造轻松、和谐、平等、愉快的课堂环境，使学生有一个理想的学习新环境，才能真正实现高效课堂的高效目标。

第四篇：高效课堂下的小组建设

高效课堂下的小组建设

指导思想：

为贯彻落实高效课堂的相关精神，切实提高课堂教学效益，全面提升学生素质，营造良好的学习氛围，培养学生形成各种良好习惯，达到“先成人、后成才”的教育目的，结合本班实际，特制定以下管理细则：

自信、励志、合作、竞争是本班的班级精神

1、自信 自信是成功的前提，所有的同学都应该树立坚定的信心。

2、励志 要磨练自己的意志，跌倒了再爬起来，要做不倒翁。

3、合作 班级是个大家庭，同学之间要和睦相处，要认识到集体的力量和团结的重要性。

4、竞争 树立竞争意识，在人格上，学习上展开竞争，竞争必须是公开的、公正的。

小组长要求及职责：

1、“要想帮助别人，首先强大自己”，学习小组长要有极强的学习能力和良好的学习习惯。

2、学习成绩不一定最好，但组织能力一定要强。

3、小组长要团结同学、帮助同学、组织同学，打造积极向上的小组学习团队，勇敢地担当起学习小组的学习领袖角色；

4、小组长要组织小组成员进行一对一讨论或是小组内部各层次间的研究释疑。确保每个小组成员实现高效学习，都达到“跳一跳够得着”的学习目标，最终实现小组团队的整体学习目标；

5、小组长要及时检查小组成员课堂学习情况和每天学习内容的落实情况，学习内容堂堂清，日日清，周周清，月月清；

6、小组长要建立起针对每个小组成员学习态度、学习效果的评价制度，每周公布、总结一次，以督促小组成员不断反思，不断进步；

7、小组长要组织小组成员利用好自主自习，根据不同分层完成导学案。

8、小组长要负责维持本组同学的学习纪律。

9、指导小组成员实施好每节课的课堂展示、讨论和自学。

10、帮助学有困难的同学完成各项学习任务。

11、制订每周的计划和学期计划。

12、监督各项班规的遵守情况，制定组规并检查落实。

副组长要求及职责：抓常规（纪律、卫生、日常行为等）

量化考核办法：

为进一步加强班级量化管理，增强同学们的守纪意识，增强班干部的管理责任，树立起良好的班风和学风，班级将制定和高效课堂相配套的学生管理细则，每个同学的基础分都为100分，然后根据制定的量化考核细则进行考核评分。每个学生的量化评分记入本人量化考核档案，同时也记入其所在学习团队的量化考核：

量化考核细则：

一、早操、课间操及眼保健操

1、两操迟到者，即音乐停止后入队者，扣2分。

2、凡不请假，又不参加两操者，扣5分。如有特殊情况必须提前找班主任请假，否则按无故不出操处理，扣5分。

3、故意退操且劝说不听者，扣3分。

4、两操过程中，大声喧哗，故意捣乱者，扣5分。

5、在做运动及训话过程中，不认真参加，早退者，扣3分。

二、升旗仪式

1、凡迟到，不按规定位置站者，扣2分。

2、升旗过程中，站姿不标准，随意摆头、说话、打闹及做小动作者，扣5分。

3、唱国歌声音不响亮，表情不庄重，不严肃者，扣3分。

三、考勤

1、上课迟到者，扣2分。

2、因打扫卫生而耽误上课的同学，扣2分。

3、任何同学不准替他人请假（包括班委成员），只有让其本人亲自向班主任请假，否则按无故旷课处理。无故旷课者，扣10分。

四、课堂纪律

1、铃响后立即进入教室，迟到者扣2分，旷课者扣10分

2、上课正式铃响后必须坐在本人位置上，安静下来，仍有谈笑者扣2分，打闹者扣3分

3、上课随地丢弃杂物者，扣1分

4、上课未完成老师布置任务的组，扣组长2分，组内成员每人1分

5、上课应该展示的组没有人主动来展示的，扣组长3分，组内成员每人2分

6、上课睡觉者，提醒后能继续听讲的扣1分；提醒后，仍继续睡的扣5分。

7、上课吃零食者，扣3分。

8、上课扰乱课堂纪律者，轻者扣5分，重者扣10分。

9、上课未带与本节课相关的学习用品者，扣5分

10、上课与老师争吵、出口伤人者，扣10分。

11、上课未经任课老师允许，擅自外出者，扣5分

12、上课不认真听讲、不认真做笔记者，扣5分

13、课堂说笑、贫嘴，一次扣3分，被老师请出教室者扣10分

14、作业马虎者扣2分

五、课间纪律

1、课间乱扔废弃物者扣2分。

2、课间不允许乱窜班，违反者扣3分。

3、课间不允许追逐打闹，违反者扣3分。

4、课间不允许在教室内大声喧哗，谈笑，违反者扣2分。

5、课间不允许在教室内做与学习无关的事，违反者扣2分。

6、未按规定时间到班者，扣2分。

六、自习课纪律

1、上课响铃后立即安静下来，凡说话、喧哗者扣2分，迟到者，扣2分

2、擅自换座者，扣2分

3、吃零食者扣2分

4、擅自下位者扣3分

5、故意制造噪声者扣5分

6、旷课者扣10分

7、擅自让其他班级同学到本班者扣15分

8、睡觉者扣2分，提醒后，仍睡者扣5分

七、卫生

1、值日生应在检查前打扫干净相关区域，迟到者扣3分、未扫者扣5分，并罚扫一周

2、卫生打扫不干净，扣3分，卫生工具摆放不齐扣1分，垃圾未倒扣1分

3、凡持卫生工具打闹者，扣5分，严重破坏卫生工具者，应自行赔偿，并扣10分

4、不擦黑板或擦不干净影响上课的同学，扣3分

5、自觉保持室内外卫生，每人负责自己座区内的卫生，若发现座区附近有纸屑、垃圾而未拾起者，扣2分，乱扔纸团、粉笔头等垃圾者，扣5分

6、当天卫生环境的保持工作，由当天值日生负责，副组长负责安排好每节课间拣拾的同学，课间负责拣拾，若发现有纸屑未拣拾者，扣当天值日生2分

八、仪表

1、衣着不整洁、穿拖鞋、女生佩带首饰、男生留长发，剃光头、染发、留怪发，留长指甲、穿奇装异服，女生化妆、涂指甲、染发烫发、穿高跟鞋者扣2分

2、个人卫生差，仪容仪表检查不合格，给班级丢分的一次扣5分

九、学习成绩

1、各组成绩主要以每学期的期中、期末考试进行核算，小组内各科的平均成绩位于全班最后两名的（各科分开计算），扣其组内各成员2分，位于班级前两名的，其组内成员各加2分

2、期中、期末考试中，单科成绩年级前三名者，个人加5分，后十名者，扣2分；单科成绩高分者，加3分，单科成绩优分者，加2分，单科成绩及格者，加1分；总成绩年级前 5名者，个人加10分，6——15名者加5分，16——25名者加4分，26——35名者加3分，36——45名者加2分，46——60名者加1分

3、年级排名中，每前进一名加1分，每倒退一名扣1分

十、各种活动

1、各小组应积极参加上级、学校和班级所组织的各种活动，集体活动无故不参加的小组，扣组内成员各5分，活动中获奖的，按国家、省、州、市、乡、校依次记10、8、6、4、3分

2、个人活动获奖的，按国家、省、州、市、乡、校依次记10、8、6、4、3分

十一、其他

1、上网吧、游戏厅和其他不宜场所者，发现一次扣5分

2、不请假外出，无故旷课1节扣5分，翻围墙或铁门出去者每次扣10分，并请家长。请事假一节扣1分，病假特殊假除外

3、说谎话欺骗老师、家长的扣2分

4、就餐时奔跑、插队，就寝时讲话、上下楼梯未按要求行走者，每次扣5分

5、打架、偷窃、赌博、敲诈勒索者扣20分，再根据情况相应作出处理。骂人扣2分，情节严重的扣5分

6、顶撞班干部和值日生者视情节轻重一次扣5至10分

7、看不健康书籍者扣5分

8、损害班级荣誉者扣5分

9、放学后不及时回家，无故在校内外逗留者扣3分

10、早恋的同学一经发现，扣10分，并通知学校和家长处理

11、对老师说脏话、乱取乱叫侮辱性绰号者扣5分；欺侮同学，给同学起侮辱性绰号、喊绰号的扣3分

12、校内外吸烟、喝酒者，每发现一次扣10分

13、重大好人好事视情况酌情加分

14、其他临时事宜、未尽事宜具体对待十二、一日常规要求

1、起床：穿戴整洁，根据班级规定时间到班，做好晨读前的准备。

2、晨读：自觉发出声音认真读书，不讲话，不做与学习无关的事情。

3、上课：专心听讲，积极发言，不做小动作或随意讲话。

4、课间：上好厕所，在教室附近休息不剧烈运动。

5、出操集会：严格遵守纪律，不能破坏班级形象。表现极差的同学提出警告教育。

6、课前准备：预备铃声响，快速跑步进教室准备好书本和学习用具，认真唱歌。不能迟到、随意讲话或做其他无关的事情。

7、午间：吃好饭，自行到班做作业或午睡。

8、就寝：下课后迅速回到寝室，做好洗漱工作，熄灯睡觉，切勿大声吵闹，保持地面的干燥与整洁。

量化得分评比及处理办法：

1、每周将依据各学习团队的量化考核得分，对各学习团队进行评比，对前两名进行表扬，并给予量化加分，对后两名给予黄牌警告，并由组长代表本组在班内做出300字说明。

2、凡个人因违规违纪等被学校扣分者，将按其扣分的5倍记入个人班级量化考核得分，同时对该项班级管理负责人按管理失责扣其量化分1分。

3、每个同学量化考核扣分累积达到30分者，写出500字检查，班主任给予警告处分。

4、个人量化考核扣分累积达到50分者，班主任联系家长，进行家庭教育，并写出1000字保证书。

5、个人量化考核扣分累积达到100分者，报学校列为重点督促生，实施重点教育。

备注：

1、此量化考核得分作为各小组及其成员评优表模的依据。

2、上述细则可作为各小组制定组规的参考。

3、相关细则要求班主任率先做到，各科任教师全力配合，望同学们监督指正。

4、班级管理依赖于全体成员的共同努力，谢谢合作！

第五篇：高效课堂下如何建设学习小组

教学中学习小组的建设

四城子小学

李 巍 巍

教学中学习小组的建设

学习小组自古就有，只不过名字不同罢了，直到现在，很多学校以及教育机构都在使用。俗话说的好，存在就是价值，这就说明了设置学习小组的必要性和重要性。

如何真正让学生的行为、认知、情感参与到小组合作探究中来，使合作学习探究学习具有实效，这是大家十分关注的问题.我在教学中是这样组建学习小组的。

一、划分好学习小组。

高效课堂的合作学习是以小组为基本单位进行教学活动的，构建合作学习小组是进行合作学习活动的组织前提.合作学习小组通常由4名、6名学生组成．在构成上要求小组成员的性别、学业成绩、智力水平、个性特征、家庭背景等方面有着合理的差异，使每个小组成为全班的缩影或截面：这样构建的合作学习小组才能“组内异质，组间同质”（所谓的“组内异质”指一个小组内有不同层面的成员组成，“组间同质”指各小组之间成员的构成水平是相同的）组内异质为互助合作奠定了基础，而组间同质又为在全班各小组间展开公平竞争创造了条件.我把全班分成五个小组，第组六人。首先从全班挑选出名学习成绩好、组织能力强，在同学中威信较高的学生担任每组的组长；然后按学业成绩和能力水平，从高到低分别选择编排每组的副组长(1人)与组员(4人)，并从组长到组员依次编号(A1A2B1B2C1C2)；小组内男女比例要适当，为什么呢?一般而言，女生书写认真，步骤规范，能按老师的要求去做；而男生思路灵活，讨论积极，往往注重结果，步骤不规范，书写相对潦草，这样男女生可以取长补短；再者，从思维方式上看，男生侧重理性思维和抽象思维，而女生侧重形象思维，在学习中可以互帮互助，共同进步.二、有效地进行小组内的管理。

大家会发现，我们在这样组建小组之后，出现的一个问题就是说，（比如说自习课），如何保证课堂纪律，35分钟之后的10分钟，不是高效预习吗？如何保证纪律呢？也就是说如何进行小组内的管理。

我有四个步骤：

第一个步骤：选择组长，选好了组长就等于成功了一半，一个好的组长可以控制整个小组，使得小组的成员心往一处想，劲往一处使，整个小组拧成一股绳，整体向前进步，所以组长非常关键。

第二个步骤：制定队名，队训。

那么，国有国法，家有家规，队训就是小组里边六个人，他们自己对自己行为规范的约束。然后队员呢，大家可能有种感觉，就是说有了一个响亮的名字，会给小组内的每个成员就像找到了组织一样，一提我是什么队的，很多老师也注意到了，我们学校每个班前面都有一个班级的名字，就是说同学们在谈论的时候，他们不提我是哪个班，但是他说他们班的名字，一个响亮的队名很好。

第三个步骤：制定小组的共同奋斗目标。

有了共同奋斗目标，大家才有了方向，有了方向就有了动力。当然这个奋斗目标既有长期的又有短期的，长期可以是一学期的，短的可以是每一天的，要说我们每一天应该在哪一节课上，那一个内容上我们小组要去实践它，甚至更短，也可以是一节课应该怎么样，下一节课是不是要比这一节课更好，制定这个目标。

第四个步骤：建立小组内的互助合作、监督机制。

在以上四个步骤解决完之后，要建立小组内的互助合作机制。这个主要靠教师的正确引导，要让同学们学会与他人共享痛苦和快乐，要乐于帮助他人。现在的学生呢基本上都是独生子女，自我意识较为强烈。因此完成这个步骤需要一个长期的过程。

三、如何建立小组之间的竞争机制。

依照：小组讨论“先一对一分层，再组内集体讨论”的原则，先让同层次学生AA、BB、CC进行讨论，然后小组对分层讨论中不会的问题和小组讨论不出的问题反馈给老师.要坚持“A教B，B教C，A拓展”的分层次学习理念，让不同层次的学生在课堂上实现“跳一跳够得着”的目标，让每一个学生享受成功学习的快乐.小组内是合作，那么我班五个小组之间也要展开竞争，只有竞争才能最大程度地激发学生的学习激情，激发团队之间的互帮互助。如何进行呢，有如下一些方法，可以评选每一节课的最佳展示团队，最佳质疑对抗团队，每一天评选之后，每一节课评选完之后，我们可以评选一周的，甚至可以评选一个月的，到学期末，甚至可以评选一学期的。学生们呢，可以说每个小组6个人组成一个团队，谁不想去扛那个红旗呢？谁不想成为最优秀的？通过这种手段去刺激学生。再一点可以由老师们去自由发挥，只要达到激发小组之间的竞争，激发每个人的学习热情就可以了。

班级学习小组材料

1、快乐无限组

口号：齐心合力，快乐学习.成员：赵子辛、耿晴、罗靖宇、蔡兴隆、银烁、段浩跃

目标：人人都做自信的我，勇敢的我，积极的我，做小组中的榜样，加油，努力！

努力使自己更好，帮助学困同学，取长补短，提高成绩，让优的更优，待优的变优，打造一个学习精神上、考试成绩上、思想品德上的“三优”小组，打造全新的自我。

2、勇于争先组

口号：参与就能行，争争就能赢！

成员：赵一苹、佟森、谭贺、张斯博、何佳怡、马英瑶

目标：我们要用实力证明自己，用勤奋改变自己，争取第一，让进取心感染大家，让爱心散播每个小组，让温馨温暖你我心扉，共同努力！

3、奋起上进组

口号：拥有一颗上进的心，才能取得成功

成员：赵一楠、武微、赵莹、周雯雯、王韵斯、杨浩。

目标：上课不分心，认真倾听，积极思考，参与交流；课下有效率有质量的完成作

业。并且在这一基础上，扩展课外知识，多提问发言，让所有组员变成勤学好问的好孩子。我们的目标不是超越别人，而是超越自己！

4、奇思妙想组

口号：不怕做不到，就怕想不到，做到做不到，试试才知道！

成员：王佳妮、刘思妤、王思宇、常宇、杨波、段佳美。

目标：多学多问多思考，多听多写多动脑！我们小组的每一位同学，都有一双隐形的翅膀，它会带我们飞，飞过失望，并源源不断地给予我们新的希望！

5、希望腾飞组

口号：每天进步一小步，日积月累跨大步！

成员：赵一婷、周楠、杨漪凡、张鑫、史兆琪、李驳鹏。

目标：我们要成为一个充满热情、拥有友情、努力向上、成绩优异的小组，争取每人都提高，让每个人全面发展。“好好学习，天天向上”，虽小字，但会谨记在心。努力、努力、再努力！