2011年连山区公开招录教育局所属学校教师实施方案

第一篇：2011年连山区公开招录教育局所属学校教师实施方案

2011年连山区公开招录教育局所属学校教师实施方案

为进一步优化师资队伍结构，不断提高教师队伍的整体素质，促进教育事业的均衡可持续发展。根据省、市、区有关文件精神及各学校师资需求情况，经区政府同意，决定公开招录一批学科教师，特制定如下实施方案。

一、招录原则

坚持公开、公平、公正和择优录用原则。

二、招录名额、范围和条件

（一）、招录名额：共招录46名。其中：高中数学1名、英语2名、生物1名、化学1名、体育1名；职教中心机械专业教师1名、焊接专业实训指导教师1名、计算机教师1名；幼儿园英语教师1名、班主任1名；初中语文2名、数学2名、英语1名、政治1名、历史2名、地理2名、生物1名、物理1名 化学

1、体育1名、音乐1名； 小学英语4名、体育1名、音乐1名、美术1名、计算机2名、科学1名、班主任10名。

（二）、招录范围：

1、连山区户籍(截止时间2011年6月30日)，2006—2011年国家统招全日制普通高校师范类专业与所招录学科相同或相近的毕业生。

（1）、本科（含本科）以上学历毕业生可参加幼儿园、小学、初中和高中招录教师考试（世纪高中转制前，通过考试已与世纪高中建立用工关系的教师可参加本次高中招录教师考试）。

（2）、高中起点的专科学历毕业生（面向初中培养的教师）可以参加幼儿园、小学、初中招录教师考试。

（3）、初中起点的专科（含专科）学历毕业生可参加幼儿园、小学招录教师考试。

2、应招职教中心机械和焊接专业的教师户口不受区域限制，不受教师资格证限制，年龄40岁以下（1971年8月1日以后出生）。

机械专业教师：

（1）机械或模具制造类专业（含机械制造工艺与设备、机械设计及制造、机械设计制造及自动化、模具设计及制造专业）全日制本科毕业，具有中级工及以上国家认证职业资格证书，工作经历二年以上。

（2）机械类专业研究生毕业并取得硕士学者，不受国家职业资格证书和工作年限限制。

焊接专业实训指导教师：

焊接技术应用专业大专及以上学历毕业，具有焊接中级工证书及以上国家职业资格证书，工作经历二年以上。

计算机专业教师

要求连山区户籍(截止时间2011年6月30日)，年龄35岁以下（1976年8月1日以后出生），计算机专业，本科以上学历。

（三）招录条件

1.热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。无违纪处分及违法记录。

2.具有与履行招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心

理素质。

3.具有教师资格证书、报考语文学科需二级甲以上等级普通话证书。

4.身心健康，体检合格。

三、招录方法

采取报名、资格审查、笔试、面试试讲、考核和体检相结合的方法。

（一）报名：

1、报名时持户口薄、本人身份证、专本科及以上学历毕业证书（包括学位证书）、报到证、教师资格证、普通话等级证、专业资格证等证件原件及复印件一份，近期免冠正面一寸照片3张，填写好《葫芦岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》一份；报名时间：2011年9月2日、3日、4日；报名地点：连山区教育局四楼会议室；联系电话：3329013或3329015

2、按各类学校学科报名（如：高中英语 初中英语 小学英语……）。

3、同一类学校同一学科招录计划数与报考人数之比例不少于1：3，低于1：3比例取消该科一个指标。

（二）笔试：总分100分，异地出题、判卷。

笔试内容：应招小学、初中、高中相应学科知识，小学班主任考小学语文数学两科知识。应招幼儿园英语学科教师考小学英语学科知识、幼儿教师考幼儿园教育相应学科知识。应招职教中心焊接、机加、计算机专业教师考中等职业教育相应学科知识。

（三）面试试讲:面试试讲总分100分。

在报同一类学校同一学科人员范围内，根据笔试成绩从高到低按照1:2比例确定参加面

试人选（如果录取进入面试最后一名笔试成绩相同，一并进入面试，可高于1:2的比例）。

面试试讲评委由学科骨干教师担任，每组不少于7人。

面试试讲内容：讲一节应招学科微型课。

（四）考试时间、地点见准考证。

笔试成绩、面试试讲成绩均在网上公布。

（五）拟录取参加体检和考核人选：

总成绩采用笔试、面试试讲权重计分的办法。笔试、面试试讲权重比例为5︰5。根据总成绩由高到低按招录计划1︰1的比例确定参加体检和考核人选。总成绩并列者以面试试讲成绩高者进入体检考核人选，如果面试试讲成绩也相同，另加试一职业能力测验题，以成绩高者确定进入体检考核人选。

笔试、面试试讲成绩及总成绩均保留两位小数。

（六）体检：

体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检适用标准〉（试行）的通知》（国人部发【2005】1号）执行，体检不合格者，取消录取资格，并依据总成绩由高到低依次顺延。

（七）考核：

主要考察了解报考人员的现实表现。在考核中发现下列情况之一者，取消录取资格，并依据总成绩由高到低依次顺延。

1、有违法违纪和不良行为的；

2、报考资格条件不真实的；

3、拒不服从组织安排的；

4、不具备录用条件的其它情况；

（八）公示：

经笔试、面试试讲、体检、考核合格被录取的，在网上公示7天。广泛接受社会监督，如对招录工作有异议，可在公示期内向区纪检、监察部门举报。举报电话：2123058或2123983。

四、其他事项

1、被录用的各类学校学科的报名者，按着总成绩由高到低的顺序，根据2011---2012学年度招录学科教师分配表，自主选择学校。

2、新录用人员试用期半年。试用期满考核合格的，由教育局会同人事部门办理相关手续；不合格的，由连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组予以辞退。

五、纪律与监督

1、应聘人员应提供真实有效的相关证件和证明，确保填报信息和提供材料真实准确。

2、本次考试实行回避制度，凡应聘人员与聘用单位负责人或者负责招聘的工作人员有规定范围内应回避的亲属关系的，聘用单位负责人和负责招聘的工作人员应回避。

3、对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

4、本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。纪检监察电话：2123058或2123983

六、组织领导

为确保此次招录工作的顺利进行，成立连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组（名单附后），负责整个招录工作。

方案未尽事宜，由连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组研究决定。

葫芦岛市连山区教育局

二0一一年八月四日

连山区公开招录教育局所属学校教师工作领导小组

组 长：柴文海

区委副书记、区长

副组长：熊玉辉

常务副区长

组 员：周术娟

区教育局局长

王洪光

区委组织部副部长、人社局局长

陈 忠

区纪检委副书记、区监察局局长

李继光

区编办主任

李洪军

区财政局局长

第二篇：2011苏州市教育局直属学校公开考试招录教师

2011苏州市教育局直属学校公开考试招录教师简章[1]

2011苏州市教育局直属学校公开考试招录教师简章

根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》和苏州市人民政府办公室《转发关于事业单位通过公开招聘补充工作人员的实施意见的通知》（苏府办 [2002]117号）有关规定并经苏州市人力资源和社会保障局批准，2011年苏州市教育局直属学校公开招聘108个岗位。现将有关招聘事项公布如下：

一、招聘工作组织实施2011年苏州市教育局直属学校公开招聘录用教师工作，由苏州市教育局组织和实施。

二、招聘原则

1、按需招聘的原则。从各校事业发展和教育教学需求的实际出发，确定招聘学科岗位及人数。

2、凡进必考的原则。应聘我局直属学校职位，必须参加招聘考试。

3、择优录用的原则。按照招聘计划和考试成绩排名，依次择优录取。

4、公开公正的原则。本次考试招录工作的过程和结果均公开、公示，接受社会监督。

三、我局直属学校招聘需求 基础课（A类岗位，61个）：政治

3、语文

10、英语

11、数学

12、物理

3、化学

2、历史

5、地理

5、体育

5、幼教5。

专业课（B类岗位，47个）：日语

1、德语

1、计算机

2、音乐

2、美术

1、美术学（油画）

1、舞蹈

4、早教（医学儿科）

1、儿童文学

1、土木工程

1、土木 工程（建筑设施智能技术）

2、市政工程

1、大地测量学与测量工程

1、交通运输

2、汽车运用工程

3、载运工具运用工程

1、电力系统及其自动化

1、机械制造及 其自动化

1、电气工程

1、电子通讯或通信

1、国际商务

2、电子商务

1、动画

1、表演艺术

2、园林（环境、景观）

1、服装设计

2、旅游管理

1、商务英语

1、旅游英语

1、工程管理

1、工商管理

1、国际贸易

1、物流管理

1、物流工程

1、烹饪1。

具体岗位及招聘条件详见各相关学校网站（见附件）公布的招聘信息。

四、报名对象及条件 应聘我局直属学校职位的对象应为2011届全日制普通高校毕业生、2010届全日制普通高校毕业生（未办理过任何就业报到手续）和符合条件的社会在职人员，所学专业与招聘学校岗位需求对口，且必须具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无犯罪记录；并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（二）具有本科及以下学历和学位或中级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过35周岁（1975年1月22日后出生）；具有硕士研究生学历和学位或副高级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过40周岁（1970年1月22日后出生）；具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职称资格的报名者，年龄不超过 45周岁（1965年1月22日后出生）。

（三）应聘者还应符合下列条件之一：

1、苏州市区生源2011届师范类本科毕业生。苏州市区生源2011届学前教育师范类大专毕业生。苏州市区生源获得招聘岗位相对应的教师资格证书且未办理任何就业报到手续的2010届本科及以上毕业生。2、2011届非师范类本科毕业生，限报下列21个专业课（B类）岗位：

①日语

1、德语

1、计算机

2、早教（医学儿科）

1、国际商务

2、电子商务1（限苏州市区生源）

②舞蹈

4、交通运输

2、汽车运用工程

3、动画

1、表演艺术

2、烹饪1（紧缺专业，生源地不限）3、2011年取得硕士研究生学历和学位的毕业生，限苏州市生源，舞蹈、土木工程（建筑设施智能技术）、市政工程、大地测量学与测量工程、交通运输、汽车运用工程、载运工具运用工程、动画、表演艺术、烹饪10个专业除外。2011年取得博士研究生学历和学位的毕业生，生源地不限。

4、符合具体岗位招聘条件的社会在职人员，仅限报部分岗位（详见学校招聘启事）。具有本科学历和学位或中级专业技术职称资格的报名者，户籍和人事档案关系均在苏州市区；具有硕士研究生学历和学位或副高级专业技术职称资格的报名者，户籍和人事档案关系均在苏州市；具有博士研究生学历和学位或正高级专业技术职 称资格的报名者户籍不受限制。

6、除上述条件外，招聘学校对岗位招聘条件另有规定的,从其规定。

五、招考程序、内容与步骤 ㈠ 报名时间和地点

1．报名时间：2011年1月22日（星期六）8:00-16:00。

2．报名地点：苏州国际博览中心（苏州工业园区现代大道湖东博览广场）。㈡ 报名与资格审查

1.应聘者必须本人参加，不得代报，逾期不予补报。，2.报名提交材料（必须原件）：

2011年应届毕业生,须出示本人①身份证、②学生证、③所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”、④“毕业生就业协议书”和⑤在校期间所学课程的成绩单，⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。

尚未办理就业派遣手续的2010届毕业生，须出示本人①身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就 业推荐表”、⑤“毕业生就业协议书”和⑥在校期间所学课程的成绩单，⑦应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑧个人近期同底1寸证件照1张。

社会在职人员，须出示本人①身份证、②户籍证明、③学历（学位）证书、④人事（劳动）关系证明（如劳动合同、劳动手册、社保手册或档案关系托管证明等）和⑤个人简历，⑥应聘岗位所需的其它相关资格证书（件），⑦个人近期同底1寸证件照1张。

归国留学人员，除出示本人①身份证、②国（境）外学位证书、③户籍证明、④工作经历证明或档案关系托管证明和⑤应聘岗位所需的其它相关资格证书（件）外，另需出示⑥国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》；尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以先凭苏州市人才服务中心人事代理和海外人才服务部出具的《留学人员学历学位资格验证证明》办理报名手续，待考试、体检、考核后，凭《国外学历学位认证书》办理录取聘用的相关手续。，3.根据招聘简章和岗位要求，按照招聘程序，经审核通过，填写《现场资格审查表》。验证通过者，须到信息录入处办理笔试相关信息录入手续并拍照。㈢ 招聘考试分两部分

1．招聘考试分为笔试、面试两个部分。

2.A类岗位笔试及B类岗位公共知识笔试由苏州市教育局统一组织；B类岗位学科专业知识笔试由各相关招聘学校负责组织实施。

3.面试由招聘学校组织。笔试通过并取得面试资格证者，才有资格参加面试。面试资格是根据各科招聘计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定。㈣ 领取笔试准考证

报名者经资格审定合格并办理笔试相关手续后，于2011年2月26日（周六）9:00-17:00到苏州市招生工作委员会办公室（苏州市劳动路359号）领取笔试准考证，同时交纳笔试费100元/人。㈤ 笔试

1.笔试日期：2011年2月27日（周日）岗位类别 上午9:00-11:30 下午13:30-15：00 基础课（A类）岗位 公共知识+学科专业知识 专业课（B类）岗位 公共知识 学科专业知识

2.应聘者按照准考证规定的时间和地点参加考试。，3.笔试内容：

①公共知识（50分）：教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学与心理学，新课改理念与知识等。

②学科专业知识（100分）：根据招聘岗位学科测试相关专业知识。

4.笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。㈥ 领取面试资格证

参加笔试的考生可从2011年3月3日（周四）起登录苏州教育网站（网址：http://www.xiexiebang.com）查阅成绩及参加面试人员名单。取得面试资格者于2011年3月5日（周六）到苏州市教育局212会议室领取面试资格证。㈦ 面试报名

具有参加面试资格者在3月5日-7日间，根据我局各直属学校网站公布的招聘信息和要求，凭面试资格证到相关招聘学校报名参加面试。逾期不予办理。招聘学校审核确定面试人员资格后，可收取面试费100元/人。㈧ 面试

面试由相关招聘学校具体负责实施。

面试以试讲为主，试讲采取在现行教材中随机抽课的方式，准备20分钟后，讲一节与应聘专业、层次相一致的15分钟的微型课（或说课）。面试成绩满分为100分。

体育、计算机、艺术类和职业教育各类专业要增考专业技能测试，试讲分与测试分按各占50%计。

㈨ 关于考试费用

根据苏州市物价局、财政局《转发江苏省物价局、财政厅〈关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的复函〉的通知》（苏价费字[2007]204号、苏财综字[2007]44号）规定，我局直属学校公开考试招录新教师的考试费用包括笔试费100元/人和面试费100元/人两项，分别由苏州市招生工作委 员会办公室和负责组织考试的学校收取。

六、招聘录用 苏州市教育局汇总各学校招聘面试成绩后，从高分到低分择优确定拟录用人员名单，并在苏州教育网站（网址：http://www.xiexiebang.com）公示，时间不少于7天。如出现空缺岗位，将继续从高分到低分，在征求考生个人意愿的前提下，调剂安排第二轮面试。调剂仅限一轮，仍然空缺的岗位，终止招聘。

经公示无异议者，由各招聘学校通知到指定医院体检。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘岗位及条件中对身体条件另有规定的从其规定。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

体检合格者，经报苏州市人力资源和社会保障局审批后办理录取或签约、鉴证等相关手续。不符合招聘条件的人员，取消其录取资格。录取人员应在规定时间内与招聘学校签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。录取人员的聘用手续 和用工管理按《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定执行。报名者与招聘单位领导人员构成回避关系的，不得报名。报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《简章》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

七、纪律与监督 2011年苏州市教育局直属学校公开考试招录新教师工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电 话：0512-68610323、0512-65230640。

八、本《简章》由苏州市教育局人事与师资处负责解释。咨询电话：0512-65224787

苏州市教育局

二〇一一年一月十七日

第三篇：2011年姜堰市教育局所属学校公开招聘教师方案

根据省政府《关于进一步加强师资队伍建设的意见》（苏政发[2007]125号）、省委组织部、省人事厅《关于江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发〔2004〕32号）等文件精神，经姜堰市人民政府批准，2011年教育系统所属学校招聘教师80名。现将有关事项公布如下∶

一、招聘岗位数额及报名条件

（一）招聘岗位及数额（见附表）

（二）报名条件

1．忠诚党的教育事业，遵纪守法，品行端正。

2．具备符合相关学科岗位要求的教师资格证书。取得某一学段教师资格的毕业生可报考本学段及以下学段的相应学科岗位。

3．2009、2010、2011年全日制普通高校师范类毕业生。

4．姜堰市生源或姜堰市户籍。

5.姜堰市外生源可报考体育、机械学科，但必须具有本科及以上学历（独立学院学历除外）。

6．报考中学教师岗位的必须具有本科及以上学历，职业学校专业课教师还必须取得相应的职业资格三级及以上等级证书。

7．身体健康，适应教育教学工作需要。

二、招聘程序和办法

公开招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、坚持标准、择优聘用”的原则，采取笔试和面试的办法进行。具体程序和办法如下∶

（一）报名

1.报名时间∶2011年7月1～5日（上午8∶30～11∶30，下午3∶00～6∶00），逾期不予补报。

2.报名地点∶姜堰市教育人才服务中心（上海路88号，市教育局一楼大厅内）。

3.报名方式∶本人现场报名（不接受网上、信函、电话等方式报名）。

4.报名时须提交的材料∶

（1）身份证与户籍证明的原件及复印件。

（2）毕业生毕业证书、教师资格证书原件及复印件（机械专业毕业生须同时提供职业资格证书）。

（3）本人近期同底免冠2寸彩色照片3张。

5.报名注意事项∶

（1）报名人员经报名资格初审合格后，填写《姜堰市2011年招聘教师考试报名表》，每人限报一个教师岗位。报名时，须缴纳报名费100元。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的毕业生凭本市民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），农村绝对贫困家庭的毕业生凭其家庭所在镇出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），办理减免考试费用手续。

（2）报考人员根据自身的条件，对照《简章》规定，自主选择报考学科类别，一经确定，任何人不得改动。同时对报名表中填写内容的真实性、准确性负责，如所填写内容不真实，一经查实，即取消笔试、面试或聘用等资格。

6.领取笔试准考证。报名人员于2011年7月8日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取《笔试准考证》，逾期不领作自动放弃处理。

（二）笔试

1.笔试于2011年7月10日举行。考试的具体日程安排、地点及注意事项详见《笔试准考证》。2.笔试形式为闭卷，满分为100分。

3.笔试内容包括∶教育学、心理学、政治理论、教育政策法规、语文基础知识、写作能力和教师应知应会的常识。

（三）面试及综合成绩评定

根据笔试成绩，从高分到低分分别按各学科招聘数额1∶2的比例确定面试资格，末位成绩相同的一并参加面试，报考人数低于规定比例的按实际报考人数确定面试资格。

面试采用说课及答辩的形式，满分为100分。其中计算机、音乐、美术、体育、幼教专业毕业生还须同时进行相关专业技能测试。面试时间地点及相关要求见《面试准考证》。《面试准考证》于2011年7月16日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取。面试结束后，按考生的笔试成绩、面试成绩之和计算考生的综合成绩，并在姜堰教育网、姜堰人才网上公布。

（四）选岗资格确定

根据考生的综合成绩，从面试成绩60分以上的人员中分学段和学科从高分到低分按招聘数额1∶1的比例确定选岗人员。如末位出现综合成绩并列，则按面试成绩从高分到低分确定，并在姜堰教育网、姜堰人才网进行实名公示，公示时间5～7天。公示无异议的，方可参加公开选岗。幼教专业必须体检合格方可取得选岗资格。选岗资格证于2011年7月28日下午3∶00～6∶00凭本人身份证到姜堰市教育人才服务中心领取。

（五）公开选岗

时间为2011年7月30日。分学段和学科按综合成绩从高分到低分的顺序依次选岗，相同分数通过抽签决定选岗顺序，每人限选所报考学科的一个岗位，当场选定，不得变更。选岗必须由应聘者本人参加，任何人不得替代，空缺岗位不予替补。

（六）聘用

公开招录的教师实行聘用制。各招聘学校与聘用的毕业生在选岗现场签订试用合同，试用期为1年。试用期满，进行综合考核，考核由两部分组成，一是参加培训情况评定，二是教育教学工作情况评估，两项考核均合格者，报市人社部门批准后，办理正式聘用手续。考核不合格者缓聘一年，第二年考核仍不合格者解除聘用关系。

三、纪律与监督

认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受市纪检（监察）部门和社会各界监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

四、本简章由市人力资源和社会保障局、市教育局负责解释。

咨询电话∶0523-88088503（市教育局）88235885（市人力资源和社会保障局）

监督举报电话∶0523-88869216（市纪委）姜堰教育网∶ 姜堰人才网∶

姜堰市人力资源和社会保障局姜堰市教育局

二○一一年六月二十日

姜堰市2011年公开招聘教师岗位信息表

（高中）

语文 数学 地理 生物

心理学

物理 体育 机械 溱潼中学1张甸中学1娄庄中学（高中部）11蒋垛中学（高中部）

12姜堰中专1 1 合计 1 1 1 1 1 2 1 1

姜堰市2011年公开招聘教师岗位信息表

（初中）

合计

张甸初中 仲院初中

语文 1

英语物理化学 1地理 1计算机历史 1政治美术体育1 音乐合计1 克强学校（初中部）11大伦中学1淤溪初中1叶甸中学 1里华初中1张沐初中1合计

姜堰市2011年公开招聘教师岗位信息表

（小学）

语文 数学 英语 体育 计算机

美术 音乐 特教 溱潼中心小学 11

兴泰学校(小学部)1 1

俞垛学校(小学部)1叶甸中心小学 1 1

娄庄中心小学 11行知实验小学 1

桥头中心小学

张甸中心小学 1 1

梅垛中心小学

211 1 2 1 21 2

幼教 合计21

4221

蔡官学校(小学部)

蒋垛中心小学 仲院中心小学 克强学校(小学部)

运粮中心小学 大伦中心小学 港口中心小学 淤溪中心小学 里华中心小学 马庄中心小学 白米中心小学 沈高中心小学 特殊教育学校 总计

11111

111113 214 11

3321

331 4 1

4316

第四篇：2014年招录教师实施方案

**市2014年招录教师实施方案

根据《清远市事业单位公开招聘人员实施办法（修订）》（清府办〔2012〕91号）和中国共产党**市委办公室、**市人民政府办公室《关于**市学校教职员工补充及调动问题的意见》（英办发〔2005〕43号）有关规定，经**市机构编制委员会同意，2014年**市教育系统公开招录教师131名（招录的学校及招录名额见附件2）。为确保本次公开招录教师顺利进行，根据公平、公开、公正的原则，制定本实施方案。

一、招录教师的专业及数量（共131名）

1.高（职）中教师30人。其中：政治2人，语文2人，数学1人，英语2人，物理1人，化学1人，历史1人，地理1人，生物3 人，体育2人，美术2人，音乐3人，计算机1人，烹饪与营养教育2人，畜牧兽医2人，车辆工程2人，通信工程1人，学前教育1人。

2.初级中学教师60人。其中：政治2人，语文6人，数学7人，英语7人，物理4人，化学6人，历史2人，地理4人，生物4 人，体育7人，美术6人，音乐4人、钢琴1人。

3.小学教师41人。其中：语文8人，数学15人，英语7人，体育1人，美术2人，音乐5人，计算机3人。

二、招录原则和办法

1.本次公开招录教师面向全国招聘全日制国家计划内本科及以上学历的师范教育类毕业生和在**市“三支一扶”支教期满人员的大学毕业生。非师范教育类毕业生和大专学历的只限招**市户籍的大学生。

2.报考者统一参加由**市教育局、**市人力资源和社会保障局共同组织的文化知识考试。

3.市区高中只招录**市户籍生源在“211工程”院校就读的国家计划内全日制师范类应届本科毕业生和国家免费师范毕业生以及市内外硕士研究生（本科学历是师范教育类，研究生所学专业与本科专业相同或相近），报考者直接参加**市教育局、**市人力资源和社会保障局组织的面试（在高校或**市教育局进行），面试合格者按规定时间直接签订《就业协议书》。

4.**市职业技术学校的烹饪与营养教育、畜牧兽医、车辆工程、通信工程等专业从应往届本科毕业生中直接招录，报考者直接参加**市教育局、**市人力资源和社会保障局及相关学校组织的面试，面试地点在高校或**市教育局。专业技能面试，安排时间统一在**市职业技术学校进行，面试合格者按规定时间直接签订《就业协议书》，招录指标满额为止。

5.在**市参加“三支一扶”支教的大学生，服务期满考核合格以上者（含到2011年、2012年、2013年服务期满的），已取得相应教师资格证且参加招录考试成绩合格的，按粤人发〔2007〕141号文相关规定，可加10分列入总成绩排序。

三、招录对象和报名条件

凡政治素质好，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，忠诚于教育事业，具有良好的品行和职业道德，有较强的事业心和工作责任感，安心工作，服从工作岗位安排，遵纪守法，符合计划生育政策，身体健康，愿意为**教育服务五年以上，具备以下条件的均可报考。

1.学历。非**市户籍考生应具有国家计划内全日制师范教育类本科及以上学历；**市户籍考生应具有国家计划内全日制大专及以上学历。师范类本科毕业生可报考中学或小学教师，大专毕业生和非师范类本科毕业生只限报考小学教师。

2.具备相应教师资格或符合教师资格认定要求的普通话证书和心理学、教育学合格证或成绩单。

3.年龄。应届大专或本科毕业生报考年龄为26周岁以下（1988年6月30日后出生），往届生年龄为28周岁以下（1986年6月30日后出生）；硕士研究生可放宽到30周岁以下（1984年6月30日后出生）。

4.身体素质。四肢健全，五官端正，身心健康，思维清晰，语言流畅，符合广东省教师资格申请人员体格检查标准要求，无精神病史。

四、报名时间、地点和办法

1.报名时间：2014年4月21日至30日（上午8：30--12：00，下午2：30--6：00，星期

六、日照常报名）。

2.报名地点：**市教育局人事股304室（市区和平中路99号），联系电话：0763-2222727。

3.报名办法：符合报名条件者在报名时间内持下列材料到上述报名地点报名，考试费按**市发展和改革局批准的标准（每人每科45元，两科共90元）收取。

（1）2014年**市招录教师报名表（见附件1，下载后如实填写并贴近期免冠小一寸彩色相片）。

（2）身份证原件及复印件。

（3）户口簿原件及复印件。

（4）毕业证原件及复印件（应届生暂无毕业证的由在读院校出具所学专业、学历层次及是否师范类毕业生的证明原件）。

（5）教师资格证原件及复印件（毕业生暂未取得教师资格证交符合申报教师资格证要求的心理学、教育学合格证或成绩单和普通话二级乙等及以上证书原件及复印件）。

（6）毕业生就业推荐表原件及复印件（应届生交）。

（7）高校毕业生报到证原件及复印件（往届生交，办理暂缓就业暂无报到证的提交暂缓就业协议书）。

（8）计划生育部门出具的计划生育证明原件或有效未婚证原件及复印件。

（9）近期免冠小一寸彩色相片1张（与报名表同版）。

4.本次报名不接受邮件报名、电话报名和传真报名。

五、考试及成绩公布

1.考试时间：招录教师考试时间为2014年5月24日（星期六）上午8：30至10：30考专业科，11：00至12：00考公共科。考试前一天考生凭本人有效身份证到**市教育局人事股304室领取准考证。应考时考生凭本人有效身份证和准考证进入考场，开考15分钟后未进考场按自动放弃考试资格处理。

2.考试地点：**市第一中学（市区光明路）。

3.考试内容及分制：①各招录专业原则考核相应专业的高中阶段文化知识；②公共科（教育学、心理学）知识。采取百分制，其中专业文化知识占总分的60%，公共科（教育学、心理学）知识占总分的40%。

4.分数线：录用的最低控制分数线为60分。凡属**市户籍生源的考生，在达到最低控制分数线后，师范类本科生加5分、师范类专科生加3分后列入总分进行排序（**市户籍“三支一扶”支教期满大学生按加分就高不就低原则不再加分）。

5.招录教师考试成绩公布时间为2014年5月26日。

届时将在**市教育信息网“人事管理”专栏、**市人力资源和社会保障局网站及**市教育局公开栏公布文化考试成绩。2014年5月29日公布招录教师拟录用人员体检名单。

六、体检

招录教师拟录用人员于2014年5月29日至31日携带近期免冠小一寸彩色相片1张（与报名表同版），到指定的医院参加体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，体检费用由考生自理。

七、录用和签约

1.招录教师拟录用人员体检合格者正式录用，录用名单于2014年6月6日公布在**教育信息网“人事管理”专栏、**市人力资源和社会保障局网站及**市教育局公开栏。

2.被录用的考生必须在2014年6月13日前携带普通高校毕业生《就业协议书》，到**市教育局人事股304室签订就业协议，并于6月25日前交回一份给**市教育局人事股备案。

八、报到和分配

1.被录用的应届毕业生必须在2014年7月11日前持普通高等学校毕业证书原件、复印件和全国普通高等学校毕业生就业报到证，往届毕业生持全国普通高等学校毕业生就业报到证到**市教育局人事股报到，等待分配。同时，往届毕业生必须在2014年7月30日前到当地人社局或教育局办理转移人事档案，如无法如期办理转移人事档案的，取消其录用资格。

2.**市教育局根据学校教师缺额情况和录用人员情况，制定《**市2014年中小学招录教师分配方案》，分配原则：其他高中优先安排师范类本科及以上学历的毕业生，大专毕业生和非师范类本科毕业生一律安排到乡镇小学任教。分配方案经**市人力资源和社会保障局批复同意后，再按规定程序办理列编录用手续。被录用的考生必须按**市教育局开具的行政介绍信按时到所分配的学校报到。

九、薪酬待遇

1.本次招录的教师，执行国家政策规定的薪酬待遇。按时报到的招录教师工资从2014年8月1日起发给，补录人员按照规定执行。

2.新招录的应届及暂缓就业的往届本科、大专毕业生如安排到乡镇农村学校任教，符合《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法（试行）》（粤教人〔2007〕250号）规定的，享受上岗退费政策待遇（本科生分四年退回24000元，专科生分三年退回18000元）。

十、其他事项

1.对不按时参加体检、签订《就业协议书》和报到者（或不能按时提交毕业证、报到证的），视其自动放弃录用资格，由此产生的缺额及体检不合格或其他原因造成的缺额，根据报考专业学校的指标和考试成绩（含加分），由高分到低分依次递补，但递补人员的成绩仍需达到合格分数线。在同等分数下，按**市“三支一扶”支教期满大学生、**市户籍考生、师范教育类本科生、专科生，非师范教育类本科生、专科生依次优先录用，条件完全相同的人数多于指标数时则采用抽签方式确定录用人选。

2.若有些专业仍有指标空缺，且该专业已无递补人选，可根据学校需要调剂到其他专业进行补录。

3.本次招录的教师，根据**市人力资源和社会保障局《关于协助做好户籍把关工作的函》的有关规定，**市户籍仍是农村户口的必须到公安部门办理“农转非”户口迁移手续，非**市户籍的必须把户籍迁移到所分配的单位或**市内，否则取消录用资格。

附件：1.2014年**市招录教师报名表

2.2014年教育系统招录教师名额一览表

**市教育局 **市人力资源和社会保障局

2014年4月15日

第五篇：三门峡市教育局直属学校2012年面向社会公开招聘教师实施方案

三门峡市教育局直属学校2012年面向社会公开招聘教师实施方案

为满足学校教学工作需要，经市政府同意，三门峡市教育局直属中小学（幼儿园）面向社会公开招聘教师95名。根据•事业单位公开招聘人员暂行规定‣（中华人民共和国人事部令第6号）和•中共三门峡市委组织部、三门峡市人力资源和社会保障局关于印发†三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）‡的通知‣（三人社事业„2012‟18号）文件规定，特制订本实施方案。

一、招聘岗位、人数

详见•2012年三门峡市教育局直属中小学（幼儿园）公开招聘教师岗位一览表‣（附件一）。

二、招聘范围

三门峡户籍（或三门峡生源）的应往届高校毕业生；参加我市 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的大学生以及参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的大学生。

三、招聘条件 应聘人员必须具备下列基本条件：

（一）遵守纪律，品行端正，热爱教师职业，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件；

（二）具有岗位所需的教师资格证书；

（三）年龄35周岁以下；

（四）报考幼儿园、小学教师岗位须大专以上学历，报考中学教师岗位须本科以上学历；

（五）招聘方案中有年龄、岗位资格、户籍、基层服务年限等有时间要求的，是指截止2012年9月7日前符合该项条件；

（六）在编在册的正式教师和尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员以及其他不符合报考资格条件的，不得应聘。

四、招聘工作程序

（一）公布招聘信息。分别在三门峡市人力资源和社会保障局（网址：www.xiexiebang.com）和三门峡市教育局（网址：www.xiexiebang.com）网站上发布招聘信息，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名和资格审查 本次公开招聘采取现场报名和资格审查，由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡市教育局共同组织实施。

1、报名时间：2012年9月7日-9月9日。上午：8：30-11：30 下午：13：30—16：30

2、报名地点：三门峡市行政服务中心二楼人力资源和社会保障局服务窗口。

3、应聘者须持有效身份证、毕业证、户口本、教师资格证等原件及复印件2份，近期同版正面免冠一寸彩色照片2张。留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书。

4、资格初审通过者，须填写•2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名表‣一式二份，并现场采集图像。

5、根据相关政策对以下人员笔试成绩加5分：具有三门峡市辖区户籍的退役士兵；参加我市 “志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”等服务期满且考核合格的大学生；参加我市“大学生村干部计划”在村服务满2年的大学生。市人力资源和社会保障局经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在5年内不准参加我市公务员及事业单位公开招聘考试。

凡拟享受加分政策的报考者须提供相关证件、证明材料，具体为：退役士兵须提供户籍证明、退伍证原件及复印件2份；参加“志愿服务西部计划”、“志愿服务贫困县计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段特岗教师计划”的大学生须提供服务期满考核合格相应证书原件及复印件2份；大学生村干部须提供县级以上组织部门出具的证明材料。

6、收费标准：根据有关规定，笔试考务费和信息采集费共42元。其中笔试每人30元；信息采集费12元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件；享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

7、每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

8、通过资格初审的报考者应于2012年9月17日至9月19日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取•笔试准考证‣。逾期不领者，视为自动放弃。

（三）考试

考试包括笔试、面试（试讲），由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡市教育局共同组织实施。

1、笔试时间：2012年9月23日，详见•笔试准考证‣。

2、笔试地点：见•笔试准考证‣。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

3、笔试内容：

（1）、高中、初中类：教育学（中学）、心理学（中学）、教育政策法规、教学方法导论、教学技能与实践、学生团队管理、教学案例分析。

（2）、小学类：教育学（小学）、心理学（小学）、教育政策法规、教学方法导论、教学技能与实践、学生团队管理、教学案例分析。（3）、幼儿园类：幼儿教育概论、教育政策法规、教学技能与实践。

笔试内容不指定教材，满分为100分，成绩及排名在笔试结束后的一周内在三门峡市人力资源和社会保障局（网址：www.xiexiebang.com）和三门峡市教育局（网址：www.xiexiebang.com）网站公布。

4、面试（试讲）

面试时间和地点：具体见•面试通知单‣。

根据笔试成绩，按拟聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。

面试以说课的形式进行。面试内容为本专业领域的基础理论、基础知识和基本技能，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析创新能力等方面的综合素质，面试总分为100分。面试成绩当场公布。

5、因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例而不具备竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

6、考试总成绩=笔试成绩×40% + 面试（试讲）成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。面试（试讲）结束后三日内在三门峡市人力资源和社会保障局（网址：www.xiexiebang.com）和三门峡市教育局（网址：www.xiexiebang.com）网站公布考试总成绩和排名。

（四）体检

根据考试总成绩，按照拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

体检由市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施。体检标准按照•河南省教师资格申请人员体格检查标准‣执行。体检时间、地点另行通知。

（五）考核

体检合格人员确定为考核对象，由三门峡市教育局具体组织实施。

考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

如因体检、考核不合格和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（六）公示

市教育局根据考试总成绩和考核情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单分别在三门峡市人力资源和社会保障局（网址：www.xiexiebang.com）和三门峡市教育局（网址：www.xiexiebang.com）网站公示，公示期不少于7个工作日。

五、聘用

经公示无异议的拟聘人员，由市教育主管部门根据各用人单位岗位需求，统一组织其与用人单位签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用资格。

六、纪律与监督

本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请市纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督，特设监督举报电话：市纪委派驻第五纪检监察组，0398-2866029。

七、本招聘实施方案由市人力资源和社会保障局负责解释。本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障网（www.xiexiebang.com）作为招聘专用网站，公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。

咨询电话：

三门峡市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0398-2976825

三门峡市教育局人事科：0398-2816612

附件一：《2012年三门峡市教育局直属中小学（幼儿园）公开招聘教师岗位一览表》

附件二：《2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》