第一篇：2009年辽宁省首届旅游行业大型人才招聘会策划方案
2009年辽宁省首届旅游行业大型人才招聘会策划方案
2009年辽宁省首届旅游行业大型人才招聘会策划方案
开会时间： 2009-04-12
辽宁省高校毕业生就业创业服务中心一、二楼大厅（沈阳市皇姑区泰山路19开会地点：
号 北陵正门西行200米）
主办单位： 辽宁省教育厅 辽宁省旅游局 共青团辽宁省委
承办单位： 辽宁省高等学校毕业生就业指导中心 辽宁省旅游教育中心
协办单位： 全省各市旅游局
大会提供服务：
全省各高校旅游院校（系）应往届毕业生及旅游行业从业人员，预计8000人以上。
联系方式：
024-26901998 王老师 展位预定及布展：
全省各市旅游局、全省各大旅游院校（系）、旅游企业（包括星级饭店、旅行社、旅游景区（点））共计167家，提供就业岗位预计2700个。其它事宜：
第二篇：长春近期大型人才招聘会
浩择人才招聘会
浩择人才成立于2004年，是国内最专业的人力资源服务商之一。总部位于四季分明,景色秀美的大学城吉林省省会长春市,公司从创建以 来已经为超过42万家用人单位和数百万求职者提供了专业人力资源服务,是省级先进单位,人才协会理事单位。浩择人才网不断推进公司信息化 建设，通过自主研发与技术创新，形成一套业界领先的人力资源服务体系、信息管理系统和庞大的人才数据库，推出一揽子的招聘服务集成，一站式解决企业的人力资源需求。浩择人才招聘会主要业务包括：现场招聘、报纸招聘、网络招聘。
浩择人才拥有庞大团队，汇集众多精英，公司本着对每一个员工负责的态度培养出许多优秀的人才，非常重视员工的培训和个人发展。公司提供行业内极具有竞争性的广阔职业发展空间，充分激发每个优秀人员的潜质和能力，使员工能够脱颖而出成为独当一面的卓越人才。这里有你的舞台，快来加入我们吧!浩择人才拥有庞大团队，汇集众多精英，公司本着对每一个员工负责的态度培养出许多优秀的人才，非常重视员工的培训和个人发展。公司提供行业内极具有竞争性的广阔职业发展空间，充分激发每个优秀人员的潜质和能力，使员工能够脱颖而出成为独当一面的卓越人才。
浩择人才积极响应市委、市政府解决“就业难”问题的号召，主动与外省人才专业机构共同投资1000万元人民币打造长春市乃至东北地区第一家民营人才市场，该市场位于亚泰大街1925号(亚泰大街与长春大街交汇处沿亚泰大街南行100米，吉林省妇女儿童活动中心斜对面)，人才大厅面积1800多平方米，2011年10月22日开业，自此每星期六定期举办大型人才招聘会，会场可容纳300余家企业入场招聘，5000名求职者进场求职，每年可为3万户（次）企业服务，可为近50万求职者提供就业机会。浩择人才曾多次举办大型综合类招聘会，有丰富的市场运作经验，公司拥有近百人的服务团队，其中本科以上学历的60人，经过专业培训的具有人才行业从业资格证书的50人，公司目前以纸质媒体、网络媒体和人才市场为平台构建了三维一体的人才信息平台，服务招聘企业和广大求职者。同时，与广东、上海、武汉、重庆等13个省会城市的人才机构建立了长期的合作关系，有力的促进了省内外企业和求职者间的互动和交流，浩择人才立足长春，辐射全国，促进了本地区乃至全国人才的双向流动。
百年浩择，人才兴企，企业兴国。
第三篇：我院参加“湖南省第四届(2012)大型人才招聘会”方案
我院参加“湖南省第四届（2012）大型人才招聘会”方案
湖南省旅游局为了加强行业与高等的联系，贯彻湖南省人民政府扩大就业面，尤其是高校应届毕业生的就业的指导思想，为高校就业搭建平台，由湖南省旅游局、湖南省旅游教育协牵头和湖南省各与旅游相关高校，湖南省人才交流中心，在湖南省农博会展中心举办湖南省旅游人才信息发布及现场招聘会。我院酒店旅游专业室人文旅游系的骨干专业，在校和毕业生均有一定的数量，办学理念和人才培养的特色均富有特色，省局十分重视我院的旅游专业的毕业生就业情况，分配我院承担一个宣传展位，宣传我院办学理念，展示我院旅游及相关专业毕业生的风采，布展安排如下：
一、拟布展展位基本数据及参家人数规模
1、展位：3m（长）*2m（深）*2.4m（高）
2、组织50人的方队
二、展示内容
以商务职院为背景的巨幅图片，上面叠印人文旅游系个专业建设文字和图片资料，学生学习、实践、获奖、各种职业鉴定情况
三、展位设置
1、正面墙面
内容以介绍学院的优势和系部特色，文字简介和图片相结合。展示海报面积大小3m*1.5m，所需学院相关图片和文字简介由招生就业处提供，系部图片和文字简介由人文系提供。
2、两面墙面
内容以介绍旅游管理、酒店管理专业为主，文字和图片相结合。展示海报面积2m*2m，所需图片和文字 介绍由旅游教研室提供。
3、悬挂条幅，内容“湖南商务职业技术学院人文旅游系欢迎你”。
4、敦煌舞蹈 校舞蹈队协助。布、撤展时间
布展时间：2012年3月29-30日，撤展时间：2012年3月31日
参会时间及承办单位
参会时间：2012年3月31日
承办单位：人文与旅游系
请求主要支援：
1、学院部分影像图片；
2、请求艺术设计专业给予技术支持设计展板；
3、学院支持校车1辆接送学生方队；
4、学院资金支持2500元，用于展板制作、横幅、布展、舞蹈队服装、道具租赁及化妆。带队老师、司机及舞蹈队员中餐。
人文与旅游系
2012年3月9日
第四篇：2012军工行业人才专场招聘会
2012军工行业人才专场招聘会
中核西安核仪器厂（262厂）
中国航工业西安飞机工业（集团）有限责任公司（172厂）西安航空动力控制有限责任公司（113厂）中航工业庆安集团有限公司（114厂）陕西航空电气有限责任公司（115厂）陕西宝成航空仪表有限责任公司（212厂）中航西安飞行自动控制研究所（618所）中国飞机强度研究所（623所）中国飞行试验研究院（630所）
中航西安航空计算机技术研究所（631所）国营千山电子仪器厂（3327厂）西安空间无线电技术研究所（504所）中国航天科工集团第六研究院二一O所 中国航天科技集团九院第十六研究所 西安北方光电集团有限公司 北方通用电子集团有限公司
北方特种能源集团有限公司（213所）北方特种能源集团有限公司西安庆华公司 中国兵器工业集团第二一二研究所 西北工业集团有限公司 西安北方惠安化学有限公司 西北机电工程研究所（202所）
中国兵器工业试验测试研究所（051基地）兵器工业卫生研究所（521医院）
西安昆仑工业集团有限责任公司（847厂）西安船舶工业研究院
陕西柴油机重工有限公司（408厂）中国船舶重工集团公司第十二研究所 中船重工第七〇五研究所高技术公司 西安东风仪表厂（872）
中国电子科技集团公司第二十研究所 中国电子科技集团公司第三十九研究所 陕西长岭电子科技有限责任公司(782厂)陕西黄河集团有限公司（786厂）中国科学院西安光学精密机械研究所 西安艾力特电子实业有限公司 陕西新瑞阳科技有限公司 西安晨曦航空科技有限责任公司 陕西海通天线有限责任公司 陕西中航气弹簧有限责任公司 陕西海泰电子有限责任公司 陕西国防星海消防技术工程公司 西安恒达微波技术开发公司 西安天和防务技术股份有限公司 陕西宝光真空电器股份有限公司 西安新竹集团有限公司 陕西凯信电子工程公司
西安庆安制冷设备股份有限公司 详细招聘信息请点击：
http://www.xiexiebang.com/logo/2012jg/index.asp
第五篇：招聘会策划方案
招聘会策划方案
一、活动目的：
通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。为企业提供走进校园的机会，让同学们真切感受求职面试的实况。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，以便更好的适应社会的发展。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
二、活动时间：2009年9月22日
三、活动阶段
第一阶段：前期准备阶段
第二阶段：宣传造势阶段
第三阶段：中心活动阶段
第四阶段：总结扩散阶段
第一阶段：前期准备阶段
【目标】取得学校的支持，联系企业进行前期的准备工作，同时争取社会实体赞助。
【时间】9月中旬
【部门分工】
由宣传部负责前期的宣传策划及组织当日宣传的顺利进行
由家教部负责当日室内整体会场的布置及安排（包括室内宣传、招聘会主持人、礼仪培训及场地等及相关硬件设备的筹备）。
由办公室负责制作相应的邀请函，并联系校就业指导处，加入联合主办，提高活动含金量；
由市场部和企业取得联系，尽最大可能邀请相关的企业参与招聘，更好的为毕业同学提供更多的工作岗位。
由督导部负责当日会场的秩序维持及相应的后勤工作。
由财务部负责相关的物品采购，（包括宣传所需物品，及其他活动所需物品）
由服务部负责整个招聘会的策划及相关活动安排。
第二阶段：宣传造势阶段
【目标】在学校营造招聘气氛，充分利用校报、校园网等媒体，制造沸点效应，引起同学和社会的关注；同时，扩大社会赞助单位的知名度，增强其社会效益。
【时间】贯穿于活动始终
【媒介】校内宣传：传单、海报、宣传版、横幅等；校报、校园网等；
【内容】
●由宣传部制定宣传计划，在本校内启动宣传。
●有服务部设立咨询台，宣传本次招聘会并介绍此次招聘会的相关事宜。
●由督导部联系校内新闻媒介对本次招聘会进行及时、详尽、准确的报道和采访。
●由市场部与赞助单位进行友好协商，根据实际情况对其进行有一定规模和影响的策划，宣传工作。
第三阶段：中心活动阶段
【目标】通过招聘会的进行搭建企业与学生交流的平台，为企业提供走进校园的机会，同时使同学们感受到求职面试的实况。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
【活动名称】勤工助学，立志成才
【时间】9月中旬
【活动形式】采取单公司多聘者的模式。
【参与人员】勤管相关工作人员
企业主管领导
校各级领导
参加招聘的同学
我院部分学生观众代表 【内容】
●由校领导以及企业人力资源部负责人共同组成专家评委会。
●根据企业职位要求以及参加招聘者的表现确定应聘成功者。
【活动流程】
●介绍到场领导和嘉宾及企业。
●主持人宣布招聘会开始。
●院系领导致辞。
●企业领导致词并介绍企业和招聘事宜（招聘职务、要求等）。
●招聘会开始（时间9：00—16：00。招聘问题由公司或单位自定）。
Ø
招聘会前由公司提出问题，请应聘同学就相关问题作答，Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
Ø
●由企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告。传授应聘技巧。宣布结果。当场发聘书。
●院系领导总结
第四阶段：总结扩散阶段
【目标】对本次招聘会进行认真、严谨的总结，将活动成果上报院系及校报。并利用招聘会的余温，进一步宣传和巩固勤管中心的形象和地位。
【时间】12月
【内容】●向院系全体师生通报招聘情况，认真总结得与失，为今后的发展做好铺垫。
●将招聘结果呈报给校报，校园网，并联系校广播电台制作对招聘会总结回顾等类型的节目。
●借助活动的余温来巩固我们学院分团委学生会的地位和形象，进一步宣传。
●后期工作的重心将放在与有关单位协商解决可能遗留的问题上。
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