招聘会采访策划方案

第一篇：招聘会采访策划方案

招聘会采访策划方案

采访目的: 为了解目前各企业对大学生的需求、大学生的就业需要以及当代大学生的就业形势

采访时间：2010年11月27日8:00—11:00

采访地点：东营职业学院第三餐厅

采访人员：大学生记者团全体团员

集合地点：第三餐厅建设银行前

招聘单位：东营等各个地区的招聘单位

应聘人员：东营各高校应届、往届毕业生

所需物品：相机，记者证等

采访具体事项：

1.所有参加采访人员必须在2010年11月27日上午8:00前于指定地点集合，由小

长安排采访具体内容和注意事项。

2.组织4只学生记者队伍

每组成员：2名组长10名组员

3.小组安排：

第一组：组长：王新新唐松亭

李传帅李欢赵廷廷贾晓璐韩佩东

闫金平刘平金鑫刘娜娜耿李

第二组：组长：王永强仇秋云

高深圳聂振振 任双梅耿焱楠李晓佳

赵倩倩段冉冷晓梅张晶张雪燕

第三组：组长：陈鹏王增良

张风敏丁文从廉照杰张丹丹崔米

孙伟严洋洋曹慧莹李娜郭盛志

第四组：组长：孔维维 李旺

钟丹丹李会芳彭洪程田延兴李惠民

杜娜娜封建磊吕湘新高登平赵殿超

4.采访区域：

第一组：第三餐厅（一楼北半区）

第二组：第四餐厅（一楼南半区）

第三组：第五餐厅（二楼北半区）

第四组：第六餐厅（二楼南半区）

5.对招聘单位及各高校毕业生进行采访

6.每支队伍对采访问题作好记录、整理,于周日前交给组长，由采编部统一收集。

7.摄影部负责对整个采访过程的摄影工作。

8.每个企业发放一份《青年导刊》，由外联部具体安排。

负责人：景宗耀吴延菊

9.所有参加采访人员于2010年11月27日11:00在三餐东门集合，不准在采访期

间私自离开，如有事须到秘书处请假。

负责人：燕起毛雪燕

注意事项：

1.所有参加采访人员必须穿着整齐、干净、利落。副部长佩戴记者证。

2.3.4.5.6.7.注意会场秩序，不允许随便自由活动。明确采访目标，充分准备采访问题。所有参加采访人员必须自带笔记本、笔。采访时要讲普通话，认真、详细做好记录。注意礼貌问题和记者团形象。采访时由小组长安排任务，禁止一家企业重复多次采访。

第二篇：招聘会采访稿

校园招聘会采访问题

学校领导

1、您能为我们从总体上分析一下今年高校毕业生的就业形势？

2、为切实做好今年我校毕业生的就业工作，我校采取了哪些应对举措？

3、您能为我们介绍下参与本次校园招聘会招聘单位的总体状况？（级别、类型等）、4、据您了解，国家为促进今年高校毕业生就业工作出台了哪些相关政策？能否为我们具体介绍下

5、作为学校主管领导，您能否为我校广大正在找工作毕业生或者非毕业生提供一些参考性的求职建议？

6、针对当前社会对多层次人才的需求，我校在今后对人才培养方面有哪些方面的改进或者学生应如何从学生自身角度加强锻炼？ 招聘单位

1、您对我校为本次招聘会提供的服务工作是否满意？与其他学校相比，有何特色？

2、从您从事多年的招聘经验来看，您认为一名合格的招聘者应具备哪些基本的素质？

3、众所周知，80、90后已近逐渐成为职场的新的主力军，作为招聘单位，您对这批新人有何新的期望？

4、从到你们单位参加应聘的学生来看，您对我校2011届毕业生的总体印象如何？（可以从学生的优势、不足、求职心态以及他们的期望值这几个方面加以介绍）应聘学生

1、作为本次招聘会的应聘者，你是带着怎样的求职心态、期望值来参加本次招聘会？你对自身的择业定位如何？

2、面对当前严峻的就业形势，你会接受一份与专业对口的工作还是执着于与所学专业对口的工作？

3、在求职时，你最看重用人单位的那些方面？（比如用人单位的发展前景、个人发展空间、工作环境、管理模式等）

4、从你的求职经验来看，如果要想找到一份满意的工作，你觉得在校期间应该做那些方面的努力？能否给低年级的同学一些建议？

5、从本次招聘会的场地布置、规模大小以及招聘单位的级别资质来看，你对我校组织的校园招聘会是否满意？你认为学校在促进毕业生就业方面的工作上还有那些不足？

第三篇：招聘会策划方案

招聘会策划方案

一、活动目的：

通过该活动，能够架起一座学生和企业沟通的桥梁，搭建学生和企业交流的平台。为企业提供走进校园的机会，让同学们真切感受求职面试的实况。使企业能够了解高校教育状况，有针对性地开展人力资源工作；使学生能够根据社会的要求和自身的特长，以便更好的适应社会的发展。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

二、活动时间：2009年9月22日

三、活动阶段

第一阶段：前期准备阶段

第二阶段：宣传造势阶段

第三阶段：中心活动阶段

第四阶段：总结扩散阶段

第一阶段：前期准备阶段

【目标】取得学校的支持，联系企业进行前期的准备工作，同时争取社会实体赞助。

【时间】9月中旬

【部门分工】

 由宣传部负责前期的宣传策划及组织当日宣传的顺利进行

 由家教部负责当日室内整体会场的布置及安排（包括室内宣传、招聘会主持人、礼仪培训及场地等及相关硬件设备的筹备）。

 由办公室负责制作相应的邀请函，并联系校就业指导处，加入联合主办，提高活动含金量；

 由市场部和企业取得联系，尽最大可能邀请相关的企业参与招聘，更好的为毕业同学提供更多的工作岗位。

 由督导部负责当日会场的秩序维持及相应的后勤工作。

 由财务部负责相关的物品采购，（包括宣传所需物品，及其他活动所需物品）

 由服务部负责整个招聘会的策划及相关活动安排。

第二阶段：宣传造势阶段

【目标】在学校营造招聘气氛，充分利用校报、校园网等媒体，制造沸点效应，引起同学和社会的关注；同时，扩大社会赞助单位的知名度，增强其社会效益。

【时间】贯穿于活动始终

【媒介】校内宣传：传单、海报、宣传版、横幅等；校报、校园网等；

【内容】

●由宣传部制定宣传计划，在本校内启动宣传。

●有服务部设立咨询台，宣传本次招聘会并介绍此次招聘会的相关事宜。

●由督导部联系校内新闻媒介对本次招聘会进行及时、详尽、准确的报道和采访。

●由市场部与赞助单位进行友好协商，根据实际情况对其进行有一定规模和影响的策划，宣传工作。

第三阶段：中心活动阶段

【目标】通过招聘会的进行搭建企业与学生交流的平台，为企业提供走进校园的机会，同时使同学们感受到求职面试的实况。达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。

【活动名称】勤工助学，立志成才

【时间】9月中旬

【活动形式】采取单公司多聘者的模式。

【参与人员】勤管相关工作人员

企业主管领导

校各级领导

参加招聘的同学

我院部分学生观众代表 【内容】

●由校领导以及企业人力资源部负责人共同组成专家评委会。

●根据企业职位要求以及参加招聘者的表现确定应聘成功者。

【活动流程】

●介绍到场领导和嘉宾及企业。

●主持人宣布招聘会开始。

●院系领导致辞。

●企业领导致词并介绍企业和招聘事宜（招聘职务、要求等）。

●招聘会开始（时间9：00—16：00。招聘问题由公司或单位自定）。

Ø

招聘会前由公司提出问题，请应聘同学就相关问题作答，Ø

Ø

Ø

Ø

Ø

Ø

●由企业或单位招聘负责人上台总结面试总体情况，提出意见和忠告。传授应聘技巧。宣布结果。当场发聘书。

●院系领导总结

第四阶段：总结扩散阶段

【目标】对本次招聘会进行认真、严谨的总结，将活动成果上报院系及校报。并利用招聘会的余温，进一步宣传和巩固勤管中心的形象和地位。

【时间】12月

【内容】●向院系全体师生通报招聘情况，认真总结得与失，为今后的发展做好铺垫。

●将招聘结果呈报给校报，校园网，并联系校广播电台制作对招聘会总结回顾等类型的节目。

●借助活动的余温来巩固我们学院分团委学生会的地位和形象，进一步宣传。

●后期工作的重心将放在与有关单位协商解决可能遗留的问题上。

第四篇：采访策划方案

关于我市应对“抢盐风潮”的采访策划方案

一、策划主题：引导市民勿盲目抢购食盐，并科学看待“日本核辐射泄露”事件

二、策划事件：3.11日本9.0级地震引发的福到核电站爆炸并泄露核辐射事件，不发分子利用此事件造谣并哄抬食盐价格，造成昨日（3.16）我国部分地区民众大量哄抢食盐的恶性事件

三、策划目的：通过一系列的调查，跟踪采访，连续报道，系列报道，深度报道，迅速遏制“抢盐风潮”，引导市民勿盲目抢购食盐，科学看待“日本核辐射泄露”事件

四、采访对象：政府相关部门，如工商、盐业部、卫生部、司法部等；相关科学专家、专业人士，如核能专家、食盐企业等；市民（多采访些没有抢够食盐的）等等

五、实施方案：

1.各部门时刻注意中央政府发布的最新文件。2.各部门时刻关注新华网实时发布的权威报道。

3.电信、移动、联通等通讯部门，密切配合政府发布相关权威消息，并遏制造谣短信的疯传。

4.电视台部门在我市所有频道上，以滚动字幕的形式，每间隔15分钟滚动发布政府相关权威消息和最新消息报道。在早间、午间、晚间新闻，作重点报道，多请政府官员、专业人士发表言论。

5.报业部门深度报道为主，并头版显要版面多刊登政府发布的权威消息和文件。6.电台部门注意时刻插播相关的最新权威消息和报道，特别是交通台。

7.我市门户网站、论坛时刻和我市政府部门及各媒体保持联系，第一时间发布最新动态。

8.各媒体部门，在采访报道时务必牢记从正面报道，切勿拍摄和描写过多的“抢购食盐”的画面，以免引起新一轮恐慌。

第五篇：招聘会采访稿

高新区“百企金秋大型招聘会”吸引万名求职者

陈潇 报道

【口播】为进一步满足高新区企业日益增长的人力资源需求，同时为众多求职者搭建就业平台，日前，高新区在潍坊市人力资源管理服务中心举办了“百企金秋大型招聘会”，吸引了上万名求职者。

【现场】我现在是在高新区“百企金秋大型招聘会”的现场，今天有包括歌尔电子、娃哈哈集团在内的100余家企业在这里招贤纳士，我们可以看到现场前来报名咨询的也是络绎不绝，仅仅一个小时，就有多家企业与应聘者达成用工协议。

【解说】此次百企金秋大型招聘会由高新区劳动就业办公室主办,会期一天，涵盖了汇胜集团、北汽福田汽车等100余家高新区内企业，涉及电子信息、生物医药、能源化工等各大行业，提供约4500个岗位。招聘的人员中既有博士、硕士等高学历人才，也有大中专毕业生；既有外贸、销售、工程等热门急需人才，也有动物营养师、土壤师等冷门人才，给广大应征者提供了广阔的平台。

【采访】应征者：这样的招聘会真是很好，给我们提供了很多企业的信息，我也找到了自己满意的单位，下午就去面试。

【解说】此次招聘会是继校企对接会后高新区组织的又一服务企业活动，一方面为企业发展招聘急需人才和贮备人才，助推企业更好的转型升级发展，另一方面也为大中专院校学生、下岗失业和希望换岗的人员提供了就业的机会，一天时间内，现场应聘人员达一万人次。

高新区党工委委员、组织部部长、宣传部部长赵文君到招聘会现场进行了检查指导，并详细了解了相关企业的招聘情况。