第一篇：德育案例分析
杨屯中学八年级德育案例分析
—— 当 我 遭 遇 “坑 爹”
李素梅
几年前在报上读到一篇文章，说是一小学五年级学生问老师“深蓝”是什么意思，老师答曰“一种颜色”。当时“深蓝”好像是指一种投资机构……文章批评老师没有与时俱进、更新知识，与社会脱节。那件事也给我提了个醒，现在社会新事物不断产生，新知识不断涌现，负有“解惑”任务的老师一定要随时关注社会，关注周围，才能对付得了层出不穷的“惑”，不然就连学生也不如了。前几天发生的事也证明了这一点。
那天的作文课，先给同学们讲解了细节描写的有关知识，我把题目《我真的很不错》写在黑板上，和大家一起讨论确定作文的写作重点、选材范围以及要注意的事项，然后学生开始构思作文，教室里静下来了。可不久我发现，倒数第二排那个后进生吕语尊却东瞅西看，不是把手伸到桌洞里摸一通，就是把书乱翻一气。一看就是不会写，但也看不出发愁的样子，依旧是微张着嘴，一脸轻松，这似乎成了他的标志性表情了。我还没走到他跟前，他就老老实实地趴着“思考”起来。问他有问题吗，他摇摇头。有学生问我生字的写法，我赶紧走了过去。接着，我在班里巡视，指导学生写作文。不时地看看吕语尊，他还是那么不老实，可是一看到我看他，他就动手写。同学们写的内容越来越多，我不时看到精彩的句子，心里很高兴。再看吕语尊，他似乎找着了思路，也在安静地写着，我心里才舒了一口气。我继续在班里走着……忽然，第一排的一个学生转过身，在看着手里的什么。我走过去，只见他手里有一张纸，上面写着：“怎么出了那么‘坑爹’的作文题目，咋写呀。”“坑爹”这两个字像两枚针直刺我眼。我板着脸问：“谁写的？”吕语尊慢悠悠地站起来，脸上依然是那标志性的表情，一点也没看出他觉得有什么不妥的样子。我什么也没说，把纸条夹在书里。
下课了，我把他叫上，到了办公室，我把纸条往桌上一拍，开始教训起他来，理由是违反课堂纪律，不尊重老师。他看到我生气了，脸上那标志性的表情才变了样，嘴巴合上了，笑意也不见了。可自始至终，他一句话也没说，好像认识到自己的错误了。我的气消了一半，对他作出判决：“上课站着听课，反思一周，如果认识到自己的错误了，就在全班同学面前给我道歉。”
他倒听话，每到我上课，他就自觉站着，可我心里总不踏实。我知道“坑爹”是个新的网络名词，是“坑我”的意思。为了确定这个词的意思，我特意上网又查了一下它的意思，没错，就是“坑我”。这个吕语尊学习上不上心，对网络上的东西倒精通。但他是否真正理解这个词的含义，决定着这件事的性质。如果他狭隘地理解这个词，那他就是思想有问题，我的处理方法就不过分；但他要不是这样想呢，我岂不是冤枉了他。可像他这样的学生，心里能琢磨出啥好东西来„„想来想去，我觉得自己处理得有些草率。想了想，我决定在班里来一次“网络新名词学习”。引导学生正确认识和使用网络新词。虽然快期末考试了，复习时间很紧张，但我觉得这个时间决不会白白浪费。
星期天，我上网查了一下网络新词，发现鱼龙混杂，很多确实不能登大雅之堂。我从里面选了一部分，摘录如下：
网络新词例举 指“网络用语”，即多在网络上流行的非正式语言。多为谐音、错别字改成，也有象形字词。
我不叫我，叫----偶
年轻人不叫年轻人，叫----小P孩
蟑螂不叫蟑螂，叫----小强
什么不叫什么，叫----虾米或神马 不要不叫不要，叫----表 喜欢不叫喜欢，叫----稀饭
这样子不叫这样子，叫----酱紫 好不叫好，叫----强
新手不叫新手，叫---------菜鸟。
看不懂不叫看不懂，叫-------晕。不满不叫不满，叫-----------靠。倒霉不叫倒霉，叫-----------衰。有钱佬不叫有钱佬，叫-----vip。提意见不叫提意见，叫-----拍砖。支持不叫支持，叫------------顶。好看不叫好看，叫----养眼
坑我不叫坑我叫——坑爹
乐一乐不叫乐一乐，叫happy！
尴尬不叫尴尬，叫——汗或囧
兴奋不叫兴奋，叫----high
吃喝不叫吃喝，叫----腐败
单挑不叫单挑，叫----pk
追星族不叫追星族，叫---粉丝 羡慕不叫羡慕，叫--流口水 乐一乐不叫乐一乐，叫--happy 东西不叫东西，叫--东东 惭愧不叫惭愧叫---------汗 有本事不叫有本事，叫--有料 „„
星期一第一节课，我请同学们说说都知道哪些网络新词。顿时，同学们来了精神，纷纷说出自己知道的。“我靠”、“屌丝”“泥玛”“恐龙”等也脱口而出。我在大屏幕上亮出自己搜集的以上网络新词，请一个同学大声读，大家边听边不时笑出声来。读到“坑爹”的时候，几个同学小声笑了，我看到吕语尊低下了头。我心里有数了。我问大家平时会把这些网络新词用在同学身上吗，大家纷纷表示有时会。我又问，当同学听到不文明的词时会不会生气，会不会影响同学之间的感情，答案是肯定的。我让大家给网络新词归归类，标准是文明和不文明。结果大家还是能分清文明和不文明的区别的。
看看到时候了，我对同学们说，这些网络新词有的表意准确，如果使用恰当，会方便人们的交流，如：“给力”等。但是如果不分场合，不分对象使用，就会影响你和同学老师长者之间的友好亲密关系，让你的形象在大家心目中大打折扣。所以，大家不能使用“拿来主义”，要有选择地利用网络新词。
后记
从 一 堂 作 文 课 想 到 的
平时总是提醒自己一定关注到每一位同学，不嫌弃任何学生，尽好自己当老师的责任，既要教书，又要育人。为学生营造一个轻松的学习氛围，即使是后进生，也要让他意识到要发挥自己的特长，这方面不足那方面补，学习成绩不好，不是自卑的理由，浪费时间，虚度光阴才是可耻的。可在这节课上，我发现自己忽略了„„
1、注意因材施教
班里四十名学生，各方面能力都不一样，对待他们不能一视同仁。比如这节作文课，感到作文难写的学生一定不止吕语尊一人，对他们，该从文章的选材、开头、结尾等方面再细致讲解，帮助他们解决困难，以真正做到个别对待，因材施教。如果每堂课都做到这样，差生就会减少，差生差的程度就会降低。
2、多听听学生的心声
我只是想当然地认为学生应该怎样想了。我应该给学生说话的机会，听听学生怎样理解“坑爹”这个网络新词。否则不能真正把握学生的思想动态，就不利于有效地针对学生的想法进行教育。还是要善于从学生心里“掏”话。
另外，我还收获了以下„„
1、做一个理智的教师
在课堂上，发现学生的“意外”之举，我没有马上做出过激反应，而是将纸条暂时放起来，留到课后处理，没有打扰其他学生写作文。另外也给了犯错学生反思的机会，没有激化矛盾。
2、做一个与时俱进的老师
“传道”有方，“授业”有理，“解惑”有招，把“惑”降低到最低限度。这样的老师，学生才会真正尊重和爱戴。作为老师，要给学生“一杯水”，老师必须是常流常新的“小溪”。所以老师应该多关注社会，关注周围，适应社会，注意与自己职业有关的信息，不断读书以充实自己，时刻准备着应对学生抛来的问题。
第二篇：德育案例分析
学生个人德育案例分析
这名学生上课非常捣蛋跑来跑去对老师的批评不屑一顾，不完成作业成绩差，忘性很大，书写不认真，是让老师头痛的对象。针对李卓华同学的个性心理特点，经调查了解，我认为他的个性问题来源于家庭环境的影响和学校教育的影响两个方面：
因为是家里的独子难免受到宠爱。父母较忙平时对他的教育比较松懈，平时与爷爷奶奶住缺乏自理自立能力，养成了依赖别人和惰性心理。孩子顽劣妈妈只会狠狠的打。同时上课喜欢捣蛋，注意力不集中，并且影响别的学生，使得别的学生厌恶他。因此，这样的学生往往使教师感到“头痛”，他的不良行为的反复让人产生厌恶之情。细细分析起来，这种孩子为了引起老师和同学的注意，便以不学习、违反纪律的方式来引起人们的关注，满足自己的情感需要。李卓华的违纪，教师的批评，同学的厌弃，这种情况循环往复，造成了恶性循环。
三、采取措施
曾有心理学家的一项研究指出，有 95 ％以上的人有自我贬低的倾向。而“后进生”由于长期失败，自我贬低的倾向更为严重。我们常常发现，有些学生明明是经过自己努力取得了成功，而他们却不能体验成功，把获得成功的原因归结于偶然的、外部的因素，否认自己的努力和能力。因此，我对李卓华投去了更多关注的目光：上课时，我有意的让他回答一些对别人来说极其简单，对他来说有难度的问题；如果他主动举手回答问题，我会先叫他，答对了给予表扬，使他获得进步的喜悦，答错了进行鼓励，给他以信心。有时，他举手回答问题，等他站起来时却说：“老师„„老师我想不起来了，您先让别人说吧。”“那好，你先坐下想一想，想起来再说。”“好吧。”他挠挠头不好意思的坐下了。虽然他没有回答出问题，但是我知道他在听讲，这个举动证明他的思维在课堂上。课下，我最常问的一句就是：“李卓华，这节课学会了什么，有问题想着问老师或同学。”
渐渐的，李卓华和老师交谈的话多了，虽然其中也有不少废话，我并不厌烦他，我想这正是他表达自己情感的途径，从他的废话中，我们也可以去了解他的思想动态。
渐渐的，老师的关怀与同学的帮助使李卓华感到师生的平等，同学的可亲，他在老师的宽容中，在同学的关心下，深深的体验到了集体的温暖。他不再欺负同学了，不再招这个，惹那个，下课时不会再时常听到“老师李卓华挤我”“老师李卓华拿我东西”„„
六、教育效果
经过近一段的了解及教育，李卓华有了一定的进步，正如人的性格不是一朝一夕就能改变的一样，它具有稳定的特点，要彻底改变是要经过长时间的努力。现在，汪某对教师尊重，学习目的有了明确的认识，能坚持上满上好各门课程，成绩逐步提高。他对生活也满怀信心，情绪较稳定，冲动事件逐渐减少，对劳动有了初步认识，值日主动、热心肯干，犯了错误能认识到错误在哪儿。任性、固执得以缓解，办事能有目的性，逆反心理在减弱，他现在仍缺乏刻苦学习的精神，对较难的问题易放弃，缺乏坚强的毅力，抗挫折能力较弱，对于他今后的教育仍是长期的，我希望他会成为坚强、有知识的身心健康的人才。
五、理论分析与启示
苏霍姆林斯基说：“要注意肯定学生的点滴进步，使学生不断享受成功的欢乐。因为成功的欢乐是一种巨大的情绪力量,它可以促进儿童的学习的愿望。”因此，转化后进生的过程中，要坚持表扬为主,多鼓励、少批评的手段,保护后进生的“面子”，促进其在自省中明理。每个人都有自己的长处，学生正处于成长、发育阶段，可塑性很大，只要对他们进行细致地了解和具体地分析，抓住他们的优势、长处，就可以此为突破口，实施有效的帮带和转化工作。在对待后进学生的问题上教师要采取宽容的态度，宽容是加深情谊并使之持久的极为重要的一环，因为天下没有完人。也就是说，任何人都有一定的缺点和毛病。尤其是少年儿童，更是如此。对于李卓华的问题，从表象分析本质。我在教育他的过程中采用了心理学中的正增强和消弱原理。在为其创造良好生活、学习环境的同时，忽略他不良的行为习惯，根据消弱原理，老师采取冷处理的方法，对他不完成作业的行为不与理睬，对他招惹同学的行为不采取严厉的批评，进行换位思考，让他想想如果自己是被他欺负的那位同学，你会怎样想？他愧疚的低下头，这说明他知道什么是对，什么是错。对于这个问题我以说服教育为主，淡化矛盾。与此同时，利用正增强原理，对他微小的进步给予肯定，树立其自信心，久而久之，使他逐步改变自己的不良行为，养成行为上的自信。最终的结果是他懂得了做事要努力去做，做人要关爱他人，积极进取。
六、下一步措施
苏霍姆林斯基说得对:教育“后进生”,“需要对他们加以特别的关心和耐心”,时刻把后进生放在心中，想着他们，惦着他们，为他们的落后而焦急，为他们的进步而欣喜，尽自己最大的能力去帮助他们。“应当比教育正常儿童百倍地细致,耐心和富有同情心.”成长需要鼓励.我们要尽可能地运用表扬的武器.无论何时,都不能讽刺,挖苦学生,防止他们形成自卑人格,产生自我否定的倾向.教师拿起表扬的武器,就能减少学生失败后的灰心,增加学生成功后的信心.只有这样才能使后进学生通过自己的努力，转变为一名合格的学生。
第三篇：德育案例分析
德育案例分析
双龙湾镇中心小学 马园园
管理班级，是一项艰巨的工作，它不仅需要爱心、耐心与细心，也需要创造。随着社会的发展，孩子们的问题似乎也越发多了，而社会也要求我们教育出充满创造力，有个性的学生。因此，我们老师的班级管理也应富于创造性。我下面就想谈一谈自己在管理班级上的一些自认为有些创造性的管理方法。
一、冷处理。
俗话说，班主任要嘴勤，怎么还冒出来个冷处理呢？来看案例。
案例一：我现在所带这个班有名学生，在刚留级转来时很令我头疼：作业不做，与同学极易发生矛盾，几乎天天违反纪律。开始时，我对他除了说教，就是处罚甚至惩罚，但收效甚微。有一天，他又犯错了，我将他叫进我的办公室，但他就是那样不在乎地等待我的批评。正好办公室没老师，我看着他，什么话也没说，就那样平静看着他，因为说实话，我不知道说啥，但是很奇怪那时我一点不生气。我发现，他慢慢有了变化，从刚才的满不在乎到有点局促不安。又过了一会儿，他低下头，偶尔抬头瞟一下我，我知道他在窥测我的内心，但我还是很平静地看着他的脸，就好像在欣赏一幅画。他的头越发低了，也更加不安了。良久，我的声音打破了沉默： “你可以走了。”他抬起头惊讶地望着我。“你可以走了。”我重复了一遍。他默默地走了。但这次他竟连着几天表现很好，我不失时机地表扬了他。后来尽管他有反复，但经过我又几次的沉默疗法，他变了。现在，他是个好学生，同班里的其他同学一个样。
分析：沉默有时也是一种力量；沉默有时更能使学生明白老师的心。
适用范围：常规疗法效果不大或者没效果时。
使用禁忌：目光决不可带有气愤、轻视等。
二、带头干。
案例：学校给每个班安排了卫生值周任务，轮到我们班时，刚开始学生还挺好奇，到处拣垃圾和纸屑。但是，毕竟现在的孩子娇生惯养，怕吃苦，怕脏，接下来的几天，劳动效果很差。看到这种情况，我和同学们一起去卫生区，带头弯腰，拣垃圾和纸屑。可想而知，许多同学很“卖力”，卫生区的保洁工作效果非常好。
分析：榜样的力量是无穷的，何况这个榜样是自己的老师呢。
适用范围：几乎所有范围。
三、要竞争。
案例：班上有十组，每组轮流值周，组长全权负责。有一小组完成值周任务情况很糟糕，我调查一下，原来是小组长的失职。指导过后，他们组的工作仍不见起色。于是，我就物色了另外一名有能力的同学接替，小组工作大有起色。一段时间后，我将原来的被撤换的小组长调职另用，这次，他对待新工作像换了一个人似的。
分析：收回权利，是为了让某些班上担任一定管理任务的同学冷静下来，分析自己的不足。
适用范围：心理承受能力较强的学生。
正如“教无定法”一样，我认为管理也无定法。肯定有一些班主任老师会有更多的富有创造力的方法。但是，我们应该认识到：所有的方法，基本前提是我们爱学生，尊重他们，理解他们，平等地对待他们。我心目中班级管理的最高境界应该是班主任老师“无为而治”！
一、学生的基本情况
姓名：宋顺义性别：男
年龄：8岁
班级：三年级
二、问题记行为表现
1、性格倔强，固执，好动，责任感薄弱。
2、比较聪明但不爱学习，上课不注意听讲，学习缺乏主动性。
3、爱和同学打仗，爱骂人，做事偏激，不爱接受批评。
三、有关资料的调查
该生为何在学校不听老师的话？在家里也是这样吗？带着这些疑问，我进行了多次家访，经调查了解到这位同学属于留守儿童，父母忙于挣钱，无暇照顾孩子。他就在奶奶家长大，由于奶奶对他的溺爱，使他养成了固执，偏激，倔强的性格，就算做错了事也不肯接受批评，还表现出反抗的心理。
四、个案分析
问题来源：
这个孩子从小母亲在外地工作，三岁到奶奶家被奶奶一人带大，由于隔代教育，存在代沟，祖辈们只能一味地弱爱、袒护、放纵，在培养、教育方面他们却无能为力。渐渐地养成了唯我独尊的性格，自律性较差。另外，上小学时候，该生的父亲就一直在外打工，平时很少回家，更谈不上父爱。生活、学习全靠奶奶一人照顾。小时奶奶视他为小皇帝，无论要什么都会满足他，长期以往，变得谁的话也不听，任性而又懒散。可现在大了想管又管不了了。
五、采取的方法和实施的过程
1、用真正的师爱抚慰留守儿童失落的心灵 找到了问题的所在，本人经过反思，他的不良习惯主要原因除了他本身外，与教育方法生活环境也是分不开的。对待这样的孩子必须要改变教育策略，“对症下药。”我想：主要原因可能以往没有经常地与他交流，常以教师的威严对待他，把教师的地位凌驾于学生之上，使他产生逆反心理，现在看来是行不通了，必须要改变教师的角色。“当代西方哲学认为：师生交流与对话是一个含义深刻的哲学范畴；在哲学家眼里，交流与对话就是师生双方相互沟通与理解的过程，也是师生和平共处的基本方式。”于是，我转变了以往对他的教育方式，努力扑捉他的闪光点，让他感到成功的喜悦。课下视他为朋友、子女。经常找机会接近该生，与他聊天、辅导作业、帮助他解决课堂中遇到的难题，倾听他在想什么、做什么、爱什么。
2、转变观念，用真正的师爱打开理想的心扉
作为副班主任不仅要做好学生知识的传授者，更要扮演好学生心灵的抚慰者的角色。平时能多学习儿童心理学，适时开展心理辅导，用心去爱他们，用情去感化他们俯下身子，走进他的思想深处，了解这个孩子的所想所需，有针对性地与他交流，让一句句真诚的话语打开他的心扉，让学生觉得你值得信任才会跟你说实话，才会接受你的道理。进而以这样的方式达到“亲其师而信其道”的目的。这样一方面弥补了塔的感情缺失，另一方面也能更好地加强思想教育。但是能注意保护好他们的隐私，不对他造成伤害。
六、教育效果
通过与该生交流、平等对话；感化、悉心帮助，使该生感觉到学校处处有温情，老师时时有爱心，原本的放纵逐渐少了，好动、不听话等一些不良现象渐渐改了，课堂能注意听讲并乐意回答问题了，不但能按时完成作业，学习的主动性也增强了，使学习成绩逐渐有了提高，犯了错误也肯接受批评并肯改正了，还经常帮助其他同学。
第四篇：德育案例分析
实习期间最成功的德育案例以及分析
一、基本情况
杨XX，11岁，是XX第X小学四（X）班的著名问题学生。
二、学生的问题行为
杨同学他是班上最出名的后进生，每次大小测验倒数前三名总会有他的身影。与同班同学相处不是很好，常常因为闲得无聊去惹是生非，属于大事不犯，小事不断的那种，是每课科任老师眼中的麻烦学生。
三、原因分析
通过与实习班主任老师的交流，得知杨同学他的家庭背景比较复杂。父母在他年幼的时候就离婚，而他从小由他祖父祖母照顾大。由于祖父祖母年老而无法辅导功课，导致学习成绩一向不好。再加上缺少父爱母爱，他的性格渐渐变得很偏激的同时，自尊心也越来越强，违反心理十分严重。
四、辅导策略
1、挖掘“闪光点”，建立自信
自信心是人性的顶峰，激发学生的自信心是“教育工作的头一条金科玉律”。要树立自信心，离不开老师的尊重、信任和关爱。杨XX同学存在自信心严重不足和自卑的心理状况。培养他的自信心是至关重要的一步。教师只要善于捕捉他们身上的“闪光点”，表现出欣赏的态度，积极肯定的评价，能大大提高他们的自信，使他们认为自己是一个有能力的人，是一个“我能行”的人。从而增强了学习积极性，把精力集中在学习上。
2、关爱，使之感化
我转化他的第一步，并不是急于追问他的学习，而是有心地发现他的闪光点，并和他谈心交朋友。第二步才是考虑到他的学习。有一次检查作业，他没交，本来想批评他一顿，可话到嘴边，我又忍了回去，还是先问清原因吧，我对自己说。没等我开口，他便伸出右手，对我说：“老师，我的手不好。”我一看，心都揪起来了，孩子的手烫得皮都破了，好象要化脓，不治的话会感染的。“你这几天不用做作业，课堂练习也不用做了，认真听讲就行了，以后老师给你补上。”第二天早上，我带了点药，给他敷上，孩子哭了，弄得我心里也酸酸的。没有了母爱的他是多么希望得到别人的关怀和爱护，他的情感非常丰富，上进心也非常强。就这样，他竟然用受伤的手做对了两道题，两道数学题啊，在别人眼中也许不算什么，可他是出自师生都承认的后进生之手，我感动极了，同学们也都情不自禁的为他鼓掌，于是我借此机会对他做了进一步的转化。同时，我还与其他教师约定，给他多个“优先”，即发言优先，质疑优先，辅导优先，训练优先，对他在学习或纪律上的一点点进步都给予肯定和表扬，但同时又指出今后的努力方向。我还鼓励他积极参加班队活动，号召班干部带头与他一起打乒乓球、踢足球等，满足他的健康精神生活的需要。在全体师生的共同努力下，随着时间的推移，他慢慢消除了自暴自弃的心理，不论是学习还是纪律方面都有了较大的进步，他不再认为自己什么都比不上别人，消除了自卑心理，增强了学习的信心。
3、因材施教，激发求知欲
我认为对于杨XX类型的学生，不仅要倾注爱心，创造良好的育人环境，而且要具体问题具体分析，区别对待。首先，建立学生档案，摸清后进生的知识点，然后根据他们的实际调整要求，因材施教，坚持“低要求、勤要求、小步子、多活动、勤辅导、勤总结、快反馈”，使之学起来容易，做起来简单，感受到成功的喜悦。还应根据他的特长、爱好、兴趣，建立学习小组，使其特长、爱好和兴趣，能得之发挥，从而掌握到有用的知识教育，诱发其学习知识的欲望，使他由可学向愿学、乐学转化。
4、课后充分发挥“小教师”的作用，因人制宜，搞好帮教。
由于教师不可能每时每刻都和学生在一起。因此，在课后我充分发挥“小教师”的作用，因人制宜，对杨XX同学他实施“一帮一”的帮教活动，即找一个学习好的帮助学习差的。从作业到练习，遇到困难，随时都可以给予帮助。差生和这些“小教师”之间无隔阂，无拘无束，后进生乐于接受。反过来，那些学习好的学生要想当好“教师”，必须自己先把知识掌握好。这样，不仅帮助了杨XX同学的学习，促使他向先进转化，也促进了优秀生的学习，是一件一举两得的好事。
5、要努力提高教师的自身素质
作为教师，自身的工作乃至一言一行，都会对学生的成长甚至对学生的前途和命运产生影响。教师的每一个言行都可能对某一个学生永远留下痕迹。因此，教师应注意在教学中以及对待学生中的一举一动，教师应该把自己良好的一面反映给全体同学，尤其是杨XX同学这类型的学生，必须让他感觉到自己并没有因为成绩差而受到教师的冷漠、歧视，而让他感觉到他时时受到教师的关注与关心。这样，就能慢慢地启发他的学习积极性。
五、效果评价
通过两个多月来的辅导，杨XX同学在各方面都有了很大的进步，学习成绩有了挺大的提高，作业也肯按时完成，与同学们之间的关系也融洽了不少。
六、后记
在这次事件中，我感觉到，杨XX同学并不是天生的差生后进生。相信所有被标有“后进生”标签的学生他们都会有由好变差有其起因与变化过程，有从量变到质变的过程。他们有些或许在学校里受到老师的批评，或许受到同学的嘲笑冷落，又或许在家庭中受到家长的指责。受到的指责多于表扬，这样才会造成与众不同的特殊心理，因而往往心理充满矛盾，这时要尊重他们，不时地给予表扬，尊重他们的人格，向他们伸出温暖的手，信任他们，便会调动他们的积极性，帮助后进生消除障碍，促进转化。激发他们的求知欲，使每位同学在德、智、体、美等方面均能得到全面发展，这才是成为一名老师的真正意义所在。
第五篇：德育案例分析
理解，是建立良好师生关系的基石
----班主任工作案例分析
时光飞逝，两年的班主任工作既有成功的喜悦，也有失败的遗憾，但我最大的感受，却是充实。班级管理，是一项非常琐碎的工作，它不仅需要教师的爱心、耐心与细心，更需要教师的创造精神。因为，班主任是一群与心灵打交道的人，面对的是几十个活生生的、充满活力的学生。这些学生时而淘气，时而可爱，让我和他们接触的时候感受到了青春的气息，都是从十八、九岁过来的，所以在和学生交流的时候并没有什么障碍，也不存在代沟，我很乐于与学生交朋友，为他们解决自己心中认为重要的问题。两年中，有过很多次师生‘交锋’的案例，今天我要说的是教师处理学生不能盲目，要理解学生，因为有时候，教师凭借主观判断的事实有可能是另有隐情的。
一、学生犯错的责任归属
十七八岁的学生，正处于心理的成长阶段，叛逆心理严重，在处理问题上往往采取极端的方式，爱憎分明。教师在处理这些学生的错误时，要掌握方法，不然就会在工作中陷入困难。
记得有一天上午刚上班，我就接到舍务老师的电话，“昨天巡宿舍时，我班的赵X同学跟他了吵一架，并且还说了一些脏话，骂得非常难听，他已经叫这位同学写检讨书，希望班主任处理一下。”接完电话后，我非常的生气，又是赵X！这是一个退学返校的学生，一贯表现比较不好。此时，我就暗暗想一定要严肃处理这件事情。
晚自习还有30分钟时，我走进教室，到赵X同学面前问他：“今天的事，检讨书写了没有？”他说：“老师，还没写完呢？”突然我有一种想法，让他到讲台去当着全班同学检讨，想到此，我又对他说：“要到讲台上去检讨！”听到这句话，发现他脸上一阵红说：“老师，不会吧？”我就说：“有什么不会啊！就是要上讲台去说！”说完就走了。
过了10分钟，我又走进教室，用眼神暗示赵X同学上讲台检讨，我本以为他会拒绝的，但是他还是走上了讲台，进行了检讨。可是，我突然发现他的检讨讲得也有一些道理，他说：“晚自习后,他正在劝说没有按时值日的同学干快点，声音大了一点被老师听到了，就说他不按时休息，这样就要扣班级量化管理评分。听此，他就觉得老师太过分啦，就跟老师争吵起来。”他又说：“他虽然有错，但是老师也有不对的地方，动不动就拿扣分来压他们。他认为舍务老师不会尊重学生，因此根本不值得他尊敬。”听到此，台下的同学都笑了，看到这个情景，我突然觉得台下有部分同学是认同他的看法的。此时我陷入思考了，我这样做到底是对还是不对？我这样做会不会给他造成心理伤害？
此时，我觉得该如何评定这个学生非常难。既不能说他做得不对，又不能完全肯定他做得对。如果说学生做得对，那就会助长这种不好的风气。所以此时我先肯定他说得有道理，舍务老师有时候确实不了解情况，处理得不妥。但是赵X同学也有不对的地方，舍务老师也是老师呀，即使他有不对的地方，我们还是应该要尊敬他的啊。如果按你这样的想法，对你不尊敬的人，我们都不应该尊敬他了是吗？如果你父母不尊重你，你是不是就不尊敬他们？所以我希望同学们在遇到这样的问题时，应该多点忍让，体现自己的素质。最后，我还说，赵X同学让你上讲台来检讨可能会伤害你的自尊心，在此老师向你道歉。
从这件事，我得到了一些启发，我们作为教师，每当在批评学生之前，一定要先问问自己，事情搞清楚了吗？事实是这样吗？我批评得有理有据吗？千万不能凭主观想象就草率处理。因为中职学生的心理其实也是稚嫩而脆弱的，他们本身就是在初中就被放弃了的学生啊，他们的伤口伤害了就很不容易愈合。
二、教师要做学生成长道路上的领路人
作为班主任，对于这个年纪的学生出现的情感问题要正确引导，既不能一棒子打死，又不能姑息纵容，从朋友的角度去为学生解除困惑，或许会收到意想不到的结果。
我现在的班级中有的学生是订了婚之后来上学的，有上学之后开始谈恋爱的，以一个过来人的角度，我觉得这些都属正常，但以一个老师的角度，这些问题又确是不可忽视的，因为一旦放纵，那么学生就容易放弃学习，单纯的去谈恋爱了。我对学生的要求是，现在的你们没有任何能力去承担对某个人的责任，而彼此萌生的好感也只是一些萌芽，交往要适度，举止要大方，给大家一个自由的空间。
在一次给学生的心理咨询中，我深切的感觉到，90后的学生对于情感问题的处理很简单盲目，认不清楚自己的位置。2009年5月的一天，班主任值班的时候，一个学生找到了我，说有问题想要请教我，我把她请进咨询室，倾听了她的叙述。这个学生已经三年级了，最近在和她所谓的男朋友闹矛盾，而且很严重，她每天上课没精神，下课也不愿意动，喜欢一个人呆着，晚上回到寝室就开始暴饮暴食，并且伴随着失眠，还有一些轻生的念头。我一听这件事，知道问题比较严重，给予了学生一些建议:首先你要摆清楚自己的位置，是个学生，当然要以学业为主，学业不好，毕业之后的前景也就比较黯淡了；其次，要正确的处理和同学之间的关系，知道自己想要什么，包括感情，你们正处在情感萌动期，对异性有好感是十分正常的，但要适度；再次，为了这些事情而伤害自己的身体，是十分不负责任的行为，对亲人朋友都是一种很大的伤害，不管到什么时候，都要把自己放在最重要的位置。谈话进行了一个小时，学生的情绪稍微有所好转了。在随后的几天里，我又陆续找这名同学谈话，她的态度乐观了许多，与人交往的态度也越发自然了。
作为班主任我们一定要树立正确的学生观，学生都是可以教育，可以塑造的。我们不能感情用事，用一成不变的老眼光看学生。难管学生犯了错误，更应该动之以情，晓之以理，让他虚心接受你的批评，而不是以伤害学生自尊心为乐趣，这样更容易激发学生的反叛心理，那样班主任工作就更难做。所以批评更应就事论事，今天的事就说今天的，把以前的、其他的都抖落出来说几句，学生心里会想：“我就算改好了，老师也不会忘记我以前犯的错，也不会相信我！”这样很不利于学生改正错误。对于学生的问题，不能一言以概之，而是要具体问题具体分析，帮助学生走出困境。
教育学生关键是一个“理解”。“亲其师才能信其道”，教师热爱学生、对学生寄予希望，学生在心理上就会得到满足，从而乐于接受班主任的教育和管理。每个学生都是活生生的有感情有思想的人，只要付出爱心，枯草也会发芽；只要一缕阳光，他们就会灿烂。总之，心灵的桥梁要用情感去架设，用尊重、信任、体贴去充实。班主任工作更是要用心去做，用爱去做，只有这样，学生才能够信任你，你的班级才能够真正的成为一个合格的团队。
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