南京教师招聘：2015江苏南京秦淮区小学、幼儿园、特殊教育学校新教师招聘104人公告

第一篇：南京教师招聘：2015江苏南京秦淮区小学、幼儿园、特殊教育学校新教师招聘104人公告

南京教师招聘：2015江苏南京秦淮区小学、幼儿园、特殊教育学校新教师招聘

104人公告

根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号)、南京市教育局2014年12 月8日发布的《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》，经南京市人力资源和社会保障局核准，2015年秦淮区教育局面向社会 公开招聘104名小学、幼儿园、特殊教育学校编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件及对象

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。

(二)具备正常履行岗位职责必备的身体条件。热爱教育事业，具有良好的教师素质;有二级乙等(语文、学前教育学科需具备二级甲等)及以上普通话等级证书。

(三)符合学科(专业)需求和《2015年南京市教育局直属学校和四城区中小学新教师公开招聘公告》中的报名条件。

(四)已参加南京市教育局统一组织的2015年四城区新教师公开招聘考试笔试，取得“同意面试”资格的全日制普通高校本科及以上毕业生，应聘特殊教育学科的毕业生学历可以放宽至大专。毕业时须取得相应的学历证书、学位证书及相应的教师资格证书。

二、招聘计划

小学教师58人。其中：语文26人、数学13人、英语5人、音乐3人、体育6人、美术2人、计算机1人、科学2人。

幼儿园教师40人。

特殊教育学校教师6人。其中：音乐1人、体育1人、美术1人、特殊教育3人。

三、招聘程序

招聘单位的招聘岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人社局(http://www.xiexiebang.com.com/

第二篇：南京外国语学校教师招聘

江苏省南京外国语学校2013年合同教师招聘公告 南京外国语学校拟招聘合同制教师：没有事业单位正式编制、按国家规定签订劳动合同、待 遇同工同酬。需求学科：语文、数学、英语教师各2至3人。应聘条件：

1、2013届本科及本科以上重点院校师范或非师范类优秀毕业生（南京市六城区招聘考试未通过者也可）；

2、30岁以下成熟教师。请有意应聘者将个人简历邮寄或送达至南京市北京东路30号南京外国语学校秘书室，邮编210008，应聘截止时间3月20日。学校收到应聘材料后将于3月底前电话约见，请勿来访。

南京外国语学校

2013年2月20日

第三篇：南京银行2014校园招聘公告

天梯金融培训

南京银行2014校园招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及众多个人股份共同组成的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行参股，在全国城商行中最先启动上市辅导程序并于2007年成为首家在上交所上市的城商行。南京银行目前注册资本为29.69亿元，下辖8家分行，80余家营业网点，拥有员工约3000人。

成立十五年来，南京银行秉承“为社会铸诚信品质；为客户创卓越服务；为股东谋持久回报”的理念，坚持“差异化、特色化、精细化”的发展道路，对外抢抓市场机遇，对内不断提升管理水平，全行业务规模迅速壮大，内部管理逐步规范，资产质量不断改善，盈利能力持续增强，综合竞争力显著提升。在英国《银行家》杂志发布的2011全球1000家大银行排名中位居第273位，在其2011年“全球银行品牌500强排行榜”中，南京银行品牌价值为2.19亿美元，全球排名第412位。2010年，中国《金融时报》和中国社科院金融研究所将南京银行评为“最佳中小银行”。

我们坚持以突出特色、做出品牌为目标，准确把握定位，积极推进创新，朝着业务转型和战略转型的方向不断迈进。在传统优势资金业务方面，我们不断巩固优势，保持在银行间市场和金融同业中享有的较高知名度，努力做成中小银行中的一流品牌。我们将中小企业和个人业务作为战略业务重点推进，丰富业务产品体系，满足中小企业与个人融资需求，业务品牌影响力不断扩大。

我们抓住发展机遇，推进机构建设，区域性布局已经初步形成。自2007年设立第一家异地分行以来，跨区域经营不断推进，先后设立了泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州、苏州8家分行，机构战略布局持续深化。

我们致力于探索综合化经营之路，在全国率先尝试了城商行异地参股其他城商行的发展模式，于2006年成为日照市商业银行第一大股东。近两年我行还抓住时机，发起设立了宜兴阳羡、昆山鹿城两家村镇银行，入股江苏金融租赁有限公司、芜湖津盛农村合作银行，在探索综合化经营的道路上又迈进了一步。

南京银行在实现又好又快发展的同时，努力实践“均衡、普惠、共赢”的发展模式，高度重视自然、民生与社会协调发展，普惠员工、客户、股东、民众，与社会共进共赢，与我们的利益相关方做好伙伴，携手共创大未来。

第四篇：南京教师招聘试题

一、选择题

1.2010年我国经济转变方式，国家实施的政策

——2010.12 [温家宝]:要继续实施积极的财政政策和适度宽松的货币政策；

2.电影《地雷战》《鸡毛信》属于什么时期的战争

——抗日战争时期

3.事物放置的时间久了为什么会变质

——微生物发酵作用

4.下列哪项没有被列属于《人类非物质文化遗产代表作名录》

——云锦，中国书法，中医药，京剧；？

5.“白局”是南京唯一的古老曲种，它具体指什么

——说唱

6.造成酸雨的气体

——二氧化硫

7.教师私自拆学生的信件侵犯了学生的什么权利

——隐私权

8.“闻一知十”讲述的是

——学习迁移

9.马杰的行为目标有三个要素：一是说明通过教学后，学生能做什么(或说什么)；二是规定学生行为产生的条件；三是规定符合要求的作业标准。那么三是指

——教学评价

10.班主任在班级管理中要充分了解学生，研究学生主要研究什么方面

11.启发性教学主要是指

12.“学然后知不足，教然后知困”所表现的师生关系是什么

——教学相长

13.班级德育建设中创建了一个“希望树”，学生们把自己的目标写出来挂到树上，当目标完成后在重新设定一个目标挂在树上。这种德育方法为

14.以下三首古诗词，哪几句描写的是南京

①朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。

②烟花寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡国恨，隔江犹唱《后庭花》。

③凤凰台上凤凰游，凤去台空江自流。吴宫花草埋幽径，晋代衣冠成古丘。

15.一道图案的题，所属的是数学题，由给出的三个图推出规律

——30

1二、判断题

16-20没记清楚……

三、材料分析题

21.材料一：某重点小学，三年某班的教室墙外贴着各种“保证书”，有“我保证再不会背课文，自愿罚写课文XX遍”“我保证我不会再忘带红领巾，如果我再忘记，我自罚抄写单词20遍”“如果我……，我自愿被罚做值日”等等。

班级管理中，学生犯错误或反复犯错误时，教师经常采取的措施就是写“保证书”，写保证书真的管用吗？怎么看待这种现象

22.材料二：某教师上课过程中运用了两次小组讨论，每一次提出问题后，立即让相邻的前后四人讨论，时间为3分钟。讨论情况有图示，主要是表示学生之间的交流，只有一组交流比较充分，剩下的几乎无交流。

教师在小组讨论中存在的问题，并谈谈怎样提高小组讨论的效率

四、教学随笔

教师，或者教育实习中肯定发生过一些故事，这些故事给了你做教师一些启示，感悟认识等等，写一篇教育随笔，题目自拟，不超过500个字。

回答者： 热心网友 | 2011-1-10 16:19

苏程 2011年南京市教师招聘考试真题与答案

一、选择题1、2010年12月10日-12日在北京召开的中央经济工作会议。提出了2011年我国经济工作的总体要求，其中包括以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，实施（D）

A.稳健的财政政策和从紧的货币政策B.积极的财政政策和适度宽松的货币政策

C.稳健的财政政策和积极的货币政策D.积极的财政政策和稳健的货币政策

2、《地雷战》《鸡毛信》电影拍的是什么时期（抗战时期）

A、北伐战争时期 B、抗日战争时期 C、解放战争时期D、抗美援朝时期

3、食物放久了容易腐败变质，其根本原因与（微生物滋生）有关。

A、营养物质含量丰富 B、含水量高 C、为生活大量生长繁殖 D、温度过高

4、下列没入选“世界文化遗产”的是：中医药

A、中医药 B、南京云锦织造技艺 C、中国书法 D、京剧

5、“白局”是一种流行于南京地区，以（说唱）主要表现手段的曲艺艺术表现形式。

A、对白 B、说唱 C、歌舞D、唱念做打

6、酸雨形成的原因，下列哪种（二氧化硫）

A、二氧化硫 B、氟利昂C、二氧化碳 D、甲烷

7、教师私拆、毁弃学生信件和日记的行为，违法了学生的（隐私权）

A、公正评价权 B、隐私权 C、人格尊严权 D、名誉权

8、“触类旁通”“闻一知十”指的是学习中的（迁移现象）

A、定势现象 B、迁移现象 C、记忆现象 D、创造现象

9、美国教育家马杰提教学过程中的三个问题：①“我要去哪” ②“我如何去那”③“我怎么判断我已到达”其中③指的是教学设计中的（教学评价与监控）

A、教学的目标的制定 B、教学过程的设计 C、教学评价与监控

D、学习者起始状态的分析，教学内容的确定，教学方法与教学媒介的选择等

10、全面了解和研究学生，是有效开展班主任的工作的前提和基础，它包括(个体和集体)

A、学生的品德和学习B、学生个体和集体 C、学生校内和校外表现 D、学生家庭环境和

社会关系

12、“学然后知不足，教然后知困”体现了师生之间具有（教学相长）

A、尊师爱生的特点 B、民主平等 C、辩证统一 D、教学相长

13、某小学创造了希望树，让孩子把自己进步的希望以“果子”的形式贴到希望树上，一旦目标达到了，“果子”成熟，可以拿下来，然后再挂一个希望。这种德育方法属于（指导自我教育法）

A、榜样示范法B、实际锻炼法 C、指导自我教育法D、品德评价法

14、下列诗句中，明确跟南京没有关系的是（D）

① 朱雀桥边野草花，乌衣巷口夕阳斜。旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。②烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。

③凤凰台上凤凰游，凤去台空江自流。吴宫花草埋幽径，晋代衣冠成古丘

A、①②B①③C②③D、①②③

15、图形推理

1是2是请问第100有几个菱形（301）

A、298 B、300 C、301 D、400

二、判断题

1、教材与课程的关系式教材包括课程

2、新课改中学习方式转变的基本精神是：自主、合作、探究（对）

3、实验室、教材、因特网于是显性课程资源，而师生关系属于隐性课程资源（对）

4、《教育法》规定…可以分快慢班。（错）

5、对…的学生，比较有效的行为改变方法是强化训练。（错）

三、问答、简答题

1、教师叫学生写“保证书”，“若我不……,则抄课文3遍”，“若我不……,则抄词10个”，“ 若我不……,则值日一周。”评价该教师的做法。

答案要点：

1、处罚是一种变相体罚，不尊重学生

2、方法不能解决问题，同时也容易让学生有错误的观念

3、老师管理能力欠缺

4、要注重德育原则

2、张老师的小组合作学习：提出问题后给学生3分钟讨论。相邻四人为一小组。男人是 □女生是○，全班32人，“”为有效讨论，说说张老师的小组合作学习有何问题？说说你对提高小组合作学习的有效性的看法。

解答要点：

1、分组方式不合适

2、分析为什么不合适

3、提出自己因为合适的办法加以分析

四、教育随笔

23、阅读文字，写一篇不超过500字的教育随笔

在你的成长过程中，你一定有过当“老师”的经历，或是在你的教育学习中，或许为他人解决某个问题...这次经历使你对当老师有了新的感悟和认识，对你的职业选择产生了一定的影响，请叙写你亲身经历的这样一次当“老师”的故事。题目自拟

答案：略

第五篇：南京栖霞区2018年公开招聘新教师公告

南京市栖霞区2018年公开招聘新教师公告

发布时间：17-11-21 发布人：办公室2 浏览次数：337 南京市栖霞区2018年公开招聘新教师公告

宁事招公告核﹝2017﹞57号

根据栖霞区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发﹝2011﹞83号）和《省教育厅 省人力资源和社会保障厅<关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见>》(苏教规﹝2016﹞1号)精神，经南京市栖霞区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，栖霞区教育系统中小学（含新港中专校）、幼儿园面向社会公开招聘459名编制内教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息分别在南京市人力资源和社会保障局网（http://www.xiexiebang.com）网站发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《南京市栖霞区2018年中小学、幼儿园公开招聘新教师学科（专业）需求信息表》（附件）。

二、招聘条件

应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，无违法违纪行为；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

（一）全日制普通高等院校合格毕业生，符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：

1．2018届师范类本科毕业生（特殊教育岗位学历可放宽至大专）和尚未初次就业的2017届师范类本科毕业生，其中报考新港中专校财会、电子商务、物联网、计算机网络专业岗位者可以是非师范类毕业生。以上均不含非南京生源免费师范生。

2．2018届硕士毕业生（30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生）、2018届博士毕业生（35岁以下，应为1983年1月1日（含）以后出生）。

（二）符合学科(专业)需求，获得硕士及以上学位，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员（硕士30岁以下，应为1988年1月1日(含)以后出生；博士35岁以下，应为1983年1月1日(含)以后出生）。报名参加过栖霞区新教师招聘的国（境）外留学人员不再参加本次招聘。

（三）本科及以上学历（所学专业应符合报考学科要求，报考新港中专校专业课教师的所学专业可与报考学科相近），具有3年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历（截止2017年8月31日），年龄在35周岁以下（1983年1月1日（含）以后出生）。其中，具有教师中级及以上专业技术职务任职资格者，年龄放宽至40周岁（1978年1月1日（含）以后出生）。

符合上述条件的考生，均需具有相应的教师资格证（2018届毕业生及国（境）外留学人员须在2018年8月1日前获得相应的教师资格证），报考新港中专校专业课教师还须取得相应的职业资格证书或技能等级证书（具体可参考《江苏省中等职业学校主要专业“双师型”教师非教师系列专业技术证书目录（试行）》）。

（四）有下列情形之一的，不得应聘：

1．现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

4．国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）网上报名

1．时间：报名、材料及照片上传时间:2017年11月26日8:00—12月2日17:00。

2．方式：登录南京市栖霞教育之家网（http://www.xiexiebang.com）进行网上报名。（须用台式电脑或笔记本电脑）

报考者进入报名系统后，仔细阅读网上《报名须知》，然后按照网上报名程序提示及相关要求，上传相关材料原件扫描件，并如实填写报名信息。

报考者上传的相关材料必须真实有效，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。

3．上传材料要求：

（1）所有报考者须上传身份证（正反面）原件扫描件。

（2）2018届毕业生须上传毕业生就业推荐表原件扫描件。硕士生还需上传本科毕业证书、学位证书原件扫描件。博士生还需上传本科及硕士毕业证书原件扫描件。

（3）尚未初次就业的2017届本科毕业生须上传毕业生就业推荐表、报到证、毕业证书、教师资格证书原件扫描件。

（4）外省院校师范类毕业生还须上传学校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明（盖学校章）原件扫描件。

（5）获得硕士及以上学位的国（境）外留学人员须上传教育部留学服务中心出具的学历学位认证书原件扫描件。

（6）报考新港中专校专业课教师者按上述规定上传材料后，还需上传相应专业的职业资格证书或技能等级证书原件扫描件。

（7）符合招聘条件

（三）的人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、教师资格证书、学校（幼儿园）3年及以上聘用合同、学校（幼儿园）3年及以上社保缴费凭证、中级及以上教师专业技术资格证书（1978年1月1日至1982年12月31日出生人员提供）原件扫描件。

（8）所有报考者务必上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片，照片格式为jpg，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料扫描件格式也须为jpg，大小不超过1MB。

4．有关要求：

（1）已在南京市四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、秦淮区）及其它区报过名者，符合栖霞区招聘条件的也可以兼报栖霞区，但须在规定时间内按要求进行网上报名。

（2）报考者所学专业须符合所报学科要求（报考新港中专校专业课教师，所学专业必须与所报专业相同或相近）；兼报栖霞区的报考者所报学段、学科须与在其它区报的学段、学科一致，否则报名无效。

（3）科学与技术教育、物理、化学、生物专业的考生可报考科学学科。

（二）报名确认

只报栖霞区者在规定时间网上报名后，还须本人现场确认。兼报栖霞区者不需现场确认，由工作人员网上确认。

1．现场确认时间：2017年12月3日－12月5日（上午8：30－11：30，下午13：30－16：30）。

2．现场确认地点：栖霞区招生委员会办公室（地址：南京市和燕路435号，乘8路、64路、74路吉祥庵站下或乘地铁1号线至迈皋桥站下，转上述线路）。

3．现场确认需携带的材料：

（1）打印网上自动生成的《南京市栖霞区2018年公开招聘新教师考试报名表》。

（2）提供本人网上报名时上传的所有材料的原件与复印件(复印件须为黑白色)。

4．只报栖霞的报考者须缴90元报考费（苏价费函〔2003〕91号、宁价费〔2003〕342号）。

5．只报栖霞区者如不按规定时间进行现场确认，网上报名自动失效。

（三）考试

考试分笔试和面试两部分，笔试按百分制计算，占总成绩的30%；面试按百分制计算，占总成绩的70%。

1．笔试

栖霞区中小学（含新港中专校）、幼儿园招聘新教师笔试与2018年南京市教育局直属学校和四城区中小学招聘新教师笔试为同一场次考试。

（1）笔试内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

本次统一组织的笔试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构办补习班。社会上任何针对本考试开办的培训活动、培训资料与我们的聘用考试无关。此前电话或招聘会现场的咨询答复一律以本《公告》为准。

（2）笔试时间：2018年1月1日，如有变化以准考证规定的时间地点为准。

（3）开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对职业学校专业紧缺，急需用人又确实难以形成竞争的，报经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报公开招聘综合管理部门同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

（4）打印考试证：在我区缴费报名者经区教育局资格审定后，请于2017年12月28日8:00－2017年12月31日18:00登录南京市招生办网站（网址：http://www.xiexiebang.com）查阅本人成绩或领取成绩证明（领取成绩证明地址：栖霞区招生委员会办公室，南京市和燕路435号）。考生领取成绩证明后如遗失一概不补，也不开具任何证明材料。本次成绩只在2018年应聘时有效。

2．面试

栖霞区教育局将适时向社会发布新教师招聘面试公告，公布各学科面试报名分数线，并按公开招聘有关规定制定2018年新教师招聘面试实施方案，经区公开招聘综合管理部门核准备案后组织实施。

面试工作将分两批进行：

首批为中学师资招聘（含新港中专校）、学前教育师资招聘；第二批为小学师资招聘。

（1）面试报名截止日期后，按笔试成绩达到面试报名分数线从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定面试人选，进入面试人选名单在南京市栖霞区人民政府网（网址http://www.xiexiebang.com）公布。首批与第二批面试时间、地点等相关要求将于2018年3月在栖霞教育之家网公布。

（2）面试形式和办法：面试采取说课、基本功、基本素养（分别占50%、30%、20%）三项考核的形式。上述三项各项成绩均为百分制，合格线均为60分（三项面试考核成绩中，若有一项成绩未达合格线，视作面试不合格）。

（3）总成绩计算：总成绩＝笔试成绩（折算成百分制）×30%+面试成绩（折算成百分制）×70%。

（4）参加面试人员需缴纳面试费100元/人（苏价费函﹝2007﹞146号）。

（四）体检、考察

1．体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2．考察：体检结束后，对体检合格人员的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

（五）公示、聘用

招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局和栖霞教育之家网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师必须于2018年8月1日前取得毕业证、学位证及教师资格证，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。合并招聘的岗位，由栖霞区教育局综合考生考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。

因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、招聘咨询

栖霞区教育局人事科：025-85562331

五、招聘监督

栖霞区教育局监察室：025-85664178

栖霞区人力资源和社会保障局：025-85337681

本次招聘由栖霞区教育局人事科负责解释。需求信息表fujian.xls

附件：南京市栖霞区2018年中小学、幼儿园公开招聘新教师学科﹙专业﹚

南京

市栖霞区教育局

2017年11月21日