第一篇：浙江教师招聘：2016浙江温州肯恩大学招聘13人公告
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浙江教师招聘：2016浙江温州肯恩大学招聘13人
公告
通过最新浙江教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年福建教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，福建中公教师考试整理了浙江教师招聘备考资料大全供考生备考学习。
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温州肯恩大学是一所具有独立法人资格的中美合作大学。2014年3月31日，国家教育部正式批准设立温州肯恩大学。温州肯恩大学致力于“为不同的学生找到不同的发展方向”，引进借鉴美国优质大学的办学资源、理念和模式，紧密结合中国国情与区域经济文化的发展需求，建设一所以学生为本、创新包容、多元发展、特色鲜明的世界级教育水平的国际化大学。
因发展需要，特面向社会公开招聘。有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘具体招聘人数、岗位职责、招聘条件和联系邮箱详见《温州肯恩大学人才招聘计划表》(附件1)。
二、招聘程序及办法(一)信息发布媒介
温州肯恩大学官网、温州人才网、智联招聘、前程无忧。(二)报名
本次招聘报名全部采取电子邮件报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员请下载并认真填写《温州肯恩大学应聘报名表(中英文)》(附件2)，并将《应聘报名表》和个人应聘材料(身份证、各个阶段毕业证书和学位证书、有关获奖证书、科研成果等扫描件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书扫描件)通过电子邮件发送到该岗位对应的邮箱，应聘报名表(word)文件名请改为您的名字+应聘岗位。
邮件主题样式：应聘人员姓名+应聘岗位。每位报考者限报一个岗位。(三)考试考核
根据报名情况和工作安排，组织考试考核，具体以邮件、短信形式通知。
三、招聘相关事项说明
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(一)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
(二)拟聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或不能提供有效毕业证书、学位证书，或留学回国人员不能提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，取消聘用资格。
(三)聘用人员实行人事代理制。
四、联系方式
地址：浙江省温州市瓯海区大学路88号，温州肯恩大学人力资源部，培训楼A213。
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第二篇：浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位招聘9人公告
zj.zgjsks.com 浙江教师招聘：2017浙江温州市属幼儿园事业单位
招聘9人公告
根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》(浙人社发〔2012〕194号)和《温州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(温政办〔2006〕220号)精神，经研究决定，温州市市属3家幼儿园面向社会公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件
(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行;(三)具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件;(四)具有适应岗位要求的身体、年龄条件;(五)具有岗位所需的其他条件。
二、用人单位、具体岗位及要求
(一)用人单位、具体岗位及要求详见《2017年温州市市属幼儿园(事业单位)公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。
(二)同一岗位的报考人数与招聘计划数达不到3:1比例的，将相应核减招聘计划或不开考。
三、招聘办法与程序(一)报名时间、地点和要求
市人力社保局统一组织现场报名，用人单位现场进行资格审查。
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报名时间：2017年4月20日星期四(上午9：00—11:30，下午2:00—4:30)。
报名地点：温州人才大厦(学院中路5号)四楼412教室。报名要求：
1.2017年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》);户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)或户口迁移证(或户口迁出证明)、身份证、职业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。其他考生应提供报考岗位所需要的本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书、职业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，应提供所在学校书面证明。留学人员应提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;事业单位在职人员还须提供所在单位同意报考的证明(证明样本附后);定向生、委培生须提供有关单位同意报考的证明。
2.报考人员提交本人近期免冠一寸彩色照片3张。
3.报考人员只能选报一个岗位，并认真填写《温州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)，经审查符合条件，取得相应招聘岗位考试资格。
4.通过资格审查的报考人员，届时按规定要求，持本人身份证到温州人才大厦(学院中路5号)三楼领取《笔试准考证》。并根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)有关规定，缴纳考试费40元。
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困难家庭的报考人员在缴费时出示本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件，经审核后免收考试费。
(二)笔试
1.笔试时间：2017年5月6日(星期六)上午9：00——11:30，考生须携带《笔试准考证》和本人身份证按照规定的时间和地点参加考试。
2.笔试内容：幼儿教育专业知识，满分为100分。
3.根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为面试对象。
(三)面试
面试主要采取与岗位相匹配的实际能力测试形式进行，考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》、身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。凡在面试前3天，具有面试资格的人员向市人力社保局书面确认不参加面试的，其空缺面试资格在该岗位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序予以递补。其他出现的面试空缺情况不再递补。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列为体检对象。(四)确定体检、考核对象
根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核对象(遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩亦相同，则需另行加试)。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)体检、考核
体检和考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。
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体检对象按用人单位规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考核实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
四、公示、聘用
考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州市人力资源和社会保障网、温州人事考试网、温州人才网公示7个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。2017年全日制普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续，凡不能在2017年7月31日前向用人单位提供报考岗位规定的毕业证书的，不予聘用。
拟聘用人员通过公示后收到办理聘用手续通知书，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。在职人员应在办理聘用手续之前自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。
事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
五、其他告知事项
1.温州市户籍含温州市各县(市、区)，以及温州生源全日制普通高校2017年应届毕业生和在温全日制普通高校非温州生源2017年应届毕业生。
2.国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以国家教育部留学服务中心对其境外学历、学位认证书为准。
3.除2017年全日制普通高校应届毕业生外，其他全日制普通高校在校在读生不能报考，全日制普通高校在校在读专升本人员或研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考;现役军人不能报考。
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4.截至2017年4月 20日为止，除温州生源2017年全日制普通高校应届毕业生、在温全日制普通高校非温州生源 2017年应届毕业生，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在报名时确认本人落户情况并如实填写。
5.报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内身份证。身份证遗失或过期的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
6.报考人员在报名时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
7.确定参加面试、体检、考核及递补人员的名单均在温州市人力资源和社会保障网、温州人事考试网、温州人才网公布。
8.因考试违规违纪行为被各级人事考试机构处罚且尚在禁考期内的人员，不得报考。9.考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅发布的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
原标题：2017年温州市市属幼儿园(事业单位)面向社会公开招聘工作人员公告 点击下载>>>
1.2017年温州市市属幼儿园(事业单位)公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx 2.温州市市属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc 3.同意在职人员报考的证明(样本).doc
温州市人力资源和社会保障局
2017年4月7日
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第三篇：2017浙江温州平阳县林业局招聘编外人员1人公告
经研究，平阳县林业局决定面向全县公开招聘编外人员，现就有关事宜公告如下：
一、招聘计划和报考资格条件(一)招聘计划
本次招聘编外人员1名，岗位为县古盘山城市森林公园建设办公室技术员。(二)报考资格条件 1.具有平阳县户籍。
2.拥有全日制普通高校大学专科及以上学历;3.男性(需要从事高山野外作业)，年龄30周岁以下(1988年1月1日以后出生)，具有中级职称的可放宽到35周岁(1983年1月1日以后出生)。4.专业要求：林学类(林业)专业，具有中级职称者优先。5.身体健康。
二、招聘程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。(一)报考程序
本次考试采用现场报名。
中公教育
1.报名时间：2017年8月31日-9月6日(节假日除外)，上午8：30-12:00;下午2:30-6:00。地点：平阳县林业局人事科216室(昆阳镇汇水河路339号)。咨询电话：0577-58101915。
报考者在报名时应规范填写《平阳县林业局公开招聘工作人员报名表》，报名表格可从平阳人才网站下载，同时提供本人身份证、学历证书、学位证书、职称证书等原件及复印件，近期免冠正面1寸照片2张。
2.资格初审。报考者具备上述相关手续后，在规定时间内报名，由平阳县林业局进行资格审查。资格审查工作贯穿招录工作全过程，报考者本人要对所提供的证明材料真实性负责，如发现报考者不符合条件，弄虚作假的，取消其考试资格。
(二)考试方式。
考试采取面试的方式。面试考生按照规定的时间、地点和要求，携带本人身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃。
(三)确定体检对象
根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检不合格者，在该岗位报考人员中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。
三、公示、聘用
考核合格人员，在平阳人才网公示5个工作日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续。
中公教育
四、用工性质、薪资待遇(一)用工性质
实行派遣制用人方式，招聘人员与平阳县品志劳动保障服务有限公司签订劳动合同，合同期限为两年，并由平阳县品志劳动保障服务有限公司派遣到平阳县林业局工作。合同期满后，考核称职的，如工作需要继续聘用的，再续签合同。
(二)薪资待遇
按照县编外用工福利待遇有关规定执行。
五、本招聘公告最终解释权归平阳县林业局。原标题：关于平阳县林业局公开招聘编外人员的公告
中公教育
第四篇：浙江教师招聘：2017浙江嘉兴学院招聘25人公告
Zj.zgjsks.com 浙江教师招聘：2017浙江嘉兴学院招聘25人公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，嘉兴学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
嘉兴学院为浙江省属全日制本科院校，学校为公益二类事业单位。本次招聘工作人员编制类型为事业编制。
二、招聘岗位
本次公开招聘管理岗11人、专技岗14人，共计16个岗位25人。(一)招聘条件
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位的基本招聘条件;2.要求中国国籍，研究生学历硕士学位，年龄与学科专业等其他要求详见招聘岗位的基本招聘条件;3.社会人员须在2017年2月9日前取得学历学位证书，国外(境外)取得学历学位人员须取得教育部留学人员服务中心出具的认证书;2017年全日制普通高校毕业生具备在2017年7月31日前取得学历学位证书。
(二)招聘岗位
详见附件一《2017年嘉兴学院公开招聘岗位》。
三、招聘程序与办法(一)信息发布平台
1.嘉兴学院人事处网站(http://rsc.zjxu.edu.cn/);2.嘉兴人事人才网(http://www.xiexiebang.com)。
招聘过程中有关笔试、面试、拟聘用等信息仅在嘉兴学院人事处网站公布，请应聘者自行关注。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2017年2月9日起至2017年2月17日截止，逾期不再受理。2.报名方式：应聘者填写《嘉兴学院公开招聘人员信息登记表》(附件二)，并在报名时间内通过Email发送至zjxursc@163.com，应聘邮件标题要求注明“姓名+公招应聘+岗位名称”字样，岗位名称即《2017年嘉兴学院公开招聘岗位》(附件一)中的岗位名称。每人只能选报一个岗位，报名不收取费用。应聘者应如实填写《嘉兴学院公开招聘人员信息
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登记表》并对所填信息负责，若所填信息与事实有出入的且明显不符合应聘岗位的基本招聘条件的，一经查实取消招录资格。
3.资格初审：资格初审结果将于2月下旬在嘉兴学院人事处网站公布。对本次招聘岗位所需专业要求，由我校参考高校专业设置目录自主认定。同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘岗位人数的3倍;不到规定比例的，核减相应岗位招聘计划，并在嘉兴学院人事处网站发布通知。
(三)考试 1.笔试
应聘者应聘的岗位要求笔试的，其资格审查通过后进入笔试环节，笔试时间地点将与资格初审结果的通知一并发布于我校人事处网站，请应聘者自行关注。笔试后，根据笔试成绩从高到低排序，按1：5的比例确定该岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。资格复审与面试时间地点另行通知。
2.资格复审
资格复审采用现场复审的方式，安排在面试前进行，资格复审未通过者不得进入面试环节。资格复审要求应聘人员携带的材料有身份证、学历学位证书或教育部留学人员服务中心出具的学历学位认证书、会计从业资格证(应聘会计岗)、中共党员证明(应聘思政辅导员岗、学生教育管理岗、文法学院党务秘书岗、医学院党政办行政秘书、创业学院教务员岗)、学生干部经历证明或佐证(应聘思政辅导员岗、文法学院党务秘书岗、创业学院教务员岗)、专业技术职务资格证书或文件(应聘教学信息化中心主任岗涉及年龄放宽条件的)等相关材料原件及复印件一套。
3.面试
资格复审通过者进入面试环节，思政辅导员岗位面试方式采用无领导小组面试，其他岗位面试方式采用结构化面试。面试测评要素按岗位分别确定，一般考查应聘者的岗位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。
面试满分为100分，合格分数为60分，低于60分的不能入围下一环节。
对于招聘岗位考试方式仅要求面试的，若出现应聘者面试成绩并列第一的情况，则对并列第一的应聘者进行加试，加试分计入面试成绩。
4.总成绩
招聘岗位考试方式要求笔试和面试的，该岗位的应聘者总成绩按笔试成绩的40%与面试成绩的60%的比例加总计入总成绩，招聘岗位考试方式仅要求面试的则按应聘者面试成绩计入总成绩。
(四)体检、考核
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各岗位分别根据应聘者考试的总成绩从高分到低分排序，并按招聘岗位人数1：1的比例确定体检、考核对象。名单在嘉兴学院人事处网站公布。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订)并按有关操作规程执行。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。学校将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。
(五)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。
(六)其他
应聘者自愿放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据该岗位应聘者的总成绩从高分到低分排序递补，面试成绩低于60分的不予递补。
四、纪律与监督
1.在招聘工作过程中，有投诉举报的请向嘉兴学院监察处反映，以便及时研究处理。2.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院人事处咨询。通讯地址：嘉兴市越秀南路56号 邮编：314001 咨询电话：0573-83641212 联系人： 沈老师 张老师 监督电话：0573-83642345(嘉兴学院监察处)原标题：2017年嘉兴学院公开招聘工作人员公告 点击下载>>>1-2.zip
一：《2017年嘉兴学院公开招聘岗位》 二：《嘉兴学院公开招聘人员信息登记表》
嘉兴学院人事处 2017年2月9日
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第五篇：2015浙江广播电视大学招聘6人公告
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2015浙江广播电视大学招聘6人公告
2015浙江广播电视大学招聘6人公告
浙江教师资格证考试 浙江教师招聘考试
一、招聘单位
浙江广播电视大学：浙江省政府直属高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以开放教育为主体、多元办学、多种教育类型协调发展的现代远程开放大学。学校办公地点位于杭州市区，下辖10所市级电大(宁波除外)、59所县级电大、11所直属学院(分校、教学点)。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘6个岗位共6人。(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求(见附件)(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2015年浙江教师资格面试培训/辅导：
http://zj.zgjsks.com/zg/2015_jszgms/?wt.mc_id=lq11904
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
3、辅导员岗位作出性别限制，系因工作期间管理便利和入住学生公寓生活便利考虑。
4、优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。
三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审
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1、网上报名。时间：2015年4月22日9：00-4月27日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网(http://www.xiexiebang.com)并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。
2、资格初审。时间：2015年4月22日-4月28日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
3、网上缴费。时间：2015年4月22日9：00-4月29日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。
各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。
4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年5月20日-5月22日上网(www.xiexiebang.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按40%和60%计入总成绩。
1、笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2015年5月23日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》。考试大纲参阅http://www.xiexiebang.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。
笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。
2、资格复审和面试。具体安排另行在网上通知。
面试方式：答辩式面试。主要考查综合素质(如语言表达、沟通协调、应变能力等)、专业素质、岗位匹配性(如岗位认知、适应能力、工作经验)等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。(三)体检、考核
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考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩最优者(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)确定为体检、考核对象。
体检、考核工作参考公务员考录工作相关办法进行。(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1、浙江广播电视大学网站(“公开招聘”栏目);
2、浙江省人力资源社会保障网(专题专栏/事业单位公开招聘)。招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
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浙江广播电视大学公开招聘职位表.doc
浙江广播电视大学 2015年4月13日
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