小议“给力”......阅读附答案

第一篇：小议“给力”......阅读附答案

阅读下文，完成1~4题。小议“给力”

①一日，踱步路过一个相当高级的宾馆，旁边屏幕上滚动的广告让我停下脚步：“新年伊始，单间‘给力 ’98 元；豪华包间 288 元更‘给力’，欢迎住宿”。我就心里纳闷，新年住宾馆就这么“给力”，网络用语竟然用到这，看来宾馆的老板还是一个赶潮流的，特别有创新意识的潮人，也难怪宾馆的门口来往住宿的人络绎不绝，但是，再给力还是要掏腰包的。

②在往年春晚中，语言类节目总是会拿网络用语说事，今年春晚也不例外。在春晚开始没多久，就有网友发起投票，“猜猜谁会第一个说出‘给力’”。在这个投票中，冯巩、姜昆、朱军是网友心中的“热门”，李咏、董卿则成为“冷门”。但实际上，给力”其实出现在黄宏的小品里。节目《“聪明”丈夫》讲述的是黄宏为了获得单位分的房子而与妻子协商了一场“离婚妙计”，之后的“嫂子在外面有五个男人？太给力了！”终于让网友的猜测尘埃落定。看来，小品的创意人还是费了一番的功夫的。

③“给力”系中国北方的土话，表示“给劲、带劲”的意思。“给力”一词最初的火热源于日本搞笑动漫《西游记：旅程的终点》中文配音版中悟空的一句抱怨：“这就是天竺吗，不给力啊。”所谓“不给力”就是形容和预想目标相差甚远，而“给力”一般理解为有帮助、有作用、给面子。莆田方言：‘给力”是勤快的意思。其实“给力”最早广泛使用是一家叫做“给力网”（又名雷人给力网）的网站。因为该网站主要关注古今中外、人文历史、天文地理、热门新闻、图片、视频等等各方面的最雷最给力的资讯，所以“给力”一词在一些男性网友之间很受欢迎，开始慢慢流传开来。在 2010 年世界杯期间，由于给力网的网友对“给力”一词的鼎力运用，加上“给力”一词能很好地表达网友看球赛的情绪，“给力”一词开始成为热门词汇广泛流传，形成火爆之势。

④随着 2010 年“给力”一词的火爆，“GEILI 给力”被注册成服饰类、体育用品类、饮料类、酒类、食品类、保健品类、化妆品类的商标。“给力”牌系列产品也随之被广大消费者所接受和追棒。就连跨年演唱会都“给力”哦，如湖南卫视的跨年演唱会取名叫做给力2011跨年演唱会！事实上，不仅仅是在网络上，在现实生活中，“给力”“不给力”这两个词的人气也出现疯狂上升的趋势。如在课堂上，学生们说：“这课上得好枯燥，不给力呀！”在公司；职员们私下议论公司涨工资时，人们说：“这 boss 真给力啊！”又比如我在网络上或是报纸上摘取如下“给力”的用词：

1、2010 年 11 月 10 日，网络热词“给力”登上《人民日报》头版头条；

2、央行给力，货币政策名义宽松实转紧缩；

3、CPI 创 25 月新高食品给力 74％；

4、抗通胀工资是否能“给力”？

5、中石油“给力”五大措施力保甘肃油品供应；

6、7 万个亿了!财政应“给力”民生；

7、新能源公交“不给力”，故障频发引来容不满；

8、高房价给力光棍节；

9、根除“霸王条款”，监管需“给力”；

10、为青年法官成长“给力”；

11、江苏公推公选给力“阳光权力”；

12、本年度最给力演讲（柴静博客12月4日）。看来，“给力”无论在网络上、口语中，还是在报刊杂志、电视广播媒体上，其用途之广，意思之多是远远超出推广人的初衷的。长期从事跨文化交际研究的吉林大学副教授叶君说过，虽然没有专门研究过这个词，但是她认为“给力”这个词在民众中人气狂飙的现象很正常，这也在某种程度上充分说明社会的活力和民众很强的创新意识，在一定程度上也说明人们正在试图用这种更为简短的语言表述自己丰富的内心世界，真是“与时俱进，开拓创新”。

⑤随着社会的发展，人类文明的进步，各种各样的花哨的网络词语会越来越多。其实，除了“给力”这一词语，还有“脑残”、“淡定”等一大批网络词语。有赵本山小品《同桌的你》为“给力”的网络用语“此处省去×××字”的推波助澜，这句用语今年大概会火。也许“给力”会在以后变成某某商品促销十分“给利”、热腾腾的豆腐脑十分“脑馋”、网上购物快速“单订”等变相的网络民间用语，成为网民爱不释手的经典网络词语。（2011年2月“经典文学站”）1．请根据文中信息，概括“给力”这个词语是怎样火爆的。并说说“给力”的火爆说明了什么。_____________________________________________________ 2．文中列举了哪些例子论述“给力”一词“用途之广，意思之多”？_____________________________________________________3．为什么说“各种各样的花哨的网络词语会越来越多”？_____________________________________________________4．下面对文章的理解不符合文章观点的一项是（）A．“给力”现已广泛地运用在网络、媒体以及我们的口语中。B．“给力”在生活中的运用，其用途之广，意思之多是超出推广此词网友的初衷的。C．在飞速发展的网络时代，更多的花哨的网络词语会应运而生。D．“给力”的出现说明公民的网络话语权和影响力都日益渐微。参考答案：1．“给力”的火爆起源于日本搞笑动漫（西游记：旅程的终点》中文配音版中悟空的一句抱怨。后经“给力网”和2010 年世界杯期间网友们的着力使用，形成“给力”广泛使用的火爆之势。说明了汉语自身的魅力，也说明现代社会的活力和网络民众很强的创新意识。体现了公民的网络话语权和影响力都日益趋重。2．列举了湖南卫视 2011 跨年演唱会；学生议论课堂效果；公司职员谈论加工资以及作者积累的用词例证。3．随着社会的发展，人类文明的进步，民众能够通过网络媒体创新词语，更好更方便地表述自己丰富的内心世界。4．D

第二篇：给力 加薪申请书-附

有效 加薪申请书的 加薪申请书的 3 大绝招
一份好的加薪申请书，薪水倍增的重要前提。一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之一，的重要前提 加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老板却无 动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。与老板促膝谈“薪”是个不错的方 法，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细説明：

A，加薪申请的注意事项：，加薪申请的注意事项：

一、了解公司的经营状况与薪酬制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，直 接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求提了 也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容易被替 代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。

二、确定申请加薪的原因 优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；避免收入不能满足 你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，而 后者容易影响同事关系。

三、收集加薪证据，确认加薪数目 收集加薪证据，列出你的业绩，让老板知道你为公司创造的利润或节省的成本 为公司创造的利润或节省的成本；记录下你的工作量与加班时间，为公司创造的利润或节省的成本 并证明额外的加班是因为工作量太大，而不是你的能力有问题；通过招聘网站、猎头公司、业内同 行，大概了解同类公司同类职位的市场均价。另外，你要想好希望加薪的数目，在和老板交流时要明确地说出来。

四、学习交流技巧，模拟面谈过程 学习交流技巧，就交流技巧而言，首先要言简意赅地表明自己申请加薪的理由、证据及数目。其次要询问老板 对你的提议的看法：如果你的加薪要求被当场拒绝，要了解原因及以后在工作中需要注意提高的方 面；如果老板同意考虑，不要忘了询问大概什么时候有回复。然后，不妨找个人和你模拟练习几次，以防到时候见了老板不知所措、言不达意。

五、寻找合适的方式及时间与老板交流 可以在老板比较空闲、看来心情不错的时候，与他面对面交流。面对面比电话、邮件要好，因

为这个过程有互动，可以防止产生误会。按照以上五步攻略一

步步实施你的加薪计划，相信您的加薪愿望会很快得以实现，如果每一细 节都做好了，而老板依然抱定了不拔毛的决心，这就说明你是时候作出离开的决定了，而且晚走一 晚走一 会儿，你都会后悔一辈子。会儿，你都会后悔一辈子。

B，加薪申请的步骤：，加薪申请的步骤：

一、确立加薪的意愿 等着人家给自己加薪，还不如把主动权掌握在自己手里，在冲进老板办公室去提加薪之前。一定要 想清楚如下问题，想清楚是为了建立自己加薪的自信心和意愿，有了想法才会有行动。

1、自己在意不在意加工资？

2、自己要求的薪酬是多少？

3、老板会给加多少？

4、自己加薪的理由是什么？

二、搜集说服的资料

1、资料收集需要日积月累 没有什么一步登天，冰冻三尺非一日之函，要加薪的说服资料也不能是一天两天就能收集完毕的事，毕竟天天都在做工作，做的事情多了去了。(1)常注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案 记录在案，记录在案 整理成书面材料，充分展示出自己做了哪些工作；(2)记录下在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，以及这些任务为公司带来多少收益。(3)另外，我推荐一下我觉得还不错的资料收集方式，那就是用（来自某著名饭店）或者《日毕日清 表》。就算不用来跟老板秋后算帐，也是让你工作顺畅，不出差错的好东西。

2、收集的资料包括两个部分(1)自己的业绩和表现 业绩和表现包括如下几个方面： ※用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了哪些项目？这些项目给公司带来的利润是 多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？等等。※ 在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，成功地化 解客户的刁难维护公司的利益等。※ 记录下你额外的工作任务和所占据的时间。※ 工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了 份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。(2)加薪幅度——没有调查就没有发言权 和老板谈加薪的过程中，如何把握加薪幅度，开出一个正合适的“价位”，是决定谈判成功与否的最 关键因素。开得高了，会让老板觉得漫天要价、好高骛远；开得低了，达不到自己的期望，会挫伤 自己来年的工作积极性。中智人力资源管理咨询公司薪酬调研部经理耿俊华认为，谈加薪首先要有理有据。“其实，老板也很 愿意用有竞争力的薪酬来留住员工，关键是你给出的数据确实能够说服他。”耿俊华建议
，职场人在 谈加薪前要做好三方面的准备工作： Top of Form Bottom of Form（1）先做些调查，了解自己所在的行业和职位的工资水平。可以从报纸、杂志和互联网的各类薪酬

调查中了解信息，也可以从朋友或熟人那里打听情况，最后整理出同行业其他公司同一职位的薪酬 数据。（2）对收集到的数据进行甄别。目前国内的工资调查还有比较大的局限性，许多所谓的薪资调查因 为受到调查方式、地域和行业的限制，可靠性值得怀疑，仅能作为参考。对到手的数据进行一番筛 选，确保给老板看的数据是经得起推敲的。（3）结合自己的职位和业绩，和公司同事横向比较一下，估算本公司最合适的加薪幅度。绝大多数 外企和部分国企都实行不透明工资制，《员工手册》也规定不得向别人打听薪水，也不要透露自己的 薪水状况。那么怎么知道自己得到的薪水是否合理呢？耿俊华表示，工作两三年之后的员工，可以 从业绩奖、房屋补贴等情况大致推算出自己的薪资位置，因为这些都是和基本工资挂钩的。一般来说，企业在员工加薪方面也有一个标准，如果你提出的加薪幅度正好符合这个标准，那么成 功率就会大大增加。据了解，通常的加薪幅度为：普通员工 15%左右，高层员工 5%左右，而刚刚毕 业一两年的大学生，加薪幅度可以达到 50%。如果你身处热门行业的热门职位，人员需求紧张，行情看好，要求加薪的幅度可以适当提高。如果 公司不同意你提出的幅度，可以和老板谈一下，是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通 费等等。如果公司近来的业绩欠佳，那么提出加薪要求就要更加慎。

三、加薪谈判

1、要开门见山，忌拐弯抹角，表达愿望要明确。既然决定提了，就不要思前想后，犹豫不决，用最 直接，最明白的方式表达你的想法。

2、最好找直接主管解决问题。顶头上司是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一。直接找 他谈不仅能更好地表达意图，也可以避免不必要的麻烦。要知道，每个领导都不喜欢属下越级报告。

3、万一加薪要求被拒，可请求把加薪转化为职业发展机会。例如培训、转到更适合自己的工作岗位 上，或者要求参与较大的项目等。

4、如果工资基数高的话，在谈加薪时最好谈百分比。如果工资额不大的话，可以谈加薪的具体数额。

5、加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双方知所依询。但是许多人 往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。建议你可以说： “我知道 公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，

您什么时候可以给我答案？”

四、必须记住的要点

1、最愚蠢的理由莫过于“某某干的活比我还少，凭什么挣得比我多？”很多专业人士都认为，与老 板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来，刺探他人的收入违反企业规定，仗未开打便已经输了； 二来，老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪，反而会忽视你的实力。

2、不要和老板大谈你正在贷款买车、买房，要养家糊口等个人问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是需要加薪。加薪是你应得的报酬，不需要通过博人同情来获得。

3、为待遇问题而消极怠工作绝对是下下策，不但加薪的目的达不到，等待你的将是出局的危险。没 有人会为一个没有责任心的员工提高薪资水平。尽力提高自己在公司中的地位，让领导觉得你很难 被替代。否则，长江后浪推前浪，想来的人多着呢。

4、如果你有加薪的内涵，却没有加薪的外表，永远看起来像个没睡醒的人，或衣着看起来很不像可 以升职的人，加薪升职就不会想到你了。要知道“外表给人的印象”远远超过你的想象。

5、除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。

6、万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自 己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。

7、鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负 担，至少，让老板注意到是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再仅仅是“Linda”或者“Lily”,抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

8、自己的薪水与同等资历的同事差距。老板的想法：

薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？

“薪兵法” ： 说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。◆可以尝试先提出加薪 5%，半年后再要求增加 5%。◆要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。特别提醒： 永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。

C，加薪申请七个必须：，加薪申请七个必须：

一、了解上司的需求。事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与你 想加薪的理由结合在一起。

二、确立加薪的原因。理清你在意的是什么？你的疑虑是什么？你想要的是什么？你想要上司 知道的状况是什么？这些不一定要告诉上司，但是你必须清楚。

三、搜集说服的资料。尽量找出有力的数据与证明来说服上司。比如，想要强调工作的分量增 加了，可以用数据比较

过去两年与今年的工作量，让上司作为参考。

四、讲清楚，说明白。把想问上司的问题问清楚，中国人尽管喜欢“不直接”的沟通，但是还 是需要把自己想要加薪的原因说清楚。比如，许多人常间接地问上司： “我三个月的试用期到了，是 不是应该有绩效考核？”倒不如换成： “三个月试用期到了，我认为我的表现为公司争取许多业绩，您认为，是不是值得加薪呢？”

五、询问上司的看法。清楚说明想要加薪的原因之后，一定要反问上司的看法如何？大多数人 单方面说完想要加薪的原因之后，就不了了之。建议你陈述完后，可以问上司说： “您觉得呢？”

六、根据响应修正自己的要求。也许上司做了解释，表明暂时无法加薪，但是，不要马上就放 弃，你必须再修正你的要求，再次询问上司的看法。

七、得出具体结论。谈加薪就像谈合约，在合约上应该有清楚、明确的同意事项与时间，让双 方知所依询。但是许多人往往不好意思问，或忘了向上司要求具体的结果，比如，时间、数目等等。你可以说： “我知道公司目前有困难，我自己也必须考量我生活上的需求。我想知道，您什么时候可 以给我答案？” 或许，这一次你试过了，依然加薪不成功，但是至少你做了双向沟通，让上司了解你，你也更 了解上司，这也会为将来的加薪种下一个成功的因。

范例: 范例 加 薪 申 请 书
尊敬的 XXX： 您好！我自 XXXX 年 XX 月份有幸进入公司以来，近XX 年了，期间始终抱着“XX 是我家，繁荣靠 大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工 作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公 司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我 的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而 感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工 作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢您对我的 栽培和帮助，我非常的信任你们。随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，同时工作职责范围和工 作量也在相应地增加、工作强度不断加大。您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已 快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都

应该在保证不影响身体建康的前提下进行。相信这些情 况您应该很了解。在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效 率，降低了工作成本，从而增加了收益。经统计，………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁 重)。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国 都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加 薪申请，申请从 XXXX 年 X 月 X 日开始工资提升到 XX 万/年(XXXX 元/月).人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作 没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样 的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低，以及工 作心情的好坏。从某种程度上说，一份好的薪资给员工带来的是强大的激励，也带动了工作积极性； 反之增加怠工情绪，影响工作效率和收益，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执 行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该 非常了解，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信：只要付出，就会有 收获！如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的 意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高 的目标迈进。当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好!期待您的答复。此致 敬礼

申请人:胡阔天（百度一下）2010 年 10 月 20 日

第三篇：春节之后八大最“给力”板块(附股)

春节之后八大最“给力”板块(附股)水利板块

看好理由：西南证券分析师黄昌全认为，建立水利投入稳定增长机制在今年中央“一号文件”中占据了显要位置，此外还包括加大公共财政对水利的投入。据预测，整个“十二五”期间，水利建设投资将达到2.11万亿元，比“十一五”期间增长183.85%。水利投资不但直接推动其主体产业，还会带动上下游各类产业的需求，促进形成大水利的投资概念。

潜力牛股：葛洲坝、安徽水利、青龙管业、国统股份。

商业零售板块

看好理由：长城证券分析师龚科认为，经过前几个月的震荡整理，已使得商业零售业板块前期估值溢价压力得到一定释放。目前商业板块的整体估值水平正回归价值中枢，随着年报的公布，在一季度行业的估值溢价还将由于业绩的高增速而被继续消化。预计板块或将在春节临近之际，随上市公司业绩的短期提升而逐渐企稳。

潜力牛股：王府井、永辉超市、爱施德。

高铁板块

看好理由：国元证券分析师赖艺棠指出，国家把高速铁路作为优先发展的战略性新兴产业，今后将在财政投入、建设用地、技术创新、经营环境等方面加大支持力度。随着物流运输、旅游等行业的发展，高铁的发展将全速前进。高铁车辆及配件、基础设施建设、铁路信息化电气化设备、营运物流四大板块有望在今后高铁的发展过程中受益。

潜力牛股：青海华鼎、北方创业、中国中铁。

次新股板块

看好理由：继首日破发的东方国信在周三涨停后，周四中国西电、中国一重、中国化学等次新股再度位居沪市涨幅榜前列。浙商证券分析师陈德指出，在当前已公布业绩预告的次新股中，九成个股预增，其中17只个股预计2010年净利较去年将翻番。随着指数见底，被“错杀”的高成长、低估值次新股有望向上修正，价值机构大肆建仓在前，为次新股超跌反弹带来确定预期。

潜力牛股：新时达、四方股份。

核电板块

看好理由：华泰证券分析师陈勇指出，政府制定了发展新能源的一系列战略计划。而在新能源的各个行业中，核电是技术最成熟，投入产出性价比最高，垄断率最高，利润也是最高的新能源行业。而且政府对核电的扩大规划也是前所未有的，仅仅“十二五”期间增长空间就有十几倍，计划增长市值高达1.3万亿，因此核电板块从利润率成长空间分析。

潜力牛股：东方锆业、中核科技、南风股份。

高端制造

看好理由：海通证券分析师舒菱认为，高端制造有望成为贯穿2011年全年的投资主题，这既是“十二五”规划的要求，也是中国制造业自身由大到强转变的内在需要。在中央政府制定的加快经济发展方式转变的主基调下，政策的支持、资金的投入以及需求的释放都相对确定，因此投资者可以对该行业的前景继续看好，从而令该板块股价延续强劲走势。

潜力牛股：中兴通讯、中海油服、启明信息。

造船板块

看好理由：在整个1月份，逆势走强的品种除了红得发烫的高铁板块便是一直低调的造船板块。光大证券分析师周明认为，2010年全国造船完工量、新承接船舶订单量、手持船舶订单量三大指标均超越韩国，首次名列全球第一，从而使得市场预期发生改变。作为今年产业升级的重点行业，造船板块将继续获得政策方面的支持。

潜力牛股：中国船舶、广船国际、中船股份。

银行板块

看好理由：近期由于地产调控及资金紧张，大大压制了银行股的走势。但银行股目前估值处于历史低位，且每年20%以上的业绩增速却是确定的。广发证券分析师郑有利判断，估计开年后银行板块短期有一定估值回补动力。看好业绩相对受益于加息、全年业绩增长确定性高、估值处于历史底部的银行板块在2011年全年的表现机会。

潜力牛股：光大银行、招商银行、工商银行。

第四篇：给力安全

给力安全

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。转眼间冬去春又来，却有几家欢喜几家愁。

又到全家团聚的节日了，全国的人们都在忙着春节的团圆。今年的你是否笑容依旧，有无几许遗憾。很庆幸，公司又给了我安全的一年。在过去的一年中，公司继续事无巨细坚定不移的推行安全政策，大到厂长负责制，车间连坐制；小到公司派人不定时全公司巡查安全设备和劳保用品配备是否齐全完好，穿戴使用是否正规熟练。很显然公司已经将安全工作放到了所有工作的首位，给予的重视程度是前所未有。

公司对安全如此给力，你是否够配合呢？

人还是“低调”点好，没看电影啊，逞能耍疯的都没有笑到最后。所以该配合的一定要配合，该“低调”的一点要“低调”，该确信的一定要确信。

都说“人不为己，天诛地灭”，你是否足够的关心自己呢，还有什么比安全对自己更重要呢?正所谓“留得青山在不愁没柴烧”，“身体是革命的本钱”。

给力安全，主动安全。在工作中，一：熟悉掌控自己的业务，做到随心应手；二：穿戴好劳保用品，熟练安全设施，通晓应知的安全知识；三：不仅保证自己做到上述两条，还要保证身边的人也能做到上述两条。

2011年来了，让我们给力2011，给力安全，给力自己！

第五篇：经典语录--给力

经典语录： 【我们应该知道】：1.解释，永远是多余的，因为懂你的人不需要它，不懂你的人更不需要它。2.冷漠，有时候并不是无情，只是一种避免被伤害的工具。3.为你难过而快乐的人,是敌人；为你快乐而快乐的人,是朋友；为你难过而难过的人，就是那些应该放进心里的人！4.朋友，就是将你看透了还能喜欢你的人。

经典语录： 所有的“我开玩笑的”都一定带着一点点认真；所有的“我不懂”其实还是有一点懂；每一次“我不在乎”背后都有一点点在乎；每一次“我没事”背后都还是有那么一点伤痛；每一句“你行的”背后其实还是有很多担忧；每一句“我可以”其实还是有一点点胆怯！

经典语录： 不是每个人都适合与你白头到老。有的人，是拿来帮你成长的；有的人，是拿来一起生活的；有的人，经典语录： 爱上一个人并不可怕，怕的是一发不可收拾；分手了并不可怕，怕的是一直还放不下；孤单并不可怕，怕的是一直不去找工作；一败涂地；错了并不可怕，怕的是一错再错。经典语录： 不要认为后面还有更好的，因为现在拥有的就是最好的；不要因为距离太远而放弃，爱情可以和你一起远行；为父母反对而放弃，你会发现因为这个原因而放弃的爱情，将是你一生的悔恨。于爱情，越单纯越幸福。经典语录： 我想谈一场永不分手的恋爱谈一场永不分手的恋爱直走下去。我想谈一场永不分手的恋爱你的脸庞轻声说句:经典语录： 时间是治疗心灵伤痛的最好良药。痛苦，需要靠我们自己去慢慢化解。忘掉刻骨铭心的伤痛，忘掉痛彻心扉的感情，你才会在拐角处遇见幸福，让时间和伤痛飞一会儿！让姜文和佳能飞一会儿！文最新力作《看球记》将于子弹飞》后，姜文与佳能的再度强强联手，据说演绎的是父子情，情路线？

经典语录： 生命中，总有些人，安然而来，静静守候，不离不弃；也有些人，浓烈如酒，疯狂似醉，却是醒来无处觅，来去都如风，梦过无痕。缘深缘浅，如此这般：无数的相遇，无数的别离，伤感良多，或许不舍，或许期待，或许无奈，终得悟，不如守拙以清心，淡然而浅笑。看花开花落、云卷云舒、缘来缘去。经典语录： 当我们快乐时，快乐的原因，并不是因为我们多拥有了什么，而是减少了一些烦恼和执着；当我们痛苦时，痛苦的原因，并不是因为我们缺乏了什么，而是增加了一些自私和欲望。

经典语录： 爱可以是一瞬间的事情，爱上不同的人。不是谁离开了谁就无法生活，遗忘让我们坚强。真正爱一个人，很多事情是会情不自禁的。一个人爱不爱你，在不在意你，你是感觉的到的。不要骗自己，不要勉强自己。

郎咸平： 克里斯托夫金危机是穿越的„„ 治，谈和谐避开贫富，谈强盛免涉衰退，型准发达国家的阵痛过程。许多人用垂直的眼光看切面，我更欣赏用反思的眼力看本质。经典语录: 不是每个人都适合与你白头到老。有的人，是拿来帮你成长的；有的人，是拿来

是拿来一辈子怀念的。怕的是一直孤单；生病并不可怕，没钱并不可怕，怕的是一直要等人来救济；输了并不可怕，怕的是不要因为对方不富裕而放弃，,就算吵架,就算我们很忙,就算我们很累.蹒跚漫步

让父子情飞一会儿！5月20日在2011也可以是一辈子的事情。(@christopherjing)地球是旋转的，历史是进化的，信息是流动的，谈竞争忽视冲突，中国将难以完成从发展中国家转怕的是一病不起；,就算生气，只要见到彼此就会温馨一笑,夕阳西下,白头到老你寻见了吗？ 失业并不可怕，----其实对,也会再在一起。我想,我们会一,相濡以沫。然后轻抚着(@gongyicishan)姜 谁是你拿来爱的人，蓦然回首，勤劳可以让你们富裕；不要因就算分开对你的感觉一直都在。让幸福飞一会儿！我和你上海佳能博览会上揭开神秘面纱。这是继《让难道姜文导演也开始走温

每个人都可以在不同的时间因为世界动态，才有思想自由。若不从多维视觉看世界，谈经济不谈政

一起生活的；有的人，是拿来一辈子怀念的。谁是你拿来爱的人，蓦然回首，你寻见了吗？经典语录(@cadelle)别问我是否还是朋友，那些美好或伤心的过往，在分手一刻就碎了一地，拼不回昨天，也撑不起友情的明天；别再试探你在我心中的位置，你见过我爱得最傻的模样的，是怎样不留后路，破釜沉舟；别祝我幸福，这个世界上最没资格说这句话的人就是你。记住,你一定要幸福,否则辜负了我的退出。

经典语录(@cadelle)我们都不是很完美的人，但我们要接受不完美的自己。在孤独的时候，给自己安慰；在寂寞的时候，给自己温暖。学会独立，告别依赖，对软弱的自己说再见。生活不是只有温暖，人生的路不会永远平坦，但只要你对自己有信心，知道自己的价值，懂的珍惜自己，世界的一切不完美，你都可以坦然面对。

经典语录(@cadelle)不因喜欢而执著，不因伤害而远离

(@Q98704)守住宁静,让一切归于心境,不因喜欢而执著

于慈悲,不因伤害而远离,不因得失而分别；惟有内心的平静

平等,滋养你相续的菩提；追逐的快乐,会静静地开花结果；摒弃掉浮躁，能给重压的心灵松绑。守住宁静，不要在虚妄中丢失了自我。

经典语录(@cadelle)我是一颗向日葵，浑身充满了阳光的味道。不抬头也知道，你在照耀。有人说，我垂首，是因为背负的爱太沉重。其实，那是我一低头的微笑。

经典语录(@cadelle)“失去了缘分的人，即使在同一个城市里也不太容易碰到”

转身就意味着一辈子。------这个喧闹的城市里，谁又在思念着谁。

经典语录(@cadelle)一句我等你，不知道需要多大的勇气。

气。不是每个人你都愿意等待，也不是所有人都值得你去等待。一句我等你，包含了很多的无奈，心酸，苦涩。或许是爱不到，或许是不能爱，无论怎样，我等你这个承诺，远比我爱你更动听。可是有多少的爱情经得起等待„„.经典语录(@cadelle)如果有一天，我们不在任性的不理会一切！

时时都粘在一起！如果有一天，我们不在傻傻的看着对方微笑！

理会柴米油盐！如果有一天，我们不在是任性的两个小孩！如果有一天，我们习惯了彼此埋怨...如果真的有这么一天，那我们就结婚吧！

微博精灵(@QQGenius)爱情对于你是„„ 中文幽默王

a chapter in a guy's life.But to a girl, it's the whole book.但是对于女人，却是整整一本书。

经典语录(@cadelle)不知道什么时候起，不联系朋友，不联系同学。没有电话，不发短信，收不到邮件，心里却有挂念。习惯挂着QQ，就这么一直挂着。

都说世界小了，可是两颗心的距离，却越来越远„„

经典语录(@cadelle)我尽可能不去缅怀往事，因为来时的路不可能回头。

因为比较不会泛滥。我爱哭的时候便哭，想笑的时候便笑，只要这一切出于自然。刻，只求简单。------

经典语录(@cadelle)如果结局不是我想要的，那么我宁愿不去参与这个过程。

凭什么为了你去卑微自己！

.....#V5推推# 80年代80年代,因虚幻而烦忧。守住宁静,让一切融,伴随你一生的旅途；惟有内心的。------一次 它远比我爱你三个字，更需要勇如果有一天，我们不在要求 如果有一天，我们不在不(@haha365com)May be,Love is only 我不说话，也没人和我说话。我当心的去爱别人，我不求深我有我的骄傲，或许，爱情只是男人生命的一个章节。