2014抚州东乡县教师招聘资格审查公告

第一篇：2014抚州东乡县教师招聘资格审查公告

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2014抚州东乡县教师招聘资格审查公告

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关于2014年东乡县教师招聘笔试入闱考生资格审查的通知

为切实做好2014年教师招聘工作，根据《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年教师招聘工作的通知》(赣教发[2014]1号)文件及《江西省2014年中小学教师招聘调剂入围名单及面试有关事项公告》精神，现就我县2014年教师笔试入闱考生资格复查工作通知如下：

一、资格审查对象

报考了东乡县教师招聘岗位，参加全省中小学教师招聘统一笔试且入闱(含调剂入闱)的考生。

二、资格审查时间

2014年7月3日—4日(2天)，上午8:00—12:00;下午14:30—18:00

三、资格审查地点

东乡县教育局五楼会议室(东乡县恒安西路266号)。

四、有关工作要求

1、参加资格审查的考生需提交下列材料：

(1)参加笔试的准考证、有效身份证、毕业证原件和复印件各一份。

(2)教师资格证原件和复印件1份(应届毕业生未办理教师资格证者应携带教师资格证认定机构开具的该生通过相应层次教师资格审查，符合认定教师资格条件的证明材料)。

(3)已在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在职在编教师，由原任学校出具并加盖教育行政主管部门公章的同意报考及任教年限证明材料(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)。

(4)就业报到证原件和复印件(应届毕业生除外)。

2、填写《东乡县2014年中小学教师招聘资格审查表》。负责资格审查人员在登记表的相应栏目签署资格审查意见，并在审查通过的考生笔试准考证上加盖东乡县公开招聘教师面试工作领导小组印章，作为参加面试的证明材料之一。

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3、通过资格审查的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消面试资格，责任自负。由此产生的缺额从该岗位未入闱考生中按高分到低分的顺序依次递补。递补考生因资格不符或放弃面试产生的缺额不再递补。

五、教师招聘面试方案近日将在中公江西教师网上公布。附件1：东乡县2014年中小学教师招聘资格审查表 附件2：申请认定教师资格证明模板

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第二篇：2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告

2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告

经研究决定，现将袁州区2018年教师招聘(含特岗教师招聘)、师范定向生资格审查及面试工作相关事项公告如下：

一、资格审查1.时间。7月17-18日，对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在7月18日18:00前完成资格审查，否则视为放弃面试，将启动递补程序。资格审查递补人员必须在7月20日下午18:00前完成资格审查，否则视为放弃递补。2.地点。宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。3.审查要求。①2018年教师招聘(含特岗教师招聘)入闱人员必须本人到场参加资格审查，须携带材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试考试准考证，一寸近照两张。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，岗位条件要求师范类的须提供师范类的证明材料(如毕业证上写明了师范类或提供已必修〔不含选修〕教育学、教育心理学、教育技术和教学法等师范教育课程，且成绩合格加盖档案管理部门公章的学籍表复印件1份)。已婚者须出示乡镇(街道)计生部门的计生证明。所有证件均须提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格且在袁州区无不良记录者发面试证。②师范定向生必须本人到场参加资格审查，须携带材料：委培合同、身份证、毕业证(尚未发毕业证的由毕业学校开具毕业证明)、教师资格证(教师资格证正在办理过程中的人员，需出示教师资格认定机构出具的证明)，所有证件均需提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格发面试证。

二、面试(一)面试时间地点时间：7月25日地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。(二)面试程序1.高中、初中、小学、特教教师面试程序和成绩计算(1)考生按面试准考证要求，带好面试准考证、笔试准考证、身份证，按时到达面试地点。面试的考生须7：10分前到达面试点进入侯考室，否则视为放弃面试。(2)考生进入侯考室后，由考务办工作人员和候考室工作人员负责本考场考生当众抽签确定说课顺序，并填写《面试抽签表》(一式两份)，一份交侯考室工作人员，一份由考务办工作人员交纪检监察人员保管(考生抽签号必须保密，不得对外泄露)。待本考场全部面试完毕后，与评分表一道封存。面试前，计分、计时员将评分表一次分发给各考官。(3)面试前30分钟，第一位考生进入备课室，备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸，考生备课完成后，教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后，第二位考生进入备课室备课，依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室，考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课，说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息，说课结束后讲稿上交备查。特教学校小学语文岗位面试人员(因岗位条件设置要求是特教专业毕业)，在说课过程中要求使用口语、手语同步进行说课。(4)面试时间为10分钟，由计时员控制时间，考生说课过程中，考官评分按测评要素评分，面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟，主考官应立即宣布“时间到，停止说课”。监督员将说课完毕的考生引导到侯分室等待宣布面试分数，同时将下一位考生引导到面试室。此过程中，计分员收集各考官已评分的评分表，在考官组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。实得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。与此同时，计分员填写《面试登分表》。(5)当第二位考生面试结束，第三位考生面试开始前，监督员通知候分点工作人员将候分考生1(即第1位面试考生)引导进面试室，由主考官向候分考生宣布面试得分。随后，考生离开考场。考场考生全部面试完后，计分员将原始评分表、个人得分表一同封存。(6)《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。(7)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。2.幼儿园教师面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。幼儿园教师面试内容除进行说课外，还要进行自主才艺展示。面试总分为100分，其中说课20分，才艺展示80分。(2)才艺展示的内容及方式。考生从弹唱、舞蹈和美工三项中自主选择一项自主准备展示内容，面试场只提供钢琴，才艺展示其它所需器材物品由考生自备(不得使用手机等通讯或上网设备),整个展示过程由考生1人独立完成，考官和考场工作人员不提供任何形式的协助。(3)要求。幼儿园教师面试说课的程序与本次面试其它学科的人员完全相同，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟;才艺展示时间为5分钟。(4)才艺展示程序。考生说课时间达到10分钟，主考官宣布“时间到，停止说课，下面请开始才艺展示”。考生表述展示的题目，即开始才艺展示，时间为5分钟，考生展示时间达到5分钟，主考官宣布“时间到，才艺展示结束”，考生即离开说课室。(5)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。例如：笔试总成绩100分，考生实际得分70分;面试满分为100分(说课满分20分，才艺展示满分80分)，而考生实际得分为说课10分，才艺展示为70分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为70×40%+(10+70)×60%=28+48=76分。3.师范定向生面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。具体内容自选，自备说课稿，面试总分为60分。(2)要求。师范定向生须在早上7：10分前携带身份证和面试证到达面试点候考室，点名后抽签确定面试顺序，按抽签顺序进入面试室，按自选内容说课。进入面试室后，板书说课题目后开始说课，说课时间为10分钟。说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息。说课结束后，留下说课稿备查。(3)总成绩计算办法。采用《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》，总分为105分(培养学校30分、实习学校10分、面试60分、奖励加分5分)。例如：培养学校29分、实习学校9分、面试58分、奖励加分2分，则：考生最后总成绩为29+9+58+2=98分。4.招聘排序。中小学教师、特教学校教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;幼儿园教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以才艺展示成绩高者优先录取;师范定向生按《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》合计总分，按总分从高到低择岗，如果总分相同，则按面试成绩择岗，如再相同，则抽签决定择岗顺序。

三、说课教材范围幼儿园中班下册(北京少年儿童出版社)小学语文 四年级下册(人民教育出版社)数学 六年级下册(人民教育出版社)英语 五年级上册(人民教育出版社PEP)音乐 五年级上册(人民教育出版社)体育 五至六年级全一册 教师用书(人民教育出版社)美术 六年级上册(人民教育出版社)信息技术 六年级下册(江西科学技术出版社)科学 五年级上册(教育科学出版社)心理咨询 六年级上册(北京师范大学出版社)初中语文 八年级上册(人民教育出版社)数学 九年级上册(人民教育出版社)英语 九年级上册(人民教育出版社)音乐 八年级下册(人民教育出版社)体育 八年级上册(人民教育出版社)化学 九年级下册(人民教育出版社)历史 八年级上册(四川教育出版社)政治 九年级上册(教育科学出版社)地理 八年级下册(中国地图出版社)物理 九年级上册(上海科学技术出版社)高中语文 高二下册(人民教育出版社)数学 高二上册(北京师范大学出版社)英语 高二上册(人民教育出版社)物理 高二上册(人民教育出版社)化学 高二下册(人民教育出版社)政治 高三上册(人民教育出版社)地理 高二下册(中国地图出版社)生物 高二上册(人民教育出版社)特教学校小学语文 五年级下(人民教育出版社)

四、其它事项1.面试收费：200元/人(上缴区财政)，特岗教师不收面试费。2.面试递补。对资格审查中因资格不符或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行一次递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空缺，不再递补。递补出现并列分数时一并递补。对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(见附件)，违者将取消面试资格。3.特岗补报。对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘(含省统招和特岗)相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。4.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内(截止到当年12月31日)单方面解除聘用合同、自动离职的，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。5.达不到省公告规定面试人员比例的岗位，考生面试成绩必须达到该面试室平均分值以上方可录取。6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。附件.承诺书.docx2018.7.12

第三篇：2014赣州定南县教师招聘资格审查及面试公告

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定南县2014年公开招聘中小学教师

为加强我县教育系统队伍建设，引进优秀教育人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发〔2014〕1号)、定南县人民政府抄告单(定府办抄字〔2014〕34号)的要求，我县向省教育厅、人社厅申报了2014年中小学教师招聘计划，考生经诚信报名后，参加了全省统一组织的笔试，面试由本县组织实施。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位和名额

1.小学教师38名：语文15名、数学15名、音乐2名、体育3名、美术3名。2.初中教师6名：数学1名、物理2名、化学2名、体育1名。3.职业中专汽车运用与维修教师1名。

三、资格审查：

入闱面试考生本人于2014年7月2日至7月4日18:00止到县教体局，进行现场资格审查。2014年7月7日进行递补人员资格审查。逾期未到者，视为自动放弃。

1.资格审查所需材料

⑴本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证以及其他符合岗位要求的相关证明材料原件和复印件(用A4纸复印各1份)。本人近期1寸正面免冠彩照3张，已婚者还需提供县级以上计生部门出具的计划生育证明。

⑵报考小学教师岗位需携带本人户口簿原件和复印件(用A4纸复印1份)。

⑶2014年未取得相关证件的应届毕业生，须提供学校签章的学历、专业、教师资格证等相关证明。

⑷机关事业单位及国企在职在编人员报考，须出具单位 及主管部门同意报考的证明。

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⑸填写《定南县2014年公开招聘教师报名登记表》(定南县政府网下载，A4纸打印，一式两份)。

2.县人力资源和社会保障局与县教育体育局负责资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格。

3.在资格审查中出现不符合报考条件的人员，其空余面试岗位按笔试成绩从本岗位高分到低分依次替补。

4.通过资格审查合格的人员持本人身份证于2014年7月10日至7月11日18:00到定南县教育体育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

四、面试

1.面试时间：2014年7月13日。2.面试地点：见准考证。3.面试内容：测评相应学科知识。

4.面试形式：说课。说课时间10分钟(写说课稿时间50分钟)。5.面试分值：说课分值满分为100分。

五、成绩公布

考试结束后，县公开招聘教师工作领导小组于7月14日下午在县教体局公布考生考试总成绩。考生总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩均占考试总成绩的50%(考生总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%)。考试成绩中，笔试成绩满分为200分、面试成绩满分为100分。各项成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

六、体检

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序(若考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对于没有达到面试开考比例的岗位，考试总成绩最低分数线控制在60分，低于60分的，取消其入闱体检资格。入闱体检名单在县教体局公布。

1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现空缺岗位，按高分到低分依次递补一次参加体检。

2.体检时间：另行通知。

七、公示

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对体检合格的拟聘用人员名单，由县公开招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网公示7个工作日。

八、聘用

根据总成绩、体检结果和公示情况，由县公开招聘工作领导小组提出对拟聘人员的岗位安排意见，报县政府同意后，按程序到人事部门办理相关聘用手续，逾期则取消聘用资格，不再递补。不服从岗位安排的不予聘用。

九、待遇与管理措施

根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期包括在聘用合同期限内。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年1000元标准缴纳违约金及相关费用。聘用期间按规定实行人事代理。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。

十、其他：网址查询：江西教育网、江西教师网。

附件下载：定南县2014年公开招聘教师报名登记表 相关推荐：2014江西教师招聘资格复审及面试公告汇总

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第四篇：教师招聘资格审查

2012年邯郸市教师招聘资格审查安排

一、地点：邯郸市教育培训中心三楼会议室（邯郸市教育局院内）

二、时间及学科安排 1、23号：幼儿园、职业高中层次的考生。2、24号：初中层次语文、数学、历史、政治学科的考生。3、25号：初中层次其它学科的考生。4、28号：省示范性高中层次语文、数学、物理、历史、音乐、计算机、心理学学科的考生。5、29号：省示范性高中层次其它学科的考生。6、30号：普通高中层次的考生。

注：

1、提交公告要求的所有证件原件及复印件（复印件本人签字）。

2、提交在中国高等教育学生信息网（学信网）下载打印的本人信息并签字。

3、提交在中国教师资格网下载打印的本人教师资格信息并签字（2007年及以前取得教师资格的人员到资格审查地点审核，不用打印）。

4、外地生源的考生提交符合报考要求的相关证明及证件。

5、资格审查贯穿招聘始终。对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消考试资格，三年内不得报考。

第五篇：2012抚州公务员面试资格审查通知

2012抚州公务员面试资格审查通知|材料|时间|地点

入闱面试人员要在招录机关规定的时间内参加资格审查。资格审查时须提供本人毕业证、报名表、准考证、身份证、职位要求的有关证件等，下列人员还需提供下述相应材料：

（1）国家统一招生的全日制普通高校2012年应届毕业生，由于资格审查时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表（表格在报名网站下载）。

（2）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://）查询认证的有关要求和程序。

（3）未满最低服务年限的公务员需提供所在单位出具的同意报考证明。

（4）职位要求具有工作经历或基层工作经历的，考生需提供相应的工作经历证明。2012抚州公务员面试资格审查材料

（5）参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明；参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件；参加“三支一扶”计划项目的，要提供省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书（此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制）原件和复印件；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

资格审查中，对不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。考试录用的资格审查，贯穿于考录工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消录用资格。

2012抚州公务员面试资格审查通知

4、递补面试人员

对资格审查不合格或考生自愿放弃产生的面试名额空缺，按规定予以递补。省直单位递补面试人员名单由省级公务员主管部门审批，设区市以下机关递补面试人员名单由设区市级公务员主管部门审批。递补面试人员名单由省级公务员主管部门按规定上网公布。

需要递补面试人员时，从该职位所有未入闱人员（含原报本职位调剂到其他职位未入闱人员及原报其他职位调剂到本职位未入闱人员）中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补；考生在原报职位与调剂所报职位均可递补面试时，可在这两个职位中选择一个职位递补面试。如出现无人可递补的情况，则相应调减或取消录用计划。调减或取消录用计划按照“不足调减1个计划时不调减”的原则进行，但如只有1人入闱时则取消职位。

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