2018年洛阳伊川县特岗教师招聘面试资格审查及面试公告

第一篇：2018年洛阳伊川县特岗教师招聘面试资格审查及面试公告

2018年洛阳伊川县特岗教师招聘面试资格审查及面试公告

一、面试资格审查

(一)时间：2018年8月24日

上午：申报初中职位人员，8:00集中点名。下午：申报小学职位人员，3:00集中点名。

(二)地点：伊川县实验小学(豫港大道西段)明德楼四楼会议室。(三)审查内容

主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，是否符合报考条件。需提交的有关证件：

1、面试通知单(在招聘系统内下载，A4纸打印);

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2、毕业证原件及复印件1份;

3、有效身份证原件及复印件1份;

4、教师资格证原件及复印件1份;

5、在资格审查现场填写《河南省农村义务教育阶段特设岗位教师招聘登记表》1份，考生要认真填写个人基本信息，并粘贴与招聘系统上传照片同一底版的2寸照片1张。

通过资格复审的考生方可参加面试。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，面试资格自动取消，责任自负。资格复审合格的考生,现场进行指纹采集和照相。

二、面试

(一)面试时间：2018年8月26日;上午面试考生：6:30报到集中，7:10停止入场，7:40第一位考生开始备课，8:00面试开始。下午面试考生：2：00报到集中，2:40停止入场，3:10第一位考生开始备课，3:30面试开始。

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(二)面试地点：伊川县西场学校(文化路中段)。(三)面试科目安排 上午面试科目：

初中段：语文、地理、数学、物理、体育。小学段：信息技术、英语、体育。英语、美术 下午面试科目：

初中段：生物、化学、信息技术、英语、音乐。小学段：语文、品德、数学、音乐、美术。、体育、音乐

考点设二个考场，每个考场下设候考室、备课室、面试室、集中室。(四)面试形式及内容

1、面试形式：考生备课时间20分钟，讲课形式为不超过10分钟的微型课。

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2、面试教材：

小学段：五年级下学期各学科现行教材(体育全一册)。

初中段：八年级下学期各学科现行教材(化学九年级下册;体育全一册)(教材详情见附件)。面试具体内容由考试评委在面试开始前，采取随机抽取的办法确定。(五)面试程序及有关要求

1、面试考生在面试当天，持身份证、面试通知单到考点接受指纹验证、资格复查，不按时参加资格复查或证件不齐全的，取消其面试资格，资格复查合格的考生，方可参加面试。

2、考生在候考室,按学科、分面试室抽签确定每半天的面试顺序号，填写面试序号单;

3、考生进入备课室，不得自带教材及其他用书(物品)。

4、考生进入面试室，先提交面试序号单和面试通知单，不得自报姓名、不得介绍个人情况，否则影响面试成绩。

5、考生在备课室、面试室内不得随意出入。

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6、考生面试结束后到面试室门口等候，待工作人员宣读面试现场成绩后，到集中室等候;每学科全部人员面试结束后，由引导员将考生带离考点。

同一学科设1个面试室的，其考生的面试成绩等于面试现场成绩;同一学科设2个以上面试室的，其考生的面试成绩，通过采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均最终得出(面试成绩的计算按四舍五入保留两位小数)。

7、面试全过程实施录像监控。

8、资格审查贯穿于招聘工作全过程，如有弄虚作假等违规违纪行为，一经查实，取消其招聘资格。伊川县特岗教师招聘咨询电话：0379-68334310。

原标题：伊川县2018年特岗教师招聘面试资格审查及面试公告

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第二篇：2018信阳淮滨县特岗教师招聘面试资格复审及面试公告

2018信阳淮滨县特岗教师招聘面试资格复审及面试公告

一、资格复审、面试时间：8月25日下午(资格审查)、8月26日上午(面试)

二、地点：淮阳县阳光学校(西城区新民南路东侧)

三、证件复审要求：

考生带一寸免冠照片两张(与报名照片同底板)于8月 25日下午3点前到达指定地点，凭身份证、毕业证、报名登记表(教体局统一准备)、面试通知单(考生网上下载)、教师资格证准时参加资格复审，资格复审不合格者取消面试资格，逾期不到者视为弃权。

四、面试要求

1、面试时间：考生应于8月26日上午7:30前到达指定地点进行抽签，因个人原因8:30之前未到达面试地点视为弃权。

2、面试形式：讲微型课，时间限定在10分钟以内。

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3、面试内容:小学岗位为小学四年级下册教材，初中岗位为八年级下册教材(其中化学为九年级全一册、物理为八年级全一册、中小学体育均使用七—九年级全一册)，版本不限，章节自选。讲课时不使用多媒体。

4、面试程序：按抽签顺序依次进行，面试结束后当场对考生宣布面试成绩(前三名考生在第四名考生面试期间同时宣布成绩)。

5、讲课要求：考生从自选版本相应年级的教材中任选一节作为讲课内容，到达讲课室后告诉评委讲课题目，严禁泄露考生姓名等个人信息，否则按违纪处理。

未尽事宜详询：0394-2665582 刘 猛：*** 齐德付：*** 原标题：淮阳县2018年特岗教师资格复审、面试公 告

淮阳县教育体育局

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2018年8月22日

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第三篇：2014上饶横峰县特岗教师招聘资格复审及面试公告

2014上饶横峰县特岗教师招聘资格复审及面试公告

横峰县2014年面向社会招聘高中教师、幼儿园教师面试公告

为了确保我县2014年招聘教师面试工作的顺利进行，根据《江西省2014年中小学教师招聘公告》、《江西省省直事业单位公开招聘工作人员面试规定(试行)的通知》，结合横峰县的实际情况，现就招考面试工作公告如下：

一、面试目的和原则

面试工作的主要目的是考查考生在笔试中难以体现的教师专业技能以及个人身体、心理、思想品德等素质，了解和鉴别考生从事教育教学工作的动机、心态、能力和发展潜力等。

面试工作应遵循公开、公平、公正、择优原则，做到程序规范、方法科学、工作严密，确保特设岗位教师面试工作的质量和秩序。

二、面试对象

省教育厅公布的所有入闱我县高中、幼儿园面试人员。

三、面试资格复审

所有入闱我县高中、幼儿园面试人员必须在规定时间内进行面试资格复审。资格复审时间：7月7日—7月8日。

资格复审地点：横峰县教育局五楼会议室。

面试复审应提交的原始材料和复印件：

1、身份证;

2、毕业证或应届毕业生就读学校开具的能如期毕业证明;

3、报到证;

4、教师资格证(应届毕业生可出具当地教师资格认定机构“符合认定条件，教师资格证正在办理中”的证明);

5、现实表现材料证明(限往届毕业生，由考生户籍所在地居委会或所在单位出具)

6、有工作单位的考生应出具原工作单位同意报考证明。

7、横峰县2014年教师招聘资格复审表。

审查合格，方可参加面试。考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

四、组织领导

成立县招聘教师面试工作领导小组，由副县长郑艳斐担任组长，戴劭峰担任副组长，成员由教育局、人事局、编制办、财政局主要领导组成。领导小组下设办公室，办公室设在教育局人事股。

五、面试基本方式与出题范围

面试采取全程封闭的方式进行。

高中教师面试主要采用：

说课(占70%)、现场答辩(占30%)相结合的方式进行。说课主要考查考生从事教育教学工作的基本素质;答辩主要考查考生的工作动机、专业精神和个性特点等。时间为15分钟。

面试试题由各学科评委组命制。出题主要范围为我县现行高中高一年级课程内容。幼儿园教师主要采用：

现场技能测试，包括简笔绘画、故事讲述、自弹自唱、舞蹈四项(其中自弹自唱、舞蹈由考生自行选定一项参考)，时间为10分钟。简笔绘画(统一组织进行)：命题简笔绘画，提供A3幅面绘画纸，自备其他相关绘画、颜料用具;故事讲述：抽签确定故事内容，现场讲述;自弹自唱：自选一首曲谱，现场电钢琴弹唱;舞蹈：自选舞曲一首，自备U盘或光盘，现场表演。

面试试题由组织各学科评委组命制。

六、面试评分标准及计分办法

评委组根据学科特点和本地实际情况制定各学科的具体评分标准。

面试计分办法

(一)面试成绩按满分100分计。

(二)评委以整数打分;考生面试的最后得分以平均分数计算得出(保留小数点后两位数，位数不够以“0”占位)。

(三)面试成绩需经主考官和监督员签名确认，以当场报分的形式向考生公布。

七、面试时间及地点安排

时间：2014年7月12日上午8时-12时，下午13：30时-18时。

地点：横峰中学

八、面试纪律及监督

面试评委一律从外地聘请，面试评委和工作人员在面试期间应严格实行回避制度、保守工作秘密，遵守考试纪律，认真履行职责，严肃考风考纪，杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

遵循公开、公平、公正、择优的原则，由县纪检监察部门对面试工作进行全程监督，并接受新闻媒体舆论监督。

面试结束后，在监督员监督下封存面试原始资料(包括考生的教案设计、所有评委的面试评价卡及考生成绩卡等)，由主考官、监督员签封，经主考审核签字后留存备查。

九、面试要求及程序

1、考生必须携带本人身份证按时参加面试，如出现缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算。考生一律不准携带手机等通讯工具进入考场，一经发现将视违纪处理;

2、考生准时进入侯考室报到，按照侯考室工作人员要求现场抽签确定面试顺序，考生应服从工作人员管理，不明确事项可向工作人员咨询。

3、进入侯考室后，必须服从面试考场安排，遵守考场纪律，不得高声喧哗。特殊情况需上卫生间者，需经候考室工作人员批准后由监督人员陪同前往;

4、现场抽签后面试顺序号为“1”的考生进入备考室准备面试，以后每间隔10分钟有一名考生按顺序号进入备考室准备面试。进入备考室不准携带任何其他物品，备考室备有面试相关科目教材、草稿纸、笔和尺;

5、面试准时开始，每名考生的面试时间为15分钟。面试结束后，需在考场门外候分，待下一名考生面试完毕后，由考官向考生当面公布其所得分数，得知自己的分数后，考生自行离场，结束面试。面试结束的考生不得与其他考生接触，如有接触，接触双方均按违纪处理。

6、考生必须按考场安排的测试时间进行报到，否则视为自动放弃面试资格。

7、考生总成绩依据省有关面试事项公告执行。

附件：横峰县2014年教师招聘资格复审表.doc

2014年7月2日

第四篇：2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告

2018宜春袁州区教师招聘资格审查及面试公告

经研究决定，现将袁州区2018年教师招聘(含特岗教师招聘)、师范定向生资格审查及面试工作相关事项公告如下：

一、资格审查1.时间。7月17-18日，对招聘考试入闱人员进行资格审查。入闱考生必须在7月18日18:00前完成资格审查，否则视为放弃面试，将启动递补程序。资格审查递补人员必须在7月20日下午18:00前完成资格审查，否则视为放弃递补。2.地点。宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。3.审查要求。①2018年教师招聘(含特岗教师招聘)入闱人员必须本人到场参加资格审查，须携带材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、笔试考试准考证，一寸近照两张。在职在编教师还须提供原单位及主管教育行政部门同意报考及任教年限的证明，岗位条件要求师范类的须提供师范类的证明材料(如毕业证上写明了师范类或提供已必修〔不含选修〕教育学、教育心理学、教育技术和教学法等师范教育课程，且成绩合格加盖档案管理部门公章的学籍表复印件1份)。已婚者须出示乡镇(街道)计生部门的计生证明。所有证件均须提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格且在袁州区无不良记录者发面试证。②师范定向生必须本人到场参加资格审查，须携带材料：委培合同、身份证、毕业证(尚未发毕业证的由毕业学校开具毕业证明)、教师资格证(教师资格证正在办理过程中的人员，需出示教师资格认定机构出具的证明)，所有证件均需提供原件及复印件，验原件收复印件，一寸近期同底免冠照两张。审查合格发面试证。

二、面试(一)面试时间地点时间：7月25日地点：宜春市袁州学校(文浦路289号，高铁站向东斜对面500米，市内乘4路、12路公交车至袁州学校站下)。(二)面试程序1.高中、初中、小学、特教教师面试程序和成绩计算(1)考生按面试准考证要求，带好面试准考证、笔试准考证、身份证，按时到达面试地点。面试的考生须7：10分前到达面试点进入侯考室，否则视为放弃面试。(2)考生进入侯考室后，由考务办工作人员和候考室工作人员负责本考场考生当众抽签确定说课顺序，并填写《面试抽签表》(一式两份)，一份交侯考室工作人员，一份由考务办工作人员交纪检监察人员保管(考生抽签号必须保密，不得对外泄露)。待本考场全部面试完毕后，与评分表一道封存。面试前，计分、计时员将评分表一次分发给各考官。(3)面试前30分钟，第一位考生进入备课室，备课室为备课考生每人提供一本教材及备课纸，考生备课完成后，教材不得带出备课室。第一位考生备课10分钟后，第二位考生进入备课室备课，依此类推。每名考生备课30分钟后由监督员引导进入面试室，考生只能携带讲稿进入面试室，考生进入面试室后板书说课课题后开始说课，说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息，说课结束后讲稿上交备查。特教学校小学语文岗位面试人员(因岗位条件设置要求是特教专业毕业)，在说课过程中要求使用口语、手语同步进行说课。(4)面试时间为10分钟，由计时员控制时间，考生说课过程中，考官评分按测评要素评分，面试总分为100分。如考生说课时间达到10分钟，主考官应立即宣布“时间到，停止说课”。监督员将说课完毕的考生引导到侯分室等待宣布面试分数，同时将下一位考生引导到面试室。此过程中，计分员收集各考官已评分的评分表，在考官组的评分中去掉一个最高分和一个最低分，求出的平均分即为该面试考生的面试得分。实得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。与此同时，计分员填写《面试登分表》。(5)当第二位考生面试结束，第三位考生面试开始前，监督员通知候分点工作人员将候分考生1(即第1位面试考生)引导进面试室，由主考官向候分考生宣布面试得分。随后，考生离开考场。考场考生全部面试完后，计分员将原始评分表、个人得分表一同封存。(6)《面试登分表》由监督人员收集后一并交考办工作人员。最后由考务办人员在监督员监督下计算出每位考生的面试成绩和总成绩。(7)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩和面试成绩各占50%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分;面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。2.幼儿园教师面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。幼儿园教师面试内容除进行说课外，还要进行自主才艺展示。面试总分为100分，其中说课20分，才艺展示80分。(2)才艺展示的内容及方式。考生从弹唱、舞蹈和美工三项中自主选择一项自主准备展示内容，面试场只提供钢琴，才艺展示其它所需器材物品由考生自备(不得使用手机等通讯或上网设备),整个展示过程由考生1人独立完成，考官和考场工作人员不提供任何形式的协助。(3)要求。幼儿园教师面试说课的程序与本次面试其它学科的人员完全相同，备课时间为30分钟，说课时间为10分钟;才艺展示时间为5分钟。(4)才艺展示程序。考生说课时间达到10分钟，主考官宣布“时间到，停止说课，下面请开始才艺展示”。考生表述展示的题目，即开始才艺展示，时间为5分钟，考生展示时间达到5分钟，主考官宣布“时间到，才艺展示结束”，考生即离开说课室。(5)总成绩计算办法。折合成百分制计算总成绩，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。例如：笔试总成绩100分，考生实际得分70分;面试满分为100分(说课满分20分，才艺展示满分80分)，而考生实际得分为说课10分，才艺展示为70分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为70×40%+(10+70)×60%=28+48=76分。3.师范定向生面试程序和成绩计算(1)面试内容及分值。具体内容自选，自备说课稿，面试总分为60分。(2)要求。师范定向生须在早上7：10分前携带身份证和面试证到达面试点候考室，点名后抽签确定面试顺序，按抽签顺序进入面试室，按自选内容说课。进入面试室后，板书说课题目后开始说课，说课时间为10分钟。说课过程中，面试人员不得透露任何个人信息。说课结束后，留下说课稿备查。(3)总成绩计算办法。采用《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》，总分为105分(培养学校30分、实习学校10分、面试60分、奖励加分5分)。例如：培养学校29分、实习学校9分、面试58分、奖励加分2分，则：考生最后总成绩为29+9+58+2=98分。4.招聘排序。中小学教师、特教学校教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员;幼儿园教师岗位考生根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定拟聘人员，总成绩并列且并列人数超过招聘名额时，则以面试成绩高者优先录取，如果面试成绩又相同，则以才艺展示成绩高者优先录取;师范定向生按《袁州区师范定向生毕业量化计分考核办法》合计总分，按总分从高到低择岗，如果总分相同，则按面试成绩择岗，如再相同，则抽签决定择岗顺序。

三、说课教材范围幼儿园中班下册(北京少年儿童出版社)小学语文 四年级下册(人民教育出版社)数学 六年级下册(人民教育出版社)英语 五年级上册(人民教育出版社PEP)音乐 五年级上册(人民教育出版社)体育 五至六年级全一册 教师用书(人民教育出版社)美术 六年级上册(人民教育出版社)信息技术 六年级下册(江西科学技术出版社)科学 五年级上册(教育科学出版社)心理咨询 六年级上册(北京师范大学出版社)初中语文 八年级上册(人民教育出版社)数学 九年级上册(人民教育出版社)英语 九年级上册(人民教育出版社)音乐 八年级下册(人民教育出版社)体育 八年级上册(人民教育出版社)化学 九年级下册(人民教育出版社)历史 八年级上册(四川教育出版社)政治 九年级上册(教育科学出版社)地理 八年级下册(中国地图出版社)物理 九年级上册(上海科学技术出版社)高中语文 高二下册(人民教育出版社)数学 高二上册(北京师范大学出版社)英语 高二上册(人民教育出版社)物理 高二上册(人民教育出版社)化学 高二下册(人民教育出版社)政治 高三上册(人民教育出版社)地理 高二下册(中国地图出版社)生物 高二上册(人民教育出版社)特教学校小学语文 五年级下(人民教育出版社)

四、其它事项1.面试收费：200元/人(上缴区财政)，特岗教师不收面试费。2.面试递补。对资格审查中因资格不符或考生放弃面试资格产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序进行一次递补。递补人员资格不符或放弃面试时产生的空缺，不再递补。递补出现并列分数时一并递补。对无人可递补的岗位，该岗位通过资格审查的人员全部进入面试。已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补;在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书(见附件)，违者将取消面试资格。3.特岗补报。对于特岗岗位经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘(含省统招和特岗)相应层次和学科考试、符合特岗教师招聘条件的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员，具体见“江西教育网”公告。4.聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内(截止到当年12月31日)单方面解除聘用合同、自动离职的，从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。5.达不到省公告规定面试人员比例的岗位，考生面试成绩必须达到该面试室平均分值以上方可录取。6.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。附件.承诺书.docx2018.7.12

第五篇：2014赣州定南县教师招聘资格审查及面试公告

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2014赣州定南县教师招聘资格审查及面试公告

江西教师招聘面试全学科专项课程重磅登场

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定南县2014年公开招聘中小学教师

为加强我县教育系统队伍建设，引进优秀教育人才，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《关于进一步完善全省中小学教师招聘办法切实做好2014年招聘教师工作的通知》(赣教发〔2014〕1号)、定南县人民政府抄告单(定府办抄字〔2014〕34号)的要求，我县向省教育厅、人社厅申报了2014年中小学教师招聘计划，考生经诚信报名后，参加了全省统一组织的笔试，面试由本县组织实施。现将相关事项公告如下：

一、招聘原则

贯彻德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘岗位和名额

1.小学教师38名：语文15名、数学15名、音乐2名、体育3名、美术3名。2.初中教师6名：数学1名、物理2名、化学2名、体育1名。3.职业中专汽车运用与维修教师1名。

三、资格审查：

入闱面试考生本人于2014年7月2日至7月4日18:00止到县教体局，进行现场资格审查。2014年7月7日进行递补人员资格审查。逾期未到者，视为自动放弃。

1.资格审查所需材料

⑴本人身份证、毕业证、报到证、教师资格证以及其他符合岗位要求的相关证明材料原件和复印件(用A4纸复印各1份)。本人近期1寸正面免冠彩照3张，已婚者还需提供县级以上计生部门出具的计划生育证明。

⑵报考小学教师岗位需携带本人户口簿原件和复印件(用A4纸复印1份)。

⑶2014年未取得相关证件的应届毕业生，须提供学校签章的学历、专业、教师资格证等相关证明。

⑷机关事业单位及国企在职在编人员报考，须出具单位 及主管部门同意报考的证明。

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⑸填写《定南县2014年公开招聘教师报名登记表》(定南县政府网下载，A4纸打印，一式两份)。

2.县人力资源和社会保障局与县教育体育局负责资格审查，资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名人员提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符及提供虚假材料的，取消其面试、聘用资格。

3.在资格审查中出现不符合报考条件的人员，其空余面试岗位按笔试成绩从本岗位高分到低分依次替补。

4.通过资格审查合格的人员持本人身份证于2014年7月10日至7月11日18:00到定南县教育体育局人事股领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

四、面试

1.面试时间：2014年7月13日。2.面试地点：见准考证。3.面试内容：测评相应学科知识。

4.面试形式：说课。说课时间10分钟(写说课稿时间50分钟)。5.面试分值：说课分值满分为100分。

五、成绩公布

考试结束后，县公开招聘教师工作领导小组于7月14日下午在县教体局公布考生考试总成绩。考生总成绩满分为100分，笔试成绩和面试成绩均占考试总成绩的50%(考生总成绩=笔试成绩×25%+面试成绩×50%)。考试成绩中，笔试成绩满分为200分、面试成绩满分为100分。各项成绩按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

六、体检

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序(若考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。对于没有达到面试开考比例的岗位，考试总成绩最低分数线控制在60分，低于60分的，取消其入闱体检资格。入闱体检名单在县教体局公布。

1.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》的规定执行，不按时参加体检的考生按自动放弃处理。未按时参加体检或体检不合格出现空缺岗位，按高分到低分依次递补一次参加体检。

2.体检时间：另行通知。

七、公示

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对体检合格的拟聘用人员名单，由县公开招聘教师工作领导小组在定南县人民政府网公示7个工作日。

八、聘用

根据总成绩、体检结果和公示情况，由县公开招聘工作领导小组提出对拟聘人员的岗位安排意见，报县政府同意后，按程序到人事部门办理相关聘用手续，逾期则取消聘用资格，不再递补。不服从岗位安排的不予聘用。

九、待遇与管理措施

根据《定南县机关事业单位工作人员管理暂行规定》(定办发[2008]38号)，聘用人员与用人单位首次签订五年聘用合同，办理聘用手续。招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期包括在聘用合同期限内。聘用期内，被聘用人员原则上不能调离本县和辞职，如违反聘用合同，取消聘用资格，并按每少服务一年1000元标准缴纳违约金及相关费用。聘用期间按规定实行人事代理。聘用人员享受聘用单位在编在岗人员的工资福利待遇。

十、其他：网址查询：江西教育网、江西教师网。

附件下载：定南县2014年公开招聘教师报名登记表 相关推荐：2014江西教师招聘资格复审及面试公告汇总

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