购保险倡议书

第一篇：购保险倡议书

尊敬的领导：

您好！

感谢您从百忙中抽空看此信。

岁末辞旧，迎新春。2015年已经离我们逐渐远去，在过去的一年里，甚至更长的时间里，我们医院的全体人员为了医疗事业而共同聚在一起。我们为医院尽心尽力，默默付出。

然，经过上次职工代表大会，我们在科室传达会上内容后，在我们员工心中有一个巨大的疑惑而困扰，致使大家心绪有点紊乱，为了不让该疑惑扩大，影响大家的工作积极性，特向你表明大家的心意。

按国家劳动法规定应该是由单位给我们购买五险。而现在职工医保改居保，可职工不是应该是职工保险吗？再者养老保险退休后是按工龄核算，如果我们自己购买保险，保险单位不按工龄给我们核算，那我们辛辛苦苦那么多年为了什么？再说了，以单位和个人名义购买保险价位不仅不同，手续还很复杂，如果由单位统一办理不仅可以节约时间，还不会存在报账问题，还能让我们财务室多点时间来整理财务问题，这不是很好吗？

岁月随着时间的流逝一天一天的过去，我们财务室也在随着时间年龄不断的增长，我们把医院视为自己的大家庭，与医院共荣辱进退，然我们的身后却缺了一丝的温暖坚实的保障。我们明白医院现在属于非常时期中，有些事儿还没处理好或在寻找解决的出口。就像我们的基本五险一样，一时间无法找到妥善的处置方法。为了领导们不在为此而纠结，寻找妥善的处置方法，我们财务室员工达成一致，希望医

院统一购买保险，这样即解决了你们购买保险报销的繁琐性，同时我们的心里也很踏实，感受到医院对我们的重视。

以上统一购买保险事宜，望您采纳批准！2016年1月20日篇二：养老保险倡议书

关于公司《员工养老保险》提议

公司总部、各项目部全体员工：

随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：

1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。

2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。

3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：

工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618 公司缴纳：5618*73%=4101 个人缴纳：5618*27%=1517

4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。

5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。

6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。

联系人：瞿茂德

联系电话：*** 曹建平建议：

1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。

缴纳比例 公司缴纳 个人缴纳

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。

2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。

3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇三：银行保险倡议书

倡 议 书

尊敬的各位领导亲爱的伙伴们: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。

在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：

1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；

2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；

3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；

4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；

5、抓住网点重点柜员；

6、根据实际情况，机动应用。

第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

倡议人：xx 2011/9/30篇四：浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险业诚信服务倡议书 浙江保险界全体同仁：

国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。

作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：

一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚

我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。

二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象

我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。

三、团结进取，发挥功能，做出新贡献

我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。

四、加强培训，完善机制，开展新探索

我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。

五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值

我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我做起，从今做起。篇五：励志银保大发展倡议书

励志银保大发展倡议书

银保渠道建设战鼓声声擂，队伍增员目标工作天天摧；三季度银保渠道建设专题会在自我检讨迟缓与强化大规划的氛围下胜利召开。“做多少？如何做？”的壮志雄心，“引人、育人、留人”的肺腑之言，“用心加勤奋”的实战心得将长久地萦绕在每一位与会人员的脑海。能不能让销售的第四个轮子飞起来中支及基层公司更是重任在肩，考验的不仅仅是业绩、效益更是能力、责任与创新。传统销售方式的直接性已不再适合于银保市场的间接性，保源分析挖掘、信贷规模调研、放贷规律把握、银保关键人合作以及重大客户攻关都将成为新的课题，精细化管理、集团化合作、技巧性攻关、创新性拓展又对银保渠道财险业务拓展提出了新要求。理念转变是前提、用心、勤奋是根本，专业、能力是必需。新渠道呼唤新英雄，新领域锻造新伟业，谁能更好把控银保、谁将赢得更多未来。为什么发展？发展什么？如何发展？这看似简单的字句，却是发人深思的命题。施建峰总高瞻远瞩的战略部署，精辟细致的市场分析，深刻精准的渠道定位，大气宏伟的目标要求，让我们全省重客系统开阔了眼界，增长了见识，转变了观念，深化了行为。我们应立马加快调研，深化布局，落实队伍，督导基层，以期早日实现渠道建设专业化，特色经营规模效益化，不走老路、不走弯路、开拓新路具体化。“问题在下面、根子在上面”的定性，一语切中当前问题症结，银保业务必须作为“一把手”工程来抓的新规格也随之出炉，明年每家基层机构以500万保费为基本平台的目标任务也提到前台，基础工作必将在四季度加以贯彻落实，别 无选择，否则专业培训、绩效辅导、业绩追踪、自我检查将让我们承受压力，饱受煎熬，辛勤的我们只能用笨鸟先飞、勤能补拙来化解，以小进步积成大突破来实现。巨大的银保市场规模，不足3%的微少市场占比，刺激着我们的品牌，也期待着我们的腾飞，更考验着我们的雄心。

尊敬的中支领导、全省重客同仁们： “只要思想不滑波，方法总比困难多”是我们坚持的信念，“只为成功找方法，不为失败找借口”是我们永恒的作风。让我们携起手来共同倡导——为完成四季度银保任务作不息的努力、努力、再努力，为确立明年大发展的目标把基础打实、打实、再打实，为银保渠道成为新增长极不懈奋斗、奋斗、再奋斗。

第二篇：疫情期间不网购倡议书

疫情期间不网购倡议书

疫情期间不网购倡议书1

全区广大居民朋友们：

目前，境外新冠肺炎疫情形势严峻，国内疫情再次出现反复，多地升级为中高风险区，常态化疫情防控形势依然严峻复杂。近日，河北省晋州市小樵镇浩汇商贸有限公司出现聚集性疫情，物流快递成为增加感染病毒的风险源之一。为有效控制和降低新冠疫情传播风险，切实保障人民群众身体健康和生命安全，特发出如下倡议：

非必要，不网购，提升防护意识。建议广大居民非必要不网购，尽量避免购买境外、国内中高风险地区的商品，尤其是食品及冷链物品，减少物流快递环节的感染风险，最大限度降低与感染源接触的可能。

若网购，必安全，做到严防严控。进入快递场所请佩戴好口罩和一次性手套，取件时做到无触碰交接，签收时可自带签字笔，与其他人员保持1米以上距离，同时要做好及时洗手、消毒等防护措施，消毒前不要用手擦汗或触碰眼、鼻、口。

危险往往源于侥幸心理，安全收取只为防患未然。疫情期间，希望广大居民科学防控，安全购物。

xxx

20xx年xx月xx日

疫情期间不网购倡议书2

全县广大人民群众:

近期，国内疫情呈现多点散发、局部暴发态势，对疫情防控带来较大风险。为保障广大群众的身体健康和生命安全，切实做到“外防输入、内防反弹、人物同防”，避免发生“物传人”现象，提醒大家暂缓在中、高风险地区或出现疫情的地区网购。特向全县人民提出如下倡议：

一、非急需，不网购。

倡导大家非急需、不网购，减少物流快递环节感染风险。同时，党员干部要以身作则，重带头树导向，广泛宣传网上购物存在的疫情传播风险隐患，带动周边人员暂缓网购，防范疫情风险。

二、若取件，必安全。

取件时，请严格遵守疫情防控要求，错峰取件，单向进出，佩戴口罩，保持规定安全距离有序排队取件。取件时做到无触碰交接，签收时可自带签字笔，取件后迅速离开，做到不扎堆、不聚集。

三、取件后，要消毒。

取件后，要选在户外通风良好的地方拆件，全程佩戴口罩，避免用手碰触眼口鼻。拆前主动对外包装进行消毒，拆后及时将外包装投入垃圾桶，并进行洗手消毒。

四、有异常，早报告。

收取快件包裹后如出现发热、咳嗽、咽痛等异常症状，请立即前往发热门诊或定点医疗机构就诊。在就诊途中应全程佩戴口罩并尽量避免乘坐公共交通工具。

疫情防控，人人有责。请大家积极响应倡议，做自己健康的第一责任人，用实际行动守护全县社会安全稳定。

xx县应对新型冠状病毒肺炎疫情防控现场处置指挥部

20xx年9月13日

疫情期间不网购倡议书3

亲爱的同学们：

新冠肺炎疫情发生以来，国内多地曾出现物流快递行业工作人员被确诊为新冠肺炎病例的情况，流经的包裹成为疫情传播的新途径，存在“物传人”的感染风险。当前，兰州疫情防控形势严峻复杂,为尽可能减少通过物流途径传播新冠肺炎风险，切实守护好同学们的身体健康和生命安全，筑牢校园疫情防线，现向我校全体同学发出如下倡议:

一、非必要不网购。非特殊情况下，尽量暂缓从国内外中高风险或者有新增本土病例的地区网购商品，尤其是食品及冷链产品，尽可能阻断物流快递环节的病毒传播途径，最大限度降低与感染源接触的可能。

二、时刻关注疫情动态。若已网购，请时刻关注官方发布的疫情动态，如发现自己网购的物品是经过风险地区中转场的，存在携带病毒风险，请单独存放，并及时进行消杀工作；如发现接触存在感染源风险包裹等相关情况，要立即主动向学校或所在社区（村）报告，并配合做好相关处置工作，将风险尽可能降低。

三、接收邮件包裹要消毒。接触邮件包裹及其外包装时，要佩戴好口罩和手套，做好内外包装的消毒后再带入室内，妥善处置内外包装，并进行彻底洗手消毒。推荐使用酒精消毒剂擦拭邮件包裹内外包装等物体表面，如不需要立即使用且无冷藏要求，物品可在室外、窗台等干燥通风处放置一段时间后再带入室内。

四、出现症状第一时间就医。在收取快递之后，务必强化每日健康监测，一旦出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻、嗅（味）觉减退等可疑症状时，须尽快报告，及时就医，并主动告知相关接触史。

五、警惕电信诈骗。当前，利用网购实施电信诈骗的案例层出不穷，减少和非必要不网购，有助于有效切断“线路”，避免陷入“套路”，增强防范电信诈骗意识，在疫情期间保护好个人的信息和财产安全。

疫情就是命令、防控就是责任。希望全体同学能顾全大局，充分认识到当前疫情的严重性、防控形势的严峻性，凝心聚力、携手共进、共克时艰，主动做好个人防护，自觉遵守防控要求，健康饮食、理性消费、合理作息，积极做到“非必要不网购”，为赢得这次疫情防控阻击战的全面胜利贡献出自己的一份力量！

xxx

20xx年xx月xx日

疫情期间不网购倡议书4

亲爱的同学们：

当前，国外疫情持续处于高位，国内多地报告本土病例。由于新冠病毒不断升级变化，特别是许多无症状感染者的出现，隐形传播增多，使得目前的抗疫形势十分严峻，先期全国已经有不少学校出现疫情，疫情防控进入关键时期。保护广大青少年学生不被新冠病毒侵害，是学校义不容辞的神圣职责。

近期全国各地外卖送餐和网购快递邮件屡有检测阳性的情况，给我院疫情防控工作带来挑战。快递邮件和外卖餐食制作及派送过程中均存在沾染病毒的可能；取外卖和快递过程中也存在感染病毒的风险。因此，拒绝外卖进入校园，减少快递邮件流动是学院疫情防控工作的必要举措。教育部《高等学院新型冠状病毒肺炎防控指南》明确提出：“禁止校外外卖进入校园”。为阻断疫情传播链条，确保我院师生的身体健康和生命安全，筑牢疫情防控坚固防线，现向学院广大同学发出倡议：

一、非必要不网购，减少快递流动，降低感染风险。

疫情期间，学院各类物资保障充分，请同学们不要盲目跟风，网购囤货，请同学们理性消费，少买一件网购商品就少一点病毒感染的风险，节省开支的同时也是为疫情防控积极做贡献。如确有需要取快递，请勿与快递服务人员接触，保持安全距离，并及时进行消杀、静置后领取快递。

二、拒绝外卖，建议自带饭盒食堂取餐。

除了有传播病毒风险之外，外卖餐食存在卫生不达标、营养不达标、调味品质量无保证等问题；而且不少外卖所用的泡沫餐盒难以降解，严重破坏生态环境。学院食堂全体员工坚守岗位，全力保证同学们的饮食安全卫生与营养，自带饭盒食堂取餐是疫情期间最安全、最环保的就餐方式。

三、主动调整就餐时间，错时错峰取餐，避免人员过度集中。

进入餐厅前要认真洗手、消毒、佩戴好口罩，遵守“一米线”排队取餐，鼓励同学自带饭盒打包回寝室，避免食堂人员过度集中。有感冒发热、咳嗽症状及呼吸道感染者不要前往餐厅，可委托他人带餐。

疫情期间不网购倡议书5

亲爱的同学们：

近期，新冠肺炎疫情在全国各地呈多点散发、局部聚集态势，特别是部分地区疫情通过快递、物流等途径快速传播，给疫情防控带来很大风险。为有效降低新冠肺炎病毒通过物流快递传播风险，减少收发快递造成交叉感染风险，全力保障我校广大师生生命安全和身体健康，特向全体在校同学发出如下倡议：

一、做“非必要，不网购”的引领者

广大同学要切实增强疫情防控意识，深刻认识快递物流存在交叉感染病毒风险。尽量避免购买境外、国内中高风险地区的商品，尤其是食品及冷链物品。基本生活用品能在校内购买的，近期尽量在校内购买。减少物流快递环节的.感染风险，最大限度降低与感染源接触的可能。

二、做“非必要，不网购”的践行者

学校临时建设的快递站为应急设施，空间有限，特殊情况下，不能提供自助取件服务。快递服务人员有限，收发快递难免需要较长的等待时间，也容易造成不必要的聚集。加上近期天气多变，户外长时间逗留也容易造成同学们受凉感冒。确需收发快递的，务必严格遵守疫情防控各项规定，带好口罩和手套，保持一米安全距离，有序排队，听从志愿者指挥。收到快递后，尽量就地拆封，外包装投入快递站设置的回收箱，不要带进宿舍或教室，并做好个人洗手、消毒等防护措施。

三、做“非必要，不网购”的宣传者

危险源于侥幸，防控就是责任。我们要通过各种方式，广泛宣传网上购物存在的风险，带动周围同学争做“非必要，不网购”行动表率，理性购买各类生活物资，共筑健康堡垒，共护美丽校园。

校团委校学生会

20xx年3月17日

疫情期间不网购倡议书6

居民朋友们：

为切实保障人民群众生命安全和身体健康，坚决阻断疫情输入，万荣小区、万荣新苑、恒凌公寓居民积极行动起来，相互提醒、相互监督，共同守护好自己小区。在此，万荣新苑居民区下沉街道社区党员志愿者临时党支部特发出如下倡议：

一、非生活必须品不购买

特殊时期，我们每一位居民有必要克制一下购物欲望，非生活必需品请勿购买。将有限的志愿者人力投入到配药、抗原自测、核酸检测、政府物资配送等工作中；将有限的志愿者人力投入到关心高龄、独居、困难等特殊人群工作中；将有限的志愿者人力投入到封控楼组的管控工作中。

二、严禁私自开团购物

各楼组已建立以青年人为主的信息沟通“楼组小喇叭志愿者”，及时发布镇政府相关部门组织的物资采购信息，能够满足居民的日常生活保障。

志愿者优先或仅配送生活必需品，私自开团物品不能及时配送或不能配送导致的损失由团购人自行负责。

三、快递外卖须消毒

居民收取快递外卖时，请务必先消毒再拆封。

疫情防控，人人有责，全民参与，战“疫”必胜。

请广大居民坚持做到“足不出户”，多做一些有意义的事情，在做好个人防护的前提下，关心同楼栋特殊人群生活是否有困难；关心租户物资是否充足；主动学习新技能提升自我，做一切你认为对自己、对家庭、对社区有意愿的事情。

疫情防控从“我”做起，从具体事做起。“上海加油”、“志愿者辛苦了”不是一句简单的口号，而是需要我们共同的努力。

让我们积极行动起来，“非必要，不网购”，共筑健康堡垒，共同守“沪”家园。

万荣新苑居民区下沉街道社区党员志愿者临时党支部

20xx年4月11日

疫情期间不网购倡议书7

封闭管理期对同学们的学习生活造成了一定影响，同学们的情绪和心理也会发生变化，学校也在努力通过多种活动形式、多种有效途径进行疏导排解。安全责任大于天。校园安全、你的安全是第一位的，也是父母的期盼。日常遇到困惑要学会自我调解、自我疏导，必要时寻求老师帮助，切不可一时冲动，做出出格行为。校外人员行动轨迹复杂，存在未知数，隐藏一定的病毒传播风险。同学们不要图一时之快，不要翻越围墙护栏或隔着护栏拿取物品。疫情无小事，安全靠大家，希望大家切实提高认识，把防范意识记在心间、抓在手上。

科学防疫，人人有责；疫情当前，增强意识。校园的疫情防控需要我们每一个人的配合和支持，校园安全是我们每一个人的心愿。在此，我们号召同学们在疫情防控特殊期、关键期，自觉遵守防控规定，自觉做到科学防疫，共同做好校园疫情防控工作，阻断病毒传播，守护校园安全。

湖南有色金属职业技术学院学生会

20xx年4月16日

疫情期间不网购倡议书8

全县广大居民群众：

近期，国内报告多起网购物品核酸检测呈阳性事件，存在严重的疫情传播风险。为有效阻断网购快递疫情传播风险，现向全县居民群众倡议如下：

一、非必要、不网购，提升防控意识。

严禁境外海淘与国内中高风险区网购，避免通过网络购买寄递冷链食品、海鲜等物品，减少物流快递环节感染风险，降低与感染源接触可能。

二、若网购、必安全，做到严防严控。

在正规商场超市采购，不采购没有明确来源信息食品。查收快递、货物时戴塑胶手套或一次性手套，签收时自带签字笔，拆完快递及时洗手消毒。

三、出症状、速就医，管好个人健康。

在收取网购物品后，如发现发热、咳嗽、乏力等不适症状，立即前往医院就诊，如实告知医生接触网购物品史，全程佩戴口罩，避免乘坐公共交通工具。

四、有关联、立即报，关注疫情动态。

时刻关注官方发布的疫情动态和各地区风险等级变化，如发现与自己网购物品有关联，必须立即上报所在社区或单位，配合做好筛查、检测、管控等工作，以免引发其他严重后果。

疫情防控人人有责，更需人人尽责。希望广大居民群众科学防疫，安全购物，共同坚守当前疫情防控成果，保障全县人民生命安全和身体健康！

xx县新型冠状病毒肺炎防控工作领导小组办公室

20xx年3月10日

第三篇：保险团购协议(最终正稿)

团购协议

经友好协商，“蜀乐会”车友群部分车主与上海通用汽车特约售后服务中心四川港宏新通汽车服务有限公司（以下简称“港宏新通”）就保险团购达成如下协议：

一、“蜀乐会”参与团购报名车主所购保险均按保险公司对应最低折扣执行（包括上一无保险者商业险按标准险7折、上一报险两次（含）以内者商业险77折、上一无交强险出险者交强险下浮10%等政策执行，价格参考港宏原提供报价）。“港宏新通”所代售保险应无特殊限制性条款：包括限制驾驶人和行驶区域等，此类应由车主自行决定是否限制，然后再付款出单。

二、报名车主共计 个，无论是否原在“港宏新通”购买保险，购买同一保险公司保险均视为续保。

三、团购报名车友由川AD588X车主张代强统一收取定金后，于2010年 月 日到“港宏新通”预交定金，按200元/人收取，该定金不会因个人原因予以退还。续保时港宏新通会按团购名单逐一办理，所交定金抵扣续保时的200元费用。

四、出险后，团购保险车主与在“港宏新通”单独购买保险车主享受同等待遇。如，单车事故在符合保险公司相关政策的情况下，由“港宏新通”代办理赔（人伤、物损除外），车主不再垫资等。

五、如果下一本协议内车主继续团购，享受以上全部条件并多赠送“港宏新通”工时50元。

六、附：团购客户名单。

上海通用汽车特约售后服务中心四川港宏新通汽车服务有限公司

二○一○年九月 日

优惠活动明细

团购协议附件名单内车主享受如下活动优惠：

一、工时优惠

1、商业险满2000元送300元工时券或1次快速保养+100元工时券；

2、商业险满2500元送350元工时券或1次快速保养+150元工时券；

3、商业险满3000元送400元工时券或1次快速保养+200元工时券；

4、商业险满3500元送450元工时券或1次快速保养+250元工时券；

二、优惠使用

1、工时券可用于维修保养工时的全额抵扣，也可用于全部做漆费用的全额抵扣；

2、快速保养含更换原厂普通机油、机油格的工时和材料费；

3、选择快速保养+工时券的客户，在保养维修时每次只能使用其中一项。

4、以此类推，多买多送。

第四篇：保险精英倡议书

倡 议 书

尊敬的各位领导亲爱的伙伴们: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。

在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：

1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；

2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；

3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；

4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；

5、抓住网点重点柜员；

6、根据实际情况，机动应用。

第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

倡议人：xx 2011/9/30篇二：养老保险倡议书

关于公司《员工养老保险》提议

公司总部、各项目部全体员工：

随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：

1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。

2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。

3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：

工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618 公司缴纳：5618*73%=4101 个人缴纳：5618*27%=1517

4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。

5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。

6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。

联系人：瞿茂德

联系电话：*** 曹建平建议：

1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。

缴纳比例 公司缴纳 个人缴纳

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。

2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。

3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇三：浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险界全体同仁：

国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。

作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：

一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚

我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。

二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象

我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。

三、团结进取，发挥功能，做出新贡献

我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。

四、加强培训，完善机制，开展新探索

我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。

五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值

我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。

保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我做起，从今做起。篇四：保险建议书

湖北五洋新型建材有限公司

团体人身意外伤害保险

保

险

建

议

书

中国人民财产保险股份有限公司

五峰土家族自治县支公司

二o一三年九月九日(转载于:保险精英倡议书)保险建议书

尊敬的湖北五洋新型建材有限公司领导：

您们好！

首先在这里对您们来五峰民族工业园办企业，支持五峰经济发展深表感谢！同时衷心感谢您们长期对中国人保财险的信任与支持！

俗话说：“天有不测风云，人有旦夕祸福”，意外事故的发生不以人的意志为转移。例如我县2010年7月30日客车意外事故，还有傅家堰乡干部谭静意外事故以及前不久到园区指导安保培训的退休警察顾代全意外事故等等，谁都不愿它发生但还是发生了。意外事故不为人愿，事故处理需要保障，参加保险以防万一，参加保险利国利民。在您们为五峰经济发展挥洒汗水发挥智慧的同时，作为入住园区的保险服务部门，我们以专业的知识和优质的服务理念为您们精心设计和量身定制了意外保险方案，为您们最大限度防范风险、化解风险、解除后顾之忧提供服务，期待您的选择。

一、主要风险

贵公司员工所面对的意外伤害风险主要有以下三个方面不容忽视：

1、公司属机械设备生产企业，多数员工工作都与机械设备接触，遭受意外伤害的风险较高；

2、由于工业园区设在异地，公司员工家庭多半不在园区所在地，回家探亲路途远，乘坐各类交通工具的频率远比普通人高，遭受交通工具意外事故的风险较高；

3、日常普通意

外风险。风险无处不在，保险分担风险。

二、保险方案

三、适用条款

意外方案a/b/c主险适用：

《中国人民财产保险股份有限公司团体意外伤害保险条款（2009）版》

附加险适用：

《中国人民财产保险股份有限公司附加意外伤害保险条款（2009）版》

四、理赔服务

1、理赔程序

2、理赔所需材料

主险（意外身故、残疾、烧伤）：身份证、户口簿、死亡证明、户口注销证明、伤残鉴定书、受益人银行卡等其他所需材料。

附加险（意外医疗）：身份证、病历首页、诊断证明、出院小结、用药清单、医疗费发票（如医保报销后则需提供报销分割单原件）、本人银行卡等其他所需材料。

3、理赔时限保证

（1）、出险后及时查勘保证

我公司在接到出险通知后保证1小时内派员到达出险现场或者医院探望伤员，了解出险时间、地点、经过、原因及伤害情况，积极协助被保险人开展伤员救治。

（2）、限时赔付结案保证

保险责任明确、损失金额确定、资料收集齐全的赔案，保险双方达成赔偿协议后，保险人承诺结案赔付时限为：

服务没有最好只有更好，园区服务无小事，我们将弘扬“求实、诚信、拼搏、创新”的企业精神，秉承和光大中国人保财险“忠诚服务、笃守信誉”的经营宗旨，遵循“主动、及时、准确、合理”的理赔原则，竭诚为园区提供优质高效的保险服务。

人保财险五峰支公司

二0一三年九月九日篇五：保险建议书(简化版模板)1 保险建议书

（样本）

致 客 户 书

（前 言）

尊敬的 x x x ：

首先，我们真诚地感谢贵公司对中国人民财产保险股份有限公司的信任和支持。我公司非常珍惜这次为贵公司提供保险建议的机会，根据abc项目风险的特点和我公司在的保险经验，充分结合贵公司的实际情况，体现“以市场为导向，以客户为中心的经营理念”，本着以合理优惠的保险成本获得最大安全保障的宗旨，我们为贵公司度身定制了本保险建议书以供参考、讨论和审议。

我公司非常重视以贵公司建立长期良好的合作关系，希望以国内首屈一指的实力和经验，竭诚为贵公司提供全面、周到、优质、高效的保险和风险管理服务，与贵公司齐心协力、风雨同舟，携手共同为保障 项目的安全作出最大贡献。

第五篇：购买保险倡议书

篇一：养老保险倡议书

关于公司《员工养老保险》提议

公司总部、各项目部全体员工：

随着公司不断扩大，公司业务的不断增加，随着公司员工年龄不断增大，为了引进人才、留住人才、增强公司的凝聚力、激发公司员工的工作积极性，解除员工的后顾之忧，经公司研究决定，拟2012年开始为公司员工做养老保险。具体细则如下：

1、缴纳保险费的年限最低15年，不足15年的补足15年，具体补交金额（见附表）。

2、男已满60周岁，女已满50周岁不可以再补交养老保险费。

3、公司员工到2011年交养老保险费不足15年的，自己补交完，2012年公司按比例缴纳。具体以2011年测算如下：

工资：上半年1583*6+下半年1761*6=20064 所交金额：20064*28%=5618 公司缴纳：5618*73%=4101 个人缴纳：5618*27%=1517

4、如公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司缴纳的养老保险费在员工工资中扣除。

5、缴纳养老保险15年的，参保人员在达到法定退休年龄后，按月领取基本养老保险约780每月，一直到老。

6、参保人员退休后每年的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

7、无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

8、劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

9、提供资料，一寸近官照片2张，身份证正反面复印件一份。“人生自古谁没老，养老还是靠社保”全体员工如有兴趣的和公司联系。

联系人：瞿茂德

联系电话：*** 曹建平建议：

1、实习生实习满一年的，通过公司和个人的双向选择，留在公司继续工作的，公司开始为其缴纳养老保险金。

缴纳比例 公司缴纳 个人缴纳

第一年 30% 70% 第二年 50% 50% 第三年 73% 27% 公司帮助员工缴纳一年的养老保险，员工须在公司工作一年，如中途离开公司的，公司为其缴纳的当年的养老保险费在员工工资中扣除。

2、对于已经接近退休的老员工，由于多种原因不可以、不准备或者不愿交纳养老保险的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。

3、对于在公司工作多年，证件挂靠其他单位且有养老保险的员工，在可能的情况下，尽量将转到本单位。如由于多种原因不能转回来的，公司每年补贴其3000元，以示公司对其各方面的肯定。篇二：银行保险倡议书

倡 议 书

尊敬的各位领导亲爱的伙伴们: 大家下午好!2011年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。

在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持；再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。在2011年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：

1、坚信银保事业；在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作；

2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容；熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品；

3、感谢困难，抓住机会――心态决定成败；

4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会；

5、抓住网点重点柜员；

6、根据实际情况，机动应用。

第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。在这段时间我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。

最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。

倡议人：xx 2011/9/30 篇三：购买社保建议书

企业为员工购买社保建议书

一、《劳动合同》的签订

为了保障企业与员工签订《劳动合同》合法有效，规避可能出现的用工风险，公司签订《劳动合同》时，应注意以下事项：

1、履行民主程序，留有签到记录

企业制定的有关规章制度，需有员工参与讨论或提出意见的记录，这是履行民主程序的证据，对于要实施的与员工有关的企业规章制度或决定必须公示，可以通过开会的方式告知员工并留有员工参加会议的签到记录。同时，在新进员工到职的一个月内，必须做一次已有规章制度的培训，并留有参训员工签到记录。

2、适时订立合同，防止面临罚则

新员工到职的一个月内，必须订立书面劳动合同，避免超过当月时间仍未订立书面合同的事情发生，造成新进员工利用《劳动合同法》的有关规定，要求单位支付每月二倍的工资。在职人员，合同到期前30天必须确定续订或终止意向，以保障企业利益。

符合订立无固定期限劳动合同的，必须在合同期到期的30天内订立无固定期限劳动合同，避免“自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的事情出现。

3、稳定员工队伍，倾向合同长期

劳动合同到期，根据企业的具体情况和经营规划，建议专业岗位采用订立为期为3年的固定期限劳动合同，一般岗位采用订立期限为1-2年的固定期限劳动合同，特殊岗位的劳动合同期限由企业领导层决定。以后，可根据企业经营状况及员工人岗匹配及胜任状态，确定员工续订固定期限劳动合同的期限。

4、约定竞业限制，单位给予补偿

员工离职后，若企业与员工约定了最长期限不能超过两年的竞业限制，须在竞业限制期限内按月支付竞业限制经济补偿金，支付标准按双方约定执行。若企业的岗位普遍不属于拥有商业秘密的特殊岗位，不建议对离职员工约定竞业限制，增加人力成本开支。

5、特定出资培训，分摊违约费用

对于由企业提供专项培训费用，送员工参加特定培训的，需要另外订立培训协议，并约定好服务期限，员工违约离职，需要按余下的未履行的服务期支付应分摊的费用。

6、企业单方解约，须符法定条件

员工不符合岗位要求或严重违纪违规，才能中止劳动合同。对绩效考评不合格的员工可以作为不胜任本职工作处理，在劳动合同条款中，可以双方约定。

7、企业终止或解除劳动合同都要补偿

遇到企业提出解除劳动合同的情况和单位降低员工待遇续订合同且员工不愿意的情况，因使合同终止的，都要向员工支付经济补偿，经济补偿年限是：在本企业工作，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。

如果是合同期满，单位同意续订，并维持或提高原工资待遇的，员工不同意续订的，企业不需要给予经济补偿。

8、工会组织可以帮助企业管理员工

随着工会在公司劳动关系管理中的地位，日渐重要，若企业暂无工会组织，建议企业成立或设立工会组织，帮助企业在劳动合同的管理中起到调节劳动关系，处理冲突的关键作用。

9、完善岗位责任，汇编员工手册

每个企业都有多项规章制度，对员工的工作责任也有明确的规范，但根据《劳动合同法》有针对性的人岗对应的岗位职责说明的文件却没有形成，建议在已有的文件中，独立形成一套岗位职责说明书，且在编写整理过程中日后逐渐完善。

10、《员工手册》在日常员工管理中很重要，也是企业的行为规范，《员工手册》的条款，基本上在企业现有的规章制度中已经体现，建议编写《员工手册》，《员工手册》应是劳动合同的附件。

二、企业为员工购买社保的一些注意事项

社保是国家强制单位必须给员工缴纳的，社保具有强制性和普遍性，企业不得违反《劳动合同法》。

社保就是现在通常所说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险；一金即：住房工积金。

㈠、办理缴纳社保的程序

1、办理社保登记手续（到公司注册地地税部门办理）；

2、提供企业税务帐号到地税签订银行协议，再到相应银行盖章；

3、到地税开通网报，网上增员操作（在网上增员时选择增员方式时应注意，曾参加过社保

的，要选择社保号参保）。

4、缴纳社保需按员工上一的平均工资标准的基数来确定缴纳的额度；如果是新员工没有缴费基数，按照最低缴存数和比例，企业和员工的承担比例一般是：

养老保险：企业承担20%、个人承担8%；

医疗保险：企业承担8%、个人承担2%；

失业保险：企业承担2%、个人承担1%；

生育保险：企业承担0.85%、个人承担0%；

工伤保险：企业承担0.5%、个人承担0%；

住房工积金：企业承担8%、个人承担8%；

因每个人基数不同，所以社保的计算也有出入。

企业在员工入职当月就应依法给员工办理社保,未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者有权提出解除劳动合同,并要求补缴保险费,并向用人单位提出经济补偿。

以上资料权供参考！

宋燕凌 *** 应聘人事文员

2012/12/14 篇四：浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险业诚信服务倡议书

浙江保险界全体同仁：

国以信为立，民以诚为本，业以誉为根。我们浙江物华天宝，人杰地灵，商贸繁盛，传统文化底蕴深厚，自古就有重信守义的优良传统。早在南宋时期，就形成了“以利和义，不以义抑利”的诚信思想为核心的永嘉文化并传承至今；历经百年而不衰的国药名店——胡庆余堂始终以“戒欺”二字为训，义利并举打造了“中华老字号”的金字招牌；浙江商帮凭借“人信不欺生”、“货真不二价”的精神，誉满商界，名冠华夏。无数的事实证明，诚实信用永远都是行业生存之本，不仅是保险业发展壮大的重要基石，更是保险企业在市场竞争中立于不败之地的制胜法宝。

作为保险从业人员，我们每一个人的职业道德和行为规范都直接关系到保险业的整体形象和行业发展。面对保险市场全面开放后日益激烈的国际化竞争，加强保险行业职业道德建设，提高从业人员整体素质，维护保险市场经营秩序，营造良好社会信用环境，显得尤为重要！现在，浙江保险业诚信建设已经全面启动，为此，我们郑重发出如下倡议：

一、遵纪守法，诚实守信，弘扬新风尚

我们要牢固树立科学发展观，严格遵守《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律法规，认真执行保险监管部门制订的各项规章和制度，自觉履行各项行业自律公约和服务承诺，大力弘扬“讲求信用、一诺千金、严于自律、真诚相待、和谐共处”的行业风尚，自觉维护保险市场秩序，规范经营行为，实现个人、行业和社会的共同进步，推动浙江保险业快速、健康、协调、可持续发展。

二、坚持宗旨，忠诚服务，树立新形象

我们要牢固树立“以人为本，以诚为先，以信为基，以客为尊”的宗旨理念，坚持做到保户利益为先，客户需求至上，杜绝欺诈误导，接受社会监督，用自己的一举一动、一言一行来塑造良好的行业形象，努力使保险业成为最受公众信任和社会赞誉的信誉行业，把我省保险业建设成为“政府支持、公众需要、社会认同”的重要产业。

三、团结进取，发挥功能，做出新贡献

我们要充分发挥“服务大局、勇担责任、团结协作、为民分忧”的行业精神，热心公益，关爱民生，奉献社会，不辱使命，模范发挥保险的社会管理功能，努力使保险业改革发展的成果惠及更广大的人民群众，为浙江全面构建和谐社会、加快率先基本实现现代化作出新的贡献。

四、加强培训，完善机制，开展新探索

我们要培育保险诚信文化，加大职业道德教育投入和培训力度，开发出完善的培训课程，在学习实践活动中勤于思考，不断克服自身工作的缺点和不足，切实提高自身的职业道德水准和业务素质，把诚信建设变为自己的自觉行动，积极探索建立保险信用评价体系和失信惩戒机制，有效发挥法律和市场对失信行为的双重惩戒作用，严肃惩处市场主体的失信行为。

五、爱岗敬业，奉献社会，实现新价值

我们要适应社会不断改革、经济快速发展对我们提出的更新更高要求，爱岗敬业，努力维护被保险人的合法权益，自觉摆正客户、公司与个人的关系，树立团队意识，珍惜个人与集体荣誉，把个人事业与公司发展、行业进步有机结合起来，荣辱与共，风雨同舟，打造高品质的职业生涯，努力实现人生价值和行业价值的新飞跃。

保险业的发展已经进入了一个崭新时期，我们肩负的责任重大，使命光荣。让我们携手并进，诚信服务，从我做起，从今做起。

篇五：励志银保大发展倡议书

励志银保大发展倡议书

无选择，否则专业培训、绩效辅导、业绩追踪、自我检查将让我们承受压力，饱受煎熬，辛勤的我们只能用笨鸟先飞、勤能补拙来化解，以小进步积成大突破来实现。巨大的银保市场规模，不足3%的微少市场占比，刺激着我们的品牌，也期待着我们的腾飞，更考验着我们的雄心。

尊敬的中支领导、全省重客同仁们：

“只要思想不滑波，方法总比困难多”是我们坚持的信念，“只为成功找方法，不为失败找借口”是我们永恒的作风。让我们携起手来共同倡导——为完成四季度银保任务作不息的努力、努力、再努力，为确立明年大发展的目标把基础打实、打实、再打实，为银保渠道成为新增长极不懈奋斗、奋斗、再奋斗。