自管会“户外活动”策划书

第一篇：自管会“户外活动”策划书

淮南师范学院学自管会

委员会

策

划

主办单位：淮南师范学院 承办单位：学生公寓自我管理“户外活动”

目录

一、活动背景............................................1

二、活动目的............................................2

三、活动主题...........................错误！未定义书签。

四、活动对象.时间.地点..................................2

五、前期准备工作........................................2

六、活动过程安排........................................2

七、活动后期安排........................................2

八、经费预算............................................2

九、注意事项............................................4

一、活动背景

自从自管会成立的两个月以来，在学长学姐们的团结协作，奋发努力下，自管会已经正式成为了淮南师范学院的第一届自管会。六个部门，八十四个成员构成我们自管会家族。每个部室内部成员都希望能够认识自管会其他部室的成员，以加强内部人员交流和感情，促进自管会内部的和谐与发展，加强内部工作的团 1

结协作，保证更好效率的完成自管会工作。鉴于目前内部人员之间的熟悉程度不够，限制了感情的交流与工作的效率，特举办此户外活动希望内部原本不认识的成员，交个朋友，建立井深化互相的友谊。

二、活动意义

在活动中为自管会内部成员提供相互了解，认识的平台，使不在一部门的成员也能有机会认识，有机会交个朋友，这样不仅加强了成员间的友好关系，也使自管会内部各部门的联系也能越来越紧密。同时，增强了成员们的团队合作意识与凝聚力，那么以后的工作我们就可以展现更好的团结协作力。

三、活动主题

“交个朋友吧”

四．活动对象·时间·地点

对象：全体学生公寓自我管理委员会成员

时间：１２月５日上午９：００～～１１：４０（本周六）

地点：淮南师范学院塑胶操场

五·前期准备工作

（一）前期宣传工作

１第四次全体大会上由主席团成员何玲简单介绍此次活动相关事宜（时间·地点·目的等）

２.各部部长向自己部门介绍宣传此次活动

３.活动前通知：１２月４日由文宣部方案组以短信通知各部部长级成员，再由各部部长短信通知或会议通知各部成员，并确认是否参与 ４.自管会学干群部室群对此次活动宣传

（二）其它相关事宜准备工作

１.游戏名单准备：文宣部成员提议，由文宣部部长戴恒伟统计赛选 ２.游戏道具准备：由何玲副主席负责，其它自管会成员协助

３.场地布置：文宣部全体成员提前到场安排 ４.人员统计：文宣部部长戴恒伟负责 ５.相关人员工作通知：文宣部方案组负责 ６.活动相关负责人提前了解活动游戏规则

六·活动过程安排

（一）活动流程

１.文宣部成员在８.００抵达塑胶操场进行场地布置，由戴恒伟带领 ２.８.４０开始签到，８.５５签到截止，由办公室张晶晶负责

３.９.００活动开始，９.００～９.１０进行排队分组，一共三组，每组由两位主席团带领参与活动，各队带领主席团成员分配，由胡冰主席负责 ４.９.１０～９.３０自我介绍

５.９.３０～１０.２０带领主席成员从桃花朵朵开，两人三足，木板走路选两个游戏进行，顺序由带领主席决定（１）９.３０～９.５５第二项游戏（２）９.５５～１０.２０ 第三项游戏

６.１０.２０～１１.００第四项游戏：集体撕名牌 7.１１.００～１１.２０请部分成员说说自己的感受 ８.１１.２０～１１.４０游戏结束整队，由胡冰主席总结 ９.各部部长安排各部成员离场

（二）相关安排

１.活动拍照：文宣部戴恒伟负责

２.排队分组秩序：由安全部李肖负责，具体分组由胡冰主席负责 3.游戏规则：由带领主席解说

４.分组规则：每个部室各排一队，从前到后１２３循环报数，最后所有相同数字的成员一组，共三组

七．活动后期安排

１.活动场地清理：文宣部与卫生部负责 ２.活动通讯稿：文宣部网通组负责 ３.活动结束账单整理：文宣部刘晓丽负责

八．经费预算：木板.铭牌.音响.其它物品.总计３００元 九.注意事项

１.天气突变：活动延迟，时间待定

２.意外受伤：准备外伤医疗药品，卫生部吴思宇负责 ３.和谐游戏，交流为主

十．游戏规则

淮南师范学院自管会文宣部

２０１５.１２.０２

第二篇：学生自管会组建策划书

学生自管会组建策划书

一、学生自管会的基本任务

㈠组织同学开展学习、文体、社会实践、等多种活动，促进同学全面发展。

㈡维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职员工之间的交流与团结，协助学部建立文明的教学秩序和学习、生活环境。

㈢组织同学开展公益劳动等自我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

㈣沟通学部与同学的联系，通过各种正常渠道，向学部反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生事务的民主管理，维护同学的正当权益。

二、学生自管会工作职责

㈠组织学生参与学生管理；开展各项活动，促进学生德、智、体、美、劳诸方面和谐发展。

㈡完善学生自管会的自身建设，提高学生干部的自身素质；促进同学之间，同学与教职员工之间的团结，协助学部创造良好的教学秩序和学习、生活环境。

㈢协助学部加强学生管理，积极开展自我管理、自我教育、自我服务活动，自觉执行学校各项规章制度，维护学生学习、生活、工作、活动秩序，培养学生法制观念，形成良好的行为习惯。

㈣组织学生参加各种社会活动、生产劳动、公益劳动、卫生扫除等，协助政教处做好班级活动的检查、监督、考核工作。

㈤组织学生开展文娱体育活动，关心学生生活，促进学生的身心健康。

㈥及时向有关部门反映学生情况，维护学生正当利益，帮助学部解决学生的实际问题。

㈦及时向各班主任汇报其班学生的有关情况，帮助班主任做好对其班班委会工作的指导。

三、学生自管会组织机构

（一）、组建部门：

A.主席

B.卫生部

C.纪检部

D.学习部

E.艺体部

（二）、各部的成员安排： A.主席1名

B.卫生部部长1名，3名成员（两男两女方便检查本楼层男女厕所）。C.纪检部长1名，3名成员。D.学习部部长1名，3名成员。E.艺体部部长1名，3名成员。

（三）、各部职责

1、学生自管会主席的职责

（1）负责学生自管会全面工作，制定学生自管会工作计划和某一阶段工作重点。

（2）主持召开学生自管会全体会议，听取各部工作汇报，及时汇总并向学校有关部门汇报学生自管会成员的思想动态。

（3）指导、帮助、督促各部开展工作，协调各方面关系，并依照学生自管会各项制度，对学生自管会各部成员的工作表现进行监督、考核。每月组织评选优秀班集体，在小黑板上予以表彰。

（4）负责主持制定学生自管会组织的相关制度及指导、督促各部开展工作，做好各部之间的协调工作；

（7）带领学生自管会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。

2、卫生部的工作职责

（1）卫生部部实行部长负责制，成员协助部长的工作。

（2）对教室、公区等卫生区域进行定期检查，四名成员分为2组，每组相隔一天工作，负责每天早晚各班的教室、走廊、厕所、公区等劳动区域的卫生，每晚7:40将检查结果交由部长，部长记录每天个各班的卫生情况。

（3）设立监督岗，在教学区进行巡逻，对破坏校园卫生者进行劝诫，并可视情况作出一定的处罚。

（4）定期组织学部各班卫生大检查，并分派干事检查、督促各班打扫好教室、公区的卫生。

（5）每天早上7:25开始检查，下午18:35开始检查，没有打扫好的班级通知本班劳动委员马上整改。注：检查卫生不能再上课期间。

3、纪检部的工作职责

（1）纪检部实行部长负责制，成员协助部长的工作。

（2）定期召开纪律委员会议，及时收集情况，反映意见，布置工作。协助学校抓好检查工作，力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

（3）维持各项活动、会议的纪律及考勤工作及大会秩序的维持，协助学生自管会其他部门的工作，做好活动的纪律工作，督促同学们自觉遵守各项规章制度，提高同学们的的组织纪律性。对学校不文明现象进行监督、检查、制止不文明行为，协助学部有关的纪律检查工作。在各部门开展的活动和工作中，监督和检查活动、工作的开展情况，起到公平、公开、公正的作用，使学生自管会工作更透明。

（4）每天对教学区进行检查，及时制止一切违纪事件。重点查看课件楼道是否有人打架、斗殴、追逐打闹等违纪事件。成员中有至少有一名留校生，方便周末查看留校生在教学区纪律。协助学部抓好日常纪律和集会纪律。

4、艺体部的工作职责

（1）艺体部实行部长负责制，成员协助部长的工作；

（2）领导各级体育委员，文艺委员，指导、协调、监督并帮助他们开展工作。配合学校搞好大型文艺汇演。利用课余时间多开展同学喜爱的文娱活动，丰富校园文化。

（3）做好跑操等活动考勤工作及质量监督考核。

（4）协调好学部各类文艺比赛，落实好学校所组织的活动的相关内容。

（5）召开运动会时，协助体育组及学校的其他相关部门交办的工作任务

（6）组织好学生普训等群众性体育锻炼活动，帮助同学活跃身心，增强体质。

5、学习部的工作职责

（1）学习部实行部长负责制，成员协助部长的工作。

（2）直接领导各班学习委员，指导并帮助他们开展工作，定期召开学习委员会议，了解各班学生学习情况及同学的要求，开展优秀作业评选、展览，分析各班的考试结果，并及时反馈给有关任课老师处。

（3）开展学习经验交流，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

（4）及时总结交流学习经验，推荐先进的学习方法，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的作风。

（5）经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见，配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

（6）实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比，及时公布进行表扬批评。

（7）引导学校优良学风的形成，纠正不良学风，积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

（8）早自习检查各班早读情况。其中包括A.有无领读、B.有无书写早读内容、C.是否有同学在吃早饭或干其他的事、E.是否起立早读。

（9）要求每班18:30进教室读书学习，由每班学习委员、纪律委员负责学习状况、纪律等。

学生自管会会规

1、凡正式成为学生自管会干部及成员需严格遵守学校及班级相关制度。

2、各班级每月按照学生自管会人员工作情况给予表扬。

3、学生自管会内部人员如需调换部门及其他要求，需向自管会主席或年级部长申请。

4、学生自管会正式成员及干部要求退出学生自管会者，必须有充分正当理由且需向自管会主席或年级部长申请，经现任批准方能正式退出。

5、各部、个成员间必须和睦相处，6、各成员在工作中要做到认真、公平、公正、公开。

7、各成员应该刻苦学习、有良好的自我约束能力。

第三篇：自管会寝室活动策划书

化学化工学院寝室文化节策划书

一、活动标题：化学化工学院第七届寝室文化节

二、活动背景、目的：在大学里，寝室就是我们大家都生活在其中的一个小家。四年中，最快乐的时光基本都会发生在我们的寝室中，有的寝室还会形成自己独特的文化或者风格。而评价一个寝室的好坏，寝室的团结，其凝聚力是一个重要的方面。为了提高寝室的凝聚力，增强寝室成员的集体荣誉感，进一步拓展、丰富大学生宿舍文化生活，在提升学生文化品位的同时，还着重陶冶学生情操，有效地从各方面提升学生的个人素质，以促使大学生综合素质的全面提高，提升宿舍文化在校园的“含量”，进一步促使我院院风、学风建设，推动校园文化建设全面发展。同时，为广大学子提供一个展现自我的舞台，让我院学生得到发挥的空间，尽显个人风采，故举办寝室文化节，在欢乐互动中达到上述目的。

三、活动主题： 寝室文化节，团结你我他

四、活动对象：化学化工学院各个寝室

五、活动时间：2012年5月12日

六、活动地点：参赛队的寝室

七、活动前期准备：

1.召开部门会议，安排商量活动方案、人员分工等。

2.活动所需物品准备。

3．活动宣传及参赛队报名工作。

八、活动流程

系列活动一：龙飞凤舞（参与校第九届寝室文化节项目）

响应学校的第九届寝室文化节，故推出书法交流会，给我院的书法学子们提供一个良好的平台。参赛寝室至少在规定时

间内原创一幅作品。

系列活动二：角色转换

各个寝室派出一位代表，这些代表相互交换名字，由游戏负

责人喊出名字并提问，获得新名字的代表要回答问题，没有

回答则淘汰，反复游戏，留下一人为胜利者。

系列活动三：棋逢对手

男女生分组进行五子棋淘汰赛。每组进行相互比赛，实行三

局两胜制，成绩名次由积分高低决定。

系列活动四：心灵手巧

水果拼盘。寝室每个成员一起动手，在规定时间内用水果拼

盘，并在纸上写出作品的名称、寓意。由一名队员做介绍。（以上四项活动占总成绩70%）

系列活动五：展现风采（参与校第九届寝室文化节项目）

一些有爱好摄影的同学可以给我们你们寝室生活的主题照

片，可以给予适当的加分。（此项为附加项）

系列活动六：寝室大参观

对参赛寝室进行寝室卫生、安全、布置等方面综合评分（占

总成绩30%）

九、预算及奖项

一等奖：1名洗衣粉1袋，羽毛球拍1副，证书1本 二等奖：2名洗衣粉1袋，盆栽1盆，证书1本 三等奖：3名洗衣粉1袋，衣架10个，证书1本 优秀奖：4名洗衣粉1袋

以上奖项排名按最终总成绩从高到低排名

第四篇：自管会暑期社会实践策划书

2011年南京中医药大学大学生暑期社会实践项目

中药涨价对药品零售市场及居民生活的影响调查

策划书

一、指导思想：

2011年的暑期社会实践以深入学习十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照胡锦涛总书记给北京大学第十二届研究生支教团成员回信的要求，结合专业特色和学生特长，以政策宣讲、志愿服务、文化宣传、保健咨询、医疗服务、社会调查、义务支教、环境保护等为内容策划组织活动。通过丰富多彩的实践活动使同学们“受教育、长才干”，以实际行动迎接建党九十周年，争做全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的时代先锋。

二、活动背景：

据了解，今年3月以来，200种传统常用药材整体价格开始了新一轮上涨，价格指数从2500点快速升到了2800多点。其中野生中药材的涨势更为凶猛，几乎拉出了一段笔直的指数走势线。中药材涨价进入第四轮高峰，正处于10年来最快的涨价时期。目前市场对野生药材的需求量在不断增加，野生中药遭遇“竭泽而渔”。道地野生中药材，正面临严重的资源短缺甚至枯竭。中国中药协会中药材信息中心发布的《2011年5月市场价格同去年同期比较监测报告》显示，与去年同期价格相比，537个监测品种中，当月升价品种371个，占总量约69%；降价品种127个，占总量约24%；平价品种39个，占总量约7%。根茎类、果实籽仁类、全草类、树皮类和藤木类品种呈现出普涨现象，大多数品种同比升幅集中在21%-50%之间，太子参(宣州统)同比涨幅高达438%。中药材价格暴涨受中药减产、种植面积减少、游资炒作等多种因素影响。但归根到底，中药材价格暴涨原因还是供不应求。据统计，包括滋补、养生药在内，中药年需求量已高达70万吨。从2000年开始，国内中药材种植面积就以每年20%的速度在递减。中医药的发展，面临着“无药可医”的尴尬局面。

三、活动目的：

为了深入学习十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合我校中药学此国家特色专业，通过开展此次暑期社会实践——中药涨价对药品零售市场及居民生活的影响调查，我们可以研究影响中药材价格变动的相关因素，及导致中药涨价的原因，全方面深入了解中药涨价对中药的研制开发、中药的销售及居民的医疗保健和日常生活等的影响。此次活动鼓励学生走出校园，走进社会，整合课堂所学学习专业理论与知识，在实践中强化专业知识和技巧的运用和实际工作的能力。达到切身实践、积累经验、提高自身素质、加强团队合作精神、完善自我、提升专业学习能力的目的，为以后的学习及工作等打下良好的基础。

四、活动流程：

第一阶段：前期筹备工作 时间：六月中下旬—七月上旬 内容：

1、团队建设：(1)招募实践团队成员

在药学院自管会组织招募，招募有意向的同学组成一个社会实践队，招募期间由活动负责人领导小组对有意向的同学进行考核，确立最终的实践团队成员名单。

(2)团队制度建设

建立完善的组织制度、安全制度及财务制度，确保实践活动顺利进行。

2、团队设置： 团队负责人：罗列东

一队：左其艳（队长）、张敏、戴琬婷、潘静 二队：薛明（队长）、顾莹、沈阳、徐逸慧 三队：闫倩（队长）、施叶叶、方兰、杨凡

四队：孙磊（队长）、张伟、卢颖、徐建华、戴国英、黄文俊、3、物品准备：

调查问卷200份、中性笔10支 第二阶段：具体活动安排

1、准备阶段（6月10日—7月7日）确定参与成员；

制订规范，向参与队员进行专业理论、安全注意事项等方面的培训；

联系有关的专业老师，确定采访时间及地点；

一队利用互联网搜集整理关于中药涨价的有关资料，完成调查问卷的设计及复印

2、实施阶段（7月8日—7月9日）

早上9点在学校门口集合，出发到各自的目的地，按原定计划实施任务（采访我校老师的任务根据具体情况自行安排合理时间地点）；

二队联系采访的老师且准备采访稿，就中药涨价的影响采访我校中药教研室的老师并整理成文本资料；

三队在学校集合前往南京栖霞区五福家园，向社区居民介绍活动的目的，散发调查问卷并回收整理,向参加调查的居民发放中药知识的宣传单； 一、四队两人一组，三个小组负责鼓楼区，两个小组负责栖霞区，各组负责就中药涨价问题采访各自部分的药店负责人或工作人员（每组采访数量不低于3家），四队完成汇总；

3、活动总结阶段（7月10日—7月20日）每个人都写一份活动感想或总结； 二队汇总采集的信息资料；小队讨论并完成调查报告； 三四队利用收集的文本、照片及时完成通讯稿；

负责人整理各种活动资料、存档，将调查报告、总结及通讯稿等上报；

一队负责将实践成果向现代中医药（www.xiexiebang.com）、中药材天地网（www.xiexiebang.com）、江苏中医药（www.xiexiebang.com）等月刊或网站投稿

五、注意事项：

1、安全问题：

在实践前期，积极组织所有队员认真学习外出实践的安全知识，确保队员在实践期间的人身财产安全。

2、队伍管理：（1）、团队形象

在实践期间，实践队员都应该处处以大局为重，考虑团队的整体利益，维护团队的形象。

（2）、责任制度

在实践准备期间，建立由指导老师负责的实践指导制度，直接对实践活动进行指导。同时建立由社会实践团队成员组成的负责人制度，各项具体的任务由专人负责，以保证各项活动顺利进行。

六、经费预算

1、调查问卷复印200份 20元

2、中性笔10支 20元

3、车费 150元

4、饮用水及日常备用药 180元

5、通讯费 30元 总计： 400元

附录：

中药涨价对药品零售市场及居民生活的影响调查问卷

1． 您的年龄是：

A.20岁以后 B.20—29岁 C.30—39岁 D.40—49岁 E.50岁以上 2．你的收入所在的区间是：

A.1000以下 B.1000（含）—3000 C.3000（含）—5000 D.5000（含）以上 3.您觉得中药治病是：

A.治标 B.治本 C.标本兼治 D.无所谓 4.您对中药的看法是？

A.凡是存在就是合理 B.不相信，觉得有点迷信、不科学 C.不是很了解，但作为国粹应该继承发展 D.相信中药，大力支持 5.您在一般情况下，更多选择的是西药还是中药？ A．西药 B.中药 C.看情况 D.听从医生吩咐

6.您是否会因为中药的持续涨价而减少在中药方面的花费？ A．会 B.不会

7．您对现阶段中药价格的看法是？

A.什么都在涨，中药涨价也很正常 B.比较贵，但能勉强接受 C.无法承担 8．目前市场上很多不法商贩随意贩卖假药，对此您有什么看法？ A.需要采取措施弘扬正规中药 B.愤怒 C.无奈 D.无所谓 9．您通常是通过哪种渠道购买中药的？ A．药店购买 B.医院 C.网购

10.您觉得哪种渠道购买的中药比较可信？ A．药店 B.网购 C.医院

11．您所了解的导致中药涨价的因素有哪些？

A.旱灾导致的供应量减少 B.中药需求量增加 C.生产运输成本提高 D.中医坐堂医收费的增加 E.人为炒作，定价无标准 12.您认为如何做才能规范中药材市场？ A.政府部门加大监督，规范中药材的生产和销售 B.各类医院负起责任，规范中药材的使用

C.中医药大学师生走出校园，让更多的人认识和了解中药 D.媒体和出版机构遵守法规，不盲目宣传炒作 E.消费者要学会谨慎购买，不盲目

13.为了使中药更好地发展，您有什么好的建议或者意见吗？

第五篇：自管会规章制度

学生自我管理委员会内部考核制度及奖惩制度

为了加强对学生自我管理委员会日常服务的科学化、规范化，提高学生自我管理委员会组织的战斗力和工作效率，使我部门根号的发挥服务维权的作用，特质本考核细则。

本细则以学生自我管理委员会量化管理为基础，采用定量的方法考评，用数据统计分析代替主观印象的评估，使考核数量化、标准化、更具客观性和可操作性。

一、考核目的

对学生自我管理委员会所有成员在工作期间为学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和坚定。

二、考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核。

（一）基本素质

1、政治素质

政治素质要求学生自我管理委员会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作时间中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求学生自我管理委员会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求学生自我管理委员会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性的深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求学生自我管理委员会成员具有较好的品德素质，为人诚实，不怕吃苦，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

（二）基本能力

1、学习能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的课程学习能力、工作学习能力，善于学习、善于模仿、善于思考、善于创新。

2、工作能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的共工作能力，做到事无巨细、尽心尽力，灵活、高效的完成各项工作。

三、考核办法

1、建立《学生自我管理委员会学生干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

3、学生自我管理委员会成员由部长、风纪监察部统一考核，每月进行一次评分。

四、考核工作的注意事项

1、考核制度是一项原则性极强的制度，学生自我管理委员会有关部门应给予充分重视。

2、学生自我管理委员会成员自纳新完后当月须建立考核表。

3、考核情况不可对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到部门内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，内部成员评议及组织评定。

5、本条例解释权、修改权及未定事宜决定权归学生自我管理委员会所有。

五、考评形式

考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行成员淘汰制，被淘汰者不得再任学生自我管理委员会 干部，且不得参加任何评优。

六、考评细则

（一）考勤（20分）

1、会议考勤（10分）

学生自我管理委员会例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须本人提前向主任或副主任说明，否则按旷到处理。

2、活动考勤（10分）

（1）本部门组织活动，有任务成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）其他部门组织活动，如有需要相关负责人及部长调派到场的人员必须到场，一次不到者扣3分。

（3）学生处组织的大型活动，所有成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。

注：每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

（二）学习成绩（20分）

每学期上交本学期成绩单复印件。

1、学生自我管理委员会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。或校级荣誉者加5分、院系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。

2、在校级刊物（包括社团刊物《木叶歌》等）上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。

3、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生自我管理委员会干部提出表扬并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、学生自我管理委员会成员不得在考试中作弊，作弊者劝退，学生自我管理委员会；干部不得无故旷课、缺课。

（三）个人纪律（20分）

1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2、团结同学，树立学生干部良好形象者计5分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、热情认真、态度谦和着计5分。

4、遵守《学生手册》关于学生自我管理委员会干部的条款，违反者按有关规定处理。

（四）部门工作（40分）

1、凡校学生处要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向部长或副部长汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。

2、凡要求部门成员上交的各类书面材料，迟交一天者扣3分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。

3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4、不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作是语言、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5、凡部门要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。

6、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣8分。

7、故意欺骗主任、部长、干事者，每人次扣5分。

8、对学生自我管理委员会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。

9、对学生自我管理委员会有突出贡献者，酌情加分。

10、部门成员应积极参加校、院、系各项活动。参加校级活动获名次者加5分，院、系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，校级加3分，院、系级加1分。

11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群众考核（10分）

部门成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对部门成员工作情况进行民营测验（部内评定占50%，学生自我管理委员会内部评定占50%），满意率达到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部长与副部长讨论是否予以劝退处理。

2、内部考核（5分）

内部成员之间彼此考核，对内部成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，对工作成绩显著者给予表彰和鼓励。

3、自我考核（5分）

学生自我管理委员会 成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

（六）备注

以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该学干考核得分，每项后标注的分值即为该项的最高分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得分为零分。凡考核在60分以下或受到通报批评以上处分者将暂停本学期学生自我管理委员会 干部工作。一学期成绩有两门不及格者不得参与各种评优。综合分在本部门排在前4位者将提交名单到主任处审核，按团委和学生处分配给本部门的评优名额最终决定出优秀成员。

信息学院学生自我管理委员会 2011-9-26