第一篇：淄博市社区服务招考简章
中 共 淄 博 市 委 组 织 部 淄博市人力资源和社会保障局
关于全市2011年选聘高校毕业生服务社区工作招聘简章
为贯彻落实国家和省、市促进高校毕业生就业政策，引导和鼓励高校毕业生到基层工作，加强社区工作者队伍建设，根据《市委办公厅、市政府办公厅转发<市委组织部、市人事局、市教育局、市财政局、市民政局关于选聘高校毕业生服务社区工作的实施意见>的通知》（淄办发[2009]43号）有关规定，决定面向社会公开招聘部分高校毕业生到我市社区工作。具体事项如下：
一、招聘计划
2011年计划面向社会招聘高校毕业生75名，其中：张店区10人，淄川区11人，博山区10人，临淄区13人，周村区4人，桓台县20人，高新区3人，沂源县4人。
二、招聘对象、条件和岗位 招聘对象
2010年、2011年淄博生源（要求淄博本地常住户口）全日制普通高校本科及以上学历未就业毕业生（定向培养、委托培养生除外，军事院校地方生、留学生符合条件的允许报考）。
已与单位签订了劳动合同的毕业生，须经接收单位同意后方可报考。已参加其他基层服务项目的大学生不再允许报名参加招聘。
（二）招聘条件
1、政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，遵纪守法，作风正派，具有奉献精神，热爱社区工作；
2、品学兼优，身体健康，能吃苦耐劳，能适应社区工作岗位需要。
（三）招聘岗位
2011年招聘的服务社区大学生，将根据工作需要，重点安置到社区就业和社会保障服务、社区人力资源开发服务、社区居家养老服务等岗位。不再限制报考专业。
三、招聘程序
（一）报名。网上报名，每人限报考一个区县。报名时登陆淄博人事考试信息网（http://rsks.sdzb.hrss.gov.cn/），点击报名窗口，上传近期1寸彩色免冠照片1张（电子照片，不大于20k），提交个人详细信息后等待网上审核。网上审核通过后登陆网上缴费窗口进行缴费。缴费完成后下载并打印自动生成的《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。
报名时间：2011年9月5日上午8︰30—6日晚24︰00。缴费时间：2011年9月5日上午8︰30—7日下午15︰00。
符合《市政府办公厅关于做好特困家庭毕业生就业工作的通知》（淄政办发[2008]69号）相关条件的特困家庭毕业生，网上报名后，需提供有关证明材料如低保证、特困家庭高校毕业生就业服务卡等原件和复印件1份，到淄博市人力资源和社会保障局就业促进科进行现场审核，审核通过后减免笔试、面试费，然后到网上下载并打印《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》和《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》各1份。
特困生证明材料审核时间：2011年9月6日上午8︰30—12︰00。特困生证明材料审核地点：市直部门第二综合楼（联通路202号）220房间。
对最终确定的报考人数达不到岗位计划录用人数3倍的职位，按1︰3的比例相应核减招聘计划。
（二）资格审查。由工作人员即时在网上进行资格审查，经审查合格的考生可进入缴费窗口进行缴费（笔试考务费每人40元，面试考务费每人70元。）。
（三）笔试。笔试科目为《公共基础知识》。试题类型全为客观题，内容为国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识、市情市况等基础知识。
笔试时间：2011年9月17日上午9︰00—11︰00。
准考证打印时间：2011年9月14日上午8︰30—9月16日下午17︰00，登陆淄博人事考试信息网报名窗口打印准考证。
参加考试时必须携带准考证、身份证，两者缺一不可。笔试成绩通过淄博市人力资源和社会保障网公布。
（四）面试。根据笔试成绩和招聘计划由高分到低分按1︰3的比例确定进入面试人员，与进入面试人员最低分并列的同时进入面试范围。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、组织协调能力、岗位适应能力和举止仪表等。面试成绩按百分制计算，对同一职位面试不同时、不同考场的情况，采取“修正系数法”计算考生的最终面试成绩。面试成绩和最终面试成绩在淄博市人力资源和社会保障网公布。
不按时参加面试的视为自动放弃面试资格。面试空缺名额不进行递补。面试时间：2011年9月24日—25日。
准考证领取时间：2011年9月23日上午8︰30—12︰00。
准考证领取地点：市人才市场（华光路272号，义乌小商品城西邻）一楼大厅。
面试地点和其他相关事宜在淄博市人力资源和社会保障网上公告，不通过其他途径通知。
（五）确定体检考核人员。笔试和面试最终成绩按5︰5的比例折算计入总成绩，根据总成绩和招聘计划按照1︰1的比例由高分到低分依次确定进入体检考核人员。对于总成绩并列且超出招募计划数的岗位,笔试成绩高者列前。
（六）体检和考核。体检参照公务员招考体检标准执行，由市里统一组织。体检费用由个人承担。需复检或对体检结果有异议的，到同级医院进行一次复查，费用自理，体检结果以复查结果为准。考核工作由各区县自行组织，对体检、考核合格的人员在淄博市人力资源和社会保障网公示。
因体检、考核不合格或自动放弃出现空缺的计划指标，按岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。对无递补人员的岗位，从所有参加面试但未进入体检考核的人员中，按照总成绩由高到低的原则，在本人自愿的基础上进行等额调剂递补，总成绩相同者，笔试成绩高者列前。
（七）聘用。公示合格的，由市委组织部、市人力资源和社会保障局办理聘用手续，并集中进行岗前培训。
四、聘用待遇及管理
受聘大学生的管理按照淄办发[2009]43号文件和市人社局《关于进一步完善全市从事农村基层服务项目高校毕业生管理与服务工作的通知》（淄人社发[2010]238号）有关要求执行。
受聘毕业生在聘期内享受一定的生活补贴或薪酬。在服务期间参照服务社区所在区县乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平的标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放，并为其办理有关社会保险。
受聘毕业生在社区工作满1年，被国家机关、事业单位正式录（聘）用的，不执行试用期；其在社区工作期间交纳基本养老保险的年限可合并计算为工龄。受聘毕业生在社区工作满2年后，3年内参加市属事业单位公开招聘的，笔试成绩加6分；参加县乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。
受聘毕业生由所在街道（乡镇）实行合同式管理，试用期3个月，聘期一般为3年。对连续2年考核不称职的，按照合同规定予以解聘。合同期满的，根据双方意愿确定终止或续签合同，终止合同的人员进入人才市场自主择业。上岗后无特殊原因不得擅自离岗。
五、纪律与监督
招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，在市纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的现象，组织人事、纪检监察部门将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
监督电话：0533-3182064（市纪委干部管理室）咨询电话：0533-2791855（市人社局就业促进科）
查询网站：http://sdzb.lss.gov.cn/（淄博市人力资源和社会保障网）本简章由中共淄博市委组织部、淄博市人力资源和社会保障局负责解释。附：
1、《淄博市选聘高校毕业生服务社区报名表》
2、《报考淄博市选聘高校毕业生服务社区诚信承诺书》
二〇一一年八月二十六日
附件下载
第二篇：2014淄博市张店区教师招考简章
根据我区教育系统所属学校岗位空缺情况和工作需要，按照事业单位公开招聘有关规定，经区委、区政府研究同意，张店区教育系统面向社会公开招聘教师150名，其中中小学教师145名，学前教育幼儿教师5名，现将招聘事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）岗位所需的专业或技能条件。
（五）适应岗位要求的身体条件。
（六）年龄在35周岁以下（1978年7月4日以后出生）。
（七）招聘岗位所需的其它资格条件，需具备下列条件之一：
1、2012年、2013年、2014年毕业的已取得教师资格证的全日制普通高校硕士及以上学位毕业生；
2、2012年、2013年、2014年毕业的全日制普通高校师范类本科学历且取得学士学位的毕业生和已取得教师资格证的非师范类全日制普通高校本科学历且取得学士学位的毕业生；
3、2012年、2013年、2014年毕业的全日制普通高校师范类学前教育专业专科及以上学历毕业生和已取得幼儿教师资格证的非师范类全日制普通高校专科及以上学历毕业生（专科学历限淄博市常驻户口，不含驻地高校大学生集体户口；或者是入学前从淄博市迁移户口，现未落户的淄博市生源）；
4、户籍所在地、生源地或服务地均为张店区的，由省统一组织招募和选派的“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和我市招募的“选聘高校毕业生服务社区”等服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格，3年内（2010年、2011年、2012年招募和选派）应聘的，实行定向招聘（已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不得再应聘该岗位）；
5、已取得教师资格证，经教育部学历学位认证中心认定的符合上述招聘条件的国外及港澳台大学毕业的本科及以上学历且取得相应学位的毕业生。
6.在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不能应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应届毕业生须在2014年7月31日之前取得应聘岗位具体要求的学历等证书和材料。应聘人员不能应聘与本
人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘岗位及数量
本次招聘的150名教师全部到张店区郊区学校任教。招聘计划详见附件《2014
年张店区教育系统公开招聘教师计划表》。
三、招聘方法和程序
（一）报名
本次招聘采取网上报名、网上资格初审、网上缴费、网上打印准考证，统一
考试，严格考核、体检、择优聘用的方式进行。
报名时间：2014年7月4日8：30-7日下午16：00。
查询时间：2014年7月5日上午8:30-7月8日下午16：00。
缴费时间: 2014年7月9日上午11:00 前。
报名网址：张店教育信息网（.cn）验证打
印）和教师资格证书等其他材料原件和复印件各一份。国外及港澳台高校毕业生
应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证书（学历学位认证书须在2014
年7月4日前取得）和成绩单（同时附正规翻译公司翻译的中文对照译文）等材料,其专业是否符合招聘专业要求，需经区招聘办公室在比对其所学主干课程与招聘
专业国内主干课程是否基本一致后确认。属在职人员（含已签订就业协议人员）
应聘的，还需提交单位(就业协议单位)出具的同意应聘的证明。
进入资格审查范围的应聘人员在规定时间内未向区招聘办公室提交有关材料的，视为自动放弃资格。经资格审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或
取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
（三）考试内容和方法
1、笔试
采取闭卷、统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行,笔试科目为两科。
科目1：学科专业知识;科目2：公共基础知识
笔试时间7月14日（星期一），考试地点见《准考证》
（1）科目1：学科专业知识（满分100分）
上午：8：00—9：30
（2）科目2：公共基础知识（满分100分）
上午10：30-11：30
笔试结束后，笔试成绩按照学科专业知识占60%、公共基础知识占40%的比例
计算综合成绩。笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考
试情况确定。
2、确定参加面试人员
应聘A类岗位的考生根据笔试综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人员。应聘B类岗位的考生根据笔试综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1：5的比例确定参加面试的人员。
3、面试
面试主要采取讲课（模拟授课）和现场答辩相结合的方式进行，讲课（模拟
授课）主要以考察应聘人员教学设计、教学能力、教学基本功、语言表达能力、教学思想、学科专业知识等教育教学的基本素质（讲课的教材使用淄博市现行普
通中小学教材）。现场答辩由考生现场回答评委提问进行答辩，答辩主要考察考
生仪表仪态，语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。
应聘B类岗位除面试外还要进行专业技能测试。
面试费每人70元。面试具体事宜详见张店教育信息网（），请考生
随时登录查询。
（四）确定进入考核体检范围人员
面试结束后，A类岗位按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算总成绩。B类岗位中按照笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试（讲课）成绩占
30%的比例计算总成绩。笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、总成绩均计
算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照总成绩由高分到低分依次确定进入考
核体检范围人员。总成绩相同时依面试成绩（面试成绩也相同时按学科专业知识
成绩）由高分到低分依次确定。应聘人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名
单在张店人力资源和社会保障网（）公布。
（五）考核体检
由区招聘办公室按岗位计划由高分到低分按1：1.2的比例确定进入考核、体
检范围人员。考核、体检时先按1:1的比例等额进行。参加面试人数达不到规定
比例的岗位，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同类岗位进
入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如考核、体检均合格，则不再对其他
进入考核、体检范围的人员进行考核、体检。对考核和体检不合格人员或其他原
因造成的空缺，经区招聘办公室审核同意后，从该岗位其他进入考核、体检范围的人员中依次等额确定递补对象。
考核按照德才兼备的标准和职位要求，对考核对象进行考核，全面了解被考
核对象的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等。
体检统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检参照人事部、卫生部《关于
印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅
《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》和人力资源社会保障
部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体
检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定及中小学教
师从业人员健康标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使
体检结果失真的，取消录取资格。
（六）公示与聘用
1、自主选择单位
经考核、体检合格人员，按招聘岗位和计划，根据总成绩从高分到低分依次自主
选择单位。对选择单位造成的岗位空缺从报考同一岗位的进入考核、体检范围的人员中依次递补。
2、公示
选择单位结束后，对拟聘用的人员，在张店人力资源和社会保障网
（）公示，公示期为7个工作
日。拟聘用人员需先在城区学校实习培训一年，培训期满后到郊区学校任教。
3、聘用
公示期满后，新聘用人员需提交报到证原件并与招聘主管部门签订就业协
议。在规定时间内，因自身原因造成不能办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用
人员办理有关手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。新聘用人员
试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月。新聘用人员试用期
满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
四、招聘纪律
严格招聘纪律，整个招聘过程接受区监察局和社会各界的监督，如发现违纪
违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人依据有关规定进行严肃处
理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设考试辅导培训
班，考生特别需要防范所谓出售内部试题等网络诈骗。
此次招聘由张店区人力资源和社会保障局、张店区教育局负责解释。
本次参加招聘人员要及时了解招聘网站张店教育信息网发布的最新信息和有关通知，因本人原因错过重要信息影响考试聘用的，责任自负。
附件：2014年张店区教育系统公开招聘教师计划表
咨询电话：
张店区教育局0533——28698832861659
监督电话：
张店区监察局0533——2869551
张店区人社局0533----2869945
2014年6月25日
第三篇：2014年淄博市统一招考公安机关人民警察简章
公职考试知名品牌
2014年淄博市统一招考公安机关人民警察简章
2014山东省属事业编笔试课程：http://sd.offcn.com/zg/z112sy/shengshu.html?wt.mc_id=bk10520
根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定(试行)》和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)及省人力资源和社会保障厅、省公安厅、省林业厅、省公务员局《关于2014年统一招考公安机关人民警察有关问题的通知》(鲁人社字〔2014〕258号),2014年我市区县公安机关将继续面向社会公开招考人民警察(公务员)。现就招考工作有关事项公告如下：
一、考录范围和报考条件
(一)大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生(含山东生源全日制普通高等院校2014年应届专科毕业生)。
(二)报考市级及以下公安机关的人员，年龄在18周岁至30周岁(1983年5月29日至1996年5月29日期间出生)，应届硕士、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，年龄为35周岁以下(1978年5月29日以后出生)。
报考公安特警职位的人员，年龄在18周岁至25周岁(1988年5月29日至1996年5月29日期间出生)。(三)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(四)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行。(五)遵纪守法，品行端正。
(六)身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍，裸眼视力均在4.8以上。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位，矫正视力均在5.0以上。
(七)具备招考职位所需的其他资格条件。(八)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辞退或者开除公职的;
4、有道德败坏等不良行为的;
5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的;
7、有法律法规规定不得录用为公务员(公安机关人民警察)的其他情形的。此外，报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的同一机关或单位。
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二、报名与资格审查(一)报名
报名工作，采取统一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。报名时间：2014年5月29日9:00-6月1日16:00。查询时间：2014年5月30日9:00-6月2日16:00。
报名网址：http:∥sdzb.hrss.gov.cn(淄博市人力资源和社会保障网)具体办法是：
1、现场目测：报考人员须在网上提交报名信息前，首先进行现场目测和现场资格初审。由报考人员本人持身份证原件、户口簿原件(大学专科报考者提供)、学历证书原件(应届毕业生持学校核发的就业推荐表)以及《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》和《目测项目及有关内容审核表》(后三项从报名网站下载)到指定地点进行现场目测和资格初审。
报考公安机关目测地点：淄博市鲁中机动车检测中心接待处(张店区华光路76号，市车管所北邻)。目测时间为：2014年5月29日至6月1日上午，上午8:30-12:00，下午1:30—5:00。
参加现场目测者不得由他人代办。对弄虚作假、故意隐瞒有关身体等方面缺陷的，依据有关规定进行处理。
2、目测合格的报考人员，进行网上报名。登录指定的报名网址，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人
近期1寸免冠正面照片(160像素(高)×120像素(宽)，文件类型为JPG,不超过20KB)。每人限报一个职位。报考人员在资格初审确认前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予其取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。
3、单位初审：用人部门指定专人在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料和现场目测、初审情况，在网上公布初审结果。
4、网上缴费：报考人员参加现场目测合格并在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，于2014年5月30日9:00-6月3日16:00登录淄博市人力资源和社会保障网，进行网上缴费。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(供面试前资格审查使用)，并于2014年6月17日9:00-6月20日16:00登录该网站下载、打印准考证。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃报考资格。
根据省物价部门核定的标准，目测和资格初审合格的报考人员，应缴纳考务费120元(每人每科40元)。
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拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。报考人员可由本人或委托他人携带有关证明材料于2014年5月30日-6月3日到淄博市人社局职位管理考录科(张店区联通路202号--淄博市直机关第二综合办公楼324房间)现场办理确认和减免手续。提供的证明材料见《2014年淄博市考试录用公务员报考指南》。
对报考公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开考比例。
(二)资格审查
进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交身份证、学校核发的就业推荐表或毕业证书;其他人员报考的，提交国家承认的学历证书(须在2014年5月29日之前取得)、身份证、户口簿，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考的介绍信(经用人部门同意，也可在体检和考察前提供)。
凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消其面试资格。
取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。
三、考试内容、时间和地点
考试包括笔试、面试和体能素质测评。(一)笔试
笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目三科。其中，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类：在机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位使用C类试卷。所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安专业科目三科考试，其成绩方可有效。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。
笔试时间：全省统一确定为6月21日、22日一天半。6月21日上午 9:00-10:30 公安基础知识 6月22日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验 6月22日下午 14:00-17:00 申论
笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔
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试总成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和规定比例由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。
(二)面试
面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试时间和地点另行通知。
按照省物价部门核定的标准，参加面试人员应缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)体能素质测评
根据考试总成绩，分用人部门或职位，由高分到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。
体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。
体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。
市以下公安机关体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关在纪检监察部门的监督下共同组织实施。
体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评时间和地点，另行通知。
四、体检、考察政审
在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。
体检、考察政审工作按有关规定执行。
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因放弃体检考察政审资格或体检考察政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察政审资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。
除特殊情况经市公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检费用由报考人员承担。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。
五、录用及录用后待遇
经体检和考察政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：市级公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人力资源和社会保障局审批;县(市)级公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源和社会保障局审批。
对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。
新录用公务员(人民警察)试用期自报到之日起计算，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。
新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。
六、其他
其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)、《关于2014年
统一招考公安机关人民警察有关问题的通知》(鲁人社字〔2014〕258号)和《2014年淄博市考试录用公务员简章》有关规定执行。
咨询电话：市人社局 0533-2791828 市公安局 0533-2138977 市人事考试中心 0533-3169575 监督电话：市纪委、监察局派驻第四纪检组、监察室 0533-2312318 附件： 1、2014年淄博市公安机关招考职位表.xls
2、现场目测所需材料下载.rar
淄博市人力资源和社会保障局
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淄 博 市 公 安 局
2014年5月22日
2014山东省公务员考试封闭预测班：
http://sd.offcn.com/zg/z35ts/index.html?wt.mc_id=bk10520
凡标注来源“中公教育山东分校(http://sd.offcn.com/html/shandonggongwuyuan/山东公务员考试 山东人事考试信息网)”的所有相关资料，转载请保留版权注明。
第四篇：招考简章
2011年莎车县第二次面向社会公开招
聘事业单位工作人员简章
发布人：机要局周璐发布时间：2011/11/15 19:18:
31为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位新录人员公开招聘工作，根据《关于印发〈喀什地区事业单位新录人员公开招聘考试管理办法（试行）〉的通知》（喀人发[[[[2009]15号）、《关于下达2011年莎车县事业单位招聘人员计划的通知》（喀人发［2011］23号、喀人发［2011］42号）文件精神，按照公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的原则，结合莎车县事业单位岗位空缺情况，现第二次决定面向社会公开招聘40名事业单位工作人员。
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
大专及以上学历的应历届毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书），学历须经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区((((含兵团)干部教育领导小组认可。军队院校函授毕业生须是在部队服役期间入学的人员。
（二）招聘范围
（1）服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）；上述人员中服务期规定一年的须满八个月以上，服务期规定二年的须满十六个月以上，服务期规定三年的须满二十四个月以上。服务期计算截止时间为2011年11月30日。
（4）自治区统一选派到乡镇基层工作人员的配偶。
（三）下列人员不在此次招聘范围：
（1）国家机关、事业单位正式在编、在职人员（含5%人才储备编制招聘人员）；
（2）2011年参加公务员、事业单位工作人员招录考试，已被确定为录取对象的；
（3）2008年以来，在公务员招考、事业单位招聘或其他考试过程中有作弊、弄虚作假等违纪行为的；
（4）被辞退未满五年的公务员或事业单位工作人员；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；
（6）法律法规规定不得录用的其他情形的。
（四）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3、年满18周岁以上（1993年11月30日以前出生），具体年龄要求详见《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《招聘岗位表》）（岗位年龄规定“35岁及以下”是指1975年11月30日以后出生，“30岁及以下”是指1980年11月30日以后出生）；
4、遵守职业道德，具有良好的品行；
5、身心健康，适应岗位要求的身体条件；
6、符合招聘岗位所要求的各项条件；
二、招聘岗位及要求
此次招聘岗位均为全额事业单位管理岗和专业技术岗位。具体招聘岗位及要求详见《招聘岗位表》。
考生可登录新疆人事考试网（.cn）、喀什人事人才网
(((()、莎车党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查看。
三、招聘程序
招聘工作在县公开招考领导小组的领导下，由县人事劳动和社会保障局组织实施。采取考试与考核相结合的方法，按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。
（一）报名及资格初审
主要采用现场报名的方式。因特殊原因本人确实无法现场报名的，可委托他人报名或采取邮寄、传真等方式报名。
1、报名时间：2011年11月16日—11月23日，每天上午10：00—14：00，下午15：30—19：30((((北京时间，下同)。
2、报名地点：莎车县人力资源服务中心
3、报名需提供以下资料：报名时须携带本人学历证书、HSK等级证、户口簿、居民身份证及其他相关有效证件的原件、复印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4张，如实填写的《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》）到县人力资源服务中心现场报名。《报名表》可在网上下载后自行打印。
大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员、和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）、选派干部配偶需出具相关材料原件及复印件。其中：
（1）服务期满且考核合格大学生西部计划志愿者，须提供大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）相关证明；
（2）服务期满且考核合格自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员须提供地区组织、人事部门相关证明；
（4）统一选派到乡镇基层干部的配偶须提供县组织、人事部门出具的身份证明和结婚证等相关材料；
（5）招聘岗位要求取得执业资格证、HSK汉语水平证，报考人员须提供证书原件；
（6）取得硕士以上学位、双学士学位的人员须提供毕业证、学位证原件； 报考人员只允许选报一个岗位。由公开招考领导小组依据招聘条件对报名者进行资格审查，审查合格后发给准考证准予参加考试。一个岗位的计划招聘人数与报名人数达不到１：３比例的，则对该岗位计划予以调整或取消。
4、报名笔试费：根据自治区物价局新价非字[[[[2000]25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。
5、准考证发放
报考人员凭《居民身份证》和报名费发票到莎车县人力资源服务中心领取准考证，具体时间请登录莎车县党政信息网（）及莎车县人力资源和社会保障网（http://）查询。
6、其他：
（1）考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘岗位的条件和要求报考。凡不符合招聘岗位条件和要求的及弄虚作假的取消考试资格，由此产生的后果由考生本人负责。
（2）报名结束后，县人事部门将在笔试考试前几天通知考生到指定地点领取笔试准考证。考生在填写《报名表》时应认真核实联系电话。招聘期间，考生如更换联系电话，务必及时通知报名联系人。因考生所留联系电话有误等其他自身原因影响考生招聘考试的，由考生本人负责。
（三）笔试
1、笔试时间：初步定于2011年11月26日（星期六），详细时间和地点见准考证。
2、考试内容：《公共基础知识》（含近期时事政治），考试时间为120分钟。报考广播电视台播音主持岗位的考生在笔试前需加试试镜，试镜合格者可参加笔试。
3、试卷命制：由县人事部门委托有关部门按国家通用语言文字统一命制。考试采取闭卷方式进行，实行百分制，答题语种为汉语。
4、笔试加分：
（1）使用非本民族文字答题的考生笔试加10分；
（2）服务期满且考核合格的在疆大学生西部计划志愿者、自治区选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员）和“三支一扶”人员加10分。
（3）自治区统一选派到乡镇基层且目前仍在乡镇工作的干部的配偶在笔试成绩基础上加5分；
符合上述加分条件且报名时已提供相关证明材料的报考人员，只能在笔试成绩基础上加分一次，不累计加分；因个人原因未在报名时申报证明材料的，不予加分；不符合加分条件，但已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；
（5）取得硕士以上学位、双学士学位的人员免笔试，直接进入面试，笔试成绩
按100分计算。直接到县人事劳动和社会保障局公务员、事业单位工作人员管理股现场报名。
（6）笔试缺考的考生不能进入面试。
（四）资格审查
凡不符合招聘条件的考生，取消面试资格。资格审查出现不合格人员需递补时，在本岗位笔试合格人员中由高分到低分依次递补。面试资格审查初步定于2011年11月28-30日，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，立即取消其面试资格。
（五）面试
1、面试入闱人员确定：根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试考生：招聘1-2人的岗位，按1︰3的比例确定；3-10人的岗位，按照1︰2的比例确定；11人以上的岗位，按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的，按照实际参加笔试人数确定面试人选。
面试主要测试报考人员逻辑思维、综合分析、语言表达和行为举止，以及招聘岗位应具备的组织管理能力或专业技术素质。
须加试专业知识和专业技能的岗位，由具有相应专业资质的人员组成专业技能测试组，对考生掌握的专业知识和专业技能进行测试。
2、面试时间及要求：
（1）具体面试时间及地点以面试通知单为准。面试入闱人员面试费为40元。面试入闱人员领取面试通知单时缴纳面试费。须加试专业知识和专业技能的按相关规定收取费用。
（2）面试人员需提前一天到指定地点领取面试通知单，正式面试前30分钟到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达的，取消面试资格。
（3）面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予聘用。面试不合格出现招聘岗位人选缺额的，从面试合格且符合岗位条件的考生中从高分到低分依次递补。
3、总成绩计算：
总成绩 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
（六）体检
参加体检人员按照招聘岗位人数与笔试、面试总成绩1：1的比例从高分到低分确定。体检标准参照《公务员录用统一体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的，从参加考试的考生中按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。对体检结果有疑义的，可提出复查申请，超过时限的复查申请不予受理，体检（复查）费用由考生自理。
参加体检的考生在规定的时间、地点集中，到指定的医院进行体检。体检工作由县人事劳动和社会保障局统一安排在指定医院进行，体检时间另行通知。
（七）政审
由县公开招考领导小组会同用人单位及考生所在地公安部门对体检合格人员进
行政审。政审不合格出现招聘岗位人选缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。
（八）公示
经笔试、面试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由县人事劳动和社会保障局向社会进行公示，时间7天。
（九）聘用
公示期满无异议后，合格人员到人事部门领取《报到通知单》到用人单位报到。用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定到县人事部门办理合同认定手续。
新招聘人员与用人单位签订事业单位聘用合同书，试用期一年。工资由县人事部门按照程序向上级申报经自治区审批后统一发放。最低服务期为六年，服务期未满人员原则上不得向县外流动。
四、监督、纪律及其它要求
县纪检监察部门对招聘考试工作实行全程监督，设立举报电话，接受社会各界及考生监督。实行招聘回避制度。招聘考试工作人员在招聘工作中，与受聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，应当提出回避。纪检监察部门对在招聘工作中违反招聘程序、招聘纪律的人员，按照有关规定给予纪律处分，情节严重的，移送司法机关处理。
应聘者要主动提供自己的真实情况，凡弄虚作假的，一律不予聘用，并进入公务员、事业单位公开招聘等人事考试黑名单，3年内取消参加公务员、事业单位公开招聘等人事考试资格。应聘者要认真填写考试需要的有关表格，因应聘者本人填写错误的，责任自负。
报名联系电话：8537790
政策咨询电话：8522581
监督电话：8523778、8522327
附件：
1、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》
2、《新疆维吾尔自治区考试录用公务员、工作人员专业参考目录（2011年修订）》
3、《2011年喀什地区莎车县第二次面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》
4、《莎车县事业单位公开招聘工作人员政治思想审查表》
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莎车县公开招考领导小组办公室
二○一一年十一月十五日
第五篇：2009年招考简章
中共天津市委组织部、天津市人事局
2009年天津市公开招考公务员简章
为满足我市各级机关补充公务员的需要，根据公务员法和公务员录用的有关规定，市委组织部、市人事局决定，组织实施2009年公开招考本市各级机关担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作。本次招考公务员1044名，参照公务员法管理机关（单位）工作人员329名。为确保招考工作顺利进行，现将有关事项规定如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，严格执行公务员法和公务员考试录用有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，完善考试内容，注重能力测查；规范考察方式，侧重现实表现；改进考务工作，方便考生报考；强化考录工作各环节监督检查，增强考录工作透明度，确保新录用人员具备较高的政治、业务素质。
二、招考对象及招考条件
(一)招考对象
符合职位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。
(二)招考条件
报考人员应当具备以下条件：
1．具有中华人民共和国国籍；
2．18周岁以上、35周岁以下（1974年4月3日以后出生）；
3．拥护中华人民共和国宪法；
4．具有良好的品行；
5．具有国家承认的大学专科及以上学历和符合职位要求的工作能力；
6．社会人员需具有天津市常住户口, 非津生源应届毕业生需具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历、学士及以上学位；
7．具有正常履行职责的身体条件；
8．具备拟报考职位所需要的其他资格条件。其中：招考职位明确要求具有2年以上基层工作经历的，报考人员必须具备在区县级以下党政机关、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过、参加“三支一扶”和“西部计划”服务期满2年且考核合格，可视为具有基层工作经历。
（三）具有下列情形之一者，不得报考
1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
2．正在接受立案审查的人员。
3．在各级公务员招考过程中被公务员录用主管部门认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员。
4．现役军人、试用期内的公务员、被辞退未满5年的公务员、在读的非应届毕业生。
5．法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
三、招考办法
本次招考工作由市委组织部、市人事局会同招考单位统一组织实施。
(一)报名和缴费
本次考试报名与缴纳考试考务费均在网上进行。
报名缴费网址：gwybm.tjpnet.gov.cn。
报名时间：2009年4月7日8:00开始至4月13日18:00结束。
缴费时间：2009年4月7日8:00开始至4月15日18:00结束。
招考单位负责对报考人员进行资格审核。资格审核结果在考生报名后48小时之内给予答复。每个职位的报考人数低于1:3比例的不能开考，并相应调减招考计划。各单位不得限制报考人数，不能拒绝符合报考条件的考生报名。对未通过资格审查的人员，应明确告知不同意报考的原因。对报名表信息填写不全的人员，应注明缺失的内容，并及时退回报考人员补充。招考职位要求的专业需求等资格条件方面的问题由招考单位负责解释。
市人才考评中心负责网络报名、缴费的具体实施工作。对通过资格审核并缴纳考试考务费用的报考人员发放准考证，组织相关考试；对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困
家庭的报考人员，减免考试考务费用。具体办法是：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的区、县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、低保证原件、复印件和户口本；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的区、县扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到市人才考评中心报名大厅现场办理减免考试考务费用的手续。
(二)笔试
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。报考市级机关和市级参照公务员法管理机关（单位）的人员，如没有取得学士及以上学位，也没有通过大学外语四级考试，需加试外语（英、日、俄语任选一种）。外语成绩不计入笔试成绩，但须达到60分合格标准。
为切实保证《关于组织开展天津市2006年高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施方案》、《天津市大学生志愿服务西部计划实施方案》中，对参加“三支一扶”和“西部计划志愿者”的大学生报考公务员政策的落实，对服务期满考核合格1年内参加公务员招考的“三支一扶”天津生源的大学生和“西部计划志愿者”天津选派的大学生，适当增加笔试分数，分值为5分，计入笔试成绩。享受加分政策的报考人员名单，笔试前在天津人事信息网进行公示。
在公务员考试中作弊的，永不录用。
笔试时间：2009年4月26日。
（三）面试
面试包括结构化面谈和专业考试。招考机关根据职位需要，可以进行专业考试。专业考试的科目、方式、时间和地点以及具体的组织工作由各招考单位确定和负责。
面试时间另行安排。面试前，招考单位根据实际需要，可对进入面试的报考人员进行心理素质测评，结果不计入面试成绩，仅供参考。
四、录取办法
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按职位招考人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。总成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。具体为：
结构化面谈和专业考试满分各为100分，按百分制6:4的比例合成面试成绩。不进行专业考试的，结构化面谈成绩即为面试成绩。结构化面谈成绩必须在60分以上。
（一）体检
体检由市委组织部和市人事局按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和体检操作手册统一组织实施。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员减免体检费用。
（二）考察
招考单位按照德才兼备的原则，根据拟录用的职位要求，采
取查阅档案、召开座谈会等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况。
（三）公示
各招考单位按照规定的程序和标准，根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员。对拟录用的人员，市委组织部、市人事局在天津人事信息网进行公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位。同时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理公务员录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，取消公务员录用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理公务员录用手续，待查清后再决定是否录用。
参照公务员法管理机关（单位）工作人员的招考，经市委组织部和市人事局批准，与公务员招考一并进行。
本次招考的相关信息、笔试和面试成绩等，均可在天津人事信息网及报名缴费网址查询。
市招考工作办公室电话：23325867 23326074
网站咨询电话：23314295
市招考工作监督电话：23325725
二○○九年四月三日
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