山西石楼大学生村官张东红从村官到书记

第一篇：山西石楼大学生村官张东红从村官到书记

山西石楼大学生村官张东红从村官到书记

2011-02-17 07:39:15

来源：吕梁日报

在石楼县义牒村的街道上，走着一位留平头、满面春风、步履匆匆的年轻人，村民们见到他都会热情地和他打招呼，而这位精神饱满、笑容可掬的小青年总会驻足下来，跟他们攀谈一阵子，不是问问这家的生意做得咋样，就是问问那家的庄稼长势如何……这位腿不闲、脑不闲、心不闲、嘴不闲的青年人，就是该村党支部书记、大学生“村官”张东红。

28岁的张东红今年1月高票当选为石楼县义牒村党支部书记，成为石楼县120余名大学生“村官”中，当上农村党支部书记的第一人。从一名普通的大学生“村官”到当选为村集体的当家人，他以稳重的性格、开拓的魄力、过人的胆识、踏实的作风，已经博得了全村群众的一致称赞。

他是一个有心的人。2007年8月，刚到义牒村任村主任助理时，张东红没有像其它刚从学校毕业的大学生一样，抱着坐、等、观望的思想，而是主动进驻他所在的村，尽快融入班子，熟悉村情。他深入村组农户，详细了解村民生活、家庭收入、产业结构以及子女教育等方面的情况；走访老党员、老干部，积极主动向他们请教学习；认真学习党的惠农政策、“三农”法律法规、先进典型工作经验和农村实用技术等知识；组织全村党员干部利用党员远程教育系统观看党的农村政策、致富信息、畜牧养殖技术等。工作过程中，他不断提高自己的工作水平和为人处事的能力，时刻注意沟通方式和方法，经常深入到村民中去，赢得了大家的信任，与村民拉近了距离。

他是一个实干的人。工作中，张东红身上好象有一股使不完的劲，白天规划产业、组织修路、处理纠纷，晚上组织村民召开会议。2008年7月，他加入中国共产党，同年10月至2009年12月任义牒村党支部副书记并主持全村工作。上任后，他立足本村实际，积极筹资12万元，新建大口井一眼，给每家每户安上了自来水，一劳永逸地解决了该村几十年的饮水难问题。为了解决全村行路难、出行难的问题，他多次往返县交通局和城建局，积极争取资金70万元，对全村街道进行了硬化、绿化，并垒砌下水道4860米。为了解决群众出行难和学生上学难的问题，在省纪委领导的亲自关心和协调下，他向省级有关部门和县教育局争取资金40万元修建了一座贯通全村南北的大桥（金义桥）、争取资金21万元兴建了中心学校一所。为了切实增加农民收入、改善农民生活，他争取投资6万余元，为16户农民群众建起了沼气池，并积极响应县委、县政府“111核桃林”号召，动员全村群众大力栽植核桃经济林，一年新增核桃林1000亩。

他是一个有志的人。由于他出色的表现和出众的能力，在2010年1月的全村党员大会上，他高票当选为义牒村党支部书记，成为石楼县120余名大学生“村官”中当上农村党支部书记的第一人。正式当选村党支部书记的他，干劲更足了。“作为一名大学生村干部、村党支部书记，我身上肩负着建设新农村、发展新农村、服务新农村的历史重任，在今后的工作中我一定要认真学习，扎实工作，以最饱满的热情、最昂扬的姿态、最务实的作风，抒写自己青春壮丽的华章……”这是张东红在当选时向全村党员的承诺。他是这样说的，也是这样做的。

他带领全村新建一个高标准党员活动室，建立了一个优秀红旗支部班子；投资19万，新建村两委办公室和党员活动室六间；投资27万元，新建义牒中学桥至南大街文化广场便民桥一座；新栽植核桃500亩；解决前、后陈家沟、野峪、义牒南大街四处人蓄饮水；在鸡鸡花沟坝沟造地100亩；栽植桑树50亩发展养蚕业，解决义牒剩余劳动力和残疾人的再就业……“

在去年义牒村村级民主活动周述职述廉大会上，该村全体村民、党员对他和”两委“班子成员的工作成绩予以了充分肯定，在民主测评中，他和他带领的”两委“班子成员全部获得了”优秀“。

由于他的突出表现，今年他被省委组织部、团省委等部门联合授予”山西省优秀大学生村干部“光荣称号。”我村有个'好村官'“这是义牒村全体村民对他的评价。从这位80后大学生”村官"身上，我们看到的是义牒村的未来和希望。（田文华）

第二篇：大学生村官当选书记

这一届，我是村支书

后杨岗村党支部书记郭雨

全票当选为后杨岗村支部书记，我深感意外和激动，同时也感觉到肩上的担子重了许多。

当选为支部书记我分析了一下有以下几个方面的原因： 第一，离不开各级组织部门的关心关怀、镇党委的引导，上级鼓励大学生村官参选村两委给了我们很大的信心，使自己的参选有了底气；

第二，通过三年多来的村主任助理的工作，确实为村里做了一些工作，三秋三夏，我们都积极参与，养老保险、合作医疗我们加班加点，远程教育显示了我们有一定的技术，群众有需要帮助的我们像给自家办事一样为他们操心，这些都在党员群众中形成了一个良好的印象，让他们觉得这些村官能办事、会办事、能够办成事；

第三，党员们对我们这些村官们，有期待，他们想把你推到一定的位臵上以后，看看我们能有多大的作为？能为群众办多少实事？能不能在一定时间内带领他们共同致富？

做支部书记和做村主任助理的区别：

1、位臵不同了，书记是村里大事小情的决策者，不同/

2于主任助理的辅助性质。以前，书记有什么事，是要你帮忙。而现在村干部们有什么事都得向你请示—“郭书记，你看这个事该怎么办？这样办行吗？这时，就得保持清醒的头脑，权衡利弊，做任何一个决策都得考虑到既不违法又不触犯老百姓的利益。

2、责任更重大了。支部书记是许多工作的第一负责人，比如计划生育工作，防火工作等等，所以，支部书记要用大部分精力来考虑村里的事，要考虑怎样才能干好，怎样才能“干成事，不出事”

3、更忙碌了。支书不仅仅要管日常工作，还要管党建，什么样的人可以入党，什么样的人入党有其他不良动机，自己心里要有一杆秤，这就需要多做调研，了解村里每一个人，甚至了解每一个人的想法。

4、组织用了我，我得会用我的人。任命我为后杨岗支部书记是党员和组织对我的信任。学会用人是当支部书记的必修课。这就需要两个字……协调，协调好自己和他们的关系，协调好他们之间的关系，让我所管理的这个集团形成一股绳，有势不可挡的巨大合力。

这些仅仅是我一时之感悟，许多未知的东西还有待我们去探索，这就需要我们要加强学习，向老书记、向老党员学习，和他们多沟通、和他们交朋友。/ 2

第三篇：从“村官”到“银行人”

从“村官”到“银行人”

【导读】金融服务三大工程2010年3月，宿迁民丰农商行在江苏首开先河，在宿迁地区率先招募10名卸任大学生村官； 这年7月，盐城东台农商行也引进10名任职期满后的优秀大学生村官；继之，江都、阜宁、东海、六合等地农商行

金融服务“三大工程”

2010年3月，宿迁民丰农商行在江苏首开先河，在宿迁地区率先招募10名卸任大学生村官； 这年7月，盐城东台农商行也引进10名任职期满后的优秀大学生村官；继之，江都、阜宁、东海、六合等地农商行、农信社，也纷纷开展优秀大学生村官招聘工作；2011年，又有多批优秀大学生“村官”加盟兴化、靖江、泗洪、沭阳、建湖、滨海、海门、海安、如皋、如东等地农商行，东台、东海等地农商行、农信社似乎尝到了引进大学生村官的甜头，二度向村官“招手”。

2012年，作为农村合作金融机构行业管理部门的江苏省农村信用社联合社，在江苏省委组织部的大力支持下，打开大门纳贤才，联合发布招聘优秀大学生村官的专项招聘信息，并着手制定培养计划，引导全省各地农村合作金融机构，虚席200多个工作岗位，以待优秀大学生村官。

留村、留行、留社都是“留下来”

以农商行、农合行、农信社为代表的基层农村合作金融机构招聘期满大学生村官，无疑为大学生村官有序流动、多元发展以及吸引他们留在农村开辟了又一条道路。有高校学者指出：离乡不离土，转岗不转型，村官留村、留农商行、农合行、农信社都是留在基层，都是服务社会主义新农村建设，只不过所处工作岗位、服务方式不同而已。

在东台农商行，现就职于市场营销部的前村官25岁的王春梅向笔者道出心声：几年与农民直接接触，了解到广大农民在创业致富过程中最为棘手的就是资金短缺问题，加入走在支农最前沿的信合团队，既能利用所学给予广大农民技术支持，同时熟悉当地情况，又能有效引导信贷资金向那些资金困难的农户倾斜，真正起到带动农村全民创业致富的作用。

付晶晶是2007年首届省聘大学生村官。2007年至2009年，她在宿迁市宿城区屠园乡担任村委会主任一职。2010年，凭借优异的成绩，她被宿迁民丰农商行吸收，并被分配在原任职乡的屠园支行。该行在辖区内实施“阳光信贷”工程时，她有效发挥了对当地人熟、地熟、情况熟的优势，保证了屠园乡7929户农户“阳光信贷”基础经济档案资料的准确采集以及准确授信。

新岗位发挥“老经验”

近年，江苏省农信社系统致力于推广“阳光信贷”工程和构建农村快速支付系统，在覆盖千家万户的支农、便农、惠农服务中，村官凭借熟知民情、民意，工作如鱼得水。

东台农商行市场营销部共46人，平均年龄30岁。在27名近年新进大学生中，19名前村官的营销业绩均在中等以上，余金杭、孟银银等甚至名列前茅。问及他们的业务拓展“秘笈”，余金杭说：“两年在农村工作，让我混了个“一厚”、“三熟”！”看到笔者疑惑的目光，一旁的孟银银笑着解释：“脸皮厚+人熟、地熟、情况熟呗！因为人熟、地熟、情况熟，放贷款，多了“二郎神”的天眼，所以贷款的针对性、安全性、效益性更高；因为皮厚，吸存揽储上，嘴甜腿勤，赢得老百姓的信任与好感，所以储蓄资源更丰厚。”

“经过农村基层实践锻炼，我们知道老百姓需要什么、关心什么，我们知道怎样与老百姓聊，才会让他们愿意听你说话、愿意和你说话。”江都农商行丁沟支行行长助理前大学生村官陈志强是系统内远近闻名的“马大姐”，由他出面，曾多次化解老百姓对制度执行的不理解、抱怨和投诉。

用得当，干得好，留得住

江苏省农村信用社联合社人力资源部总经理王必武介绍：从决策招募大学生村官的那一日起，江苏各地农商行、农合行、农信社已经着手建立配套机制。在实践中帮助尽快完成从村官到“银行人”的角色转型。

宿迁民丰农商行重视正向激励，特别出台了专门针对入行后大学生村官学习的学费报销优惠政策，鼓励他们参加银行、会计专业资格以及更高等级学历考试、学习、培训。为了把村官培养成“下得去、呆得住、干得好、流得动”的优秀人才，该行还实施“有上有下，再上再下”的培养模式，安排他们在农村—城区—农村网点进行循环工作，既让他们把握农村市场，又让他们熟悉城区复杂的业务品种，全面了解、掌握金融业务知识与技能，更好地服务县域和农村地区客户。

重视人才的培养和使用，江都农商行2011年招聘的8名前大学生村官如今已有4人被破格提拔为支行行长助理。

使用得当，就能激励大学生村官干得好；发展得好，找到实现个人价值的平台，自然能将他们留得久。

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第四篇：2013山西大学生村官报考条件

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3山西大学生村官报考条件

报考条件和资格

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄在18周岁以上(1994年8月25日以前出生)，35周岁以下(1976年8月25日以后出生)。

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

7、具备拟报考职位所要求的其他资格条件(详见《招录职位表》)。招录职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县级以下党政机关、各类企事业单位和其他经济组织、社会组织和生产一线、农村工作过，或曾在军队团和相当于团以下单位工作过;有自谋职业、个体经营的，也可视为基层工作经历。

“服务基层项目专门职位”的招录对象为参加选聘高校毕业生到村任职工作、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划和晋西北计划的考生，服务期满(2010年以前参加服务)且考察合格的(其中“大学生村官”考生服务满2年且考察合格)人员。

报考有户籍要求职位的考生必须为现户籍在当地或为当地生源。下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、曾被开除公职的人员;

3、曾在公务员(参照公务员)招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

4、现役军人;

5、试用期内的公务员(参照公务员);包括报名时不是试用期公务员(参照公务员)，但在报名后、录用前成为试用期公务员(参照公务员)的人员。

6、公务员(参照公务员)被辞退未满五年的;

7、在读的非应届毕业生;包括现在校就读且档案和组织关系在校的非2012年应届毕业的专升本人员;现在校就读的研究生不得以原取得的学历、学位报考。

8、具有法律规定不得录用为公务员(参照公务员)的其他情形人员。

报考者不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

上述所指辞退、试用期、户籍等有关资格条件涉及具体时间的，除有专门规定外，均以2012年8月25日为截止日期。

第五篇：北京大学生村官：村官工作从陌生到熟悉

北京大学生村官：村官工作从陌生到熟悉

光阴荏苒、岁月如梭，转眼间，我在马坊村任职已经四个月了，在这四个月忙碌而快乐的时间里，我从刚工作时的迷茫到逐渐走出困惑，从对村里工作的陌生到逐渐熟悉，我感觉自己越来越成熟，在思想觉悟上也有了很大的提高。

一、转变自己，尽快适应基层

十几年的校园生活，使我养成了散漫的生活习惯，喜欢按着自己的想法办事，缺乏责任心、缺少组织性。

刚到马坊村工作时，我仍然按着先前无所谓的态度进行工作，在进行北京市全员人口信息录入时，录入的人口信息不全面，造成了很多重要信息的缺失，以至于在后续的纠错过程中，耽误了大量的时间。这件事也让我明白了对一件事情的态度决定了这件事情的结果，从那以后，我逐渐转变自己的做事态度，对自己的工作负责。

通过四个月的工作实践，我逐渐养成了良好的生活和工作习惯，过去浮躁的心态也逐渐沉稳，并在领导的鼓励和同事的帮助下，各项工作和活动进行的也越来越顺利。

二、加强学习，深入了解农村

随着工作的深入，我渐渐和单位里的同事熟悉起来，同时，他们也让我了解了更多的村情民生，马坊村作为海淀区的城乡结合部，已经不是传统意义上的农村了，这里没有贫瘠的土地，也没有落后的生活方式，有的是经济和社会全面发展的新农村气象，这就对来这里工作的村官要求更高。而作为大学生村官的我也逐渐认识到，到这里任职并不是简单的“朝八晚五”工作，而是要把自己所学到的知识运用到工作中，并在工作中知道自己的不足，然后，更加深入而有针对性的去学习。

我也是在进入工作岗位之后，才更加体会到知识的重要性。在进行村民矛盾的调解中，如果对国家的相关法律法规不清楚，就没法为当事人讲解其中的厉害关系，调解也没有说服力，而村民的大多数矛盾都是与婚姻、财产继承相关的，又加上马坊村大部分是拆迁上楼的村民，许多矛盾都与宅基地的使用、继承有关，因此，闲暇时间，我就开始学习《婚姻法》、《继承法》、《物权法》等相关法律知识;另外，村民中老人、残疾人、困难人群等相对弱势的群体所占人口比例较高，如果我对国家关于弱势群体的优惠政策以及申请条件、流程不熟悉，就没法为这些弱势群体进行相关优惠申请，很容易产生“心有余而力不足”的感觉，因此，在工作之余，我就认真学习各项政策，以及优惠政策的申请条件、流程和待遇等，以便在村民有相关需求时，更好的为他们服务。

村官工作涉及的知识面比较广，因此，学习就变得尤为重要，只有通过学习才能完善自己的知识面，才能更加了解村内情况，才能更好地完成自己的工作。

三、积极融入，扎实推进工作

在工作的四个月时间里，我主要负责的是村委会工作，包括环境卫生、计生妇联、民政民调等各项工作，这些工作看起来毫无联系，但它们都是为了村民这个主体，只有充分了解村情民意，才能做好这些工作。

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村委会的工作做起来是繁琐的，每天做的也都是别人看起来的小事，但这些小事都是与村民息息相关的，容不得半点马虎。我通过工作，也逐渐掌握了村内的人口状况、卫生情况、各类弱势群体的相关资料等，使我对村内的整体情况更加了解，同时也拉近了我与村民之间的距离，为日后的工作奠定了良好的基础。而在参与村委会组织的各项活动中，我与村民之间的关系得到了巩固，通过这些活动他们认识我、了解我、接纳我，更利于我今后工作的推进，使我更有效的融入他们。

在这四个月的工作时间里，我最大的感受就是越来越觉得基层才是锻炼成长的最佳舞台，只有深入到村民中去，才能真正体会到村民最需要的是什么。大学生村官这样的职业给了我认识基层、成长锻炼的机会，而农村给了我展示才能的舞台，我要珍惜这样的机会，并在以后的工作中，更加努力工作，真正达到锻炼和成长的目的。

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