第一篇：2014届毕业生签约解约须知
2014届毕业生签约、解约须知
一、毕业生签约省外用人单位
签约流程：毕业生到就业创业服务大厅（大活二楼）填写领取登记及签约承诺（开网后及时在网上提出省外就业申请）→领取带有编号的协议书（每人只有一份，只能签约一个单位）→按模板填写协议书→就业处盖章→到学院加盖学院党总支公章（学院行政章无效）→交由用人单位盖章→用人单位盖章后寄回两份，一份毕业生自己持有，另一份交与辅导员。
特别提醒：毕业生填写登记并领取协议书后意味着毕业生申请了省外就业，就业处随即审核并锁定毕业生签约状态，其个人签约信息也将录入就业处信息系统，如毕业生再面试或签约其他单位，信息系统会自动检索出重复面试和签约的学生，届时，我们将征求用人单位意见，确定是否给予重复面试学生新的面试机会，对于重复签约的学生将在就业信息网、室外大屏幕进行公示，并将其行为告知所在学院领导及老师。故提醒广大毕业生一定要准确定位，谨慎签约，一旦签约后不可再重复签约和面试，而应把机会让给其他学生。
二、毕业生签约省内用人单位
毕业生如已签约省外用人单位，签约状态随即锁定，就不能再签约任何单位，包括省内单位，也就是说，每个毕业生只能签约一个用人单位，请所有毕业生切记这一点。
山东省高校毕业生信息网开网前的签约流程：
自用人单位处领取用人单位提供的签约意向书→按模板填写意向书→个人签字确认→交由用人单位盖章→信息网开通后，按照签约流程完成网上签约 特别提醒：毕业生一旦与用人单位签署意向书，意味着双方达成了签约意向，其效力等同于正式签约，就业处将根据单位签约反馈情况予以登记。信息录入及重复签约学生公示同省外单位签约学生。
三、毕业生解约 解约流程：
征得用人单位的同意，并由用人单位出具纸质解约函→毕业生持解约函原件、复印件到就业处备案→就业处致电用人单位核实情况，并在大屏幕和就业信息网公示一周→无异议后解除毕业生签约状态，毕业生方可重新办理其他签约手续。
特别提醒：毕业生如已签约，后又考研、考公务员或考事业编成功，是否算违约需与单位具体协商。
四、推荐表使用管理
每个毕业生只有一份推荐表，请务必妥善保管，具体使用事项如下： 1.面试。毕业生参加单位面试，必须持推荐表入场。
2.签约。单位在与毕业生签订省外单位就业协议书或省内单位就业意向书后，将推荐表随同协议书或意向书一并带走（意味双方正式签约）。
3.推荐表补办。如毕业生因个人原因丢失推荐表，需由学院开具补*明，辅导员及毕业生本人签字并加盖学院党总支公章后到就业处审核备案，就业处通过就业信息网、室外大屏幕公示一周无异议后，毕业生方可重新办理新推荐表。
第二篇：毕业生签约须知
2014年应届毕业生签约须知
同学：
你好，欢迎加入中建八局第二建设有限公司。
一、请提供以下材料办理签约手续
1、简历，附证书复印件；
2、就业协议书，要求个人信息真实完整、学校盖章齐全；
3、就业推荐表原件、成绩单原件；
4、身份证复印件两份；
5、加入QQ群：315287418（2014年签约毕业生群），群名片改成姓名+校名；
6、填报自己工装型号、身高、腰围和鞋号。
二、协议书补充内容
1、毕业生报到查体，不合格退回学校。
2、违约者向对方支付违约金5000元。
3、考研考公务员视同违约。
4、无毕业证、学位证不录用。
三、联系方式
邮寄地址：济南市南辛庄西路191号中建八局二公司人力资源部 阎晓磊收联系电话：0531-87195216邮编：25002
22014年应届毕业生签约须知
同学：
你好，欢迎加入中建八局第二建设有限公司。
一、请提供以下材料办理签约手续
1、简历，附证书复印件；
2、就业协议书，要求个人信息真实完整、学校盖章齐全；
3、就业推荐表原件、成绩单原件；
4、身份证复印件两份；
5、加入QQ群：315287418（2014年签约毕业生群），群名片改成姓名+校名；
6、填报自己工装型号、身高、腰围和鞋号。
二、协议书补充内容
1、毕业生报到查体，不合格退回学校。
2、违约者向对方支付违约金5000元。
3、考研考公务员视同违约。
4、无毕业证、学位证不录用。
三、联系方式
邮寄地址：济南市南辛庄西路191号中建八局二公司人力资源部 阎晓磊收联系电话：0531-87195216邮编：250022
第三篇：2014届毕业生签约解约提醒
2014届毕业生签约、解约提醒
近几年，毕业生盲目签约、随意解约的问题时有发生，给用人单位招聘成本和人才流失带来很大损失，直接影响了其他学生就业和学校诚信度。为杜绝此类问题的再次发生，特针对2014届毕业生签约解约问题提醒如下：
一、毕业生签约省外用人单位
签约流程：毕业生到就业创业服务大厅（大活二楼）填写领取登记及签约承诺（开网后及时在网上提出省外就业申请）→领取带有编号的协议书（每人只有一份，只能签约一个单位）→按模板填写协议书→就业处盖章→到学院加盖学院党总支公章（学院行政章无效）→交由用人单位盖章→用人单位盖章后寄回两份，一份毕业生自己持有，另一份交与辅导员。
特别提醒：毕业生填写登记并领取协议书后意味着毕业生申请了省外就业，就业处随即审核并锁定毕业生签约状态，其个人签约信息也将录入就业处信息系统，如毕业生再面试或签约其他单位，信息系统会自动检索出重复面试和签约的学生，届时，我们将征求用人单位的意见，确定是否给予重复面试学生新的面试机会，对于重复签约的学生将在就业信息网、室外大屏幕进行公示，并将其行为告知所在学院领导及老师。故提醒广大毕业生一定要准确定位，谨慎签约，一旦签约后不可再重复签约和面试，而应把机会让给其他学生。
二、毕业生签约省内用人单位
毕业生如已签约省外用人单位，签约状态随即锁定，就不能再签约任何单位，包括省内单位，也就是说，每个毕业生只能签约一个用人单位，请所有毕业生切记这一点。
山东省高校毕业生信息网开网前的签约流程：
自用人单位处领取用人单位提供的签约意向书→按模板填写意向书→个人签字确认→交由用人单位盖章→信息网开通后，按照签约流程完成网上签约
特别提醒：毕业生一旦与用人单位签署意向书，意味着双方达成了签约意向，其效力等同于正式签约，就业处将根据单位签约反馈情况予以登记。信息录入及重复签约学生公示同省外单位签约学生。
三、毕业生解约
签约需谨慎，解约需慎重。毕业生如确实需要解约，须按如下流程进行：
征得用人单位的同意，并由用人单位出具纸质解约函→毕业生持解约函原件、复印件到就业处备案→就业处致电用人单位核实情况，并在大屏幕和就业信息网公示一周→无异议后解除毕业生签约状态，毕业生方可重新办理其他签约手续。
特别提醒：毕业生如已签约，后又考研、考公务员或考事业编成功，是否算违约？根据调查了解，部分单位将这类学生视作自动解约，不需要学生承担违约责任，但也有部分单位将这类学生视作违约，需要学生承担违约责任。提醒毕业生在签约的同时如有考研、考公务员及事业编的想法，最好在签约前就有关问题详细咨询用人单位，避免签约后无法顺利解约的问题出现。
四、推荐表使用管理
每个毕业生只有一份推荐表，请务必妥善保管，具体使用事项如下：
1.面试。毕业生参加单位面试时，须持推荐表入场，请面试时务必带好。
2.签约。单位在与毕业生签订省外单位就业协议书或省内单位就业意向书后，将推荐表随同协议书或意向书一并带走（意味双方正式签约）。
3.推荐表补办。如毕业生因个人原因丢失推荐表，需由学院开具补办证明，辅导员及毕业生本人签字并加盖学院党总支公章后到就业处审核备案，就业处通过就业信息网、室外大屏幕公示一周无异议后，毕业生方可重新办理新推荐表。
第四篇：毕业生签约、解约流程及签约注意事项
毕业生签约、解约流程及签约注意事项
一、省内就业程序
1.毕业生登陆山东高校毕业生就业信息网搜索意向单位并向其发送电子简历；（具体操作：登陆、职位搜索/快速搜索、输入单位名称、点击需求岗位、投递简历；此前须在山东高校毕业生就业信息网建立电子简历并生成简历）
2.用人单位向毕业生发送签约邀请；
3.毕业生应约，网上签约成立。系统自动发送就业协议书至相应的毕业生就业主管部门鉴证；
4.单位打印就业协议书（一式三份）并盖章，毕业生签字并持就业协议书至学校就业指导中心审核；
5.学校审核通过，就业协议书信息转入就业方案数据库。
二、省外就业程序
1.毕业生通过山东高校毕业生就业信息网向学校就业指导中心发送省外就业申请；
2.毕业生至毕业生就业指导中心领取教育部统一印制的全国毕业生就业协议书；
3.毕业生与省外用人单位签约，并登陆山东高校毕业生就业信息网录入就业协议书；
4.毕业生持签章的就业协议书送至学校就业指导中心审核，通过后就业协议书信息转入就业方案数据库。
三、省内解约程序
1.毕业生向签约单位发送解约申请（或用人单位向毕业生）；
2.签约单位同意解约，系统自动生成一份解约函；
3.单位打印解约函并盖章，毕业生签字并持解约函、违约申请表至就业指导中心审核；
4.毕业生重新择业。
四、省外解约程序
1.毕业生与签约单位达成解约意向；
2.毕业生持签约单位同意解约的书面证明、原协议书（一式三联）送至就业指导中心办理手续。
签约注意事项
1.学生在与用人单位签订就业协议书前，务必通过各种途径如往届校友等多了解一些用人单位的情况，诸如用工制度、工作条件、工作地点、工作待遇、服务年限等，以免日后后悔当初的选择。如有可能可到用人单位实习一段时间，待对单位各方面有了一定了解以后，再与用人单位签订就业协议。工作待遇指工资、住房、“四金”等。“四金”指养老保险金、失业保险金、医疗保险金、住房公积金。
2.毕业生要如实填写基本情况，并且向用人单位说明是否报考本科院校，协商解决办法。达成一致意见后，在协议书内注明。如“本人已报考本科院校，若被录取本协议书失效”字样。
3.就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称（和公章一致），不要简写、误写或写别名。因为省人事厅是根据用人单位名称打印报到证，且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位的，各地市和各有关单位将根据报 到证落实毕业生的户口、档案关系等。
4.档案转寄地址、部门及邮编的填写必须详细具体工整准确，一旦有误将导致毕业生档案转寄过程中投递和接受的困难。有人事档案保管权的单位可写单位地址，无人事档案保管权的单位应填写其委托保管档案的单位名称与地址，如某人才市场或人才交流中心等。毕业生档案是通过机要局转寄的，递送各环节均需有人签字，故档案转寄地址不要写邮箱，档案转寄详细地址的格式是：xx省xx市xx路xx号，xx单位xx部门，邮编xx.5.经双方协商，达成一致意见的约定（协议书的现有条款中未能包括），如：工作地点、户口所在地、岗位、待遇等，可在协议书中写明，由毕业生和用人单位同时在其旁边签字、盖章。毕业生应充分与单位进行沟通，尽量将内容填写清楚，以保护自己的合法权益。
6.在山东省内就业的毕业生的就业协议书须通过山东高校毕业生就业信息网经相关部门鉴证。凡选择到北京、上海、天津、广州、武汉、沈阳、大连、青岛、宁波、厦门、深圳、珠海就业的毕业生，须在签订就业协议的同时督促并配合用人单位向当地人事局申报用人指标，在拿到当地毕业生就业主管部门的接收函（或审批函）后，就业计划才能成立。
山东高校毕业生就业信息网使用注意事项
1.电子简历维护：毕业生简历建立以后，需按动“生成简历”按钮，否则电子简历将不能预览、不能打印，最重要的是不能向用人单位投递，根源在于电子简历虽已保存，但尚未生成。电子简历以后经过维护，亦应按动“生成简历”按钮。望各院（部）及广大毕业生切切注意！
2.操作码：是毕业生和单位签署就业协议书或解约时用的，相当于银行等金 融系统网上操作的交易码。系统默认为毕业生设置的操作码为空，为保证操作码的安全性，在毕业生登陆系统后要重新设置。操作码修改在个人信息维护中。
3.注册并首次登陆以后请首先维护个人基本信息以及新建电子简历：个人基本信息中存在一些毕业生就业协议书生成时需调用的内容，如出生日期、联系电话等，如果毕业生不维护自己的上述基本信息，系统生成后的毕业生就业协议书内容将不完整。电子简历不生成，毕业生将不能搜索并向信息网注册单位投递电子简历。
第五篇：2014届毕业生签约解约提醒-征求意见稿
2014届毕业生签约、解约提醒
（征求意见稿）
近几年，毕业生盲目签约、随意解约的问题时有发生，给用人单位招聘成本和人才流失带来很大损失，直接影响了其他学生就业和学校诚信度。为杜绝此类问题的再次发生，特针对2014届毕业生签约解约问题提醒如下：
一、毕业生签约省外用人单位
签约流程：毕业生到就业创业服务大厅（大活二楼）填写领取登记及签约承诺（开网后及时在网上提出省外就业申请）→领取带有红色编号的协议书（每人只有一份，只能签约一个单位）→按模板填写协议书→到学院加盖学院党总支公章（必须为党总支公章，学院行政章无效）→到就业处审核盖章→交由用人单位盖章→用人单位盖章后寄回两份，一份毕业生自己持有，另一份交与辅导员。
特别提醒：毕业生填写登记并领取协议书后意味着毕业生申请了省外就业，就业处随即审核并锁定毕业生签约状态，其个人签约信息也将录入就业处信息系统，如毕业生再面试或签约其他单位，信息系统会自动检索出重复面试和签约的学生，届时，我们将征求用人单位的意见，确定是否给予重复面试学生新的面试机会，对于重复签约的学生将通过室外大屏幕、就业信息网等媒体进行公示，并将其行为告知所在学院领导及老师。故提醒广大毕业生一定要准确定位，谨慎签约，一旦签约后不要再重复签约和面试，而是应该把机会让给其他学生。
二、毕业生签约省内用人单位
征求意见中……..三、毕业生解约
签约需谨慎，解约需慎重。毕业生如确实需要解约，须按如下流程进行：
征得用人单位的同意，并由用人单位出具纸质解约函→毕业生持解约函原件、复印件到就业处备案→就业处致电用人单位核实情况，并在大屏幕和就业信息网公示一周→无异议后解除毕业生签约状态，毕业生方可重新办理其他签约手续。
特别提醒：毕业生如已签约，后又考研、考公务员或考事业编成功，是否算违约？根据调查了解，部分单位将这类学生视作自动解约，不需要学生承担违约责任，但也有部分单位将这类学生视作违约，需要学生承担违约责任。提醒毕业生在签约的同时如有考研、考公务员及事业编的想法，最好在签约前就有关问题详细咨询用人单位，避免签约后无法顺利解约的问题出现。
四、用人单位解约
用人单位如解除与毕业生的协议，须按如下流程进行：
与毕业生协商，并征得毕业生同意→致电就业处说明情况，就业处致电学生核实是否同意→在大屏幕及就业信息网公示一周→就业处不再接待该类单位到校招聘及悬挂招聘信息。
特别提醒：用人单位提出解约的情况较少，但以往出现的几次都是发生在毕业生毕业前，直接影响了毕业生二次求职和就业，给毕业生就业带来很大影响，特别提醒用人单位本着对毕业生负责的态度慎重对待解约。
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