给园长的一封信

第一篇：给园长的一封信

给园长的一封信

尊敬的东街幼儿园园长：

你好！

我是咱们幼儿园的一位家长。很冒昧地给你写这封信，希望你能理解。在这里，我衷心感谢为我孩子服务的老师和领导们，你们辛苦了！孩子在园的这段时间里，孩子有所成长我看在眼里记在心里，同时并享受着孩子的一点一滴的变化.快放假了，迫不及待地想给你写封信，想跟你交流一下，如有不妥，请你见谅！如有得当之处，请园长带领你的团队加以改善，为了孩子的明天，努力努力再努力，加油加油再加油！

关于幼儿教育，比较理论性的我懂得不多，从我当家长的自身感受与你交流。孩子在幼儿园里上学，作为家长有两个要求：成才和成人。当然，幼儿园不能完全承担此重任，但是幼儿阶段是成才成人的重要阶段，孩子对知识重要性的认知、孩子对如何做人的理解都是在幼儿阶段要初步培养的，幼儿老师们在这一阶段有着举足轻重的作用。当然，作为家长也有教育的义务，全推给老师那也是不对的。老师的教育和家长的教育产生冲突会有，但是如果老师的做法是和正确的做法产生冲突，那就是老师做的不对了，关于这些，我想说两点。

第一，关于孩子的行为教育。与孩子的交谈中，孩子多次提到：老师发脾气时打孩子，老师发脾气时把孩子的东西扔到地上。如果孩子扔自己的玩具或者书本，这些我们在家里教育孩子时是这样做的。孩子在不如意的时候扔玩具或书本是不礼貌的行为、不正确的行为，如果扔东西必须自己捡起来并告知他下次犯同样的错误，妈妈爸爸会把他的玩具送给别的小朋友，从此玩具永远不属于自己。从一次次的教育中，孩子把已把扔东西作为错误的行为不会再犯。可是园长，我们的个别老师是怎么做的，孩子回来问我们：“爸爸妈妈，你们不是说扔东西不对吗，怎么老师扔我的东西呢？”“老师打我，我不想上学行不行？”我们无语，你说我们怎么回答？你说遇到正确和错误的冲突，我们如何和孩子们解释？与孩子解释说老师做的对，可老师做的就是错的；解释说老师做的不对，从此老师的形象如何在孩子们面前树立？请园长带领你的老师们想一想，是老师的一时疏忽吗？可是别忘了，小孩子能记住点滴，能模仿点滴！！

第二，关于孩子的知识储备。从你的庆祝“六.一”儿童节的讲话中，你说到：在幼儿园阶段，要求孩子快乐的学习，对知识产生兴趣。可是孩子的心情却是：我不喜欢学习。因为孩子在一次次的学习中没有得到落实，被落下了，后续的知识学习中孩子跟不上，可是家长们又不能给予应该的知识的供给，孩子的一次次失落，他总是有着“我就不会”、“我就不能”、和“我不想上学”的等等抱怨。在这方面，我有个想法，能否也建立一个平台，把老师当天教的东西在这个平台上张贴出来，孩子会了懂了算是温习，孩子不懂不会可以补习。即使是儿歌也能让家长有个努力地方向！

写这封信，说了这些，因为有焦虑，总觉得孩子在园内没有得到应有时间内的成人和成才的效率！所以，我与你交流的这些，是我们家长的一点心里话，快放暑假了，对于你的老师们，是不是也在闲暇时间内让他们在思想上和理论上充充电，让没经验的老师和有经验的老师们多多交流，做一下总结，不足之处能有所改善，能在下个学期，让我们家长看到我们老师和孩子的变化！！希望我们的孩子能在贵园老师的三年教育教学义务之内有所成长！！

谢谢你能看到看完这封信！以上我所说的有不妥之处，望见谅！

一位渴望孩子快乐成长的东街幼儿园家长

二零一二年七月

第二篇：给园长的一封信

给园长的一封信

尊敬的幼儿园园长：

您好！猴年未到，祝福先行。祝您在猴年事业蒸蒸日上，事事称心。感谢您在百忙中抽出时间来阅读这封信，一定会给您带来巨大收获。近年来，社会大众对生活健康和日常工作及居住环境特别重视。现代建筑物的隔离设施日趋完善，使我们与大自然相隔甚远，于是室内空气变得污浊。有冷气调节的楼户中，门窗都保持关闭，冷气系统虽然可以调节温度，但对于清除烟雾、细菌及其他的室内空气污染物来说起不了任何作用。

事实上，室内污浊空气会给婴幼儿带来关于健康方面的不良影响。盛夏气候闷热、冬天寒冷，一些幼儿园托儿所纷纷以全天候空调开放作为招生宣传，但是这种密闭的学习环境，极易感染，使幼儿生病的机会大大提高。

幼童是目前最容易受到雾霾侵害的人群，很显然，婴幼儿和儿童的身体都处于发育阶段，免疫系统和各个身体器官都还很幼嫩，对于外界有毒有害物质的抵御能力远不如成人。

北京、上海、济南等城市各大幼儿园纷纷采购空气净化器或安装新风系统，在沉降PM2.5的同时分解甲醛、苯等有害化学物质，杀灭细菌、病毒，大大控制了流行性感冒在幼儿园爆发的几率。

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贰零一六年

第三篇：写给园长的一封信

写给园长的一封信

写给园长的一封信1

尊敬的园长：

您好!

不知道这样给你写信是不是很冒昧，但思来想去，还是觉得这种方式会更好些。

首先，感谢您和老师们在这三个多月里对孩子的照顾与培养，老师们的关心与关爱我看在眼里，也记在心上。每次孩子生病了带到幼儿园的药，老师都一次不落的喂给孩子;偶尔去幼儿园晚了，老师也会找电话问候是怎么回事;每次接孩子都会主动说说孩子一天的状况;还有季节性的高发病期间，园里也会及时通知家长，并教我们如何预防与面对......这所有的一切，都让我们这些做家长的心里感到很温暖,并表示由衷地感谢!

XX入学已经三个多月了，我们在观察着孩子的同时也在审视着幼儿园。我觉得幼儿的教育比其一生任何一个阶段都要重要，因为这是孩子一生的基奠，都说童年决定着一个人以后的生活，我想童年也包括在幼儿园的生活吧。

听您说，XX在幼儿园很调皮，这可能得让您多费心啦!毕竟幼儿园有幼儿园的规则与制度。但我也想说调皮不是孩子的错，这是他的性格使然。在家里，他也会很活泼，爱动，但如果他做错什么了，我很多情况下是和他讲道理的，他会明白的，或者可以讲一些规则，比如：睡觉的时候不能打扰别人。***当然，孩子如果不按时睡觉，我们大人也有责任，没有把他的作息时间安排好，这个我们家长也会努力调整***反正诸如此类的事情，我想您是做教育的，会比我们这些家长更有办法来处理这些问题。虽然孩子还小，但他也是一个有思想的小人儿了，我们也适当地尊重一下他心里的感受。

我觉得更值得讲的是XX班的X老师，她是一个非常爱孩子的老师，这是我们家长在下面一致认为的。她的语言和笑容非常感染人，孩子们都特别喜欢她。我觉得作为一个幼儿园的老师，首要的是她要有专业的知识，然后还要具备一颗爱孩子的心，这对孩子们在幼儿园的情绪有着很重要的作用。当然，可能这样是我的要求有些高了，老师也是嘛!人都有个喜怒哀乐的时候，其实这些也不打紧，但情绪过后，是不是也安抚下那颗幼小的心呢?

幼儿教育其实是一项非常崇高的事业，相信您也是为了这份事业才开办幼儿园的，不仅仅是盈利。所以为了我们能将这份事业做的越来越好，我提一个建议：为老师和家长建立一个交流的平台，让老师和家长之间能有一个真实有效地交流，比如老师哪些方面做的很好、哪些方面还不太满意、家长有什么更好地建议、或者我们作为家人应该注意些什么，这样很多问题可以很直接的、更及时的得到回馈。

最后，祝我们的幼儿园越办越好!

XX妈妈

20xx年XX月XX日

写给园长的一封信2

尊敬的东街幼儿园园长：

你好!

我是咱们幼儿园的一位家长。很冒昧地给你写这封信，希望你能理解。在这里，我衷心感谢为我孩子服务的老师和领导们，你们辛苦了!孩子在园的这段时间里，孩子有所成长我看在眼里记在心里，同时并享受着孩子的一点一滴的变化.快放假了，迫不及待地想给你写封信，想跟你交流一下，如有不妥，请你见谅!如有得当之处，请园长带领你的团队加以改善，为了孩子的明天，努力努力再努力，加油加油再加油!

关于幼儿教育，比较理论性的我懂得不多，从我当家长的自身感受与你交流。孩子在幼儿园里上学，作为家长有两个要求：成才和成人。当然，幼儿园不能完全承担此重任，但是幼儿阶段是成才成人的重要阶段，孩子对知识重要性的认知、孩子对如何做人的理解都是在幼儿阶段要初步培养的，幼儿老师们在这一阶段有着举足轻重的作用。当然，作为家长也有教育的义务，全推给老师那也是不对的。老师的教育和家长的教育产生冲突会有，但是如果老师的做法是和正确的做法产生冲突，那就是老师做的不对了，关于这些，我想说两点。

第一，关于孩子的行为教育。与孩子的交谈中，孩子多次提到：老师发脾气时打孩子，老师发脾气时把孩子的东西扔到地上。如果孩子扔自己的玩具或者书本，这些我们在家里教育孩子时是这样做的。孩子在不如意的时候扔玩具或书本是不礼貌的行为、不正确的行为，如果扔东西必须自己捡起来并告知他下次犯同样的错误，妈妈爸爸会把他的玩具送给别的小朋友，从此玩具永远不属于自己。从一次次的教育中，孩子把已把扔东西作为错误的行为不会再犯。可是园长，我们的个别老师是怎么做的，孩子回来问我们：“爸爸妈妈，你们不是说扔东西不对吗，怎么老师扔我的东西呢?”“老师打我，我不想上学行不行?”我们无语，你说我们怎么回答?你说遇到正确和错误的冲突，我们如何和孩子们解释?与孩子解释说老师做的对，可老师做的就是错的;解释说老师做的不对，从此老师的形象如何在孩子们面前树立?请园长带领你的老师们想一想，是老师的一时疏忽吗?可是别忘了，小孩子能记住点滴，能模仿点滴!!!!

第二，关于孩子的知识储备。从你的庆祝“六.一”儿童节的讲话中，你说到：在幼儿园阶段，要求孩子快乐的学习，对知识产生兴趣。可是孩子的心情却是：我不喜欢学习。因为孩子在一次次的学习中没有得到落实，被落下了，后续的知识学习中孩子跟不上，可是家长们又不能给予应该的知识的供给，孩子的一次次失落，他总是有着“我就不会”、“我就不能”、和“我不想上学”的等等抱怨。在这方面，我有个想法，能否也建立一个平台，把老师当天教的东西在这个平台上张贴出来，孩子会了懂了算是温习，孩子不懂不会可以补习。即使是儿歌也能让家长有个努力地方向!!

写这封信，说了这些，因为有焦虑，总觉得孩子在园内没有得到应有时间内的成人和成才的效率!所以，我与你交流的这些，是我们家长的一点心里话，快放暑假了，对于你的老师们，是不是也在闲暇时间内让他们在思想上和理论上充充电，让没经验的老师和有经验的老师们多多交流，做一下总结，不足之处能有所改善，能在下个学期，让我们家长看到我们老师和孩子的变化!!!希望我们的孩子能在贵园老师的三年教育教学义务之内有所成长!!!

谢谢你能看到看完这封信!以上我所说的有不妥之处，望见谅!

写给园长的一封信3

谷园长：

早上好!

知道您非常忙，所以我一般都不愿意打搅您!但是实在是有事。首先先谢谢这两个月来老师们的辛勤劳动，XX入园明显进步。上次开家长会，也对幼儿园有个更充分的了解。其次反映我看到希望得到解决的小事情。

第一，昨天早上是喆爸送孩子去幼儿园的，因为早到几分钟，幼儿园的门卫居然罗嗦个没完，我们爸爸回来跟我说了。孩子早到，她不高兴，我们做家长的还要看她脸色。你想我们心里是怎么想的。关于门卫的事，已经不是第一次了，很多XX的同学家长跟我聊天说起过同样的经历，说门卫对待人的态度不好，总是抱怨家长不能出进什么的。关于前台是你们幼儿园的门脸，要经过专业培训，不能随便什么人就能上岗，如果她不能胜任，将会有更加好的人可以胜任的。希望你对门卫再加考核!实在不行就换。她的态度实在让人心里难受，第一天发生的不愉快我至今印象深刻，抹之不去，其实整个幼儿园都挺好的，老师们也挺好的，就是门卫这里态度太次了，说其她我一肚子火，你又该说我跟她第一印象不好，但是她什么时候都是这样，岂有此理。

第二，最近天气凉爽了，流感严重，我能理解幼儿园的做法。只是晚上接孩子的实在等待太久了。昨天下午我一直等，等了半个小时，好不容易等到我们班的孩子们出来了，却不见XX。也许老师忙，可是那么大的大门，居然就开那么一小个口，好多家长围着，挤来挤去，透不过气，于是我只有站在人最少的地方等待。怎么现在连园里都进不去了，开那么一个小口，要是不小心发生踩踏事件，就来不及了。我看我闺女就在人堆里出来的。要不晚上接的时候，你们在门口弄个排队机，让家长等候。实在没那么高科技，就拉个单行线，早到的早接，晚到的晚接。乱起八遭，一窝蜂而上，实在不妥。如果发生安全事故，后悔就迟了。那么一条小口，孩子们根本出不来，家长们又都挤在门口着急接孩子，着急跟老师了解情况，如何是好?如何解决问题。我能理解不能进园的做法，但是我希望你们维持好次序，井然有条。流感一天两天过不去，建议入园接送，不入班，那么大个空地，孩子们排着对等待，家长们也不用站到马路上了。有时候汽车进出也挺恐怖的。

第三，幼儿园的蹦蹦床实在太旧了，我看上面补了N个洞了，还有***处有个小洞未补。小朋友嘛，都喜欢玩蹦蹦床，哪里人多去哪里。每次XX玩蹦蹦床的时候我都不让去，你越是不让去的，她越想去。因为残旧，所以我总担心蹦蹦床塌陷，如果有条件，建议幼儿园给孩子们换个新蹦蹦床。户外设施，只要塌陷，后悔晚已!记得上次那个口好长时间才修好，我说床坏了，就给写上字，再把***封掉，在我的N次反映之后，老师说弄好了，我过去一看，还是没封口，于是我回去找闻老师，老师说正在弄，连字条都没打印出来。亡羊补牢。

谷园长，实在不好意思，不知道别的家长是否跟我一样罗嗦，其实我也是为了幼儿园的安全，为了孩子们的安全，现在也是国庆了，抓的也严了。希望酌情考虑，祝幼儿园越办越好。

祝：身体健康!

XX妈妈

20xx年XX月XX日

写给园长的一封信4

亲爱的各位老师：

在幼儿园这个天地里，有年轻女孩的阳光灿烂和浪漫情怀，有年长女性的成熟稳重和似水柔情，，有男教师的勃勃生机和男子气概，处处流淌着大家的爱心与责任。

晨光中我们伴着美妙的乐声迎接着可爱的孩子们，暮色里我们伴着银铃般的笑声送每个孩子欣然离去，带着童心、携着童真、随着童乐，我们在童心的世界里畅游。有过怨言有过委屈有过退缩，但我们依然选择了坚守；因为是孩子们的勇敢让我们懂得了坚强生活；是孩子们的真诚让我们明白了坦荡做人；是孩子们的单纯让我们感受到简单就好；是孩子们的笑脸让我们体验到快乐是宝；于是在工作中，我们把最美的微笑和最真的自我展现给孩子，所以在这里我最要对老师们说的是感谢，谢谢你们为孩子们的无私奉献，谢谢你们为防化幼儿园无悔付出，从开园一步步艰难的走到今天，才有了今天站在操场上这样磅礴的气势。孩子们面对你们的老师们，深深的鞠一躬，说一声“谢谢老师，祝老师节日快乐！”同时，我也要为老师们鞠一躬，谢谢你们辛苦的付出！

新的学期新的起点，蕴含着新的挑战、新的希望。在以后的日子里，我们将和孩子们一道成长，如果说我们的付出是厚重的.，孩子们的回报则是殷实的；如果说我们的态度是真诚的，家长们的支持则是庞大的。在新的一年工作中，我们不求惊天动地，只愿平凡无悔；不求硕果累累，只愿无愧于心；不求点石为金，只愿春风化雨；不求桃林满天下，只愿笑声满园关不住！

最后，我再次衷心地祝愿各位老师们身体健康，教师节快乐！

园长室

20xx年x月x日

写给园长的一封信5

尊敬的园长：

您好!

我们是小班小朋友的家长。我们有一个不情之请，希望您在百忙之中抽出时间关心一下。

贵园的张老师是一位性情温柔，富有爱心、具有责任心，对待小朋友非常细心和耐心地一位好老师。她有以上的幼儿教学经验，在钢琴和美术上更具有专业学识和很高的造诣，她教学认真，严谨，是贵园不可多得的人才。

张老师在单纯的黑白琴键上为小朋友弹奏了一曲曲优美的曲子，美妙的音符陶冶了小朋友们的情操。单调七彩的颜色为小朋友们描绘了一幅幅绚丽的图画，为他们开启了一扇通往绘画的天堂。许多小朋友在郭老师出色的教学下，已经逐渐喜爱上了音乐和绘画，这些艺术的元素启发了小朋友们的心智!

作为家长我们非常欣慰自己的孩子能够拥有这样一位老师!

孩子们也都非常喜爱这样一位可亲可爱的好老师，孩子们也适应了在张老师的呵护下健康快乐的成长。

张老师有口皆碑的教学与为人，离不开贵园的培养!现在幼儿园竞争激烈，人才的流失更将是对贵园的损失。贵园再重新培养出这样的一位好老师不容易，如果就这样轻易的放弃实在令人惋惜!

张老师不仅是一位好老师，还是一位好妻子，好母亲，她是一位值得我们尊重的现代社会的知识女性。

听说张老师家里的一些因素准备辞职，我们殷切的恳请她能够留下来，但我们都是孩子的母亲，理解一位女性做母亲的心情，每家孩子都是自己的掌上明珠，特别在孩子尚幼小的时候，母亲无微不至的照顾更重要。所以，我们恳情园长能够挽留这样一位好老师，我们希望张老师能够将她的宝宝也一同带到幼儿园。明年的此时，她的孩子也将是贵园小班或托班的一员!

为了孩子健康的成长，为了孩子美好的明天，我们认真的做了思考，也希望园长您能够从多方面考虑，挽留郭老师!

这是我们家长一致的意见，不情之请，希望张老师，园长能够理解我们做家长的心情!

写给园长的一封信6

尊敬的家长朋友：

首先，感谢您对我园的支持与信赖。我园是XX年国家民生工程投资兴建的一所公办幼儿园，目前在园幼儿110名，开设大班、中班、小班三个年级，现有专职教师五名，其中幼师专业一人。教学设施尚不完备，管理水平也有待提高，以下就家长近期普遍反应和关注的办学设施、课程开设、幼儿接送时间等问题作如下说明：

一、关于教学设施的配备。

我园是国家财政投资项目，因此，像滑梯、玩具、课桌凳等教学设备均由上级主管部门统一配置，目前尚未到位，我们也正在努力协调，争取尽快解决。如果设备在中秋节前仍不到位的话，我们将再自行购买一批幼儿课桌，以解燃眉之急。（给中班配齐课桌）

二、关于课程开设。

我们将严格按照国家《教育部幼儿教学大纲》的要求，根据幼儿教育五大教学领域的范围，开设语言（包括识字、写字、说话、拼音等）、计算、科学常识、体育、艺术（包括美术和音乐）多门课程。也希望广大家长朋友能够了解幼儿发展的客观规律，幼儿园小班应以说话、诵读、识数、游戏为主，不应该过早的强调写字和计算。

三、关于幼儿接送时间。

根据上级要求，我们也咨询了我县区其他幼儿园，我园上课时间暂定为上午8:10分，下午2:40，放学时间，上午11:20，下午4:50.我园要求教师提前30分钟到校，因此，希望家长朋友上午在7:40以后送孩子，下午2:10以后送孩子。家长接幼儿时间：上午——小班11:10、中班11:15、大班11:20。下午——小班16:40、中班16:45、大班16:50

为了孩子安全，希望家长朋友在规定时间接送幼儿。如家长和老师不熟或者换人接送，一定要凭《幼儿接送卡》。

四、若家长还有其他方面的疑问和问题，也可直接向园长反应。电话13xx43257

孩子是家庭的希望，孩子们能够快乐地生活、健康地成长是家长和老师共同的心愿。让我们携手为孩子创造一个美好的未来！

写给园长的一封信7

亲爱的园长：

每次讲到幼儿园团队建设，您总是激动地数落了一大堆九零后老师的不是：没有责任心、娇气、合作意识差……总之，九零后不如八零后，八零后不如七零后。引来许多园长们的附和。

九零后的我们，也许心理上还是个孩子;您天天要求我们要爱孩子，那么作为园长，作为我们的长辈***至少在年轻老师们的心理年龄上***，您可不可以给我们一点爱，给予我们多一些包容。

在我们眼里。时代在改变，从整体上看，九零后的人肯定比八零后的更优秀，八零后的肯定比七零后的棒。这是历史的必然。

也许我们一直习惯被父母呵护，没有人教过我们如何吃苦、如何合作、如何有责任，我们没学过做饭，没学过洗衣服，没学过如何照顾孩子……或许我们的生存技能与工作技能都很弱，我们该如何胜任工作?

记得有一次您在幼儿园家长讲座上让家长做一个作业：请列出你家孩子的优点和缺点。曾经有一位家长找孩子的优点找了一两个，缺点却找出来二十多个。这样的家长肯定是自己的心态、教育观念出了大问题。

每次您都会当场给家长们逐条评析他们眼中所谓的缺点，最后都能归结为孩子成长的特点，或者家长自己误解。比如说孩子很倔强，可能是孩子到了反抗期;比如说孩子挑衣服，可能是孩子审美的敏感期到了……

找不出孩子十个以上优点的家长，不是称职的家长。

孩子的优点都看不到，如何赏识?孩子还有什么成长的空间?

九零后的我们也同样。亲爱的园长，请您多多发现九零后的我们有哪些优点吧。不可否认，九零后的我们身上确实有许多问题。

一方面我们的成长的社会环境虽然复杂，但成长的任务却非常单纯，就是上学、学习，其他的家务事等都不要他们插手。所以我们的九零后的孩子们，生活自理能力普遍很弱，吃苦耐劳的品质也没有得到发展;在加上独生子女的家庭，缺乏长期生活的同伴，不会关心他人等等。

另一方面，七零后的老师，是那个时代同龄人中最优秀的部分。那时候初中里考幼师的，一定是最优秀的学生，整体素质高;而今天，考幼师的却变成初中生群体里差不多最弱的部分，整体素质低。

这两个方面的问题结合到一起，就变成了园长您眼里的问题的一代教师了。

亲爱的园长，或许您的孩子也是90后......

亲爱的园长我有好多愿望

我希望，您会发自内心的爱我们，相信我们会很棒，会胜任工作的。我们缺的，无非是系统的生活、工作技能的教育。但是我们聪明，反应快，接受新事物的能力非常强，如果给我们系统的技术培训和团队打造，很快会提高能力的。

近几年，因为政府大力兴办公办园，幼师毕业生大都去考公办编制了;但每年几百万待业的大学毕业生。

非学前教育专业的大学生，缺的无非是专业技能，但我们远比幼师中专生***尤其许多都是速成的幼师***的整体素质要好得多，经过系统的培训，我们会快速成长起来。

所以，面对九零后的我们，希望您会给予我们这两样东西：

一是爱，信任;

二是系统的培训，让我们快速成长，胜任本职工作。

沐浴在爱中前行，是我们最大的心愿。

XXX

20xx年XX月XX日

写给园长的一封信8

各幼儿园园长：

新学年开始，也是新生入学的日子。为做好幼儿园的安全管理工作，提高幼儿园教职工的安全防范意识，更好地保障入园儿童的安全，特提供以下10点注意事项：

1、要对幼儿、教职工进行一次安全教育培训，并与每位幼儿保教人员签订安全责任书，把安全职责落实到每一个保教人员。

2、杜绝不安全因素，对幼儿园的房舍、场地、家具、大型玩具、运动器械、游泳池、电源、电器等设备随时注意、巡查，每天安排专人负责检查一次，防止意外事故的发生。

3、在校车接送幼儿入园、离园的幼儿园要安排专门的接送老师，幼儿上车、下车要及时清点人数。替班人员顶班时，应随时清点幼儿人数，以防幼儿走失，并做好幼儿离园送达时亲自把幼儿交到其家长手中，禁止非指定接送人接走幼儿，避免丢失幼儿。

4、闲杂人等不得随便出入食堂，防止投毒事故发生，教师打饭时注意安全，如端饭、菜时，保证幼儿在你身后，粥、汤、开水等易烫食物必须放在安全地方。

5、按消防有关规定配备灭火器、应急灯，并放在指定位置，全园职工会正确使用，防止火灾发生，园舍内要设有安全通道，张贴安全标识。

6、班内危险物品如刀、剪等必须妥善保管，放到幼儿拿不到的地方，有毒物品如鼠药、消毒液、硫酸等严禁放在班内，并有专人管理。

7、幼儿洗头、洗澡、洗脚必须先放冷水，再放热水，以防烫伤。随时清理卫生间的积水，确保地面的干爽，以免幼儿滑倒摔伤。

8、随时检查班内的不安全隐患，如露头的钉子，损坏的玻璃及时汇报园里维修，以防划伤幼儿。教育幼儿不爬窗台，以免坠落擦伤。随时检查纱窗必须上栓插好，班级的多项插头应放高位置，让幼儿触模不到。教育幼儿不要随便开关电器。

9、户外活动时，检查幼儿是否带硬器，如钥匙、笔、胸牌等，如有暂放教室，以免幼儿剧烈活动时，碰伤幼儿。幼儿外出排队时排头应有一名教师领队，中间一位教师，排尾一名教师，全面地保护幼儿，保证所有幼儿都在教师的视线内活动。

10、幼儿入园哭闹时，禁止给幼儿吃硬体食物如糖等，避免幼儿玩豆状物体，以免误食。在校车通行过程中禁止幼儿吃零食，以免呛咽。

写给园长的一封信9

亲爱的老师们：

我们知道：幼儿园的声誉，来自于“办园场所的条件、幼儿生活服务的质量、启蒙教育的水平和游戏活动及教学的质量、全园老师的素质、全园管理的水平与策略”，除了硬件设施条件，与我们教职工的努力并无多大关系，其它方面都与我们教职工的态度和努力，息息相关哦。我们认为：

1、人无完人，如果我们能象看到别人缺点一样，准确地看到自己的缺点，那我们的生活将不再平凡；

2、事无巨细，凡事都有两面，取舍间必有得与失，我们要选择的就是“两好选其重，两害选其轻”，不针对谁，出发点就是为了努力更好！

3、真金不怕火炼，是骡子是马总要拉出来遛一遛，不这样做我们就有不重视人才的嫌疑。

4、幼儿园总归不是敬老院，我们来到这里是要做事、是要工作、是要学习和研究的。

5、幼儿园也不是大学校，我们面对的是幼儿，他们仅仅是小朋友而已，请别用成人的眼光和要求看待他们，我们自己的童年已经淡忘，但我们要学会走进孩子的心灵。

6、其实，我们要做的很简单：每天带着孩子唱歌跳舞，游戏学习，一起活动与休息，看着孩子们成长和进步；每天对照常规，守好岗位，与同事协作，一起分享快乐与心得。

7、我们之所以说简单，是因为我们大家都明白：我们现在的行动，决定着我们今后的价值。

我们想：我们大家走到一起，不但是因为感性的“缘分”，更多的是志同道合的理性“缘故”，我们有相同的目标：既为了我们可爱的孩子，也为了自己人生的充实和美丽。其实，我们有缘在一起，我们就荣辱与共。

所以，我们说：对待工作，不管你有多大的意见，请不要赌气，那都是暂时的想不通，等你心平气和之时，你会意识到一个问题，即“假如我是园长，我会怎么做？现在，我就是老师，那我又该做什么？”

若对《月度考核方案》有意见，我们表示欢迎，说明你已经认真对待和思考这事了，那就请你把意见简单总结后，写下来哦。

园长xxx

第四篇：园长该给教师什么

园长该给教师什么

■刘宾

中国教育报 2015/3/1 第2版

幼儿园教师专业发展水平，直接影响着幼儿的全面发展状况和幼儿园课程实施的质量。在教师的专业知识构成中，学科专业知识、条件性知识（教育学、心理学等）可以通过密集性培训而获得，唯有实践性知识需要通过日积月累的实践才能建立起来。因此，笔者结合长期致力于实践工作累积的管理经验，就如何有效促进教师专业化成长，提升幼儿园教育质量提出以下建议。

为教师搭建专业成长的平台

许多园长都认为，要提高幼儿园教育质量，就必须抓骨干教师的培养。然而，教育质量的提高并不是靠几位优秀骨干教师就能实现的，而是要靠大多数普通教师有质量地开展常态化的一日教育活动来保证。因此，作为园长，应为每一位教师的专业成长搭建平台。

首先，园长或教育管理者要关注普通教师的话语权，注重发挥教师之间学习、备课和观摩的集体效应。从促进教师共同成长的角度加以评价和鼓励，园长应建立以引领成长为目的的发展性评价办法。在评价过程中，设立不同的发展目标，关注每一位教师的点滴进步与变化，不能用一把尺子衡量所有教师，要让每位教师都能感受到园长的关注和期待。

其次，园长要注重创设幼儿园和谐的文化氛围，从而调动教师自主化发展的积极性。幼儿园文化具有强大而持久的作用，幼儿园的教育理念一旦成为全园教师的共同信念，就会体现在每位教师的价值取向、期望、态度和行为之中，体现在幼儿园的各项活动中。同时，园风文化中要注重激励机制的建立，激励教师积极进取，使教师有一种责任感、荣誉感，不怕困难、追求卓越，会自觉完成幼儿园各项任务并达到理想效果。

帮助教师养成反思的好习惯

现代教育理念下的幼儿园教育，主张从幼儿发展的需要出发，实施具有科学性、适宜性的教育活动。因此，我们要帮助教师在教学活动后养成反思的好习惯，在反思中学会有针对性地对教育活动进行诊断，在诊断中提升教学质量。如何提升教师的教育活动诊断能力呢？我们采取了以下几种方式：

记录课堂、诊断课堂。为了解自己的教学状态，教师需要通过录像或录音的方式记录自己的课堂，并在教学活动结束后看或听，以此分析教学活动中的优点和不足，从而逐步改善自己的教学方式方法，形成良好的教学活动设计、组织实施和评价能力。

积极探讨，在评价中诊断课堂。自我观察与评价毕竟有其局限性，为了提升课堂效益，提高教学质量，每次在公开课或听课活动结束后，我们会将一个教学情境的片段印发下去，或者组织教师集体观看教学活动的录像，让每位教师就这一案例或整节活动展开诊断，形成诊断报告，集中讨论、分析，从而提升对教学行为的理解，为教学质量的提高提供依据。

师幼交流，在沟通中诊断课堂。幼儿是课堂教学的重要参与者，幼儿在教学活动中的表现是对教师教学活动是否优异的最好诠释。因此，在提倡多元评价的同时，评价者要针对幼儿在教学活动中的种种表现进行观察并评价。通常教师可利用幼儿午休或教学活动期间，以参与者的身份与幼儿进行交流，通过谈话和观察去探知幼儿对活动的兴趣和想法，从而达到对教学活动整体、客观诊断的目的。

通过课题研究促进教师专业成长

课题研究的过程就是教师运用专业知识审视教育实践，发现、分析、研究和解决问题的过程，也是其自我成长的重要途径。

园长应调动教师共同参与课题的积极性。在课题研究过程中，幼儿园园长、教研室人员与教师平等互动，把握课题研究的方向，以年级组、班级为单位，进行课题的研究与实施，为教师创造自主、开放、和谐、互动的大空间。在研究过程中，教研室人员定期进入年级组，给予教师积极的支持、指引、帮助与服务，使教师有更大的空间，创造性地开展研究。与此同时，大力提倡团队的力量，强调集体意识、集体荣誉对个人及团队发展的重要作用，共同营造自由、开放、宽松、和谐的研究工作氛围，教师的主观能动性及创造性被完全激发和释放出来，对教师的专业成长起到了保驾护航的作用。

任何一项教育改革，教师队伍都是一个不可或缺的关键因素。只有关注教师专业成长，研究教师专业化成长的对策，才能引导教师重新审视、定位自己的角色，使教师真正走向学习者、研究者与教育者三位一体的专业化成长道路。(作者系乌鲁木齐市妇联幼儿园园长)

第五篇：园长给家长的话

园长给家长的话

亲爱的家长：

“感恩的心，感谢有你，把我一生有勇气做我自己，感恩的心，感谢命运，花开花落我依然会珍惜。”伴随着音乐，我带着一颗感恩的心为这个学期画上一个圆满的句号。首先感谢您把孩子的成长与未来托付给我们，感谢您一直以来对我们工作的理解支持。我们深知，金色阳光的昨天浸入了您无限的信任，金色阳光的明天也将寄托您殷切的希望。孩子是家庭的希望，从出生的第一天开始，他们的健康和发展就牵动着每一位父母的心，孩子是祖国的花朵，我们就是百花园里辛勤耕耘的园丁，我们从事着世界上最美好的事业。从一粒粒小小的种子开始，亲手施肥，细心培育，看着他们一天天发芽，一天天长大，直至成为参天大树。

我始终相信我们的爱心，责任心，远比一所幼儿园的漂亮来得重要。我们的孩子在幼儿园学会生活、学会做人、学会求知、学会生存、学会审美，养成自信、主动、好奇、坚强、交往、合作、关心他人的良好品质以及保持轻松愉快的情绪。

作为园长，我时时牢记着自己肩负的职责，处处提醒着自己和老师要用快乐去迎接每一天，因为你快乐，孩子才会快乐；要用真情去爱每一个孩子，因为你爱他，他才会爱你；要用心去与他们交流，因为你是他们成长中的启蒙者；要用宽容去接纳他们每一次成长中的过失，因为他们稚嫩的心灵需要更多的呵护……！

作为园长我愿同我的老师门一起捧着一份亲情、友情和真情投身于“为人母、如人母”的崇高幼儿教育行业中，也更愿与年轻的父母们一起共擎一方蓝天。让我们一起放飞希望，手拉手、心连心，以浪漫的姿态，去呼吸现代教育的精髓，让每个孩子在我们金色阳光幼儿园中都可以拥有一个最佳的人生开端！

作为园长，我愿同你们一起为孩子的成长搭一方平台，让祖国的未来，享受更多成长的关爱，让孩子们在爱的阳光下，启心智之门，雅情趣之源，扬求知之风帆，做成功之真人！

因为有爱，天才长蓝，因为有爱，草才常绿，因为有爱花才开放，鸟才长鸣，因为有爱我们的孩子才会有着美好的童年，金色阳光愿孩子们像一群小鸟在这里自由的翱翔，因为这里是梦幻般的乐园；金色阳光愿孩子们在这里愉快充实的工作、玩耍，因为这里是他们成长的摇篮。让我们祝愿我们的孩子们拥有一个健康、快乐童年！

蒙三班

邹芳洁