纪律的作用

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第一篇:纪律的作用

常言道,“没有规矩,不成方圆”。无论何行何业,都将纪律、规章制度放在首要位置,纪律面前,人人平等。“师出以律”,古今中外,莫不如此。我们作为少年西点阳光学校的一员,更要明白纪律的重要性,也只有铁的纪律,才能与西点两个字相配。所谓纪律,是我们遵守秩序,执行命令和履行职责养成习惯的一种规范。严明的纪律是我们学校建设的重要内容。

首先需要让学员们意识到,学习、生活和训练过程中都需要纪律,需要约束,需要规则;在纪律的环境中,群体活动会更有秩序,更加高效,每一个人都需要遵守纪律,并为自己不遵守纪律的行为承担责任。其次,要引导学员通过协商、共同约定等等参与规则制定,参与制度建设,变被动为主动。最终达到通过纪律管理使学员们养成遵守纪律的意识和习惯。春秋末期,伟大的军事家孙武离开齐国后,来到吴国,吴王为了检验他兵法的适用性,便召集了后宫美女一百八十人交给孙武操练,自己反复宣布命令:“

一、不许混乱队伍;

二、不许笑语喧哗;

三、不许故意违反军令。”然后申明训练规矩,令听从鼓声指挥。训练过程中,众后宫美女见孙武那副认真样子,觉得有些好玩,倚仗吴王对自己的宠爱,不听鼓声约束,有的索性趴在地上不动。孙武见此情景,毅然斩掉了吴王宠爱的两个后宫美女。其余众美女全都大惊失色,惊恐万分,个个都打起精神,再不像刚才那样嘻嘻哈哈,嬉笑打闹,自始至终都井然有序,寂然无声。

其实我们学员包括教员同志都是这样,只有严格要求自己,遵守各规章制度,才是成就事业的开始,才能顺利达到成功的彼岸。没有纪律就没有顽强的战斗力,这一点大家都知道,作风焕散,自由散漫是不可能打胜仗的。同时,纪律也是学校决策、意志得以贯彻执行的可靠保证,更是维护学校团结和提高学校形象的重要因素。因为纪律不仅仅是我们实施教育训练的手段,它本身就具有一定目的性,所以,纪律教育是学员和所有教职工共同的事,每一名学校职工都应加强对纪律的学习,统一认识,要求一致,作为教员要把这种要求和认识灌输给学员们,从而使学员也有一个清楚的认识,哪些是高压线,不能碰,哪些是对的,要学习,要做,更要坚持,这本身是习惯问题,也是纪律问题,但习惯需要培养,很多好习惯是在纪律的支持下形成的,这样,我们对学员实施各种各样教育的目的也达到了,让学员培养了良好的习惯。

第二篇:浅谈纪律在班集体中的作用

浅谈纪律在班集体中的作用

剑河县南明中学

王政涢

随着我国经济社会改革的进一步深入,基础教育步入了由全面普及转向更加重视提高质量、由规模发展转向更加注重内涵发展的新时期。特别是教育部《中小学班主任工作规定》的出台,可见班主任工作在教育教学中的地位和作用越来越受到了国家的重视和认可。然而,如何搞好班主任工作,如何让班主任工作能更好、更准、更有力地为教育教学服务,用什么来支撑班主任工作,将是班主任工作拯待解决的问题。经过十来的班主任工作地贴身体会,我认为纪律是搞好班主任工作的前提保障和强大动力。

记得在部队里常说:“纪律就是战斗力。”没错,班集体纪律的好坏更是一个班集体班风、学风的集中体现。如果班里人人都能用校规校纪来严格要求自己,那么班风、学风就自然形成,且随纪律的遵守程度的不断加深,班风、学风也就相应的得到提高和优化。反之,则一盘散沙,毫无凝聚力和集体荣誉感,影响极坏。

法学明确指出:“有法可依,有法必依,执法必严,违法必究。”我认为在一定程度上也适用于班级的管理,因为我们班主任工作是一项经常性管理工作,是关于人的工作。如果遵守纪律只是一个小时,认知时间只是一天,那么各项规章制度将流于形式,校规校纪也就起不到相应的作用和效果。当然,在这一过程中,班主任自身的严格要求与否起到了至关重要的作用。事事班主任都有能身先士卒、率先垂范,这样,首先在学生心中就有了一个活生生的样板,为遵守校规校纪走上了成功的第一步。十来年的班主任经历告诉我,一个班主任都有没有带好头,那怕只随口的一句脏话,随手丢的一片纸屑,都会在学生心中产生巨大影响。所以,我常在班里落实这样一句话:“看我的,跟我来。”我在学生心中的位置也不断地发生变化——由怕过渡到敬佩,最后到爱。从而班的班风、学风也就自然而形成。当然,这也需要我们把班主任工作做深做透。例如,我刚开始接手班主任工作时,我总想用学识、学历来给他们造成影响,而忽略了细小的经常性工作。最后的结果让我明白,采用这种方法是错误的,这是在班主任工作中是行不通的,为此,我想借用北京市平谷区德育教研室主任韩玲老师的一句话:“学历不等于能力,才华来自于实干。”

教育法中明确指出:“教育应因人而异,以学生为本。”在严格落实各项纪律的同时,要讲求人性化,合理化。坚决更新“严师出高徒,棍棒出孝子,响鼓用重锤”的落后的旧的教育观念。因为存在决定意识。社会与以前不同了,当前的社会比以往任何一个社会都有重视教育,重视学生的成长,重视人才地培养;学生家长不是以前的学生家长了,他们只有一颗单纯的望子成龙的心。时不时还要向我们上级领导谈谈教育的公平,学生的公平;学生不是以前的学生了,他们都是自己父母的掌上明珠,深受家里不同程度地溺爱,特别是我们农村生活条件较好的家庭,他在遵守纪律方面做得较差。而我们还用以前老的传统的教育方法去管理的话,是行不通的。现实中也有许多这样的案例,我以前所在的学校就发生了几起家长上告老师的事,究其原因,就是班主任在班里落实各项纪律时不因人而异,盲目强施,导致被上告的结局。我认为要落实好相关纪律也并不难;只要我们把工作做细、做透,取得学生家长的信任和支持,要落实几项规章制度就容易多了。同时也作了自我保护。

总之,一个班集体,只的人人都用纪律来净化自己的思想,规范自己的言行,履行好自己的权力和义务。班里的各方面工作才能有强大的保障。

第三篇:政治,纪律,品德,作用自我批评

政治,纪律,品德,作用自我批评

按照上级行的统一部署,我紧紧围绕“两学一做”要求,聚焦四讲四有,在深入学习的基础上,广泛征求意见,开展交心谈心,对照准则和条例深入查摆问题,认真剖析问题产生的原因,及时制定了整改措施,现对照检查如下:

一、对照《准则》《条例》查找六个方面突出问题

我始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,认真贯彻党的路线方针和上级行党委的决策部署,严格遵守党章和党内法规,坚决执行中央八项规定和省市区行系列规定,配合落实党风廉政责任制。对照“四讲四有”要求,还存在一些不足:

1、理想信念方面。一是理论学习不深入。学习的自觉性、主动性不强,客观上是因为行政事务繁重,主观上还是对学习的重要性认识不到位。特别是面对新常态下国家出台的一系列政策,对“一带一路”、自贸区、互联网+、中国制造2025等新事物学习研究不深入,对积极融入“一带一路两片圈”发展,做大产业支撑系统性分析不够。二是修正言论不够。没有经常对照党规党纪检查言行、修身正己,没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质学习理解还不够深刻。三是全局把握不够。站在全行层面思考问题有欠缺,对如何发挥优势,融入建设大局的研究还不够深入;面对经济持续下行压力,如何统筹兼顾稳增长、促改革、惠民生、防风险等各项工作做得还不够好,离2016年工作要求还存在差距。

2、政治纪律和政治规矩方面。政治敏锐性需要进一步增强。对新时期我党面临的“四大危险”、经受的“四大考验”等问题认识还不够深刻,思想政治建设还重视不够、研究不深、措施不多,仍然存在重业绩、轻党建的思想,更注重从抓绩效发展的角度思考问题,研究社会经济发展多,投入精力多,对党建思考和研究还比较薄弱。面对经济下行压力,对我行如何融入发展大局,借势借力加快发展思考得还不够深入,存在争取政策,借助上力不够的现象。

3、作风方面。一是依法办事意识有待加强。学习法律法规知识不全面、不系统,运用法治思维和法治方式化解矛盾、谋求发展不够。特别是在抓好建立和规权力清单、责任清单和负面清单仍有差距,还存在重放轻管、重放轻接等现象。二是艰苦朴素精神有所弱化,对新时期继续保持艰苦奋斗的革命意志有所减退,不怕苦、不怕累的干劲有所松懈,干工作拼命的劲头有所减弱。

4、担当作为方面。一是有时存在重业绩发展,轻队伍建设的现象。始终强调各项业绩指标的完成,强调业绩发展增速,过多强调经济职能,对员工队伍建设和企业文化建设存在重视度不够,有偏软的情况。二是调查研究还不深入,工作推进问责机制不健全。对于重点工作抓得紧,但对于过程中存在的问题研判不够及时,督查不够到位,工作结果不理想时没有采取严的措施加以纠正,对下传导压力不够,自身工作中有时也存在急躁情绪。三是工作中仍习惯于“吃老本”,按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事,创新思路、攻坚措施不够多,前瞻性、主动性不够强。面对新形势新要求,有时存在“本领恐慌”,应对经济发展新常态和经济下行压力的办法和举措还不多,有被动应付的思想。

5、组织生活方面。落实民主集中制原则还不深入,在重大事项决策时,有时存在酝酿不充分、提出意见不全面的现象。在如何发挥集体智慧方面还做得不够好,对涉及面广、难度较大的决策事项,担心决策不慎给工作带来影响和后果,有时瞻前顾后,对工作推进造成了一些影响。

6、落实全面从严治党责任方面。教育管理还不到位。协助一把手对党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对部室负责人交任务、压担子多,而与大家的思想交流和沟通不够,对干部职工的思想状况了解掌握不及时,有针对性的开展教育工作不够。对遵守党的政治纪律、政治纪律、组织纪律执行情况的监督检查体系还不够完善,存在监督检查的覆盖面不宽、纵深度不足、经常性不够的问题,对违反党的政治纪律、政治规矩、组织纪律的问题存在重事后惩戒,轻事前预防、事中监督的情况。落实党风廉政建设责任制有差距。作为全行党风廉政建设重要责任人,对党风廉政建设重要性认识有待进一步提高,对落实党风廉政建设责任制中可能出现的新情况、新问题系统性研判不足,抓制度建设还有差距。特别是抓重点领域、关键环节的制度防范还不够,对重大事项和重点领域防控措施还不健全。

二、产生问题的原因剖析

究其问题产生的原因,经深刻反思,主要是在理想信念、党性修养、宗旨意识、纪律约束等方面还有差距和不足:(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求,把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标”上,忽视了政治理论学习这个“软指标”,学习不够系统,全面对中国特色社会主义理论体系、总书记系列重要讲话精神深入学习深刻理解还有差距,精神“篱笆”扎得不牢。对于目前社会上一些不良风气,只求自己不沾染,没有大胆加以抵制。

(二)党性锤炼不够深刻。入党多年,也从事多年的思想政治工作,自认为党性修养还是比较到位的。作为县支行班子成员,认为协助一把手发展农发行业务,推动地区经济社会发展,促进民生改善是政府的重要职责,有时以推动工作代替党性锻炼,没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作,逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善,对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧,对权力观、地位观、利益观检视不够,干事创业的内生动力停滞不前。

(三)宗旨意识不够牢固。在推进工作中,把更多精力放在了抓业务发展工作,确保任务指标完成上。而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多、做得不好,特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上,过分强调“发展是第一要务”、“稳定是第一责任”,在维护群众利益方面有所欠缺,对于群众关心的工作环境、条件和福利问题等重视不够,解决问题的力度不够。深刻反思,还是群众观念树得不牢,没有时刻把群众放在心上,没有真正把群众当主人,没有时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准。

(四)纪律约束不够严明。对执行党的纪律的极端重要性认识不够,对干部职工政治纪律教育不严,按照党员标准和党员领导干部的条件来严格要求自己不够,常态化抓作风纪律还有差距,履行党风廉政建设“主体责任”还不到位。

三、今后的努力方向和改进措施

在今后的工作中,我将针对查摆出的问题,按照“两学一做”要求,逐一加以改正,扎实推进当前和今后一段时间各项工作。

(一)坚定理想信念,提高党性修养。一是注重理论武装。切实增强政治理论学习的自觉性和主动性,深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,认真贯彻落实总书记系列重要讲话精神和党的最新理论成果,进一步强化理论学习、坚定理想信念,始终与中央保持高度一致,做政治上的“清醒人”、思维上的“明白人”。二是注重学用结合,坚持向书本学习、向实践学习、向群众学习,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界视野,切实将学习成果转化成为推动支行业绩发展的内在动力,做到学以致用、用以促学,学用相长。三是提高党性修养。坚持以焦裕禄、兰辉等先进典型为榜样,不断加强党性修养,强化群众观点,践行群众路线,真正把先进典型作为一面镜子、一把尺子,查找差距,修身正己,锤炼党性,切实拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

(二)牢记党的宗旨,常担为民之责。牢固树立全心全意为人民服务思想,切实努力践行五大发展理念,履行好岗位职责。深入基层走访调研,已脱贫攻坚为主线,持续开展驻村扶贫工作,坚持深入基层、深入一线调查研究,注重在调研走访中听民意、解民难、化民怨、保民安,帮助基层协调解决工作推进中的困难。

(三)切实转变作风,着力推进改革发展。增强担当意识,进一步解放思想,创新体制机制,着力解决经济平稳发展、要素保障瓶颈和扶贫攻坚等重点难点问题,推动区域金融持续健康稳定发展。

(四)认真尽职履责,保持清正廉洁。一是抓好党风廉政建设。认真落实“一岗双责”,协助一把手督促全行党风廉政建设和反腐败工作任务落实情况。二是严格遵守党纪法规。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》,遵守制度、维护制度。认真执行民主集中制,维护全行职工团结统一。三是坚持严于律己。坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统,严格遵守中央“八项规定”和相关廉洁自律要求,始终保持昂扬向上、奋发进取的精神状态,自觉接受党组织和群众监督,管住自己、守住小节、防微杜渐,树立勤政廉政的党员领导干部良好形象。

以上是我按照“两学一做”专题民主生活会要求进行的自我对照检查,恳请大家多提批评意见,我一定虚心接受,认真整改。

第四篇:纪律

(一)值班纪律 值班人员不得迟到,早退

1.值班开始前和结束后,要到督导部签到表上签到;并要在本部门的记录本上签到。

2.不得带食品进办公室,不得在办公室吃任何食物。可以带水。3.如果累计两次值班迟到或早退者,严肃处理。4.无故不参与值班,或编造理由躲避值班者,严肃处理。5.值班中要佩戴工作证。

6.保持办公室卫生,注意保持办公桌桌面整洁。(二)会议纪律

1.部门成员应按时参加例会。不迟到,不早退。如有特殊情况需要早退或不能及时赶到者,需提前向部长请假,纪检组长做好相关记录。2.召开例会时,佩戴好工作证,并提前10分钟到场。

3.如有特殊情况不能参加例会,需提前向部长请假,并提前交假条至办公室。一学期累计三次例会不能按时到会者,严肃处理。4.召开例会时,全体成员需认真参与,不得做与开会无关的任何事情。手机应调至静音、震动或关机状态,如有电话铃声响起或私自打电话发短信,并扰乱会议记录者,严肃处理。

5.例会中,成员需认真记录部门工作安排,并做好相关会议记录。6.保持会议室卫生。(三)日常纪律

1.在收到部门短信通知工作时,及时回复。如通知到某项活动不能参加,需及时请假并说明情况。无故不得缺席任何活动。2.参加会议或活动时,自觉佩戴好工作证,穿着得体大方。3.与协会同仁之间应团结协作,互帮互助,礼貌相待。(四)严肃纪律

1.有关部门工作的内部事宜及资料,不可向外传播宣传,严禁随意泄露部门工作事宜。

2.协会内部的重要信息及重要文件,应妥善保管,不得向外传播宣扬。

第五篇:谈纪律教育活动的一点体会--正反典型的教育警示作用

谈纪律教育活动的一点体会--正反典型的教育警示作用

最近,公司机关深入开展纪律教育月活动,组织党员、群众观看上级录制的教育片,并进行座谈讨论,通过学习,对照正反两个方面的典型,使思想受到了触动,牢固树立立党为公的思想,增强了在新的形势下拒腐防变的能力。

汪洋湖——这位身居吉林省水利厅厅长高位的共产党员,自向党宣誓那一刻起,几十年如一日,廉洁自律,时时处处以党员的标准要求自己。他多次调动工作,每到一地所想到的是群众,哪里有困难他就出现在那里。群众拥护他,舍不得离开他。他常说,自己是农民的儿子,什么时候都不能忘本。他用实际行动实践着一个共产党员的誓言。汪洋湖不愧为是共产党员的楷模,人民的好干部。相比之下,广东省原交通厅副厅长李向雷、总工程师文发明等人,他们利用手中的权力,贪污受贿,被包工头拉下水,使国家和人民财产受到了巨大的损失,“工程上马,干部下马”,这是一个沉痛的教训。为什么同样是共产党员、国家干部,有的是楷模而有的却沦为阶下囚?通过正反两方面的比较,我们从中得出一个结论,作为党员和干部,一定要加强学习,用“三个代表”思想要求自己,我们各级领导、党员、干部应从以下几方面做起。

一、要从小事做起,严格要求自己

一些贪官坠落深渊的教训中,无一不是从小贪开始,最后走上违法犯罪道路的。要保持党的干部作为人民公仆的本色,就要从“小事”做起严格要求自己。汪洋湖几十年如一日,保持清正廉洁,他有三个女儿,一个下岗待业,一个做护士,他没有利用职权为女儿安排或调动工作,甚至爱人想顺便搭他去省城开会的车探亲都不允许。他就是从一些细小事上给自己严格把关,体现了共产党员的本色。共产党是代表最广大人民利益的,我们的权利是人民给的,绝不能利用职权谋取个人私利。“蚁穴可溃千里堤”,不从小事抓起必然会铸成大错,要像汪洋湖说的那样:要求别人做到的首先自己做到,不让

别人做的自己坚决不做。

二、要把各项规章制度真正落到实处

李向雷等为什么会贪污受贿,走向犯罪道路?一是社会上的不法之徒为了达到个人目的,看中了你手中的权力,一有可乘之机,便在你身上“投入”,不惜一切代价把你拉下水;二是这一部分人在市场经济条件下,放松学习,放松世界观的改造;三是各级组织对干部的教育监管不力,规章制度不落实。屡出问题的单位和部门,他们的监督机制哪里去了?党风廉政建设责任制哪里去了?缺乏监管或者监管不力,就会出问题。(转载自新世纪范本网http://,请保留此标记,免费提供下载。)一个企业,一个单位,要有健全的机制,在管理上要形成一个封闭回路,人人都受组织的监督,事事都按规章制度办理。在这方面,汪洋湖的做法值得我们学习,比如,对班子成员提出约法三章:不图非分之钱,不上情谊项目,不搞黑箱操作。对司机提出三个不准,不准参政议政,不准代领导收取东西,不准打领导旗号办事。……这些制度落实了,就减少了领导干部犯错误的机率。一个好的监督制约机制是党员干部拒腐防变的有力保证。

三、要从严治党,从严管理干部

从严治党,是保持党的先进性和纯洁性,巩固党的执政地位的重要保证。治国必先治党,治党必须从严。要深刻认识和吸取世界上一些长期执政的共产党丧失政权的教训,党执政的时间越长,越要抓紧自身建设,越要从严要求党员和干部。

从严治党,从严管干部,最重要的是要把“三个代表”的要求落实到行动上。船员公司一成立,公司党委就要求党员干部做到“四个表率”:努力学习、解放思想的表率;勤奋工作的表率;贯彻落实公司指示的表率;廉洁自律的表率。在新的形势下,保持党的先进性,一定要加强学习,发扬理论联系实际的学风,不断改造自己的世界观,要像做B超那样,认真对照解剖自己,不要像“手电筒”光照别人不照自己。在上级的正确领

导下,在广大党员群众的监督下,我们有决心把领导班子建设好,把船员公司建设成集团、航运公司在内地的文明窗口。

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