第一篇:劳动的一天
劳动的一天
每个人都应该劳动,我也不例外。
五月一日是劳动节,那天,我8:30就起来了。在饭桌上,我说:“今天三餐都由我来洗碗吧。”爸妈奇怪地问:“为什么你今天这么勤劳?”我说:“爸爸妈妈,今天是劳动节,我要用劳动来庆祝这个节日!”妈妈表示支持。早餐的碗是我洗的。中午妈妈做饭时,我就去整理房间、客厅,中餐的碗也是我洗的。然后,我还洗了全家的袜子。下午,睡午觉后,我开始整理书房,我一个人花了三个多小时,把书房打扫的干干净净,看着焕然一新的书房,我的得意极了,虽然累,但是很有成就感。最后,晚餐的碗也是我洗的。劳动的一天结束了,我对妈妈说:“妈妈,我今天好累呀!您每天做家务,还要上班,真辛苦啊!”
今后,我一定会每天坚持做一点力所能及的家务,做一个快乐的劳动者。
第二篇:我的一天劳动生活
我之所以选择走瑜伽教练这条路,大半原因便是想用这种方式寻求一种心灵上的宁静、冥想、调身、调息、调心。让人变的平和、宁静。社会它是一个大染缸,不是你想在心中坚持某种信念就可以坚持,梦想也往往会妥协于现实中的柴米油盐,虽然坚持了自身的追求,可是背后却牺牲了很多东西。选择了瑜伽,让你在一呼一吸间回归于生命的本真,做一名不浮不躁的女子,同时也在体式和呼吸间明白,瑜伽不只是表面的姿势,更注重内心的那份淡定从容,更重要的,不虚假的应付——返璞归真。瑜伽,让你在体式的练习中学会做人的道理,凡事循序渐进,切勿急于求成。不是不追求,只是不强求,淡然的过着自己的生活,不要轰轰烈烈,只求安安心心。为这一份自己喜欢而又有追求的工作而努力,人生需太多的执着,但更需要是随缘,瑜伽教会自己内心丰富才是真东西,那些外在的东西都是浮云,简简单单的生活,学会透过表面看本质,经历的多,懂的便多,不害怕失败,不沉迷于胜利,人生没有输赢,只有贫瘠与丰富。瑜伽教会我们淡然的对待感情,一个人生活懂得自爱,两个人生活懂得互爱,一家人生活懂得互让,虽然做起来很难,但是至少心中明白,各种的念头起落,我也知道,冥想的感觉每个人不同,但那份专注我想必然是想通的,一个人动容易,一个人静好难。那份孤独与寂寞,会让人不安和恐惧,但是上过冥想的人都知道,这是一份逆境中的礼物,可是现在这个社会,无论是工作、生活、家庭,都让人心浮躁、动荡不安。各种的压力,那有办法让心彻彻底底的静下来呢?
在健身中心带课,一堂瑜伽课上到中间,偶尔有一两个学生离开,她们受不了体式安静的停留,需要的是跑步机上气喘吁吁的流汗,也许这样她们才舒服,对于当下的那份觉知以及用心感受的那份专注都失去了,作为一名瑜伽老师,我在心中为她们惋惜,同时也感谢那些初学者课堂的坚持,虽然最终收获的是她们,同时自己内心感到庆幸遇到了赵毅老师,让我在课堂上找到了那份从容与自信,他教会我们不单单是瑜伽体式,更多是引导我们去寻找内心深处最真最淳朴的自己,以及生活中顺境与逆境中的相处之道,我上过一期教练班,两期精进班,每次感受都不同,收获非常大。也感恩导师工作室每周五晨练和读书会的时间,我怀念和姐妹们相聚的时间,曾经和她们说老师工作室就是我们的娘家,呵呵呵,大家有空多回去看看导师,喝着淳淳的普洱茶聊聊彼此间的收获……
第三篇:领导艺术一天
领导艺术培训
讲师:谭小芳
官网
培训时间:1天
培训地点:客户自定
授课特点:
1、鲜活生动行业案例,冲击活动激情体验
2、至深至性讲情说理,启导智慧激发共享
课程目标:
1、帮助学员整理各自的领导经验和思路;
2、有效帮助学员提升领导效能与领导艺术;
3、认识并区分管理行为与领导行为的主要特征;
4、修炼中高层管理人员的领导行为风格,提升领导力。
培训对象:
董事长、总经理、总监、力资源总监、企业中高层管理人员等。
培训背景:
现代企业呼唤有作为、有魅力的领导者,但是怎样才能成为这样的领导者?一个富有感召力的领导者应具备哪些能力素质、人格特征以及领导模式?领导者与管理者有何区别?管理者出局的原因有哪些?这些问题的答案很多人并不知晓。其实,领导也是一门艺术。近些年来,谭老师在学院内外给各行各业的各级领导讲授“领导艺术”课,前来听课的人员包括政府官员、事业单位的领导、国有和民营企业的老总,无论是科级还是省部级干部,无不对这门课程表现出极大的兴趣和热情。
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《领导艺术培训》课程!众多学员反映——课程实战见长,结合中国的国情、企情、市情、人情创建、设计的课程内容,以体验、互动、问答式的最新教学方式授课,以效果为导向,学、练、辅、辩、评、导紧密结合。大量生动案例教学,实用性、操作性强,采用互动、游戏、现场演练、疑难解答等方式,使中高层管理者在轻松地学习中掌握更多的方法、技能。可以帮助中高层管理人员快速、有效地提升自己的领导艺术!
第一部分:领导者特质与领导艺术
一、领导力管理概论
1、管理的概念、本质与职能
计划、组织与控制
2、领导的概念、本质与职能
决策、沟通、协调与激励
二、领导与管理的不同?
1、领导与管理的关系
(1)领导与管理的差异
(2)领导与管理的联系
(3)领导与管理的本质
2、管理者与领导者的区别?
三、领导艺术的内涵
1、领导艺术内涵的演绎
2、领导管理的基本原则
3、领导工作过程
(1)领导要让员工满意
(2)优秀领导者的综合素质
(3)领导方法和领导艺术体现领导力
第二部分:领导风格与领导思维方法
一、领导风格类型
1、集权型
2、参与型
4、权变型
权变理论的意义
二、情景领导风格
引言:风靡世界的情境领导
1、关系行为
2、任务行为
3、四种领导模式S1—S
4案例讨论:刘经理的情景领导
三、领导工作的思维方法
1、系统论方法:注重结构,注重层次
案例:蒋介石的教训总结
案例:史玉柱的教训总结
案例:张瑞敏—海尔的国际化
2、预见论方法:审时度势
案例:戴高乐将军的预见
案例:孙中山先生的英明
3、弹性论方法:利取最大,害取最小
(1)现实管理的特性
(2)管理弹性分类
案例:德隆集团的倒闭
4、竞争论方法:提高市场驾驭能力
案例:长虹彩电的危机
案例:波特评中国企业进军世界500强
(1)对手意识和竞争意识
(2)竞争对手分析与产业预测
案例:珠海格力空调不降价
(3)竞争分析中的博弈论
案例:顶牛博弈
案例:智猪博弈
案例:囚徒博弈
5、蓝海论方法:提高市场判断能力
(1)“红海战略”与“蓝海战略”的比较 案例:郭德刚的相声为什么红?
案例:三星和索尼产值的巨大落差,三星收购索尼 案例分析:“谭木匠”的传说
(2)蓝海战略的两项工具
案例:美国黄尾葡萄酒品牌的崛起
第三部分:领导艺术面面观
一、领导识人艺术
1、相信身边有人才
2、识别人才有方法
分享:识别人才的八大误区
分享:识别人才的七种方法
二、领导用人的艺术
1、有渴求人才之心
2、有吸引人才之法
3、通使用人才之术
4、具保护人才之魄
案例:松下幸之助——不会犯错的不是好员工
三、领导协调的艺术
1、领导协调的作用
2、领导协调的类型
3、领导协调的方式
4、领导对下协调的艺术
5、领导对上协调的艺术
6、领导平级协调的艺术
四、领导沟通的艺术
1、领导沟通的定义与功能
2、领导沟通的种类和技巧
3、沟通协调中领导的讲话艺术
4、领导者演讲报告的艺术
五、领导授权与控制的艺术
1、领导授权的艺术
(1)领导要有帅才观
(2)领导要学会合理授权
(3)授权要把握好六大原则
2、领导控制的艺术
(1)领导控制应做到以信立威
(2)领导控制应做到赏罚分明
(3)如何进行有效的领导控制?
(4)领导控制应善用柔性软控制
第四篇:一天工作总结
一天工作总结范文
总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用,让我们一起认真地写一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编整理的一天工作总结范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
一天工作总结范文1尊敬的领导:
您好!
我怀着深深愧疚的心情递交这封上班迟到检讨书。上班迟到这件事,表面上来看是偶然发生,可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律,并且反映出我长时间没有对自己有严格要求,工作散漫等必然结果。
我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度,久而久之会让我尚失工作责任心,养成得过且过、做一天和尚撞一天钟的应付思想。现在,我知道上班迟到的行为是非常可怕的,如果不加以改正与反省,很有可能导致自己就此沉沦下去,一蹶不振。
工作当中,每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的,如此企业才能发展,业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢,这样岂不是太没有组织纪律观念了。
所以,在此我愿意就上班迟到的错误接受领导惩罚,我真心接受批评。在今后的工作生活当中认真养成良好作息规律,保证不再无故迟到了。
此致
敬礼!
检讨人:
20xx年xx月xx日
一天工作总结范文2各位领导,各位同事:
大家下午好!我叫,来自国土资源局窗口。我演讲的题目是:《平凡岗位,用“心”做事》。
到窗口工作已经有半年的时间,而这半年的时间对我来说,真是忙碌而充实。我负责的工作是市的建设用地报批。这就决定了我不仅要负责用地报卷的接收、审查,同时也负责后期的.撰写审查报告、呈市长签字、完善电子报盘等等一系列的工作。县市区的同事将用地报卷送来,我总是第一时间接收并开始进入相关程序,加班加点便成了家常便饭。之所以如此,理由有两个:第一,不能在我这里影响市用地报批的效率;第二,县里的同事大老远跑来,我不希望他们来回折腾。
有这样一个故事,有一个小和尚在一座寺庙担任撞钟工作,按照他的理解早晨、傍晚各撞一次钟,简单重复,谁都能做,钟声仅是寺院的作息时间,没有什么大的意义,半年下来,无聊之极,“做一天和尚撞一天钟吧”。有一天,主持宣布调他到后院劈柴挑水,原因是他不能胜任撞钟一职位,小和尚很不服气:我撞的钟难道就不准时?不响亮?老主持告诉他说,“你的钟撞的也很响,但是钟声空泛,疲软,没有什么意义,因为你心中没有“撞钟”这项看似简单的工作所代表的深刻意义,这声音不仅要洪亮,还要圆润、浑厚、深沉、悠远,心中无钟,便是不虔诚、不敬业,怎么能担当神圣的撞钟一职呢?
是的,我觉得老和尚说得对。对于工作,从内心来讲,我们应该时刻保持一种热爱和敬畏。每一份工作都是神圣的,没有任何一份工作或小事会简单到不值得好好去做,只要用积极的心态去对待,每件小事都变得有意义。故事中,做一个和尚都要对看似简单的工作付出心血,作为一名工作人员,我既然来到这个工作岗位,就更要好好正视自己,找准自己的位置。不能像故事里的那个小和尚一样,做一天和尚撞一天钟,生活没有目标也没有激情。
我知道作为窗口人,我的一言一行,不仅代表着个人,而且代表着中心和国土局的形象。本职工作做好了,不一定能为他们添多少彩,但如果做不好,肯定要给他们抹黑!我一定要珍惜中心和国土窗口的声誉,用“心”工作,在自己平凡的工作岗位上收获成功与快乐。
我的演讲完毕,谢谢大家!
一天工作总结范文3尊敬的单位领导:
我怀着深深愧疚的心情递交这封上班迟到检讨书。上班迟到这件事,表面上来看是偶然发生,可实际上却是反映出我没有养成良好的作息规律,并且反映出我长时间没有对自己有严格要求,工作散漫等必然结果。
我这样的自由散漫最直接的后果就是违反单位规章制度,久而久之会让我尚失工作责任心,养成“得过且过”、“做一天和尚撞一天钟”的应付思想。现在,我知道上班迟到的行为是非常可怕的,如果不加以改正与反省,很有可能导致自己就此沉沦下去,一蹶不振。工作当中,每个员工都是需要怀着一颗积极奋进的心态从事工作的,如此企业才能发展,业绩才能够提高。而我怎么能够连基本的生活作息也掌握不了呢,这样岂不是太没有组织纪律观念了。
所以,在此我愿意就上班迟到的错误接受领导惩罚,我真心接受批评。在今后的工作生活当中认真养成良好作息规律,保证不再无故迟到了。
检讨人:xxx
时间:xxx
第五篇:暑假一天
暑假一天,天气异常闷热,妈妈出去买菜,爸爸在家玩电脑,我在家里看电视。我看完电视,到厨房里拿东西,看见了满池的脏碗,心想:“妈妈每天都在干家务,肯定很累,不如我帮妈妈做点家务吧!”
我把没洗的脏碗从洗碗池里拿出来,再把洗碗池里装满水,滴了几滴洗洁精,用手搅了搅,起了一些泡泡,我继续搅,泡泡越来越多。我再把一个小碗放进洗碗池里,用洗碗的布使劲擦干净,我擦了又擦,搓了又搓,洗干净后,又继续洗下一个碗。最后,我用清水将碗清洗了一遍。
“干脆干到底吧!”我心里想。我就来到卫生间里拿拖把,我用水把拖把浇湿后,从阳台开始,我两手握着拖把,把阳台是的每一个角落打扫了一遍,拖把上有了许多黑色的灰尘和纸张,头发。我弯下腰,把沙发下的脏东西擦掉,我一直扫到厨房。
我又拿起一块湿布,来到我的房间,先把我的书柜整理了一番,然后用抹布将每个有灰尘的地方擦干净,有的角边有灰尘,但擦不掉,我就用手将它挖掉,我把整个房子打扫了一遍之后,我已经累得筋疲力尽了。
妈妈回来了,看见屋子里亮堂堂的,很干净,高兴的说:“我们的女儿终于长大了,学会了帮我们做家务了!”爸爸走过来,看见了,称赞我:“我真为你高兴,你终于能让父母轻松一点了!”
我听了,心里高兴的不得了,像喝了蜜似的,甜津津的。
全家为我而高兴
全家为我而高兴
在四年级第二学期的期末里,我以总分94.5的好成绩进了全级前十,我真高兴呀!回想起当时:我们都在最后的冲刺阶段,有的复习,有的在放松心情„...而我正在做练习。时间不等人,短短的几天里,眨眼过去了期末考的日子来临了,我紧张得挪进教室,“沙沙沙„”地写起来,写完后检查„„三科成绩出来了,我怀着七上八下的心情看分数.“呼??”我松了一口气心中的石块掉下来了,“我得了294.5 294.5 294.5„”我兴奋极了。并且得知了,我,我进了全级前十名!
周五放学时,我并没有第一时间告诉父母,我打算给他们一个惊喜!我垂头丧气的走进家,妈妈见了,说:“怎么了?考不好吗?”“不?”我说,“恰好相反,我考得不错,语文96.5,作文扣了3分,书写扣了0.5分,数学98分,判断错了,英语100分,总分294.5分呢。全班第一,进了年级前十呢!”我激动地说。妈妈笑了,爸爸笑了,阿姨姨丈、外公外婆、爷爷奶奶也笑了,个个都笑着说:“可真行,今晚出去吃饭,走!”
饭后,我们去唱歌,去购物„„等等。爸爸妈妈还送了学习用具给我。
第二天,妈妈亲自下厨,煮了很多美味佳肴,有我爱吃的煎?鸡翼、蜜汁排骨、话梅猪手,有爸爸爱吃的鱼等等。午饭后还弄了一大碟红豆糕呢!我暗暗的给自已定下下学期目标,让自己力争年级前三,让我在新的学期里,进步并让自己书写不扣分,数学100分!