石狮市2011年公开招聘事业单位工作人员笔试加分人员名单

第一篇：石狮市2011年公开招聘事业单位工作人员笔试加分人员名单

石狮市2011年公开招聘事业单位工作人员笔试加分人员名单

序职位姓性笔试报考单位 号 代码 名 别 成绩 未成年人1 思想道德建设中心 未成年人2 思想道德建设中心 农村社会3 保险管理中心 农村社会4 保险管理中心 社区建设工作领导5 小组办公室

社区建设工作领导6 小组办公室

社区建设工作领导7 小组办公室

矿产资源8 管理办公室

矿产资源9 管理办公室

矿产资源10 管理办公室

高新技术产业开发11 区管理服务中心

加分分值

加分理由

A1 A1 A7 A7 王冰女 73.9 父母为宝盖塘头村二女结扎户 3 冰 曾

2007.10至今，担任晋江市池店镇清濛村村国男 71.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

平蔡

2009.1至今，担任石狮市锦尚镇西港村村永男 69 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

圳 蔡

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇后宅村村慧女 57.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

灵

董

2009.2至今，担任石狮市永宁镇新沙堤村A9 育女 75.1 2

村务专职工作者，服务期满考核合格。

蓉 邱

2008.1至今，担任石狮市鸿山镇东一村村A9 金男 70.4 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

志 许

2009.8至今，担任晋江市灵源街道社区专A9 美女 69.7 2

职工作者，服务期满考核合格。

凤 肖

2006.1至今，担任晋江市青阳街道社区专A10 素女 66.1 5

职工作者，服务期满考核合格。

辉 吴

2008.3至今，担任晋江市龙湖镇秀山村村A10 少男 65.7 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

文 郭

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇玉浦村村A10 为男 62.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

嘉 刘

2008.1至今，担任石狮市永宁镇金埭村村A13 少女 72.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

玲 高新技术许产业开发2008.1至今，担任石狮市蚶江镇莲中村村12 A14 咏男 69 3 区管理服务专职工作者，服务期满考核合格。

怀

务中心 村镇规划庄2009.7至2011.7，在晋江市青阳街道洪山13 建设管理A15 必男 68.3 社区工作站参加志愿服务欠发达地区计5 站 荣 划，服务期满考核合格。

郑2008.12至2010.12服役于中国人民解放军园林管理14 A20 必男 59.4 76171部队，期间获得优秀士兵称号2次，7 处

帅 且服役前为全日制普通本科院校毕业生。

建设工程纪

2008.3至今，担任晋江市陈埭镇桂林村村15 质量监督A22 荣男 67.3 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

站 思 建设工程邱

2009.11至今，担任石狮市祥芝镇莲坂村村16 质量监督A22 仔男 62 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

站 力 公安局警张

2008.1至今，担任石狮市湖滨街道林边社17 务辅助中A23 建女 70.5 3

区专职工作者，服务期满考核合格。

心 华 公安局警郭2008.1至今，担任过石狮市永宁镇郭宅村、18 务辅助中A23 赛女 69.3 子英村村务专职工作者，服务期满考核合3 心 珠 格。公安局警黄

2009.3至今，担任石狮市凤里街道大仑社19 务辅助中A23 松男 69 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

心 益 公安局警蔡

2008.6至今，担任宝盖镇仑后村村务专职20 务辅助中A23 俊男 67.9 3

工作者，服务期满考核合格。

心 卿 公安局警王

2008.1至今，担任蚶江镇蚶江村村务专职21 务辅助中A23 春男 67.6 3

工作者，服务期满考核合格。

心 兴 公安局警吴

2009.2至今，担任石狮市湖滨街道曾坑社22 务辅助中A23 小女 68.4 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

心 瑜 公安局警黄

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇后垵村村23 务辅助中A23 清男 65.7 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

心 伟 公安局警董

2008.1至今，担任石狮市永宁镇永宁社区24 务辅助中A23 福男 65.6 3

专职工作者，服务期满考核合格。

心 全 公安局警郑

2008.1至今，担任石狮市永宁镇后杆柄村25 务辅助中A23 丽女 65.4 3

村务专职工作者，服务期满考核合格。

心 冷 公安局警26 务辅助中心

公安局警27 务辅助中心

公安局警28 务辅助中心

公安局警29 务辅助中心

公安局警30 务辅助中心

公安局警31 务辅助中心

公安局警32 务辅助中心

公安局警33 务辅助中心

公安局警34 务辅助中心

公安局警35 务辅助中心

公安局警36 务辅助中心

公安局警37 务辅助中心

公安局警38 务辅助中心

公安局警39 务辅助中心

公安局警40 务辅助中王

2009.1至今，担任石狮市锦尚镇厝上村村A23 菲女 66.2 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

菲 蔡

2008.10至今，担任石狮市蚶江镇大厦村村A23 宏男 64.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

伟 蔡

2008.1至今，担任石狮市祥芝镇前山村村A23 胜男 64.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

茂 王

2008.1至今，担任石狮市鸿山镇洪厝村村A23 碧女 64.4 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

云 王

2008.1至今，担任石狮市永宁镇梅林村村A23 良男 64.3 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

星 吴

2009.2至今，担任石狮市宝盖镇塘边村村A23 煌女 65.2 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

清 曾

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇厝仔村村A23 秀女 64.2 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

宝 庄

2009.2至今，担任石狮市永宁镇郭宅村村A23 树男 65 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

钦 许

2009.2至今，担任石狮市湖滨街道新湖社A23 怀男 64.6 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

荀 郭

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇坑东村村A23 梅女 63.5 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

芬 蔡

2008.1至今，担任石狮市锦尚镇锦尚村村A23 双女 62.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

双 黄

2009.12至今，担任石狮市湖滨街道长福社A23 雁男 64.4 1

区专职工作者，服务期满考核合格。

翔 邱

2008.1至今，担任石狮市鸿山镇东埔二村A23 阿男 62 3

村务专职工作者，服务期满考核合格。

新 黄

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇郑厝村村A23 金男 61.7 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

锡 蔡2008.1至今，担任石狮市锦尚镇谢厝村村A23 男 61.6 3 友务专职工作者，服务期满考核合格。心 公安局警41 务辅助中心

公安局警42 务辅助中心

公安局警43 务辅助中心

公安局警44 务辅助中心

公安局警45 务辅助中心

公安局警46 务辅助中心

公安局警47 务辅助中心

公安局警48 务辅助中心

公安局警49 务辅助中心

公安局警50 务辅助中心

公安局警51 务辅助中心

公安局警52 务辅助中心

公安局警53 务辅助中心

公安局警54 务辅助中心 泽

陈

2008.1至今，担任石狮市灵秀镇仕林村村A23 明女 61.4 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

艺 邱

2008.1至今，担任石狮市锦尚镇奈厝前村A23 亚女 60.4 3

村务专职工作者，服务期满考核合格。

迎 林

2009.12至今，担任石狮市锦尚镇港东村村A23 晓女 62.3 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

芳 蔡

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇水头村村A23 凉女 59.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

凉 蔡

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇莲塘村村A23 长男 59.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

谋 黄

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇松茂村村A23 秀女 58.1 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

惠 陈

2008.1至今，担任石狮市永宁镇前埔村村A23 鸳女 58.1 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

鸯 A23 林2008.1至今，担任石狮市鸿山镇湖厝村村

男 57.9 3 致 务专职工作者，服务期满考核合格。

蔡

2009.12至今，担任石狮市灵秀镇茂厦村村A24 铭男 68 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

慎 蔡2008.12至2010.12，服役于中国人民解放A25 少男 69.4 军南海舰队，期间获得优秀士兵称号1次，6 裕 且服役前为全日制普通本科院校毕业生。王

2008.1至今，担任石狮市灵秀镇灵狮村村A25 丽女 68.2 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

云 佘

2008.1至今，担任石狮市凤里街道华南社A25 焕男 66.3 3

区专职工作者，服务期满考核合格。

然 郭

2009.12至今，担任石狮市凤里街道华仑社A25 舒女 68.2 1

区专职工作者，服务期满考核合格。

珊 蔡

2009.3至今，担任石狮市凤里街道仁里社A25 心女 66.6 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

红 公安局警55 务辅助中心

公安局警56 务辅助中心

公安局警57 务辅助中心

公安局警58 务辅助中心

公安局警59 务辅助中心

公安局警60 务辅助中心

公安局警61 务辅助中心

公安局警62 务辅助中心

公安局警63 务辅助中心 国有资产64 管理中心 国有资产65 管理中心 企业改制66 上市服务中心 企业改制67 上市服务中心 企业改制68 上市服务中心 企业改制69 上市服务邱

2008.1至2010.9，担任石狮市鸿山镇东三A25 志男 65.8 2

村村务专职工作者，服务期满考核合格。

强 陈

2009.2至今，担任石狮市湖滨街道花园城A25 莎女 65.2 2

社区专职工作者，服务期满考核合格。

莎 陈

2008.1至今，担任石狮市永宁镇下宅村村A25 耀男 64.1 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

竹 赖

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇杆头村村A25 丽女 62.2 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

姣 吴

2008.1至今，担任石狮市永宁镇港边村村A25 文男 61.9 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

进 蔡

2009.02至今，担任石狮市祥芝镇后湖村村A25 庆男 60.5 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

贺 张

2008.1至今，担任石狮市宝盖镇雪上村村A25 清男 57.6 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

水 卢

2009.2至今，担任永宁镇沙美村村务专职A25 启男 58.4 2

工作者，服务期满考核合格。

阳 林

2001.12至2003.12服役于中国人民解放军A25 伟男 58.6 1

71834部队，期间获得优秀士兵称号1次。

滨 刘

2008.1至今，担任祥芝镇大堡村村务专职A30 培男 71.8 3

工作者，服务期满考核合格。

进 郑

2008.1至今，担任宝盖镇塘后村村务专职A30 丽女 68.5 3

工作者，服务期满考核合格。

凤 蔡

2008.1至今，担任宝盖镇上浦村村务专职A31 经男 67.5 3

工作者，服务期满考核合格。

旭 蔡

2008.1至今，担任永宁镇西岑村村务专职A32 晓男 69 3

工作者，服务期满考核合格。

培 赖

2008.9至今，担任洛江区河市镇霞溪村村A32 全男 68.3 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

发 王2009.2至今，担任灵秀镇灵山村村务专职A32 男 67.9 2 永工作者，服务期满考核合格。中心 企业改制70 上市服务中心 企业改制71 上市服务中心 企业改制72 上市服务中心 企业改制73 上市服务中心 企业改制74 上市服务中心 企业改制75 上市服务中心 重点项目76 建设办公室 77 市医院

汉

洪

2009.8至今，担任晋江市东石镇埔头村村A32 朱男 66.7 2

务专职工作者，服务期满考核合格。

棠 黄

2007.10至今，担任晋江市东石镇第二社区A32 晓女 64.9 3

专职工作者，服务期满考核合格。

琪 黄

2008.3至今，担任晋江市龙湖镇前港村村A32 云男 64.8 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

鹏 陈

2008.3至今，担任晋江市陈埭镇村务专职A32 辉男 64.4 3

工作者，服务期满考核合格。

荣 高

2009.12至今，担任石狮市凤里街道新华社A32 荣男 61.9 1

区专职工作者，服务期满考核合格。

燚 蔡

2008.1至今，担任石狮市蚶江镇莲东村村A32 文女 61.6 3

务专职工作者，服务期满考核合格。

雅 谢

2010.8至今，担任安溪县湖头镇前溪镇村A34 燕女 66.9 1

务专职工作者，服务期满考核合格。

红 郑

2009.3至今，担任石狮市凤里街道龙华社A37 声男 69.4 2

区专职工作者，服务期满考核合格。

锟

第二篇：2009年石狮市公开招聘事业单位卫生专业工作人员公告

2009年石狮市公开招聘

事业单位卫生专业工作人员公告

为加快我市卫生人才队伍建设，提高我市医疗卫生队伍整体素质，决定公开招聘93名卫生专业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

未被我市公立医疗卫生事业单位编制内聘用的全日制普通院校毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）年龄要求：

1、取得岗位需求专业副高级及以上技术职务任职资格的，男性50周岁以下（1959年1月1日及以后出生），女性45周岁以下（1964年1月1日及以后出生）；

2、取得岗位需求专业中级技术职务任职资格的，40周岁以下（1969年1月1日及以后出生）；

3、其它招聘对象，取得硕士研究生及以上学历的，35周岁以下（1974年1月1日及以后出生），取得本科及以下学历的，30周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；

（六）符合用人单位报考职位所要求的其他条件。

三、招考单位、职位、人数及资格要求

详见《2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表》（附件1、2）。

四、招聘形式

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接考核、面试考核相结合、笔试考核相结合三种招聘方式。

1、以下招聘对象采取直接考核的方式择优聘用（具体需求职位详见附件1），不需参加笔试或面试：

（1）取得与职位需求专业相一致的副高及以上专业技术职务任职资格的人才。

（2）取得与职位需求专业相一致的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2009年应届和往届毕业生。

2、以下招聘对象采取面试考核结合的方式择优聘用（具体需求职位详见附件1），不需参加笔试：

（1）取得与职位需求专业相一致的中级专业技术职务任职资格的卫技人员。

（2）应聘卫生院职位的，全日制普通高等院校本科2009年应届和往届毕业生。

3、其它招聘对象采取笔试考核结合的方式择优聘用（具体需求职位详见附件2），不需参加面试。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名方法、时间和地点

本次招聘采取现场集中设点报名，由石狮市人事劳动和社会保障局、卫生局共同组织。

报名时间：2009年6月11-12日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。报名地点：石狮市博士后工作站。地址：福建省石狮市宋塘路青少年活动中心四楼（石狮市龟湖公园对面）。

联系电话：0595-88718084、88707372、88737556。

2、报名注意事项

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，不得同时报考两个或以上岗位，但须注明所报职位落选是否同意调剂及同意调剂的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名时，报考人员须提交以下材料：

（1）如实填写的《2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员报名信息表》（附件3）；

（2）1寸近期正面同底免冠彩色像片3张；

（3）本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书（报考职位有要求的提供）、执业资格证书和相应专业任职资格证书（报考职位有要求的提供）等各项证件原件及复印件；

（4）未就业的毕业生须提供就业推荐表和毕业生就业派遣报到证的原件及复印件；

（5）留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

（6）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校和国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。

（二）资格审查：市人事劳动和社会保障局、卫生局根据报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的资格条件。经审查合格的考生，由市人事劳动和社会保障局、卫生局核发《准考证》，应考人员凭《准考证》和有效身份证按时到指定地点参加考试。

（三）领取准考证

符合条件的报考人员按以下时间和地点领取《准考证》：

时间：6月21日（星期日）上午8:00-11:30，下午3:00-5:30； 地点：石狮市卫生局（石狮市八七路公务大厦2007室，联系电话：0595-88707372）。

五、考试（考核）内容

（一）考核内容（适用于所有招聘对象）：主要是考察报考者的政治思想、道德品质、学习成绩、业务能力、遵纪守法、计生和综治等情况以及对报考资格进行复审。

（二）面试内容（适用于采取面试考核方式招聘的对象）：公共综合知识、专业知识和技能、有关卫生法规（《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等）、医学伦理学。面试成绩满分100份，合格线60分。

（三）笔试内容（适用于采取笔试考核方式招聘的对象）：

1、报考临床医学专业岗位的考临床医学（占80%）+医学伦理学、法律法规（占20%）；

2、报考护理或助产专业岗位的考护理（占80%）+护理伦理学、法律法规（占20%）；

3、报考其他岗位的考医疗基础知识（占80%）+医学伦理学、法律法规（占20%）。

笔试成绩满分100分，合格线为60分。考试时间120分钟。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、考试（考核）时间：

（一）笔试： 6月底，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生招聘工作领导小组可取消其考试资格。笔试成绩可于笔试结束5个工作日后登录石狮人事网或石狮政务网查询。根据招聘岗位需求，按总分（笔试成绩+附加分）从高分到低分依序确定拟聘人选，并组织进行考核和体检。

（二）面试：6月中下旬，具体时间地点另行通知。根据招聘岗位需求，按总分（面试成绩+附加分）从高分到低分依序确定拟聘人选，并组织进行考核和体检。

（三）考核：另行组织。

七、体检和聘用

（一）体检：

在确定拟聘人选后，按1∶1的比例，组织拟聘人选进行体检。体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号文）执行，体检费用考生自理。体检对象必须在指定时间、地点参加体检，逾期视为自动放弃聘用资格。考生对体检结果有异议的，可在获知体检结果一周内提出，到招聘工作领导小组指定的医院复检一次，以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并从考试成绩合格的人选中从总分高到低的顺序依序递补。

（二）聘用：

1、体检结束后，体检合格的考生应及时跟踪落实把个人档案调到石狮市人事劳动和社会保障局，以便及时办理查阅档案和考核手续（根据需要，档案商调函可由市人事劳动和社会保障局出具）。体检合格公示后，考生若1个月内（特殊情况须延长时限的，考生须提出书面申请并经招聘

领导小组同意）无法将本人档案及时调到石狮市人事劳动和社会保障局，并提交毕业证书、学位证书、报到证等证件者，视为自动放弃，将按考试成绩依序递补。

2、根据考试成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选，并在石狮人事网、石狮政务网上公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（试用期一年），确定人事关系。

八、其他事项

（一）在职人员聘用：在职人员被确定为聘用对象，但原人事关系所在单位或主管部门不予配合办理调档手续的，由人事编制等相关部门给予办理新聘用手续。聘用对象通过辞职等方式与原单位脱离人事关系，并提供人事档案的，工龄按其人事档案记载的参加工作时间开始计算，并给予办理相关手续。

（二）加分事项

1、对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）、《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联[2007]7号）、《中共石狮市委 石狮市人民政府关于对自愿不再生育户、计划生育贫困户和农村一女、二女结扎户子女实施就学就业优惠政策的决定》（狮委[2009]9号）文件规定加分条件的考生，在本次考试中可享受相应加分待遇；

2、石狮户籍（2008年12月31日及以前落户）或石狮生源加3分；

3、若出现多项加分情况，取其中最高分值一项；

4、符合加分条件的考生，应在报考时提供相关的证明材料，逾期视为自动放弃加分资格。

（三）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按全日制教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊或弄虚作假行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

（五）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。

（六）考试、考核、体检等全程均严格遵循公开、公平、公正原则，接受各方监督。

（七）未尽事宜由石狮市卫生事业单位补充工作人员公开招聘工作领导小组负责解释（咨询电话：0595-88718084、88707372）。

附：

1、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表（直接考核/面试考核）；

2、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表（笔试考核）；

3、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员报名信息表；

4、《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》（闽卫科教[2009]18号）。

5、招聘单位视频简介（请登陆）

（1）福建省石狮市简介；

（2）石狮市医院简介；

（3）石狮市妇幼保健院简介。

石狮市人事劳动和社会保障局

石狮市卫生局

二○○九年五月二十七日

第三篇：蒲江县公开招聘事业单位工作人员考试(笔试)提纲（范文模版）

附件2：

蒲江县公开招聘事业单位工作人员考试（笔试）提纲

《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

第一部分：数量关系。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。

第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括语句理解和短文理解两个方面。

第三部分：判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理和判断能力。包括图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理四种类型。

第四部分：常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，主要考查科技、经济、社会、法律、管理等方面的常识。

第五部分：资料分析。这一部分测查应试者对各种资料进行准确理解、转换与综合分析的能力。包括文字资料和统计图表。

《公共基础知识》

《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、事业单位 1

和时事政治方面的知识。

第一部分：法律基础知识。主要包括：

1、法学概论：主要内容为法的一般原理、法的制定和实施；

2、宪法：主要内容为宪法的基本理论、国家性质、我国经济制度、国家结构形式公民的基本权利和义务以及国家机构；

3、行政法：主要内容为行政法概述、行政法律关系、行政行为总述、行政立法、行政处理、行政诉讼以及行政赔偿；

4、民法：主要内容为民法的概念和基本原理、民事法律关系的主体、民事法律行为和代理、物权与所有权、债权、知识产权、人身权、财产继承权、民事责任以及诉讼时效；

5、刑法：主要内容为刑法概述、犯罪、刑罚和常见的犯罪与刑罚。

6、劳动法：主要内容为劳动法概述、劳动合同、劳动争议与仲裁以及劳动监督检查。

第二部分：中国特色的社会主义理论。主要包括：

1、毛泽东对社会主义建设道路的探索：主要内容为关于社会主义建设若干问题的理论、毛泽东思想活的灵魂和历史地位；

2、邓小平理论：主要内容为邓小平理论的历史地位、社会主义的根本任务与发展战略、社会主义初级阶段和党的基本路线、社会主义市场经济、社会主义的民主与法制、社会主义精神文明建设、“一国两制”的构想与祖国统一以及社会主义外交战略；

3、“三个代表”重要思想：主要内容为“三个代表”重要思想的历史地位和实践意义以及主要内容；

4、科学发展观与社会主义和谐社会理论：主要内容为学习和实践科学发展观和努力构建社会主义和谐社会。

第三部分：应用文写作基础知识。主要包括：

1、应用文基础知识：主要内容为应用文含义、特点种类、作用和应用文的撰写；

2、法定公文：主要内容为法定公文的特点、分类、构成要素、写作要求以及常用的几种公文撰写；

3、事务公文：主要内容为法定事务公文概述、常见

几种行政事务应用文的撰写。

第四部分：公民道德建设。主要包括：

1、公民道德建设的指导思想和方针原则；

2、公民道德建设的指导思想和方针原则；

3、公民道德建设的主要内容；

4、社会主义荣辱观的基本内容。

第五部分：科技基础知识。主要包括：这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。主要包括：

1、信息科学技术；

2、生物技术；

3、能源科学技术；

4、空间技术；

5、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。

第六部分：省情市情。主要考查应试者对四川省和成都市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

第七部分：事业单位。主要包括：

1、事业单位概述：主要内容为 事业单位含义和特征、类型和社会功能；

2、事业单位改革：主要内容为事业单位改革的必要性、基本任务、原则和总体思路；

3、事业单位的主要人事管理制度：主要内容为聘用制度、职称制度、考核制度和人事争议处理。

第八部分：时事政治。主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

《医学基础知识》

《医学基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

第一部分：生物学。主要包括：

1、细胞：主要内容为细胞的基本概念、分子组成、细胞膜、细胞表面、细胞质、细胞核和分裂繁殖；

2、生命的遗传与变异：主要内容为遗传的基本规律、分子基础、遗传病的概念及分类、单基因、多基因遗传病、染色体病和线粒体遗传病。

第二部分：人体解剖学。主要包括：

1、运动系统：主要内容为骨学、骨连结和肌；

2、内脏学；

3、消化系统：主要内容为消化管、消化腺和腹膜；

4、呼吸系统：主要内容为呼吸道、肺、胸膜和纵隔；

5、泌尿系统：主要内容为肾、输尿管和膀胱；

5、生殖系统：主要内容为男性、女性生殖系统；

6、脉管系统：主要内容为心血管和淋巴系统；

7、感觉器：主要包括：视器和前庭蜗器；

8、神经系统和内分泌系统：主要内容为总论、中枢神经系统、周围神经系统、内分泌系统、神经传导通路以及脑和脊髓等。

第三部分：生理学。主要包括：细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸、消化和吸收、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。

第四部分：药理学。主要包括：药物效应动力学、药物代谢动力学以及阿托品、局部麻醉药、抗癫痫及抗惊厥药等35种药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症等。

第五部分：病理学。主要包括：疾病概述、血液循环障碍、炎症、肿瘤、心血管系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、女性生殖系统及乳腺疾病、常见传染病和寄生虫病的概念、特征、类型、病理变化和病因等。

第六部分：诊断学。主要包括：发热、疼痛、水肿、呼吸困难、等32种病理现象的发生机制、常见原因和临床表现等。

第四篇：叶城县公开招聘事业单位工作人员

叶城县旅游局公开招聘事业单位工作人员

面

试

题

本

叶城县旅游局 2 O 12年1 月

导 入 语

你好，首先祝贺你顺利通过了笔试。今天的面试就是通过交谈进一步加深对你全方位的了解，希望你能取得好的成绩。今天面试答题共三个环节（自我介绍、才艺展示、回答问题）。回答每个问题前，你可以先考虑一下，不要太紧张，注意把握时间。在每题回答结束时请说“答题完毕’’。好我们现在开始。（注：每个考生面试时间为15分钟）

一、自我介绍（10分）

二、才艺表演（20分）

三、旅游基础知识（30分）

四、景点讲解（30分）

五、应变能力（10分）

一、旅游知识问答？

1、世界旅游日是那一天?中国旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、购、娱）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夹两盆）

4、我国最长的内陆河和最大的内陆淡水湖是？（塔里木河、博斯腾湖）

5、新疆建省和成立新疆维吾尔自治区的时间？（1949年、1955年）6中国旅游业的图形标志是什么？（马踏飞燕）

7、新疆维吾尔自治区直属市是哪三个？（乌鲁木齐市、石河子市、克拉玛依市）

8、新疆维吾尔自治区有几个自治州？分别是？（5个自治州：伊犁哈萨克自治州、博尔塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒苏柯尔克孜自治州。）

9、叶城古称什么？（西夜、子合国）

10、叶城县素有哪些美称？（核桃之乡、石榴之乡、玉石之乡、歌舞之乡）

二、谈谈你对旅游这个概念的认识和想法？

旅游：为了休闲、娱乐、探亲访友或者商务目的进行的旅行活动统称为旅游，是人们为寻求精神上的愉快感受而进行的非定居性旅行和在游览过程中所发生的一切关系和现象的总和。

旅游从狭义的理解是那些暂时离开自己的住地，为了满足生活和文化的需要，或各种各样的愿望，而作为经济和文化商品的消费者逗留在异地的人的交往。注意：这个定义强调的是：旅游是一种社会交往活动。

旅游指为了休闲、商务或其他目的离开他她们惯常环境，到某些地方并停留在那里，但连续不超过一年的活动。旅游目的包括六大类：休闲、娱乐、度假，探亲访友，商务、专业访问，健康医疗，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局录用了，将如何开展工作？

1、多看多问勤动手。

2、团结合作。

3、多沟通。要热爱本职，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；

4、有责任心，虚心地向别人学习。

5、在工作中踏实肯干、大胆创新，锐意进取，决不盲目从事，有计划的开展工作。

四、你对叶城旅游了解吗？叶城主要有哪些景区（点）？（也可以讲你比较熟悉的景区（点））

叶城县地处祖国西北边陲，位于新疆维吾尔自治区西南部，全县国土总面积3.1万平方公里，县辖26个乡镇场区、总人口44余万人，与巴基斯坦、印控克什米尔地区接壤，边境线长达80多公里。素有“中国核桃之乡、石榴之乡、玉石之乡、歌舞之乡”的美称。国道国道315线、219线在境内交汇，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要冲，新藏线(219线)起始点在叶城，是新疆通往阿里地区的唯一通道。

主要景区：核桃七仙园、宗朗灵泉、坡陇原始森林生态旅游区、锡提亚谜城、棋盘千佛洞景区、加米清真寺、阿娜尔石榴风情园等。

五、应变能力测试

一、如果在旅游途中游客走失你应该如何处理？

1.了解情况，迅速寻找。

陪同人员应立即向其他旅游者、景点工作人员了解情况并迅速寻找。密切配合，一般情况下是陪同人员分头去找，景区讲解员带领其他旅游者继续游览。

2.向有关部门报告。

在经过认真寻找仍然找不到走失者后，应立即向游览地的派出所和管理部门求助，特别是在面积大、范围广、进出口多的游览点，因寻找工作难度较大，争取当地有关部门的帮助尤其必要。

3.与饭店联系。

在寻找过程中，可与饭店前台、楼层服务台联系，请他们注意该旅游者是否已经回到饭店。

4.向旅行社报告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，应向旅行社及时报告并请求帮助，必要时请示领导，向公安部门报案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如属自身职责的责任，应向旅游者赔礼道歉；如果责任在走失者，也不应指责或训斥对方，而应对其进行安慰，讲清利害关系，提醒以后注意。

二、由于客观原因，旅游团要提前离开本地。应做好哪些工作?(l)尽量抓紧时间，将计划内的参观游览安排完成。若有困难，制定应变计划，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景点，使旅游者对本地旅游景观有一个基本的了解;(2)向旅行社报告与饭店车队联

系，及时办理退房、退餐。退车事宜。(3)及时通知下一站，做好变更接待计划安排。

三、如何防止漏接事件发生，(l)认真阅读接待计划，对旅游团抵达的日期、时间和接站地点等要亲自核实清楚;(2)核实交通工具到达的准确时间。(3)提前半小时到达接站地点，等候团队的到来。

四、旅游团队游览中途中，如遇到游客晕车或中暑，如何处理?

(l)在游览前。导游应了解游客中有晕车的情况，事先通知他们服晕车药，并劝告他们少进食，上车后应照顾他们尽量坐在车的前部，靠车窗的位置，以防止晕车，如已发生晕车就应让患者勒紧裤带，防止内脏震动加重病情。同时与司机联系，求得他的协助。(2)应尽量减少旅游者在太阳下曝晒，让他们带好遮阳伞，注意多休息，喝一些清凉饮料，以防中暑，如发现中暑者，团队中如有医务人员，应就地抢救。如无医生，应在游客的协助下把患者抬到明凉处，做些力所能及的抢救工作，让患者平卧。解开衣裤、全身放松，在领队或家属的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑药物。如患者处于昏迷不醒状态，则应立即送往就近医院抢救。

五、旅游途中如果游客团队要改变行程该如何处理？

（1）征求所有游客的意见及建议，征得全团游客的同意；（2）与领队商议更改行程事宜；（3）与旅行社联系报告旅行团更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需费用；（4）更改旅游行程表；

第五篇：2013阳城县事业单位公开招聘工作人员

阳城县事业单位公开招聘工作人员

公告

为进一步优化我县事业单位人才队伍结构，解决部分事业单位用人需求，经县政府研究决定，面向社会公开招聘一批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法，择优聘用。

二、招聘职位及名额

本次共招聘全额事业编制人员72名，其中：乡镇专职民政工作人员15名；县畜牧兽医局下属乡镇畜牧兽医站24名；县人力资源和社会保障局下属乡镇劳动保障所20名；县交通局下属治理非法超限超载车辆工作领导组办公室5名；县文体广电新闻出版局下属文化馆3名，乡镇文化辅导站2名；县广播电视台3名。各单位职位要求详见招聘职位一览表（附后）。

三、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德；

4.符合岗位所需的专业、学历、户籍条件及其他要求；

5.年龄在18周岁以上（1995年1月18日以前出生，其它按此类推）；

6.身体健康，能适应岗位要求。

曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

四、招聘程序

（一）报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行。

1.报名时间：2013年1月14日至1月18日（上午8：00—12：00，下午14：30—18：00）。

2.报名地点：阳城县人才市场（县经信局二楼）

3.报名时需带：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、就业报到证以及所报职位要求的其他证件原件和复印件（统一用A4纸复印一份）。近期同底1寸免冠彩照6张。现有工作单位的人员需出具所在单位同意报考的证明。

4.报名办法：报考人员只能选择一个单位中的一个职位报名，并填写《阳城县事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份（考生可通过县人社局网站直接下载填写，也可现场领取填写，报名表编号由工作人员负责填写）。报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.资格审查：报考者应如实提交有关信息和资料，凡提供虚假报考申请资料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的人员，将按有关规定予以处理。

报考者通过资格审查后，不能再改报本次招聘的其它职位。每个职位通过资格审查的报名人数与拟招聘人数比例达到3:1以上方可开考，达不到该比例的，相应减少该职位拟招聘人数或取消该职位。

6.缴费：通过资格审查的考生，在报名现场收费处缴纳报名费和考务费（标准以物价部门批文为据）。

7.准考证发放：通过资格初审并按规定缴纳费用的报名人员，请于2013年1月21日——1月22日持本人身份证到报名地点领取准考证。

考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

（二）考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分，60分为合格线。本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考前辅导培训班。

1.笔试：笔试测试公共基础知识（具体内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作等）。笔试采取闭卷方式，笔试时间为120分钟。笔试的测试时间、地点详见准考证。

2.面试：笔试结束后，分职位按笔试成绩从高到低排序，在笔试合格人员中，按拟聘人数1:3的比例确定面试人选（不足这一比例的，按实际人数确定，末位并列均进入面试）。面试采取结构化面试方式，着重测验应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。

对于报考艺术类的考生，面试采取专业技能测试的形式进行，主要测验应试者的实际专业技能水平。

面试具体办法、时间及地点另行确定。

3.综合成绩：总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。

以上各项分数计算均按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。由于成绩并列造成超出招聘名额的，考试成绩按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算，择优确定。如再次出现并列，笔试成绩高的优先。笔试成绩若相同，加入面试时去掉的最高分、最低分，重新计算面试成绩，从高到低确定。

（三）加分

根据省政府办公厅《关于加强全省普通高校毕业生就业工作的实施意见》（晋政办发[2009]64号）及有关文件精神，参加大学生“村官”计划、“三支一扶”计划（含晋西北计划）、教师特岗计划、志愿服务西部计划的人员，服务期满经考核合格，且在服务期满3年内（含3年）的，在笔试总分中加5分。时间计算截止2013年1月18日。

符合加分条件的考生只能选择一项，最多不能超过5分。

符合加分政策的考生需提供相关证件原件、复印件和有关证明材料。

（四）考核和体检

根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选（笔试、面试成绩均须在60分以上），体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检合格人员进行考核和资格复审。体检和考核不合格造成缺额的，按岗位总成绩排序依次递补（递补人员笔试、面试成绩均须在60分以上），且须经县人社部门审核批准。

（五）公示

根据笔试、面试、考核和体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单在县人社局网站以及各用人单位主管部门网站公示7个工作日。

（六）聘用与管理

对公示期满无异议的拟聘用人员，按规定予以办理人事、编制等相关手续。

聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满，由县人社部门及各用人单位进行全面考核，根据考核结果，决定续聘或解除合同。

五、监督

招聘工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督。

2013年1月4日