成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲

第一篇：成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲

成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲

《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。《职业能力倾向测验》总分100分，全部为客观性试题，每小题的分值从0.8-1.2分不等。考试时间为90分钟，其中10分钟为准备时间，80分钟为答题时间。

《职业能力倾向测验》的内容结构有五大部分：

第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。

第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型。

第三部分为判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理判断能力。包括事件排序、图形推理、演绎推理和定义判断四种题型。

第四部分为常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，要求对原因或结果进行分析，因此应试者平时的知识积累对完成这部分试题十分重要。第五部分为资料分析。这一部分测查应试者对各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）进行准确理解、转换与综合分析的能力。要求应试者在阅读理解图表和文字资料的基础上，通过直接观察、指标换算、分析、比较或综合判断等过程，作出符合资料实际情况的结论来。

《公共基础知识》

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。

第一部分 法律基础知识

1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。

2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。

3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体； ③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。

第二部分 应用文写作基础知识

1、应用文基础知识：①.应用文概述； ②.应用文特点； ③.应用文的作用； ④.应用文分类、撰写;⑤.公文的一般文体与结构；

2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。

第三部分 科技基础知识

这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。

第四部分 公民道德建设

1、公民道德建设的指导思想和方针；

2、公民道德建设的核心；

3、公民道德建设的基本道德规范；

4、公民道德建设的原则；

5、公民道德建设的内容和基本要求。

第五部分 时事政治

主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

《医学基础知识》

《医学基础知识》是广大有志从事医疗卫生事业的人士参加公开招聘的必考科目，我们专门组织专家学者编写了《医学基础知识指南》一书，供考生考前复习。

本书包括六个部分，考试所占比例约为：生物学10%，人体解剖学10%，生理学20%，药理学20%，病理学20%，诊断学20%。

第一部分：生物学。考试内容主要有：生命的特征、构成生命的基本单位和生命的遗传与变异。

第二部分：人体解剖学。主要包括：运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统。

1．运动系统包括骨、骨连接和骨骼肌三部分。2．消化系统包括消化管和消化腺两大部分。3．呼吸系统包括呼吸道和肺两部分。4．泌尿系统包括肾、输尿管、膀胱和尿道。5．生殖系统包括男性生殖器和女性生殖器。6．脉管系统包括心血管系统和淋巴系统。7．感觉器包括视器和前庭蜗器。

8．神经系统包括中枢神经系统、周围神经系统和主要神经传导通路。

9．内分泌系统包括内分泌器官、内分泌组织和内分泌细胞。第三部分：生理学。主要包括：细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸和消化、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。

第四部分：药理学。主要包括：药物效应动力学、药物代谢动力学以及阿托品、抗帕金森病药、镇痛药、抗心律失常药、抗疟药和抗恶性肿瘤药物等35种药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症。

第五部分：病理学。主要包括：细胞、组织的适应、损伤和修复，血液循环障碍，炎症，肿瘤，心血管系统疾病，消化系统疾病，泌尿系统疾病，乳腺及女性生殖系统疾病，常见传染病和寄生虫病的概念、类型、病理变化和病因等。

第六部分：诊断学。主要包括：发热、呼吸音、黄疸、腹水、意识障碍和头痛等38种病理现象的发生机制、常见原因和临床表现等。

《教育基础知识》

《教育基础知识》是广大有志从事教育工作的人士参加公开招聘的必考科目，我们专门组织专家编写了《教育基础知识指南》一书，供考生考前复习。

本书包括三个部分，考试所占比例约为：教育学基础知识40%，教育心理学基础知识40%，教育法规20%。

第一部分：教育学基础知识。考试内容主要有：教育学概论、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育内容、教育途径、学校以及教师与学生。

1．教育学概论包括教育学的研究对象和任务，教育的起源、发展、本质和基本规律，教育劳动的特点及教育思想的历史演进。

2．教育与人的发展包括人的发展的理论构建基础、人的身心发展及其规律、人的发展的主要影响因素。

3．教育与社会发展包括现代教育的功能、教育优先发展、教育现代化以及未来社会的发展与教育等。

4．教育目的包括我国和国外的教育目的。

5．教育内容包括我国的教育内容和教育内容的科学规范。6．教育途径包括教学过程、教学环境、综合实践活动等八方面内容。

7．学校包括学校的教育制度。

8．教师与学生包括教师的职业、角色、特点、心理品质、威信、基本素质，教师职业专业化，教师教育，学生和班主任。第二部分：教育心理学基础知识。主要包括：教育心理学概论、学习心理、品德心理、教学心理和差异心理的基本知识。

1．心理学概论包括心理学与教育的结合、教育心理学的任务与研究方法和教育心理学发展简况。

2．学习心理包括学习概论、学习动机、知识的掌握、技能的形成等八方面内容。

3．品德心理包括品德形成的心理学理论、品德形成过程的心理成分、学生品德培养的心理分析、优秀学生的心理特点与教育、品德不良学生的心理特点与矫正五方面内容。

4．教学心理包括课堂教学概述、课堂教学的人际交往。5．差异心理包括智力差异、人格差异。

第三部分：教育法规。主要包括：教育法概论、《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》。

1．教育法概论包括教育法及教育法的基本涵义、教育法的体系和教育法律的规范。

2．《中华人民共和国教育法》 3．《中华人民共和国义务教育法》

第二篇：成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试(笔试)提纲

附件二：

成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲

《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。《职业能力倾向测验》总分100分，全部为客观性试题，每小题的分值从0.8-1.2分不等。考试时间为90分钟，其中10分钟为准备时间，80分钟为答题时间。

《职业能力倾向测验》的内容结构有五大部分： 第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。

第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型。

第三部分为判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理判断能力。包括事件排序、图形推理、演绎推理和定义判断四种题型。

第四部分为常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，要求对原因或结果进行分析，因此应试者平时的知识积累对完成这部分试题十分重要。

第五部分为资料分析。这一部分测查应试者对各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）进行准确理解、转换与综合分析的能力。要求应试者在阅读理解图表和文字资料的基础上，通过直接观察、指标换算、分析、比较或综合判断等过程，作出符合资料实际情况的结论来。

《公共基础知识》

《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。

第一部分 法律基础知识

1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。

2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。

3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。

第二部分 应用文写作基础知识

1、应用文基础知识：①.应用文概述； ②.应用文特点； ③.应用文的作用； ④.应用文分类、撰写;⑤.公文的一般文体与结构；

2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。

第三部分 科技基础知识

这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。

第四部分 公民道德建设

1、公民道德建设的指导思想和方针；

2、公民道德建设的核心；

3、公民道德建设的基本道德规范；

4、公民道德建设的原则；

5、公民道德建设的内容和基本要求。

第五部分 时事政治

主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

《医学基础知识》

《医学基础知识》主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。考试所占比例约为：生物学10%，人体解剖学10%，生理学20%，药理学20%，病理学20%，诊断学20%。

第一部分：生物学。考试内容主要有：生命的特征、构成生命的基本单位和生命的遗传与变异。

第二部分：人体解剖学。主要包括：运动系统、消化系统、呼吸系统、泌尿系统、生殖系统、脉管系统、感觉器、神经系统和内分泌系统。

1．运动系统包括骨、骨连接和骨骼肌三部分。2．消化系统包括消化管和消化腺两大部分。3．呼吸系统包括呼吸道和肺两部分。

4．泌尿系统包括肾、输尿管、膀胱和尿道。5．生殖系统包括男性生殖器和女性生殖器。6．脉管系统包括心血管系统和淋巴系统。7．感觉器包括视器和前庭蜗器。

8．神经系统包括中枢神经系统、周围神经系统和主要神经传导通路。9．内分泌系统包括内分泌器官、内分泌组织和内分泌细胞。第三部分：生理学。主要包括：细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸和消化、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。

第四部分：药理学。主要包括：药物效应动力学、药物代谢动力学以及阿托品、抗帕金森病药、镇痛药、抗心律失常药、抗疟药和抗恶性肿瘤药物等35种药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症。

第五部分：病理学。主要包括：细胞、组织的适应、损伤和修复，血液循环障碍，炎症，肿瘤，心血管系统疾病，消化系统疾病，泌尿系统疾病，乳腺及女性生殖系统疾病，常见传染病和寄生虫病的概念、类型、病理变化和病因等。

第六部分：诊断学。主要包括：发热、呼吸音、黄疸、腹水、意识障碍和头痛等38种病理现象的发生机制、常见原因和临床表现等。

《教育基础知识》

《教育基础知识》主要包括教育学基础知识、教育心理学基础知识和教育法规三个部分。考试所占比例约为：教育学基础知识40%，教育心理学基础知识40%，教育法规20%。

第一部分：教育学基础知识。考试内容主要有：教育学概论、教育与人的发展、教育与社会的发展、教育目的、教育内容、教育途径、学校以及教师与学生。

1．教育学概论包括教育学的研究对象和任务，教育的起源、发展、本质和基本规律，教育劳动的特点及教育思想的历史演进。

2．教育与人的发展包括人的发展的理论构建基础、人的身心发展及其规律、人的发展的主要影响因素。

3．教育与社会发展包括现代教育的功能、教育优先发展、教育现代化以及未来社会的发展与教育等。

4．教育目的包括我国和国外的教育目的。

5．教育内容包括我国的教育内容和教育内容的科学规范。6．教育途径包括教学过程、教学环境、综合实践活动等八方面内容。

7．学校包括学校的教育制度。

8．教师与学生包括教师的职业、角色、特点、心理品质、威信、基本素质，教师职业专业化，教师教育，学生和班主任。

第二部分：教育心理学基础知识。主要包括：教育心理学概论、学习心理、品德心理、教学心理和差异心理的基本知识。

1．心理学概论包括心理学与教育的结合、教育心理学的任务与研究方法和教育心理学发展简况。

2．学习心理包括学习概论、学习动机、知识的掌握、技能的形成等八方面内容。

3．品德心理包括品德形成的心理学理论、品德形成过程的心理成分、学生品德培养的心理分析、优秀学生的心理特点与教育、品德不良学生的心理特点与矫正五方面内容。

4．教学心理包括课堂教学概述、课堂教学的人际交往。5．差异心理包括智力差异、人格差异。

第三部分：教育法规。主要包括：教育法概论、《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》。

1．教育法概论包括教育法及教育法的基本涵义、教育法的体系和教育法律的规范。

2．《中华人民共和国教育法》 3．《中华人民共和国义务教育法》

第三篇：蒲江县公开招聘事业单位工作人员考试(笔试)提纲（范文模版）

附件2：

蒲江县公开招聘事业单位工作人员考试（笔试）提纲

《职业能力倾向测验》

《职业能力倾向测验》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型均为单项选择题。考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。

第一部分：数量关系。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。

第二部分：言语理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括语句理解和短文理解两个方面。

第三部分：判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理和判断能力。包括图形推理、定义判断、演绎推理和类比推理四种类型。

第四部分：常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，主要考查科技、经济、社会、法律、管理等方面的常识。

第五部分：资料分析。这一部分测查应试者对各种资料进行准确理解、转换与综合分析的能力。包括文字资料和统计图表。

《公共基础知识》

《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题。题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。考试内容主要包括：法律基础知识、中国特色的社会主义理论、应用文写作基础知识、公民道德建设、科技基础知识、四川省情、成都市情、事业单位 1

和时事政治方面的知识。

第一部分：法律基础知识。主要包括：

1、法学概论：主要内容为法的一般原理、法的制定和实施；

2、宪法：主要内容为宪法的基本理论、国家性质、我国经济制度、国家结构形式公民的基本权利和义务以及国家机构；

3、行政法：主要内容为行政法概述、行政法律关系、行政行为总述、行政立法、行政处理、行政诉讼以及行政赔偿；

4、民法：主要内容为民法的概念和基本原理、民事法律关系的主体、民事法律行为和代理、物权与所有权、债权、知识产权、人身权、财产继承权、民事责任以及诉讼时效；

5、刑法：主要内容为刑法概述、犯罪、刑罚和常见的犯罪与刑罚。

6、劳动法：主要内容为劳动法概述、劳动合同、劳动争议与仲裁以及劳动监督检查。

第二部分：中国特色的社会主义理论。主要包括：

1、毛泽东对社会主义建设道路的探索：主要内容为关于社会主义建设若干问题的理论、毛泽东思想活的灵魂和历史地位；

2、邓小平理论：主要内容为邓小平理论的历史地位、社会主义的根本任务与发展战略、社会主义初级阶段和党的基本路线、社会主义市场经济、社会主义的民主与法制、社会主义精神文明建设、“一国两制”的构想与祖国统一以及社会主义外交战略；

3、“三个代表”重要思想：主要内容为“三个代表”重要思想的历史地位和实践意义以及主要内容；

4、科学发展观与社会主义和谐社会理论：主要内容为学习和实践科学发展观和努力构建社会主义和谐社会。

第三部分：应用文写作基础知识。主要包括：

1、应用文基础知识：主要内容为应用文含义、特点种类、作用和应用文的撰写；

2、法定公文：主要内容为法定公文的特点、分类、构成要素、写作要求以及常用的几种公文撰写；

3、事务公文：主要内容为法定事务公文概述、常见

几种行政事务应用文的撰写。

第四部分：公民道德建设。主要包括：

1、公民道德建设的指导思想和方针原则；

2、公民道德建设的指导思想和方针原则；

3、公民道德建设的主要内容；

4、社会主义荣辱观的基本内容。

第五部分：科技基础知识。主要包括：这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。主要包括：

1、信息科学技术；

2、生物技术；

3、能源科学技术；

4、空间技术；

5、农业高科技等新技术的基本特点、作用及发展趋势。

第六部分：省情市情。主要考查应试者对四川省和成都市的地理历史、人文社会、政治经济等基本概况的了解。

第七部分：事业单位。主要包括：

1、事业单位概述：主要内容为 事业单位含义和特征、类型和社会功能；

2、事业单位改革：主要内容为事业单位改革的必要性、基本任务、原则和总体思路；

3、事业单位的主要人事管理制度：主要内容为聘用制度、职称制度、考核制度和人事争议处理。

第八部分：时事政治。主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

《医学基础知识》

《医学基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，全部为客观性试题，题型为单项选择题、多项选择题和是非判断题三种。主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学六个部分。

第一部分：生物学。主要包括：

1、细胞：主要内容为细胞的基本概念、分子组成、细胞膜、细胞表面、细胞质、细胞核和分裂繁殖；

2、生命的遗传与变异：主要内容为遗传的基本规律、分子基础、遗传病的概念及分类、单基因、多基因遗传病、染色体病和线粒体遗传病。

第二部分：人体解剖学。主要包括：

1、运动系统：主要内容为骨学、骨连结和肌；

2、内脏学；

3、消化系统：主要内容为消化管、消化腺和腹膜；

4、呼吸系统：主要内容为呼吸道、肺、胸膜和纵隔；

5、泌尿系统：主要内容为肾、输尿管和膀胱；

5、生殖系统：主要内容为男性、女性生殖系统；

6、脉管系统：主要内容为心血管和淋巴系统；

7、感觉器：主要包括：视器和前庭蜗器；

8、神经系统和内分泌系统：主要内容为总论、中枢神经系统、周围神经系统、内分泌系统、神经传导通路以及脑和脊髓等。

第三部分：生理学。主要包括：细胞的基本功能、血液、血液循环、呼吸、消化和吸收、能量代谢和体温、尿的生成和排出、感觉器官、神经系统的功能、内分泌及生殖等。

第四部分：药理学。主要包括：药物效应动力学、药物代谢动力学以及阿托品、局部麻醉药、抗癫痫及抗惊厥药等35种药物的药理、临床应用、不良反应和禁忌症等。

第五部分：病理学。主要包括：疾病概述、血液循环障碍、炎症、肿瘤、心血管系统疾病、呼吸系统疾病、消化系统疾病、泌尿系统疾病、女性生殖系统及乳腺疾病、常见传染病和寄生虫病的概念、特征、类型、病理变化和病因等。

第六部分：诊断学。主要包括：发热、疼痛、水肿、呼吸困难、等32种病理现象的发生机制、常见原因和临床表现等。

第四篇：宿迁市市属事业单位公开招聘工作人员实施细则

宿迁市市属事业单位公开招聘工作人员实施细则

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，规范和完善事业单位公开招聘工作，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（部令第6号）、《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》（苏人发［2004］32号）和《宿迁市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（宿人发［2007］7号）等文件精神，制定本实施细则。

一、实施范围

（一）经市机构编制部门批准设立的所有市属事业单位，均列入实施范围。上述单位在编制限额内出现岗位空缺需要补充工作人员（含专业技术人员、管理人员和工勤人员）的，应向社会公开招聘。

国家政策性安置人员以及录用参照公务员法管理事业单位的工作人员，按有关规定执行。

（二）党政机关公务员或参照公务员法管理事业单位的工作人员，自愿到事业单位工作的，以及急需引进的高层次、特殊专业人才，经市组织人事部门同意，可简化程序进行考核招聘。急需引进的人才包括：取得博士学位的人员；具有高级专业技术职务的人员；市组织人事部门选调的应届优秀大学毕业生；其他紧缺专业人才。

涉密岗位、个别特殊岗位等不适宜公开招聘的，经市组织人事部门同意，可简化有关程序或采用其他选拔任用办法。

二、公开招聘基本条件

（一）报考市属事业单位工作人员，必须具备下列基本条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、具有大专以上学历，具备岗位所需专业知识和业务能力；

3、年龄一般在35周岁以下，具有中级以上职称人员或其他紧缺专业人才的年龄可适当放宽；

4、身体健康；

5、应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家颁发的执业（职业）资格证书

6、符合招聘简章规定的其他条件。

（二）因行业、专业或岗位对受聘人员条件有特殊要求的，应当事先在《招聘简章》中明示，但不得设置歧视性条件或要求。对符合资格条件的应聘人员，招聘单位不得拒绝其报名。

三、公开招聘的方法程序

（一）市属事业单位公开招聘工作人员采取面向社会公开考试招聘的方式，通过笔试、面试、考核等方法进行。

（二）市属事业单位公开招聘工作人员必须先申报招聘计划。招聘计划由用人单位制定，经主管部门同意后，报市组织人事部门审批。招聘计划应包括以下内容：

1、招聘原因和理由；

2、用人单位岗位设定、编制余额及增人计划情况；

3、拟招聘岗位名称、专业、人数及所需资格条件；

4、招聘的对象和范围；

5、其他需要说明的事项。

（三）市属事业单位面向社会公开考试招聘应按下列程序进行：

1、制定招聘工作方案。招聘工作方案由招聘单位根据审批的招聘计划负责制定。主要内容包括：单位性质、基本情况；核定的增人计划数；拟招聘的岗位、人数、专业、资格条件、招聘范围和对象；招聘时间；招聘形式和程序；招聘工作的组织领导、纪律要求及其他有关内容。

招聘工作方案经主管部门同意后，按管理权限分别报市组织人事部门核准。

2、发布招聘简章。招聘简章应在公开招考前15天，由市组织人事部门在政府网站及相关媒体上面向社会公开发布。同时，招聘单位及其主管部门也可通过其他方式向社会发布。招聘简章应当载明招聘单位基本情况、招聘岗位、招聘人员数量及待遇；应聘条件、报名方法及所需证件材料；考试时间、范围；考核、体检的要求等需要说明的事项。

3、报名及资格审查。报名和资格审核工作由招聘单位的主管部门负责。符合报考条件的，填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（一式两份），报市组织人事部门备案后发给准考证。

4、笔试。招考岗位与报名人数的开考比例不能少于1：3。个别岗位因专业等原因报名人数达不到开考比例的，如工作需要确需当年补缺的，经市组织人事部门审核同意，方能开考。笔试科目为《公共基础知识》，分值满分为100分。笔试以闭卷方式进行。对专业性较强的招聘岗位，可以加试专业科目（内容包括必需的专业知识、业务能力和工作技能等）。笔试的命题、制卷、阅卷由市人事行政部门所属的人事考试服务机构负责，所需经费按公益性、服务性、以支定收原则，由招聘单位按规定支付。

笔试成绩由市组织人事部门在政府网站上公布，并根据成绩由高分至低分按不少于1：3的比例进入面试。

5、面试。由市组织人事部门会同招聘单位主管部门共同组织。面试方式可采取结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。

面试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的专业知识、综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等；对操作性较强的岗位，要突出对应聘者实际操作能力的测试。面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

面试考官一般由7－9人组成，其中市组织人事部门和招聘单位（或主管部门）考官各限1名，其余考官从面试考官库中随机抽取。面试考官于面试前临时通知。

6、体检。笔试、面试结束后，由市组织人事部门根据总成绩（总成绩＝笔试成绩×0.5＋面试成绩×0.5，采用百分制）按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检中出现身体不合格者，可按总成绩的排序依次递补。

7、考核。体检合格者列入考核对象，主要考察其政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育以及需要回避等情况。考核结束应形成书面材料，确定考核意见。如考核中出现不合格者，可按总成绩的排序依次递补。

8、公示。招聘单位及主管部门根据考核结果，确定拟聘用人员，报市组织人事部门核准后进行公示，公示期一般为7日。公示期间对拟聘人员有异议的，应当及时进行复查。

9、报批。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位公开招聘工作人员审批表》（一式三份）及相关材料报市组织人事部门审批。经批准后，按管理权限和调配程序办理入编、调动、聘用等手续。

（四）市组织人事部门按岗位建立市属事业单位公开招聘候聘人员信息库。对进入面试而未被聘用的应聘人员分岗位按笔试、面试综合成绩从高分到低分的原则候聘，自成绩公布之日起一年内，如有用人单位因工作需要选聘，经报市组织人事部门同意，可免笔试，直接按规定程序进入面试、体检、考核、公示，合格者可办理聘用及相关手续。

四、人员聘用

（一）办理人事代理。用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并由市人才服务中心办理人事代理手续。

（二）事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试

用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。试用期间的工资福利待遇按国家、省、市有关规定执行。

五、组织管理

（一）市属事业单位招聘工作人员要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则；坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。

（二）市组织人事部门是市属事业单位公开招聘工作的主管机关，负责对公开招聘工作进行指导、监督和管理。

（三）市属事业单位公开招聘每年组织2次。新组建或急需补充工作人员的事业单位，经市组织人事部门同意，可适时组织招聘。

六、纪律与监督

（一）市属事业单位招聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和有关部门的监督。在发布《招聘简章》的同时公布监督部门及监督举报电话、信箱。

（二）市属事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘用为本单位行政领导副职，以及有直接上下级领导关系的岗位，或秘书、人事、财务、纪检岗位工作。从事招聘工作的工作人员与报考者有上述亲属关系的，要实行公务回避。

（三）对公开招聘考试的命题工作进行严格管理。命题工作必须按《宿迁市市属事业单位公开招聘工作人员考试工作若干规定》（宿人通［2008］71号）进行操作，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。

（四）对下列违反本实施细则情形的，必须严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的；

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的；

5、事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；

6、市组织人事部门、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正进行的；

7、违反本实施细则其他情形的。

（五）对违反招聘纪律的工作人员，可视情节轻重分别给予取消招聘工作人员资格、调离招聘工作岗位或给予相应的行政处分。对违反招聘纪律、弄虚作假的应聘人员，取消其考试或聘用资格，2年内不得参加机关、事业单位录、聘用考试。

七、其他

（一）在公开招聘工作人员工作中发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定，向事业单位人事争议调解组织提出调解或向人事争议仲裁机构申请仲裁。

（二）市属事业单位公开招聘工作人员的报名、考试收费标准按照市物价部门批准的收费标准执行。

（三）本实施细则由市组织人事部门负责解释。

（四）本实施细则自2010年1月1日起执行。

第五篇：2014年普洱市市属事业单位公开招聘工作人员考试总成绩

中公教育· 给人改变未来的力量

2014年普洱市市属事业单位公开招聘工作人员考试总成绩

笔试成准考证号 用人单位 岗位代码

绩

***0301-2304 普洱卫生学校 普洱卫生学校-专业技术人员 62.2 ***16 普洱卫生学校 010301-普洱卫生学校-专业技术人员 61.8 ***0301-普洱卫生学校-专业技术0208 普洱卫生学校 人员 54.2 ***0301-普洱卫生学校-2725 普洱卫生学校 专业技术人员 55 ***16 普洱卫生学校 010302-普洱卫生学校-专业技术人员 57 ***12 普洱卫生学校 010302-普洱卫生学校-专业技术人员 59.6 ***24 普洱卫生学校 010303-普洱卫生学校-专业技术人员 61.4 ***15 普洱卫生学校 010304-普洱卫生学校-专业技术人员 67.6 ***0304-普洱卫生学校-专业技术0721 普洱卫生学校 人员 67.6 ***0305-普洱卫生学校-0116 普洱卫生学校 专业技术人员

57.8 147134002普洱市职业教育010503-普洱市职业教育中心-专0418 中心 业技术人员

147134003普洱市职业教育010503-普洱市职业教育中心-专3425 中心 业技术人员

62.6 147134002普洱市职业教育010504-普洱市职业教育中心-专2910 中心 业技术人员

147134004普洱市职业教育010504-普洱市职业教育中心-专1717 中心 业技术人员

50.6 147134002普洱市职业教育010505-普洱市职业教育中心-专2009 中心 业技术人员

147134002普洱市职业教育010505-普洱市职业教育中心-专2724 中心 业技术人员

54.8 147134002普洱市职业教育010506-普洱市职业教育中心-专0706 中心 业技术人员

67.2 147134002普洱市职业教育010506-普洱市职业教育中心-专3806 中心 业技术人员

65.4 147134002普洱市农业科学010601-普洱市农业科学研究所-0703 研究所 专业技术人员

55.6 147134001普洱市农业科学010601-普洱市农业科学研究所-1024 研究所 专业技术人员

54.6 147134005普洱市土壤肥料010701-普洱市土壤肥料工作站-0305 工作站 专业技术人员 61.2 147134009普洱市土壤肥料010701-普洱市土壤肥料工作站-62.4

面试成绩 总成绩 备注

89.08 75.64

86.9 74.35

87.2 70.70

84.3 69.65

86.7 71.85

79.4 69.50

83.4 72.40

87.62 77.61

80.1 73.85

83.3 70.55

79.96 72.98

82.62 72.61

89.4 85.70

83.5 67.05

89.34 72.17

85.54 70.17

86.76 76.98

82.54 73.97

73.5 64.55

56.5 55.55

58.5 59.85

56.75

59.58

中公教育· 给人改变未来的力量

3412 工作站 专业技术人员

147134013普洱市电子政务010801-普洱市电子政务网络管0316 网络管理中心 理中心-专业技术人员

61.4 147134010普洱市电子政务010801-普洱市电子政务网络管3517 网络管理中心 理中心-专业技术人员

63.2 147134002普洱市水利工程010901-普洱市水利工程质量监1909 质量监督站 督站-专业技术人员

58.2 147134005普洱市水利工程010901-普洱市水利工程质量监2219 质量监督站 督站-专业技术人员

147134001普洱市水土保持011001-普洱市水土保持工作站-0917 工作站 专业技术人员

55.4 147134005普洱市水土保持011001-普洱市水土保持工作站-2721 工作站 专业技术人员

55.8 147134002普洱市水利水电011101-普洱市水利水电勘测设3906 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

65.8 147134013普洱市水利水电011101-普洱市水利水电勘测设1416 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

64.6 147134001普洱市水利水电011101-普洱市水利水电勘测设2712 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

147134001普洱市水利水电011101-普洱市水利水电勘测设1504 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

61.8 147134004普洱市水利水电011102-普洱市水利水电勘测设2519 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

58.6 147134003普洱市水利水电011102-普洱市水利水电勘测设0402 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

56.2 147134001普洱市水利水电011103-普洱市水利水电勘测设0823 勘测设计研究院 计研究院-专业技术人员

54.4 147134007普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-1321 管理局 专业技术人员

56.6 147134002普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-0720 管理局 专业技术人员

147134006普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-2606 管理局 专业技术人员

51.4 147134007普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-0824 管理局 专业技术人员

147134008普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-1911 管理局 专业技术人员

50.2 147134001普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-3321 管理局 专业技术人员

52.8 147134001普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-3105 管理局 专业技术人员

55.4 147134008普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-1910 管理局 专业技术人员

147134002普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-1121 管理局 专业技术人员

49.6 147134001普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-1921 管理局 专业技术人员

147134008普洱市城区水库011201-普洱市城区水库管理局-3024 管理局 专业技术人员

49.6

83.62 72.51

81.74 72.47

77.33 67.77

72.2 63.60

79.65 67.53

73.13 64.47

86.22 76.01

84.42 74.51

84.28 73.14

70.63 66.22

83.33 70.97

82.64 69.42

81.61 68.01

80.87 68.74

81.59 67.80

83.66 67.53

80.51 67.26

81.07 65.64

78.38 65.59

73.3 64.35

74.76 63.38

76.5 63.05

73.57 62.29

62.06

55.83

中公教育· 给人改变未来的力量

147134002普洱市城区水库011202-普洱市城区水库管理局-56.4 0813 管理局 专业技术人员

147134009普洱市城区水库011202-普洱市城区水库管理局-55.4 0423 管理局 专业技术人员

147134004普洱市城区水库011203-普洱市城区水库管理局-64.4 1622 管理局 专业技术人员

147134005普洱市城区水库011203-普洱市城区水库管理局-58.2 1806 管理局 专业技术人员

147134009普洱市城区水库011203-普洱市城区水库管理局-56.6 1101 管理局 专业技术人员

147134001普洱市城区水库011203-普洱市城区水库管理局-55

81.22 78.45 82.86 80.77 82.16 70.26 68.81

66.93

73.63

69.49

69.38

62.63

0409 管理局 专业技术人员

147134002普洱市城区水库011204-普洱市城区水库管理局-4014 管理局 专业技术人员

59.2 147134013普洱市城区水库011205-普洱市城区水库管理局-1822 管理局 管理人员

60.8 147134005普洱市城区水库011205-普洱市城区水库管理局-2614 管理局 管理人员

59.2 147134003普洱市安全生产011301-普洱市安全生产执法监2205 执法监察支队 察支队-管理人员

147134001普洱市安全生产011301-普洱市安全生产执法监1808 执法监察支队 察支队-管理人员

65.2 147134007普洱市安全生产011301-普洱市安全生产执法监0910 执法监察支队 察支队-管理人员

64.6 147134002普洱市安全生产011301-普洱市安全生产执法监3020 执法监察支队 察支队-管理人员

147134005普洱市安全生产011301-普洱市安全生产执法监0710 执法监察支队 察支队-管理人员

147134009普洱市安全生产011301-普洱市安全生产执法监2616 执法监察支队 察支队-管理人员

66.2 147134001普洱市安全生产011302-普洱市安全生产执法监3801 执法监察支队 察支队-管理人员

147134003普洱市安全生产011302-普洱市安全生产执法监2322 执法监察支队 察支队-管理人员

147134002普洱市测试分析011401-普洱市测试分析研究所-2204 研究所 专业技术人员

63.2 147134002普洱市测试分析011401-普洱市测试分析研究所-3423 研究所 专业技术人员

62.2 147134002普洱市测试分析011402-普洱市测试分析研究所-4013 研究所 专业技术人员

69.8 147134002普洱市测试分析011402-普洱市测试分析研究所-0601 研究所 专业技术人员

64.8 147134005普洱市广播电视011501-普洱市广播电视局电视0102 局电视转播台 转播台-专业技术人员

61.6 147134001普洱市广播电视011501-普洱市广播电视局电视0425 局电视转播台 转播台-专业技术人员 60.2 ***16 普洱茶研究院 011601-普洱茶研究院-专业技术人员 58 147134008普洱茶研究院 011601-普洱茶研究院-专业技术61.8

84.66 71.93 84.32 72.56 84.43 71.82 81.14 76.57 83.7 74.45 81.7 73.15 80.77 72.89 80.16 72.58 77.68 71.94 85.13 76.57 84.1 76.05 78.92 71.06 74.56 68.38 80.53 75.17 78.55 71.68 65.8 63.70 0 30.10

74.00 76.7

69.25

面试缺

考

中公教育· 给人改变未来的力量

0612 人员

65.1 88.5 83.6 88 84.03 61.55

79.25

75.70

73.10

72.22

***1601-普洱茶研究院-专业技术普洱茶研究院 58 1311 人员 ***1701-普洱市美术馆-专业技术普洱市美术馆 70 4018 人员 ***1701-普洱市美术馆-专业技术普洱市美术馆 67.8 1501 人员

147134001普洱市体育职业011801-普洱市体育职业高级中

58.2 2525 高级中学 学-专业技术人员

147134001普洱市体育职业011801-普洱市体育职业高级中

60.4 3924 高级中学 学-专业技术人员

147134003普洱市体育运动011901-普洱市体育运动中心-专0321 中心 业技术人员

58.6 147134013普洱市体育运动011901-普洱市体育运动中心-专2006 中心 业技术人员

56.6 147134001普洱市体育运动011902-普洱市体育运动中心-专4005 中心 业技术人员

66.8 147134003普洱市体育运动011902-普洱市体育运动中心-专2221 中心 业技术人员

62.4 147134001普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专3123 医院 业技术人员

69.6 147134002普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专2813 医院 业技术人员

59.4 147134002普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专1020 医院 业技术人员

58.8 147134002普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专0619 医院 业技术人员

51.8 147134008普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专3006 医院 业技术人员

60.2 147134003普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专3113 医院 业技术人员

147134013普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专0813 医院 业技术人员

58.4 147134008普洱市第二人民012001-普洱市第二人民医院-专1019 医院 业技术人员

51.6

91.2 74.90 76.8 66.70 52 59.40 40 51.20 66.4 68.00 72.4 65.90 67.5 63.15 72.1 61.95 61.5 60.85 65.7 60.35 61 59.70 0

25.80

面试缺

考