2012济宁事业单位招聘工作人员简章【2012济宁事业编考试招聘简章】济宁市属

第一篇：2012济宁事业单位招聘工作人员简章【2012济宁事业编考试招聘简章】济宁市属

山东及其各地市事业单位招聘信息http://jinan.htexam.com/sydw/

时间安排表：

报名时间：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查询时间：2012年5月23日11:00-28日14:00

缴费时间：2012年5月23日11：00-28日16：00

笔试时间：6月17日上午9：00-11：30

济宁市人力资源和社会保障局网站（被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2012年5月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

(一)报名

1、个人报名

报名时间：2012年5月23日 9:00-27日16:00

查询时间：2012年5月23日11:00-28日14:00

报名网址：

济宁市人力资源和社会保障局网站（=========祝广大考生顺利上岸=======

加油！

第二篇：2011年济宁市属事业单位公开招聘工作人员简章

根据市属事业单位2011公开招聘计划和人才需求情况，现将市属事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）岗位要求的资格条件；

（五）年龄在40周岁以下（1971年7月31日以后出生，特殊要求的岗位除外）；

（六）具有济宁市常住户口（硕士研究生以上毕业生不受生源地限制），父母双方或夫妻一方在济宁的市外人员也可应聘；

（七）招聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘的，其工作单位应在济宁。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾 受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考 与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2011年7月31日为截止日期。

二、报名和资格审查

（一）报名

1、个人报名

报名时间：2011年7月5日 9:00－10日16:00

查询时间：2011年 7月6日11:00－11日14:00

报名网址：

济宁市人力资源和社会保障局网站(www.xiexiebang.com/pe/rsks)

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信 息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。报名时间截止后，招聘单位不受待审核期限制，可直接进行审核。报名一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘 人员不能使用一、二代身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且3年内不得参 加事业单位公开招聘。

2、单位初审

招聘单位要指定专人负责资格初审工作，在报名期间（节假日不休息）查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布 初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回 应聘人员进行补充。如招聘单位在待审核期满后48小时内，未对报名信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位提供咨询服务。

3、网上缴费

缴费时间：2011年7月6日11：00-12日18：00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内登录济宁市人事考试信息网(www.xiexiebang.com/pe/rsks)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《市属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备参加面试时使用），并于2011年7月19日-23日登录该网站下载、打印准考证。

根据市物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，于7月11日9：00-12日17：00携带相关证明材料到济宁市人事考试中心（济宁市高新区火炬路23号济宁人才大厦）办理减免考务费审核确认手续。审查核准后，考生要在网上确认。

符合加分条件的服务基层项目人员，在招聘单位审核通过、网上缴费确认完成后，于7月11日9：00-12日17：00携带相关证明材料到济宁市人事考 试中心办理加分审核手续。逾期不能提供加分证明材料的，视为自动放弃加分。加分审核完成后，经济宁市人事考试信息网公示无异议后实施加分，公示时间为 2011年7月13日至19日。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

（二）资格审查

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料及《市属事业单位公开招聘 报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期同底版免冠照片（与准考证照片同底版）2张。相关证明材料主要包括：国家承认的 学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明信；留学回国人员应聘的，还需出具国家 教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

市属事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试考试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等 基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识两部分，卫生专业基础知识部分包括：医（药）学基础、医学伦理学、医风医德及卫生 法规等；教育类考试内容为公共基础知识和教育基础知识两部分，教育基础知识包括：教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等。笔试采用百分制 计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由市事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：7月24日上午9：00-11：30

笔试地点见准考证。

（二）面试

面试在市事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位主管部门组织实施。

面试可采取专业加试、面试答辩、实际操作、说课试讲等方式，重点考察应聘人员的专业水平和能力。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根 据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。同一招聘计划应 聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

四、考核体检

考核、体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核 体检范围人选，并依次等额组织考核体检。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能 力和工作实绩等。体检应在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

五、聘用

经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门报市事业单位公开招聘主管机关统一公示。公示7日无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意 见，报市人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试 用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件2。

七、其他

市属事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：2011年市属事业单位公开招聘工作人员应聘须知.doc

2011年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

中共 济 宁 市 委 组 织 部

济宁市人力资源和社会保障局

二〇一一年六月二十七日

第三篇：事业单位：2014济宁任城区事业单位招聘339人简章

事业单位：2014济宁任城区事业单位招聘339人简章

为加强我区人才队伍建设，根据省市有关文件精神和2014公开招聘计划，结合我区实际，面向社会公开招聘教育、卫生事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划及岗位

招聘事业单位工作人员339名，其中：教师249名(高中教师6名，初中教师89名，小学教师136名，幼儿园教师18名)，医疗人员90名。具体岗位及条件要求见附件。

二、招聘范围与条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有良好的品行及适应岗位的专业技能和身体条件。

2、普通高等院校本科及以上学历不受户籍限制，普通高等院校专科学历报考教师岗位的须具有济宁城区(任城区、太白湖区、高新区)户口，其中2014年普通高等院校应届未就业专科毕业生不受户籍限制。医疗岗位无户籍限制。

3、年龄在35周岁以下(含35周岁)(1979年8月18日以后出生)。

4、根据国家和省里有关规定，由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须为任城区籍或在任城区从事基层服务的)，服务满2年、考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募和选派人员，含2012年续聘的大学生村官)报考的及任城区籍退役大学生，实行定向招聘，符合条件人员可以报考定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。

5、岗位要求的其他资格条件(见附表)。

在职人员应聘须经所在单位同意。已与用人单位签订就业协议的2014年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

有下列情形之一的不能应聘：(1)在读全日制普通高校非应届毕业生，不能用已取得的学历学位作为条件应聘;(2)现役军人;(3)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(4)在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员;(5)法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、报名与资格审查(一)报名

公开招聘采取网上报名、网上初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行。北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

报名时间：2014年8月18日9：00-8月21日16：00 查询时间：2014年8月19日9：00-8月22日16：00 报名网址：任城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.rencheng.gov.cn)。

1、个人报名

应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料，上传个人近期正面免冠照片，并将上传照片加洗3张1寸照片备用。每人限报一个岗位，教师岗位实行分学段、分学科报考。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名一经初审通过，不能更改。因个人原因造成的错报、漏报，责任自负。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序及提供虚假信息的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加事业单位公开招聘。

2、网上初审

区公开招聘工作领导小组办公室抽调专人在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，进行资格初审，并在网上公布初审确定结果。2个工作日内(不含报名当天)未对应聘人员信息进行处理，则视为通过。

3、网上缴费和打印准考证

缴费时间：2014年8月19日9：00— 8月22日16：00 应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，进行网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2014年任城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》、《在职人员应聘证明信》、《应聘人员诚信承诺书》(进入面试人员参加资格复审时提交)。并于2014年8月26日9：00-8月28日16：00登录网站，下载打印《2014年任城区公开招聘事业单位工作人员考试准考证》。

根据物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，网上审核通过后，于8月21日9：00至15：00携带相关证明材料到任城区人力资源和社会保障局(任城大道89号任兴商务中心B座305房间)办理减免考务费审核确认手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，需提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件和复印件);农村特困家庭的应聘人员，需提交家庭所在地的县(市、区)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件)或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》(原件和复印件)。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

报名结束后，对缴费人数达不到1：3比例的，相应核减招聘计划(定向岗位不受比例限制)。

(二)资格审查

应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试人员需按《简章》及招聘岗位的要求，提供如下资料：国家承认的学历学位证书、毕业生就业报到证、身份证、户口簿或户口迁移证、教师资格证等岗位条件需要的有关材料(原件和复印件)及《2014年任城区公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》、《准考证》、1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张。在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位同意报考的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需提交国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料。应聘人员的学历、学位及相关证书，须在2014年7月31日前取得。

资格复审由区人力资源和社会保障局牵头，教育、卫生主管部门分别组织实施。拟进入面试人员在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权，经审查不符合应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

资格审查贯穿招聘工作全过程。凡弄虚作假、违背诚信承诺者，一经查实，取消资格并按有关规定处理。

(三)其他

1、报考定向岗位的，资格审查时还需提供如下证明材料：选聘到村任职的高校毕业生，在任城区服务的，出具镇(街道)的考核证明材料，在任城区外服务的，出具县级以上主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县级以上组织、人力资源和社会保障部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。

2、根据省、市及任城区有关文件规定，退役大学生士兵符合任城区安置条件的，可报考定向职位，资格审查时还需提供入伍通知书、退伍证原件和复印件及区民政部门出具的符合任城区安置条件的有关证明材料。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。(一)笔试

笔试共分公共基础知识、专业基础知识两个科目，其中：

1、公共基础知识

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

公共基础知识占30%，考试内容包括法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等。

2、专业基础知识

专业基础知识占70%。教育专业基础知识为教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等;卫生专业基础知识为医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试时间：2014年8月30日9：00-11：00 笔试地点见准考证。(二)面试

面试分为教育、卫生两类，在区公开招聘工作领导小组统一指导下，由区人力资源和社会保障局牵头，教育、卫生主管部门分别组织实施。按照招聘计划，根据笔试成绩按1：3比例确定面试人员，招聘计划10人及以上的按1：2的比例确定面试人员(最后一名笔试成绩相同者全部参加面试)。笔试人数达不到面试规定比例的，按实有笔试人数确定面试人员。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

教育类岗位面试采用说课的形式。主要考察教师岗位所需要的基本素质、基本技能等。

卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试人员数与招聘计划数为1:1的学科类别，应聘人员面试成绩低于本类别招聘计划平均分值的，不得进入考核体检范围。

面试时间、地点另行通知。

五、考核体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划1.5倍的比例(招聘计划10人及以上的按1.2倍的比例)确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。总成绩并列的，按照笔试成绩高低、特困家庭毕业生(以资格审查时所交证件为准)、报名学历高低、优秀毕业生的顺序确定。

考核体检工作在区公开招聘工作领导小组的统一指导下，由区人力资源和社会保障局牵头，教育、卫生主管部门分别组织实施。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

考核采取查阅档案(档案应在规定时间内提交)、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

体检在县级以上综合医院进行，教育类岗位体检按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行，卫生类岗位参照公务员录用体检通用标准执行。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

凡考生无故放弃考核体检资格及公示后自动放弃聘用资格的，区公开招聘工作领导小组办公室将该考生有关情况记录在案，并记入招聘诚信档案数据库。

六、选岗和聘用

考核体检合格的应聘人员，报考教师岗位的，由教育主管部门按照考试总成绩从高分到低分的顺序，组织应聘人员选择工作单位(岗位)。应聘初中教师岗位者须在济宁市第十五中学南校区的岗位选满后再选其他中学，应聘小学教师岗位者须在济宁市东门大街小学南校区的岗位选满后再选其他小学，否则视为自己放弃选岗。同一职位考试成绩相同的，参照确定考核体检人员的顺序选岗。放弃挑选的取消聘用资格，因不到场或放弃挑选造成的空缺不再递补。

报考医疗岗位的，按报考岗位确定拟聘用人员。

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员由区人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为7天。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，发放《2014年任城区事业单位招聘聘用通知书》，凭《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定双方的权利、义务等问题。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

七、招聘纪律

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，应聘人员要认真阅读招聘简章，遵守招聘纪律，诚信应聘，严禁弄虚作假，违者取消应聘资格。

八、其他

本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在任城区人力资源和社会保障局网站(http://rsj.rencheng.gov.cn)公布，请考生及时关注相关信息。

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

教师岗位咨询电话：*** 医疗岗位咨询电话：*** 报名政策咨询电话：*** 报名技术咨询电话：*** 监督举报电话：0537-5661307

济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组

2014年8月11日

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京人事考试信息网http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第四篇：2011济宁汶上事业单位招考简章

根据2011公开招聘计划和人才需求情况，现将公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（三）具有汶上县常住户口，父母双方或夫妻一方在汶上的县外人员也可应聘；在汶上服务期满的“三支一扶”大学生和大学生 “村官”户籍不限；

（四）年龄35周岁以下（1976年8月1日以后出生），研究生学历可适当放宽；

（五）全日制普通高等院校未就业毕业生（以报到证为准）；

（六）招聘岗位所需的其他条件：（1）报考县直事业岗位，需全日制普通高等院校本科以上学历，并符合相应职位专业要求；（2）报考教师岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历且取得相应学科教师资格证（数控学科除外）；其中，报考县直中学需本科及以上学历；所报学科必须与教师资格证一致；（3）报考医疗卫生岗位，需全日制普通高等院校专科以上学历；其中，县直单位的临床医学、中医、影像、麻醉、口腔专业需全日制普通高等院校本科以上学历。

应聘人员不能报考与本人有回避关系的岗位；在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考或招聘主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、招考职位与计划

共招聘260名。具体职位见附件。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、现场确认和缴费的方式进行。

报名时间：7月25日09:00—27日16:00。查询时间：7月26日11:00—28日14:00。

具体办法：

（1）个人报名。报考人员请登录汶上县人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）点击“汶上县2011年公开招聘事业人员报名入口”进入，如实填写、提交相关个人报考信息资料，上传个人近期证件照片，并将上传照片加洗1寸3张备用。

（2）每人限报一个职位。按职位（学科、专业）报考，不报到具体单位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，不能更改。应聘人员不能使用一、二代身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格且3年内不得报考。县直事业单位个别职位报考出现空缺的，归并为该计划所对应普通管理职位。教师和医疗卫生岗位所设专业中报考人数达不到计划录用人数1.5倍的，其专业职位相应核减，增加到该计划所对应的语文和临床职位。

（3）初审。县招聘办公室指定专人负责资格初审，在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料进行资格审核，并在网上公布初审结果。对不符合报考条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回报考者补充；上传照片不清晰的，退回报考者重新上传照片。

（4）现场确认和缴费。报考人员在网上提交报考信息后，请及时查询初审结果。通过资格初审的人员，即可打印《报名登记表》（一式两份），并于7月28—29日携带《报名登记表》（一式两份）到汶上县人力资源市场（就业办公室）办理确认和缴费手续，截止时间

为7月29日下午5:30。逾期不办理确认和缴费手续的，视为放弃。报名考务费80元。

缴费后，考生及时上网查询缴费情况，若显示未缴费，请及时与招聘办公室联系。考生于8月4—5日登录该网站打印准考证。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘全过程。面试人员确定后，需向招聘办公室提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：毕业证、报到证、身份证、户口簿，报考教师岗位的还要提交《中华人民共和国教师资格证》。经审查不具备报考条件的，取消面试（说课）资格。取得面试资格的考生在面试前3天仍未向招聘办公室提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）其他

根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生，由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，由省、我县选派的大学生“村官”，服务期满2年（2009年以前招募和选派的毕业生，含2009年），经考核合格，3年内报考事业单位公开招聘岗位的，笔试成绩加10分。上述人员在办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料；“三支一扶”大学生应出具“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料；参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并在汶上县人力资源和社会保障网公示无异议后实施加分。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，现场确认和缴费时须凭有关证明材料办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》及复印件。

四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

县直事业单位的笔试内容为：公共基础知识（公共基础知识包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等）100分；公文写作与处理100分。按公共基础知识占60%、公文写作与处理占40%的比例，计算出笔试成绩。

教师岗位笔试内容为：教育学基础、教育心理学基础、教材教法、教师职业道德及教育法制、信息技术知识、时政方针。满分为200分。

医疗卫生岗位笔试内容为：医学职业道德20分，专业综合知识180分。专业综合知识考试内容：（1）临床类（临床医学、影像、麻醉）以解剖、生理、病理、药理、诊断为主要科目；（2）检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验为主要科目；（3）中医以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂为主要科目；（4）口腔以修复、正畸、牙周、粘膜、生理为主要科目；（5）护理类（护理、助产）以解剖、生理、病理、基础护理为主要科目；（6）药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学为主要科目。

以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

笔试时间：8月6日上午 8:30—11:00。

笔试地点：见准考证。

根据加分后成绩，按招聘职位，由高分到低分，按1：2的比例依次确定面试人员名单（医

疗卫生岗位不再进行面试），并网上公示。

（二）面试

县直事业单位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。满分为100分。教师岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试、面试（说课）成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并张榜公布。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

五、初选

分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。县直事业单位和教师岗位，达不到1:2比例进入面试的人员，总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩。如出现成绩相同者，笔试（医疗卫生以专业）成绩高者优先。初选人员名单网上公示。

六、体检考核

对初选人员由县招聘办公室组织人员进行体检、考核。县直事业单位和医疗卫生岗位体检，参照公务员录用体检通用标准执行。教师岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。考核办法另行制定。对体检考核不合格人员造成的空缺，依次递补。

七、聘用

根据考试、体检、考核情况，拟定聘用名单并公示。拟聘用人员按职位从高分到低分依次由考生本人选定。聘用名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年。试用期满不合格的，取消聘用。

八、其他

此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障网（http://www.xiexiebang.com）上公布。

此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

咨询电话：7218932 7282039 7210136 监督电话：7219722

汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室 二○一一年七月十八日

第五篇：2014年济宁邹城市高层次人才招聘简章

公职考试知名品牌

2014年济宁邹城市高层次人才招聘简章

根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和省、济宁市有关规定，为加强我市人才队伍建设，促进经济社会科学发展跨越转型，经市委市政府研究决定，拟为我市事业单位及重点企业引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，无违法违规违纪行为。

2、全日制普通高校硕士及以上学位的研究生，国家承认学位学历的海外硕士、博士留学生。

3、硕士研究生年龄35周岁以下(1978年3月1日后出生)，博士研究生年龄放宽到40周岁以下(1973年3月1日后出生)。

4、具有岗位所需身体条件。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人不能应聘;曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员, 在公务员招考和事业单位公开招聘中被主管机关认定有严重违纪违规行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘岗位及数量

本次我市事业单位、重点企业共引进高层次人才200名，事业单位具体招聘计划见附表，重点企业招聘计划由重点企业高层次人才引进办公室(设在经信局人事科)另行发布。

三、报名和资格审查

报名工作采用校园报名和网上报名两种形式进行。校园报名指各引才单位赴高校进行选才，通过和毕业生洽谈，确定进入面试人员名单。毕业生也可通过网上报名的形式，参加此次招聘。

时间：校园报名工作自2月28日开始，3月15日结束。网上报名工作自3月8日开始，3月15日结束。

公职考试知名品牌

报名要求：报名工作由各用人单位组织。符合引进条件的人员，可登录邹城外宣网、邹城党建网、邹城人力资源和社会保障网下载《邹城市高层次人才报名登记表》，认真填写后发送电子邮件至各用人单位(各单位邮箱见《招聘计划表》)。

资格初审。各用人单位根据报名情况对报考人员提供的信息资料进行资格初审，初审工作必须在考生提交信息24小时内完成。初审合格人员，发放《面试意向书》，并在网上进行公示。

报名结束后，报名人数达不到3倍比例的岗位，根据规定核减或取消;确属急需专业的，经人才引进领导小组研究后，酌情降低开考比例。

重点企业高层次人才引进工作贯穿全年，凡符合企业用人要求的研究生可通过重点企业高层次人才引进办公室投递简历，和企业进行对接。

四、考试

1、现场确认。面试前进行现场确认。考生需携带身份证、近期一寸照片2张、纸质《邹城市高层次人才报名登记表》1份。应届毕业生还须持高校毕业生就业主管部门(就业指导处、学生处等)出具的《就业协议书》、成绩单;往届未就业毕业生须持毕业证、报到证;已就业毕业生和委培生须持原单位同意报考或解除劳动关系的证明;留学回国人员应聘的，需提供学历证书、学位证书、教育部留学服务中心境外学历学位认证书。上述证件或证明均需提供原件和复印件。

2、考试。考试以面试形式进行。面试工作由用人单位自行组织。主要考核毕业生专业知识和岗位所需的其它知识及技能。面试评委由用人单位自行确定，人数在7-9人，其中副高以上职称专业人员不少于2/3。面试过程邀请纪检部门全过程监督。

考试结束后，按招聘计划由高分到低分等额确定进入考核体检范围人员。

重点企业高层次人才招聘由市经信局会同用人单位组织，可采用笔试、面试、试工、考察等多种形式进行。具体情况由用人企业和毕业生商洽决定。

五、考核体检

考核工作时间为2014年3-6月，由各用人单位组织实施。用人单位可采用多种形式对入围考生进行思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面考核考察。考核结果分为合格、不合格两个等次。体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，公职考试知名品牌

人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的有关标准执行。考核、体检不合格者取消聘用资格。因体检或考核不合格所形成的空缺，按报考岗位和面试成绩排列顺序依次递补。

六、聘用

考核体检合格且应聘资格复核无误的，确定为拟聘用人员，进行公示，公示期为7天。

公示合格的拟聘用人员，同用人单位签订聘用合同，按所招聘单位性质列编，工资福利按国家有关规定标准执行。重点企业高层次人才工资待遇由用人单位和毕业生协商确定。

七、其余

本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。本简章由市招聘领导小组办公室负责解释。2014年事业单位高层次人才引进计划表.xls

二○一四年二月二十八日

（山东事业单位考试网:http://sd.offcn.com/html/shiyedanwei/）