创先争优办规章制度

第一篇：创先争优办规章制度

县委创先争优办工作制度

一、考勤制度。上下班时间以县委公布的上下班时间为准。早上上班时须签到，有事离岗要请假。干部出差、下乡、参加会议，应由各组组长安排统一调度。请假规定：请假一天以内由组长批准，二天以上须报办公室主任批准，假期完毕后要及时销假，不得无故超假。

二、例会制度。时间安排：一般情况下，每周安排两次例会，时间分别为星期一上午与星期五下午，遇有特殊情况和重大事情时，可随时召开例会。会议内容：简要总结前一阶段工作，安排下步工作，并讨论有关事项。会议议程：县创先争优活动领导小组办公室领导主持并讲话，与会人员就工作中遇到的问题进行研讨。

三、调度制度。上级机关交办的文电和需要落实的事项、创先争优工作会议等安排部署事项的落实情况和各种临时交办的事项，由办公室负责调度，并督查、督办有关各组办理。各部室每年以全会名义形成的文字材料要妥善保存，大事记要按统一要求认真整理，并交办公室档案管理人员登记存档。各组收到关于表彰的通知和其他有关文件，要马上送交办公室，由办公室按文件阅办程序处理。

四、调研制度。调研依据：根据安福县创先争优活动领导小组办公室的要求，根据县委领导的指示精神，根据县创先争优活动领导小组办公室工作需要。调研准备：选派人员临时组成调研组，制定调研提纲，确定调研步骤和方法，明确调研要求。开展调研：深入基层一线，通过听汇报、开座谈会、查资料、实地走访等方式，认真做好记录，全面了解情况，形成调研报告。

五、报告制度。报告事项：上级的重要文件、会议、决定等重大事项，县创先争优办的重要建议、进展情况、活动方案、上报材料、工作总结、重大表彰等，基层推荐的先进典型和成功经验做法等。报告程序：按照县创先争优办分工，由各组拟定工作报告或建议，经组长把关后，先后报办公室、领导小组阅知。报告用途：让领导小组及其办公室领导了解情况，为领导决策提供科学依据。

六、会务制度。当召开创先争优活动动员会、经验交流会、专题报告会、总结会议等会议时，要做好以下准备工作：一是合理分工。综合组把所需要做的工作进行详细分工，并责任到组，各组再分解到人。二是沟通协调。与县委办、政府办等有关单位主动沟通，确定领导参会、讲话、主持等事宜。三是准备材料。根据会议的内容，相关组要认真准备会议有关材料，涉及县委主要领导的，要经县委办把关。

七、文件管理制度。文件起草：领导小组文件、领导小组办公室文件及简报报送办公室主任审签，各小组文件报送小组组长审签。文件印发：领导小组文件、领导小组办公室文件由综合协调组进行发文登记并统一印发。文件处理：上级来文由办公室送分管副主任批阅后按批阅意见及时落实并做好存档，下发的各种文件要分类存档。

八、学习制度。时间安排：以各组为基本学习单元，在每周例会上灵活安排学习时间集中学习。学习方式：采取集中学与自学相结合进行。学习内容：中央、省、县文件和领导讲话，中央、省、县新闻媒体的论述、评论，创先争优书籍和有关材料。

九、接待制度。制定接待方案：根据上级精神，结合我县实际，科学制定接待方案，并及时向领导报告。接待具体安排：主动把接待方案向县委办、接待办等单位通报，寻求支持配合；设定日程和行车路线；准备有关材料。

第二篇：创先争优规章制度

冷水滩区公路局“创先争优”活动规章制度

为表彰先进，弘扬正气，使我局党组织和党员学有榜样，赶有目标，充分发挥我局党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实、有效的推进我局“创先争优”活动长期开展下去，根据上级有关文件精神，结合我局工作实质，特制定如下制度：

一、创先争优活动是在党的基层组织和党员中进行的一种群众性竞赛活动，即在党内开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员和优秀党务工作者。

二、开展创先争优活动，要贯彻“立足争创、坚持经常、注重实效 ”的方针，结合党组织和党员目标管理及党支部达标升级活动，进行争先创优活动，争做基层先进党支部。

三、通过开展创先争优活动，促使党员严格履行义务，正确行使权利，在各自的工作岗位上刻苦学习，钻研业务，勤奋敬业，争当“五带头”的优秀党员。

四、创先争优活动要紧密结合党的中心工作和业务工作的中心任务及两个文明建设。通过开展创先争优活动，教育党员树立全心全意为人民服务的思想，增强荣誉感 和使命感，以自己的模范行为树立党员和人民公仆的公仆的良好开象，促进干部队伍建设和两个文明建设的发展。

五、不断总结经验，充实和完善创先争优活动的内容和方法。加强领导、积极研究、探索新形势下创先争优活动的经验和措施，使活动形成制度、搞得更广泛、更扎实、更有效。

六、确定“创先争优”活动的指导思想

认真贯彻党的十七届四中全会会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习和全面落实科学发展观，围绕市局党委提出的“创新型、法制型、责任型、服务型、廉洁型、学习型”公路和2010年公路工作目标，以“抢抓机遇促科学发展，创先争优做公路先锋”为主题，以“我的岗位我负责，我的岗位请放心”为副主题，深入开展“创先争优”活动，大力加强支部建设和党员队伍建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，凝心聚力，为推进全区公路事业科学发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

七、开展“创先争优”活动，评选表彰先进的基本内容和要求

总的要求：按照中央、省、市及区委关于开展创先争优活动要达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，我局全体党员要创新进取，务求实效，不断把党的建设和关乎区局发展大局的工作推向前进。

先进党组织的基本条件是：

１、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。

２、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，在两个文明建设中取得显著成绩。

３、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。

４、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。

５、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。优秀党员评比条件：

1、具有坚定的共产主义信念，自觉运用邓小平理论，“三个代表”重要思想和十六大精神武装头脑，模范地履行党章规定的党员义务，是党员中的优秀分子。

2、具有强烈的开拓创新意识，解放思想与实事求是的统一，大胆探索，真抓实干，能创造性地贯彻执行党的路线方针政策和完成上级交给的各项任务，在本职工作中成绩显著，绝大多数党员和群众认为先锋模范作用发挥好。

3、具有牢固的全局观念，顾大局，识大体，能正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理深化改革与个人得失的关系，组织观念强。

4、具有无私的奉献精神，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，密切联系群众，作风深入，公道正派，谦虚谨慎，团结同志，遵守职业道德，廉洁奉公，艰苦奋斗。

优秀党务工作者评比条件：

1、具备优秀党员所具备的条件。党员领导干部还应具备党章规定的党员领导干部的条件。

2、安心、热爱、熟悉党务工作，为新形势下加强党的建设和思想政治工作做出了显著成绩。

3、党性观念强，能够坚持原则，敢于同违反党纪、政纪和法纪的现象作斗争。

八、评比方法

“创先争优”活动每年由党支部结合工作总结、民主评议党员、党支部和党员目标管理进行一次分析、评比，按如下步骤进行。

１、召开党小组会，推荐本支部优秀党员、优秀党务工作者初步名单，讨论本支部是否符合先进党组织条件。２、召开支委扩大会，由党小组汇报推荐情况，研究本支部2至4名推荐名单。

３、召开支部党员大会，采取无记名投票或举手表决方式，讨论通过2至4名表彰名单。报区直属党委批准，表彰的，将登记表和先进事迹整理上报。

九、深化“创先争优”活动领导责任制度

1、明确支部书记是开展创先争优活动的第一责任人，分管领导是第二责任人，政工干事为具体负责人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

2、充分发挥党组织作用，做到创先争优活动与推动本单位各项工作共同安排部署、共同推进落实，努力实现创先争优与单位发展两不误、两促进。

十、建立“创先争优”活动领导干部联系点制度

1、领导结合分工情况，分别确定1-2个部门作为联系点，切实加强对创先争优活动的领导和指导。

2、领导干部要对联系的部门切实加强沟通，经常深入联系点调查研究、督促检查、具体指导。切实帮助联系点理清工作思路，创新活动载体，解决实际问题，确保活动取得实效。

3、各联系点要及时向联系领导汇报开展“创先争优”活动的情况和问题，并定期向“创先争优”活动领导小组办公室报送联系领导到联系点开展工作情况。做好“创先争优”活动资料、图片的收集、汇总和归档工作。

十一、实行“创先争优”活动联席会议制度

1、由创先争优活动领导小组办公室负责召集、主持，根据需要适时召开。

2、会议的主要任务是：研究创先争优有关工作，部署和协调阶段性工作；听取各部门汇报等。

3、参会人员主要是创先争优活动领导小组办公室成员。

十二、推行“创先争优”活动领导点评制度

1、点评的对象所有党员。

2、点评的内容。实事求是地肯定党员干部在创先争优活动中取得的成绩、指出存在的问题和今后努力的方向。

3、点评的程序。按照责任到人的原则，“点评”主要分四个步骤：一是召开专题会议，适时召开点评工作会议，可邀请一线职工、群众代表。二是总结汇报工作，各党员围绕创先争优有关要求，全面总结汇报开展活动的做法和成效，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，并向创先争优活动办公室提供书面汇报材料。三是提出点评意见，相关领导在听取创建工作汇报后，实事求是地提出意见建议。四是进行整改落实，对领导提出的点评意见，党员要认真研究讨论，查找问题不足，落实整改措施，加大整改力度，务求活动取得实效。

4.领导点评。每年“七一”和年底前进行，也可根据活动进展情况和工作需要不定期开展；也可灵活点评方式，采取书面点评总结汇报等形式，确保工作落实。

十三、实行“创先争优”活动群众评议制度

1、各部门要及时通过各种宣传形式公布开展创先争优活动的有关情况。

2、各部门通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见建议，推动创先争优活动深入开展。

3、每年年底，结合开展创先争优活动述职，组织进行评议。凡群众测评满意度未达到80%的党员，要进行整改。

4、评议结果在一定范围内通报，并作为评选表彰先进部门和优秀共产党员的重要依据。

5、创先争优活动结束后，各部门要对创先争优活动的做法、经验、效果以及需要引起注意的问题进行全面系统的总结，并向党员干部和群众通报创先争优活动情况。

十四、贯彻落实“创先争优”活动公开承诺制度

1、公开承诺的主要内容。党组织重点围绕推动本单位科学发民，落实惠民利民政策，帮助群众解决实际困难，提高服务水平，提升单位形象等方面作出承诺；党员重点围绕学习提高、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面作出承诺。承诺内容注重与工作要求相结合，与岗位目标职责相匹配，具体定在便于考核。

2、基本要求。一是准确把握要求，二是注重结合实际，三是注重联系群众，四是注重分责指导。

3、党员承诺要通过党务公开栏、会议等方式向党员群众公布，作出承诺，接受社会监督。要坚持诺必践、践必果，做到有着落，件件有结果。对公开承诺落实不好、党员和群众不满意的，应要求限期整改。

十五、严格信息月报制度

1、实行信息月报制度。各部门要把信息侧重于创先争优活动动态性做法和特色亮点。对时效性较强的信息要随时上报，创先争优活动领导小组办公室将不定期通报信息报送情况。

2、加大信息提炼力度。支部要认真总结提炼创先争优活动典型经验和主要成效；及时宣传本单位开展创先争优活动中出现的新理念、新气象、新举措、新思路；及时宣传党员模范的典型事迹。

3、信息报送方式：以书面形式上报，要求A4纸页，标题为宋体二号加粗，正文为三号仿宋体。

十六、本制度自公布之日起执行。

第三篇：街道办创先争优材料2

创先争优促发展 凝心聚力筑和谐

——胜利农场街道办党委创先争优活动情况汇报 胜利农场街道办事处在农场党委的正确领导下，贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话内容，认真学习了李源潮同志“创先争优”活动讲话为契机，能够迅速将讲话精神传达到街道办基层党组织和广大党员，组织学习“三老四严”、“四个一样”等优良传统精神，推动街道党委创先争优精神动力,以全省建设三优文明城镇会议精神为抓手，加大在城镇窗口服务与管理上下力度，创新城镇管理模式。

创先争优建业绩 城镇管理树品牌

街道办党委在认真贯彻落实管局“建城、管城、兴城”战略部署，本着“规划城镇、建设城镇、经营城镇、管理城镇、发展城镇”的思路，农场投入资金达6亿元，完成拆迁住宅建筑面积38万平方米，城镇人均住房面积35平方米。2011年我场将整体搬迁9个居民点，搬迁居民901户，建设安置楼房25栋，建筑面积8万平方米，商业开发4栋住宅楼，4万平方米。明年农场利用一年的时间，将要将作业站房屋全部搬迁到场直。城镇的人口从原来6000多人，增至到14000人。人口的增加给城镇管理带来了新课题。为了便于城镇管理，年初，农场投资街道办基础建设资金300余万元，新购置各种现代化大型机械设备，环卫、园林、绿化机械化程度不断提高。在美化场直地区环境中投资 万元栽种榆树墙15万延长米、草坪20万平方米、绿化树木5万棵、果树1万余棵，绿地面积达到10万平方米，城镇绿化覆盖率达到42%，城镇化率达到85%。同时农场投资1000多万元，结合旧城改造，重点实施胜利路、翠屏路商业综合开发工程、中央大街市容市貌改造工程，使居民整体搬迁与城镇功能开发、基础建设相配套、相协调、相吻合，进一步提升城镇建设的档次与水平。

创先争优为动力 推进管理促发展

街道办党委下设六个居民委党总支，并组建了城管、园林、物业、环卫4个大队，现有人员206人，其中管理人员40人，工人166人。六个居民委承担社区社会管理职能，宣传党的方针政策，加强社区党

建特色载体的创建，承担社区教育、服务、文化、计生、综治、关心下一代和居民的生产生活、新增劳动力就业、扶低、稳定等项职能。城管大队行使维护“城区街道交通秩序、街面店铺经营秩序、城区建筑秩序、居民生活秩序”职能。园林大队负责城区草坪、花卉、绿化树的种植、栽植和养护，打造城市化园林景观。环卫大队高起点立标，快速提档升级，按照一级、二级、三级路段，实行“三级保洁制”。逐步实现垃圾收集运输封闭化、垃圾处理无害化、道路清扫机械化。改善人居环境，打造干净、整洁最佳城镇卫生环境。物业大队全面承担场区物业保障服务和行政与服务性收费工作，让广大居民享受到城镇方便、快捷、高效的优质服务。

胜利农场街道办党委在创先争优活动中，突出发挥党员先锋作用、树立党员良好形象，全面提高了街道社区工作的服务与管理水平。

探索党建新机制 创先争优强社区

胜利农场街道办党委下辖六个居民委党总支，在册党员有172名。自开展创先争优活动以来，街道党委按照农场党委和组织部的统一部署，围绕基层党组织“五个好”和党员“五带头”活动要求，健全机制，创新载体，全面加强班子建设和党员队伍建设，社区组织活力不断增强，党员带头作用得到发挥，有力推动了社区的和谐建设。

一是统一思想，明确目标，迅速开展创先争优热潮。紧紧围绕“增强服务能力，提升服务水平，促进率先发展，创建和谐社区”的主题，从班子队伍建设、党员队伍建设、平安创建、环境综合治理、文明创建、社会救助、劳动就业、人口管理等八个方面向广大社区党员群众郑重作出公开承诺。在深入走访调研的基础上，街道党委、居民委党总支及全体党员向社区群众作出12类48项承诺，通过党员述诺，群众评诺，评出优秀党员85人。

二是明确主题、创新载体，深入开展系列活动。街道党委紧紧围绕社区中心工作，按照农场党委的安排部署，紧密结合社区党员多的实际情况，以“创建党建示范点”、争当“十星级党员”为目标，提高党员为民服务意识和增强党组织凝聚力、战斗力。并以农场党建“1267”工程为重点，全面落实党员“履诺、践诺”、争创“十星级党员”、“十

星级党支部”评比和积极开展创建学习型党组织活动。结合街道社区工作实际，开展“五个一”促进“五个变化”党建载体活动。截止目前，围绕学习型党组织建设活动，开展各类学习80余次，如学身边典型人物王红香、林秀华、郝云杰等事迹；围绕党员创先争优开展争创“十星级党员”评比活动4次，评选出8星级党员65人，7星级党员50人，8星级党支部20人。在农场庆“七一”总结表彰大会上有15名社区党员被评为农场级优秀共产党员，3人被评为管局级优秀共产党员。在全体党员的共同努力下，街道党委先后被总局、管局、农场授予“先进街道社区党组”、“先进基层党组织”、“街道社区党建示范点”、“五个好基层党组织”“文明标兵单位”等荣誉称号。街道连续三年在管局综合治理环境考评中获得第一名的好成绩。

三是创新方式，注重结合，确保创先争优活动扎实推进。在创先争优活动中，街道党委广泛开展“三亮三创”活动，提升各居民委党员干部的服务水平和服务质量，确保创先争优活动的各项举措在社区落到实处，让群众切身感受到创先争优的新气象、新变化。今年上半年，各居民委接待群众450余人次，为广大群众办实事，做好事400余件，实现了文明、快捷、和谐的办事效率，使群众满意度达到97%。

突出“三亮”激动力。一是“亮身份”。通过公开栏、网络广播等媒介，公开街道办、居民委职能和办事流程；制作桌牌、佩带工作卡、发放便民服务卡200余张，公开党员的姓名、职务、岗位、职责和联系方式。通过主动向社会亮明身份，增强党员意识和自我约束，进一步激发广大党员创先争优的自觉性和主动性。二是“亮承诺”。各居民委党组织紧紧围绕深入推进创先争优活动、服务群众、加强基层组织建设和加快发展、改善民生、促进和谐等方面作出承诺，广大党员则着重从提升素质、改进作风、服务群众、争创一流业绩等方面进行承诺。所有承诺事项均通过会议、电子屏、承诺书等形式在街道办、居民委亮出，主动接受群众监督。目前，街道党委172名党员作出了300余条承诺，公开办公电话15个，设立意见箱10个。三是“亮形象”。通过设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”和“党员业务能手”、“党员服务标兵”等评选活动，激励党员发挥模范带头作用。

深化“三创”搭载体。一是“创岗位先锋”。广泛开展“学理论、学业务、学先进”、“比技能、比服务、比业绩、比创新”技能竞赛和岗位练兵活动，激励党员干部立足本职岗位当表率、树标杆，创一流业绩。二是创群众满意社区。在各种节假日，对社区63户低保户进行了走访。对26户困难家庭、10名贫困党员、4名军烈属、残疾人进行了慰问，帮助贫困母亲6人，在母亲节走访慰问困难母亲6人，与7户低收入职工结成了帮扶对子，并帮扶担保贷款资金12万元。并在社区建立五个公益服务组织，即党员先锋队、青年团志愿者服务队、巾帼建功队、民兵突击队、老年自愿者治安巡逻队。三是“创服务品牌”。自开展创先争优活动以来，社区调解大小矛盾纠纷31起，上门入户调解160余次，进行了普法宣教2次，发放了宣传资料1800余份，严格落实了党员承诺制。这一系列创先争优活动的开展，使群众对街道党委和广大党员的认可度加深了，党员群众关系有了明显的改善，党员的凝聚力和号召力明显提高。激发了广大党员的积极性、主动性，提高了党员们参与社区社会事务的激情，强化社区党员干部的大局意识、责任意识、时间意识、服务意识，基层组织的战斗力堡垒作用有了新的加强，党建“五个变化”也得到了明显提升。

开展创先争优活动，对于推动学习实践科学发展观向深度和广度发展、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性、进一步密切党群干群关系、推动街道社区各项事业又好又快发展，具有十分重要的意义。但是，我们还有很多工作不够踏实，还需努力查漏补缺。今后的创先争优工作中，我们全体党员要把先进性体现在推动中心工作上，落实在深化岗位实践中，以更加昂扬的精神状态，更加和谐的工作氛围，更加务实的工作作风，深入贯彻落实科学发展观，在农场党委的领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，为全面完成创先争优工作任务而努力奋斗！

第四篇：党务办规章制度

党务办规章制度

第一章

总则

为保证党务办工作正常顺利地开展、进一步加强党务办公室内部管理，规范党务办成员行为，明确各部责任，高效合理的提高党务办成员思想素质和工作能力，特制定本规定。

1、党务办成员应树立高度的责任感，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。

2、全体党务办成员应当各自遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行举止。

3、党务办内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但党务办成员在工作上必须服从组织，服从党务办管理体系结构。

4、党务办成员是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，在各方面做青年学生的表率。

办公室：

1、负责办公室全局性工作的组织、协调和落实。

2、负责与各部门的联系、协调和阶段性工作的督促、检查、汇总，及时掌握工作进展情况，研究党务工作的新情况，总结典型经验

3、负责通知各部门成员及时参加会议。按照党支部的要求，组织好党员的对党知识的深入学习。

组织部：

1、负责有关文件、材料等的归档与管理工作；负责党员组织关系接转和党费收缴与管理、学生党员的统计工作。

2、认真学习和掌握发展党员工作方针，根据实际情况，制定发展党员工作计划。负责入党申请人和发展对象培养、教育和考察工作；严格按照程序，做好发展党员工作。认真抓好预备党员的教育，办理预备党员的转正手续。负责联系团组织，做好推优入党工作。

3、在规定的时间督促入党积极分子、预备党员把入党材料补全，并及时交到支部书记处登记。

4、对入党积极分子进行群众调查，并对调查结果进行整理归档。

5、完成总支交办的其它工作以及上级部门布置的有关工作。

宣传部：

1、负责组织收集整理有关党务工作的宣传资料，抓好党务工作的宣传报道。

2、做好分院报、宣传窗、新闻网等重点宣传阵地的指导和管理，及时将党务办公室的每次活动，整理成新闻稿发表，充分利用各种渠道开展宣传工作。

3、组织党员开展健康文明、积极向上的文体活动，活跃党员文化生活。

第二章

党务办各部门及其职能

纪检部：

1、负责对入党积极分子、学生党员，从生活，工作等方面进行考核，并进行定期总结公布。

2、受理群众对党员提出的检举、控告和党员的申诉，检查和处理党员违反党纪的行为。

3、配合支部、总支进行学生党员考核和民主评议，对学生党员奖惩提出意见和建议。

4、协助其他部门搞好各项活动的纪律考核。

第三章

会议制度

例会是党务办工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

1、党务办定期召开内部会议，会议由党务办秘书处负责人主持，党务办会议每周召开一次，时间-----周一下午18：00 地点：实训楼3楼会议室。

2、与会人员须提前10分钟到达会议室，不早退、不旷会，如有特殊情况必须提前向秘书处请假，并得到批准，不得由他人代请。

3、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

4、党务办例会一律实行考勤制度，与会人员必须按时签到，并将其作为党务办成员考核的一部分。

5、党务办如有临时会议，秘书处须提前通知各部门成员。

第五章

值班制度

为了保证学生会日常工作的顺利进行，提高运行质量树立良好形象增强学生会工作人员的责任感，明确值班人的职责，加强学生会成员之间的交流特制定如下值班制度：

1、值班地点为1号实训楼3楼党务办公室，时间为每周四下午1:00至4:00，值班人员按照值班表轮流值班。

2、按时到岗及时签到，不得无故缺勤、迟到早退，若因故不能按时到岗，若应突发事件不能按时到岗且临时找不到换班人员必须提前向秘书处请假并得到批准。请假者应在值班日值上注明请假时间和缘由。

3、务必真实、准确、及时地记好当天的值班日值，系领导将不定期检查，对于出现问题的个人视情节严重给予相应处分。

4、值班人员值班时要把办公室的打扫干净，提前要把所有垃圾倒掉，用过的椅子要摆好，不要乱放，里面其他物品也要摆好，值班完后如果办公室无人了，要把所有的灯关掉，关好门窗。

5、各组在值班时不能把办公室的东西乱放，禁止在办公室里大声喧哗，吵闹，以及一切影响党务办形象的不文明行为。

6、值班人员应注意个人形象，不得穿背心或拖鞋值班，在办公室内不许抽烟，吃零食。

7、在岗时认真负责，落实来访人员，值班人员不能当场解决的，应及时转正相关人员并认真做好相关记录。

第六章

考核制度

为了加强党务办成员的管理，提高党务办成员素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。考核内容主要分为会议考核，活动考核和值班考核三方面。

考核对象为党务办全体成员。

（一）、会议考核：对参与会议人员做好签到工作，并记录迟到、早退及会议制度的遵守情况；

（二）、活动考核：对参加活动的人员做好签到工作，并对活动积极者，迟到、早退者做好相关记录；

（三）、值班考核：按照值班制度，对有违纪的值班人员做相关记录。

以上工作由纪检部人员负责

第七章 财务制度

党务办财务属党务办集体所有，经费主要用于开展活动和党务办本身的办公开支。经费使用应作到认真预算、厉行节约、妥善保管、规范结账。具体细节如下：

1、党务办实行资金统一监管的基本财务制度。所有支出款项由各部活动举行之前到学生会调拨思政资金。任何部门不得预支或未经办公室同意提前使用。

2、财务支出本着节约、实际、有效的原则，杜绝铺张浪费。坚决禁止报假涨，账目模糊不清，财务制假现象。严禁公款私用，一经查实，严肃处理。

3、党务办设立总账目。各部门另设明细账目，随时记录各部门收支情况。

第八章

附则

1、本制度自公布之日起实行。

2、若本制度与在此之前的有关制度相冲突，以本制度为准。

3、本制度最终解释权在党务办公室。

第五篇：创先争优活动项规章制度

创先争优活动项规章制度

学习计划制度

一、按照建立“学习型”党组织的要求，制定切合实际的创先争优活动学习计划。

二、根据学习计划要求，制定学习配档，将学习目标、内容和要求落实到每个学时。

三、学习计划经领导小组审查把关后，报创先争优活动领导小组备案。

学习制度

一、保证学习时间。根据学习计划安排，每周一下午为创先争优活动集中学习时间，按照配档要求，由党支部组织每名党员按时到指定地点学习。每月集中学习时间不少于24个学时。

二、严格学习纪律和考勤。街道创先争优活动办公室统一建立考勤登记簿，认真做好考勤记录。严禁迟到、早退，无特殊情况不能请假。

三、遵守学习计划和学习安排。建立“三本一册”，学习要认真听、讲、记。积极参加讨论交流，每人每学期写出不少于10000字的读书笔记（其中自学不少于20学时），一篇心得体会。书写要规范，心得体会不得抄袭他人文章。

四、坚持考核、评比和通报。街道创先争优活动办公室不定期抽查个人笔记、体会，对党员学习情况进行考核、评比，记入档案、定期通报，视情况予以奖惩。

考勤制度

一、党支部组织全体党员的学习由创先争优活动办公室负责考勤。要将党员参加学习考勤情况作为其政治表现来考核对待。

二、党员学习时，必须按时到场，本人签名，不准代签，不准缺席，不准迟到和早退，不准擅离会场。

三、有特殊情况不能参加学习的，所有党员必须向学校党支部书记请假，并及时报创先争优活动办公室备案。无特殊情况不准请假和准假，确保参学率。

四、考勤情况实行专人负责，一周一次汇总。创先争优活动办公室汇总后张贴通报，以接受全体党员监督。

请假制度

一、创先争优活动开展期间，街道党工委要统筹安排，保证创先争优活动的时间和任务的落实，处理好日常工作与创先争优活动的关系，做到学习、工作双推进、两不误。

二、创先争优活动开展期间，全体党员、党员领导干部要全程参与创先争优活动，无特殊情况不得请假。

三、创先争优活动开展期间，确需请假的，须填写请假单，注明事由、请假天数、返回时间，按有关规定报批，经批准同意后，需报学校党支部创先争优活动办公室备案。

四、所有请假人员假期满后，应主动向学校党支部创先争优活动办公室报告返回时间，由办公室集中组织请假人员进行补课。

五、凡在创先争优活动开展期间，请假或因公不能正常记录笔记的，事后要按规定补记。

补课制度

一、集体学习时间统一为每周一下午。

二、学习期间不安排会议，不安排出差，一般不准请假。确需请假的党员同志，要报街道党工委审批。所有请假条一律报活动办公室整理存档，并附补课记录。

三、党支部成员对请假人员，要根据实际情况，及时安排专人进行补课。对年老体弱或因病卧床的，要安排专人上门补课，其他请假同志可进行集中补课。无故旷课者要自己请人补课，并根据请假审批手续，向相关负责人写出检查，相关负责人审核签字后报街道创先争优活动办公室备案。

四、补课后，要及时填写补课记录，随请假条报街道创先争优活动办公室存档。

讨论交流制度

一、依托宣传栏、简报等载体，开辟创先争优活动专栏或学习园地，张贴个人学习心得、理论文章等，促进相互学习、共同提高。

二、街道分专题组织理论研讨会和心得交流会，对重大理论问题开展座谈讨论，增强学习的互动性和感染力。

三、对集中学习讨论时的发言人及其发言内容等情况进行认真记录。

四、认真组织学习调研，将优秀体会文章、理论文章及时向街道创先争优活动领导小组办公室推荐。对学校的创先争优活动进行大力宣传。

考核奖惩制度

一、通过定期不定期检查各党员的学习记录、心得体会等，加大检查督促力度。

二、通过理论考试、举办知识竞赛等形式，检验各党员的学习成绩，并分别作出优秀、良好、一般、较差四个档次的评定。

三、对学习积极、成绩突出的党员进行表彰、特别优秀的作为典型进行宣传；对学习拖沓、成绩不及格的，进行批评教育，必要时进行通报批评。

四、建立党员个人学习档案。考核结果作为党员民主评议、评先评优、提拔任用的重要依据。