公司支部委员会创先争优长效机制工作方案

第一篇：公司支部委员会创先争优长效机制工作方案

公司支部委员会创先争优长效机制

工作方案

按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的目标要求，为保证公司建立健全长效机制工作落到实处，结合公司工作实际，现制定如下工作方案。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

建立健全创先争优长效机制要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创先争优为核心，以解决突出问题为重点，以解放思想为先导，以改革创新为动力，着力构建充满活力、富有效率、务实管用、科学规范的长效机制，促进公司各项工作取得更大的进步。

（二）基本原则

一是继承创新原则。要在坚持原有有效工作运行机制基础上，积极探索新形势下促进科学发展的措施和途径，及时把创先争优活动和经常性工作中的好做法、好经验用制度形式固定下来、坚持下去。

二是突出重点原则。针对深入贯彻落实科学发展观中存在的薄弱环节，着力在解决影响和制约科学发展、制约公司发展的突出问题上建章立制。三是系统规范原则。要建立健全系统规范的制度体系，构建职责与任务相统一，考核与奖惩相结合的长效机制。

四是群众参与原则。要坚持走群众路线，积极动员群众参与，广泛听取群众意见，认真采纳群众建议，虚心接受群众监督，始终把群众满意作为衡量标准。

五是注重实效原则。要坚持实事求是，紧密联系实际，着力破解难题，全面推动发展，建立健全具有较强针对性和操作性的长效机制。

二、主要内容

（一）健全学习培训教育制度

一是加强党员干部的政治理论学习。学习内容为马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的基本知识、国际国内的形势、一个时期的主要任务、政治修养等方面，学习时间每月一次，以自学为主、集中学习为辅，结合有组织的短期培训、专题讲座、电化教育、交流发言等形式，不断提高政治理论素养。二是加强党员干部业务理论知识的学习。学习内容：本职岗位的业务知识、经济理论知识及相应的有关知识等。学习形式以在职学习为主，脱产学习为辅，积极组织参加上级党组织的各类学习培训等。

（二）坚持组织生活会制度

建立健全党日活动和“三会一课”制度，运用多种形式和多种载体开展各项活动，结合公司实际，支部一月一次支委会，一季度一次党员大会，一季度一次党课，平时要开展谈心交心活动。党员领导干部要积极参加党支部各项活动，同时要带头上好党课，认真参加支部的民主生活会和班子民主生活会，强化过好双重组织生活。

（三）加强民主集中制的建设

要进一步落实民主集中制原则。健全党内民主管理制度，大力发扬党内民主，要认真履行重大事项议事规则，议事的主要范围是：贯彻执行党的路线方针政策，国家法律法规，研究提出落实方案和措施；报请上级的重要事项；公司重大工作部署；班子成员分工及调整；干部人事管理；公司财务计划；其他应由公司支部集体决定的重大事项。公司党支部研究决定重大事项，必须坚持“集体领导、民主集中、分别酝酿、会议决定”的原则，按程序进行：提出预案、科学论证、确定议题、提前通知、会议讨论、逐项表决、做出决定。对涉及人民群众切身利益的重大事项要实行决策征询制度，注重倾听方方面面的意见，提高决策的科学化和民主化。

（四）建立考核督查制度

要建立常抓不懈的检查监督制度，做到一级抓一级，一级管一级，一把手要抓好班子成员的督查管理，班子成员要抓好分管部门的负责人，各部门负责人要抓本部门员工的管理，形成齐抓共管的检查监督网络，同时还要成立以公司主要领导为组长，各部门负责人共同参加的联合检查监督小组，检查监督的对象范围是：全体党员干部、公司各部门和公司领导班子。检查监督的主要内容为：一是开展基层组织建设年、“三忠诚”教育、保持党的纯洁性教育、“四帮四促”、“四在农家”等活动落实情况：二是对群众提出意见和建议的整改落实情况；三是公司内部的各项规章制度的执行情况；四是本职工作完成情况。检查监督的办法是：检查工作与考核工作有机结合起来，工作做得突出的个人和部门给予表彰和物质奖励，反之，则提出警告并做出书面检查，扣发奖金。

三、组织领导

建立健全创先争优长效机制是一项系统工程，涉及面广、政策性强，要切实增强政治责任感和发展紧迫感，采取扎实有效措施，坚定不移地加以落实。

（一）加强领导，明确责任

公司组成专门的领导机构和工作机构。主要负责人作为第一责任人亲自抓，任务层层分解，责任落实到人，确保各项工作真正落到实处。

（二）深入调研，积极探索 组织精干力量，围绕中心，突出重点，开展广泛深入的调查研究，找准长效机制应解决的主要问题，使公司长效机制具有较强的针对性和操作性；立足当前实际，着眼长远发展，科学规划，统筹考虑，增强连续性和前瞻性，使长效机制真正成为促进科学发展的强有力保障。

第二篇：幼儿园支部委员会换届选举工作方案

中共**市**幼儿园支部委员会

换届选举工作方案

中共**市**幼儿园支部委员会于2016年12月22日选举产生，任期将满三年，拟于2019年12月完成换届选举。为保证换届工作的顺利开展，现严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，制定如下工作方案。

一、组织领导

成立**市**幼儿园换届筹备工作领导小组，成员名单如下：

组

长：

成员：

换届筹备工作领导小组负责研究换届选举的有关事宜，对此次换届工作进行动员和安排布署，有序推动换届工作顺利完成。

二、工作步骤及完成时限

（一）选举准备（2019年11月底前完成）

1.召开支部委员会议。讨论并作出换届选举的决议，确定选举程序、选举办法；研究讨论本届支委会工作报告；向文教卫党委递交换届请示。

2.进行选举前的教育。通过“三会一课”或召开必要的会议，组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等文件，向党员讲清选举的意义、要求和基本做法。着重对党员进行民主集中制、党员权利和义务等教育，教育党员正确行使党员权利，慎重对待选举工作，为选举工作提供思想和组织保证。

3.起草工作报告。起草工作报告之前，支部委员会要深入进行调查研究，广泛听取党员和群众对支部委员会任期以来的工作意见。

4.酝酿候选人。

（1）党员推荐初步候选人。召开支部大会在支部具有选举权的党员中采用无记名投票方式推荐出6名初步候选人。

（2）全体教职工推荐候选人预备人选。召开全体教职工大会在6名初步候选人中采用无记名投票方式推荐出4名候选人预备人选。

5.向文教卫党委汇报选举工作的准备情况。在准备好工作报告和确定了候选人预备人选以后，及时向文教卫党委呈报请示。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行换届选举。

6.印制选票、准备票箱、布置会场。

（二）召开支部党员大会进行委员选举（2019年12月21日前完成）

1.主持人核对党员人数。实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四，可以开会。

2.做工作报告。由上一届支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论。听取意见，通过报告。

3.通过《选举办法》（草案）。全体党员举手表决。

4.公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。

5.推选监票、记票等选举工作人员。候选人不得担任监票人、记票人。

6.正式选举。分发选票，填写选票，进行无记名投票。

开票、唱票、记票，宣布选举结果，处理好选票。

（三）召开新一届委员会议进行书记选举及委员分工（2019年12月21日前完成）

1.书记候选人。在征得文教卫党委同意后，采取无记名投票的方式进行等额选举支部书记。

2.支部委员会进行分工。

3.向上级党组织汇报。主要内容：选举的基本情况，参加党员人数，当选的支部委员所得票数。书记、委员分工情况。

三、工作要求

1.加强领导，精心组织。在整个工作期间，筹备工作领导小组要切实履行职责，全力以赴搞好换届工作。在时间进度上要严格把握，按时按质完成换届工作。

2.严肃纪律，依法换届。严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》中换届选举有关规定，严肃工作纪律，依法遵规履程开展各项工作，确保圆满完成。

第三篇：创先争优长效机制

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民族地区创先争优长效机制的探索与思考

中共++县委（2012年1月30日）

在创先争优活动中，民族地区要根据各自不同的实际情况，结合党建工作的客观要求，立足长远，积极探索并努力形成创先争优长效机制的运行模式，通过建立规范合理、系统严密的制度体系，将创先争优活动纳入科学化、制度化、规范化轨道。

一、构建科学合理的目标机制

（一）实现科学发展的推动机制。民族地区开展创先争优活动必须要与践行科学发展观相结合，与推动经济发展相结合，努力发挥各自的优势，加快构建实现民族地区科学发展的推动机制。一是建立健全科学决策制度。要做到科学决策，就必须建立依法决策制度，推行重大决策听取意见、群众听证、合法性审查、集体讨论、实施情况评价等制度。二是建立健全促进科学发展的干部考核评价制度。要根据不同区域、不同层次、不同类型的特点，对各级党政领导班子和干部进行分类科学考核，坚持定量与定性、结果与过程、显绩与潜绩、全局与局部、实绩与成本相结合的原则，突出考核科学发展的实绩，既注重考核发展的思路、措施和速度，又注重考核发展的方式、质量和后劲，在创先争优中促进科学发展。三是建立健全实践科学发展承诺制度。各级党政领导班子和干部要围绕推进科学发展目标，充分发挥带头示范作用，带动广大干部群众积极投身推动科学发展的具体实践，加快推进民族地区全面协调可持续发展。

（二）实现社会和谐稳定的促进机制。实现民族地区社会和专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

谐稳定是开展创先争优活动主要任务之一。在创先争优活动中，要通过建立健全促进社会和谐稳定的机制来实现民族地区的跨越发展。一是建立健全涉稳情报信息收集研判制度。要充分发挥县、乡、村、组四级综治维稳信息网络的作用，进一步延伸综治维稳工作信息触角，迅速捕捉涉稳情报信息，科学研判涉稳苗头及隐患，及时掌握工作主动权。二是建立健全社会稳定风险评估制度。要拓展稳定风险评估的领域，在涉及群众切身利益的土地征用、房屋拆迁等决策和项目实施前，做到未经评估的重大事项不研究、不决策、不实施，避免因盲目动议、决策失误和执行不当而引发矛盾。三是建立健全矛盾纠纷排查制度。要采用集中排查与普遍排查相结合、重点排查与“拉网式”排查相结合的方式，开展矛盾纠纷排查调处活动，做到矛盾纠纷早发现、早预防、早处置，变被动调处为主动化解。四是建立健全群体性事件应急处置制度。要建立县委统一领导、反应灵敏、协调有序、运转高效、责任明确的应急处置机构，以发现得早、控制得住、处置得好为目标，完善应急处置预案，努力做到关爱先行、教育先行，公正执法、文明处置。

二、构建推动有力的管理机制

（一）组织管理常态化机制。一是建立健全常设领导组织机构。要常设创先争优活动领导小组和办公室，认真履行对创先争优活动的组织领导和指导职责，做到日常工作与创先争优活动统筹兼顾、同步推进。二是建立健全常设考评机构。要常设创先争优活动考核评价领导小组，采取随机考评与阶段考评、平时考评与年终考评相结合等方式，认真履行考核职责，落实考核结果运用。

（二）联动管理一体化机制。一是推行党委统一领导、组织专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

部门牵头抓总、各部门积极配合的“纵横联动、齐抓共管”的一体化工作管理模式，做到一级抓一级，层层抓落实。二是整合社会资源，调动群团力量，构建“党建带群建、群建促党建”的常态化工作格局，充分发挥党组织和群团组织在创先争优活动中的合力共创作用。

（三）示范管理动态化机制。大力培树创先争优活动示范点，积极引导示范点有效发挥以点带面、整体推进的示范带动作用。加强对示范点进行动态管理，实行一年一验收，采取目标考核、民主测评、年终复审等方式进行考评，验收合格的继续作为示范点，不合格的取消示范点称号，对新赶上来的经过验收达到示范点标准的，授予示范点称号。

三、构建务实管用的运行机制

（一）党员素质提升机制。一是建立健全学习教育制度。要把党员干部编入到各单位学习组织中去，以创建学习型机关党委为龙头，以创建学习型支部为基础，带动整单位的学习，形成“人人在组织之中，个个自觉参加学习”的全覆盖网络，做到学习教育不留盲区、死角。二是建立健全领导干部讲党课、专家讲理论制度。要根据不同时期、不同层次党员的现实需要，坚持党政主要领导干部每年为各地各部门党员讲党课或作形势报告，适时邀请各级各类专家学者进行理论宣讲或专题讲座。三是建立健全正反典型教育制度。要注重先进典型的发掘、培养和宣传，积极开展向先进典型学习活动，用身边事教育身边人，不断提高党员以先进典型为榜样、永葆先进性的思想政治觉悟；同时通过抓反面典型，开展警示教育，举一反三，汲取教训，增强党员抵制各种消极腐败现象的自觉性。四是建立健全述学评学考学制度。实行每个党员每年向党支部汇报学习情况；党支部结合创先争优领导专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

点评、民主评议工作，对党员学习情况进行评议，作出学习鉴定；坚持把党员学习情况纳入党员干部考核和党建目标责任制综合考评内容进行考核。

（二）党员联系群众机制。一是建立健全党员领导干部联系点制度。实行每位党员领导干部联系一个企业、一个项目、一个乡镇、一个贫困村、一个贫困户的“五个一”制度，坚持做到经常深入联系点了解实际情况，帮助群众解决实际困难和问题，努力把联系点建成群众的示范点。二是建立健全广泛征求群众意见制度。要采取民主评议、问卷调查、明察暗访等多种形式，了解社会各界对基层党组织和党员队伍思想、工作、作风等方面的意见和建议，征求基层群众和服务对象的意见，对涉及群众切身利益和群众普遍关心关注的问题及时整改。三是建立党员结对帮扶困难群众制度。按照“力所能及、适宜适度、深入持久”的原则，结对帮扶困难群众，通过帮思想、帮技能、帮发展等形式，提高困难群众自我发展能力，使所帮对象得到实惠、摆脱贫困。四是建立健全优质高效服务群众制度。要坚持和完善党员领导干部群众接待日制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制等，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。

（三）党员激励奖惩机制。一是健全完善表彰奖励制度。要加强对先进典型和先进事迹的宣传和表彰，坚持每两年开展一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员评选表彰活动，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。二是健全完善走访慰问党员制度。要定期不定期走访慰问党员，了解党员的思想、生活等状况，听取党员意见和建议。三是健全完善无职党员设岗定责制度。要根据各地实际，科学设岗，以岗定责，按照“申报选岗、支部定岗、公示明岗、岗前培训”的办法，责任专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

到人，发挥好无职党员的作用，做到“无职设岗、上岗有为”。四是健全完善共产党员示范行动推进制度。明确示范行动创建标准，坚持每两年命名授牌一次，争创“共产党员示范岗、示范单位、示范行业”，进一步激发各级党组织和广大党员生机活力，保持和发展党的先进性。

（四）基层党建责任机制。一是健全完善地方党委、部门党组抓基层党建工作责任制度。要从党建工作重点调研、工作例会、工作述职、经费保障、督促检查等10方面完善党组织和党组织书记抓党建工作责任体系。二是健全完善基层党建工作考评制度。要按党建责任制落实情况、重点工作完成情况、创新工作及社会评价分别占30%、40%、30%的权重实施量化考评，督促党组织书记抓党建、重基层、强基础。三是健全完善基层党建工作述职评议制度。年初公开承诺抓党建工作内容，年终对完成党建工作情况进行述职和测评，严格执行“四公开（承诺、述职、测评、结果）一逗硬（奖惩）”要求，确保述职评议工作上下联动、齐抓共管、整体推进、层层落实。

四、构建扎实有效的保障机制

（一）目标责任机制。一是实行创先争优活动目标管理制度。每年初，要根据上级党组织及其组织部门和创先争优机构的安排部署，结合实际，确定创先争优工作重点任务，细化工作内容，与下级党组织和创先争优机构签订创先争优工作目标责任书，缴纳责任金。二是实行创先争优活动分级负责制度。要进一步强化党委书记第一责任职责，强化党委组织部门的职能和组织部长的岗位职责，层层落实责任，对创先争优活动实行分级负责、分级管理，分类要求、分类考核。

（二）综合评价机制。一是建立健全群众评议制度。要采取专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站 专业好文档为您整理~~谢谢使用~更多精彩内容请关注本站

述职测评、设置意见箱、电话随机访问、网络投票评议、发放调查问卷、召开群众评议会、入户走访民调等多种形式，广泛征求党员和社会各界干部群众的意见，认真梳理汇总评议情况，提出整改措施，以整改的实际成效提升群众满意度。二是建立健全党内评议制度。要重点围绕党员民主权利、党务公开、党员廉政行为、履诺践诺情况进行党内评议。三是建立健全实绩考评制度。要根据不同地区、不同部门、不同岗位的特点，制定出领导班子和领导干部政绩考评的具体实施细则，注重用领导班子和领导干部在创先争优中“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的实际政绩来进一步完善考评内容，改进考评方式，发挥考评民主，强化考评结果运用。

（三）督查落实机制。一是健全完善查报制度。实行一月一调度，一季一通报，半年一小结，一年一考核，及时了解活动内容，通报进展情况，总结交流活动经验，督促创先争优活动平衡开展。二是健全完善巡查制度。要充分发挥各类代表的作用，定期不定期组织党代表、党员人大代表和政协委员，积极开展创先争优活动巡查工作，督促创先争优活动深入开展。三是健全完善倒查制度。推行创先争优活动项目化管理，实行工期倒排、完成画钩，任务倒逼、办结销号，责任倒查、硬性推进。四是健全完善督查制度。要采取列表督查、专项督查、分级督查等方式，对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行督查指导，对各项任务完成情况进行全面检查，确保创先争优活动取得实效。

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第四篇：创先争优长效机制总结

xx区农业局

关于建立健全创先争优长效机制的工作总结

自创先争优活动开展以来，我局紧紧围绕区委创先争优活动领导小组办公室的工作安排部署，突出“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，在落实组织保障，抓实关键环节，夯实载体平台，突出实践特色的基础上，以制度建设为抓手，从完善党员教育培训制度、党员管理监督制度、党员模范作用彰显制度、党员密切联系群众制度四个方面加强制度建设，切实形成 “教育、监督、激励”的长效机制。

一、完善党员教育培训制度

一是健全党员学习制度。组织党员联系实际学习理论、学习业务。认真落实每周的党支部学习日制度，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。二是完善干部理论学习制度。以理论中心组学习为主要形式，切实做到领导带头学、经常学、创新形式灵活学，把理论学习引向深入。

二、健全党员管理监督制度

一是规范党员组织生活会和领导干部民主生活会制度。定期召开党员组织生活会和干部民主生活会。借鉴创先争优中好的做法，坚持会前报批主题、分层次审阅发言材料、深入广泛征求意见；会上坦诚地开展批评与自我批评；会后认真落实整改措施。

二是健全民主评议制度。每年“七一”前后，党支部召开组织生活会、民主生活会和党员评优工作，对党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律和发挥作用等方面情况进行评议，帮助党员肯定成绩、查找不足，明确努力方向。三是加强对党员的监督。认真落实《中国共产党党内监督条例（试行）》，加强对党员践行“三个代表”重要思想、发挥先锋模范作用、遵守纪律、廉洁自律等方面情况的监督。坚持重大事项报告制度，加强对党员干部八小时外的监督。

三、建立党员模范作用彰显制度

一是建立党员干部亮牌制度。在每位党员的办公桌上摆上印“立足岗位做贡献，创先争优当标兵”的党员先锋岗标牌，每位党员要佩带带有党徽标志的胸卡.二是深入开展”下基层、走村居、访民户、解民忧、送温暖“大走访活动。党委领导班子和科级干部深入所包社区、居户，切实解决群众生产生活中的实际问题，增进科技人员与广大农民群众的血肉联系，促进群众增收快富，实现跨越发展。

四、健全密切联系群众制度

一是健全干部调查研究制度。局党委领导要确保有一定的时间深入基层，听取意见和建议，与群众谈心，抽时间深入乡间地头，了解情况，指导工作，解决问题。二是建立党员“送科技下乡”制度。每年从局里选出一批业务水平高的党员到深入到田间地头进行讲课，为农民传授致富知识和实践技能。

2012年8月30日

第五篇：创先争优长效机制工作总结

****乡建立健全创先争优活动长效机制工作总结

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的重要任务，是学习实践活动的延展和深化，是推动科学发展、促进社会和谐的强大动力和有力保障。各村党支部和广大党员干部充分认清开展创先争优活动的重要性和必要性，按照上级组织安排部署和活动目标内容，围绕***乡中心工作，加强领导，创新载体，严格措施，强化督导，充分激发出党组织和党员参加创先争优活动的内在动力，在全乡上下形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好风气，有力促进了创先争优活动的全面深入有效开展。创先争优活动作为一项经常性工作，如何确保活动持久深入开展，必须建立一套科学有效的创先争优活动长效机制。

——思想舆论导向机制

一采取多种形式加强舆论宣传。要充分利用宣传栏、广播等形式，大力学习宣传上级组织和领导关于创先争优活动的指示精神，大力学习宣传创先争优活动的先进典型，大力学习宣传创先争优活动的重大意义和作用，更加准确地理解和把握创先争优活动的目标、内容、方式方法和要求等，进一步提高开展创先争优活动的积极性、主动性和

创造性，促进创先争优活动深入健康发展。

二要充分发挥典型示范带动作用。习近平同志指出，创先争优活动要达到预期目标，发挥出先进示范、典型引路的作用很重要。创先争优活动在各村党支部和党员中开展，要充分发挥先进典型的引领带动作用，让党员、群众学有榜样、赶有方向。对选准树立的典型，要通过各种渠道大力宣传，深入挖掘、准确报道他们的典型事迹，让典型既亮又红，立得住、推得开，可亲可近、可学可比。特别要注意选树群众身边的典型，用身边事教育身边人，明明白白地告诉党员、群众什么是优秀、什么是先进，让大家看得见、摸得着、跟着做。通过宣传发挥典型示范带动作用，在全乡上下营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。

三要切实做好承诺工作。集中开展基层党组织和党员公开承诺活动，是建立健全基层党建工作长效机制的重要举措，是激发基层党组织和广大党员创先争优内动力、深入推进创先争优活动的重要保证措施。2012年，在开展公开承诺活动中，各村党支部书记认真履行直接责任人职责，充分发挥表率带头作用，认真严格地作出承诺。不断丰富公开承诺内容，创新承诺方式，拓展承诺领域，结合各单位2012年面临的形势和目标任务，按照程序作出承诺。全

体党员根据组织要求和自身岗位实际，实事求是地作出承诺。并将党组织和党员公开承诺内容惟适当方式进行公开，更好地接受广大居民监督，为创先争优活动的开展奠定了坚实基础。

——健康推进机制

一要与中心工作搞好结合。创先争优与中心工作融为一体才有生命力。只有搞好工作结合，才能确保创先争优活动深入持久有效开展。结合各村实际，搞好工作结合，实现整体推进。具体来说，全乡创先争优活动要与实现“十二五”良好开局及跨越发展总体目标结合起来；要与安全思想教育、党风廉政建设、信访稳定、经济建设等工作结合起来等。创先争优活动只有紧紧围绕上述工作，设计载体，制定措施，才能确保活动取得实实在在的效果。

二要搞好理论研讨工作。各村党支部高度重视创先争优理论研讨工作，努力做到创先争优活动实践和理论研讨同步推进，以活动实践促理论升华，以理论成果指导活动实践。自开展创先争优活动以来，根据活动进展情况，在积极参加上级组织的各类研讨活动的基础上，各村定期不定期开展理论研讨活动，相互学习交流经验和做法，研究解决活动中疑惑和问题，开阔眼界，理清思路，明确方向，为创先争优活动深入健康推进奠定了坚实的理论基础。

三要坚持党群共建。按照中央的决策部署，把开展党群共建、创先争优活动作为当前一项重要政治任务抓紧抓好。全乡各村党支部要把创先争优活动作为党的建设经常性工作，加强党建带工建、带团建、带妇建，带动整体工作创先争优，使创先争优成为全乡上下共同价值追求。按照上级组织和领导的部署和要求，全乡各村自觉做到党有号召、群有行动，结合各自实际，分别制定各自创先争优活动意见，组织开展多种形式的劳动竞赛活动，组织动员广大职工、青年积极投身到企业改革发展中去。妇联以建设“温暖之家”为载体，激发广大妇女干事创业的活力。通过党群共建创先争优，使党组织和党员创先争优与群众组织创先争优融为一体、相互促进，形成推动全乡整体工作的强大合力。

——组织保障机制

一要进一步强化组织领导。加强组织领导，是确保创先争优活动扎实顺利进行的根本保证。2012年，***乡创先争优活动领导小组及成员要继续发挥好作用，履行好职责。特别党组织书记，要切实担负起应有责任，坚持把创先争优活动作为当前和今后一个时期党建工作的总抓手，切实抓紧抓好。为便于对活动的指导，建立了创先争优活动联系点制度，乡领导干部定期不定期地深入联系点调研

指导，及时了解活动进展，研究解决遇到的问题，确保活动整体健康有序开展。

二要认真做好点评工作。中组部部长李源潮指出，领导干部到基层点评指导创先争优活动，帮助基层解决实际困难，既履行了作为组织领导者的责任，更是领导干部带头创先争优。***乡创先争优活动小组专门下发了通知，对领导干部点评工作作了全面详细的安排部署。各村党组织要按照上级要求和部署，准确把握点评对象、内容、方式、步骤和要求等，全面认真地开展了点评工作。各村党组织和广大党员在此项工作上积极配合，全力支持，对工作效果给予了充分肯定，也受到了广大职工群众的一致好评。2012年，在创先争优活动领导干部点评工作上，将进一步强化责任，创新方式，丰富内容，不断提高点评工作的针对性和实效性，促进创先争优活动深入健康有效开展。

三要扎实做好践诺评诺活动。在做好党组织和党员公开承诺的基础上，高度重视践诺评诺工作。通过建立践诺台帐、专题述职、定期不定期地通报评诺践诺情况、评选表彰等方式，增强了党组织和党员践诺的责任感和使命感，提高了践诺的积极性和主动性，确保了公开承诺的效果。按照有责必诺、有诺必践的要求，下一步将积极做好评诺、践诺工作的督查，确保承诺事项件件有着落、事事有成效，以扎实的效果推动创先争优活动健康深入开展。

四要及时做好总结评比作。在创先争优活动扎实有效开展的基础上，要及时做好活动总结评比工作，不断培养、发掘和宣传推广活动典型，使先进典型有尊严、有地位，发挥表率示范作用，鼓励先进、鞭策后进，积极营造奋发向上的浓厚氛围，为创先争优活动开展提供良好环境。在庆祝建党90周年之际，乡党委将评比表彰一批在创先争优活动中涌现出的先进集体和个人。

——综合评价机制

建立健全一套科学有效的创先争优活动综合评价机制，对激发党员干部创先争优积极性，确保创先争优活动深入持久有效开展将起到积极重要的推动作用。

自创先争优活动开展以来，乡党委不断总结探索并已初步形成创先争优活动综合评价机制，并发挥出了积极重要的导向作用。2012年，将根据上级有关文件精神和要求，结合本乡实际，进一步修改完善创先争优活动综合评价机制，不断提高其科学性、公平性、可操作性和有效性。在评价内容上综合考虑创先争优领导点评、公开承诺、党委工作责任制落实、目标任务完成等工作；评价方式上坚持定性与定量相结合、定期与不定期相结合、组织与群众相结合等，评价程序上坚持上下结合、内外结合等，评价层

次综合考虑组织、单位、党员、群众、服务对象等，单位评价以“五个好”领导班子建设为主要依据。通过修改完善，更好地发挥出综合评价机制激励导向作用，促进***乡创先争优活动深入健康有效推进。

***乡创先争优活动领导小组办公室

2012年8月7日