支部创先争优方案

第一篇：支部创先争优方案

云南航信空港网络有限公司开展 “创先争优”活动的实施方案

在公司党支部、全体共产党员和公司工会组织中深入开展创建先进基层党组织，争当优秀共产党员、优秀员工活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。根据《关于转发民航局党组<印发关于在民航行业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见的通知>的通知》（云机场创组发„2011‟9号）精神，云南航信空港网络有限公司结合本公司的工作实际，制定本活动方案。

一、活动的主要目标

紧紧围绕“确保生产、创盈争优”这一中心，紧扣“抓党建、促发展”这一主题，抓住“服务公司、建设队伍”两大任务，以“经营突破、公司建设、壮大队伍”的发展战略为目标，按照公司发展“营造党建环境、党建优势转化经营优势”的工作思路，充分发挥党组织、党员干部和全体职工的凝聚力、创造力、战斗力，通过全面开展“比学习,创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流业绩；比服务，创一流作风；比精神，创一流面貌”的“五比五创”活动，创建“学习型、和谐型、高效型、廉洁型”团队，使公司党建工作走在公司建设和发展的前头,使党员职工成为自主创新的先锋、经营生产的先锋，确保公司的各项

距，针对存在的差距制定措施，并结合公司建设进度，制订切实可行的加快发展、争先进位的动态措施。使党员干部职工强学习：学习理论，学习新知识；懂业务：立足本职学技术，熟操作，放眼公司懂各行。

2、比团结，创一流团队。着力从强化团队精神入手，形成目标一致，工作不分你我，部门工作一盘棋，具有更大凝聚力、战斗力，强化职责履行、提高服务效能，切实做到部门的建设管理法定化、规范化、公开化。利用党员组织生活，深入开展1至2次党性教育，增强党员团结协作意识，带头履行职责，充分发挥先锋模范作用。

3、比干劲，创一流业绩。自觉围绕中心、服务大局，党建工作与各项工作统筹兼顾，相互结合。面向公司各部门，规范服务行为，简化处理流程。以完成经营任务指标为主，吃得苦、耐得苦；以工作大局为重，先公而后私，先大家而后小家，先集体而后个人。高效率、高质量，创一流业绩。

4、比服务，创一流作风。公司各部门整体和谐，为人民服务、为企业服务意识浓厚。一面微笑显热情、一声问候暖人心、一杯茶水送温馨、一个主意解忧困、一次服务树形象。

5、比勤政，创一流风貌。从源头上加强党风廉政建设工作的预防和管理，充分认识公司建设中潜在的“三个高危区域”，贯彻落实《控股企业廉洁从业责任书》，加强对公司管理层行政效能的监督，做到管理措施到位，工作运行顺畅，规则制度完善。

以内强素质、外树形象、争做先进部门为目标，按照“五比五创”的要求开展活动，提高公司各部门的整体素质。

（1）政治思想过硬。整体素质好，注重政治学习，落实学习制度，认真贯彻执行上级的指示要求，善于接受先进思想熏陶，自觉同公司党支部保持高度一致。

（2）完成任务出色。工作思路清晰，目标明确，组织严密，协调得力，工作扎实，敢于争先，勇于创新，任务完成出色。

（3）服务优质高效。服务意识强，服务标准高，服务热情、周到、高效，处理流程规范、公开、透明、简化，无损害公司形象行为，无服务对象投诉情况。

（4）管理严格有序。办公秩序正规，环境干净整洁，物品放臵有序，设施完好无损坏；各类台帐健全、规范、真实、无差错；所属人员遵章守纪，严格请销假、请示报告、作息等制度和各项工作纪律，无违规违纪现象。

（5）团队精神突出。集体荣誉感强，团结协作好，配合默契，能形成公司的整体合力。

3、争做部门业务能手

以“学业务、钻业务、懂业务”为指导思想，积极参加公司“建设学习型团队”活动，并围绕公司2012年度目标任务，根据实际情况针对自身薄弱环节有重点的进行专门学习，如综合办公室：公文办理、综合管理；财务处：公司建设各项财务制度、财务相关技能培养；经营管理处：宣传推介、合同规范、寻找商

（一）动员部署，强化学习。（2012年2月至3月）1.动员部署。党支部召开动员大会，进行动员部署，通过座谈、讨论、专题部署等形式，搞好宣传发动，统一思想，对党员干部进行动员部署。党支部3个党小组与各部门之间统一开展活动。

2.制定方案。党支部和各个部门、各党小组，细化实施方案，制定和完善“创先争优”标准，对党小组和党员职工参加活动提出明确目标和具体要求。

3.强化学习。广大党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观总结大会上的重要讲话，认真学习全省机关党建工作会、全市基层党建工作现场观摩会议精神，明确创先争优活动的目标、内容、要求。

4.党性分析。积极推进党内民主建设，进一步增强党的团结统一。公司党支部委员要向党支部上交1份党性分析报告；并开一次支部会议，让党员就党组织、党员、员工在本公司业务工作中如何发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，提出意见、建议。

（二）实践突破，扎实推进。（2012年4月至2012年10月）1.党务公开。推进党内民主，公司党支部党务工作要在公司公开，方便党员、干部、群众查询。

2.党群互动。建立连心卡，全体党员与员工互访、交流谈心，手拉手、心连心，团结协作，建立党员民主谈话日记，共同推进公司建设。

吃苦精神足、工作纪律强、服务态度优、精神状态佳，以及能够主动工作、努力团结协作作为活动的最终目标，查找不足，研究制定整改措施，3.完善机制。对开展创先争优活动中行之有效的做法，用制度坚持下来，形成创先争优的长效机制。

开展创先争优活动，是加强和改进公司党的建设，提高公司工作效能，推进公司建设与发展的一项经常性重要工作。请党支部、各党小组、个部门参照本次指定的创先争优活动方案，认真落实开展工作，成为确保公司经营发展大跨越的排头兵。

云南航信空港网络有限公司

二〇一二年二月八日

第二篇：街机关支部创先争优活动方案

***街机关支部创先争优工作计划

根据区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》部署，结合《***街关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》实际，制定此实施方案：

一、争创目标

机关支部创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为争创目标。

创建先进基层党组织，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显；团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。

争当优秀共产党员，努力做到“五个带头”：一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习新知识、新技能、新技术，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干，开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是中央、市委和区委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

二、参加对象

机关支部全体党员

三、活动主题和载体

活动主题：增强素质、创新服务、推进发展

活动载体：工作创一流、服务创一流、业绩创一流，争当服务发展的排头兵

四、组织实施

（一）宣传发动（2010年5月上旬）。

分别召开班子成员会、党员大会、机关职工会，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义，积极教育引导机关党员干部参与到创先争优活动中来

（二）调查摸底（2010年5月中旬-6月上旬）。

采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对党政领导干部和党员干部的意见。同时，领导干部和党员干部个人要分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过调查摸底，找准个人存在问题和不足。

（三）收集统计（2010年6月中旬）。

在调查摸底的基础上，“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类，提出整改措施。

（四）集中争创（2010年6月-2011年7月）围绕活动主题和载体，建立健全六项机制、扎实开展“六项活动”： 六项机制：

1、建立健全思想引领机制，坚持周四理论学习日制度，通过“领导授课、小组讨论”形式，不断提高机关干部从宏观角度看事物、从大局广度统筹工作、从政治高度执行党和政府决策的能力和素养。完善领导谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，引导干部进一步增强事业心、责任感和使命感，把精力集中在为***大建设、大发展、为民服务、尽责做好本职工作上。

2、建立健全岗位责任制。梳理完善各科室岗位职责，对现有人员进行优化组合，优化内部业务流程，构建责权明确、精干高效的管理体系。完善调整领导分工，实行一级对一级负责、一级对一级担责的层级负责制。

3、建立健全考核评价机制。不断完善以工作业绩和服务居民群众满意度为重点的绩效考核体系，将干部考核、绩效目标考核、民主评议等有机结合，对考核结果进行量化管理。实行未位淘汰制，对排名的科室负责人实行诫免谈话、岗位调整和职务调整。不断强化考评结果运用。

4、建立健全行为督导机制。加强督查、监督，注重对机关干部的行为引导。成立督查组，对机关干部日常值班、在岗情况进行定期、不定期抽查。严肃机关工作纪律，建立抽查和明察暗访定期通报制度，坚决杜绝迟到早退、外出不按规定请假、擅自脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票等现象。切实关心爱护干部，帮助解决干部实际困难和问题，为干部成长进步等方面创造条件，营造拴心留人的良好工作环境。

5、建立健全激励约束机制。机关干部考评实行量化排序制。对顾全大局、责任心强、办事效率高、实绩明显、综合得分居前列的科定和个人进行表彰鼓励；对工作推诿、干部群众反映强烈的科室和个人严肃处理，取消评先评优资格，对相关人员进行相应的组织教育和处理。

6、建立健全能力提升机制。加大机关干部联系基层制度和机关干部岗位交流制度力度，不断提升干部素质和能力。

六项活动：

一是围绕密切干群关系，扎实开展 “结穷亲”、“大下访”等密切联系群众的“帮扶活动”。机关党员按照“321”的帮扶模式，即领导帮3户，中层干部帮扶2户，一般党员帮扶1户，扎实开展党员干部结对帮扶活动，帮助辖区贫困人群早日脱贫致富。

二是围绕党性作风建设，不断提升机关人员服务、创新、执行落实能力。通过加强教育培训、创新服务举措、规范行政行为、完善工作机制、开展自查自纠等活动，推进干部素质优化、提速增效、执行力强化、推进重点项目进程、机关作风整治等五项工程。

三是围绕提升服务水平，办好 “三谈三比三提高”谈心谈话活动，在机关内部开展“谈思想、谈工作、谈作风，比信心、比发展、比形象，提高执行力、提高发展速度、提高服务水平”的谈心谈话活动。

四是着力提高工作效率，推行党员“依岗允诺”行动。按照“设岗定责”、“因岗提诺”、“组织审诺”、“签名定诺”、“公开承诺”、“认真践诺”、“民主评诺”七步工作法，在机关党员中开展“依岗允诺”活动，着力提高办事效率，提升服务水平，并于7月30日前上报创先争优活动心得体会到机关支部。

五是围绕建设学习型党组织，认真落实周四理论学习日制度。学习方式、方法和内容见付表。

六是选树典型，大力开展表彰活动。完善发现、筛选、培养、宣传机制，利用多渠道、多形式培树、激励先进典型。坚持精神激励与物质鼓励相结合、营造有利于典型成长的工作环境与为典型办实事、解难题相结合，让先进典型既得荣誉又得实惠，免除先进典型的后顾之忧，使他们轻装上路，施展才干，不断创出新业绩。

（五）总结提高（2011年7月后）。

对开展“创先争优”活动进行全面总结，对活动中反映出来的问 题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进基层党的建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。

五、组织领导

（一）精心组织，强化领导

机关支部成立以王宏辉为组长的创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在纪工委，郑莉、曾凡兵负责日常工作。

（二）落实责任，严格督查

机关创先争优活动领导小组将采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展情况，研究解决问题，推介宣传典型。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的个人要及时提出批评意见，限期整改。

（三）加强宣传，营造氛围

要充分发挥广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段的要求，确定宣传重点，充分利用**信息和**在线等党建信息平台作用，及时宣传报道机关支部开展争创活动的好经验好做法，报道优秀党员的先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好活动氛围。

***街机关支部 2011年1月15日

第三篇：支部创先争优总结

江苏省电影发行放映公司第一支部

“创先争优”工作总结

自2010年9月以来，第一支部认真的开展了“创先争优”活动。以“构筑坚强堡垒，争当先锋模范，促进科学发展”为活动主题，开展创建“四强党组织”，争做“四优”共产党员的活动。在促进我电影公司“十二五“规划的制定，确保完成各项目标任务，促进构建企业和谐文化建设，推动创建廉政从业环境，保障职工各项权益。通过创先争优活动，以党建促发展，发挥了党支部为企业发展保驾护航的作用。

第一支部根据总支的安排，及时学习领会文件精神，并就贯彻落实文件要求做了明确安排和部署。组织制定了开展以“创先争优”为主要内容的总体计划和切实可行的实施细则，确定了具体的时间、范围、对象、方法、步骤等，同时积极接受党总支对活动的检查和指导，确保了活动的开展落实。

一、加强支部建设，积极开展创先争优活动

2010年以来，江苏省电影公司第一党支部在公司党总支的领导下，支部书记带领9名党员，以科学发展观为指导，紧紧围绕省电影公司“抓发展、促和谐”的中心任务，以创先争优活动为契机，充分发挥基层党组织先进性和党员的模范作用，充分发挥支部党员自身的特长和优势，注意将支部工作与生产经营紧密结合，注重实效、体现作用，使得第一党支部的各项工作走在前列。

第一支部在2012年以前共有9名党员组成，成员来自安全保卫、物业资产、办公室、财务科。不少同志同时担任

部门负责人，平时工作任务繁重，虽然给支部工作带来一定困难，但这些党员发挥模范带头作用所起到的影响面较大，体现先进性的作用好。支部根据这种情况，在创先争优活动中，挖掘党员的闪光点，树立学习榜样和先进标杆，起到了很好的实际效果，有效促进了公司相关部门的工作。

党支部如何为完成公司年初制定的各部门工作目标提供有力的组织保证和坚强支持，是摆在党支部面前的一项重要任务。“思想是行动的先导”，一年以来支部始终把党建工作促进发展作为工作的落脚点，通过集团的创优争先活动，制定可行的学习计划，以科学发展观为根本，围绕公司经营目标，围绕提高党员素质，扎实开展工作。先后组织开展了党员公开承诺活动、民主评议党员活动、领导点评活动。通过上述活动，确保了公司幕府山新大楼如期保质保量竣工，淮海路老大楼安全保卫抓牢抓实。

一支部在创先争优工作中开展了党员工地义务劳动，充分发挥党员的先锋模范带头作用。党员的表率就是无声的命令，党员的带头作用就是最好的思想政治教育。为了确保新大楼在2011年底竣工，支部书记带领党员冒着大雪，24小时在工地指挥施工，协调工地上出现的各种情况。在大楼竣工后，支部又及时组织党员和积极分子赴仓波门义务整理影片仓库，从而带动了部门全体员工的工作热情，主动参与到影片仓库的搬迁工作中去，大家积极主动的想办法，从各个方面提供帮助，既节约了搬迁准备时间，又降低了搬迁成本，为公司节约了近10万元费用。

支部还组织群众参观公司基建工地建设，参观公司的新影城，广泛宣传企业良好的发展态势，树立党员的先进形象，不断增强组织的感召力和凝聚力，支部适时组织入党积极分子参加支部的活动，提高他们对党组织的认识，鼓励他们更主动地投入到工作中去。自创先争优活动以来，通过支部一系列有效工作和党员的引领带动，群众工作的主动性和效率明显提高，为探索党建工作融入管理做了富有意义的探索，取得了一定的成效。

二、充分发挥党员模范作用，体现战斗堡垒本色 一个的优秀的群体取决于优秀的个人，支部的先进是由每个党员模范带头作用凝聚起来的，这一点在一支部得到了充分的体现。一支部有两名先进工作者，其中高朋同志是公司的老先进、老典型，多次受到集团的表彰和公司的嘉奖，他在平凡的工作岗位上用以自己的行动点滴，对工作的细致与耐心，满腔热情的服务赢得公司上下一致好评，为党组织争了光，在公司塑造了共产党员的良好形象，为全公司树立了学习的标杆。

审计监督部的余雪梅同志，工作认真，负责性强，业务水平好，在审计监督工作中尽职尽力，收到同志们的认同。

支部老党员林少杰同志在09年由公司推荐参加了淮海路街道的全市公推直选社区组织领导班子的活动，担任纪委书记一职，代表公司开展了企业融入社区活动。支部安排他采取走出去请进来的方式，将社区党委好的工作方法与先进经验带回支部，组织专题学习，可以说受益匪浅。于此同时，将企业的优势和公司党组织的关心带到社区，参与了社区慰问孤寡活动，并推出社区红色电影放映活动，获得社区群众的好评与期待。

三、建设高素质党员队伍，关键时刻发挥重要作用

去年下半年，我公司班子为了最大限度的创造效益，盘活公司现有资产，决定对公司本部大楼实施整体招租。在集团领导的直接关怀参与下，我支部积极配合公司班子带领公司职工，经过多次反复和艰难的调研谈判，最后终于圆满的实施了这一公司的重大战略计划，和汉庭公司签订了年租金1200万的合作协议。为我公司今后的发展，提供了坚实的基础。在这项重大战役中，我支部的徐青，史瑞，李国雄等同志都发挥了重要作用。特别是徐青同志，更是全力以赴，以其智慧和才能解决了一个又一个困难，在整个计划实施中起到了非常重要的作用。在大楼交接过程中，我支部的高朋，吴俊等同志在对接小组中完好的完成了任务。为招租工作做了大量的工作。这次招租也为我公司今后的资产管理，盘活现有资产积累了良好而宝贵的经验。

四、搭建支部梯队，党建工作有条不紊

在党员发展问题上，我们始终按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则和新《党章》规定，以4%的比例，各支部积极主动做好发展新党员工作，对入党积极分子认真严格地进行培养，坚持实行党总支书记和支部书记上党课，对新党员和入党积极分子辅导《党章》，学习理论知识，在培训结束后，由党委办组织考试，合格后由党委委员进行个别谈话，严格按照程序发展，确保为党组织输入新鲜血液。在创先争优的活动中，我支部始终把发展新党员的工作放在重要位置。为每位积极分子指定入党联系人，安排积极分子听党课，联系参加培训。经常和他们谈心，掌握他们的思想动态，吸收他们参加支部的活动，不断给以教育和引导。在我们的努力下，原在我支部的积极分子中（在今年

上半年有的转到其他支部了），计划有两名同志要吸收为预备党员，明年还计划再发展两名预备党员。为党组织输送新鲜血液。

我支部党员队伍建设等方面做了大量工作，但也存在着许多不足之处。今后，我们将更加深入地贯彻落实上级党委组织的各项活动，积极探索和研究党建工作新的思路和方法，并与生产实际紧密结合，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，以更加饱满的热情和干劲，为的又好又快发展做出新的更大贡献。

以上是电影公司第一支部的成绩是在集团党委和公司党总支的领导下取得的，是公司领导和全体职工对我们工作的支持，鼓励和鞭策。我支部虽然取得了一定的成绩，距离集团党委和公司总支的要求还需更加努力，在“争优”活动中我支部全体党员决心更加努力，再上台阶，为党旗争辉。

江苏省电影发行发映公司党总支

第一支部 2012年6月7日

第四篇：支部创先争优承诺书

党支部创先争优承诺书一

1.认真学习马克思主义，毛泽东思想，邓--理论，三个代表重要思想，学习实践科学发展观，培养树立正确的人生观，价值观。

2.关注党的方针政策，社会时政热点；下学期召开两到三次专题民主生活会，就时政专题进行深入的讨论，进一步提高支部成员的理论水平和党性修养。

3.支部成员坚持每个季度写一篇感想深刻的思想汇报，总结自己三个月以来在理论学习方面的表现；评选出写得最好的思想汇报发表到博客上，供大家欣赏学习。

1.支部上学期成绩分析显示，不及格人数为5人，不及格率28%；平均分上80分的9人，优秀率50%.下学期在此基础上，力争消除不及格现象，达到100%的及格率，争取达到60%的优秀率，全面提高全支部的专业学习水准。

2.下学期开学初召开支部会议，各支部成员总结自己本学期学习状况，剖析自己本期期末成绩，并作出详细的学习目标和计划书；让支部内成绩优异的同志分享交流自身的学习经验，供全体成员参考学习。

3.鼓励支部成员过级考证，并且在各个党小组之间展开良性竞争，期末统计各党小组成员过级考证的具体情况，对表现优异的党小组、成员予以褒奖。

4.为了进一步建立学习型组织，每个支部成员需制定自己的读书计划，看几本好书，并写一到两篇读书心得、读书笔记。

1.原则上每个党员都应该担任学生干部，踏实工作，为同学老师服务，具有奉献精神。2.以党小组为单位开展宣传活动，通过出板报、演说等各种形式进一步扩大党员、党支部在学生群众中的影响力，树立学生党员先进优秀的形象。

3.组织一次有意义的外出实践活动，象参观学习红色革命胜地，下到社区当义工等等，在实践活动中既能增进大家的感情，又能受到教育，陶冶情操。

党支部创先争优承诺书二

1.组织党员学习党的基本理论知识，积极贯彻党的方针政策，积极组织支部活动，不断提高党员整体的政治素养和党性修养，使党员在思想上、行动上与党中央、学校党委保持高度一致。

2.督促党员多关注生活，关注社会时事，定期开展网上民主生活会，组织大家共同讨论热点问题，交流思想。

3.要求党员每学期读两本好书，并做好读书笔记，在民主生活会上交流自己的心得。定期撰写思想汇报，不摘抄不作假，每期评选出优秀思想汇报发于博客。

1.建设学习型党支部，时刻关注党员学习情况，在低年级与高年级党员中开展学习经验交流会，交流和传授好的学习经验。

2在党员和非党员同学中开展学习互帮互助活动，使党员和非党员在学习上能扬长补短，提高成绩，争取在下次期末考试中，支部挂科人数减少，优秀率提高，党员平均成绩达到80分以上。

3.要求同学加强对专业的学习，每一位党员力争一次性通过英语四级考试和会计从业资格证考试，英语六级通过率要达80%以上，积极鼓励大学生考研、注会、公务员以及各种资格证书的考试，对于学习成绩好获取证书较多的同学，将其典型事例公布于博客上，对其进行表扬，并要求其他同学向其学习。

1、积极开展各项支部活动，如组织党员观看爱国电影或者外出参观有革命性纪念意义的景观，坚定党员的爱国思想与信念，使每个党员都能牢记自己的历史使命与责任，严格要求自己。

2、鼓励党员积极参加各项社会实践活动，如“暑期三下乡”、“创业计划大赛”、“财经案例分析大赛”等，使同学们把知识与实践相结合，在实践中不断完善自己，以便将来更好的为同学为社会服务。

3、在高年级同学中开展大学生服务成才经验交流会，及时更新博客中服务成才专题的内容，为大学生提供更多的就业与考试的信息，以帮助党员做出最优决策。

四、生活方面

1、建立信息员制度，班级选派一名党员为班级信息员，每周都收集同学在学习方面的问题和建议，及时反馈给老师和学院，有效地帮助老师了解同学们的实际情况，在老师和同学之间建立起了一条促进大家共同进步的纽带，起到了教学相长的作用。

2、要求党员积极参与文明寝室的建设，在处理好自己事物的同时与室友一起协作创造良好的寝室学习氛围，保持良好的寝室卫生，在每次卫生检查中力争100%的合格率，争创校级优秀文明寝室。

3、宣传党员的传统优良作风，对党员在生活中乐于助人、诚实厚德的典型事例进行表扬，对于不道德的行为进行批评。

党支部创先争优承诺书三

1、带领党员认真学习党的基本理论知识，不断提高党员整体的政治素养和党性修养，要求每位党员每天读报半小时，每月读一本好书，并做好读书笔记，每期组织2-3次支部内部读书心得交流会。

2、组织党员学习理论后，要求各党员定期向党组织汇报学习心得，每季度向党组织上交一篇思想汇报，不摘抄、不作假，并且于每季度评选出优秀思想汇报发于博客。

3、坚持开展一月一次的组织生活。结合当前事实热点，组织同学积极讨论，提高党员同学对时事热点的敏锐性。并以支部QQ群为载体，每期组织党员进行1-2次的网上热点问题讨论。

1、时刻关注党员学习情况。在支部中每期开展1-2次学习经验交流会，交流和传授好的学习经验，鼓励党员同学中积极参加“党员一帮一”活动。

2、要求每位党员端正学习态度，共同营造良好的学习氛围。在下次期末考试中要杜绝党员中的不及格现象，并且力争平均分达到80分以上。对于成绩不理想的党员，要在支部大会上进行自我检讨并提出改进方案，并在今后的学习中接受全体党员的监督。

3、督促每位党员同学不断提高自身的专业技能。针对大三的同学，要求会计从业的考试和英语四级的通过率达到100%，并力争英语六级的通过率达到80%以上，同时积极鼓励其考研、考公务员、考注会，并每学期不定期的组织2-3次的相关经验交流会，对于考取其他专业方面证书，比如理财规划师、资产评估师的党员同学给予表扬。针对大一的同学，要求其尽早100%通过英语四级的考试并积极报考英语六级，要求相关计算机的过级率达到90%。

1、要求每位党员同学不断修改和完善自己的职业生涯规划，并在高年级同学中开展1-2次大学生服务成才经验交流会，为大学生提供更多的就业与考试的信息，以帮助党员更好的成才。

2、要求各党员同学积极参加学校、学院的相关活动，将理论知识运用实践。比如每学期积极号召党员同学参加“财经案例分析大赛”“创业计划大赛”和“财经技能大赛”，大力支持和鼓励党员同学参加暑期“三下乡”社会实践，并号召大三党员同学积极参加专业实习，在实践中不断丰富自己，力争今后毕业生党员的就业率达100%。

3、各党员同志在班级开展各种有益的文娱活动，在其中起带头作用、骨干作用和桥梁作用，并积极参加党支部集体活动，比如：党员1+1，党建博客维护与管理。

4、组织党员进行一次外出学习。践行党的精神，谨记党的誓言，坚定理想与信念，让学习成为党员生活中的一种风气。

1、提醒党员做好老师和同学的桥梁，切实为同学服务，及时反馈同学的建议和意见。坚持“每位党员每月奉献一元钱”的爱心活动，定点帮助3-5名生活上有困难的党员同学。

2、要求每位党员同学在生活中勤俭节约。号召党员节约用水、用电，开展垃圾回收活动，并对其中的典型事例进行通报表扬。

3、积极参与文明寝室的建设，在寝室中起好到头作用，努力创造良好和谐的生活氛围。要求在每周的卫生检查中党员寝室的合格率达到100%、优秀率达到90%，党员寝室中无违纪现象，积极号召党员寝室争创“文明寝室”。

党支部创先争优承诺书四

1.学习党的基本理论知识，积极贯彻党的方针政策。工作认真谨慎，积极参加党支部活动，不断提高自身的政治素养和党性修养，思想上、行动上与党中央、学校党委保持高度一致。鼓励同学积极向党组织靠拢，平时多多浏览党政新闻。勤动笔，多思考，保质保量的完成每一份思想汇报，对于优秀的思想汇报支部将会在博客上列出专栏进行评比，其他党员同学要认真学习。

2.争当先锋，争做典范。在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度，处处起表率作用，带领更多同学知法、守法、懂法；在生活上严格遵守学校各项纪律，严于律己、宽从待人，加强寝室文明建设，努力创造良好和谐的生活氛围，为学校创建省级文明单位尽自己的一份力量。学生党员所在的寝室应当力争拿优秀，分支部有计划地开展有学生党员所在寝室的卫生每周、月大评比。学期末进行卫生总评。评比分为优、良、中、差四个等级，评比人员由各个寝室的党员和非党员同学共同组成。

3.努力学好自己的专业知识，掌握好每门课程，增强自身的专业能力，扩大知识面，关心时政，开拓视野，丰富充实自己。每季度读1本有关党的知识方面的书，每学期发表1篇有关文章。无补考、重修，平均成绩保持在80分以上。对于有补考、重修科目的党员同学，发生此类情况一次给予警告并在支部内部开展自我批评活动，并让该同志上交书面总结，分析原因。同时，也警示其他党员同学，催其上进。

4.生活上与老师同学和睦相处，主动帮助有困难的同学，及时反馈同学的建议和意见，做好老师和同学的桥梁作用，切实为同学服务。定期开展支部互帮互助活动，学期期末迎考的时候开展复习一帮一小组活动。鼓励党员同学积极参与学校提供的勤工俭学的活动，尽可能的减少父母的负担。

5.积极参加各项社会实践活动，在实践中不断丰富自己，取得1个职业资格证书，提高自身的实践能力，为以后走上工作岗位打下坚实的基础。积极鼓励支部党员同学去取得与专业相关的证书，并鼓励党员同学利用寒暑假期间多多参与社会实践活动，去企业实习，并给予积极参加社会实习的党员同学精神鼓励。对于学校规定的大学英语四级，每位党员同学必须保证完成任务，对于英语六级，积极鼓励英语基础较好的党员同学报考。6.在党日活动如七一建党节中积极鼓励党员同学参与并抓住此契机更加深入的学习党中央有关党的理论，贯彻党的方针政策，在每次党日活动结束后党员同学应当结合自己的实际情况和活动内容认真写一份思想感悟，并在党员同学中进行交流。

第五篇：创先争优支部承诺

党支部公开承诺书

为认真贯彻集团《关于开展“推动发展创先进，促进和谐争优秀”基层党组织和党员公开承诺活动的通知》精神，固化党组织和党员公开承诺经验作法，建立健全创先争优长效机制，党支部将围绕争创“四强”党组织、打造“四好”领导班子的目标，以“做强物业，创出色业绩；干好实事，争和谐园区”为抓手，做出如下公开承诺：

一 统一思想，强化领导班子建设。继续发扬领导班子齐心协力，敢于管理、狠抓实效、求真务实的作风，树立新的理念，实现新的作为。1.着力强化思想政治建设，打造“学习型”的领导班子，加强邓小平思想，科学发展观及党的“十八大”精神的学习，不断提高政治理论素养，做到思想上清醒、政治上坚定，同时将理论学习同推动企业发展的日常工作紧密结合起来，求真务实的谋发展。2.加强团结，提高和谐共事的能力，打造“团结型”的领导班子，班子成员努力做到科学决策、民主决策，牢固树立全局观念、大局意识，推进企业各项工作上台阶。3.立足企业实际，践行科学发展，打造“创新型”的领导班子，以做实做强物业为目标，把握方向，谋划全局，创新工作思路和工作方法，健全各项管理机制，提升物业管理水平，创造更出色的企业效益。

二 创先争优，加强党员队伍建设。1.把开展党员主题活动作为载体，组织开展形式多样的党员教育活动，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观、世界观和荣辱观，增强大局意识和责任意识2.调动党员积极性，发挥党员骨干作用，使党员为和谐尽心、为服务尽力、为企业尽责，激励党员为党政班子多出主意，当好参谋，保证政令畅通，贯彻党支部的要求3.加强党员的思想和作风建设，完善党员公开承诺制度，使党员形象落实到“平常看得出、关键时刻站得出”的具体工作中，充分挖掘身边党员的先进事迹，树立先进典型，用优秀

共产党员看得见、摸得着的感人事迹教育全体党员和员工，在企业发展转型过程中，体现榜样，形成力量。

三 常抓不懈，健全完善工作机制。1.探索新形势下开展思想政治工作的新途径、新方法，着眼于增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，建立完善党建制度和工作措施，形成党建工作常抓不懈的长效机制，促进党员不断增强先进性意识，发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。2.将主题实践活动常态化，为党员“立足岗位、树立典范”搭建平台，创造条件，使党建工作和经济工作融为一体，使党建工作成为经济工作的助推器，为经济工作锦上添花。3.加强党员学习培训机制，使党员始终保持正确的前进方向，不断提高自身的能力素质，增强服务本领和服务意识。

四 开拓进取，推动创造良好业绩。1.不断推进企业转型发展的质量，围绕提高企业的经济效益，“创新求突破、提升促发展”，立足对客户的服务，改变工作理念和工作行为，改变工作态度和工作环境。2.凝心聚力，发挥每个党员的工作主动性，提高每个党员的工作能力，使党员在园区建设、制度建设中发挥更大的作用，为企业创造良好经济效益、和谐企业氛围贡献自己的才智。3.营造积极向上的氛围，围绕争当“四优”共产党员的目标，激励党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。五 和谐发展，密切党群干群关系。1.依靠员工，发动员工，让员工知情，让员工参与，为员工提供发挥作用的机会和平台，群策群力做好各项工作2.经常与员工打成一片，关心员工的疾苦，听取员工的所思、所想、所盼,真心实意为员工办实事、办好事，始终践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把改善民生作为加快发展的突破口之一, 让员工享受到企业健康发展所带来的成果3.引导全体员工树立主人翁的意识；树立企业利益和职工利益高度一致的观念；

树立企业管理依靠全体员工共同实施、共同努力的观念；树立企业形象要依靠全体员工从小事做起、从大处着眼的观念；树立企业的效益依靠全体员工共同创造的观念。

六 廉洁自律，加强党风廉政建设。1.时刻保持高度的责任感、使命感，真正做到责任落实到人，重要工作，重大决策，都经过班子集体讨论，民主决策，绝不搞“一言堂”，弘扬新风正气，筑牢思想防线。2.坚持党务公开制度，不断增强党组织工作的透明度和开放度，使党员更好的参与党内事务，推进党内民主，提高决策的科学性和民主性。3.规范各项管理制度，加强对党员干部的教育和监督，推进党组织和党员公开承诺长效机制，把承诺的评价权交给群众，增强群众监督的有效性，使公开承诺的过程成为对党员教育、监督的过程，从而不断推进党的先进性和纯洁性建设。

七 深化内涵，提升文化建设水平。1.促进企业健康持续发展。把宣传思想工作做实做深做活，更好地宣传动员全体员工昂扬向上、努力工作，引导教育员工立足岗位，做好本职。2.弘扬健康向上的企业文化，加强宣传和践行企业理念和核心价值观，让其牢牢扎根和发扬光大。3.充分发挥支部 “桥梁、纽带”作用，同时要关心员工生活，组织全体员工积极开展各项培训、文体等企业文化活动，促进公司创新、快速、和谐发展。

某公司党支部