2017年邯郸专业技术人员继续教育培训考试

第一篇：2017年邯郸专业技术人员继续教育培训考试

2017年邯郸专业技术人员继续教育培训考试

考试时长：100分钟 考生： 总分：100 及格线：60 考试时间：2017-10-26 16:29-2017-10-26 17:05 92分

 1.“互联网+”是全国性的，在今后长期的“互联网+”实施过程中，（）将扮演的是一个引领者与推动者的角色。（单选题3分）o

得分：3分

D.政府

 2.亚当·斯密在（）中指出：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定要威胁社会稳定。”（单选题3分）o

得分：3分

C.《道德情操论》

 3.（）是工人阶级的先锋队，同时又是中国人民和中华民族的先锋队。（单选题3分）o 得分：3分

B.党的性质

 4.（）讲“唯诚待人，人自怀服”。（单选题3分）o

得分：3分

D.徽商

 5.经济新常态，需要创新宏观调控思路和方式，培育（）的持久动力。（单选题3分）o 得分：3分

C.经济发展

 6.亚当·斯密在（）中指出：“如果一个社会的经济发展成果不能真正分流到大众手中，那么它在道义上是不得人心的，而且是有风险的，因为它注定要威胁社会稳定。”（单选题3分）

得分：3分 o B.《道德情操论》

 7.（）讲“唯诚待人，人自怀服”。（单选题3分）o

得分：3分

A.徽商

 8.供给侧改革的全称是（）。（单选题3分）o

得分：3分

B.供给侧的经济结构性改革

 9.被誉为现代经济学之父的是（）。（单选题3分）o

得分：3分

C.亚当·斯密

 10.总书记首次提出新常态的（）（单选题3分）o

得分：3分

B.2014年5月考察河南时

 11.下列选项中属于拉动经济增长需求侧“三驾马车”的是（）。（多选题4分）得分：4分

o o A.出口 C.投资

 12.在“互联网+”的时代大背景下，对于电商来说，平台型电商和生态型电商会广受关注，包括大型平台及地方平台，将会有更多的传统企业与其接洽，这样企业可以（）。（多选题4分）o o o o

得分：4分

A.降低销售费用 B.了解顾客具体特征 C.和顾客建立直接联系 D.减少渠道环节  13.95年来，我们党坚持的发展马克思主义，先后形成马克思主义中国化的两大理论成果。从逻辑顺序上分为（）。（多选题4分）o o

得分：0分

A.毛泽东思想

B.中国特色社会主义理论体系

 14.习近平同志指出，中国社会的道德体系包括（）。（多选题4分）分

o o o o

得分：4A.职业道德 B.家庭美德 C.社会道德 D.个人品德

 15.职业教育是在线教育竞争最激烈的领域，也是前景最被看好的细分市场。它主要面向的两个群体是（）。（多选题4分）o o

得分：4分

A.对传统企业在职员工的培训 D.对想从事该行业的人员的培训

 16.下列选项中属于拉动经济增长需求侧“三驾马车”的是（）。（多选题4分）得分：0分

o o A.投资 C.出口

 17.以下是35年改革开放积累的问题的是：（多选题4分）o o

得分：4分

B.发展模式不可持续 D.消耗太多资源，劳动力  18.PPP是三个英文单词的首字母，下列选项中属于这三个首字母代表的中文是（）。（多选题4分）o o o

得分：4分

A.私人企业 C.合作 D.公共部门

 19.以下是“一带一路”建设思想的是：（多选题4分）o o o

得分：4分

B.中国要提升在世界贸易和谈判中的地位

C.欧亚经济发展带的形成，贸易、商品、人员、货币的自由流通 D.对接世界上已有的路线管道，将其系统化、规模化

 20.五千年来中华文明遇到的瓶颈问题包括：（多选题4分）o o o

得分：4分

A.地域性文明向全球性文明 B.内陆文明走向海洋

C.农耕文明走向工业、信息文明

 21.“三反”“五反”有效地遏制了党内和社会上的腐败现象。（判断题3分）分：3分

o

得正确

 22.PPP管理模式中，更多是考虑双方风险的最优应对、最佳分担，而将整体风险最大化。（）（判断题3分）o

得分：3分

错误

 23.经济新常态，意味着我国经济发展的条件和环境已经或即将发生诸多重大转变，经济的高速度基本告别，与传统的不平衡、不协调、不可持续的粗放增长模式基本告别。（）（判断题3分）

得分：3分 o

 正确

24.职业活动是人类的主要活动，职业活动也形成了相应的社会网络关系。（判断题3分）o 得分：3分

正确

 25.敬业是更高层次的需求，是从内心对所从事的行业的爱与尊敬。（判断题3分）得分：3分

o 正确

 26.不肯面对错误、承担责任、纠正不正确行为也是违背职业道德的行为。（判断题3分）o 得分：3分

正确

 27.PPP管理模式中，更多是考虑双方风险的最优应对、最佳分担，而将整体风险最大化。（）（判断题3分）o

得分：3分

错误

 28.我国行业自律的发展状况是单位人、行业强。（判断题3分）o

得分：3分

错误

 29.道德与精神的关系是道德是精神的一个部分，精神是道德建设的动力。（判断题3分）o 得分：3分

正确

 30.道德的本质是对人类行为的约束。（判断题3分）o

得分：3分

正确

第二篇：2016年邯郸专业技术人员继续教育考试答案（范文）

2016年邯郸专业技术人员继续教育（4科）政府突发事件应急管理答案 单选

1.一案三制是指 案 建立健全应急体制、机制和法治 答：制定修订应急预案 2.对 突发事件应对法 的主要原则 不正确的是 答：上行下效原则 3.世界卫生组织对以往大流感发生状况分析认为

答：大约25%至35%的人口可能在大流感爆发时期受到感染

4.建立健全应急体制要坚持 原则 答：综合协调,分类管理,分级负责,属地管理为主的的原则 5.处置突发事件的骨干力量是： 答：人民解放军、武警、公安部队和预备役民兵

6.减少突发公共事件的发生概率及其造成损失的最有效、最经济、最安全的办法是 答：完善应急法制,做好预防工作 7.对应急机制建设起基础性作用是答：社会管理机制

8.突发事件预防为主,关口前移的基础是 答：风险分析

9.国第一部应急管理的专门法律 答：《国家自然灾害救助预案》 10.风险的三维特性是 答：不理性、不确定性、复杂性 多选

11.突发事件应对法 的立法宗旨是 答：全选

12.我国环境问题的特征是 答：结构型、复合型、压缩型

13.突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的.答：全选 14.加强应急管理，是政府履行 职能的一项内容 答：社会管理和公共服务职能 15.现代恐怖主义的威胁明显上升，表现在 答：全选

16.突发事件发生地的居民委员会、村民委员会和其他组织应当按照当地人民政府的决定、命令、进行 答：宣传动员,组织群众开展自救和互救,协助维护社会秩序

17.党十六届三中全会中决定的一案三制的内容是 答：全选 18.应急管理工作中的薄弱环节表现在 答：全选

19.在党中央国务院的领导下，全国各地、各部门、各个企业加强安全生产工作，使全国的安全生产形式在趋向好转表现在 答：事故总量在下降 事故死亡人数在下降 多选

20.我国突发事件应急处置的经验包括 答：全选 判断

21.2008年低温雨雪冰冻灾害的深刻启示是：越是经济社会向前发展，越是现代化程度不断提高，越是不能忽视可能发生的风险。√

22.人民解放军、武警、公安部队和预备役民兵，是处置突发事件的基本力量。√

23.由于布局性的环境隐患和结构性的环境锋线，我国在今后一段时期内，突发性的环境事件的高发态势可能要继续存在。√

24.国务院是国家突发事件总体应急预案的制定主体。√

25.在处治突发事件的全过程中，一定要坚持救人第一，并注意避免发生自身事故，注意施救者的人身安全。√ 26.十六大以来我们国家的应急管理工作实际上是一案三制为核心内容的应急体系建设。√ 27.国务院提出要深化预案体系建设，就是让预案真正进基层，进社区进厂矿、进学校进农村，要形成横向到编，纵向到底的预案体系。√

28.胡锦涛总书记坐过重要指示，提高党的执政能力要求提高各级领导干部处置公共事件的能力。√

29.各个专业应急队伍，包括医疗救护、森林灭火、矿山救援及城市水电油器抢修队伍等，是处置突发事件的突击和骨干力量。×

30.突发事件应急管理预案中，预防为主是非常重要的原则，做了预防就不需要应急。×

如何提高专业技术人员创新团队合作与沟通能力考题及参考答案

1、以下不属于一个高效团队必然具有的特点的是

2、团队沟通的内容不包括（团队的目标和计划）

3、培养团队高效的执行力的方法不包括（实行绩效管理）

4、最佳的团队规模是（4－6）人。

5、有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（单一的奖励方式）

6、在团队沟通中应开发有效的反馈技能。以下关于反馈技能说法不正确的是：反馈关键问题，不注重具体行为。

7、团队成员在团队中可扮演多重角色，以下属于其扮演的消极角色的是（支配者）

8、为了团队沟通的顺畅，首先应建立完善的沟通程序。以下不属于沟通程序的一环的是：对沟通方式进行及时调整。

9、团队沟通的作用不包括：排除冲突、控制言论。

10、在团队沟通过程中，应注意评价自己的沟通方式。以下不属于应加以评价的内容的是：对方是否有反馈。

11、为了提高团队的合作能力，应完善制度保障，形成安心的合作。为此我们应该：进行必要的培训、采取有效的激励、制定必要的规则、建立共的愿景。（全选）

12、高绩效的团队必须包括拥有（）等能力的成员。

A问题解决和决策技能B纷争协调技能C良好的沟通技能D技术专长

13、团队合作的特点有：以优势互补为手段、以共同目标为纽带、以自愿合作为基础、以有效沟通为桥梁（全选）

14、团队成员的个人素质会影响团队合作能力。以下属于对团队合作能力有利的素质的是：（全选）

15、团队合作的作用包括：有利于团队工作创新、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢、有利于决策效率的提高（全选）

16、团队沟通的原则有：（全选）

17、提高团队能力的方法有：（全选）

18、为了打造高绩效的团队，必须使团队具有：卓越的领导力、高效的执行力、同等的机会。

19、团队沟通的特征有：（全选）

20、在团队沟通中，领导者要进行适时地协调。领导者在协调中应遵循（及时性原则、关键性原则）等原则。

21、面对面交流能及时提供反馈信息，具有较高解决问题的效率。（正确）

22、对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、其他成员协调合作的能力。（正确）

23、团队沟通是按照一定的目的，由三个或三个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。（错误）

24、背景相似的团队成员在工作中更容易创新。（错误）

25、机械的合作和指令性的合作会约束团队成员个性的施展，桎梏团队成员个人能力的发挥，对团队的发展是极期不利的。（正确）

26、团队合作产生的原因在于每个人的能力是有限，而面临的工作任务纷繁复杂，只能依靠拥有不同技能的成员相互合作来完成目标。（正确）

27、当团队中出现建设性争议时，应立即由劳动争议委员会查明事实，分清责任，促使争议双方在相互谅解的基础上达成一致。（错误）

28、在团队中，一个团队成员只能扮演一种角色，但多种成员能扮演同一种角色。（错误）

29、在沟通中可通过对方的身体语言来了解对方的态度和情绪。如对方身体前倾，表示其注 意力集中，且对你的话题感兴趣。（正确）

30、团队拥有的资源是有限的，因此在团队中应严格遵照公平原则来进行资源分配。（错误）

科学技术人员职业道德

1、科技道德是指科学家科技工作者应遵循的做做事的职业规范

2、我国明代著名的地理学家徐霞客立志考察祖国的山川地貌，拼搏奉献

3、科技道德对科技活动和人际关系具有规范协调功能

4、下列关于创新的论述，正确的是(创新是民族进步的灵魂

5、科学活动的()对科技人员有内在的吸引力。专业性

6、()是科技成果社会应用的最根本的惯值标准。造福人娄

7、曾经说过：在科学上没有平坦的大道，只有不畏劳苦，沿 着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。马克思

8、()是一个国家或地区在定历史时期为实现科挺发展的任务 而制定的指导方针和行为准则。科技政策

9、当代科学在高度分化的基础上呈现高度综合的发展趋势，决定 了()日益成为科研工作的主导组织形式。团结协作

10、以下不属于学术道德失范行为处罚措施的是不披露、私下审理

11、科技道德规范是指全选（12、科学集成时代的必然要求是()。取长补短 B相互尊重

13、科技道德的社会作用是全选

14、苏联当代著名的宇航专家科罗廖夫，—名宇航专家的()。为科学献身的道德精神 忍辱负重的道德品质

15、属于学术失范现象的是。全选

16、加强科技道德建设的措施包括()。不选加大对科学技术所需资金的投入力度

17、科技道德的特点： A普遍适用性 B持久性 C科学性 D广泛性

18、科技进步有时会带来伦理问题，需要通过科技道德加以引约束。下列属于利技伦理问题的是()。不选地球空间双星探测计划

19、下列属于科拄道德问题的是()。全选

20、完善专业技术人员科技道德评价机制的措施包括(全选

21、创新能力是可以通过教育 断提高的。正确

22、献身科学是科学发展的内在要求，是科技工作者应具备的品 质，是科技道德的首要规范。正确

23、谦虚谨慎是调节学术活动中相互关系时所必须遵循的行为准则。正确

24、加大对违反剥技道德规范的惩处力度不是加强}去律、规、度建设的重要方面。错误

25、科技道德以科技工作人员的职业道德为奠研究内容。正确 26科学有利于推动社会生产力和物质、技术、军事实力的进步正确

27、作为—名斗技工者应该做到严谨治学、求真务实。正确

28、工艺垄断，技术保守，下列培养接班人毫无热倩不属于利技道德问题。错误

29、对利研过程进行伦理控制能够防止危害人娄的因素产生。正确

30、科技道德规范是调节人们所从事的科技活动与自然界、科技作者与社会以殛科技工作者间相互关系的行为规范，是在科学活动中从思想到行为应当遵循的道德规正确

邯郸十大历史文化脉系及其价值评介

1、（）邯郸地域文化中的代表。它以华夏中原文化为主体，以赵都邯郸为中心，发源于春秋，兴盛于战国，延续至两汉。赵文化

2、（）在中国抗日战争和解放战争中，是晋冀鲁蔼解放区的中心。邯郸

3、位于临漳县西南的()遗址是东汉末年至魏晋时期中国北方政治、经济、军事文化的中心。古邺城

4、战国时期西门豹治邺显名于世，东汉末年孕育出了文学史上璀璨的”()”。建安文学

5、下列和邯郸无关的成语典故是兵临城下

6、()石窟是位列中国云冈石窟，龙门石窟，敦煌石窟，麦石窟四大名窟之后全国第五大石窟群。响堂山石窟

7、《亮剑》中李云龙的原型就是()的一。一二九师

8、()是找国新石器时代的考古文化，是找国以粟作农业和定居生活为特点的原始在耕文化的典型代表。磁山文化

9、()以粗犷、豪放、潇洒的艺术风格独帜，创造了宋、金、元时期瓷艺的最高成就，体现出赫们民间工艺强大的生命 磁州窑

10、磁山被确认为旱世界粮食作物____最早发源地．粟

11、下列典故与邯郸有关的是：全选

12、下列是总结赵文化的文化特质的是：革故鼎新，开拓进取赏贤使能，团结御侮开放通达，多元共融

13、下列属于邯郸十大历史文化脉系的是全选

14、下列搭配正确的是：不选清朝末年——梦文化

15、中国古代的三大民窑是不选邢窑

16、磁县、峰峰矿区的西部地区，蕴藏看大量的高岭土，是制作陶 瓷的天然原料。从北齐时就已开始烧造瓷器，并逐渐形成了观 台和彭城两大窑场。

17、下列和邯郸有关的成语典故有：全选

18、太极拳集（）（）（）于一体 导引术 武术 医术

19、()和()为代表的北齐石窟文化，是中国佛教雕藏，这里有大规模的摩崖造像和世界上最的摩崖表看北朝时期佛数发展的最高成就。响堂山石窟D蜗皇宫

20、下列属于建安七子的有不选曹植

21、邯郸文化开创了我国农耕文明之先河 开发自然的奋斗精神。错误

22、享誉世界的杨氏太极拳源于邯郸。正确

23、在东汉来年至隋朝统的400年间，古邺城是北方著名的古都曹魏后赵冉魏前燕东魏北齐相继在此建者正确

24、女蜗是找国古代神话中最伟大的位女神，正确

25、北齐统治者都是信道教的，把道教奉为国教。错误

26、赵文化和燕文化共同构成了我国古代南方文化的概貌。错误

27、具有邯郸地方特色或与日陴隋密切关系的成语典故达1600景之，具有完整故事隋廿的也有500条之多。正确

28、以”一枕黄粱”名梦和黄桀梦吕仙祠古建筑群为代表的梦文化，蕴含着极为深厚的中国哲学思想，表现出中华民族列于美好事物的向往}口执着追求。正确

29、邯郸是国家历史文化名城，有大约八千年的文明史，三千多年 都市史，正确 30、博大精深的太极文化是东放明的产物。清朝道光年间，正确

第三篇：专业技术人员继续教育培训考试工作总结

搞好专业技术人员继续教育培训考试，提高全体专技人员的素质，是机关事业单位建设的重要基础，是加强专业技术人员自身能力建设的迫切需要。2009 年以来，我县按照市上关于机关事业单位工作人员继续教育培训的总体部署，狠抓继续教育培训工作，在专业技术人员××知识公需科目培训与考试中做了以下几方面工作：

一、提高认识，认清继续教育培训的重要性 所谓继续教育培训，是指机关事业单位根据自身需要，通过培训，促使机关事业单位工作人员在知识、技术、技能、道德等方面有所提高或改进。保证干部职工能够按照预期的标准式水平完成其承担的工作任务的一项教育工程。因此它是提高干部队伍素质的一个重要途径。

二、领导重视、机构健全、制度完善、加速了继续教育培训的进程 积极制定有效的继续教育培训计划和各种继续教育培训的规章制度，并制定了相应的实施措施，建立健全了继续教育培训的各类台帐。专人负责培训、考核的管理工作，逐步使全县的继续教育培训工作日趋制度化、现代化和日常化。培训学习的主动性和积极性也发生巨大的变化，逐渐从以前的“要我学”转变为“我要学”，提高了教育培训的理念，为创建学习型单位打下良好的基础。

第四篇：专业技术人员继续教育考试

1.活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分）A.善于与同事沟通交流 B.从来不知疲劳 C.工作又快又好 D.面对困难坚忍不拔

得分：0分

2.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）分

A.独立做事 B.反抗心理 C.拒绝父母帮助 D.自我思考

3.（）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）A.慢性压力 B.急性压力 C.间歇性压力 D.叠加压力

4.影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）A.熟悉 B.能力 C.真诚 D.外貌

5.职业规划中的优势取向是指（）（单选题2分）A.有优势的人才能成功 B.向具有优势的人取经

得分：2分 得分：0分

得分：0分

得分：2C.根据自身的优势规划自己的职业 D.选择有兴趣的职业

6.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）A.教育功能 B.经济功能 C.扶养功能 D.关系功能

7.在情感、精神和体能上的入不敷出感是指()（单选题2分）A.孤独感 B.疲倦感 C.耗竭感 D.无力感

8.下面关于合作的重要性的说法不正确的是（）（单选题2分）A.合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段 B.合作是一种重要的法律规范

C.合作是企业生产经营顺利实施的内在要求 D.合作是打造优秀团队的有效途径

9.下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）A.对孩子的不好的行为给予及时的批评指正 B.运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法 C.诚恳地用语言表达父母自己的感受 D.不逼迫孩子说他不愿说的事情

10.刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）

得分：

2得分：2分

得分：2分 得分：2分

得分：0分 分

A.朋友 B.环境 C.家人

D.工作及与工作相关的人

11.某团队成员郑某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对郑某的这种工作状态，你能判断出郑某属于（）状态。（单选题2分）A.能力但不情愿

B.有能力并且愿意（高准备）C.不能胜任但情愿

D.不能胜任并且不情愿（低准备）

12.智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）A.情绪智力商数 B.情绪商数 C.智力商数 D.情绪智力

13.惠普的约翰•扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明()（单选题2分）A.领导者身体力行地执行企业文化、规章制度 B.用统一的价值观进行管理 C.运用职业化意识进行管理

D.严格的用人、选人以及考察人的机制

14.小苏经常在工作时忙于一些闲聊的电话、琐事，那么小张工作时没有（）（单选题2分）分

A.有能力但不情愿

得分：0得分：0分

得分：2分

得分：2分 B.不能胜任并且不情愿（低准备）C.不能胜任但情愿

D.有能力并且愿意（高准备

15.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）A.母子关系 B.父子关系 C.婆媳关系 D.夫妻关系

16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是()（单选题2分）A.主人翁心态 B.积极心态 C.以上都不是 D.快乐心态

17.对职业倦怠表述中正确的是（）（单选题2分）A.只在意志薄弱的人身上才会出现 B.努力工作的人不会出现 C.人人都有可能会遭遇 D.工作挑战性低就不会出现

18.人与人之间的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）A.不可控性 B.不可塑性 C.固定性 D.可塑性 得分：2分

得分：2分

得分：2分 得分：2分 19.情商的核心是（）（单选题2分）A.情绪情感能力 B.分析能力 C.理解能力 D.判断能力

得分：2分

20.专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）A.情绪高涨 B.全身心投入 C.心情舒畅 D.成就感

得分：0分

21.有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力有限而造成。（单选题2分）A.完全理性 B.理性 C.有限理性 D.无限理性

22.职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）（单选题2分）分：0分

A.工作内容 B.个人兴趣 C.个人价值观 D.个人缺陷

23.能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（单选题2分）A.自我激励 得分：0分

得

得分：2分 B.自我概念 C.自我管理 D.自我意识

24.感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单选题2分）A.理想 B.目标 C.工作 D.任何事

25.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）A.金钱 B.爱情 C.责任 D.性关系

26.夫妻间良好的沟通方法有（）（多选题3分）A.精确表述 B.控制情绪 C.积极倾听 D.尊重对方

27.中国社会正处在一个急剧转型的时期，通过全民参与及政府积极作为，缓解全民焦虑现象则是能够做到的。（），通过多渠道缓解全民焦虑，释放民众各种压力。（多选题3分）A.社会不用参与

B.打造公正合理的规则体系

C.构筑全民共享的发展型民生保障体系

得分：3分

得分：3分 得分：2分 得分：2分 D.建立与完善社会心理救助体系

28.心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：0分

A.急性压力 B.间歇性压力 C.生活压力 D.慢性压力

29.高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。（多选题3分）A.情绪控制良好 B.认识自我充分 C.人际技巧熟练 D.能承受压力

30.依恋的影响因素有（）（多选题3分）A.抚养者的抚养质量 B.父母双方教养方式的一致性 C.家庭的和睦程度 D.家庭经济状况

31.非言语沟通传递信息的渠道除了人际距离、身体动作以外，还包括（）（多选题3分）A.注视行为 B.面部表情 C.副语言 D.身体接触

32.归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。（多选题3分）得分：3分

得分：0分

得分：0分

得分：3分 A.主观因素 B.社会因素 C.自身内部因素 D.外界客观因素

33.人际关系疏离是指员工之间（）（多选题3分）A.工作中人际冲突 B.工作隔离 C.互不来往 D.不合作

34.情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）A.识别他人的情绪 B.自我管理与激励 C.处理人际关系 D.了解自我

35.社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面：（）。（多选题3分）A.期待的事情发生 B.不期待的事情没发生 C.不期待的事情却发生了 D.期待的事情没有发生

36.工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分）正确 错误

37.职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题1分）

得分：1分

得分：0分

得分：3分

得分：3分 得分：0分 正确 错误

38.有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）正确 错误

39.兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）分

正确 错误

40.正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）正确 错误

41.做好时间管理的最佳策略是高效执行。（判断题1分）正确 错误

42.安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就…”等表达很恰当、很有效。（判断题1分）正确 错误

43.助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分）正确 错误

44.溺爱型父母的教养方式是'低要求、高反应'。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

得分：0分

得分：1分

得分：1分

得分：1分

得分：

1得分：0分 45.职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

46.产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）正确 错误

47.理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

得分：1分

48.归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身内部因素和外界客观因素两种方式。（判断题1分）正确 错误

49.长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1分）得分：1分

正确 错误

50.智商(Intelligence Quotient),全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）正确 错误

51.即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）分

正确 错误

得分：1

得分：1分 得分：1分 52.培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

53.职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）正确 错误

54.忽视型父母的教养方式是'低要求、低反应'。（判断题1分）正确 错误

55.“职业化”就是进入工作所需要的状态。（判断题1分）正确 错误

得分：1分

得分：1分

得分：1分

第五篇：2014专业技术人员继续教育考试答案

2014专业技术人员继续教育考试答案

一、填空

1.道德意识道德情感道德意志道德行为道德习惯

2.社会分工职业社会生产力

3.各种职业道德关系道德行为要求共同行为准则

4.价值原则思维方式行为规则道德规范行为准则政治素质思想作风道德情操工作态度精神风貌

5.爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会

6.自己与他人个人与集体个人与社会个人与国家

7.个人因素组织因素社会因素战略设想计划安排。

8、运用知识的能力专业能力沟通能力学习能力信息搜集能力应变能力抗挫折能力通用管理能力

9.智力知识和技能

10.统一领导分类管理综合协调分级负责属地管理

11.自身素质处突能力道德修养工作作风

12.创造性劳动激励创新法治国家诚信社会

二、判断题

1、×

2、√

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、×

9、√

10、√

三、简答题

1、答:一是以公共利益为原点的原则;二是全心全意为人民服务的原则;三是坚持集体主义的原则;四是注重实践的原则。

2、答：一是缺乏专业技术人员职业生涯规划，未形成有效的培训、开发体系；二是专业技术人员的职业发展通道单一，千军万马挤一座“行政升迁的独木桥”；三是缺乏有效的专业技术人员晋升机制，使专业技术人员产生“怀才不遇”之感；四是对专业技术人员的贡献缺乏有效评估机制，难以产生“事业留人”的效果。

3、答：一是不断充电学习；二是加强沟通协调，出色完成任务；三是提高社会适应力，促进自身发展；四是提高团队协作能力，共同发展进步。

4、答：一是要建立起合理、广泛的知识结构，要具有丰富的实践经验；二是增强好奇心以发展想象力，培养高尚的兴趣以增强创新能力；三是培养直觉力以开发想象力；四是联想力的培养有利于新事物的产生；五是以科学的世界观和方法论指导良好的创新素养；六是要建立合理的能力结构，培养良好的创新个性品质和动手能力；七是培养人的模糊思维能力。