东莞师德十项规定

第一篇：东莞师德十项规定

东莞教育部门出台规定，明确师德惩处准则

昨天下午，东莞市教育局召开全市中小学德育工作会议，印发“关于进一步加强师德建设工作的通知”。通知规定，对于存在师德问题的教师，在评优、职务晋升、职称评定中实行一票否决制，公办学校教师若违背师德，下一年度基础性绩效工资或可扣罚50%。

通知指出，对于违背师德要求的教师，公办学校要在职称评审、职务晋升、评先评优等方面一票否决，并视情节轻重，年度考核评定为基本合格或不合格，基础性绩效工资下年度按50%发给，奖励性绩效工资根据考评情况确定；民办学校要将师德作为教师奖金发放、工资晋升的重要依据。除经济处罚外，对相关教师还要视情节分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除等处分。对因师德问题不能胜任目前工作的，应调离教学岗位。

此外，对教师严重违反师德行为监管不力、知情不报或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究相关责任人的责任，取消学校及其相关责任人当年评奖评优资格；民办学校(幼儿园)还要按相关规定，给予年检不合格或“责令停止招生、吊销办学许可证”的惩处。

教师出现十种行为即踩师德“红线”

如果教师出现体罚学生、侮辱歧视学生、对学生性骚扰、与学生发生不正当关系、索要家长学生财物、组织学生参加校内外有偿补课，或者参与校外培训机构对学生有偿补课等违反师德的行为，将受到严厉处罚。

昨日，2014年全市中小学德育工作会议上，东莞教育部门出台《关于进一步加强师德建设工作的通知》（以下简称《通知》），明确师德惩处准则。

师德表现作为进入莞校第一关

近几年，教师体罚学生、有偿家教等违反师德要求的现象时有发生。甚至出现个别教师猥亵学生等违法犯罪事件。

市教育局有关负责人说，当前，一些公办学校出现部分教师的思想政治觉悟不高、职业倦怠和法律法规意识淡薄的现象，不少民办学校教师存在素质参差不齐、师德建设工作较为滞后等问题。

《通知》严格规范管理教师师德。存在有违反师德要求的，不得聘用为公办学校教师。民办学校方面，师德情况将作为招录校长、教师的重要条件，防止不合格人员进入我市教师队伍。

申请教师资格的人员，存在师德问题的，不予认定教师资格。

市教育局局长杨靖波说，各中小学校尤其是民办中小学校要按要求建立教职工名册和个人档案，将师德表现情况作为重要内容纳入教师个人档案，加强教师个人信用体系建设，并提高教师管理的信息化水平，逐步建立用现代化手段记录、跟踪、处理全市各级各类学校教师信用信息的长效管理机制。教师师德与教师工资、晋升挂钩

《通知》明确，各镇街、各学校主要负责人为师德建设工作的第一责任人。

各镇街、各学校可以根据本镇街和学校实际实行师德奖励。对于存在师德问题的在职教师，公办学校要在职称评审、职务晋升、评先评优等方面一票否决，并视情节轻重，年度考核评定为基本合格或不合格，基础性绩效工资下年度按50%发给，奖励性绩效工资根据考评情况确定；民办学校要将师德作为教师奖金发放、工资晋升的重要依据。

除经济处罚外，对相关教师还要按相关规定，视情节分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除等处分。“警告和记过处分的，公办教师由学生提建议，教育部门决定，民办学校由学校决定。开除的话，公办教师由学校提出，教育部门决定，民办教师则由学校解除合同。”市教育局有关负责人说，公办和民办教师都面临同样的处罚。

另外，对因师德问题不能胜任目前工作的，应调离教学岗位。违反师德要求的教师，将撤销其教师资格，五年内不得重新申请。教师受降低专业技术职务等级处分期间不能申报高一级专业技术职务。教师受撤销专业技术职务处分期间不能重新申报专业技术职务。违反师德要求，行为危害严重，影响恶劣者坚决清除出教师队伍；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

对教师严重违反师德要求监管不力、知情不报或推诿隐瞒，造成不良影响或严重后果的，要追究相关责任人的责任，取消学校及其相关责任人当年评奖评优资格；民办学校（幼儿园）还要按相关规定，给予年检不合格或“责令停止招生、吊销办学许可证”的惩处。

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违反师德要求的十种行为

何为违反师德要求呢？市教育局有关负责人表示，违反师德要求的十种行为包括：

1、在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

2、在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

3、在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

4、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

5、体罚学生和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

6、对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；

7、索要或者违反规定收受家长、学生财物的；

8、组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；

9、组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

10、其他严重违反职业道德行为的。

第二篇：十项规定

严禁医疗服务不良行为十项规定（暂行）

为严肃行业纪律，保障医疗安全，维护广大患者合法权益，特作如下规定：

一、严禁不负责任，擅离职守，延误急、危、重症患者的医疗救治。

二、严禁违反管理制度和操作规程，发错药、打错针、输错血、排错片、开错手术部位、错报或漏报检查结果、将手术器械等异物遗留在患者体内、造成医院感染暴发等严重威胁医疗安全的行为。

三、严禁弄虚作假，开具虚假医学证明、篡改、隐匿、伪造或擅自销毁有关医学文书和医学资料。

四、严禁违反药品管理规定采购药品，使用无批准文号的药品、消毒药剂和医疗器械。

五、严禁无视患者的隐私权、知情权、选择权，泄露患者隐私，或未经患者及家属同意，进行实验性临床医疗。

六、严禁故意夸大患者病情，对患者过度检查、过度治疗、不合理用药，延长疾病治疗时间，增加患者费用负担。

七、严禁违反物价管理规定，超标准收费、多收费、乱收费。

八、严禁故意夸大医疗服务功效，刊发虚假医疗广告，发布虚假医疗信息。

九、严禁违反有关执业管理规定，超范围开展诊疗活动。

十、严禁违反治贿工作规定，收受现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品等财物。对违反以上规定的医务人员，根据《执业医师法》等法律、法规、规章和相关规定，给予批评教育、警告、待岗培训、调离岗位、暂停执业、辞退、吊销执业证书等处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反以上规定的医疗机构，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等法规、规章和相关规定，给予医疗机构通报批评、警告、限期整改、停业整顿、罚款、吊销诊疗科目、暂缓校验、吊销执业许可证等处理。对不良风气严重的严肃追究有关单位领导的责任。

第三篇：十项规定

甘肃省校园安全保护区社会治安综合治理十项规定

根据《中华人民共和国教育法》等法律法规，校园及周边200米范围内为校园安全保护区。为加强校园安全保护区社会治安综合治理，维护校园及周边正常秩序，保障师生生命财产安全，制定以下十项规定：

一、严禁在各级各类学校、幼儿园校（园）门两侧50米范围内摆摊设点及在100米范围内设置经营性占道棚亭；依法打击校园安全保护区内生产和销售“五无”（无生产厂家、无生产日期、无保质期、无生产许可、无食品标签）食品及销售“仿真枪”等违法行为；严禁向未成年人出售烟酒，烟酒经营场所（含销售点）必须在醒目位置张贴“禁止向未成年人出售烟酒”标志，并公示举报电话。

二、严禁在各级各类学校、幼儿园校（园）门两侧50米范围内设置固定停车位及乱停乱放机动车、非机动车，临街学校、幼儿园周边道路交通标示、标线等交通设施设置应符合国家《中小学与幼儿园周边道路交通设施设置规范（GA/T1215-2014）》标准，主、次干道临街学校、幼儿园上学、放学和师生集体出行等重点时段，应建立交警临时值勤制度；严禁在校园及安全保护区内的各类非法客运行为。

三、严禁在校园周边100米范围内设立危险化学品及其它易燃易爆物品生产、储存设施设备和烟花爆竹销售点；严禁在校园保护区内的道路和街巷设立物流装卸点。

四、严禁在中小学、幼儿园安全保护区内设立营业性网吧和游艺、歌舞等娱乐场所，严禁出售含有淫秽、暴力、凶杀、恐怖、灵异、赌博、迷信等内容的图书、报刊、音像制品或电子出版物。

五、严禁正常教育教学期间，在校园安全保护区内有噪声、粉尘、空气污染的工业生产、建筑施工、交通运输、文化娱乐、商业经营等影响教学的行为；严禁在校（园）门两侧50米范围内设置垃圾转运站。

六、严格落实校园出入人员验证登记制度，中小学、幼儿园实行封闭式管理；严格落实上学、放学时段校领导、教师、家长无缝衔接制度；严禁非法携带管制刀具和其它危险物品进入校园。

七、严格落实保安人员校（园）门定点执勤守护和校内巡逻防控制度，必须配备一定数量的保安，并配置必要的装备器械；每所小学、幼儿园应按照在校人数1%至2%的比例配备专职保安，不足百人的，至少配备1名专职保安；每所中学应按照1‰至2‰的比例配备专职保安，不足千人的，至少配备1名专职保安；农村人数较少的小学或教学点，必须配备专兼职安保人员。

八、严格落实专人负责消防设施器材的检测及维护，严禁在校园消防通道内摆摊设点、停放车辆，不得占用、堵塞、封闭消防通道，确保畅通。

九、依法打击处理校园及周边涉校违法犯罪行为，及时有效处理校园及周边结伙斗殴、寻衅滋事、聚众骚扰学生或敲诈勒索师生等违法行为，确保校园正常教学秩序和师生生命财产安全。

十、严禁在校内和校园网上发布或传播政治谣言、恐怖音视频、淫秽色情及低俗信息，禁止使用或租赁校内电子阅览室等场所从事或变相从事网吧等经营性活动。本规定的具体适用，应按照《〈甘肃省校园安全保护区社会治安综合治理十项规定〉实施细则》执行。

第四篇：十项规定

一、领会精神实质。卫生系统工作人员紧密结合形势任务和工作实际，充分认识改进工作作风、密切联系群众的重大意义，认真领会中央提出的“八项规定”和总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示（以下简称“重要批示”），精神实质；要在具体工作中贯彻落实中央精神、领会全市领导干部大会和王安庞书记5.17讲话精神、抓住卫生工作要点、推动解决基层问题、改进机关单位工作作风；引导工作人员养成严谨细致、谦虚谨慎的工作习惯。

二、弘扬优良学风。学习贯彻中央“八项规定”、总书记“重要批示”、市《十项规定》，是当前和今后一段时期改进党风政风的重要抓手。全市卫生系统要紧扣全市工作大局，结合卫生工作实际，把学习贯彻“八项规定”和“重要批示”以及省市系列规定与贯彻十八大精神结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与弘扬右玉精神结合起来，与推进转型跨越发展结合起来，与我市“两大任务”结合起来，坚持理论联系实际的学风，把工作学习化、学习工作化，向基层学习、向群众学习、向实践学习，向周边人学习，做到学以致用、用以促学、学用相长，用学到的知识探索研究解决我市卫生改革发展中需要加强、改进的重大问题，树立为民、务实、清廉的良好形象。

三、严格执行党风廉政各类规章制度。各级党组织和广大党员必须同党中央和省委、市委保持高度一致，自觉维护党中央、省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。领导干部要严格执行党风廉政建设责任制、廉洁从政、强化服务、注重问题解决，提高公信力，自觉接受组织和群众监督。机关人员带头讲党性、重品行、作表率，带头贯彻执行中央“八项规定”、习总书记“重要批示”和省《实施办法》、市《十项规定》要求。要防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许对贯彻执行中央和省委、市委的决策部署打折扣、做选择、搞变通。各部门纪检组长要把维护党的政治纪律放在首位，加强对改进工作作风、密切联系群众相关规定执行情况的监督检查，对违反政治纪律的行为，要抓住典型，严肃处理，确保全市卫生系统纪律严明，为推动转型跨越发展、实现全面建成小康社会奋斗目标提供坚强保证。

四、带头加强党性修养。培养健康的生活情趣，自觉抵制庸懒散奢等不良风气，不接受与行使职权有关系的单位或个人的礼品，不接受请托人吃请，不插手招标采购和工程建设项目，严格执行住房、车辆配备和生活待遇的有关规定，严禁超标准，不搞特殊化。

五、加强基层调研。及时了解掌握联系点单位卫生事业发展情况、沟通相关工作、协调解决工作中遇到的问题和困难。结合开展的“访民生、知民情、解民事”走访活动，围绕我市医疗卫生事业发展、医疗体制改革进程、区委、区政府涉及卫生工作的重大决策部署以及广大市民普遍关注的热点和难点问题，注重研究分析提出可行性的调研报告。调研工作要坚持“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，坚持多走访基层一线医务工作者和群众，多倾听基层一线群众的意见和建议。每次专题调研结束后形成调研报告，并及时向被调研单位反馈。对于涉及基层群众且带有倾向性、普遍性的重点、难点问题，要提交局党组会或局长办公会研究讨论，通过专题会议的形式集体研究解决，形成针对性强的决策措施。

六、开展对照检查。要紧紧围绕“转变工作作风、密切联系群众”主题，紧密联系思想和工作实际，对照党中央“八项规定”，对照总书记重要批示，对照省、市系列规定，认真开展党性分析和对照检查。对照检查重点内容是：是否积极开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，深入实际调查研究；是否坚持问政于民、问需于民、问计于民，着力解决民生难题；是否改进文风会风，减少文件简报；是否厉行勤俭节约，简化规范公务活动，制止奢侈浪费。

七、从简安排接待工作。卫生系统不到区划边界接送，不张贴悬挂标语横幅，不组织群众迎送，不摆放水果、花草和高档用品等。就餐时要最大限度地减少陪餐人数，并根据就餐人数合理安排饭菜数量，不上山珍海味等高档菜肴和高档酒水，不安排接待用烟；要注意节俭，坚决杜绝浪费。严格执行我局《关于倡导勤俭节约反对铺张浪费实施方案》（朔卫字[2013]7号）规定。

八、有序推进卫生项目建设。按照省委、省政府“项目推进年”和区委、区政府的各项要求，区局领导同志在负责参与神头、沙塄河、监督所的项目上，通过召开现场会、办公会、座谈会等形式，破解具体工作中遇到的难题，研究解决问题、指导工作、推动落实。

九、加强组织领导，确保取得实效。局机关工作人员，尤其是领导干部要带头贯彻落实本实施意见，市直各单位要结合本实施意见和本单位实际，制定更加具体的贯彻落实措施，狠抓落实。

十、加强监督检查，严格实际责任追究。局纪检组要会同局办公室、机关党支部定期对各科室，区直各单位贯彻落实情况进行专项检查，并将检查情况向局党组汇报，在一定范围内进行通报；局党组于每年年末通报上一落实本规定情况。要将执行情况纳入干部管理和考核内容；加强厉行节约、公款学习、培训以及公务用车等情况的监督检查和各类经费使用情况的审查；要建立健全群众诉求表达和回应机制，自觉接受群众监督，妥善解决群众访求，努力不断改革工作作风。

第五篇：师德考核一票否决十项规定（共）

白莲河中学师德师风管理制度

注：有下列情况之一者，师德考核一票否决（不合格）：

1、违反四项基本原则，触犯国家法律法规，受到党纪、政纪及刑事处罚的；

2、无正当理由，不服从组织安排，未经批准，擅自离岗超过2天或一学期累计旷工时间超过7天的；

3、体罚或侮辱学生，造成严重后果，受到上级教育行政主管部门行政处分的；

4、工作态度差，劳动纪律涣散；借酒闹会、闹事的；

5、不服从学校管理，无理取闹，恐吓威胁或诬告诽谤学校领导和其他教职工，情节严重的；

6、酗酒闹事、打架斗殴，受到公安机关传唤或处罚的；

7、玩忽职守，造成较大责任事故的；

8、无故制造事端，闹不团结，诽谤污蔑他人，造成人际关系紧张，严重影响教育教学的；

9、乱搞男女两性关系，情节严重及影响极坏并受到查处的；

10、不顾全大局，未经学校许可私自买卖招生的、乱订教辅资料的；

注：有下列情况之一者，师德考核优秀一票否决：

1、行为举止不文明，着装不符合教师身份，有损教师形象的。

2、不认真备课，不认真教学，造成本学科教学质量明显下降，引起家长投诉在社会上不良影响的。

3、上课时接听电话或发短信的（除特殊、突发重大事件除外）。（在学生中调查为准）

4、工作日（中午）饮酒，在教室及严禁场所吸烟的。

5、无正当理由，未经允许擅自停课、缺课，严重影响教育秩序和教学进程的。

6、上班时间上网聊天、打游戏，或无正当理由经常脱岗的。

7、无正当理由，一学期内累计迟到、早退15次以上或者无故旷工一天的。

8、无正当理由上课迟到、提前下课的。

9、和家长的联系沟通中有收受家长礼物，或有指责、训斥家长行为的。

10、凡违反以上规定之一的教师，师德考核中不得评为优秀。

所有解释权归白莲河中学校委会，自宣布之日起实施。

罗田县白莲河中学

2014年春

白莲河中学师德师风操行评价办法

一、评价内容：自评（10%）、学生评价（30%）、互评（25%）、校评（35%）

二、评价程序：

1、按罗田县师德师风考核评价办法，学校在原规定优秀率的基础上，超出20%选出优秀名额。

2、将选出的优秀人员名单在学校公示栏上公示一周（按超出20%的名额公示）。

3、在公示期间，对优秀人员名单有异议的向学校校委会书面投诉，学校一经查实属实，撤销优秀资格，再依次递补优秀名额。

4、学校师德师风考核领导小组将所有自评、学生评价、互评、校平资料进行量化汇总，按分数的高低最后确定优秀人员名单。

5、学校除了优秀等次之外，其余教师在没有违反“一票否决制”前提下，都是合格考核等次，经公示3天后，学校将依次上报主管单位。

附：考核领导小组

组 长：廖建涛 副组长：李振宇

成 员：叶海林 徐志峰 王文显 郭相久 田斌

周仪成 郑应江 徐俊鹏 马兜铃 李争友

白莲河中学 2014年春