寺庄乡敬老院管理规定及请销假制度[大全]

第一篇：寺庄乡敬老院管理规定及请销假制度[大全]

寺庄乡敬老院请销假制度

1、工作人员每天上午8：00—12:00，下午2:30—6:00。

2、实行早签到，晚签退制度，不准代签，否则罚款5元/次，迟到早退罚款5元/次。旷工一日罚款20元

3、实行全日制值班，在值班期间外出办私事需请假，一天中持续1.5小时以上，视为请假半天，4、有事请假，不请假按旷工处理，罚款20元。

5、每周原则上只准请假两天，没有星期天，红白事、病假例外（只限本人及直系亲属），其他事项，超假一天，罚款10元/次。

6、星期五大扫除，请假罚款20元，红白事、病假（只限本人及直系亲属）除外。

7、请假期满及时到院长办公室销假。

第二篇：寺庄乡敬老院管理规定及请销假制度

寺庄乡敬老院请销假制度

1、工作人员每天上午8：00—12:00，下午2:30—6:00。

2、实行早签到，晚签退制度，不准代签，否则罚款5元/

次，迟到早退罚款5元/次。旷工一日罚款20元

3、实行全日制值班，在值班期间外出办私事需请假，一

天中持续1.5小时以上，视为请假半天，4、有事请假，不请假按旷工处理，罚款20元。

5、每周原则上只准请假两天，没有星期天，红白事、病

假例外（只限本人及直系亲属），其他事项，超假一天，罚款10元/次。

6、星期五大扫除，请假罚款20元，红白事、病假（只限

本人及直系亲属）除外。

7、请假期满及时到院长办公室销假。

第三篇：敬老院请销假制度

敬老院请销假制度

1、敬老院工作人员、院民外出必须请假，未经批准不得离开。

2、工作人员、院民请假由院长批准，院长请假由乡（镇）政府分管领导批准。

3、院民经批准外出，工作人员应交代注意事项，需使用个人有关证件的，发给有关证件，归院后交回有关证件。

4、请假外出必须如实说明请假原因，到什么地方，找什么人，有什么事，以便及时联系和查找。

5、工作人员请病假要持有正规医院诊断书，因特殊原因休假三天以上者，需提前报请院长批准。

6、请假外出期间，参与非法活动和出现违规行为造成的一切后果，均由本人承担。

7、外出人员归院后应及时销假，因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。未经批准超假或者逾假不归的，应予以批评教育；情节严重的，按有关规定处理。

第四篇：请销假制度管理

XXXX请销假制度

一． 目的：

为规范公司管理，适时掌握人员流动情况，特制定本制度

二． 适用范围：

全体员工

三． 办理程序及内容：

1.公司所有员工请假必须提前填写“请假条”向负责人申请，（销售部向于经理请假，其他部门向胡总请假，胡总和于经理有批假的权利）经批准后执行。未经批准不得擅自离岗，否则以旷工论处；

2.请假按时回公司后，应立即到所属负责人和人力资源部销假，否则超出请假时间部分按照旷工论处，无法提供有效证明的按照旷工处理；

3.公司安排的公休时间内不用填写“请假条”；

4.未填写“请假条”或未经负责人同意外出的人员发生的一切责任事故，后果一律自负；

5.旷工累计3天，自动离职；

6.批假人员要适时，合理的掌握人员安排，不得随意准假，造成人手短缺，影响正常工作；

四． 请假类型及要求：

1.事假：员工提前向直属负责人申请，经批准后办理相关手续；

2.病假：员工凭镇级以上公立医院出具的有效诊断书方可办理病

假手续，并按照诊断书规定的时间休假；如果因家人生病护理，需要提供家人就诊证明；

3.丧假，婚假，产假当事人出具证明后，按照实际情况办理休假手续；

4.补假：员工除急病或其他特殊情况无法提前办理请假手续的，须委托他人或电话向部门负责人请假，回公司后持有相关证明提出书面申请，经部门负责人调查核实后方可办理补假手续，发现有伪造事实者按照旷工论处；

五.执行时间：自下发日起执行

xxxx公司

xxxx-xx-xx

第五篇：XX乡请销假制度

XX乡请销假制度

为加强机关效能建设，规范请销假管理，根据国家和省、州、县有关规定，结合我乡机关工作人员的实际情况，制定如下请销假制度。

一、请假范围 ：机关工作人员因事、生病、公休、结婚、妇女生育等，可按规定请假。

二、请假方式：机关工作人员符合请假条件，需要请假时，须由本人写出书面假条，按审批权限报批。机关所有工作人员因公外出须按规定报告。并将假条交办公室登记备案存查。如因紧急情况未能履行书面请假手续的，应先口头告知，事后补办相关请假手续。

三、审批权限：

（一）书记、乡长因公出差、外出开会及休假，事前应将事由、时间报告县委、县政府主要领导、分管领导和县委、县政府办公室。

（二）其他科级干部出差(出访)、外出开会及休假一天以上，事前由本人将外出时间、事由向书记报告，并将联系方式通知办公室。

（三）一般干部出差、外出开会及休假一天以上，事前由本人将外出时间、事由向书记报告，并通报分管领导和驻村领导，同时将联系方式告知办公室。

（四）因事因病请假的，一般干部一至三天（含三天）由书记、乡长批准，并通报分管领导和驻村领导，同时将假条报办公室备案；三天以上的按照县委、县政府相关规定，科级干部经书记、乡长同意后报县委组织部审批，一般干部经书记、乡长同意后报县人事局审批。

四、请假纪律

（一）不履行请假手续或请假未经批准，擅自离岗的视同旷工处理。

（二）假满后，必须按时回单位正常上班，并及时到办公室销假；请假期满无正当理由逾期不归的，视同旷工处理。

（三）一年内累计请请事假超过30天或病假超过60天或事、病假累计超过45天者，当年不享受公休待遇，年终取消评先评优资格，扣发当年福利奖金及有关补助。