第一篇:请销假制度
请销假制度
1、全体人员要自学遵守机关作息时间,坚持正常的工作制度,按时上下班,不迟到,不早退,有事请假。
2、全体人员请假一天需向分管副局长请假,二天或二天以上需经局长批准。上班期间临时有事外出向所在股室负责人请假。
3、请假期间遇特殊情况不能按时上班,应提前与单位领导和办公室联系,以便安排工作。
4、请假时间与公休假抵销,即请假时间超过公休假的,原则不再休公休假。病假应由医院开具请假证明,事假超过 公休假的每天扣月基本工资除以30的基数。
延时工作制度
1、临近下班或刚下班时,只要没有离开工作场所,有办事群众来,仍要热情接待,按程序受理,不得以要下班或已下班为由推托或拒绝受理,更不能持不友好态度和使用不文明的语言,应主动延长服务时间,直至把工作办理完毕。
2、在办理急办事项过程中到临近下班时间,不能因此停止办理,推托以后再办,应主动延长时间,直至办理完毕。
3、节假日期间,如遇急办、特办等重大事项,有关股室负责组织人员加班办理。
4、各股室要采取适当方式对外公示延时服务制度的有关内容,并自觉执行,主动接受人民群众和社会各界的监督。
5、局办公室要加强监督、检查,认真受理涉及延时服务的投诉,对违反本制度规定的,经调查核实后,按有关规定进行处理。
工休假安排
根据国家公务员(机关工作人员)的工作年限分别确定:
(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天;
(二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休假期为7天;
(三)参加工作时间满10年不满20年的,每年休假期为10天;
(四)参加工作时间满20年不满30年的,每年休假期为15天;
(五)参加工作时间满30年及以上的,每年休假期为20天。
正确实施年休假制度,是保证工作人员身心健康的必要 基础,也是保证单位工作任务顺利完成的重要前提,要高度重视,领导干部要带头执行年休假制度,要根据工作任务、岗位性质和工作人员个人的实际情况,合理计划并妥善安排工作人员休假,并做到既要保证单位各项工作的正常运转,又要保证年休假制度的顺利实施。
(一)结合“AB”岗设置,科学合理安排工作人员的年休假,避免出现集中休假或休假不了的现象。
(二)对年休假实行登记管理。对确因工作原因不能按计划安排年休的,应当事先经单位领导批准予以延期,但假期必须当年使用。
(三)个人的年休假可以集中使用,也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。
(四)病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
(五)有下列情况之一的,当年不享受年休假待遇:
1、上年度考核不称职(不合格);
2、当年事假累计超过20天;
3、当年病假累计超过30天;
4、当年病假、事假累计相加超过40天。
第二篇:请销假制度
请 销 假 制 度
第一条 为规范企业内部管理,增强企业员工组织纪律性,确保各项工作正常开展,特制定本制度。
第二条 本制度所称请销假是指企业员工因公或因私离岗外出,必须按规定程序填写请假审批表,做到事先请假,准假,事后销假。
外出:是指离开矿区范围。
第三条 审批程序:离岗外出或不能正常在岗工作一天以上的,均须履行请假手续,因私外出需履行销假手续,因公外出不必销假。
1、班子成员请假二天及二天以上需向董事长报批。
2、各部室、科队负责人请假,三天以下持请假审批表由分管副总经理签字,三天及三天以上分管副总经理签字后,报董事长审批,批准后,审批表交人劳部备案。
3、各部、室业务干事、关键岗位人员请假,七天以下持请假审批表由部长签字,分管副总经理审批,七天以上由部长、分管副总经理签字后报董事长审批,批准后,审批表交人劳部、考勤部门备案。
4、一般职工请假的,十五天以下持请假审批表由部长签字,分管副总经理审批,十五天以上部长、分管副总经理签字后报董事长审批,批准后,审批表交人劳部、考勤部门备案。
第四条 请假为事前请假。请假手续的审批程序,由请假人本人亲自办理,因生病、住院等特殊情况本人不能亲自办理的,可委托家人或同事办理。如领导外出,可先电话向领导请假,领导同意后补办手续。
第五条 返岗后,请假人要在一个工作日内按请假程序进行销假。销假手续迟报造成误工的,所属部门要落实责任,并作出处理意见。
第六条 对不请假外出,逾期不归,未说明原因而不知去向,以及“先斩后奏”的违规人员,一律按旷工处理。
第七条 对不按请假程序外出,不按规定销假,除按本制度处理本人外,所在部室负责人应负连带责任,视其情节轻重给予批评、通报、扣除部室目标分值等处理。
第八条 请假审批表由考勤部门月末随报工表一并报人劳部。
二〇一一年九月十七日
请销假制度
为进一步加强机关干部职工队伍管理,严肃工作记录,提高工作效率,根据有关规定和机关干部职工工作实际,制定本制度。
第一条. 单位干部职工外出开会、学习、参观、考察(包括上级部门和本单位统一组织的因公外出)、因病、因事请假,以及按有关规定享受产假、休假、婚丧假等,都必须严格按照程序办理书面请销假手续,做到事先请假,准假,事后销假。
第二条. 有关干部职工产假、婚丧假等时间按国家有关规定执行。
第三篇:请、销假制度
(七)请销假制度学生请假首先应递交请假条,说明请假事由和请假时间,并附有关证明材料(请病假者必须有校医院证明)。请假单需先经老师批准,然后按准假权限逐级报有关领导批准。
2请假期满,学生应持经老师签字(证明返校时间)后的请假单分别到学院办公室办理销假手续。在上课时,学生如需请假,应经任课教师批准。事后应按规定补办请假手续。在开学注册、考试(含补考)期间,原则上不准请假,如确需请假,无论假期长短,均须相关学院领导批准。学生请销假必须严格执行学院请销假制度。学院将对不履行请销假制度,擅自旷课的学生按学籍管理规定及时予以严肃处理,并通报全学院。学生在周六、周日或国家规定的节假日离校一天(包括一天)以上者,必须遵守报告制度,履行报告程序,向老师报告,报告以书面形式写清离校事由,经辅导员批准后方可离校。凡不办理报告手续擅自离校者,按违纪处理。
5学生在周六、周日或国家规定的节假日集体离校外出活动,不论离校时间长短,一律写出书面报告,经老师或学院领导签署意见后方可离校。
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2008年6月
第四篇:请销假制度
XX镇机关干部职工及工作人员请销假
管理制度
一、总则
为了进一步加强镇政府工作人员的组织纪律,改进工作作风,充分调动干部职工的工作积极性,保障镇机关工作高效有序地进行。
现依据《公务员法》、《国家公务员暂行条例》、《行政机关公务员处分条例》等相关国家法律法规并结合我镇实际,制定《XX镇机关干部职工及工作人员请销假管理制度》。
二、适用范围
本制度适用于全镇干部职工,包括机关干部和一般工作人员。其中机关干部包括镇班子领导,正、副科级干部,一般科员;工作人员包括在我镇工作的事业单位人员、公益岗、志愿者、村官、聘用工勤人员和其它单位招聘在我镇工作并接受管理的工作人员。
三、请销假类种、概念、假期限时
(一)年假。工作人员工作满一年不满十年者,每年可享受休假5天;参加工作满十年不满二十年者,每年可休假10天;参加工作满二十年以上者,每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。
(二)事假。事假即因私事或其他个人原因请的假。当 1
镇干部职工需要请事假时,要写明具体事情,一般的事假天数以实际情况为主,原则上每一次事假不超过两天;超过两天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。
(三)病假。病假是指因患病或非因工负伤,需要停止工作进行治疗。一般的病假天数以实际情况(含病历、医院证明等)为主,除特殊情况一般每一次病假不超过三天;超过三天的当作休年假或者其他适用休假种类处理。如无病历证明、医嘱、检查报告证明的,以事假处理。
(四)婚假、产假、计划生育假、丧假。具体请假天数依国家法律规定为主,额外超出国家法律规定天数的以事假处理。
(五)因公外出(学习、考察、会议等)。具体请假天数以文件或组织安排的天数为主,额外超出因公外出安排天数的以事假处理。
(六)其他。其他如无法适用于以上假种的情况再视实际情况具体处理。
四、请销假的方式
(一)书面请假。无论时间长短都必须填写请假条,分别按权限审批并交由党政办备案,一般情况下要提前一天以上填写请假条,按权限和程序审签后交党政办备案。请假条由党政办负责设计。
(二)短信或口头请假。如因审批领导外出、请假者因
紧急事情或其它不能书面请假的,可以发短信或口头(当面、电话)的形式给审批领导请假,同时告知党政办备案,并于假后补交请假条。
除了以上两种请假方式,其它如托人请假、代写请假条等一律视为无效请假,当作没有请假处理。
五、审批权限
请假审批原则上按照“权限范围,逐层审批,谁主管、谁审批”的原则审批,原则上不得越级审批,如超出权限的要逐级上报审批。
(一)书记。凡请假三天及以上都需由分管领导(片长)审批后经书记审批同意。
(二)镇长。凡请假两天的都需由分管领导(片长)审批后经镇长审批同意。
(三)分管领导(片长)。请假一天以内的由分管领导审批同意即可。
六、请销假审批程序
(一)请销假要严格落实审批程序,根据请假期限长短和审批权限,按由低到高程序审批,并于假期结束后,逐级向审批领导销假,并向党政办备案。其中工作人员和一般科员首先向分管领导(片长)请假;正、副科级非领导职务干部首先向镇长请销假;镇班子成员向书记请销假。
(二)镇长请假,事先要与书记沟通请假事由和工作安
排,同意后再向县政府主要领导请示告假,最后经县政府领导同意后方能履假,假完回来后要向县政府主要领导和书记销假。如请假在一天以内的,与书记沟通同意后即可履假。
(三)书记请假,先向各位镇委成员说明,再向县委主要领导请示告假,经同意之后方能履假,假完回来后要向县委主要领导销假并知会各位镇班子成员。
七、请销假审批流程
(一)请假
(1)书面请假。
1、填写请假条;
2、按权限审签;
3、送党政办备案。
(2)短信或口头请假。
1、向审批领导请假;
2、按权限审批;
3、告知党政办;
4、假后补假条送党政办备案。
(二)销假
假期结束后要于上班的第一天到党政办和审签领导销假,并进行备案。
(三)续假
假期结束后如有特殊原因需要续假的,继续当作请假处理,其它手续不变,并按请假类别和期限计入请假时间。
八、有关说明
(一)全镇干部职工全年请销假情况作为年终考核依据。
(二)不履行请销假制度的视为旷工,旷工一次的由纪
检监察部门约谈,旷工两次以上且累计三天以上的取消年终考核评优资格,以考勤记录和日常工作检查情况为依据。
(三)全年事假不得超过两次,如超过两次后,事假天数累计到年假期中;如事假与年假的累计天数已用完,不得再请事假。
(四)病假以医嘱要求天数为准,原则上全年病假累计超过60天的,年终考核取消评优资格。必要时组织人事部门到医院核定医嘱情况。
(五)其他请假事项按国家规定期限执行。
(六)由党政办负责登记、汇总请假人员及请假时间,并于每季度末在信息公开栏公布,且送镇监察室备案,由镇纪检监察部门负责监督。
九、附则
(一)本请销假制度由XX镇党委、镇政府进行解释。
(二)本制度至下发之日起开始施行。
第五篇:请销假制度
请销假制度
为了严肃工作纪律,加强单位文明管理、规范管理,增强时间观念和效率意识,提高办事效率和服务水平,确保全系统工作正常运转。根据上级有关规定,结合我单位实际,特制订本制度。
一、本制度所指请假包括因公、因私两种。因公请假包括本单位及按照上级部门安排的学习、培训、考察等;因私包括因事、因病请假。
二、一般工作人员请假半天由局室负责人审批,1天以内由分管领导审批,1天以上由主要领导审批,党政办备案。
三、所有工作人员请假必须以假条为准,因急事不能到单位请假的应先打电话请假,事后补交假条,假满到岗时应向党政办报告并销假。
四、法定假日所有工作人员外出离开X境内要向本单位主要领导报告。
五、所有工作人员产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。正常年休假,一般人员按本单位计划执行;各局室负责人按本单位计划执行并报单位党政办备案。
六、所有工作人员请假,必须做好工作衔接,不得影响工作正常运转。
七、凡不按规定办理请假手续,无正当理由擅离工作岗位的,按干部管理权限处理并予以通报批评。
八、所有工作人员在假期期间(包括法定假、年休假、双休日),如遇工作需要必须随时加班(除病假外)。所有领导干部在休假期必须保障通讯畅通。