关于毕业生毕业论文工作的通知

第一篇：关于毕业生毕业论文工作的通知

关于毕业生毕业论文工作的通知

根据教学计划的规定，我院各专业本、专科学员，将于毕业前完成毕业论文或调查报告的撰写，有关事项安排如下：

撰写毕业论文或调查报告是成人高等教育教学计划中的一个重要环节，是检查教学质量的重要手段和培养学生研究能力的有效途径。学员取得学籍并完成规定课程的考试，成绩合格者，方可进入毕业论文阶段。毕业学员必须认真对待毕业论文或调查报告的写作，并在认真研究的基础上独立完成撰写，培养和坚持优良的学风，在规定的时间内按时写出反映本人最高水平的作品。毕业论文和调查报告完成后交由学历教育部统一组织初审和复审。

一、专科各专业调查报告撰写要求

专科学生撰写调查报告，学员可结合本人的工作实际围绕某个主题进行调查，并写出调查报告。

（一）调查报告的选题应限于所学专业范畴之内。注重选题的应用性和现实性，选题要具体，不宜过大，同时要具有可行性。

（二）要按步骤进行调查报告的撰写。制定调查方案（包括社会调查的主题、调查对象、调查内容、调查方法）→撰写调查提纲和实施方案→实施调查（在此过程中保留调查的记录材料，如问卷、访谈提纲及记录、反映调查对象的相关材料）→撰写调查报告。

（三）调查报告布局要恰当，结构要完整。调查报告没有固定的格式，应根据调查所得的材料，围绕主题，合理地安排结构。正文一般包括开头、主体和结尾三部分。

（四）调查报告要求达到3000字以上。

（五）装订顺序。调查报告必须包括封面、调查方案、正文、封底。

二、本科各专业毕业论文撰写要求

（一）确定选题是进行毕业论文写作的第一步，也是很重要的一步。选题时要注意题目的理论和现实意义，使论文形成后既有理论支撑，又对现实有所促进。为了避免学生盲目选题，学院为部分专业提供了与专业相关、符合专业培养目标的选题范围（见附件），本科毕业学员在该范围内选定题目，选题一经确定，不得随意更改。

（二）论文应力求有作者自己的创见和观点，要写成一篇有深度、有分析、有创新、材料丰富、说理性强的文章，不是对一般事物的简单叙述和介绍，也不是别人观点和材料的堆积。

（三）论文应中心突出，层次分明，论述清楚，结构严谨，文字流畅。

（四）论文应包括论文摘要、正文、参考文献三项内容。论文中所用参考文献必须注明作者、出版社、刊物名称、期号和出版日期等。

（五）毕业论文要求达到5000字以上。

（六）装订顺序。论文定稿必须包括论文封面、论文提纲、论文正文、参考文献、封底，三、毕业论文和调查报告的打印格式

调查报告和毕业论文必须按照规定的格式撰写，同时注意排版美观，以便指导教师审阅，审阅通过的毕业论文、调查报告存入学生档案。打印文稿时应按以下格式设置：

1、纸张设置为A4；

2、页边距的设置为：上—4.2cm 下—3cm 左—3cm 右—2cm；

3、正文段落间距设置为1.75，字体间距设置为0.8。

4、标题17号黑体，居中。

5、正文小四号宋体。

6、参考文献五号楷体；

毕业论文和调查报告定稿一律打印一式两份，将论文按顺序装订好后装档案袋，在规定时间交学院学历教育部。撰写毕业论文或调查报告不得弄虚作假，不得抄袭他人作品，否则其成绩以不及格计。

附件一：

会计学专业毕业论文选题

1、试论会计诚信

2、企业内部控制环境的研究

3、企业成本领先战略

4、新经济条件下财务与会计的变革

5、会计人员管理体制的创新思路

6、国内商品化会计软件实施失败原因分析

7、IT环境下会计信息系统内部控制研究

8、会计电算化发展的影响因素分析

9、提高我国会计信息质量的对策研究

10、电算化会计的风险与监控

11、论网络财务对财务报告的影响

12、论网络环境下会计数据安全策略

13、我国增值税制度的改革

14、加入WTO与我国税制改革

15、我国农村税费改革面临的问题和对策

16、中小商业银行发展研究

17、我国支持中小企业发展的财税对策研究

18、论我国利率的市场化

19、试论企业外汇风险的防范措施 20、试论纳税人权利的保障

21、金融创新与金融监管

22、谈会计职业道德建设

23、商誉的会计处理方法探讨

24、论知识经济条件下的会计创新

25、加入WTO对我国企业会计的影响及对策

26、谈实质重于形式原则

27、会计监督机制的构建

28、试论风险基础审计

29、论会计诚信与注册会计师职业道德建设 30、论现代企业制度下内部审计的职能和定位

31、论审计决策与注册会计师的专业判断

32、试论审计独立性

33、国有企业财务管理中的主要问题及对策

34、国有企业制度转型过程中的财务问题及对策

35、论企业财务风险的成因与控制

36、完善财务分析指标体系之我见

37、建立健全企业信用政策的构想

38、对预算管理在企业财务管理中作用的再认识

39、上市公司国有股减持的对策探讨 附件二：

经济学专业毕业论文选题

1、试论农民的增收问题

2、农村城镇化问题探讨

3、实施农业产业化的战略与对策

4、市场经济条件下失业与再就业

5、国有企业改革的难点与对策

6、湖北省生产力布局及其发展趋势展望

7、湖北省乡镇企业转变经济增长方式探讨

8、湖北省国有大中型企业转变增长方式探讨

9、对效需求不足与扩大内需的几点思考

10、我国实施可持续发展战略的现实意义

11、浅论适度经济增长

12、企业股份制化过程中存在的问题与对策

13、论主导产业及其选择

14、人力资本与经济增长的相互关系

15、科技进步与经济发展的关系

16、我国国债市场的现状与发展对策

17、我国社会保障制度改革的难点与对策

18、我国产业结构失调的表现、成因及对策

19、我国区域产业结构趋同的表现、危害与对策 20、我国股票市场发展的现状与对策

22、论我国证券市场的规范化建设

22、我国证券投资基金发展的现状与对策

23、市场机制与资源配置的优化

24、我国城镇居民消费结构的分析

25、市场机制与宏观调控的有效结合

26、农村工业化进程中存在的问题及应对措施

27、论我国农业产业化经营的制约因素与对策

28、论促进我国消费增长的对策

29、正确认识生产过剩，努力促进消费增长 30、论投资对经济增长的影响

31、论企业资本营运中的问题与对策

32、中国经济波动的阶段性特征和经济增长趋势

33、中国经济改革的制度分析

34、培育新经济增长点的理论思考

35、当前我国经济过剩成因及治理方略

36、全球化与中国经济发展探讨

37、全面建设小康社会与县域经济发展

38、县域经济发展中的难点问题

39、民营经济发展面临的主要问题与对策分析 40、农业劳动力非农就业问题的渠道与途径

41、如何正确认识“三农”问题

42、劳动价值论研究的最新进展

43、当前关于分配理论研究的前沿问题

44、我国“地下经济”的现状与对策

45、价格理论研究中的新问题

46、开放经济与幼稚产业保护

47、市场信用与经济发展

48、政府管制与经济增长

49、拓宽中小企业的融资渠道 50、开放经济与民营经济的发展

51、我国民营企业品牌塑造之战略选择

52、构建我国中小企业的政府支持体系

53、农村剩余劳动力转移与“三农”问题

54、试论增加农民收入的途径

55、政府干预市场的效率和规则

56、我国国债规模相关问题的探讨

57、扩大需求关键在于增加收入

58、对我国实施积极财政政策的思考

59、我国民营经济发展中的问题及对策建议 60、试论县域非公有制经济发展

61、产业结构调整与就业结构优化的对策分析

62、失业成因与对策分析－－国外失业理论对中国的启示 63、我国区域经济发展战略调整及态势分析 64、中国经济发展中的地区差距问题失探讨 65、简析当代县域经济的可持续发展

66、如何缩小长江流域东西部区域经济发展的差距 67、缓解我国城乡就业矛盾的途径和对策 68、农村社区环境与区域经济发展关联分析

附件三：

工商管理专业毕业论文选题

1、现代企业人力资源管理战略构想

2、人力资本的产权与激励

3、人才开发与人才维系

4、几种典型人才招聘形式的比较分析

5、人力资源培训模式的探讨

6、面对人力资源富裕（过剩）的企业人力资源管理政策取向

7、浅论职业计划在人力资源管理中的作用

8、对绩效考核系统的探讨

9、现代报酬形式的发展

10、浅论战略管理在我国企业管理中的实践意义

11、企业多元化战略的利弊探析

12、绿色经营战略分析

13、企业经营风险与预警研究

14、中小企业的经营战略定位

15、浅析企业战略实施的资源配置

16、战略联盟与传统企业组织的比较分析

17、企业并购的举措与风险规避

18、一体化经营战略的利益与成本分析

19、我国制造业运营战略的框架的构想 20、企业设备布局形式的发展及其比较分析

21、柔性生产的必然性分析

22、制造滋养（MRPⅡ）计划系统的实践意义

23、不同类型企业生产进度控制的难点与重点探讨

24、精益生产方式——现代制造业的新生机

25、影响组织有效性的各因素探析

26、文化差异对组织行为学的影响研究

27、浅论个性差异与职业生涯设计

28、期望理论在企业管理应用的重点与难点

29、浅论组织的压力因素对工作绩效的影响

30、跨国投资理论对我国东部沿海企业参与西部开发的启示

31、跨国经营管理中的文化整合

32、跨国公司组织结构模式的设计与选择

33、跨国公司如何规避海外风险

34、跨国公司管理人员应具备的素质与能力探析

35、跨国公司人力资源管理的重点与难点探析

36、关于企业危机管理

37、WTO与中国企业管理

38、WTO与中国民营经济

39、WTO与中国产业政策 40、企业文化建设

41、企业内部监督与控制

42、职工参与管理的新特点和新要求

43、浅论我国私营企业的管理现状与发展

44、我国国有资产流失及其治理问题

45、市场有序与反不正当竞争

46、关于新的经济增长点的思考

47、浅论精神文明与企业管理

48、如何看待我国的物价形势

49、新形势下如何加强价格管理 50、湖北省农村小城镇建设研究

51、论商标专用权的法律保护

52、企业登记中存在的问题及其对策思考

53、我国对私营企业的法律保护

54、论虚假广告及其对策

55、论广告法规及其自律

56、我国民族幼稚工业的保护和发展

57、我国现阶段收入分配差距问题探讨

58、浅论我国第三产业发展现状与发展战略

59、新时期管理咨询业发展研究 60、略论证券经纪业务的服务营销 61、全球化营销与本土化营销的比较 62、略论信用卡业务的营销

63、老年消费市场特征及企业营销策略选择 64、企业战略联盟及其在我国企业的应用 65、企业核心能力培育与创造持续竞争优势 66、我国企业国际营销中存在的若干问题及对策 67、论国际互联网的发展给市场营销带来的机遇与挑战 68、计算机网络化时代的市场营销变革 69、绿色营销给我国企业带来的挑战与机遇 70、人文营销方式探讨

71、民营企业人文营销方式的理论与实践 72、传统企业的客户关系管理方法探讨 73、论连锁经营方式的选择附件四：

法学专业毕业论文选题

1、论法的本质属性

2、完善我国违宪审查制度的思考

3、论我国宪法对私人财产所有权的保护

4、完善人民代表大会制度若干思考

5、物权转移的若干法律思考

6、论遗失物与遗忘物处理中的几个法律问题

7、完善我国民商法律体系的创新思考

8、建立取得时效制度的必要性探讨

9、法律行为制度的若干问题探讨

10、民事优先权的概念辨析

11、种类物与特定物的区别及意义

12、论人格权及其在我国民法典中的应有地位

13、论我国著作权侵权损害赔偿的归责原则

14、论占有与善意取得

15、侵害名誉权的损害后果及其民事救济方式探讨

16、论自然人的民事责任能力

17、产品侵权责任问题研究

18、试比较我国和美国的产品责任立法

19、中国大陆与香港合同法在合同解释方面的比较 20、合同关系中抵押与留置的冲突及解决措施

21、关于合同撤销的几个问题

22、违约责任与侵权责任竞合的问题研究

23、买卖合同中的若干法律问题

24、一般书面合同与电子商务合同的若干比较

25、关于无效合同确认的若干问题

26、论合同法的新发展

27、合同履行涉及第三人的法律适用

28、合同裁判变更的法理基础与立法完善

29、论不动产物权登记 30、我国证券市场若干问题研究

31、公司发起人责任问题研究

32、公司合并中的若干法律问题

33、商业秘密权利保护中的几个问题

34、不正当竞争行为的新表现及立法完善

35、试论驰名商标的法律保护

36、试论我国的反垄断立法

37、试论证券民事赔偿制度的建立与完善

38、依法行政若干问题研究

39、动产抵押制度的思考 40、关于保证期间的若干问题研究

41、论合同的解释及漏洞补充

42、关于著作权若干问题探讨

43、物权请求权理论基础研究

44、背景音乐收费制度的法理思考

45、对比广告中的不正当竞争行为

46、论侵害财产权中的精神损害赔偿

47、互联网发展相关的法治问题

48、论建立我国私人海外投资的法律制度

49、试论我国的社会保障制度 50、试论中国法官的精英化

51、关于个人所得税若干问题研究

52、离婚法定理由之我见

53、国家赔偿的若干民法问题

54、特许连锁经营中的法律问题探讨

55、网络犯罪的几个问题

56、论我国经济犯罪的新动向

57、论虚假注册资本罪

58、司法腐败的成因与对策思考

59、关于消费者的概念探讨 60、民营企业兼并中的有关法律问题 61、论现代企业法律制度

62、关于无独立请求权第三人制度的思考与完善 63、关于空间权的性质与立法体例的探讨 64、情势变更原则辩析 65、民事诉讼证据制度的新发展

66、民事证据制度存在的若干问题及对策措施 67、刑事诉讼中非法证据排除问题研究 68、试论独立董事制度 69、保险利益若干问题研究 70、金融机构破产问题研究 71、提单本质研究 72、董事义务浅探

第二篇：关于2014届毕业生毕业实习和毕业论文工作的通知

关于2014届毕业生毕业实习和毕业论文工作的通知

为保证2014届毕业生毕业实习和毕业论文工作顺利开展，进一步提高毕业实习和毕业论文质量，现将本届毕业实习和毕业论文工作的相关事宜通知如下：

一、毕业实习工作

1、实习时间

本届毕业实习的时间为2013年2月22日至3月21日；3月22日毕业生返校报到。

2、实习人员

2014届本科毕业生

3、实习要求

（1）严格执行学院、实习单位的各项规章制度，服从领导，加强政策观念，发扬艰苦奋斗的工作作风，保质保量地完成担负的岗位工作任务。

（2）服从安排，自觉遵守工作或劳动纪律，不迟到、不早退，不无故旷工，有事向所在实习单位负责人请假，为培养自己良好的职业道德奠定基础。

（3）虚心学习实习单位领导与职工的好思想、好作风，与实习单位的同志搞好团结，积极参加实习单位的各项活动。

（4）毕业实习期间，认真总结实习活动与收获，撰写实习日记，要求不低于10篇。

（5）实习结束后，认真撰写实习报告，并由实习单位领导批阅，实习单位盖章，指导老师批阅。

二、毕业论文工作

1、下学期第7周（3月24日－3月30日）由指导教师指导学生填写毕业论文开题报告。

2、下学期第9周（4月7日－4月13日）进行毕业论文的中期检查，并填写毕业论文中期检查表。注意：指导教师在中期检查表中，要准确反映出学生对毕业论文（设计）的各方面准备情况，不能简单填写“同意”。

3、第12周（4月28日－5月4日），毕业生完成毕业论文（设计）并交指导教师评阅，同时进行交叉评阅。

4、第14周（5月12日－5月18日），组织毕业论文答辩工作，确定毕业论文成绩。

以上时间安排，如果变更，另行通知。

经济学院

2013年12月19日

第三篇：2014届毕业生毕业论文(设计)的通知[推荐]

关于2014届本科毕业生毕业论文（设计）工作的通知

教务[2013]97号

主题：2014届毕业生毕业论文(设计)全校各学院：

为做好2014届毕业生毕业论文（设计）工作，根据《青岛工学院毕业论文(设计)

工作实施细则》文件要求，现将毕业论文（设计）相关工作通知如下：

一、毕业论文（设计）的组织管理原则与要求

1.要求毕业论文（设计）的概念清楚、条理分明、语言流畅、结构严谨。

2.毕业论文（设计）工作主要包括命题、选题、开题、中期检查、论文（设计）撰

写、指导教师评阅、评阅教师评阅、答辩资格审核、答辩、成绩评定、论文（设计）

归档、优秀论文（设计）评定等环节。

3.各学院成立毕业论文（设计）领导小组和答辩领导小组，全面负责本院毕业论

文（设计）的工作。加强过程的规范化要求与管理，随时发现问题，及时处理，根据本

单位实际情况，制定和完善各环节的质量规范和质量标准。

4.学校成立毕业论文（设计）领导小组，全面监督审核毕业论文（设计）各个环节，对过程中不规范的环节及时纠正并提出修改意见。

5.毕业论文（设计）命题应注重题目类型的多样化、内容的针对性，切忌题目过大，难易适中，做到理论与实际相结合。要把一人一题作为选题工作的重要原则，若干名学

生共同完成一大型题目（特别是理工科毕业设计），要求大型题目的总体设计每名学生

均要参加，其中不同部分应做到分工明确，内容不得重复。命题数量应超出毕业生数量的10%。

6.指导教师应由中级以上（含中级）职称的教师担任。聘请校外人员（中级及以上

职称）参加毕业论文（设计）的指导工作，须有本校教师参与指导，以把握教学要求与

进程。初级职称的教师不能担任指导教师，但可以协同中级以上职称教师参与指导。每位指导教师所带毕业论文（设计）的人数原则上为7-9人(考研毕业生和不考研毕业生

分批次指导时，总人数最多不超过12人)。要求教师履行职责，认真做好毕业论文（设

计）各项工作，合理安排进度，及时指导、督促、检查，确保按质按量完成工作。

7.各二级学院一定要严格保证毕业论文（设计）质量，指导教师加强督导检查，严

格管理。

二、毕业论文（设计）进程安排

第一阶段，2013年11月10日前，做好组织准备工作。

各二级学院成立毕业论文（设计）领导小组，制定工作计划和安排，对指导教师

和学生进行动员，明确相关管理规章制度及工作规范。根据教务处下发的《青岛工学院

毕业论文（设计）工作手册》(以下简称《工作手册》)，结合本专业特点，制定相关的实施细则和适合本专业特点的撰写规范。各二级学院自行拟定的实施细则和撰写规范要求上报教务处备案，于2013年11月11日前同《青岛工学院毕业论文（设计）工作安排表》（详见《工作手册》）一并上报。

第二阶段，2012年11月24日前，完成毕业论文（设计）征题及审核工作。

1.各二级学院组织审查指导教师资格，如需聘请校外指导教师，需上报《青岛工学院毕业论文（设计）兼职指导教师审批登记表》（详见《工作手册》）。

2.毕业论文（设计）的选题应在教师的指导下进行，学生原则上应在各学院公布的命题范围内选题，也可以根据自己的兴趣与特长自拟题目。每个课题都应填写《青岛工学院毕业论文（设计）课题大纲及命题表》（分教师命题填写和学生自拟题目填写，详见《工作手册》），学院审核通过后，将命题汇总，向毕业生公布，并填报《青岛工学院毕业论文（设计）命题统计表》与《青岛工学院毕业论文（设计）专任指导教师统计表》（详见《工作手册》）。

3.根据教育部评估要求，50%以上的毕业论文（设计）在实验、实习、工程实践和社会调查等社会实践中完成。各学院所拟定的课题应注重实践性。

以上文件于11月25日前上报教务处备案。

第三阶段，2013年12月8日前完成选题工作。

1.各学院组织学生选题。选题结束后，二级学院填报《青岛工学院毕业论文（设计）选题统计表》（详见《工作手册》）于2013年12月9日前上报教务处。

第四阶段，2013年12月15日前，指导教师向学生下达任务。

第五阶段，2014年3月23日前，完成开题工作。

1.根据各学院实际情况，成立由各专业或相近专业3至5名具有中级以上（含中级）职称的教师组成的开题指导小组，全面负责本院各专业学生的毕业论文（设计）的开题工作，根据学生开题的实际情况，就是否同意学生的开题报告签署明确的意见。

2.指导教师评阅学生的开题报告，给出指导意见，指导教师对毕业生开题的每次指导都应有记录：《青岛工学院毕业论文（设计）开题指导记录表》（详见《工作手册》）。

3.开题未获通过的学生，应及时根据开题指导小组的意见进行修改，重新开题。开题之后原则上不允许更改题目，如确实需更改题目的，要求填写《青岛工学院毕业论文（设计）题目更换申请表》（详见《工作手册》）。

4.在毕业论文（设计）开题的工作中要求对每位学生开题报告每次修改稿的电子版予以存档。

第六阶段，2014年4月14日—2014年4月27日，进行中期质量检查

检查方式主要采取学院自查为主，学校毕业论文（设计）督导小组随机抽查。学院自查分三部分，第一部分学生和指导教师自查，第二部分学院毕业论文（设计）领导小

组抽查，第三部分各学院以教研室为单位开展检查。主要检查毕业论文（设计）任务的实际完成情况，包括查看学生的开题报告、调研报告、实验方案及其可行性分析报告、实验记录、设计草图或论文（设计）纲要、文献综述等。对检查中发现的问题，要及时采取有效的补救措施。各院各专业组织填写《青岛工学院毕业论文（设计）中期检查表》（自查和抽查），各专业负责人撰写《青岛工学院毕业论文(设计)中期检查报告表》，以上材料于2014年4月28日前上报教务处。

学校毕业论文（设计）督导小组随机抽取学生的毕业论文（设计）相关文档进行评审，具体事宜另行通知。

第七阶段，2014年5月11日前完成毕业论文（设计）初稿

各学院根据《青岛工学院毕业论文（设计）撰写规范》和格式范例（详见《工作手册》）撰写毕业论文（设计），各二级学院根据专业特点，在教务处发布的撰写规范基础上，自行拟定本专业的撰写规范，并严格按照撰写规范编写毕业论文（设计）。

第八阶段，2014年5月12日-6月1日，完成评阅及答辩资格审查工作。

指导教师和评阅教师依据评分标准进行评阅。各二级学院依据《青岛工学院关于毕业论文（设计）学术不端检测的规定》对毕业论文（设计）进行检测。具体检测事项另行通知。

对申请答辩的毕业生进行答辩资格审查，有下列情况之一者，不具有答辩资格： 毕业论文（设计）指导教师评阅成绩与评阅教师评阅成绩有一者低于60分或者两者差距超过±20分者（两者成绩差距超过±20分者，提交学院答辩委员会审定）；有明显抄袭、剽窃或者找人代做行为； 未能按时完成毕业论文（设计）任务书规定的要求者；未能在规定的时间内提供毕业论文（设计）相关资料者；毕业论文（设计）期间，缺勤达15天以上者，在校外单位完成的毕业论文（设计），校内指导教师联系不到者；未完成本专业教学计划要求学分的80%以上者；经论文抄袭检测系统第二次查重后其文字重合百分比>30%者；答辩委员会认定为不具有答辩资格者。

各单位可根据本专业的特点具体制定答辩资格审查标准。

答辩之前，各二级学院拟定《青岛工学院毕业论文（设计）答辩安排表》，与《青岛工学院毕业论文（设计）答辩资格审查统计表》（详见《工作手册》）一并于2014年6月2日前上报教务处。

第九阶段，2014年6月2日—2014年6月15日完成答辩

各学院成立3至5人的答辩委员会，负责指导本学院毕业论文（设计）的答辩工作。各院根据本单位特点制订答辩规则、程序和时间安排，组织答辩，严格答辩程序，严禁出现抄袭、剽窃等行为。各学院依据具体情况组成若干答辩小组，各答辩小组由3至5人组成，每个答辩小组配秘书一名，具体协调本小组的答辩工作。

初次答辩被评定为不及格的毕业论文（设计）以及学生或教师提出较大异议的毕业

论文（设计）或答辩委员会认为有必要进行二次答辩的毕业论文（设计），给予一次修改后二次答辩的机会，二次答辩时间可推迟到6月29日前完成。

第十阶段，2013年6月16日-6月29日，完成毕业论文（设计）归档

各二级学院按照《青岛工学院毕业论文（设计）归档要求及管理规范》进行归档。每位毕业生一档案袋（学校统一发放毕业论文（设计）档案袋），档案袋内资料明细要求如下：

1.按学校规定胶装成册的论文（设计）正稿一份(学生自行胶装)，要求如下:

（1）封面为160g淡蓝色卡纸。

（2）胶装顺序为：封面、扉页、中英文摘要、目录、正文、参考文献、致谢、附录（若无附录内容，则删除）、学术不端检测报告。

2.按学校规定胶装成册的毕业论文（设计）附件一份，要求详见《工作手册》。

3.毕业论文（设计）开题报告修改稿件和毕业论文（设计）撰写过程稿件（即草稿）要求进行电子版存档。

其他要求详见《工作手册》。

电子版归档明细及要求如下：

共五个文件夹，论文（设计）定稿、论文（设计）附件、答辩PPT、过程资料，其他过程资料。

1.论文（设计）定稿，文件名格式：学生学号+学生姓名+论文（设计）定稿；

2.论文（设计）附件，文件名格式：学生学号+学生姓名+附件简称；

3.答辩PPT，文件名格式：学生学号+学生姓名+答辩PPT；

4.过程资料。

文件名格式：学生学号+学生姓名+开题报告第1修改稿；

文件名格式：学生学号+学生姓名+开题报告第n+1修改稿；

文件名格式：学生学号+学生姓名+论文（设计）第1修改稿；

文件名格式：学生学号+学生姓名+论文（设计）第n+1修改稿；

5.其他过程资料，文件名格式：学生学号+学生姓名+其他。

各学院教学秘书对档案按照学生学号排序后，于2014年6月30日前报送教务处。各学院按3%的比例推荐各专业校级优秀论文，按照不超过5%的比例推荐校级优秀毕业论文（设计）指导教师，填报《青岛工学院校级优秀毕业论文（设计）推荐表》、《青岛工学院校级优秀毕业论文（设计）推荐汇总表》、《青岛工学院校级优秀毕业论文（设计）指导教师推荐表》、《青岛工学院校级优秀毕业论文（设计）指导教师推荐汇总表》（详见《工作手册》），于2014年6月30日前上报教务处，推荐的校级优秀毕业论文（设计）所需要提交的材料，另行通知。

第十一阶段，2014年6月30日-7月6日完成总结评优工作

1.教务处组织专家对各二级学院推荐的校级优秀毕业论文（设计）进行评定。

2.各院各专业负责人对本专业选题情况和完成的质量情况做分析，填报《青岛工学院毕业论文（设计）质量分析与工作总结》。于2014年7月7日前上报教务处。

3.学校对本届毕业生毕业论文（设计）进行总结，为下一步更好的做好毕业论文（设计）工作做准备。

联系人：赵丽初、王秀娟；联系电话：82285167

教务处2013年10月30日

第四篇：关于做好2015届毕业生毕业论文(设计)答辩工作的通知

关于做好2015届本科生毕业论文（设计）答辩工作的通知 各系部：

为切实做好2015届本科生毕业设计（论文）工作，现将有关事项通知如下：

1、各系根据具体情况成立毕业论文答辩小组，负责本系的毕业论文（设计）答辩工作。论文答辩小组由具有中级职称以上人员5人组成（含答辩秘书），论文指导教师不得参加自己指导学生所在小组的答辩。

2、学生毕业论文（设计）完成以后，应有指导教师写出书面评阅意见，填写论文评阅意见表，同意答辩后方可参加答辩。

3、参加大学生科技创新基金项目（主持人，项目内容与本专业相关）答辩并获通过和公开发表四类及以上论文（需第一作者且跟专业相关）可申请免答辩，申请者填写《本科生毕业论文（设计）免答辩申请表》（见附件），并将毕业论文按要求整理好直接上报至系答辩小组申请答辩成绩。

4、校级毕业论文答辩安排。参加校级答辩的名单由教务处随机抽取，其论文成绩同样并入该生毕业论文总成绩中，并在网上公布。校级答辩论文成绩优秀的同学直接进入校优秀毕业论文评审。具体答辩安排另行通知。

5、加强毕业论文质量检查

学校将继续对2015届毕业论文（设计）进行论文的重复率情况抽查。各系按照应届毕业生50%的比例上报抽查学生名单，学校将网上公布检查结果。

（1）全文30%（含）以上与他人研究成果雷同者视为剽窃；

（2）二次查重重复率仍在50%以上的论文，毕业设计（论文）成绩按零分计。

6、毕业论文装订要求：论文用A4双面打印；所有论文的电子版、纸质版均要归档；归档纸质论文按“封面——开题报告——正文——评阅意见——成绩评定表——任务书”顺序排列。附有图纸的论文，图纸按A4大小折叠。论文中成绩评定表要加入姓名、专业、学号，评定成绩表各系自行填写完整，（评定成绩表见附件）。归档的纸质论文所有需要填写、盖章、签字的地方一律完成后才能上交学院归档。

7、时间安排

(1)各系毕业论文（设计）答辩工作将在5月23日——5月31日全部完成；(2)各系于5月20日前按系毕业生50%的比例统一上报抽查毕业论文（设计）电子文档(只交正文部分)到学院，文档以“专业”+“学号”+“姓名”命名），抽查学生名单由系自定；

（3）各系于5月20日前将《毕业论文（设计）答辩工作计划表》（表格见附件）上报学院。

（4）各系于6月8前将毕业论文（设计）答辩成绩报学院（表格见附件），同时推荐优秀毕业论文（设计）（电子档和纸质版），数量不超过毕业人数的3%；（5）学校于6月15日组织校级优秀毕业论文（设计）答辩及校级优秀论文评选。（6）归档时间：各系将学生答辩后的定稿论文电子档、纸质版各一份于6月17日前上报学院归档。

第五篇：关于2015届本科毕业生毕业论文(设计)工作安排的通知

黔南民族师范学院教务处公文（2014）023号

关于2015届本科毕业生毕业论文（设计）工作

安排的通知

各系：

毕业论文（设计）工作是我院人才培养方案的重要组成部分，是培养学生综合运用专业知识探求真理、进行科学研究基本训练、提高综合实践能力和创新能力重要环节。为确保此项工作的完成质量，现就我院2015届本科毕业生毕业论文（设计）工作做出如下安排：

一、组织领导

学院成立2015届本科毕业论文（设计）领导小组，领导和协调毕业论文（设计）工作，领导小组下设办公室负责各项具体工作。成员如下：

组长：韦煜（副院长）

副组长：黄胜（教务处处长）

成员：陈世军（教务处副处长）、各系分管毕业论文（设计）的系主任（副主任）

办公室成员：唐世农、姚佳

各系要成立毕业论文（设计）工作领导小组和毕业论文（设计）答辩委员会，负责本系毕业论文（设计）工作开展。

二、指导教师要求

为保证毕业论文（设计）质量，各专业应派讲师（或相应职务）以上的教师担任指导工作，要根据实际合理调整每位指导教

师的指导学生数，不能过多或过少，原则上每位讲师、副教授指导的学生数一般不超过6人，每位教授指导的学生数不超过8人，部分专业确实需要超过规定人数范围的，必须报教务处审批。

三、工作日程及任务

2015届本科毕业生的毕业论文（设计）工作于2014年4月22日启动，至2014年12月30日结束。

（一）第一阶段（前期工作）：2014年4月22日至5月15日1、2014年4月22日至5月13日，各系完成本毕业论文（设计）工作领导小组和毕业论文（设计）答辩委员会的组建工作，并拟定具体工作计划；完成本系2015届本科毕业生此项工作的思想动员、指导教师及有关工作人员的专项培训、分组、选题和审批等工作。5月12日前将工作计划（计划内必须包含每位指导教师指导学生数情况）报教务处审核后方可执行。

2、2014年5月13日至5月15日，各系自查本系前期工作开展情况，并接受教务处检查。

（二）第二阶段（中期工作）：2014年5月1日至2014年11月15日3、2014年5月1日至2014年11月12日，各系组织本系师生认真开展2015届本科毕业生毕业论文（设计）的研究和指导工作，完成毕业论文（设计）撰写工作，并做好指导记录。

4、2014年11月13日至11月15日，各系开展中期工作自查，撰写阶段工作小结，并接受教务处检查。

（三）第三阶段（后期工作）：2014年11月16日至2014年12月30日5、2014年11月16日至2014年12月2日，各系完成毕业论文（设计）作品的评阅、格式审查等工作。

6、2014年12月3日至12月9日，各系做好答辩前准备工作，合理组织答辩教师，将答辩审批表于答辩前报教务处审核。

7、2014年12月10日至12月19日，各系完成本系毕业论文（设计）答辩。

8、2014年12月27日前，各系完成本系毕业论文（设计）作品的评审、质量分析、优秀毕业论文（设计）评选和大学生优秀科研成果推荐等工作，并将结果报教务处，同时提供能反映毕业论文（设计）、答辩等工作典型状态的电子照片2张/每专业。

9、2014年12月30日前，完成2015届本科毕业生毕业论文（设计）工作总结、材料的汇总归档，教务处组织专家组进行检查，写出总结报告，并及时编印优秀毕业论文（设计）作品等事项，结束2015届本科毕业生毕业论文（设计）工作。

四、其他

1、毕业论文（设计）工作要严格按《黔南民族师范学院学生毕业论文（设计）工作规定》（院教发〔2006〕6号）、《黔南民族师范学院关于本科生毕业论文（设计）工作的若干补充通知》（院教发〔2014〕3号）（见附件一）执行。

2、各系务必将《学位论文作假行为处理办法》（中华人民共和国教育部令 第34号）传达至每一位指导教师和学生，加强学术规范教育，明确基本学术要求，提高我院毕业论文（设计）工作水平。同时，指导教师务必履行学术道德和学术规范教育、论文指导和审查把关职责。

3、各系采取切实措施加强对毕业论文（设计）工作的档案管理，长期保存本科生的毕业论文（设计）原件，材料装订顺序为审批表、任务书、指导记录表、正稿。

4、为了更好地规范我院的毕业论文（设计）工作，各系一律使用统一制定的规范表格。相关表格和说明见附件二，或在教

务处青果系统网站上自行下载打印。

附件：

一、毕业论文（设计）相关文件

二、黔南师院毕业论文所有相关表格和说明

处

2014

教务年4月20日