教师工作纪律制度

第一篇：教师工作纪律制度

武阳中学教师工作纪律制度

一、敬岗爱业

1．严格遵守到、离岗时间。宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗，教师每天上午签到：7:35以前，上午签退11:30以后（11:30---12:20），下午签到14：30以前（13:50---14:30），下午签退17: 10以后（17:10---18:00）

2．严格遵守学校作息制度。做到按时起床，准时跟班，上课不迟到或无故不上课；严禁上课期间出出进进，抽烟或接打手机；空课或办公期间要认真办公，严禁随便出入校园、串办公室、说闲话或做与办公无关的事。

3．处理好工作与生活的关系，顾全大局，做到尽量少请假或无特殊事情不请假。若确需请假，要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。

4．对承担的工作不敷衍、不拖拉，以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。

二、严谨治学

5．积极开展学习。通过向书本、向名师学习，不断提高自己的业务水平和执教能力。

6．积极组织开展教学工作。做到对早读认真指导，对课堂精心设计，对作业认真批阅。严禁不备课进入课堂上课。

7．积极开展教研工作。做到参加教研活动准备充分、交流积极，善于总结教学的得失，积极撰写教研成果。

三、热爱学生 8．尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生。

9．对学生要严格要求、耐心指导。严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁体罚或变相体罚学生。

10．关爱后进学生。要善于发现后进学生的闪光点，对后进学生的教导要动之以情、晓之以理，严禁辱骂、体罚后进生。

四、团结协作

11．同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助，积极维护其他教师在学生、家长中的威信。

12．关心集体，树立“校兴我荣”的思想，积极维护学校荣誉。13．严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。

五、尊重家长

14．对来访的家长要热情接待，倾心交谈，认真听取意见或建议，严禁训斥、指责家长。

六、为人师表

15．严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论，进行非法言论，污染校园。

16．严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论，影响学生学习和行动。

17．严禁彻夜不眠，通宵达旦下棋、打扑克、说闲话等。18．严禁衣衫不整出入校园、走进课堂；严禁被褥不整，宿舍脏乱。19．严禁须发、须胡、染发，奇装异服进校园。20．严禁参与赌博等违法活动，影响教师形象。

第二篇：教师工作纪律制度

教师工作纪律制度

一、敬岗爱业

1、严格遵守学校作息制度。严格遵守到、离岗时间。到、离岗时要签名。

2、严禁课堂上离开教室，抽烟或接打手机；空课或办公期间要认真办公，严禁随便出入校园或做与办公无关的事。

3、处理好工作与生活的关系，顾全大局，做到尽量少请假或无特殊事情不请假。若确需请假，要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。

4、对承担的工作不敷衍、不拖拉，以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。

二、严谨治学

5、积极开展学习。通过向书本、向名师学习，不断提高自己的业务水平和执教能力。

6、积极组织开展教学工作。做到对早读认真指导，对课堂精心设计，对作业认真批阅。严禁不备课进入课堂上课。

7、积极开展教研工作。做到参加教研活动准备充分、交流积极，善于总结教学的得失，积极撰写教研成果。

三、热爱学生

8、尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生。

9、对学生要严格要求、耐心指导。严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁体罚或变相体罚学生。

10、关爱后进学生。要善于发现后进学生的闪光点，对后进学生的教导要动之以情、晓之以理，严禁辱骂、体罚后进生。

四、团结协作

11、同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助，积极维护其他教师在学生、家长中的威信。

12、关心集体，积极维护学校荣誉。

13、严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。

五、尊重家长

14、对来访的家长要热情接待，倾心交谈，认真听取意见或建议，严禁训斥、指责家长。

六、为人师表

15、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论，进行非法言论，污染校园。

16、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论，影响学生学习和行动。

17、严禁衣衫不整出入校园、走进课堂；

18、严禁参与赌博等违法活动，影响教师形象。

第三篇：教师工作纪律制度

教师工作纪律制度

一、敬岗爱业

1、严格遵守到、离岗时间。班子成员、宿舍管理员做到每周日下午5时前到岗，教师做到每周日下午6时前到岗，周五下午4时20分以后离岗，到、离岗时要签名。

2、严格遵守学校作息制度。做到按时起床，准时跟班，上课不迟到或无故不上课；严禁上课期间出出进进，抽烟或接打手机；空课或办公期间要认真办公，严禁随便出入校园、串房子、说闲话或做与办公无关的事。

3、处理好工作与生活的关系，顾全大局，做到尽量少请假或无特殊事情不请假。若确需请假，要严格按请假程序履行好请假手续方可离校。

4、对承担的工作不敷衍、不拖拉，以饱满的热情和充沛的精力投入到工作中，努力提高工作效率。

二、严谨治学

5、积极开展学习。通过向书本、向名师学习，不断提高自己的业务水平和执教能力。

6、积极组织开展教学工作。做到对早读认真指导，对课堂精心设计，对作业认真批阅。严禁不备课进入课堂上课。

7、积极开展教研工作。做到参加教研活动准备充分、交流积极，善于总结教学的得失，积极撰写教研成果。

三、热爱学生

8、尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生。

9、对学生要严格要求、耐心指导。严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁体罚或变相体罚学生。

10、关爱后进学生。要善于发现后进学生的闪光点，对后进学生的教导要动之以情、晓之以理，严禁辱骂、体罚后进生。

四、团结协作

11、同志间要相互尊重、相互学习、相互帮助，积极维护其他教师在学生、家长中的威信。

12、关心集体，树立“校兴我荣”的思想，积极维护学校荣誉。

13、严禁同志间搞团团伙伙、说长道短、议论是非。

五、尊重家长

14、对来访的家长要热情接待，倾心交谈，认真听取意见或建议，严禁训斥、指责家长。

六、为人师表

15、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论，进行非法言论，污染校园。

16、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论，影响学生学习和行动。

17、严禁彻夜不眠，通宵达旦下棋、打扑克、说闲话等。

18、严禁衣衫不整出入校园、走进课堂；严禁被褥不整，宿舍脏乱。

19、严禁须发、须胡、染发，奇装异服进校园。20、严禁参与赌博等违法活动，影响教师形象。

第四篇：工作纪律制度

班前会制度

1、每天每班必须由值班队长主持召开班前会，上班人员必须按时参加，无故不参加者视为旷工。

2、班前会点名迟到者，罚50元。

3、班前会时间：早班：6：40

中班：12：20

晚班：22：20

4、班前会内容：

(1)交代清上班安全生产情况及作业过程中安全隐患处理，遗留问题。

(2)安排本班安全生产情况，注意当班安全隐患预防及处理措施。

(3)进行安全知识、文件、规程等学习。

（4)检查本班上岗职工的身体状况和情绪状况，严禁酒后下井或精神萎靡者下井，值班队长有权不让下井，并对当事人作出处理，如值班队长不能发现或发现后不制止，则对队长作出严肃处理。

(5)、班前会要详细记录，无记录者每次处罚值班队干50元。

通过召开班前会，要做到四知道：即：知道上班安全生产情况;知道当班安全生产情况;知道当班生产中注意事项;知道本班职工的思想状态。

交接班制度

一、带班队长、重要交接班岗位及本队确认需要交接班的岗位必须严格执行本制度。

二、交接班必须在现场交接班。

三、交班内容：交接当班安全生产情况、设备运行及完好情况、隐患排查治理情况及其它相关注意事项。

四、必须认真填写交接班记录，内容包括本班工作、存在问题及处理结果。

五、接班人按交接班程序要求接班后，发现问题由当班人负责。

六、交接班工作要认真向本队值班领导汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案。

七、严格落实班前会制度，结合上一班作业现场情况，合理布置当班安全生产任务，严格执行班前安全确认。

区队领导跟班、值班制度

一、跟班制度

为确保本队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据有关规定，制定区队带班队长（副队长）跟班制度。

（一）区队带班队长要坚持与工人同上同下，保证带班期间工程质量，负责本班安全生产。

（二）抓好当班员工的劳动纪律，对出现违纪的员工可根据相关制度扣除其相应的分值。

（三）组织本班安全生产，负责对现场施工工序、操作质量、材料质量的检查，负责对责任范围内的事故隐患进行排查及组织处理。

（四）协调联系其它部门配合工作。

（五）经常巡视本班工作范围的安全情况，发现问题及时处理，保证施工安全；发现有灾害事故预兆或异常现象，及时向区队领导和矿调度室汇报，并积极组织人员现场处理险情，紧急情况下应及时组织人员撤退。

（六）负责现场事故抢救，按规定向有关部门汇报，并组织参加事故分析。

（七）负责协调各分管队长的交叉业务，及时向值班人员汇报当班工作情况。

（八）带班期间如果有重要事情没有处理结束，带班队长必须把事情交待清楚，并协助下一班队长处理。

（九）带班期间必须坚守岗位，不得擅自早升井。

二、值班制度

为确保本队安全生产的连续性，随时安排、处理井上下的各种事务，根据矿上有关规定，制定区队领导值班制度。

（一）、值班人员负责值班期间的工作安排、问题落实、安全管理等内容，负责组织好班前会，协调解决好值班期间生产中出现的问题，对“三违”人员，有权处罚直至停止工作，是当天全队安全生产的直接责任人。

（二）、值班人员负责认真填写各种记录，包括值班记录、班前会记录、矿调度会记录等。

（三）、值班队长负责汇总当天事故隐患排查记录，并落实解决。

（四）、负责协调各班组的交叉业务，及时向队长汇报当日工作情况。

（五）、值班人员负责好区队办公室安全保卫工作及卫生清洁工作。

（六）、凡是接到的各种报表、文件、通知要及时送交有关领导，做到上传下达。值班注意事项：

1、值班当天如果有重要事情没有处理结束，交班时，必须把事情交待清楚，并做好记录。

2、值班当天如果发生重大安全事故，值班人员必须承担相应责任，并参与矿上组织的事故追查。

3、值班期间必须24小时坚守岗位，不得脱岗，如有事确实需要离岗，需安排人员代岗并向调度室报告代岗人员及离岗原因。否则，按照公司有关规定严格追究其责任。

值班期间严禁喝酒，因酗酒造成恶劣影响的，按公司有关规定严肃追究其责任。

5、各种记录认真填写，能切实反映当班工作实际，无缺漏项。

6、值班时间为24小时，交接班时间为每天早上7：30点，交接班人员必须在值班记录本上进行签字，并交接值班期间的重要事项。

第五篇：工作纪律及有关制度

工作纪律及有关制度

为进一步严肃工作纪律，完善规章制度，转变作风，强化管理，规范言行，提高效率，在全县开展的“狠抓落实年”活动中，牢固树立“勤政、务实、高效”的良好形象，经研究决定，现对有关工作纪律和规章制度重申如下：

一、考勤制度，工作人员每天上、下班 均要在考勤机上录入个人指纹，上午7：58分以后录入者按迟到处理，下午17：30之前录入者按早退处理（录入时间根据季节变化而调整），无故不录指纹者按旷工处理。

二、查岗制度。成立纪检工作领导小组，组长由纪检组长同志担任，成员由监察室、办公室人员组成。不定期、不定时的对工作人员在岗情况进行检查，凡无故不在岗位的，按脱岗处理。

三、办公纪律。凡在公务区域或工作岗位上从事公务活动的工作人员必须着得体大方，一律挂牌上岗。严禁在办公电脑上私自下载与办公无关的软件；严禁在上班时间内利用电脑或手机观球赛、炒股等）；严禁在工作时间内随意串岗、扎堆聊天；严禁工作日午间饮酒；各5科长是科室的第一责任人，如果科室人员违犯有关规定被检查小组“明察”、“暗访”、“曝光”的，视情节轻重，除对当事人进行严肃处理外，还要追究相应领导的责任。

四、外出纪律。工作人员因公处出必须如实填写外出登记表，并由相关领导签批意见，否则，按脱岗处理。

五、请销假制度。干部职工因事或因病请假，1天假由科长审批；2天假经科长同意后，报主管领导批准；3天以上的，经科长和主管领导同意后，报主任批准，请假一律以纸质请假条为准，办公室备案，事后及时销假，凡未经批准擅自离岗者按旷工处理。如遇特殊情况不能及时请假的，应向有关领导报告，并在上班后1天内补齐请假手续，否则，按旷工处理。

六、值班制度。服务大厅有业务的科室，要安排好周值班表，各窗口值班人员着正装按时挂牌上岗，精神饱满、态度和、文明服务；参与节假日值班的，办公室要提前一天安排好值班表，并及时发给各值班人员，值班人员要按时在岗，坚守岗位，妥善处理相关事宜，参与值班的车辆要始终保持良好畅通，加强对值班人员的管理，值班期间擅自脱岗，导致不良后果的，将给予严肃处理。

七、逐级管理制度。全体干部职工要自觉服从管理，严格执行上级指示，做到令行禁止。业务工人应逐级汇报，主要事项要及时与分管领导进行汇报，重大事项随时汇报不过夜，分类交易业务杜绝出现重大失误，因工作落实不力或未尽到职责出现严重后果的，一经查实，按职责追究具体责任人。

八、会议及学习纪律。无论是文字通知，还是电话通知的各类会议和学习，均不得迟到、早退或缺席。不能到会、不能按时到会或要提前离会的，要向其分管领导请假，专题会议还要向主

持会议的领导请假，否则按旷工处理。参会人员要认真听讲，关闭手机，做好记录，自觉遵守会场纪律，讲究学习效果，中心将不定期对个人学习笔记进行检查评比。

九、集体活动纪律。全体干部职工要积极参加中心组织的义务劳动和文体集体活动，倡导团队精神，号召主动参与，为集体争光，鼓励争第一扛红旗。

十、保密制度。各交易科室工作人员严管标书及分类工程资料，私自外泄、外借者按违纪处理，造成不良后果者严肃处理。机要人员要严格遵守各项保密规定，全面加强对各类密级材料、公章、软件信息等的管理，不得遗失、不得转借、不得擅自扩大知晓对象，防止各类泄密事件的发生，否则，将按有关规定给予严肃处理。

十一、责任追究制度。凡被中心纪律检查领导小组检查发现或被监察室投诉举报受理查实存在违规违纪的，中心将按照相关规定，视情节轻重给予责任科室及责任人通报批评、书面检查、诫勉谈话、取消科室和个人当评先资格，效能告诫处理；凡被市“暗访”组检查发现或被市级投诉举报机构受理查实存在违规违纪的，中心将按照相关规定，对责任科室及责任人进行“顶格”处理。