干部值班管理规定

第一篇：干部值班管理规定

干部值班管理规定

第一条 为确保公司安全生产和各项工作的顺利进行，提高企业运营效率，制定本规定。

第二条 本规定所称的干部值班是指公司领导干部、专业主管在规定的值班时间内，及时处理公司安全、生产、供销、工程建设施工、后勤服务、治安保卫等事务协调和各类突发事件，以及组织执行地方政府临时性指派任务等工作。

第三条 公司干部值班分总值班、生产值班，采取24小时值班的方式。总值班由公司领导组成；生产值班由生产技术部、机械动力部、安全环保部、储运部等部门负责人和专业主管组成。

第四条 干部值班管理方式：总经理负责总值班管理；分管生产副总经理负责生产值班管理；综合部负责值班工作的日常管理、协调、督促、检查和考核。

第五条 职责分工

（一）综合部职责

1、负责干部值班制度的归口管理，按月统一安排总值班、生产值班安排表，每月28日前通过公司OA系统和局域网发布。

2、负责值班用具、物品的配置。

3、负责总值班、生产值班交接班记录的传送。

4、督促值班干部填写好值班检查记录，要求字体工整，内容具体。

5、负责值班制度的修订及落实情况的检查考核。

（二）总值班职责

1、负责处理和协调值班期间公司安全、环保、生产、设备、供销、工程建设、后勤服务、治安保卫等方面出现的重大问题和发生的紧急情况。

2、不定期参加班组交接班会、班组安全活动，强调遵章守纪、落实安全生产责任，做好安全生产五同时（即生产工作与安全工作同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。

3、负责在紧急状态下，及时按程序启动应急预案。

4、负责对生产值班情况和岗位劳动纪律、工艺纪律、操作纪律以及各项安全规章制度执行情况的抽查；原则上在每天中午或夜班抽查一次劳动纪律。

5、组织执行地方政府临时性工作任务。

6、了解员工技能培训和思想动态情况。

（三）生产值班职责

1、负责处理和协调值班期间公司日常安全、生产管理等方面出现和发生的问题。

2、负责联系各部门负责人处理值班期间公司供销、工程建设、后勤管理等方面出现的需要相互协调和配合的问题。

3、负责处理和协调生产工艺、设备、电气、仪表、安全、环保、治安保卫等专业发生的问题和紧急情况。

4、生产值班期间，负责协助操作班组处理与生产有关的问题，解决不了的应及时向总值班或有关主管领导汇报。

5、值班期间按时参加白班、中班、夜班的交接班会，掌握安全生产动态、存在问题并联系督促解决，解决不了的及时向有关主管领导汇报并做好交接班记录。

6、负责至少每8小时进行一次生产现场巡回检查，检查主要内容如下：

（1）检查生产技术部、机动部、储运部、安环部各岗位及地磅岗位当班人员工艺纪律、操作纪律、劳动纪律情况。

重点检查有无睡岗、串岗、脱岗现象；动火、高空作业、进入受限空间、拆装盲板等直接作业环节各项制度执行情况；劳保穿戴情况及安全帽下额带是否按要求系好；岗位巡回检查制度执行情况；门岗保安遵章守纪情况；现埸卫生规格化等情况。

（2）负责检查和掌握生产装置、储运及公用工程系统等全厂安全运行状态；设备运行、备用设备完好及维护保养等情况。

重点检查直接作业环节，如装卸槽车、收送料、操作设备有无违章现象和不良习惯；电气、仪表、设备运行情况；备用设备的维护保养情况；装置、罐区泄漏情况，安全隐患处理情况。

（3）检查工程项目现场施工的安全情况。

7、公司总值班安排的其它工作。

8、负责做好值班记录，要求内容真实、准确。第六条 值班时间、地点

值班时间：早上7：40至次日早上7：40；值班期间24小时不得离开公司区域；值班人员值班后可以休息半天。

总值班地点：公司行政区。

生产值班地点：正常工作时间可在办公室，其它时间（中午、晚上）在化验楼101室。值班电话：*******。

第七条 值班纪律及要求

（一）值班人员要以身作则，严格遵守值班纪律，按时到岗，履行好值班职责，不得缺勤、迟到、早退、擅离岗位。值班人员应认真填写值班记录，做好交接班，确保值班工作按要求正常进行。

（二）生产值班人员19：00-20:00为洗澡时间，期间要求对讲机和手机保持通讯畅通。

（三）值班人员有事不能按时值班时，总值班人员提前告知综合部申请内部调班；生产值班提前告知分管生产值班的副总经理申请内部调班。

（四）生产值班人员要做好值班室内卫生，保障室内公共财物完好，并在交接班记录中注明。

（五）值班人员要加强学习，除不断提高本专业能力外，还要掌握公司各装置、各系统的原理、设备、工艺流程等基本情况，熟悉公司各项安全生产规章制度，具备值班、处理问题的基本能力。

第八条 监督、检查与考核

（一）总值班领导不定期对专业值班情况进行抽查并做好记录。

（二）综合部负责按照《绩效考核管理办法（试行）》规定对违反本制度及值班纪律的值班人员进行考核。

（三）对不认真履行值班职责，玩忽职守造成严重后果或恶劣影响的，要追究其责任。

第九条 本规定由综合部负责解释

第二篇：干部值班规定

干部值班规定

一、目的

为了加强晚间和节假日公司（厂区、生活区）的生产、治安和消防安全管理工作，保障企业生产经营活动的正常运转，确保企业财产安全和职工人身安全，根据公司实际情况，制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于集团公司各部门。

三、值班人员

1.值班干部（中层干部、管理干部）按公司制定的干部值班安排表规定的日期轮流值班。销售线干部和公司女性干部酌情予以照顾，原则上可以不安排值班。

2.各事业部晚上和节假日，应安排部门的干部或管理人员对部门生产和安全情况进行值班管理，新区事业部二合一制定晚上和节假日值班安排。

四、值班干部值班期间的主要职责

1.值班干部代表公司负责值班期间公司生产、治安、消防安全等工作的管理处置工作。

2.负责处理生产、设备、工伤、治安、消防等工作的突发性事件。部门发生突发性事件，应立即通知公司值班干部赶赴现场协助处置。一旦发生突发事件，值班干部要当机立断进行处理，一时处理不了的要及时向公司领导报告。

3.巡检各车间、仓库作业现场和上中班的职工人数及劳动纪律情况。4.负责接待及处理政府行政机关来公司检查指导工作的相关事宜。

5.详细填写当日（晚）值班情况,下班时将值班记录本交回所在厂区传达室。6.完成值班期间的其他值班工作任务。

五、值班规定

1.值班时间为晚间17:30-22:00，值班人员在第二天休息半天。节假日干部值班时间为白天8:00-16:00，正常上班后可以调休一天。

2.值班干部原则上在自己的办公室值班，但必须与各分厂值班干部和传达室值班保卫人员保持联系。

3.值班干部要做到按时上下班，不得迟到早退，不得脱岗及叫无关人员代岗，并敢于坚持原则，发扬正气，同坏人坏事作斗争。

4.值班干部在值班期间严禁酗酒、赌博及做其它与工作无关的事情。5.认真检查督促经济协警和巡逻人员的值班工作情况，对全厂消防重点部门及 2010年5月发布 2010年5月实施 1 其它重点要害部位要定时检查。

6.遇特殊原因不能按时值班的值班干部应由本人提前落实委托相关的干部代为值班或与其他相关的干部调换值班，同时向保卫科通报。

六、考核

值班干部要严格执行本规定，值班情况纳入公司工作考核。若违反以上规定，每次罚款50-100元；因玩忽职守造成公司重大经济利益损失或造成恶劣影响的，除经济处罚外，公司给予以行政处分，情节严重的追究其法律责任。

七、相关事项

1.本规定从公布日起即实施。

2.联系电话。①派出所电话: 110；②消防报警电话：119③传达室电话89111111；

8、本规定解释归公司管理部。

9、原文件Q/HDL01.44-2006自行作废。

修订： 年 月 日

审核： 年 月 日

批准： 年 月 日

2010年5月发布 2010年5月实施 2

第三篇：干部值班管理规定（共）

干部值班管理规定

(2004年9月21日发布 2006年6月19日第一次修订 2014年10月31日第二次修订)

第一条 为了加强厂区的管理，确保节假日和特药生产储存期间的安全，保证生产经营工作的正常进行，特制定本管理规定。

第二条 干部值班的安排和日常管理工作由公司办公室负责。公司领导和管理部门的中层干部（以下简称干部）应当参加节假日和特药生产储存期间的值班工作。

第三条 特药生产储存期间的干部值班时间为每晚20：00至次日早上8：00，值班地点为厂区；国家法定节假日和双休日的白班干部值班时间与公司工作日的作息时间一致，夜班的值班时间与特药生产储存期间的干部值班时间一致，值班地点为厂区。

第四条 干部值班期间的主要工作职责为：(一)检查劳动和工艺纪律；

(二)加强巡回检查，做好安全保卫工作；(三)协调和调派值班车辆；

(四)协调和处理突发性事件和其他一切事务，及时向董事长、总裁报告；(五)认真填写值班记录，做好交接班工作；(六)其他需要协调和处理的事宜。

第五条 公司办公室应本着公平合理、科学均衡的原则安排干部和司机值班，并编制值班表。值班表应在每轮值班开始的前一天分发给公司领导、相关部门和值班者本人。公司办公室有义务于每个工作日的下午下班前提醒值班人员按时值班；对值班变动情况应通知相关部门和人员。

第六条 值班人员在值班期间必须认真履行值班职责，保持通讯畅通。值班人员值完班后的上午可以休息半天。第七条 值班人员因故不能值班或不能按时值班的，应向公司办请假。公司领导因故不能值班的，由公司办公室另行安排人员值班。

中层干部因故不能值班的，应首先自行与其他值班人员协商换班。自行协商换班确有困难的，应向公司办公室报告，由公司办公室负责协调与其他人员换班。因故不能按时值班的，应不迟于两小时内到达值班岗位开始值班。

所有值班变动情况都应向公司办公室通报。

第八条 值班期间生产技术部部长每个工作日应查阅值班记录并签字，对值班干部提出的意见和建议应及时安排整改和处理。对拒不整改或拖延不办的单位和个人，生产技术部必须在调度会上进行通报并按公司的相关规定给予处理。

第九条 公司办公室应在调度会上通报干部值班情况，每个月公布干部累计值班次数，并将干部值班情况纳入干部效绩考核。对无故不值班的，给予通报批评；对成绩特别突出的，给予通报表扬。

第十条 本规定由公司办公室负责解释。

第十一条 本规定从发布之日起执行。原《干部值班管理暂行规定》废止。

第四篇：值班管理规定

值班管理规定

一、目的为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。

二、范围

本公司值班人员

三、职责

人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。

四、内容

（一）1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。

2、临时发生事件及各项必要措施。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货等。

（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。

（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。

（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。

（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领导办理。

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。

（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。

（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。

（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。

（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。

五、附件/表单表格

[夜间值班安排表][值班检查记录表]

六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。

七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。

审核：制定：人事部

第五篇：节假日值班管理规定

节假日值班管理规定

为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定节假日值班制度：

一、节假日工作时间:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人员包括驻村工作队所有成员，由队长安排轮流值班表，每个节假日保证有2名驻村工作队成员在村委值班。

三、值班任务：(一)值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。(二)积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。(三)负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。(四)及时更新党务、村务公开内容。维护活动室的环境卫生及财产安全。(五)值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办公室或镇主要领导汇报，并通知村上其他干部共同做好应急处理。(六)填写好坐班日志，办理好交接班手续。

四、有关要求：(一)实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应找人替班。值班期间不得酗酒。(二)将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。(三)值班人员应严格按规定时间值班，发现脱岗一次罚款20元。

五、本制度自2018年4月1日起执行。