街道办事处值班管理规定

第一篇：街道办事处值班管理规定

街道办事处值班管理规定

一、严格遵守值班制度，按时交接班，做到早十点半、晚六点半准时交接，如遇接班人未准时到岗，必须等到接班人来认真填写交接班登记，说明当天情况才可以离开。如接班人员迟到20分钟以内，每分钟扣除勤奖1元，20分钟以上扣40元，1小时以上按脱岗处理。

二、如遇特殊情况需要调班，需向分管副主任请示；副主任调班需向主管领导请示。如当日值班人员遇特殊情况又未进行及时调班，当日必须向分管领导及时请示，领导批准后由他人代岗。

三、值班期间绝不允许出现脱岗、漏岗现象。如发现值班人员脱岗、漏岗现象，由综治办负责调查核实情况，如情况属实，在干部大会上进行通报批评，按旷工处理，第一次扣除半月出勤奖；第二次扣除全月出勤奖；三次以上扣除全年目标管理奖的10%；屡教不改者扣除全年目标管理奖。值班人员吃饭轮流就餐，保证人不离岗。

四、值班人员必须两人同时值班，不得进行轮岗，如出现两人轮岗现象，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次罚款400元，依次类推。

五、值班人员在节假日期间必须坚守岗位，不得出现脱岗、离岗等现象，如节假日期间在上级领导检查时出现上述

行为，第一次扣除当日值班人员全月出勤奖；第二次扣除全年目标管理奖的15%；第三次扣除全年目标管理奖20%，依次类推。

六、值班人员值班期间必须在一楼值班室值班，严禁值班期间喝酒，如出现上述现象，按《xx干部管理制度》进行严肃处理。

七、值班人员要严格遵守保密制度，严禁带外人进入值班室，不允许把朋友、亲戚带到值班室留宿；

八、做好防盗、防火工作，遇有突发情况，立即报告领导及时处理；不得错报、漏报和瞒报，一经发现严肃处理；

九、值班期间如发生盗窃案件，由当日值班人员负全责。

十、由党政办、综治办负责不定期查岗，综治办每月5号前将办事处值班情况进行通报。

十一、此规定自2011年1月1日实行。

第二篇：值班管理规定

值班管理规定

一、目的为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。

二、范围

本公司值班人员

三、职责

人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。

四、内容

（一）1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。

2、临时发生事件及各项必要措施。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货等。

（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。

（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。

（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。

（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领导办理。

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。

（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。

（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。

（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。

（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。

五、附件/表单表格

[夜间值班安排表][值班检查记录表]

六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。

七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。

审核：制定：人事部

第三篇：节假日值班管理规定

节假日值班管理规定

为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定节假日值班制度：

一、节假日工作时间:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人员包括驻村工作队所有成员，由队长安排轮流值班表，每个节假日保证有2名驻村工作队成员在村委值班。

三、值班任务：(一)值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。(二)积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民对村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。(三)负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。(四)及时更新党务、村务公开内容。维护活动室的环境卫生及财产安全。(五)值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向镇党政办公室或镇主要领导汇报，并通知村上其他干部共同做好应急处理。(六)填写好坐班日志，办理好交接班手续。

四、有关要求：(一)实行轮流值班制，按时交接班，不得缺岗漏岗。值班干部有事外出应找人替班。值班期间不得酗酒。(二)将规定工作日和干部轮流制班表在本村醒目位置张榜公布，接受社会监督，方便群众办事。(三)值班人员应严格按规定时间值班，发现脱岗一次罚款20元。

五、本制度自2018年4月1日起执行。

第四篇：节假日值班管理规定

节假日值班管理规定

为充分发挥公司管理及服务职能，及时解决和处理节假日期间发生的问题，加强公司部室人员的责任感和服务意识，维护公司良好形象，保证各项工作的正常开展，**公司对节假日值班做如下规定：

一、值班时间：法定节假日和双休日。

二、人员安排：特殊事项临时通知个别人员随时加班；双休日按《值班表》顺序轮流值班；法定节假日根据放假时间和集团公司安排，统一编排《节假日值班表》进行值班。节假日和双休日均实行值班领导带班、工作人员轮流值班。

三、值班期间值班人员不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，但需向办公室值班领导说明。

四、值班人员要坚守岗位，尽职尽责。值班期间，值班人员要严格按照日常作息时间准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗；值班电话和传真原则上在正常值班期间不得无人值守；值班期间以值班日志进行书面交接班，确保工作不漏项。

五、值班期间值班人员应填写值班日志，日志应认真完整，事项清晰，并由所有值班人员签名。

六、值班人员主要负责值班期间的邮件、重要电话和传真、上呈下达紧急公文、领导交办紧急事项、与其它各部室的紧急联络及其他应急事务的处理工作，切实维护**公司的正常运转。

七、值班人员要按照急事急办的原则处置值班期间的各项工作，并对处理过程做好记录。（1）如需转达或协调其他部门及人员进行处置的事项，应尽快通知和协调处理，协调中遇到困难可报告值班领导进行协调；

（2）如接到重要电话、紧急通知、紧急公文，应立即向值班领导汇报，并按照规定程序予以处理；

（3）如遇到重大问题、突发事件的，值班领导应向公司领导汇报，根据公司领导指示进行妥善处理，必要时向集团公司汇报。

八、值班领导要对值班情况进行督查，对擅离职守或工作造成不良影响者及时通报直至追究责任，严肃处理。

九、本制度自下发之日开始执行。

第五篇：生产值班管理规定

生产值班管理规定

目的：使全公司生产过程始终处于受控状态，确保生产的正常进行。

范围：适用于本公司生产值班的管理。3.职责

3.1 公司生产值班人员负责对值班时间内全公司生产过程的检查、协调、调度，保证生产顺利进行。

3.2 对值班时间内发生的停水、停电、停汽及生产、设备等异常情况进行调度处理，对影响生产正常进行的重大异常事故，及时汇报请示生产副总、总经理、董事长。

3.3 监督检查各部门对有关规定的执行情况，对违犯者在值班记录中予以记录，并进行通报和处罚。

3.4 对职能部门履行工作职责情况进行必要的监督检查。4

规定：

4.1生产值班室设在西门卫A，公司生产值班按值班表从第一组值班人开始，以后依次轮流和轮回，在公司西门卫A挂牌值班，西门卫A值班人员至少提前一天通知值班人值班。

4.2 公司生产值班分A、B两组，A组值8:00-24:00，B组值次日0:00-8:00，节假日等特殊情况下同时值班或另行安排。值班人员值班完毕后，夜班人员可休息一天，中班人员可休息半天。

4.3 值班人员须按规定时间值班，严禁私自调班，替班或是不值班，如有特殊情况须报经生产副总批准。

4.4值班人员除巡查外必须坚守岗位，离开值班室时须通知门卫值班人员，以便于联系。值班人员在值班期间应带领巡逻人员进行1-2次的巡查，巡查范围为生产区各部门及宿舍楼，应详细了解生产状况和生活秩序，协调解决各种异常事故。4.5公司生产值班人员在值班时间内不准睡觉，应认真负责，严禁循私舞弊，玩忽职守，不管不问，不汇报不处理。若因此而造成不利影响或产生不应有的损失时，由公司经理办公会对其进行处理。

4.6 公司生产值班人员在值班过程中进行调度、协调时，必须严格执行有关质量管理体系文件规定，特别是《生产、能源调度管理规定》和有关设备管理规定。5.7 公司生产值班人员在值班时间内应做好《公司生产值班记录》。值班完毕时，值班人将《公司生产值班记录》交企管部整理存档。