值班规定

第一篇：值班规定

学院图书馆值班管理制度

1、图书馆全体员工都有值班的责任和义务，值班表由办公室负责制订，并报院部备案。值班人员严格按值班安排表执行。图书馆工作日值班原则上安排每晚2人，周末值班安排1人。

2、图书馆工作日值班时间为（夏季16：10—21：30，冬季15：40—21：00）；值班岗位为社科流通室与电子阅览室，自然流通室与报刊阅览室各1人。周末时间为（夏季周五16：10—周日21：30，冬季周五15：40—周日21：00）；值班岗位为报刊阅览室、电子阅览室。

3、值班人员除必须遵守各部门的岗位职责外，还必须遵守图书馆值班岗位职责。

4、值班考勤制度与绩效工资挂钩。

5、工作日值班晚上18：00以后摁指模一次有效。周末值班摁指模五次有效。摁指模时间为周五晚上18：00以后一次，周六和周日上午各一次、下午各一次，共计五次。

6、本规定至2014年5月执行 附：图书馆值班岗位职责

图书馆值班岗位职责

1．按规定时间做好交接班工作，负责勤工俭学学生的管理，保证图书馆正常开放，在规定的时间及时清馆、闭馆。

2、遵纪守法，严格遵守劳动纪录，服从指挥，保证图书馆的安全，正常运转。

3、坚守岗位，自觉遵守学校规章制度，做到不迟到、不早退、不旷工、不离岗、串岗。值班人员有事（包括公事、私事）或因病不能值班时，报经分管领导批准后，由本人自行调换班次，并在办公室登记，严禁擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。

4、具有高度的工作责任心，衣着整齐，举止大方，语言文明，礼貌待人，热情服务，每天按学校作息制度开关大门。

5、经常巡回检查图书馆水电设施，关闭不需要的水和灯及时报修损坏的设备。

6、值班期间如发生重大意外事件，必须在第一时间内向有关部门报告；

7．晚间按时关闭大门，关闭后巡视各个楼层，检查门窗，关闭情况，防火、防盗、防破坏，确保图书馆的安全。

8、做好值班人员工作纪录。

第二篇：值班管理规定

值班管理规定

一、目的为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。

二、范围

本公司值班人员

三、职责

人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。

四、内容

（一）1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。

2、临时发生事件及各项必要措施。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货等。

（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。

（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。

（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。

（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领导办理。

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。

（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。

（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。

（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。

（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。

五、附件/表单表格

[夜间值班安排表][值班检查记录表]

六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。

七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。

审核：制定：人事部

第三篇：干部值班规定

干部值班规定

一、目的

为了加强晚间和节假日公司（厂区、生活区）的生产、治安和消防安全管理工作，保障企业生产经营活动的正常运转，确保企业财产安全和职工人身安全，根据公司实际情况，制订本规定。

二、适用范围

本规定适用于集团公司各部门。

三、值班人员

1.值班干部（中层干部、管理干部）按公司制定的干部值班安排表规定的日期轮流值班。销售线干部和公司女性干部酌情予以照顾，原则上可以不安排值班。

2.各事业部晚上和节假日，应安排部门的干部或管理人员对部门生产和安全情况进行值班管理，新区事业部二合一制定晚上和节假日值班安排。

四、值班干部值班期间的主要职责

1.值班干部代表公司负责值班期间公司生产、治安、消防安全等工作的管理处置工作。

2.负责处理生产、设备、工伤、治安、消防等工作的突发性事件。部门发生突发性事件，应立即通知公司值班干部赶赴现场协助处置。一旦发生突发事件，值班干部要当机立断进行处理，一时处理不了的要及时向公司领导报告。

3.巡检各车间、仓库作业现场和上中班的职工人数及劳动纪律情况。4.负责接待及处理政府行政机关来公司检查指导工作的相关事宜。

5.详细填写当日（晚）值班情况,下班时将值班记录本交回所在厂区传达室。6.完成值班期间的其他值班工作任务。

五、值班规定

1.值班时间为晚间17:30-22:00，值班人员在第二天休息半天。节假日干部值班时间为白天8:00-16:00，正常上班后可以调休一天。

2.值班干部原则上在自己的办公室值班，但必须与各分厂值班干部和传达室值班保卫人员保持联系。

3.值班干部要做到按时上下班，不得迟到早退，不得脱岗及叫无关人员代岗，并敢于坚持原则，发扬正气，同坏人坏事作斗争。

4.值班干部在值班期间严禁酗酒、赌博及做其它与工作无关的事情。5.认真检查督促经济协警和巡逻人员的值班工作情况，对全厂消防重点部门及 2010年5月发布 2010年5月实施 1 其它重点要害部位要定时检查。

6.遇特殊原因不能按时值班的值班干部应由本人提前落实委托相关的干部代为值班或与其他相关的干部调换值班，同时向保卫科通报。

六、考核

值班干部要严格执行本规定，值班情况纳入公司工作考核。若违反以上规定，每次罚款50-100元；因玩忽职守造成公司重大经济利益损失或造成恶劣影响的，除经济处罚外，公司给予以行政处分，情节严重的追究其法律责任。

七、相关事项

1.本规定从公布日起即实施。

2.联系电话。①派出所电话: 110；②消防报警电话：119③传达室电话89111111；

8、本规定解释归公司管理部。

9、原文件Q/HDL01.44-2006自行作废。

修订： 年 月 日

审核： 年 月 日

批准： 年 月 日

2010年5月发布 2010年5月实施 2

第四篇：后勤值班管理规定

后勤值班管理规定范文3篇

为保证医院安全、稳定和对内、对外工作的连续性，促进医院工作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合医院实际，制定本制度。

二、医院值班的具体工作，由医院办公室拟定方案后，报医院主要领导批准实施。

医院分管领导审批后，交医院办公室备案。

三、医院后勤值班，原则上医院办公室等部门参与;

但具体工作由管理后勤的领导人员具体安排。

四、后勤值班实行___小时，两班倒值班制度，每日晨8：00交接班。

五、每周工作六天，保证每周休息一天。

如遇周六、日因公不能休息者，由主管领导安排补休一天。

六、当班期间值班人员应坚守岗位，不得擅离医院。

如有急事外出，应有人替班，并留下联系方式。

七、值班人员应认真书写值班记录。

后勤人员值班工作职责

1、值班人应准时上下班，交接班时对门窗、电源、电器等进行认真检查，确保安全;

2、值班期间对来访、办事人员以要热情接待，耐心解答各种问题，不清楚的要及时请示并作好登记;

3、值班人员对在值班期间发生的各类突发事件要及时正确地进行处理，自己不能处理的要迅速请示汇报;

4、值班人员在值班结束时要做好交接工作，特别是值班期间未尽工作、钥匙等要交代清楚。

后勤值班管理规定范文（二）

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，现特制定本制度。

1、夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员;

2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件;

3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任;

4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任;

5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任;

6、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每___小时围绕非生产区巡检一次(具体路线见保安人员制度)保安人员夜间不得打盹睡觉;

7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。

9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

11、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

12、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。

13、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

后勤值班管理规定范文（三）

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，特制定本制度。

一、本制度所指夜间值班人员为公司管理人员。

二、公司值班领导作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责全厂夜间安全生产组织指挥，全面掌握夜间安全生产情况。

确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任。

三、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员值班期间必须巡检三次以上。

四、在值班期间若遇紧急事务，必须亲临现场及时协调处理。

值班

人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，如需离开必须找同级别人员替岗。

五、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

六、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪

律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

七、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

八、值班期间必须___小时开机，保持通讯畅通。

九、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

附则

1、值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将严肃处理。

2、值班时间：当日20:00到次日8:003、值班地点：所在部门办公室。

4、本制度颁布之日执行。

第五篇：保安值班管理规定

保安值班管理规定

1基本要求

1.1 保安员上岗前必须检查服装是否穿戴整齐、规范，并随时检查在岗时的仪容仪表。

1.2 保安员应保持良好的个人卫生，一律不准留长发、蓄胡子、留长指甲。

1.3 保安员在岗时应举止文明，不袖手、叉腰、将手插入口袋，执勤中不准吸烟、吃零食。

1.4 禁止带着酒气上班和当班时喝酒。

1.5 保安员在岗期间，必须随时接受影城管理层的安排，不得敷衍、搪塞、顶撞.1.6 保安员值班期间要始终开启和携带对讲机，保证通讯通畅，注：对讲机必须插上耳机

1.7 如遇到顾客询问，应有礼貌地回答他们的询问，不知道的不乱说，如果顾客提出参观影城及其他购卡、退卡等事宜，立即通知值班经理或大客户经理，请顾客稍等，任何情况下不得与顾客发生冲突。

1.8 保安一律不得使用客用设施，不得与其他部门员工、营业员闲谈。

1.9 保安严禁擅自处理、动用客遗物品。

2巡查岗要求

2.1 保安员严格按照规定时间、路线巡查，不准绕道或无故不巡查，并及时填写巡查记录表。

2.2 巡查过程中，检查电线线路（目视检查，禁止触摸）和水管管道有无损坏，发现漏水（电）时，必须立即通知值班经理，并协助经理采取隔离措施。

2.3 巡查消防通道是否畅通无阻，检查防火门、闭门器以及工作间是否关闭。

2.4 定期检查各区域应急灯、节能灯、疏散指示灯、报警器是否完好，检查消防器材配备是否完整，是否被被遮挡或堵塞。

2.5 检查影城各区域消防栓配件是否完整，发现损坏或丢失时，应立即通知值班经理。

2.6 检查影城各类物品放置位置是否正确，如发现移动、可疑等情况，查明情况后报告值班经理

2.7 保安员巡查途中，发现异常气味、响声，必须立即巡查来源，重点检查烧焦气味、电线糊味。

2.8 每日巡查过程中，必须检查各种设施设备标识完好情况。

2.9 每日巡查过程中，对各区域清洁保洁情况进行检查，并对外来服务作业人员进行监督。

2.10 巡查时，若发现可疑人员，及时通过对讲机通知值班经理，并配合观察、监视，必要

时，选择适当的地点检查和盘问。

3巡查细则：

3.1必须检查大厅所有设备的摆放符合公司要求，设备表面有无破损，无明显外表问题，3.2影厅平时有锁，如果该影厅当日一直上锁无人进入，则当日可不检查，如果厅内有人

施工或进去参观，则当日营运经理和保安交班前，必须去影厅内检查。

3.3保安在巡查时注意大厅或影厅内电线检查和漏水检查，一旦发现，有条件可以先视情况自己做简单处理，再通知值班经理，如果严重则立即通知值班经理，等待值班经理指示或安排。

3.4 休息室内有饮水机、微波炉，电冰箱、四方桌，椅子，确保各项设施都按影城规定标准摆放，确保各项设施表面五破损，无明显外表问题。

3.5 巡视厅内时注意检查厅内小仓库，用手轻推，如果发现小仓库未锁立即通知值班经理,如果被晚班经理检查到没有检查此项，酌情处理。

3.6 熟悉影城环境，熟悉各项设施摆放位置，在巡视时要有自我保护意识，注意个人人身安

全，进入影厅内检查时光线昏暗或完全黑暗时可以通知值班经理联系放映，开灯检查，如确定没有其他事宜可以锁上该厅。

3.7 影厅未正式营业前，对外开门为会员区边的侧门，其他门无特殊事宜一般不开，检查时

注意检查每个安全门状态和其上锁与否，a5号厅入口处、b营运办公室门口处、c卫生间入口处、d7楼至8楼安全楼梯处，e8楼行政办公室门口处，f8楼放映机房最深处，共6处，其他5处2小时内必须巡检一次，机房深处安全门下班前和营运经理一同巡检。

4固定岗要求（影城门口值班时）

4.1 负责影城正门日常安全防范，物业及工程人员进入影城必须去行政部办理本影城出入

证，如有特殊情况，必须通知值班经理处理。

4.2 及时制止破坏影城设施设备、可能造成安全隐患的违章行为，并立即通知值班经理。

5交接班要求（本影城暂时停设交接班，恢复日起执行该项规定）

5.1 接班保安员提前10分钟上岗接班，5.2 交班人员与接班人员应做到本班情况交代清楚，特别注意问题说明清楚。

5.3 交班人员发现的问题应及时处理，不能移交给接班人员的人员工作应继续在岗处理完

毕，接班人员可协助完成。

5.4 接班人员未到，交班人员不得下班。

6备注

6.1 在保洁公司晚班清洁工作完成后，确定影城暂时再无其他事宜，保安负责关

闭影城走道、大厅所有的照明灯光，只保留应急灯光，以节省影城的电力开支。

6.2 值班经理每日工作时要定时检查“区域巡查记录表”并在记录上签字。各岗位员工要确

保在结束工作时将本区域应上锁的工作柜、工作间等上锁。值班经理在工作结束前应同保安一起巡视整个影城，包括影厅、大堂、卫生间、走廊、员工休息室、放映室、营运

办公室等，确保影城各个通道各个岗位的门、卖品部的冰箱及冰柜等都是上锁的，确认影城的任何区域都不会有闲人留置。

6.3.影城管理人员都有责任管理并监督保安的工作，以确保公司营运区域的安全

6.4 保安在非固定岗时针对影城内所有物品进行检查，区域检查做到不少于2小时一次

检查项目分为：

大厅---票房区、卖品区、小仓库、会员区、吸烟区、检票口、动线过道

影厅---厅号灯、厅门、安全门、过道、座椅、金属幕

放映---巡查时检查门禁锁好，如果是晚下班，确认里面没有闲杂人员

休息室---室内设施完好，更衣室门锁好，风机房门锁好，机房内无闲杂人员

办公室---办公室是否有人，无人时是否做到室门关闭。

安全门---共6处，必须每次巡检，详见巡查细则3.7

6.5 大厅重要物件：

液晶电视、票价板、LED大屏、POS机、打票机、冰箱、保温柜、内嵌保温展示柜、爆米花机、可乐机、大理石台面、吸烟室玻璃、检票台、过道里墙壁液晶等。