下岗妈妈身先士卒学英语

第一篇：下岗妈妈身先士卒学英语

下岗妈妈身先士卒学英语,差生女儿成了全国口语冠军

女儿厌学，低知母亲苦做“老学生”

2008年2月15日，激烈的ACT第三届全国青少年英语口语大赛中学组决赛在北京外国语学院举行，从普通工人家庭走出来的一名少女一举摘取大赛最高奖项——特别金奖。赛后，美国评委特地找到她，和她聊了起来。女孩英语表达流畅，熟若母语，评委很惊讶，问她是不是从美国回来的海归？女孩笑着说，她来北京之前，到过的最远的地方是省城济南，是连26个英文字母都认不全的下岗母亲一手把她培养出来的。美国评委万分诧异，连呼：“incredible!incredible!（不可思议）”

这个女孩叫王乔，1990年5月出生于山东省平度市永安新村的一个普通工人家庭。母亲徐显清今年43岁，是一位下岗女工。2000年王乔在平度市常州路小学读四年级时开始接触英语，那时的她各门功课齐头并进，唯独英语每次都要拖班级后腿。

为了让女儿学好英语，母亲徐显清软硬兼施、奖惩并用，还节衣缩食为王乔请了英语家教，可总是收效甚微。有一次，她听人说大声朗读对学英语有利，就拿起书，让女儿对着镜子大声朗读。

王乔在学习上自主性一向很强，母亲的强制安排让她产生了逆反心理，可又不敢直接对抗。她漫不经心地拿起书，胡乱念了一通，念了些什么，连她自己都不知道。徐显清不懂英语，自然无法识破女儿的小把戏。听到一连串抑扬顿挫的“音符”，她以为女儿读得认真，为了奖励女儿，还专门下厨给女儿做炸鸡翅。看母亲如此好糊弄，调皮的王乔窃喜不已。

虽然王乔每天都按照母亲的要求大声朗读，可月考成绩一下来，徐显清依然被当头浇了一盆冷水，王乔的英语成绩还在原地踏步。徐显清一下子感到束手无策，仿佛走进死胡同。

一个星期六的下午，王乔的同学打电话来向她请教一道难解的数学题，王乔一时没解答上来。放下电话，她冥思苦想，把自己关在房间里足足两个多小时，直到把题解出来才兴奋地跑到客厅，拿起电话，眉飞色舞地把解题思路告诉同学。看到王乔兴高采烈的样子，徐显清突然灵机一动，干吗不拜女儿为师，跟着女儿一起学英语呢？依女儿的个性，若让她当上“老师”，她的学习劲头肯定十足。再说，就算学不好，至少也能做一个合格的监工啊，女儿休想再蒙混过关！

晚上临睡前，徐显清亲热地拉过女儿的手，郑重地说：“从明天开始，老妈要学英语，你给我当老师好吗？”王乔瞪大了眼睛，诧异地盯着妈妈。徐显清又问：“你不愿意收下我这个老学生？”王乔咬紧嘴唇，面露难色，“我自己的英语都没学好，怎么教你呀！”

徐显清心里一喜，这可是王乔第一次承认英语没学好，她连忙说：“26个字母你肯定会吧，你先教我认字母啊。”王乔想了想后迟疑地点了点头。星期天上午，王乔一睁开眼睛就迫不及待地翻开英语书，一个字母一个字母地念给母亲听。徐显清认认真真地跟着读，还拿出笔纸，一丝不苟地做着笔记。整整一天她都不敢有片刻放松，去菜市场买菜的路上，还一边走一边口中有词，手指在衣襟上比划着默记。26个字母就这样在她脑海里颠来倒去翻腾了一天，才勉强记住。

晚上，王乔放学回来，放下书包来检查母亲的“作业”。徐显清不仅能流利地背出26个字母，还能默写下来。王乔惊奇地睁大眼睛，久久打量着母亲，好象在审视从未见过的陌生人。做完其他作业后，王乔破天荒地第一次主动拿起英语课本，认真地读了起来。遇到一个读不准的单词，还立即打电话向同学请教。

尽管徐显清意识到，学英语的路上困难重重，可是，她已经无路可退。如果假装下去，早晚有一天会真相大白，不仅浪费女儿的宝贵时间，而且会引起她更加强烈的反感，甚至彻底厌学，更重要的是欺骗了一颗纯真童心。徐显清决定，不论未来有多艰难，一定要坚持跟女儿学英语。一千句的说教不如一次身体力行的示范，为了教好母亲，王乔兴致高涨。本来最头疼英语课的刀子开始认真听课、做笔记。遇到听不明白的地方，就主动向老师请教。老师连连称奇，王乔怎么像换了一个人似的？

慈母助推，英语差生变成“尖子生” 四年级下学期期末，王乔的英语拿到满分，徐显清也已经能够读懂儿童简易英文读物。虽然女儿学英语的兴趣已被成功激发，但徐显清发现，光跟着女儿学显然远远不够。“取乎上，得其中；取乎中，得其下。”仅仅满足于从女儿那里学到的东西，如同把自己关进笼子里，无法带女儿在更广阔的天空翱翔。必须另辟蹊径，把英语学好、学透。

平时，徐显清总是把单词和新句型写在纸条上放在口袋里，时不时地掏出看一眼，再反复默读。可是，经常是左背右背，好不容易记住了，还没有来得及高兴，一转身就又忘了。有什么办法能做到背过不忘呢？

从家到学校的必经之路上，有一家音像店。有一段时间，店里一直播放《I Believe》这首歌。王乔每天经过，听久了，不知不觉就会唱了。一天晚上，徐显清帮王乔整理书桌时，看到桌上有一张红格信纸，上面写着：“I believe，谁亦有动过真心，竟然可留下结局最伤心；I believe 谁亦有为爱牺牲„„“徐显清不由得心里一沉，女儿刚上五年级，小小年纪，怎么会写下这些肉麻的情话？她忍不住叫来女儿，问个究竟。

谁料，王乔听后咯咯直笑，“老妈，你也太大惊小怪了吧，这是歌词！”说罢哼唱了起来。徐显清满脸疑惑：“你什么时候学会的？我怎么不知道？”王乔笑得更厉害了，“音像店天天放，让一个傻瓜天天听，肯定也会唱了！”

对呀，如果制造一个声场，让学过的单词和句型天天出现，不是傻瓜也能记住吗？第二天，徐显清便去了外文书店，精挑细选了一套和学习同步、适合女儿听力的资料。此后，每天早晨一睁眼，徐显清做的第一件事就是打开单放机，或放一段英文歌曲，或放一段短剧朗诵，或放一段英语课文。慢慢地，徐显清发现，沉浸在英语声场里，背过的东西想忘都忘不掉了，王乔也渐渐适应了这种环境。母女俩还尝试着用英语对话，互相纠正发音，经常会为一个句子反复读上几十遍。母女俩渐渐练出一口纯正的美式发音。

眼见着王乔的英语天赋被一点点开发出来，徐显清又开始研究，怎样才能让女儿的口语有“用武”之地呢？2001年暑假的一天，徐显清在报纸上看到青岛栈桥有个“英语角”，有外教在那里聊天。徐显清眼睛一亮，星期六一大早就带女儿坐车去了。路上，王乔晕车，胃里翻江倒海，脸色苍白地伏在母亲肩上。好不容易挨了两个多小时才来到栈桥，远远地见到围成两圈的密密麻麻的人群。

湿润的海风一吹，王乔感觉舒服些。徐显清拉着她的手，挤到人群中央，那里一个金发碧眼的年轻男士正和一群学生模样的人聊得热火朝天。可是只听了几句，徐显清就拉着女儿退了出来，“这个人不是美式发音，咱到另外一个圈子看看。”她们挤进另一个圈子，母女俩一听就知道，圈中的中年妇女有一口纯正的美式口音。

徐显清用眼神鼓励王乔主动加入聊天，王乔鼓足勇气，提了一个问题。王乔一开口，外教如同听到了乡音，立即把注意力集中到她身上，两人越聊越兴奋。徐显清欣慰地在一边静静地听着，嘴角不时泛起浅浅的笑意。聊了很久，外教突然问其他学生：“我们聊的，你们能听懂吗？”很多学生摇头，徐显清猛地一惊，她突然意识到，自己的外语水平已是今非昔比，因为外教和女儿的聊天内容，她几乎能完全听懂。从此，只要有时间，母女二人就到“英语角”来，每次来都有收获。

2001年前后,风靡全球的《哈利波特》虽然未在我国上映，可是相关书籍早已在学生中炙手可热了，11岁的王乔也成了不折不扣的波特迷。一天半夜，徐显清习惯性地起来看看女儿的被子盖好了没有。看见女儿的房间里灯还亮着，她很纳闷，女儿明明是9点钏上床关灯，怎么到现在灯还亮着？她向女儿房间走去，忽然听到女儿房间里传出书掉在地上的响声。推开门，发现女儿正赤脚站在地上，手里拿着《哈利波特》不知放哪里才好。徐显清嘱咐了一句：“早点睡觉，明天还上学呢！”就转身回到了自己房间。

徐显清失眠了，她心里很不高兴，女儿这么热衷于追逐潮流，还能专注学习吗？不过，相声“声场”的成功经验，她转而又找到了新灵感：既然听到的都是英语，为什么不让看到的也都和英语相关呢？她立即爬起来，上网搜集《哈利波特》的宣传海报，并且把海报打出来，贴到女儿的房门上。

几天后的早上，王乔第一眼见到海报时，惊讶得使劲儿揉眼睛。再一转头看见一旁笑眯眯的母亲，不禁扑上去抱紧徐显清：“老妈，你真是这世界上最了解我的人！”

这仅仅是一个开端。接下来，徐显清又搜集了一些英文电影、歌曲的宣传海报，西城男孩、加菲猫等张贴画贴满了王乔的小屋。她还把房里每一件看得见的物品名字都翻译成英文，并贴上卡片。知道女儿喜欢看动画片，她又买来英文原版碟片。为了扩充女儿的知识面，徐显清还购置了大量英语资料，狭小房间里的3个书橱，摆满了英文书、磁带，有相当一部分是原版英文书，其中《哈利波特》系列丛书就是英文原版的„„在这样的环境下，闭上眼睛听到的是英语，睁开眼睛看到的是英语，从听觉入侵再到视觉入侵，想不学好英语都难。2001年常州路小学组织“儿童节”演出，徐显清意识到这是一个难得的练后机会，更是让女儿大胆开口，增强自信的绝佳舞台，她便鼓励女儿出一个自己表演的英语节目。母女俩头碰着头商量故事情节，从语言到肢体表演一点点精雕细琢。在编剧本的过程中，徐显清有意识地把学过的英语知识进行了一次回顾和梳理。

演出获得了意想不到的成功，王乔的发音地道纯正，语言流畅易懂，表演自然娴熟，全体师生都感到惊讶不已。2002年的“儿童节”，王乔又准备了英语节目，她还没上台，同学们就一边拍手一边自发地喊起来：“王乔！王乔！”

2002年的《哈利波特》在国内上映，王乔这个小波特迷也顺利迁入西关中学。教师节前，徐显清又能为她编了一幕王乔版的《哈利波特》，还特地亲手缝制了一件和电影中一模一样的黑色斗蓬。演出那天，王乔再次赢得全校师生欢呼叫好，成为学校的“英语明星”。此后，王乔有了个绰号：女波特，并且实现了从“英语差生”到“尖子生”的质的飞跃。

爱女成凤，下岗母亲变成教育专家

2006年夏天，王乔如愿考上了平度市重点高中——平度二中。2007年7月，“ACT第三届全国青少年英语口语大赛”预选海选赛在青岛市轰轰烈烈开始了。（ACT全称为American college test，是美国大学入学考试，素有美国高考之称，是美国高中生进入大学必须参加的考试，也是包括哈佛大学、耶鲁大学在内的世界名校广泛采纳的入学考试。）在青岛地区的海选中，当时还是高一学生的王乔从数百名选手中脱颖而出，以总分第一名的成绩顺利进入山东省决赛。在2007年10月19日举行的山东省总决赛中，王乔又以98.67分获得山东省赛区第一名。

2008年2月15日，ACT第三届全国青少年英语口语大赛全国总决赛在北京外国语学院举行。女儿到北京参赛，母亲徐显清没有陪同前往，而是在家中平静地等候消息。尽管女儿长这么大第一次出远门，但是她知道女儿已经可以独自飞翔了。徐显清很了解女儿，经过自己多年来的悉心培养，女儿无论从知识面还是心理素质来说，都有足够的把握应付各种考验。但是，徐显清的朋友们却急坏了，每一场比赛结束，他们都忍不住打电话给徐显清，问问王乔的情况。有的按捺不住，干脆过来陪着徐显清，一同等待好消息的到来。

王乔不负众望，一路过关斩将，机敏睿智的表现以及如母语一般酣畅淋漓的表达，引起中外专家及评委的高度关注，最后她一举夺得中学B组特别金奖。赛后，美籍评委及台下的美籍工作人员用幽默的俚语主动与王乔打招呼，并合影留念。得知王乔获“特别金奖”，大家都由衷地替她高兴。在赞叹之余，自然有人问她学好英语的法宝是什么。王乔眼中泪光点点：“学好英语是对妈妈的感恩，妈妈的无私付出给了我无尽的动力。”徐显清听到女儿的这番话，忍不住流下了幸福的热泪。

女儿已经越飞越高，越飞越远。当徐显清独自面对一屋子的英语资料时，心却像被掏空了一样难受，有一种深深的失落感。可是就在这时，有人带着孩子找上门来：“老徐呀，能不能发挥你的特长，教教我的孩子，再培养出一个全国冠军来。”

本来，在王乔上初中以后，徐显清就经常抽空辅导亲戚、朋友家孩子的英语。几个孩子经过她的教导后，成绩都有了明显的进步，相继在各类英语竞赛中获奖。南京路小学的王朔跟着徐显清学英语最早，收获也最大，2007年获全国小学生英语能力竞赛（NECPS）全市一等奖。但让徐显清万万没有想到的是，因为女儿得了全国冠军，她这个当母亲的也跟着声名大振。家长们一传十、十传百，竟然有许多家长带着孩子慕名而来。有些性子急的，干脆把孩子直接送过来，一切让徐显清说了算。

当老师，曾是徐显清童年的梦想，没想到人到中年，在人生最低潮时，竟然梦想成真了。如今，徐显清办起了一个家教中心，学生已经发展到了50名，她也因此成为名副其实的教育工作者。放飞女儿的同时，也成就了自己，这也许是徐显清当初万万没有想到的。

链接：1975年，英国一群20到40岁的年轻母亲，带着她们3到12岁的孩子，加入到著名的儿童教育家伊凡威林汤玛斯创办的伊凡汤玛斯协会。这群妈妈的共同任务是：“和孩子一起学习。”除了母语，她们还学习两到三门外语、数学、游泳以及小提琴。协会并不直接教孩子，而是指导妈妈们如何教自己孩子。这些妈妈在25岁或40岁才开始学日语、西班牙语、拉小提琴、听音乐会、参观博物馆和体育馆，她们做许多自己梦寐以求而孩子们嗤之以鼻的事情。

事实很快就证明，原本成绩拙劣、记性不好的妈妈们，竟轻易地教会了孩子各种知识和技能，而她们自己也在学习过程中变得博学多才。她们承认，和孩子一起学习，彼此都感到幸福、轻松和骄傲，除了事半功倍地取得了学习上的进步外，母子之间的感情也得到快速的提升。伊凡汤玛斯协会也因其独特的教育观念和效果，得到了全球教育专家们的追捧。本文的主人公徐显清，无疑也是创造伊凡汤玛斯协会式奇迹的代表。她原本连ABC都不懂，却勇于从零开始学习，她把孩子的成绩好坏系在自己身上，所以当女儿成绩提升时，妈妈竟然也成了英语高手。每个孩子都相信并依恋自己的父母，专家研究也证明，父母良好的学习和生活态度对孩子的影响比学校更巨大。因此，如果每个父母都愿意拿出时间，和孩子一起学习，那么，他们也一下能创造徐显清一样的奇迹。

第二篇：下岗的妈妈-作文

下岗的妈妈

今年7月份，妈妈下岗了。妈妈下岗似乎是件令我高兴的事，妈妈可以辅导我的功课，可以做饭、收拾房间，还可以陪我下棋，还可以给我讲故事。每到星期天，妈妈还会带我到公园或姑姑家去玩，去游泳等。这多好啊!

可是，随着妈妈的下岗，不高兴的事也发生了。妈妈有时表现出闷闷不乐的样子。我看了心里难受。爸爸看见妈妈这个样子心里更不好受，就挤出时间逗妈妈开心，可妈妈却总是提不起精神来。----转眼间采摘酒花的季节到了，我采摘酒花的任务很重。我本想不让妈妈帮我来采摘酒花，可妈妈偏跟我作对，每天早出晚归，帮我采摘酒花。每天的重量可达35至40公斤左右。看到妈妈忙忙碌碌的，暂时忘掉了下岗的苦恼，我心里也因此高兴了一些。----冬天来临了，妈妈的心情随着季节的变化阴沉了下来，一天好像掉了魂似的。爸爸看在眼里，急在心上，便建议说：“你不是有给皮衣上光的技术吗?现在人们生活水平提高了，都爱穿漂亮的皮衣，你何不在家开一个皮衣上光修补店，既可以为大家服务，又能增加经济收入。”

于是，妈妈的“皮衣上光修补店”开业了。

由于妈妈技术好，服务态度好，收费合理，让妈妈刷衣服的人越来越多。妈妈为了让顾客满意，整天忙个不停，有时，晚上不睡觉，也得把衣服刷好。

看到妈妈实在太忙了，我心疼地对妈妈说：“妈妈，您少干一点吧，我会节约用钱的。”妈妈总是笑着说：“妈妈不怕吃苦，只要有事做，妈妈心里就非常高兴，因为这可以证明妈妈是对社会有用的人。”

听了妈妈的话，我也为妈妈高兴。

通过妈妈下岗这件事，我认为：下岗并不可怕，只要努力去做，还是可以为祖国，为人民做出贡献的。妈妈的经历，不是很好的证明吗?

指导教师：高海珍

〔简评〕:----小作者能抓住最熟悉的人，选择了妈妈下岗这件事进行具体叙述。读后使人感到下岗并不可怕，只要自己努力去做，肯定可以为祖国做出贡献的。-(左美玲)

第三篇：领导干部身先士卒

领导干部身先士卒，带头走出一片“新天地”。

1月12日，市局召开党委会，专题研究部署了全市 公安机关“大走访”开门评警工作，成立了由副市长、市公安局党委书记、局长张显富同志任组长的“大走访”开门评警活动领导组，并确定了局领导定点联系制 度。明确市局党委成员以各自联系的县（区）局和各自分管的1个市局部门为联系点，实行定点联系，做好调研指导和督促检查工作，帮助所联系单位理清思路，解 决实际问题。

1月下旬，市局党委委员就分别带队到自己定点联系的县区和部门进行了走访。张显富副市长深入江阳主城区，先后走访慰问了 大山坪街道康华苑社区、南城街道凤凰山社区老上访户、“全国公安机关爱民模范集体”方山派出所和分局带病坚持工作的民警，检查指导了叙永麻城、古蔺观文等 地雨雪冰冻灾害地区安全防范工作；陈永全副局长到福集派出所看望慰问了基层一线民警和患重病民警，与泸县得胜镇仁和村20余名“空巢老人”和留守儿童进行 了亲切交谈，了解他们的困难和需求；计小民副局长到纳溪回访了“1.10抢劫杀人案”受害人家属和“费某涉恶案件”受害人，向走访对象反馈了案件侦办情 况，搜集了走访对象对公安机关以及公安机关案件办理工作的意见和建议；高展副局长深入叙永县南城社区，与社区居委会的同志和门市商铺业主进行了亲切交谈，了解掌握了2010年叙永严打整治的真实效果；赵权副局长、白强主任和辜继杰书记先后走访了合江县羽丰酒业公司、叙永震东灯盏坪煤矿和古蔺龙洞煤矿和王氏 集团，排查了民警有无参与工程建设、参与经商活动、插手经济纠纷和以权谋私、执法谋利等问题。

坚持以民意为“风向标”，强势推进“民生警务”。

以民意引领警务，是实施开门评警的一个重要出发点和落脚点，群众安不安全、满不满意是衡量和检验公安工作的根本标准。全市公安机关坚持以民意为导向，坚决从群众最需要的地方做起，最不满意的地方改起，着力打造“群众满意工程”。创新推出五项举措。

一是拓展四级车管服务网络。

在全市20个外设交警中队开通车驾管服务，并力争年内以“交通咨询宣传窗口模式”将车管业务下沉至各县区农村派出所，服务触角延伸至偏远乡镇。

二是开通“966669”远程车管便民服务专线。

市民足不出户，只需打一个电话、发一条短信、点击一次互联网、发一条传真或登录一次WAP网站，提出驾照期满换证等部分车、驾业务办理申请，在规定时限内，邮政快递就可以送牌、证上门，既省时省心，又方便快捷。

三是建成“网上交管科”。

在泸州公安交警信息网上正式开通“网上交管科”，群众登录该网页即可办理“自编机动车号牌”、远程车驾管业务、预约考试、模拟考试、下载各类车驾管申请表格等。

四是启动“流动车管所”。

装备“流动车管所”服务车，在闹市区受理非检测类机动车业务和非约考、考试类机动车驾驶人业务，并分别在江阳区蓝田镇和龙马潭区鱼塘镇巡回受理。

五是开设驾考绿色通道。

对返乡民工、大学生、休假教师约考、考试、办证开设绿色通道，限期、限时办理。办证大厅实行延时下班、周末加班工作制。为缓解2200余名考生积压状况，抽调6名具备考试资质民警充实驾考中心，确保了积压考生在较短时间内全部参加考试。

全市治安部门集中推出了三项便民、利民措施。

一是以规范服务管理为基础，创新流动人口服务管理机制。

在准确定位泸州流动人口实际情况的基础上，广泛借鉴国内先进地区流动人口管理服务工作经验，制定了《泸州市居住证管理办法》，明确以城市人员的居住状态界定城市居民的范围，让流动人口享受到市民待遇，切实保障了流动人口的合法权益。

二是积极推行“一体化”民爆物品管理模式。

针对民爆物品使用单位小、散、多且爆破技术不过关、安全管理不到位等问题，在全市推出了由专门民爆物品使用单位，统一购买、运输、储存、爆破、清退的“一体化”爆破作业模式，减少了不安全因素和环节。

三是集中开展“便民服务月”活动。

针对外出务工人员多、空巢老人、留守儿童多的地区，组织警力进村进寨，上门办理新生婴儿入户、居民身份证办理等业务。

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紧密结合公安主业走访，少了“花架子”，工作“上台阶”。

紧扣公安机关职责，此次走访活动确定了5个专题，10项工作重点。

一是维护社会稳定专题。

围绕源头治理开展走访排查，消除影响社会稳定的不安定因素。针对征地拆迁、企业重组、企业用工、劳资纠纷、物价上涨、进京上访、重访缠访等方面，深入重点区域、重点企业、重点人群进行走访排查，听民声、访民意。

二是公安主责履行专题。

围绕公安主责履行开展走访排查，切实增强人民群众的安全感。深入社区、企业、学校、居（村）民院落，了解近年来特别是去年以来社会治安管理、严打整治的真实效果，掌握人民群众的需求和呼声。

三是公安执法活动专题。

围绕执法活动开展走访评议，切实提高人民群众的信任度。深入社区、企业、学校、村组，走访案件当事人及其家属，走访检法机关办案人员，开展公安执法水平、执法质量、执法效果的走访评议。

四是公安服务质量专题。

围绕公安服务质量开展走访评议，切实提高人民群众的满意度。针对个别群众反映的个别基层公安机关对待群众态度冷漠、服务效率低下和服务质量不高等问题，公安机关服务窗口推出了“微笑服务”，出台了网上预约制、首问责任制、限时办结制、补充材料一次性告知制等，大大提高了工作效率，群众少跑了路，却拉近了 与公安机关的距离。

五是纪律作风专题。

围绕清正廉洁开展走访评议，维护公安 队伍的良好形象。到纪检监察部门、餐饮娱乐场所和企业开展走访。结合“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，教育广大民警牢固树立“立警为 公、执法为民”思想，始终把廉洁从警作为最基本的职业道德和价值追求。通过走访纪检监察部门，将内外监督结合起来，实现真正的“阳光警务”。

用爱心传递温暖，用“真心”赢取“民心”。

为进一步和谐警民关系，关心帮扶贫困家庭，广大民警深入社区、深入群众，倾听他们的需求和困难，了解他们的生活、经济状况，对经济确实困难的家庭，为他 们送上慰问金和慰问品，解决一些实际困难。群众工作是由一桩桩、一件件小事构成的，只要我们真心实意为群众解决问题，小事情办好了也能赢得民心，小问题解 决好了也能促进和谐。

突破传统、单一的走访形式，拓展了警民沟通渠道。

全市各级公安机关全面启动“大走访”开门评警活动后，各地各部门为拓展警民沟通平台，纷纷依托信息网络，将传统的走访形式与现代科技手段有机结合，从“面对面”到“键对键”，给群众工作赋予了新的生命力。

监督措施落实到位，增强了“大走访”内动力。

为了保证活动取得明显成效，市局抽调专门人员对活动进行督导考评，对活动效果不好、考核不过关的单位主要领导要进行问责。

在这次“大走访”开门评警活动中，不少地区和部门都推出了一些好的经验做法和便民利民措施，例如QQ警务室、流动车管所、警营开放日等，这些形式都需要 用制度固定下来，作为常态化机制落实下去。同时，泸州公安机关还把前期一些好的经验做法及时进行提炼总结，把先进典型选树起来，把好的做法推广出去。

群众路线是党的根本路线，群众工作是党的优良传统。在新的历史条件下，要积极适应人民群众新期待、不断满足人民群众新要求，实现好、维护好、发展好最广 大人民的根本利益，就必须深入基层、深入群众，了解群众意见、掌握群众需求。敞开大门访民意、敞开心扉听民声，泸州公安将按照人民满意的标准不断加强和改 进公安工作，积极探索新形势下做好群众工作的新途径，不断提升公安机关维护国家安全和社会稳定的能力和水平，为构建和谐、平安泸州作出更大的贡献！

第四篇：车间主任首先要身先士卒

车间主任首先要身先士卒，这样和员工不会产生太大的距离。下达指令前要三思而后行，不要让工人做无用功。培养自己的骨干，一个班或一个工段一个两个，放手让他们参与管理。对于不配合自己工作的，鉴于楼主刚上任，先给他们一个自由的空间，让他们发发牢骚未尝不可，但出于长期考虑，软硬兼施也是一个手段。在目前国内化工企业，简单粗暴的管理未必是什么坏事。仅参考！

生产车间管理制度

目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

车间主任首先要身先士卒，这样和员工不会产生太大的距离。下达指令前要三思而后行，不要让工人做无用功。培养自己的骨干，一个班或一个工段一个两个，放手让他们参与管理。

车间主任首先要身先士卒，这样和员工不会产生太大的距离。下达指令前要三思而后行，不要让工人做无用功。培养自己的骨干，一个班或一个工段一个两个，放手让他们参与管理。对于不配合自己工作的，鉴于楼主刚上任，先给他们一个自由的空间，让他们发发牢骚未尝不可，但出于长期考虑，软硬兼施也是一个手段。在目前国内化工企业，简单粗暴的管理未必是什么坏事。仅参考！

生产车间管理制度

目的：为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证生产工作的顺利进行特制订以下管理制度。

范围：适应于生产车间全体工作人员。

一、早会制度

1．员工每天上班必须提前5分钟到达车间开早会，不得迟到、早退。

2．员工在开早会时须站立端正，认真听主管或组长的讲话，不得做一些与早会无关的事项。

3．各条线的组长每天上班必须提前10分钟到达车间组织员工准时开早会.4．各条线的组长在开早会时必须及时向员工传达前天的工作情况以及当天的生产计划，时间应控制在15分钟。

5．组长开早会时讲话应宏亮有力,多以激励为主,不得随意批评和责骂员工。

二、请假制度

1．如特殊事情必须亲自处理,应在2小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后,才属请假生效,不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假,事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

2．杜绝非上班时间私下请假或批假。

3．员工每月请假不得超过两次，每天请假不得超过两人。

三、清洁卫生制度

1.员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放,组长要保持办公台的整齐干净。

2.每天下班后值日生打扫卫生，周末须进行大扫除（公司内的门、厕所、窗户、生产线、设备保养、风扇、饮水机等都须清洁）。

3.卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏。

4.不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划；卫生间须每天用水清洗。

四、车间生产秩序管理制度

1..员工上班应着装整洁，不准穿奇装异服，进入公司需换拖鞋，鞋子按划分区域整齐摆放。必须正确佩带厂牌,穿工作服上班。不得携带任何个人物品，如手机.MP3.手袋.食品等。

2.上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

3.员工在作业过程中,必须保持50-80CM以上的距离,不得挤坐在一起，作业时须按要求带好手套或指套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题并及时向品检与组长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序,必须严格按照品质要求作业。

4.每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

5.小零配件必须用兰色胶盒盛放,一个盒子只可装一种零配件,安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放,所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。

6.所有员工必须按照操作规程（作业指导书，检验规范等）操作，如有违规者，视情节轻重予以处罚。

7.员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

8.工作时间离岗时，需经班组长同意并领取离岗证方可离开，限时十分钟内。

9.上班注意节约用水用电，停工随时关水关电。

10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

11.员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚.12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

注：本制度与厂规发生冲突时，以厂规为准。

希望上述资料对您有所帮助!

第五篇：脚踏实地办实事 身先士卒奔小康[模版]

脚踏实地办实事 身先士卒奔小康

---解放村主任徐长虎先进事迹

徐长虎，男，现年46岁，中共党员，大专学历，现任南芬区郭家街道办事处解放村支部副书记、村主任。多年来，他始终保持一个共产党员的本色，勤政为民，造福百姓，兢兢业业，坚信百姓利益无小事的原则，成了百姓信任的好干部，好“当家人”。在他的带领下，短短几年间，该村彻底改变了过去贫穷、落后面貌，一跃成为全区新农村建设示范村。如今,走进解放村，你会看到平整的柏油路，赏心悦目的村容村貌，宽敞明亮的四层办公大楼，方便村民的客运站、管理规范的冰葡萄园、野生榛子园……

解放村在一般人眼里没有什么发展优势，长期以来在郭家办处于后进。作为并村后的第一任村主任，他深知自己肩上的担子不轻。这两年，村级集体经济壮大了，老百姓富裕了，民主意识增强了，村干部也就不能守着老套路、老框框去干工作了。他给自己定了三条规矩：一要民主理事，二要公正处事，三要干净干事。村主任虽然只是巴掌大的官，但富民强村始终是天大的责。面对破烂不堪、外债达60多万元、林业禁止采伐、大峡谷地质公园不让上工业等诸多因素影响的解放村，徐长虎想的很多，常言道“无工不富”，从哪里着手是工作的一个难点，徐长虎却有着自己的想法，壮大村集体经济，调整产业结构，让群众富起来，是摆在徐长虎面前的一项首要任务。他牢牢把握街道党工委“工业立街抓规模，农业富民抓调整，民营兴街抓招商，旅游重点抓基础”的发展思路，一方面，以金坑生态工业园区建设为依托，发展铁矿石和硅石深加工两个支柱产业，加强招商引资工作。几年来，引进资金4000多万元，使天慧矿业、舜星铁选厂、硅石矿等企业，钓鱼台景区建设渐成规模，在壮大集体经济的同时，解决农民就业300多人。

一、转变思想观念，带头发展致富产业 2004年解放村合并前，农民人均收入不足四千元，虽然解决了温饱问题，但村民在增收致富的道路上却始终徘徊不前。同时，村民思想普遍都比较保守，求稳怕变，习惯于普通大田作物种植，没有人愿意冒风险发展新的致富项目。要怎样干才能让全村人都尽快富裕起来呢？作为新一届村委会领导班子，我们深切地感到身上沉重的担子。为拓宽视野，转变村民增收致富观念，我和村班子成员一起，多次组织党员和村民代表前往吉林、桓仁等地进行学习考察。在外出调研的基础上，结合村情实际，我们认准了发展冰葡萄种植业的增收思路。

一、立足于示范引导，村集体

首先在五组和六组进行冰葡萄项目种植，并从辽宁果树研究所引进了适合本地栽植的冰葡萄品种。但当时村民发展积极性并不高，内心还是担心风险。我想，这个时候村干部就得敢当先趟路，干出个样子来给群众看，给群众吃上定心丸。为打消村民的疑虑，我带头把自家13亩耕地全都栽上了冰葡萄，并满怀希望地等待收获。可是万事开头难，由于不熟悉种植技术，在长势不好或遭受虫害时，我心急如焚，吃不下饭，睡不着觉，赶紧到桓仁请专家来帮助指导解决。经过锲而不舍的努力，我最终得到了回报，第二年就获利28000元。随着种植技术的成熟，加之科学的管理方法，种植冰葡萄的经济效益也逐渐显现出来，目前每亩冰葡萄纯利润能达到4000多元。亲眼看着我带头发展冰葡萄种植，并获得成功，乡亲们从心底里服了气，也都信心十足地开始跟着我一起种植冰葡萄，规模不断扩大。为进一步引导村民发展冰葡萄产业，今年村集体又投资41万元，为冰葡萄种植户每亩补助建设资金1200元，用于购臵水泥杆、黑地膜，安装滴灌设施。为解决冰葡萄产品销售问题，我和村委会一班人主动与本溪森澳山葡萄酒有限公司协调沟通，并签订购销合同，解决了冰葡萄种植户后顾之忧。今年喜获丰收、得到实惠的村民孙德贤高兴地说，如果没有村干部带

头发展致富项目，帮助跑销路，我那有限的几亩地根本不会有今天这么高的收入。目前，全村冰葡萄种植户已达到102户，占全村总户数的20%，种植规模已达到380亩，共栽植冰葡萄8万余株，年销售量可达12万斤，仅冰葡萄一项平均每户可增收近万元。通过发展冰葡萄项目的成功示范带动作用，村“两委”在工作上取得了主动，也赢得了群众的信任和支持，更加坚定了我们带领村民共同致富的信心和决心。同时，我们也更加注重帮助村民解决实际问题，积极支持村民发展各种有利于致富增收的经营项目。二是扶持发展设施农业。几年前，二组村民试种香瓜成功。着眼于让更多村民参与受益，村“两委”利用远程教育网组织村民收看种植技术专题片，并带领村民到沈阳、凤城等地参观学习，先后协调争取上级资金150万元，村集体投入资金20万元，为每栋大棚补助建设资金5000元，并帮助农户跑市场、购钢材、调地块，支持村民发展设施农业。全村共有62户村民响应号召参与发展，共建大棚98栋，发展嫁接香瓜300亩，每亩纯收入达5000元以上。带领村民到市内、沈阳搞市场调查分析，比差价、找销路，拉订单、签合同，逐步打开了市场销路，目前生产的香瓜、蔬菜等绿色农产品主要销往沈阳和本溪市内，效益非常看好，让村民真

正尝到了甜头。目前，每年每栋大棚纯利润已提高到1万元。三是鼓励发展养殖项目。村集体先后筹资190万元，带动农户新建肉食鸡养殖小区1个、绒山羊养殖小区2个、生猪养殖基地1处。目前，全村家禽畜牧养殖户数近150户。同时，注重加强日常服务和管理，完善承包方式，带头协调解决资金技术等难题。当得知六组养猪大户王庆敏缺乏流动资金影响扩大生产规模时，我就主动帮助她到金融部门争取贷款，并积极协调电信公司、广播电视局改造线路，为扩建养猪场腾出8亩土地，村里还投资3万多元为其购买水泥、钢筋等物资，帮助新建现代化猪舍1处，进一步扩大了生产规模。目前，养殖场存栏猪已达到400多头，每年可获利近10万元。当得知一组村民养鸡户缺少技术和信息，我就安排到村任职的大学生每周从农业网站下载相关信息资料装订成册或者刻录视频光盘，免费赠送给他们，及时为他们提供信息和技术支持，不断提高养殖技术，增加经济效益。目前，一组共有6户肉食鸡、蛋鸡规模养殖户，年出栏肉食鸡50000多只，年产鸡蛋150万枚，每户年均获利可达4万多元。四是支持发展林业项目。解放村林业资源相对比较丰富，为鼓励村民向林业要效益，特别是发展以野生榛子为主的林地经济，我们聘请区林业、农发

等部门专业技术人员，进行场地规划设计，并逐户现场指导项目改建、技术服务。目前，共规划野生榛子园4处6000多亩；建成红松嫁接苗示范园1处200多亩，已栽植嫁接红松苗6000余株；投资近30万元，栽植落叶松42万株；新建刺龙芽生产基地1处100亩，新发展柞蚕基地1处300亩，发展林下参3000余亩，林地多种经营项目为村民持续增收奠定了坚实基础。据测算，仅野生榛子园一项，农民就可以增加收入150万余元。

二、挖掘发展潜力，拓宽村民增收渠道 国家级地质公园大峡谷景区位于南芬区解放村，近年来，随着旅游业的发展，旅游经济也悄然兴起，已成为村民新的致富增长点。为吸引更多的游客前来观光旅游、休闲度假，进一步拓宽农民增收致富渠道，村集体加大投入力度，对景区基础设施、环境卫生和农业项目进行整治和完善。先后实行封山育林，承包到户，统一管护，科学栽种抚育，有效保护大峡谷森林环境。同时，累计协调投资110万元加强风景区基础设施建设，新修水泥路面5公里、栽植绿化苗木1万余株、新建寒富苹果示范园200多亩。目前，已有8户村民发展“农家乐”致富项目，户年均增收3万多元。同时，带动周边20多户农户在旅游景区销售当

地特色农产品，仅此一项每户可多增收5000多元。

三、改善条件，用实劲改善群众生活环境。徐长虎上任后干的第二件事就是修路。解放村二组路破损多年，由于种种原因，一直没有修成。上任后的徐长虎多次到二组调查，并召开村民大会进行表决，有了大多数村民的支持，尽管受到个别人的阻挠，他都不改初衷，亲临工地指挥工作。经过两个月的修建，一条平坦光滑的组路修好了，老百姓逢人就讲，没有徐长虎哪能有这么好的路。现在的解放村组路全是水泥稳固路方便了村民出行难。

解放村村路原是坑坑洼洼的土路，徐长虎就召开村民代表会，准备对村路进行扩建，并且摊铺黑色路面，一些党员、代表当场表示，这可是老大难问题，涉及方方面面的事情，不是随便说句话就能办到的，面对不理解和嘲讽，徐长虎并没有气馁，经过两委班子的不懈努力，多方筹集资金，历经一年时间，5.2公里的油路展现在解放村百姓面前。解放村二组代表陈玉良说：“作为并村后的二组代表，徐长虎的实际工作、实在做人让我们村民看到了希望，也看到了徐长虎实实在在为村民乐于奉献的一颗心”。

三、全面服务，倾真心带领群众干事创业。通过这两件实事，解放村村民对徐长虎的态度改变

了，都认为他是个好村官。打这之后，徐长虎带领两委班子成员修建护河堤2500延长米，标准边沟800延长米，修建统一街墙800延长米，建便民桥8座。修建水泥稳固路延15公里，新上自来水工程5处，建坡面截水窖10个，修建沼气池160户。300平方米4级农村客运站一处。修建3000平方米水面的垂钓园2处，植树42万株，建百亩红松示范园一处，农民纯收入一年近150万元。逢年过节还要走访慰问五保户、低保户、残疾人，帮扶在校大学生、贫困母亲、困难学生，出资照顾70周岁以上老人。解放村三组村民朱艳坤患红斑狼疮多年，丈夫有病生活不能自理，徐长虎得知后，就常年帮扶这个家庭，每年在学生开学的时候送去扶助资金，春节又送去钱物，受到村民的好评。徐长虎自己常年资助6名贫困学生。2010年徐长虎常年资助的贫困学生陈阳以优异的成绩考入了南京解放军理工大学。2004年至2010年每年个人出资近2000多元为残疾人、贫困学生、低保户购买慰问品。

解决低保户建房是摆在每个村干部面前一项挠头的事，解放村共有低保户27户，所居住的房屋都面临倒塌，而且低保户中有大部分都是残疾人，生活都难以自理，看到低保户居住的住房，徐长虎急在心上，一方面积极争取民政建房资金，一方面说服低保户尽

快搬出危险的住房，一边自己掏腰包为困难群众解决现实存在的难题。两年间通过徐长虎协调帮助，共为低保户建房、维修房屋52所，徐长虎个人为低保户建房解决水泥、河沙、木材已经没有一个准确的数字。用低保户兰桂凤的话说：徐长虎把我们低保户的事情当成自己的事情，今天能做的事情决不拖到明天，是我们的好当家人。

多年来徐长虎经常放弃节假日和星期天，村部成了他的家，村里的事情就是他的事情，为此他患上了严重的心脏病。当个人利益与集体利益发生冲突的时候，他舍弃的是个人的利益。2008年为了解决经上级部门多次协调都未能解决的一个信访纠纷，他甚至不顾情理，说服自己长年需要照顾的残疾弟弟，拿出了弟弟在规划建设之内的宅基地面积3米宽的土地让给了邻居房志友，致使家人都不能理解:“为什么村干部就必须要吃亏呢，连家人也跟着倒霉？”这场矛盾很快得以解决了，他的这一做法使同行的区城建局、区土地局、郭家街道办事处的领导及村民无不佩服和感动。

2009年解放村投资近300万元建成面积为1600平方米的新型农村社区活动中心，设有警务室、卫生服务室、农资超市、便民超市、老年活动室、计划生育

服务室、党员活动室、农家书屋、棋牌室，日间照料室，150平方米男女浴池一座，户外活动广场面积1400平方米，成为集休闲健身娱乐为一体的文化娱乐活动中心，让村民享受到城里人的生活。从社区服务中心奠基的那天起徐长虎没有白天黑夜，打着点滴工作。亲临一线指挥社区建设，征地、帮助施工方解决建设资金数百万元，加速了社区建设的步伐，成功的为解放村社区建设奠定了良好的基础。

一分耕耘，一分收获，徐长虎的一系列实事，得到了各级党委政府的称颂，2007—2010年被评为市经济致富带头人，本溪市雷锋奖章获得者，本溪市城乡最低生活保障工作先进个人，连续两届本溪市劳动模范，本溪市关心下一代先进个人、南芬区关心下一代工作先进个人，南芬区优秀人大代表，南芬区农村经济先进个人，2009感动南芬区十大杰出人物，他的先进事迹多次被市电视台、市电台、新华网报道。2008年汶川地震中捐款1000元，并把市级奖励的个人奖金拿出来支助困难学生，特别是在2011年本溪市组织部组织村级干部到南方参观学习，为了工作他主动放弃了。在成绩与荣誉面前，他觉得身上担子反而比以前更重了，在他的案头上有着新的解放村发展规划，大峡谷地质公园的开发、冰葡萄产业的继续扩大……