27350小企业会计准则和制度

第一篇：27350小企业会计准则和制度

一、名词解释

会计主体是指企业会计确认、计量和报告的空间范围。

持续经营是指在可以预见的将来，企业将会按当前的规模和状态继续经营下去，不会停业，也不会大规模消减业务。会计分期是指一个企业持续经营的生产经营活动划分为一个个连续的、长短相同的期间。

货币计量是指会计主体在财务会计确认、计量和报告时以货币作为计量尺度，反映会计主体的生产经营活动。历史成本又称为实际成本，就是取得或制造某项财产物资时所实际支付的现金或其他等价物。

重置成本又称现行成本，是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产需支付的现金或现金等价物金额。可变现净值是指在正常生产经营过程中，以资产预计售价减去进一步加工成本和预计销售费用以及相关税费的净值。现值是指对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值，是考虑货币时间价值的一种计量属性。公允价值是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。

货币资金是指小企业的经营资金在周转过程中暂时停留在货币形态上的那部分资金。库存现金是小企业为了满足日常经营过程中零星支付需要而保留的现金，是小企业中流动性最强的货币资金。银行存款是指小企业存放在银行和其他金融机构的货币资金。其他货币资金是指企业除现金、银行存款以外的其他各种货币资金。

外埠存款是指小企业到外地进行临时或者零星采购时，汇往采购地银行开立采购专户的款项。银行汇票存款是指小企业为取得银行汇票，按照规定存入银行的款项。银行本票存款是指小企业为取得银行本票，按照规定存入银行的款项。

应收款项是指小企业在生产经营过程中，因商品交易、劳务供给和其他往来业务而形成的应收未收或暂付应收的各种款项。

预付款项是指买卖双方协议商定，由购货方预先支付一部分货款给供应方而发生的一项负债。商业折扣是指小企业根据市场供需情况，或针对不同的顾客，在商品标价上扣除。现金折扣又称销售折扣，是企业为敦促顾客尽早付清货款而提供的一种价格优惠。

短期投资是指小企业购入的能随时变现并且持有时间不准备超过1年（含1年）的投资，如小企业以赚取差价为目的从二级市场购入的股票、债权、基金等。

长期债券投资是指小企业准备长期（在1年以上）持有的在1年内不能变现或者不准备随时变现的债券投资。控制是指有权决定一个企业的财务和经营政策，并能够以从该企业的经营活动中获取利益，被投资单位为本企业的子公司。

共同控制是指按合同确定对某项经济活动所共有的控制，被投资单位为企业的合营企业。

重大影响是指对一个企业的财务和经营政策有参与决策的权力，但并不决定这些政策，被投资单位为本企业的联营企业。

固定资产是指小企业为生产产品、提供劳务、出租或经营管理而持有的，适用寿命超过1年的有形资产。固定资产折旧是指在固定资产适用寿命内，按照确定的方法对应计折旧额进行系统分摊。应当折旧额是指应当计提折旧的固定资产的原价（成本）扣除其预计净残值后的余额。生物资产是指与农业生产相关的有生命的（即活的）动物或植物。消耗性生物资产是指为出售而持有的、或在将来收获为农产品的生物资产。生产性生物资产是指为产出农产品、提供劳务或出租等目的而持有的生物资产。流动负债是指预计在1年内或者超过1年的一个正常营业周期内清偿的债务。

短期借款是指小企业为了满足日常生产经营的需要，向银行或其他金融机构等借入的期限在1年内（含1年）的各种借款。

应付职工薪酬是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。递延收益是指尚待确认的收入或收益，也可以说是暂时未确认的收益，它是权责发生制在收益确认上的运用。政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不包括政府作为企业所有者投入的资本。长期借贷是指小企业向银行或其他金融机构借入的期限在一年以上的各项借款。

借款费用是指企业因借款发生的利息、折价或者溢价的摊销和辅助费用，以及因外币借款而发生的汇兑差额等。符合资本化条件的资产是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。

实收资本是指投资者按照合同协议约定或相关规定投入小企业，构成小企业注册资本的部分。盈余公积是指小企业按照法律规定在税后利润中提取的法定公积金和任意公积金。

未分配利润是指小企业实现的净利润，经过弥补亏损、提取法定盈余公积和任意盈余公积、向投资者分配利润后，留存在本企业的、历年结存的利润。

销售商品收入是指小企业通过销售商品实现的收入，如工业企业制造并销售商品、商业企业销售商品等实现的收入。提供劳务收入是指小企业通过提供劳务实现的收入，如咨询公司提供咨询服务、软件开发企业为客户开发软件、安装公司提供安装服务等实现的收入。

销售折让是指小企业因售出商品的质量不合格等原因而在售价上给予的减让。销售退回是指小企业售出的商品由于质量、品种不符合要求等原因发生的退货。

费用是指小企业在日常生产经营活动如发生的、会导致所有者权益减少、与所有者权益分配利益无关的经济利益的总流出。

利润是指小企业在一定会计期间的经营成果。利润包括营业利润、利润总额和净利润。利润总额是指营业利润加上营业外收入，减去营业外支出后的金额。

净利润是指利润总额减去所得税费用后的净额。其中，所得税费用是指小企业确认的应从当期利润总额中扣除的所得税费用。

营业外收入是指小企业非日常生产经营活动形成的、应当计入当期损益、会导致所有者权益增加、与所有者投入资本无关的经济利益的净流入。

营业外支出是指小企业非日常生产经营活动发生的、应当计入当期损益、会导致所有者权益减少、与向所有者分配利润无关的经济利益的净流出。

记账本位币是指企业经营所处的主要经济环境中的货币。通常这一货币是企业主要收、支现金的经济环境中的货币。即期汇率是指中国人民银行公布的当日人民币外汇牌价的中间价。资产负债表是反映小企业在某一特定日期的财务状况的会计报表。

二、简答

1.业与银行的存款余额不一致，主要受到哪些未达账项的影响？ 1.银行已收款记账而企业尚未收款记账款项； 2.银行已付款记账而企业尚未付款记账的款项； 3.企业已收款记账而银行尚未付款记账的款项； 4.企业已付款记账而银行尚未付款记账的款项。

2.投资具有哪些特点？ 1.很容易变现；

2.持有时间较短，不准备超过1年（含）；

3.不以控制、共同控制被投资单位或对被投资单位实施重大影响为目的而作的投资的。

3.长期投资具有哪些特点？

1.控制；2.共同控制；3.重大影响；

4.无控制、换共同控制且无重大影响且以长期持有为目的的其他权益性投资。

4.固定资产具有哪三个特征？

1.固定资产是为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的； 2.固定资产使用寿命超过一个会计年度； 3.固定资产为有形资产。

5.影响固定资产折旧的因素有三个方面？

1.固定资产原价；2.预计净残值；3.固定资产的使用寿命。6.生物资产有哪些特征？

1.生物资产是有生命的动物或植物； 2.生物资产与农业生产密切相关； 3.生物资产具有转化性和自然增值性； 4.生物资产具有阶段性；

5.生物资产具有双重资产特性。

7.无形资产有哪些特征？

1.由企业拥有或者控制，并能为其带来未来经济利益的资源； 2.无形资产不具有实物形态； 3.无形资产具有可辩性；

4.无形资产属于非货币性资产。

8.小企业自行开发无形资产发生支出，同时满足哪五个条件才能确认为无形资产？ 1.完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性； 2.具有完成该无形资产并使用或出售的意图；

3.能够证明运用该无形资产生产的产品存在或无形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，应当证明其有用性； 4.有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产； 5.归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。

9.小企业的流动负债包括哪些种类？

小企业的流动负债包括：短期借款、应付及预收款项、应付职工薪酬、应交税费、应付利息。

10.小企业职工薪酬主要包括哪些内容？

1.职工工资、资金、津贴和补贴；2.职工福利费；

3.医疗保险费、养老保险费、失业保险费和生育保险费等社会保险费； 4.住房公积金；

5.工会经费和职工教育经费； 6.非货币性福利；

7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。

11.政府补助的主要形式有哪些？

1.财政拨款；2.财政贴息；3.税收返还；4.无偿划拨非货币性资产。

12.借款费用同时满足哪些条件才能开始资本化？ 1.资产支出已经发生； 2.借款费用已经发生；

3.为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。

13什么是所有者权益？小企业的所有者权益包括哪些？

所有者权益是指小企业的资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益，又称股东权益。小企业的所有者包括：实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润。.14.所有者权益有哪些主要特征？

1.所有者权益是企业投资人对企业净资产的所有权。它受总资产和总负债变动的影响而发生增减变动。

2.所有者权益包含所有者以其出资额的比例分离企业利润，与此同时，所有者也必须以其出资额承担企业的经营风险。3.所有者权益还意味着所有者法定的管理企业和委托他人管理企业的权利。

15.所有者权益有哪些来源？.所有者权益的来源包括所有者投入的资本、直接计入所有者权益的利得和损失、留存收益等。16.费用具有哪些特征？

1.费用是小企业在日常活动中发生的经济利益的总流出； 2.费用会导致小企业所有者权益的减少； 3.费用与所有者分配利润无关。

17．什么是期间费用？期间费用包括哪些？

期间费用是指企业日常活动发生的不能计入特定核算对象的成本，而计入发生当期损益的费用，包括销售费用、管理费用和财务费用等。

18.什么是销售费用？销售费用包括哪些？

销售费用是指小企业在销售商品或提供劳务过程中发生的各种费用。

包括：销售人员的职工薪酬、商品维修费、运输费、装卸费、包装费、保险费、广告费、业务宣传费、展览费等费用。

19.什么是财务费用？财务费用包括哪些？

财务费用是指小企业为筹集生产经营所需资金发生的筹资费用。包括：利息费用（减利息收入）、汇兑损失、银行相关手续费、小企业给予的现金折扣（减享受的现金折扣）等费用。

20.什么是外币交易？外币交易包括哪些种类？

外币交易是指小企业以外币计价或者计算的交易。外币交易包括：买入或者卖出以外币计价的商品或者劳务、借入或者借出外币资产和货币性负债。

21什么是货币性项目？它包括哪些？

货币性项目是指小企业持有的货币资金以固定或可确定的金额收取的资产或者偿付的负债。货币性项目包括货币性资产和货币性负债。

22.什么是非货币性项目？它包括哪些？

非货币性项目是指货币性项目以外的项目。它包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。

23.资产负债表具有哪些作用？

1.可以提供某一日期资产的总额及其结构，表明小企业拥有或者控制的资源及其分布情况，使用者可以一目然地从资产负债表上了解小企业在某一特定日期所拥有的资产总量及其结构；

2.可以提供某一日期的负债总额及其结构，表明小企业未来需要多少资产或劳务清偿债务以及清偿时间； 3.可以反映所有者所拥有的权益，据以判断资本保值、增值的情况以及对负债的保障程度； 4.可以提供进行财务分析的基本资料，有助于报表使用者做出经济决策。

.24.资产负债表中的资产类至少应当单独列示反映的项目有哪些？

资产负债表中的资产至少应当单独列示反映的项目有：货币资金、应收及预付款项、存货、长期债券投资、生产性生物资产、无形资产、长期待摊费用。

25.资产负债表中的所有者权益类至少应当单独列示反映的项目有哪些？

资产负债中的所有者权益类至少应当单独列示反映的项目有：实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润。

26.根据小企业会计准则规定，费用按照功能分为哪些种类？

根据小企业会计准则规定，费用按照功能分类，可以分为营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用和财务费用等。

27.利润表至少应当单独列示反映的项目有哪些？

利润表至少应当单独列示反映的项目有：营业收入、营业成本、营业税金及附加、销售费用、管理费用、财务费用、净利润等。

三、判断

1.小企业可以用符合财务制度的凭证顶替库存现金，即可以用“白条项库”。小企业可以用符合财务制度的凭证顶替库存现金，即不得用“白条项库”。

2.企业可以出租、出借、套用或者转让银行账户，以获取经济利益。企业不可以出租、出借、套用或者转让银行账户，以获取经济利益。

3.企业可以出租、出借、套用或者转让银行账户，以获取经济利益。企业不可以出租、出借、套用或者转让银行账户，以获取经济利益。

4.企业可以将单位收入的现金以个人名义存入储蓄。企业不准将单位收入的现金以个人名义存入储蓄。

5.空白支票和印章可以由同一人保管。空白支票和印章应由不同的人保管。

6.小企业发出存货采用后进先出法、加权平均法或个别计价法确定其实际成本。小企业发出存货采用先进先出法、加权平均法或个别计价法确定其实际成本。

7.因存货盘亏或者盘盈而产生的亏损或者收益应该记入当期存货成本。因存货盘亏或者盘盈而产生的亏损或者收益应该记入当期损益。

8.消耗性生物资产不属于存货。消耗性生物资产属于存货。

9.小企业准则规定，小企业取得的长期股权投资应当采用权益法进行会计处理。小企业准则规定，小企业取得的长期股权投资应当采用成本法进行会计处理。

10.如果小企业根据以前与买方交往的直接经验判断买方信誉较差，尽管很可能会出现与销售商品相关的经济利益不能流入企业的情况，也应该确认收入。

如果小企业根据以前与买方交往的直接经验判断买方信誉较差，尽管很可能会出现与销售商品相关的经济利益不能流入企业的情况，不应该确认收入。

11.如果小企业销售时得知买方在另一项交易中发生了巨额亏损，资金周转十分困难，尽管很可能会出现与销售商品相关的经济利益不能流入企业的情况，也应该确认收入。

如果小企业销售时得知买方在另一项交易中发生了巨额亏损，资金周转十分困难，尽管很可能会出现与销售商品相关的经济利益不能流入企业的情况，不应该确认收入。

12.如果小企业在出口商品时不能肯定进口企业所在国政府是否允许将款项汇出，尽管很可能会出现与销售商品相关的经济利益不能流入企业的情况，也应该确认收入。

如果小企业在出口商品时不能肯定进口企业所在国政府是否允许将款项汇出，尽管很可能会出现与销售商品相关的经济利益不能流入企业的情况，不应该确认收入。

13.如果收入的金额不能够合理估计，也应该确认收入。如果收入的金额不能够合理估计，则无法确认收入。

14.对于附有销售退回条件的商品销售，如果小企业不能合理估计退货的可能性，也应该在发出商品时确认收入。对于附有销售退回条件的商品销售，如果小企业不能合理估计退货的可能性，不应该在发出商品时确认收入。

15.如果销售商品相关的已发生或将发生的成本不能够合理地估计，企业也应该确认收入。如果销售商品相关的已发生或将发生的成本不能够合理地估计，企业不应该确认收入。

16.小企业对外币财务报表进项折算时，应当采用交易当期平均汇率对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进项折算。

17.小企业对外币财务报表进项折算时，应当采用资产负债表日的即期汇率对外币资产负债表、利润表和现金流量表的所有项目进项折算。

四、选择

1.固定资产原值为10万元，预计净残值为1万元，预计使用年限为10年，则双倍余额递减法下固定资产年折旧率为（20%）。2.某企业2013年12月1日购入一项固定资产。该固定资产原价为243万元，预计使用年限为5年，预计净残值为3万元，按年数总和法计提折旧。该固定资产2015年应计提的折旧额是（64万元）。

3.某企业2014年11月1日购入一项固定资产。该固定资产原价为498万元，预计使用年限为5年，预计净残值为5万元，按双倍余额递减法计提折旧。该固定资产2015年应计的折旧额是（192.56）万元。

4.某企业2014年8月20日自行建造的一条生产线投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2015年该设备应计提的折旧额为（224）万元。5.固定资产清理完成后，属于生产经营期间正常的处理损失，应计入（营业外支出-处置非流动资金损失）。6.固定资产清理完成后，属于自然灾害等非正常原因造成的损失，应计入（营业外支出-处置非流动资金损失）。7.小企业自行建造固定资产过程中使用的固定资产，计提的折旧应计入（在建工程）项目。8.小企业基本生产车间所使用的固定资产，其计提的折旧应计入（制造费用）科目。9.管理部门所使用的固定资产，计提的折旧应计入（管理费用）科目。10.销售部门所使用的固定资产，计提的折旧应计入（销售费用）科目。11.经营租出的固定资产，其应计提的折旧应计入（其他业务成本）科目。

12.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，房屋、建筑物计提折旧的最低年限为（20）年。

13.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，机器、机械和其他生产设备计提折旧的最低年限为（10）年。14.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，与生产经营活动有关的器具、工具、家具等计提折旧的最低年限为（5）年。

15.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，飞机、火车、轮船以外的运输工具计提折旧的最低年限为（4）年。16.除国务院财政、税务主管部门另有规定外，电子设备计提折旧的最低年限为（3）年。17.小企业会计准则规定，生产性生物资产应当按照（年限平均法）计提折旧。18.林木类生产性生物资产计提折旧的最低年限为（10）年。19.畜产类生产性生物资产计提折旧的最低年限为（3）年。

20.2015年8月31日，甲企业出售一块土地的使用权，该土地使用权的账面余额为500000元，已计提累计摊销50000元，收到出售价款总共700000元。营业税税率为5%（不考虑城建税和教育费附加）。则甲企业该笔业务应计入营业外收入的金额为215000元。

21.2015年8月31日，甲企业出售一块土地的使用权，该土地使用权的账面余额为500000元，已计提累计摊销50000元，收到出售价款总共800000元。营业税税率为5%（不考虑城建税和教育费附加）。则甲企业该笔业务应计入营业外收入的金额为310000元。

22.某企业出售一项3年前取得的专利权，该专利取得的成本为50万，按10年摊销，出售时取得收入40万元，营业税税率为5%，不考虑城市维护建设税和教育费附加，则出售该项专利时影响当期的损益为3万元。

23.某企业出售一项3年前取得的专利权，该专利取得的成本为50万，按10年摊销，出售时取得收入20万元，营业税税率为5%，不考虑城市维护建设税和教育费附加，则出售该项专利时影响当期的损益为5万元。24.下列属于反映某一时点的会计报表是（A）

A．资产负债表

B.利润表

C.现金流量表

D.所有者权益变动表

第二篇：小企业会计工作总结

工作总结

光阴似箭，岁月如梭，2014年已经过去，崭新的2015已经到来。回顾过去，2014年5月19日刚入职的时候，偌大的公司办公室才有寥寥几个人，而现在已经发展为四十多个人员组成的强大队伍。在公司领导无微不至的关怀下，及各部门的共同努力下，我和公司一起经历了公司由刚入土的幼苗茁壮成长到如今虽谈不上硕果累累，但也枝干挺拔的小树。我来到公司已经大半年，在这大半年里我对公司的财务工作已基本完全了解，并比较顺利地接受了大部分工作，在这里我就2014财务工作完成情况做以下汇报：（1）、日常的报账工作，主要是通过审核发票等原始凭证，对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证并进行账务处理，月末进行结账并生成财务报表。由于公司分为 有限公司和

有限公司河南分公司两个公司，这就需要正确区分两个公司的账务，在这中间就要求能够正确的使用会计科目。在实际工作中，我一直本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。（2）、每月的纳税申报工作： 有限公司目前的主要税种有增值税、企业所得税和其他地方性相关税费。由于公司是新成立的，国税、地税相关

手续都未办理，但是为了方便以后的纳税申报，我就跑国税，跑地税，办理纳税钥匙，与银行签订三方协议，最终把公司与税有关事宜都办理妥当，现在在每个月的15号之前能按时准确的编制纳税申报表，并在互联网上进行申报，同时在不断学习在税法规定的范围内合理避税，完成我公司的纳税义务又减轻公司的税收负担； 有限公司河南分公司由于从成立时一直没有做账，也没有办理在网上纳税的电子钥匙，但是每个月我都按时到税务局进行纳税申报。14年12月开始办理 的注销事宜，经过一个月的努力，国税、工商、组织机构代码已顺利注销，地税注销资料也已提交等待审核结果。

（3）、办理员工的社会保险与住房公积金。由于公司是新成立的，社会保险与公积金都没有开户，经过我的努力，使得 有限公司的社保与公积金得以正常运行，现在每个月都及时办理员工的社会保险与住房公积金，保障员工的合法权益。（4）、协助办理银行开户，正确规范使用网上银行，平时经常关注银行账户，关注资金流向。(5)、保管公司的财务凭证及档案，对各档案进行归档保管。（6）不仅注重实际的财务工作，平时还加强财务知识的培训。经过自己不懈的努力，目前已取得注册会计师专业阶段合格证书。（7）、其他一些临时需要处理的工作。如协助编制公司基本的财务制度，协助行政专员做好后勤工作，注册工程师资格审查工作等。

在2014年的工作中我收获了许多，也成长了许多，但是也存在不足的地方，比如没有正确核算公司的实际成本，核算的成本仅仅限于账面上的；与其他部门的人员缺乏沟通与交流，尤其不在一个办公

室的人员交流甚少。但是我相信在2015年我会逐渐的克服这些不足之处。财务部门既是管理部门又是服务部门，在严格加强管理的同时还要做好热情服务，在热情服务的同时又不失原则，这就是财务工作的要求。虽然公司目前没有盈利，但我相信通过大家的共同努力，公司明日的辉煌就在不久的将来。2015年的工作计划:

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、按照财务制度，加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制现金明细表，汇总表，每月月底向总经理提供月报表。

4、完成领导临时交办的其他工作。篇二：企业财务工作总结范文 企业财务工作总结范文 2009-12-10 10:13 读者上传 【大 中 小】【打印】【我要纠错】

在竞争激烈的市场中，在公司领导的正确指导下，我公司上半年销售业绩比去年同期有着大幅度的提升，也是公司突飞猛进的阶段，从而也确定了我公司在西南同行业中的地位。现将我公司2009年上半年财务工作总结如下：

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万元，与去年相比上升%，从而确保了公司在这个地区这个行业中的商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不断的更新设施设备，切实做到了为员工创造了一个良好的工作环境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务管理上制定了一些措施，主要措施有：

（1）严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货平台。

（2）各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，对于不合理的开支完全杜绝。

（3）公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员工是同呼吸共命运的，公司的发展离不开大家的支持，大家的利益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。四．坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题，那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部

来看，员工的积极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的；怎样才能解决员工的问题，1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒者”，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性，但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下属员工的工作只看结果不看过程；

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我公司在新的一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应有的一点微薄之力。

在这一年中、在局长的领导下、在各股室、以及财务人员的大力支持下，完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务性工作外，主要做了以下几项工作：

1、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竞赛考试以及我省财政厅举办的会计法律法规考试并取得了好成绩。

2、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。

3、及时准确地编报了2008会计决算报表、统计年报和其他报表，并对2008财务收支状况进行了认真分析和思考。

4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领导决策提供了依据。

5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防止了坐收坐支现象的发生。

6、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资金安全。

7、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础工作。健全内部会计控制 制度，健全会计电算化操作管理制度和软硬件管理制度。

8、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。

9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联糸有关部门做好县下岗职工养老保险的有关工作。

10、为加强固定资产的日常管理，提高固定资产使用效率。

11、其它日常事务性工作。

财务工作个人总结报告

标签： 财务管理 财务 个人总结 财务制度 预算 分类： 工作 2008-11-13 18:37 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，本人在市政府和办公室的正确领导下，在各兄弟处室和同志们的大力支持和积极配合下，我与本科室人员团结奋进，开拓创新，为政府的后勤（财务）工作提供了优质的服务，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作情况简要总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新<会计法>为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

六、修订完善各项财务管理制度

针对财务管理出现的新情况、新问题，也为了使我们政府办的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。如：为了加强对财务工作的安全防范管理，我们制定完善了《安全管理制度》，增强了安全防范意识，做到了防火、防盗，确保了财务安全。通过对财务制度的修订完善，无疑将对政府办的财务管理工作上水平、上台阶起到强有力的保障作用。

七、科学调度，厉行节约 本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。

总之，在2008年的工作中，自己在本科室人员的共同努力下，我们财务科做了大量卓有成效的工作，这与政府办的正确领导和同志们的艰苦奋斗是分不开的，在新的一年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我们政府办的建设和发展贡献自己的力量．

时光荏苒，2007年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千„„时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2005年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2007年的工作做如下简要回顾和总结。

今年的工作可以分以下三个方面：

一、费用成本方面的管理篇三：中小企业财务会计工作总结报告(参考)财务会计工作总结报告

——一个中小企业财务总监在公司董事会上的述职报告----年是公司面临困难很多的一年。受--月份--的影响，公司的业务出现了大幅度的下滑；特别是--月份以来，--公司的现金流出现了前所未有的紧张态势；公司管理层在董事会的组织和领导下，尽管采取了一系列的措施和办法，的经营情况仍不理想,----财务指标完成情况报告如下：

一、主要任务完成情况1、20--年共实现营业收入---万元（含增值税收入为---万元），其中软件

及服务收入----万元，实现利润总额--万元，上交各种税金---万元，分别比20--年下降--%、---%、--%、--%；历年的经营情况比较如下：

单位：万元

注：1）、19----20--年数按------会计师事务所审计数填列。2）20--年数未经审计。

3）20--年预算总销售额含增值税。

2、历年税收实现的情况

单位：万元-说明：1）所得税率：19--年---20--年三年免税；20--年---20--年减半，税率7.5%； 均已办理完有关的审批手续； 2）个人所得税按实际交纳。3）自20--年起，公司所得税率为15％；

2、历年主要绩效指标的比较

历年主要绩效指标的比较

注：1）认为以上------指标完成较好； 2）认为以上-------指标完成较差。3)

4、大项目完成情况

单位：万元

5、成本费用执行情况分析

注：本表不含财务费用

6、应收账款账龄分析(20--年未前十位)单位:万元 篇四：2015公司财务部工作年终总结 2015公司财务部工作年终总结 回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证工程款的支付，及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：

年终总结

一、财务核算和财务管理工作

组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在8月至12月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达2亿3757万元。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部全年审核原始单据12824张，处理会计凭证2179张，准确无误地出具各类会计报表无数。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。

二、资金调度和信贷工作

资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在1-7月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了8月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款，全年累计完成投资2.6亿元，偿还到期贷款4500万元。资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa资信企业”的良好形象。自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我部于3月—5月向银行申请房地产开发贷款3000万元。期间收集、整理了大量资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。

三、全力协助招商工作

招商是本的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考。由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力，招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至12月31日，门店销售：297个、住房销售262个，成交率72.44%，成交额11560万元，实收房款9301万元，尚有未收房款2015万元，资金回收率为82.62%；预定门店67套，收取定金139万元。出租自有门店82套，收取定金59万元，出租率53.25%。在这5个月中，财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至11月16日的按揭贷款中,表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷款2391万元，创该行月发放按揭贷款的最高记录。确实取得了骄人的业绩。时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支出比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是2015年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。篇五：会计实习工作总结

工作总结

在这半年里，我在一家小企业里担任出纳兼助理会计的工作，我深刻的感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，以下记录我实习期间的过程和感悟。

一、实习期间的点点滴滴

刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校时总以为自己的会计理论知识扎实较强，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。刚到会计部。会计主任让我看以往所制的会计凭证。由于暑期有过类似的社会实践经验，对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握，这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于我制单时错误百出。后然利于空余时间恶补，把公司日常使用的会计业务认真参透。会计分录在书本上学习很多，但真正实践时还是有出路。特别是接触一些银行帐单、汇票、发票联等。别以为光是认识就行，要把所有的单据按日按月分门别类整理好，用图钉装订好，为记帐做好准备。

编好凭证进入记帐程序。虽说记帐看上去简单，像小学生都会做的事，可重复量如此大的工作需要一定的耐心和细心。因为一出错并不是随便用笔涂改或是用橡皮擦擦了就可以，每一个步骤，会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总账的借贷的就不能结平。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

二、实习期间的深深感悟

良好的专业素质，职业操守以及敬业态——是会计人员的第一要素。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。（1）从知识上讲，会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容，对企业的发展方向作出正确的判断，给企业的生产与流通制定出良好的财务计划，为企业和社会创造更多的财富。（2）从道德素质讲，会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产，所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威胁，诱惑，和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失，将个人素质提高到一个新的层面上来，是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高，才能够走好职业生涯的每一步，只有会计人员全体道德素质提高，会计行业才能够得到更深的发展，市场经济的优势才能够发挥得更好。严谨的工作态度是——会计人员应具体备的第二要素。态度决定一切，会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项指标，牢记每一条税法，正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题弥补漏洞。

良好的人际交往能力——是会计人员应具的第三要素。会计部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分。会计本来就是烦琐的工作。在工作期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。

第三篇：小企业会计练习题

《小企业会计准则》练习题 1、2011年颁布的《中小企业划型标准规定》中新增加的一类是（）A 小型企业 B 中型企业 C 大型企业 D 微型企业

答案：D 解释：见工信总联企业[2011]300号文件《中小企业划型标准规定》“

二、中小企业划分为中型、小型、微型三种类型。”

2、《小企业会计准则》规定小企业可以采用的计量方法是（）A 现值 B 历史成本 C 重置成本 D 可变现净值

答案：B 解释：《小企业会计准则》（以下简称《准则》）第6条“小企业的资产应当按照成本计量，不计提资产减值准备。”

3、下列各项中，属于小企业会计确认、计量和报告基础的是（）。A 权责发生制 B 持续经营 C 货币计量 D 实质重于形式 答案：A 解释：《小企业会计准则》与《企业会计准则》核算基础相同，均为权责发生制。

4、由指定的备用金负责人按照规定的数额领取，支用后按规定手续报销，补足原定额。这种备用金的管理方式称为（）。A 临时性备用金 B 一次性备用金 C 定额备用金 D 非定额备用金 答案：C 解释：定额备用金的概念。

5、小企业会计准则中纳入其他货币资金核算内容的是（）。A 支票 B 商业汇票 C 委托收款 D 备用金

答案：D 解释：见《附录：小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》（以下简称《附录》）中“1012其他货币资金”科目“本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金。”

6、采购方采购商品使用商业汇票结算时，应核算的会计科目是（）。A 应收账款 B 应收票据 C 应付票据 D 预收账款

答案：C 解释：采购方采购商品使用商业汇票结算属于延期付款（负债），用“应付票据”。

7、按实际成本计价，下列方法中属于发出存货计价不采用的方法是（）。A 个别计价法 B 先进先出法 C 后进先出法 D 加权平均法

答案：C 解释：《准则》第13条“小企业应当采用先进先出法、加权平均法或者个别计价法确定发出存货的实际成本。计价方法一经选用，不得随意变更。”

8、下列各项中，属于消耗性生物资产的是（）。A 奶牛 B 果树 C 肉鸡 D 种禽

答案：C 解释：《准则》第11条‘

（八）消耗性生物资产，是指小企业（农、林、牧、渔业）生长中的大田作物、蔬菜、用材林以及存栏待售的牲畜等。”选项C肉鸡为待售的牲畜，而选项A、B、D属于生产性生物资产。

9、下列各项中，有关长期债券投资表述不正确的是（）。A 长期债券投资应当按照购买价款和相关税费作为成本进行计量

B 实际支付价款中包含的已到付息期但尚未领取的债券利息，应当单独确认为应收利息 C 分期付息方式的债券应计利息计入长期债券投资的账面价值 D 分期付息方式的债券应收利息应作为流动资产项目

答案：C 解释：《准则》第19条“分期付息、一次还本的长期债券投资，在债务人应付利息日按照票面利率计算的应收未收利息收入应当确认为应收利息，不增加长期债券投资的账面余额。”

10、对于增值税一般纳税人而言，不构成外购生产用固定资产成本的是（）。

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A 购买价款 B 相关的运输费、装卸费 C 相关的安装费 D 按照税法规定可以抵扣的增值税额

答案：D 解释：《准则》第28条“外购固定资产的成本包括：购买价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费、安装费等，但不含按照税法规定可以抵扣的增值税进项税额。”

11、小企业出租无形资产取得的收入，应当计入（）。A 主营业务收入 B 其他业务收入 C 营业外收入 D 投资收益 答案：B 解释：见《附录》中“5051其他业务收入”科目“本科目核算小企业确认的除主营业务活动以外的其他日常生产经营活动实现的收入。包括：出租固定资产、出租无形资产、销售材料等实现的收入。”

12、小企业确实无偿付的应付账款，应计入（）。A 资本公积 B 管理费用 C 其他应付款 D 营业外收入 答案：D 解释：《准则》第47条“小企业确实无法偿付的应付款项，应当计入营业外收入。”

13、下列税种中，属于价外税的是（）。A 消费税 B 营业税 C 印花税 D 增值税 答案：D 解释；增值税属于价外税。

14、下列各项中，关于长期借款的表述不正确的是（）。A 属于筹建期间的，计入营业外支出 B 属于生产经营期间的，计入财务费用

C 用于构建固定资产的，在固定资产尚未达到预定可使用状态前，按规定应予资本化的利息支出，计入在建工程成本

D 用于构建固定资产的，在固定资产达到预定可使用状态后，按规定不予资本化的利息支出，计入财务费用

答案：A 解释：见《附录》中“5602管理费用”科目三

（一）“小企业在筹建期间内发生的开办费（包括：相关人员的职工薪酬、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等费用），在实际发生时，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。”

15、下列各项中，会引起所有者权益总额发生增减变动的是（）。A 以盈余公积弥补亏损 B 将债务转为资本 C 提取法定盈余公积 D 以盈余公积转增资本

答案：B 解释：选项B 使一项负债减少，一项所有者权益增加。而选项A、C、D属于所有者权益内部的转换。

16、下列各项中，属于小企业其他业务收入的是（）。A 罚款收入 B 出售固定资产净收益 C 出售无形资产净收益 D 销售材料收入 答案：D 解释：见《附录》中“5051其他业务收入”科目“本科目核算小企业确认的除主营业务活动以外的其他日常生产经营活动实现的收入。包括：出租固定资产、出租无形资产、销售材料等实现的收入。”选项A、B、C属于营业外收入。

17、对于不跨会计的劳务收入，确认收入采用的方法是（）。A 完成合同法 B 完工百分比法 C 分期确认法 D 配比法 答案：A 解释：《准则》第63条“同一会计内开始并完成的劳务，应当在提供劳务交易完成且收到款项或取得收款权利时，确认提供劳务收入。”即完成合同法。

18、下列各项中，不应计入销售费用的是（）A 商品维修费 B 采购运输费 C 业务招待费 D 产品参展费 答案：C 解释：选项C应计入管理费用。

19、下列各项中，与营业利润无关的是（）A 其他业务成本 B 投资收益 C 财务费用 D 所得税费用

答案：D 解释：《准则》第67条

（一）“营业利润，是指营业收入减去营业成本、营业税金及附加、销售

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费用、管理费用、财务费用，加上投资收益（或减去投资损失）后的金额。”

20、按小企业利润分配的顺序，排在第一的是（）。A 弥补以前亏损 B 提取法定盈余公积金 C 提取任意盈余公积金 D 向投资者分配利润

答案：A 解释：《准则》第72条“小企业以当年净利润弥补以前亏损等剩余的税后利润，可用于向投资者进行分配。”

21、下列各项中，不属于小企业外币货币性项目的是（）。A 应收账款 B 短期借款 C 其他应付款 D 长期股权投资

答案：D 解释：《准则》第77条“货币性项目分为货币性资产和货币性负债。货币性资产包括：库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款等；货币性负债包括：短期借款、应付账款、其他应付款、长期借款、长期应付款等。非货币性项目，是指货币性项目以外的项目。包括：存货、长期股权投资、固定资产、无形资产等。”

22、下列各项中，不属于流动资产项目的是（）。A 短期投资 B 应收利息 C 消耗性生物资产 D 生产性生物资产 答案：D 解释：选项D 生产性生物资产属于非流动资产。

23、下列各项中，不属于投资活动产生的现金流量的是（）。A 取得投资收益收到的现金 B 构建固定资产、无形资产和其他非流动资产支付的现金

C 收回短期投资、长期债券投资和长期股权投资收到的现金 D 偿还借款利息支付的现金

答案：D 解释：见《准则》第84、85条，选项D 属于筹资活动产生的现金流量。

24、下列各项中，不属于小企业会计准则附录的内容是（）。A 总说明 B 会计科目 C 主要账务处理 D 财务报表

答案：A 解释：见《附录》标题“小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表”内容包括三部分。

二、多选

1、小企业会计准则适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业，但不包括的小企业有（）。A 股票或债券在市场上公开交易的小企业 B 金融机构或其他具有金融性质的小企业 C 企业集团内的母公司和子公司 D 民营小企业

答案：ABC 解释：《准则》第2条“本准则适用于在中华人民共和国境内依法设立的、符合《中小企业划型标准规定》所规定的小型企业标准的企业。下列三类小企业除外：股票或债券在市场上公开交易的小企业；金融机构或其他具有金融性质的小企业；企业集团内的母公司和子公司。”

2、小企业财务报表至少应当包括（）。A 资产负债表 B 利润表 C 现金流量表 D 附注

答案：ABCD 解释：《准则》第79条“小企业的财务报表至少应当包括下列组成部分：资产负债表；利润表；现金流量表；附注。

3、下列各项中，属于小企业会计的基本假设的有（）。A 会计主体 B 持续经营 C 会计分期 D 货币计量

答案：ABCD 解释：《小企业会计准则》与《企业会计准则》会计核算的前提条件（基本假设）是相同的。

4、下列各项中，支出可以使用现金支付的有（）。A 个人劳动报酬

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B 根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种资金 C 向个人收购农副产品和其他物资的价款 D 1000元以上的购买设备支出

答案：ABC 解释：根据《现金管理暂行条例》的规定，可用现金支付的款项有8个方面。一般用于向个人支付的款项及1000元以下的零星支出可使用现金。

5、下列各项中，属于其他货币资金的有（）。A 银行汇票存款 B 支票 C 银行本票存款 D 信用卡存款

答案：ACD 解释：见《附录》中“1012其他货币资金”科目“本科目核算小企业的银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款、外埠存款、备用金等其他货币资金。”

6、小企业应收及预付款项作为坏账损失应符合的条件有（）。A 债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的 B 债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的 C 债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的 D 因自然灾害、战争等不可抗力导致无法收回的

答案：ABCD 解释：《准则》第10条“小企业应收及预付款项符合下列条件之一的，减除可收回的金额后确认的无法收回的应收及预付款项，作为坏账损失（6个方面）：

1、债务人依法宣告破产、关闭、解散、被撤销，或者被依法注销、吊销营业执照，其清算财产不足清偿的；

2、债务人死亡，或者依法被宣告失踪、死亡，其财产或者遗产不足清偿的；

3、债务人逾期3年以上未清偿，且有确凿证据证明已无力清偿债务的；

4、与债务人达成债务重组协议或法院批准破产重整计划后，无法追偿的；

5、因自然灾害、战争等不可抗力导致无法收回的；

6、国务院财政、税务主管部门规定的其他条件。”

7、下列各项中，属于小企业会计准则中有关存货核算发生改变的有（）。A 不计提存货跌价准备

B 存货盘盈、盘亏通过“待处理财产损益”科目核算 C 会计科目中增加了按计划成本核算的有关科目 D 将低值易耗品和包装物并入“周转材料”科目核算 答案：ABCD

8、下列各项中，属于《小企业会计准则》纳入“周转材料”科目核算的有（）。A 包装物 B 低值易耗品 C 消耗性生物资产 D（建筑业）的钢模板、木模板、脚手架等

答案：ABD 解释：《准则》第11条

（六）“周转材料，是指小企业能够多次使用、逐渐转移其价值但仍保持原有形态且不确认为固定资产的材料。包括：包装物、低值易耗品、小企业（建筑业）的钢模板、木模板、脚手架等。”

9、下列各项中，属于长期投资按投资内容划分的有（）。A 短期投资 B 实物投资 C 货币投资 D 无形资产投资 答案：BCD

10、下列各项中，属于固定资产折旧方法中加速折旧的方法有（）。A 年限平均法 B 工作量法 C 双倍余额递减法 D 年数总和法

答案：CD 解释：《准则》第30条“小企业应当按照年限平均法（即直线法，下同）计提折旧。小企业的固定资产由于技术进步等原因，确需加速折旧的，可以采用双倍余额递减法和年数总和法。”

11、下列各项中，小企业的长期待摊费用包括（）。A 已提足折旧的固定资产的改建支出 B 经营租入固定资产的改建支出 C 融资租入固定资产的改建支出 D 固定资产的大修理支出

答案：ABD 解释：《准则》第43条“小企业的长期待摊费用包括：已提足折旧的固定资产的改建支出、经营租入固定资产的改建支出、固定资产的大修理支出和其他长期待摊费用等。”

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12、下列各项中，属于小企业应付职工薪酬核算内容的有（）。A 职工工资、奖金、津贴和补贴 B 职工福利费 C 社会保险费 D 辞退福利 答案：ABCD 解释：《准则》第49条“小企业的职工薪酬包括（8个方面）：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴；

2、职工福利费；

3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

4、住房公积金；

5、工会经费和职工教育经费；

6、非货币性福利；

7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

8、其他与获得职工提供的服务相关的支出等。”

13、《小企业会计准则》在“应交税费”科目新增的明细科目有（）。A 应交所得税 B 应交排污费 C 应交矿产资源补偿费 D 应交消费税 答案：BC 解释：见《附录》中“2221应交税费”科目“本科目核算小企业按照税法等规定计算应交纳的各种税费。包括：增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、企业所得税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税和教育费附加、矿产资源补偿费、排污费等。”原小企业会计制度三费是在“其他应交款”科目核算。

14、下列各项中，属于政府补助的类型有（）。A 与资产相关的政府补助 B 与负债相关的政府补助 C 与所有者权益相关的政府补助 D 与收益相关的政府补助 答案：AD

15、下列各项中，小企业的所有者权益包括（）。A 实收资本 B 资本公积 C 盈余公积 D 未分配利润

答案：ABCD 解释：《准则》第53条“小企业的所有者权益包括：实收资本（或股本，下同）、资本公积、盈余公积和未分配利润。”

16、按照《小企业会计准则》，下列各项中属于销售商品收入确认条件的有（）。A 商品已经发出 B 已经收到货款或取得收款权利 C 已将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购货方 D 相关的收入和成本能够可靠地计量 答案：AB 解释：《准则》第59条“通常，小企业应当在发出商品且收到货款或取得收款权利时，确认销售商品收入。”注：小企业准则对收入的确认省略了风险和报酬转移的职业判断，简化了确认条件。

17、小企业提供劳务取得的收入，包括（）。A 从事建筑安装活动取得的收入 B 交通运输服务活动取得的收入 C 邮电通信服务活动取得的收入 D 咨询经纪服务活动取得的收入

答案：ABCD 解释：《准则》第62条“小企业提供劳务的收入，是指小企业从事建筑安装、修理修配、交通运输、仓储租赁、邮电通信、咨询经纪、文化体育、科学研究、技术服务、教育培训、餐饮住宿、中介代理、卫生保健、社区服务、旅游、娱乐、加工以及其他劳务服务活动取得的收入。”

18、下列各项中，属于生产成本核算一般程序内容的有（）。A 要素费用的核算 B 辅助生产成本的核算和分配

C 基本生产车间制造费用的分配 D 将生产费用在完工产品和期末在产品成本之间进行分配 答案：ABCD 解释：小企业生产成本核算的一般程序与大中型企业是基本相同的。

19、下列各项中，政府补助的形式有（）。A 财政拨款 B 税收返还 C 财政贴息直接支付给受益企业 D 作为投资者投入资金 答案：ABC 解释：《准则》第69条“政府补助，是指小企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产，但不含政府作为小企业所有者投入的资本。”具体形式有财政拨款、财政贴息、税收返还、无偿划拨非货币性资产等。

20、下列各项中，应计入小企业的营业外支出的有（）.A 非流动资产处置净损失 B 无法收回的长期股权投资损失 C 税收滞纳金 D 罚金 答案：ABCD 解释：《准则》第70条“小企业的营业外支出包括：存货的盘亏、毁损、报废损失，非流动资产处臵净损失，坏账损失，无法收回的长期债券投资损失，无法收回的长期股权投资损失，自然灾害

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等不可抗力因素造成的损失，税收滞纳金，罚金，罚款，被没收财物的损失，捐赠支出，赞助支出等。”

21、下列各项中，属于外币交易的有（）.A 买入以外币计价的商品和服务 B 卖出以外币计价的商品和服务 C 向国外销售以记账本位币计价和结算的商品 D 取得外币借款

答案：ABD 解释：《准则》第74条“小企业的外币交易包括：买入或者卖出以外币计价的商品或者劳务、借入或者借出外币资金和其他以外币计价或者结算的交易。”“前款所称外币，是指小企业记账本位币以外的货币。记账本位币，是指小企业经营所处的主要经济环境中的货币。”

22、下列各项中，属于筹资活动产生的现金流量的有（）。A 偿还借款本金支付的现金 B 取得借款收到的现金 C 吸收投资者投资收到的现金 D 分配利润支付的现金

答案：ABCD 解释：《准则》第85条“筹资活动，是指导致小企业资本及债务规模和构成发生变化的活动。”有5个项目：“

1、取得借款收到的现金；

2、吸收投资者投资收到的现金；

3、偿还借款本金支付的现金；

4、偿还借款利息支付的现金；

5、分配利润支付的现金。”

三、判断

1、《小企业会计准则》自2013年1月1日起在全国小企业范围内实施，原《小企业会计制度》废止。答案：对 解释：《准则》第90条“本准则自2013年1月1日起施行。财政部2004年发布的《小企业会计制度》（财会[2004]2号）同时废止。”

2、已选择执行《企业会计准则》的小企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行《小企业会计准则》的相关规定。答案：对 解释：《准则》第3条之

（二）“执行《企业会计准则》的小企业，不得在执行《企业会计准则》的同时，选择执行本准则的相关规定。”

3、财务会计报告要满足财务报告的使用者的需要，小企业会计准则主要是考虑投资者的需要。答案：错 解释：小企业外部信息使用者主要为税务部门和银行。

4、小企业会计准则要求“银行存款日记账”与“银行对账单”应至少每月核对一次。答案：对 解释：《小企业会计准则》对银行账户的管理要求与《企业会计准则》是一样的。

5、小企业会计准则规定短期投资期末按公允价值计量。答案：错 解释：《准则》第5条规定小企业的资产都应按历史成本计量。

6、按照《小企业会计准则》，小企业应收账款不计提坏账，发生损失时直接转销计入营业外支出。答案：对 解释：《准则》第10条“应收及预付款项的坏账损失应当于实际发生时计入营业外支出，同时冲减应收及预付款项。”

7、商品流通的小企业（批发业、零售业）在购买商品过程中发生的费用（包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等），计入购入商品的实际成本。答案：错 解释：《准则》第65条之

（三）小企业（批发业、零售业）在购买商品过程中发生的费用（包括：运输费、装卸费、包装费、保险费、运输途中的合理损耗和入库前的挑选整理费等）也构成销售费用。”

8、存货发生毁损，处置收入，可收回的责任人赔偿和保险赔款，扣除其、相关税费后的净额，应当计入营业外支出或营业外收入。答案：对 解释：《准则》第15条“存货发生毁损，处置收入、可收回的责任人赔偿和保险赔款，扣除其成本、相关税费后的净额，应当计入营业外支出或营业外收入。

9、根据《小企业会计准则》的规定，小企业对外进行长期股权投资，可以采用成本法，也可以采用权益法核算。

答案：错 解释：《准则》第24条“长期股权投资应当采用成本法进行会计处理。”

10、小企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价的软件，也通过“固定资产”科目核算。答案：对 解释：见《附录》中“1601固定资产”科目“小企业购置计算机硬件所附带的、未单独计价

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的软件，也通过本科目核算。”

11、“研发支出”科目，属于成本类科目。应按照研究开发项目，分别对“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。答案：对 解释：见《附录》中“4301研发支出”科目“

二、本科目应按照研究开发项目，分别“费用化支出”、“资本化支出”进行明细核算。”

12、《小企业会计准则》对短期借款利息费用的核算取消了“预提费用”科目，计提的利息通过“应付利息”等科目来核算。答案：对 解释：见《附录》中“2001短期借款”科目的主要账务处理“

（二）在应付利息日，应当按照短期借款合同利率计算确定的利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“应付利息”等科目。”

13、小企业代扣代缴的个人所得税等，也通过“应交税费”科目核算。答案：对 解释：见《附录》中“2221应交税费”科目“小企业代扣代缴的个人所得税等，也通过本科目核算。”

14、长期应付款是指小企业长期借款以外的其他各种长期应付款项。包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。答案：对 解释：见《附录》中“2701长期应付款”科目“

一、本科目核算小企业除长期借款以外的其他各种长期应付款项。包括：应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产发生的应付款项等。”

15、资本公积可以转增资本，也可以弥补亏损。答案：错 解释：《准则》第55条“小企业用资本公积转增资本，应当冲减资本公积。小企业的资本公积不得用于弥补亏损。”

16、销售商品采用分期收款方式的，在销售商品当天确认收入。答案：错 解释：《准则》第59条“

（三）销售商品采用分期收款方式的，在合同约定的收款日期确认收入。”

17、小企业会计准则规定，发生销售退回（不论属于本还是属于以前销售），均冲减当期销售商品收入。答案：对 解释：《准则》第61条“小企业已经确认销售商品收入的售出商品发生的销售退回（不论属于本还是属于以前的销售），应当在发生时冲减当期销售商品收入。”

18、营业税金及附加增加了四小税和两费，分别是城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税和矿产资源补偿费、排污费。答案：对 解释：《准则》第65条“

（二）营业税金及附加，是指小企业开展日常生产经营活动应负担的消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税、城镇土地使用税、房产税、车船税、印花税和教育费附加、矿产资源补偿费、排污费等。”注：原制度四小税和两费是列入管理费用中的。

19、小企业的利润来源于两个方面：一是来源于日常经营活动，二是来源于非日常经营活动，即来源于日常经营活动以外的各种收入、收益和利得等。答案：对 解释：《准则》第67条“利润，是指小企业在一定会计期间的经营成果。包括：营业利润、利润总额和净利润。”

20、所得税费用是指小企业按照企业所得税法规定计算的当期应纳税所得额与适用所得税税率为基础来确认的、应从当期利润总额中扣除的所得税费用。答案：对 解释：《准则》第71条“小企业应当按照企业所得税法规定计算的当期应纳税额，确认所得税费用。”

“小企业应当在利润总额的基础上，按照企业所得税法规定进行纳税调整，计算出当期应纳税所得额，按照应纳税所得额与适用所得税税率为基础计算确定当期应纳税额。”

21、对外币交易金额因汇率变动而产生的汇兑损益，在“财务费用”科目核算。答案：错 解释：对外币交易金额因汇率变动而产生的汇兑差额，如果是汇兑收益，在“营业外收入“科目核算，如果是汇兑损失，在”财务费用“科目核算。

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22、资产负债表是个静态报表，应根据有关账户余额编制，利润表是个动态报表，应根据有关账户发生额

来编制。

答案：对

23、小企业的现金流量表所反映的现金，包括现金等价物。答案：错 解释：《准则》第82条“前款所称现金，是指小企业的库存现金以及可以随时用于支付的存款和其他货币资金。”即不包括现金等价物。

24、小企业会计准则以税法为导向，在收入、费用的确认上尽量减少和缩小与税法之间的差异，减少小企业纳税调整的项目和内容。答案：对

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第四篇：小企业薪酬制度

小企业薪酬制度

不管是大型企业还是小单位，都要制定出规范的薪酬制度。可能每个企业会因实际情况的不同因而制定的企业薪酬制度也不一样。以下是关于制定小企业薪酬制度的流程，仅供参考：

1、首先根据公司的发展状况和经营规划，定岗定编；

中小企业的薪酬制度变动不能太频繁，一般建议和经营计划的制定相结合起来，一年调整一次。公司只有制定的经营计划，根据经营计划调配人力资源，确定岗位设置，才能测算出人事支出费用，从而为薪资制度的设计提供基础参考。

2、评估公司的支付能力，才能选择合适的人才；

人才对于企业来讲，不是越高端越好。我有一个观点：职业经理怎么死的？是被企业里面的员工的口水淹死的！在一个生产副总只拿5万一年，经理只拿3万一年的企业中，请一个年薪30万的行政副总，这较其他人如何相处？只会起到反效果！因为在这样环境的企业当中职业经理不可能一下发挥30万年薪的价值。当老板和职业经理的蜜月期一过，最后老板都会以水土不服等理由开掉职业经理。因此，评估公司的支付能力，和内部目前人员的饿薪酬匹配，是选择人才的基本认知。

3、设计公司的薪酬制度；

1）、设计原则：考虑公平原则，首先要考虑外部的公平性，也就是社会的工资水平和本行业的工资水平如何？其次要考虑内部公平性，同工是否同酬，是否体现不同责任的薪资差别等等。公平原则不是大家一样，而是要充分考虑外部因素、岗位差异、对公司的价值等因素确定每个岗位的工资水平。

2）、薪酬结构设计薪酬结构的设计要考虑人性化和科学化原则，薪酬结构可以借鉴结构工资制的原理，企业根据自身情况灵活设计基础工资+学资历工资+工龄工资等，最主要的是结合企业的人力状况、价值导向，强调忠诚度就多设计工龄工资，需要引进高学历人才就多加学历工资等。企业可根据自身情况进行模拟测算。

3）、设计不同职系的职等标准

企业应根据情况设计几个员工职业上升的通道，如营销职系、管理职系、技术职系、职能职系等，让员工有不同的上升空间，而不是只往管理一条通道上来。每个职系都有高中低之分，根据实际企业的层级一般建议中小企业设计5等5级就可以满足实际的需要。然后确定每个职等职级的年薪情况，使之符合稳步上

升、小步快跑的原则（岗位提升薪资有大幅提升、岗位不变能力提升薪资也有提升）

4）、薪酬等级变动（晋升）

薪资等级的设定是体现不同职位体现的价值不同，同时为不同职系的员工提供职业发展的方向，让员工看得到发展的前景。薪资等级如何变动，如何对应，应该在薪资制度中加以明确说明，一般建议每半年根据考核成绩、综合表现对员工进行升降一次，以达到奖优罚劣的作用。

4、宣贯执行，试行修改

公司的薪资制度设计好以后，非常关键的一步就是让员工理解。因此有必要借助员工大会的模式将设计原理、方法、具体的制度作成讲稿，进行讲解，如果自身能力不够，可以借助外部力量完成（如在企业中的资深人力资源工作者）。宣贯后由各部经理分别和本部员工沟通本人的薪资等级情况，真正让员工理解为什么定那个级别，自身努力的方向等，以及听取意见，从而发挥管理者的作用。在运行三个月后可以根据收集的员工意见进行适当修改。

5、业务部门的奖金提成设计方法

中小企业最为关键的是提成奖金的设计方法，因为目前中小企业的核心能力之一就在于营销体系的灵活和战斗力。因此，通过奖金体系的设计要能达到充分激励销售人员是关键。我认为，目前的提成奖金方式采用固定比率+浮动比率是一种较好的模式，当员工完成一定任务产值后享受固定的提成比率，（这个任务产值应比较好完成！）超出部分设计一个较高的提成比率，让员工努力去争取高产值。当然也可以和毛利润，甚至净利润的方式挂钩。

总结起来看，薪资制度是一种商业剩余价值在企业中再分配，科学化、人性化是制定制度的基本原则，使薪酬制度配合公司的考核体系结合形成一个绩效改善的循环是关键。薪资体系具体结构方式不在乎好坏，因为没有一种方式是完美无缺的，而在于企业经营者和管理者通过管理手段（计划、组织、领导、监督）鼓励团队一起如何将“蛋糕”做大，这样才能“大河有水小河满”，那么分配到每个人的剩余价值也就会越多。

第五篇：小企业薪酬制度(范本)[模版]

ABC 公司

薪酬制度

1.目的

提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长； 2.适用范围

适用于本公司所有员工 3.内容

3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。3.2 根据公司政策，工资每年12月份调整一次。

3.3 因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其他原因时，公司可对工资做临时调整。3.4 工资构成：

本规定提及的薪资是指基本工资、补贴、月奖金、年奖、加班费、其它收入等。

月奖金：本月对员工的出勤情况、员工的突出表现及员工对公司的贡献而定的表彰方式。年奖：年奖是对员工年时间工作业绩的表彰方式。

计算公式如下：月工资X工作时间比例X工作表现比例

工作时间比例：以12个月为标准，至奖金发放日满12个月工作时间比例为1。加班费计算公式：

工作日：加班至20:00以后，50元补助；

休息日：加班工资=（基本工资+补贴）/22*200%*加班时间（天）； 节假日：加班工资=（基本工资+补贴）/22*300%*加班时间（天）；

3.5 员工缺勤、旷工期间的工资计算依照本公司制定的《员工休假规定》，《员工考勤规定》。

3.6 新雇员工第一月工资或离职员工最后一月工资将根据实际出勤天数按以下算式计算：（实际出勤天数/月规定出勤天数）*月工资总额 3.7 支付方式：

员工工资以现金方式直接在公司规定的发薪日支付给员工本人。员工工资以月为单位计算（考勤计算期为上月27日至本月27日），如有本月未能计入的加班，将与次月工资一起发放。工资正常支付日为次月3日、10日。3.8 中途离职：

若员工因各种原因中途离开公司时，未付的费用（包括工资、加班费和医疗补助费等）将在员工办理离职手续时和最后一个月的工资一起核发。

3.9 根据国家以及公司有关规定，以下费用从每月工资中扣除。个人所得税

社会保险费（养老、失业、大病、住房公积金）中个人负担的部分。住房公积金为员工自愿参加的社会保险，员工可根据自身情况，声明放弃此项保险。应由个人负担但公司已预支的费用

其他扣款（如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金等）其他个人应负担部分。4.薪酬保密

公司实行薪金保密制度。

除公司指定管理人员知道员工薪水外，任何员工泄露薪酬秘密，严重者将受到开除的处分。