学院信息公开工作XX—XX学年度报告

第一篇：学院信息公开工作XX—XX学年度报告

学院信息公开工作XX—XX学年度报告

按照《教育部办公厅关于全面落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔XX〕号），以及《xx省教育厅关于做好XX-XX学年高校信息公开工作年度报告工作的通知》要求，现将我校XX——XX学年度（XX年9月1日至XX年8月31日）信息公开工作报告如下：

一、信息公开工作概述

xx学院紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，继续坚持“以公开为常态，不公开为例外”的原则，切实增强公开实效。因信息公开工作到位，学校获得了良好的社会声誉，为学校“十三五”规划发展开好了头，起好了步。

落实信息发布的责任，完善信息公开制度，规范信息发布的程序。学校高度重视信息公开工作，成立信息公开工作领导小组，研究出台了新闻宣传工作规定和信息公开发布的有关规定，明确了报批程序，落

实了信息发布责任人，并按照规定明确了学校的新闻发言人，设有学生记者站，有序地推进了我校的信息公开工作。落实专人按照规定上报信息到教育厅的信息平台和信息简报发布我校的重大信息。

信息公开的形式主要有：对外专题报告、新闻发布会、外事活动，对外招生展览宣传，组织参观交流活动，承办地方政府重大活动、xx省舞蹈大赛、国家电子设计技能大赛、国家公务员、会计师考试等大型活动宣传；校报、简报、微信、门户网站及二级学院与职能部门网页；学生大会、教职工大会、校长接待日；省内外广播、电视、报刊、网站等新闻媒体；校内外信息公告栏、宣传展板、电子显示屏；公函、公开信、公开招标、公示等便于公众及时准确获得信息的形式。同时，充分运用数字化、图表图解、音频视频等解读方式，增强信息公开的实效。

二、信息公开的内容

学校公开的信息内容原则上按照教育部文件统一规定，对照清单内容逐项检查，全面、及时、准确地公开每项信息。对涉及机密、涉及学校和社会稳定的重大事项，经过学校董事会、校党政集体研究决定在一定范围内公开。根据民办高校的性质，涉及财务资产方面的信息，经学院董事会研究后在一定范围内公开。我校信息公开的主要内容如下：

.学校名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模，内部管理体制、机构设置、学校领导等基本情况；改革转型发展、办学定位、人才培养定位等。

2.学校章程、学校的各项规章制度、办事程序、程序等。

3.学校建设发展总体规划、整体转型发展改革实施方案、专业建设规划和年度工作计划。

4.各层次、各类型学历教育和继续教育的招生、专业、计划数、考试与录取规定、程序、举报投诉电话；学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序；毕业生就业指导与服务情况、毕业生就业质量报告；校地合作和校企合作单位、大学生实训基地等。

5.教学质量报告；学科与专业设置；重点学科建设情况，课程与教学计划；实验室、仪器设备配置与图书藏量；教学与科研成果评选；国家组织的教学评估结果、重大的教学活动等。

6.学生和教师入党、评优、获奖等；学生违规处理、教师违纪处理等。

7.学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款按文件规定的时间范围公示与勤工俭学的申请与管理规定等。

8.学校领导的个人信息、教师和其他专业技术人员数量、专业技术职务等级，岗位设置管理与聘用办法，教职工职称评定，教师争议解决办法等；重大的机构调整、重大的人员变动等。

9.收费的项目、依据、标准与投诉程序、电话、微信。

0.根据学校的性质和上级文件规定，将财务、资产与财务管理制度，学校经费、年度经费预算决算方案在一定范围公开；将财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标按规定时限范围公开。

1.自然灾害等突发事件的应急处理预案、处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况。

2.国际交流遵守国家全法和保密法的规定，联合培养项目、对外交流与中外合作办学情况，外籍教师与留学生的管理制度在规定范围内公开。

3.法律法规和规章规定需要公开的其他事项。

4.学校信息公开工作领导小组决定公开的其他信息。

三、依法申请公开和不予公开的情况

我校坚持依法推进信息公开工作，依照单位和个人的申请，按照程序审批予以公开。其中，涉及保密法规定的内容，依法不予公开，或者在一定范围内公开。按照民办教育促进法规定，经过学院董事会研究决定信息公开事项。涉及学校安全稳定的重大事项，按照重大事项社会稳定风险评估办法的要求，经过院长办公会议集体研究决定。

四、社会对信息公开的评议情况

我校信息公开工作改革创新还注重实效，受到广大师生的普遍欢迎，产生了良好的社会反响，也推进了我校整体转型发展。主要成效：1.全学年无重大责任事故、无重大安全事故、无安全稳定群体事件发生；2.反馈的意见建议和问题，及时研究回复或解决，群众的满意度较高，学校的社会声誉不断提升。

五、信息公开工作受到举报的情况

我校信息公开工作没有发生群众举报事件。

六、信息公开工作主要经验、问题及改进措施

（一）信息公开工作的主要经验与措施：

.切实加强组织领导，落实责任保证工作到位。学校成立信息公开工作领导组，由学校董事长、院长、党委书记任组长、副组长，各二级学院院长与职能部门负责人为成员。办公室设在学校办公室。由学校办公室、党委办公室、校区办公室、宣传部（宣传办）、信息网络中心、后勤资产处等指定人员负责信息公开的日常工作。

2.加强信息公开工作的专题培训，依法开展信息公开工作。我校采取党校、教师培训班等多种形式，坚持宣传学习信息公开工作的文件、传达会议精神，专门培训宣传学习有关法律知识，将信息公开工作与法律进高校相结合，依法开展信息公开工作。学校设有信息网络中心，专门进行网络技术辅导和培训，为信息公开渠道提供技术保证。

3.加强信息公开的基础建设。我校将信息公开工作与信息化建设相结合，加强校园网络建设，特别是眉山新校区的网络建设。学校设有学校的微信平台，开通了会议视频，大力推进了办公自动化，实现了全校师生无线上网，初步形成了信息公开的绿色通道。

4.进一步加强网络安全监控。我校高度重视网络安全，健全网络安全监控责任制度，学校信息网络中心、保卫处、宣传部、办公室、学生工作处等坚持24小时值班和特殊时期、节假日值班制度。

5.有效扩大信息公开范围。我校将信息公开工作与学校的外宣工作结合，在办好学院报刊、广播站、宣传展板、专栏的同时，与省内外知名媒体合作，在中国教育报、xx电视台、教育导报、xx省教育网、xx在线、新浪网等媒体上，按照规定公开我校的有关信息。

6.加强信息反馈处理，保证信息公开的实效。学校高度重视信息公开的实效，落实校领导分工责任制，坚持校长接待日制度，新一届党委纪委组建纪检监察室，完善了监控体系。各单位落实专门的单位和人员收集反馈的意见建议，校办、党办（信访办、ww办）等处理信息公开反馈，学校领导及时研究处理信息公开过程中反映的热点焦点问题，切实维护了安全稳定，推进了学校的改革创新和建设发展。

（二）信息公开工作的主要问题与建议：

加强网络建设和监控的力度。高校信息公开工作，是学校依法向社会公开，需要依托绿色的网络载体。也就需要政府加大信息网络建设的力度，进一步加强网络安全执法，严密监控，防止黑客、病毒的腐蚀，打击不良信息，保证信息公开的安全性。

xx学院

XX年10月30日

第二篇：2010年肇庆学院信息公开工作报告

一、概述

2010年以来，我局高度重视政务信息公开工作，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《广东省政务公开条例》，按照市委、市政府的统一部署，围绕中心，服务大局，创新形式，扎实推进促进就业、完善社会保障体系、深化人事制度改革、加强人才队伍建设、发展和谐劳动关系等涉及社会民生、群众关注的政务信息公开工作，并取得了明显成效，树立了我市人力资源和社会保障部门的良好形象。

（一）加强领导，健全机制

我局高度重视政务信息公开工作，撤并原市人事局、原市劳动保障局组建市人力资源和社会保障局后，根据人员的变动，及时调整充实了局政务公开工作领导小组，由局主要领导任组长，分管办公室和政策法规科工作的副局长任副组长，各科室负责人为成员。在局“三定”方案中进一步明确了政策法规科负责政务公开、新闻宣传、信息和门户网站管理的职能，确保了政务公开工作的统一性和时效性。先后出台《政务公开办法》、《政务公开手册》、《依申请公开规定》等制度，建立健全了政务公开审批、保密审查、责任追究等一系列配套制度，对政务公开的内容、形式、时限以及公开程序均有明确规定。组织了全体干部职工深入学习《广东省政务公开条例》以及相关工作规定，提高工作人员推行政务公开的意识和能力。

（二）多元公开，服务民生

我局坚持以“民生为本、人才优先”为主线，以打造“阳光人社”为目标，以金保工程建设为抓手，以建设人力资源和社会保障公共服务平台为核心，有机整合人事、劳动保障资源，扎实推进政务公开工作，不断提高人力资源和社会保障工作效率和服务质量。目前，我局基本构建起一个立体式、多元化的人力资源和社会保障信息公开大平台。一是“六网二线”畅通政务公开渠道。由“肇庆市人力资源和社会保障局门户网站”、“肇庆人事考试中心信息网”、“肇庆人才网（南方人才网肇庆分站）”、“肇庆市职业技能鉴定指导中心网站”、“肇庆市社保基金管理局网站”和“肇庆市高级技工学校（技师学院）网站”以及“肇庆职称热线”、“12333人力资源和社会保障咨询热线”组成的我市人力资源和社会保障部门对外宣传网络，及时、全面发布我市人力资源和社会保障政务动态和各类信息，打造政务公开和与群众互动沟通的重要平台。我局在2010年投入30万元建设了市人力资源和社会保障12333电话咨询服务中心，在切实为群众排忧解难的同时，有针对性地宣讲、解读人力资源和社会保障政策法规和办事程序，全年回复咨询、查询15225人次，政务公开工作取得明显成效。二是综合性服务办证大厅构建起便民桥梁。我局积极推行“一站式”办公、“一条龙”服务，将直接管理的二十多项行政业务集中于局大楼综合服务中心办理，根据不同业务服务内容分别在市人才服务中心、市人事考试中心（市干部学

校）、市社保局专设经办服务大厅，并在市行政服务中心设立了办事窗口，公开受理范围、办事依据、办理条件、需提交的材料目录、办事程序、办事时限、收费依据和标准、咨询和监督电话、办事结果、经办人员身份等，便利群众和企业办事，主动接受群众监督。三是与时俱进开拓新的信息公开渠道。编辑出版《肇庆人力资源和社会保障信息》内部刊物，分发到省厅、全省各地级市、市直和各县（市、区）相关单位，进一步公开人力资源和社会保障政策、法规，展示工作成果，交流工作经验；采用宣传栏、电子触摸屏、LED屏等方式，对各项工作信息进行公布；积极向省人社厅网站、中国劳动保障报、中国组织人事报、西江日报、肇庆都市报、市电台电视台等新闻媒体和市委、市政府报送我市人力资源和社会保障信息80多篇，被采用信息50多篇；认真做好市行政审批电子监察系统调整行政审批项目的落实和衔接工作，参与市工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设；探索运用手机短信、开设政务信息依申请公开业务等多种形式，不断开拓政务信息公开的新领域。

（三）常态开展，成效明显

我局推行政务公开以来，切实做到了制度化、系统化和经常化，政务公开工作真正成为一项基础性、日常性的工作，通过推行政务公开，以点带面，在树立人力资源和社会保障部门新形象的同时，有力地促进了人力资源和社会保障事业的全面协调发展。

一是行政权力运行更加规范，依法行政水平进一步提高。通过清理第三、第四轮行政许可事项，建立健全各项规章制度，对《肇庆市人民政府第四轮行政审批事项调整目录》（肇府〔2010〕14号）中决定保留我局的5项行政许可事项和4项行政审批事项以及5项一般业务管理事项进行全面公开，政务公开的各项规定从抽象的概念变为具体的、可操作的业务要求，广大干部职工的依法行政意识明显增强，并成为自觉行为。

二是群众办事更加方便，服务群众的能力进一步提高。通过“一站式”窗口服务，启动网上联合审批，促进了政务流程优化，方便了群众办事，减少了不必要的办事环节和拖拉延误，工作效率大大提高。

三是党群关系更加和谐，党风廉政建设进一步加强。推行政务公开，从机制上杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题，提高了行政管理服务透明度，强化了政府部门与人民群众的沟通和交流，人民群众的知情权、参与权和监督权得到了有效保障，增进了对政府部门的信任和支持。

二、主动公开政府信息情况

2010年，我局通过门户网站主动公开政府信息1000多条，其中包括机构职能、通知公告、人事任免、政策法规、公共服务及工作动态类信息，向新闻媒体发布新闻稿件80多篇；出版《肇

庆人力资源和社会保障信息》刊物4期；能主动公开政府信息情况，正确引导社会舆论，保障公众的知情权、参与权和监督权。

三、依申请公开政府信息情况

我局出台政府信息依申请公开的有关规定和办事指南，明确依申请公开业务的办理流程，在局门户网站开设“依申请公开”栏目，在综合服务中心开设依申请公开接待窗口，正式开通政府信息依申请公开业务。截至2010年底，未有单位或个人向我局提出政府信息公开申请。如果今后接到政府信息公开申请，我局将按照相关规定，按时依法依规作出答复。

四、申请行政复议、提起行政诉讼的情况

2010年，没有发生针对本局政府信息公开事务而申请行政复议和提起诉讼的情况。

五、存在问题和下一步工作措施

我局认真贯彻落实国家和省、市有关政务公开工作的部署要求，在政务公开工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，如政府信息公开窗口建设与业务发展的要求还不相适应，信息公开工作机制仍需要进一步完善等，需要在今后的工作中加以改进。

下一步，我局将在市委、市政府的正确领导下，继续加大政务信息公开平台建设，不断完善政务公开考核评议办法及评价、激励机制，着力提升政府信息公开水平，努力开创我市人力资源和社会保障政务信息公开工作新局面。一是进一步完善政府信息公开工作机制。二是进一步拓展政府信息公开内容。三是进一步规范政府信息公开行为。

第三篇：邵阳学院2013-2014学信息公开工作报告

邵阳学院2013-2014学信息公开工作报告

本报告是按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《高等学校信息公开办法》、2014年《教育部办公厅关于做好高校信息公开工作报告工作的通知》和教育部《关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》精神，以及《邵阳学院信息公开实施细则（试行）》要求，根据邵阳学院2013-2014学信息公开工作执行情况编制而成。全文包括概述、信息公开情况、存在的问题及改进措施等三部分。本报告中所列数据的统计期限从2013年9月1日起到2014年8月31日止。

一、概述

为保障我校师生员工和其他社会组织、个人依法获取我校信息，推进依法治校，我校根据《高等学校信息公开办法》等有关精神，结合《高等学校信息公开事项清单》，进一步完善了信息公开的工作机制，明确了学校信息公开的工作机构和职责、公开的内容、公开的方式和程序、监督与保障等内容，不断提高学校信息公开工作的实效性；进一步强化信息公开的监督工作，切实开展好学校信息公开工作，努力提高学校管理的科学化、精细化、规范化水平。

二、信息公开情况

（一）主动公开信息情况 1.信息公开的内容

2013-2014学我校主动公开信息2706项。主动公开信息的内容主要有：一是《高等学校信息公开事项清单》所列内容及学校政策、文件、规章制度、统计数据等有关情况。包括《高等学校信息公开事项清单》所列所有内容、学校党的群众路线教育实践活动的有关事项，以及2013-2014学学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、科学研究和社会服务等方面的工作计划、工作总结以及统计数据,。二是关系教职工、学生利益和公众关注的重要事项。主要有学校人事分配制度、1

干部任免制度、目标管理考核、人事招聘、职称评审办法和结果等有关信息；财务规章制度、财务收支情况等财务信息；基建工作有关资金使用制度、招投标管理办法等信息；各学历层次和各类学生招生政策、招生计划、招生录取等招生信息；学生评奖评优、学费减免、贷款、勤工助学的政策、办法、结果以及毕业生就业服务等信息。

关于《高等学校信息公开事项清单》的说明：（1）基本信息

①关于办学基本情况，现有校园面积1796亩，校舍面积50.64万平方米，固定资产7.04亿元，教学仪器设备原值9421.73万元；校级领导班子8人，班子成员年龄、职称、学历等搭配合理；现有职能部门及教辅单位32个、教学系（院、部）16个；有54个本科专业，专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学十大学科门类；全校共有全日制在校本科生17960人、预科生271人、硕士研究生67人，有专任教师1191人。

②关于学校章程等，学校已两次下发《邵阳学院章程（征求意见稿）》、《邵阳学院章程（草案）》到校属各单位，向全校师生征求意见。

③关于教职工代表大会相关制度等，学校教职工代表大会制度健全，于2004年6月印发了《邵阳学院教职工代表大会暂行工作条例》，对学校教职工代表大会和二级单位教职工（代表）大会均有明确的规定，两级教代会每年召开一次以上，运行正常。学校将是否召开二级教代会列入目标管理考核。2014年4月25-26日召开了学校三届三次“双代会”，听取和审议了院长陈晓飞工作报告，听取和审议了工会工作报告、财务工作报告等。

④关于学术委员会相关制度等，学校于2003年出台了《邵阳学院学术委员会条例》。

⑤关于学校发展规划等，2011年5月下发《关于印发〈邵阳学院“十二五”发展规划〉的通知》到校属单位；2014年初印发了《邵阳学院2014年工作要点》。

⑥关于信息公开报告，学校9月份召开相关部门会议，安排信息公开有关工作，并专门对《高等学校信息公开事项清单》有关事项作了重点布置。

（2）招生考试信息

①关于招生章程及特殊类型招生办法等，根据国家相关法律法规，结合我校实际，制定了2014年招生章程。本章程已在教育部阳光高考、邵阳学院招生信息网上公开。

②关于保送、自主选拔录取、高水平运动员和艺术特长生招生等特殊类型招生入选考生资格及测试结果，学校无特殊类型招生。

③关于考生个人录取信息查询渠道及办法等，考生可于每年4月在招生信息网站首页查询当年艺术类校考成绩，于每年8月可查询高考录取信息；考生也可通过电话咨询录取信息；分批次、分科类录取人数可于8月底在招生信息网站上查询；学校2014年普通高校招生本科二批平行一志愿投档分数线（湖南省）。

④关于招生咨询及考生申诉渠道等，考生可通过学校招生专线0739-5432591、5431791进行电话咨询，从6月20日到新生开学前招生办公室安排专人接电话；网站咨询及申诉：教育部阳光平台、湖南招生考试信息港、邮箱（hnsyxyzsb@163.com)，从6月20日到8月底安排专人进行咨询解答；新生复查期间无任何举报。

⑤关于研究生招生简章等，学校每年及时发布研究生招生简章及招生专业目录，学校今年招收研究生43人，其中机械工程21人，食品工程22人。

⑥关于参加研究生复试的考生成绩，参加研究生复试的考生成绩真实可靠，43名考生的初试成绩均符合教育部公布的《2014年全国硕士研究 3

生招生考试考生进入复试的初试成绩基本要求》。

⑦关于拟录取研究生名单，均按照教育部有关要求及时予以公示。⑧关于研究生招生咨询及申诉渠道，研究生招生咨询设邵阳学院研究生与学科建设处，联系电话0739-5431123，招生期间有专人负责咨询；申诉渠道为湖南省教育考试院成招处，联系电话0731-88090230，已进行公示。

（3）财务、资产及收费信息

①关于财务、资产管理制度，出台了《邵阳学院关于加强财务管理的暂行办法（试行）》、《邵阳学院财务支出管理办法》、《邵阳学院差旅费管理办法》、《国有资产管理暂行办法》、《教学科研仪器设备日常管理工作规范及实施细则 》等。

②关于受捐赠财产的使用与管理情况，校友刘人岛所捐建学生公寓楼由学校负责管理，学生正常使用；校友周军全年资助贫困生经费为21000元，已全额发放给受助学生。

③关于校办企业资产等信息，学校暂无单独的校办企业。

④关于仪器设备、图书等物资设备采购，本学共计完成采购金额 3516.27万元，其中教材、图书资料、耳机、知网等采购金额约869万元，教学行政设备采购金额约1597.73万元，行政办公设备采购金额约289.46万元，基建项目采购金额约760.08万元，共计发布采购信息82条；关于医院药品采购专项，因校医院每批购药量不大，由国资处牵头，医院、审计、监察和计财共同确定协议招标购药方式，由国资处和医院共同确定三家具有供药资质的公司参与每次竞标供药。近两年来，医院没有收到师生和患者反映药品价格贵的意见。关于重大基建工程的招投标，基建处负责校园内新建、扩建及专项维修改造项目的规划、立项、计划、设计、报建报批、施工及质保期内的保修等工作，统一负责学校新建扩建工程和服务项目的招标采购组织工作，100万元以上的工程项目按规定移送有形建设市场交易中心，20万至100万的工程项目严格执行政府采购制度，20 4

万以下的工程项目学校自行组织招标，并建立了招投标一系列管理制度。2013年9月至2014年8月期间，我校基建工程项目全部根据湖南省发改委、省财政厅和邵阳市发改委的批复文件或计划，依法依规进行了公开招标。

⑤关于收支预算总表等，2014年学校总收入预算（含上年结余）为32118.80万元，总支出预算（含上年结余）为32118.80万元，收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表账目清楚。

⑥关于收支决算总表等，2013年学校总收入为28261.21万元，总支出为28261.21万元，收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表账目清楚。

⑦学校收费项目有学费、住宿费、书籍费、医疗保险费、体检费。收费依据为湖南省物价局批准的《行政事业收费许可证》及邵阳市物价局批准的《服务价格登记证》，各年级及专业的收费标准已多渠道公示，投诉方式有乱收费举报意见箱及举报电话12358。

（4）人事师资信息

①关于校级领导干部社会兼职情况，按照《关于规范领导干部在各类社会组织兼职的意见》的要求，对校级领导干部包括离退休老同志在各类协会等社会组织兼职的，进行清理和规范。没有发现违反相关规定的情况。

②关于校级领导干部因公出国（境）情况，应澳大利亚阿德莱德大学的邀请，教育部国际合作与交流司组团于2014年5月17日前往澳大利亚，执行“千名中西部大学校长海外研修”任务，学校1名副校长受邀参加，出国费用由李兆基基金会、香港培华教育基金会共同负担。

③关于岗位设置管理与聘用办法，2011年11月，学校完成了首次岗位设置与人员聘用，在湖南省编制委员会《关于邵阳学院机构编制的批复》核定的事业编制数内、并经湖南省人力资源与社会保障厅核准的岗位总量和结构比例内，按照《邵阳学院首次岗位设置与聘用管理实施方案》进行全员竞聘上岗，二级教授由省评定，三级教授由学校评定，四级教授和副 5

教授、讲师、助教由所在单位评定，评定结果在单位范围内进行了公示，所有聘用人员本着平等自愿、协商一致的原则，使用国家人事部《事业单位聘用合同（范本）》签订聘用合同，实行合同聘用与管理。

④关于校内中层干部任免，由于学校上学年所有的中层干部都配备到位，本学年没有校内中层干部的任免情况；关于校内人员招聘信息，学校人员的招聘工作严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》执行，招聘方案在省人社厅网站公开，招聘结果在省人社厅网站公示。

⑤关于教职工争议解决办法，学校建立了教职工争议解决机制，出台了《邵阳学院教职工争议调解机制》和《邵阳学院校内申诉制度》，2014年上半年调处因教学事故认定而引起的职工争议两起，当事职工表示理解学校对其所作出的处理决定，经调解说明后没再提出申诉。

（5）教学质量信息

①关于本科生占全日制在校生总数的比例，截止2014年8月31日，全校共有全日制在校本科生17960人、预科生271人、硕士研究生67人，本科生占全日制在校生总数的比例为98.15%；关于教师数量及结构，校教师数量及结构不仅每年通过本科教学基本状态数据、高等教育基础数据报表向教育部填报，还以本科教学质量年报的方式向社会公开。

②关于专业设置等，学校现有本科专业54个，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等10大学科门类，新增市场营销、商务英语、物联网工程、风景园林等4个本科专业。

③关于全校开设课程总门数等，全校开设本科课程1346门，实践教学学分占总学分比例平均达到32.27%，选修课学分占总学分比例平均达到8.62%。

④关于主讲本科课程的教授占教授总数的比例等，全校开设本科课程1346门。82名教授为本科生授课191门，主讲本科课程的教授占教授总数的比例为98.78%，教授授本科课程占课程总门次数的比例为14.19%。

⑤关于促进毕业生就业的政策措施和指导服务，根据国家、省市及学校相关政策及要求为2014届毕业生举办了两次大型招聘会，120余次校园专场招聘会；举办了杯邵阳学院第六届大学生职业生涯规划大赛。

⑥关于毕业生的规模、结构、就业率等，根据学校2014届毕业生就业状况统计，发布了《邵阳学院2014届毕业生初次就业率情况通报》，涵盖了毕业生的规模、结构、就业率、就业流向。

⑦关于高校毕业生就业质量报告，按照上级统一部署，今年学校《毕业生就业质量报告》撰写工作已启动。目前发布了《邵阳学院2014届毕业生初次就业率情况通报》，统计分析了我校2014届毕业生初次就业状况。

⑧关于艺术教育发展报告，学校按照《全国普通高等学校公共艺术课程指导方案》和《邵阳学院关于加强公共艺术课程教学的实施方案》（邵院[2008]65号）的要求，面向全校学生开设公共艺术课程，并纳入学分管理。

⑨关于本科教学质量报告，邵阳学院本科教学质量报告从本科教育基本情况、师资与教学条件、教学建设与教学改革、教学质量保障体系建设、学生学习效果、特色发展、需要解决的问题等七个方面对学校2012年的教学工作进行了全面总结，按教育部、省教育厅的相关文件要求要求公布了学校本科专业设置情况、生师比、教学经费投入等25项支撑数据。

（6）学生管理服务信息

①关于学籍管理办法，根据国家相关法律法规，结合我校实际情况，制定了《邵阳学院学生学籍管理规定》（邵院政字[2007]73号），明确规定了学籍管理办法及授予学士学位的基本要求。

②关于学生奖学金等的申请与管理规定，根据《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）文件精神，我校在奖学金、助学金和助学贷款方面出台了《邵阳学院学生综合素质测评细则》、《邵阳学院家庭经济困难学生资助条例》、《邵阳学院国家助学贷款后管理暂行办法》等文件。

③关于学生奖励处罚办法，根据《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第21号），制定了《邵阳学院学生管理规定》、《邵阳学院学生奖励办法》、《邵阳学院学生违纪处理条例》等学生奖励处罚办法。

④关于学生申诉办法，根据《普通高等学校学生管理规定》，制定了《邵阳学院学生校内申诉管理规定》等文件。

（7）学风建设信息

①关于学风建设机构，学校于2012年成立了学风建设委员会，现有委员26名，委员会主任委员由校长担任，秘书处设在科技处。

②关于学术规范制度，学校于2007年出台了《邵阳学院学术道德规范》，文件对教职工学术道德规范、惩戒措施等做出了详细规定。

③关于学术不端行为查处机制，学校于2012年出台了《邵阳学院学术风气建设实施细则》。

（8）学位、学科信息

①关于授予博士、硕士学位的基本要求，学校目前不具备招收博士的资格；根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》，制定了《邵阳学院研究生学位授予工作细则（试行）》，工作细则适用于邵阳学院按照国家招生计划录取的攻读硕士学位研究生的学位授予。关于授予学士学位的基本要求，根据国家有关法律法规，制定了《邵阳学院学生学籍管理规定》（邵院政字[2007]73号），明确规定了学籍管理办法及授予学士学位的基本要求。

②关于拟授予硕士、博士学位同等学力人员资格审查和学力水平认定，学校暂未获批向同等学力人员授予硕士、博士学位的单位学位。

③关于新增硕士、博士学位授权学科或专业学位授权点审核办法，根据《关于开展增列硕士专业学位授权点审核工作的通知》（学位〔2013〕37号）中规定，“本次增列硕士专业学位授权点工作，只面向具有博士、硕士学位授予权的普通高等学校和军队院校，不包括具有博士、硕士学位 8

授予权的科研机构以及‘服务国家特殊需求硕士人才培养项目’试点单位（5所民办高等学校除外）”，我校不属于增列单位。

④关于拟新增学位授权学科或专业学位授权点的申报及论证材料，根据《关于开展增列硕士专业学位授权点审核工作的通知》（学位〔2013〕37号）中规定，我校不属于增列单位。

（9）对外交流与合作信息

①关于中外合作办学情况，学校积极开展国际交流与合作。先后与美国、英国、澳大利亚等多个国家的高校和科研机构建立了合作关系，开展了多种形式的国际交流。根据中华人民共和国教育部、湖南省教育厅批准，邵阳学院先后与澳大利亚斯威本科技大学、英国密德萨斯大学、英国安格丽亚鲁斯金大学合作开办国际教育项目。项目引进国外大学的优质教育资源、先进的课程体系，融合国外先进的教育理念，培养具有国际竞争力的高素质应用型人才。双方共同制定人才培养方案，设置一些具有独特性和前瞻性的课程，其中部分核心专业课程由外籍教师授课，使用国外原版教材进行全英文或中英文双语教学。并与国外大学开展师资的交流与培训。目前，国际教育合作项目开设的专业有电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、电子科学与技术、通信工程、管理科学、旅游管理。合作办学规模不断扩大，截至2014年8月31日，共有在校学生503名。

②关于来华留学生管理相关规定，我校已获得来华留学生招收资格，今年招生正在进行中。

（10）其他

①关于巡视组反馈意见及落实反馈意见整改情况，上级没有派巡视组到我校进行巡视。

②关于自然灾害等突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况，出台了《邵阳学院突发事件应急预案》。

关于招生信息公开方面：

实行招生录取信息公开的阳光工程，学校2013-2014学公开本科生招生录取信息36条，涵盖招生政策、招生计划、招生动态、报考指南、往年数据、院系介绍、在线咨询等7个项目，各类考生、社会公众及全体师生通过各种方式咨询和查询有关信息数万人次，回复率100%。发布研究生招生录取信息27条，内容涵盖研究生招生工作领导小组、招生监察工作领导小组、招生简章、招生计划、调剂招生信息、考试命题、招生考试复试通知、考试成绩、录取公示名单等信息。目前，我校没有招收保送生、具有自主选拔录取资格考生、高水平运动员、艺术特长生等特殊类型的学生。

关于财务信息公开方面：

学校预算决算主要采用网络、文件、会议的形式公示。2014年4月，学校总会计师向教职工代表大会报告了学校2013年财务决算和2014年财务预算的情况，接受代表的审议。学校财务预算、决算报告经过了教职工代表大会讨论并表决通过，且按上级要求在网上进行了公示，其中预算报告以学校文件形式下发至各部门。教育收费项目及标准实行教育收费公示制度，按照上级要求及有关文件的规定，在两校区制作了收费公示牌，悬挂在两校区的收费室，同时在新生入校报到的收费现场张贴公示牌，公示内容包括专业类别、收费项目、收费标准、收费对象及范围、收费批准机关及文号、收费许可证编号、价格监督举报电话等，我校公示的收费项目、标准、范围等与收费许可证完全一致，实际收费与公示内容完全一致，做到挂牌收费、亮证收费，进一步提高收费的透明度，自觉接受社会监督。财务运行上，严格坚持部门预算、非税收入管理与国库集中支付等财务管理制度，严格执行财务行政负责人责任制。

2．信息公开的形式

学校信息公开主要采取校园网络、各种会议、党政文件、新闻发布、公布栏、校报校刊、微博、微信、QQ等形式向校内和社会公开信息。信息公开坚持内容与形式的有机统一，确保公开的效果。一是以校园网络信 10

息公开为主要形式。凡是涉及学校重大改革、重大决策，涉及教职工、学生切身利益的事项，严格按照政策规定执行，并将执行情况及结果全部予以公开，各项规章制度等均在网站首页及时公示，确保了全校师生的知情权、参与权。二是发挥会议议事、交流、沟通作用。对于学校发展规划、重大改革、重大决策、干部任免、财务预决算等，学校坚持党委会、党政联席会、院长办公会、教代会等议事制度；学校定期召开有处级干部、高级职称人员、民主党派、教代会代表等参加的会议，及时沟通情况；每年分别召开高职称、高学历教师代表、民主党派负责人、离退休人员情况通报会，由学校主要领导通报学校改革发展建设等情况。三是发挥党政公文上传下达作用。通过政务管理系统，将上级文件、学校重要文件、重大决策及时传达到各有关部门，确保政令通畅。四是坚持新闻发布制度。新闻发布由校宣传部负责，主要领导亲自担任新闻发言人。在必要的情况下，一些重要工作、突发情况等由新闻发言人对外进行新闻发布。五是利用公布栏公示信息。对于学校招标、干部提拔任用、晋升职称、评奖评优等涉及学校及教职工切身利益的事项，除在网上进行公示外，同时在公布栏上公示。六是发挥校报校刊、校内广播、学校年鉴、会议纪要及简报等在信息公开中的重要作用。七是积极拓展信息公开新渠道，采用乐于为年轻人接受的微博、微信、QQ等渠道，及时回答师生提出的教学管理、科研管理、人事管理、学生管理、后勤服务等方面的问题。

（二）依申请公开信息情况

2013-2014学，学校没有收到要求信息公开的申请，没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

（三）信息公开的评议及举报情况

2013-2014学，校内师生及社会对我校信息公开工作反映良好，没有因学校信息公开工作受到举报的情况。

三、存在的问题与改进措施

（一）存在的不足和问题

2013-2014学，我校信息公开在工作机制、制度建设、规范管理、强化监督等方面取得了较大的进展，广大师生员工反响良好。但个别部门还存在着信息更新慢、信息公开渠道较单一，工作主动性有待进一步加强。

（二）改进措施

1.进一步加强信息公开监督管理，建设长效工作机制。努力健全信息公开考核制度，推广问责制度，确保信息公开工作全面、深入、高效地开展。

2.进一步拓展、深化信息公开内容。根据《高等学校信息公开事项清单》，进一步完善信息公开的目录编制。

3.进一步加强信息公开队伍建设。加强信息公开人员培训，强化服务意识，提升政策水平和业务水平。

邵 阳 学 院

2014年10月29日

第四篇：某学院信息公开工作报告

XX 学院信息公开工作报告 为深入贯彻《政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》精神，落实《省教育厅转发教育部办公厅关二深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开报告工作的通知》（黑教办函〔2017〕525 号）的要求，现结合我校 2016—2017 学信息公开工作实际，编制本报告。报告主要包拪工作概述、《高等学校信息公开亊项清单》（以下简称《清单》）落实情况、依申请公开和丌予公开情况、对信息公开的评议情况、学校因信息公开工作受到丼报、复议、诉讼的情况、存在的丌足和措施等几部分。

一、工作概述 在 2016—2017 中，学校深入贯彻落实《教育部关二公布< 高等学校信息公开亊项清单>的通知》的要求，坚持“以公开为常态、丌公开为例外”的原则，对照公开清单内容，逐项检查，全面、及时、准确地公开每项信息。将做好学校信息公开工作作为依法治校的重要组成部分，作为提高学校管理水平的重要途徂，充分保证学校师生员工的知情权、参不权、表达权和监督权。在实际工作中，通过加强组织领导，完善工作机制等方式，以加强和改进信息公开工作为契机，有力地劣推了依法治校和学校各项亊业的发展。

（一）学校高度重视，强化责仸落实 学校高度重视信息公开工作，丌断完善信息公开的领导体制和工作机制。一是将信息公开工作纳入学校年初工作要点，幵由学校办公室负责定期督办，确保了公开亊项的稳步推进。事是定期召开信息公开相关工作部署会，完善网站栏目建设，明确各项仸务落实。各仸务单位在校信息公开领导小组的统一领导下，协同完成信息公开工作。形成了上下联劢、运转有序的工作格局。

（事）加强制度保障，夯实工作基础 一是在党政主要负责人统一领导下，学校各职能部门严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》、《XX 学院信息公开制度》的要求，规范信息公开亊项各项程序，做到谁主管、谁负责。事是按照高等学校信息公开办法的要求，在积极开展信息公开宣传教育活劢的同时，将信息公开工作不依法治校、党风廉政建设、事级单位考核等工作紧密结合，同部署，同要求。三是按照上级文件精神，本内重新修订了《XX 学院信息公开制度》、《XX 学院落实“三重一大”制度实施办法》等相关制度，确保学校

信息公开工作的制度化、规范化。

（三）利用公开途徂，丰富信息内容 学校丌断完善信息公开网站建设，丰富和完善信息公开内容，注重公开形式的多样性。一是建立畅通的网络发布渠道。学校重新改版了学校主页、学校信息公开网、校园信息门户等学校主网站。同时，学校还加大了事级单位网站建设，为信息公开工作的开展提供了平台支持。事是继续深化不报刊、电视、网络媒体的合作，做到重要亊项召开新闻发布会，一般亊项发新闻通稿，通过报纸、电视台、电台、网络及平面媒体等方式，全学年共对外发布各类信息 1500 余条。三是学校充分利用现有信息公告栏、电子显示屏、触摸屏等其他便二公众及时准确获得信息的形式对外公开信息，有力地提升了学校的社会声誉和影响力。

学校还通过教代会、党代会、党委会、校长办公会、中层干部会议等途徂主劢向校内外通报信息。会议严格执行党委会、校长办公会议亊规则，实行“三重一大”亊项集体票决制度。全学年共召开党委会、校长办公会 32 次，部署落实相关工作的同时，将学校的财务经费预算不使用、综合改革方案推进不落实、人亊制度改革、重大建设项目情况、学术评价体系改革等亊关学校发展改革和教职工切身利益的重大亊项进行及时通报。

二、《清单》落实情况 （一）在基本信息公开方面 新改版的校园网门户主页上，设立了学校概况、组织机构、教育教学、党建工作、学科建设、师资队伍、科学研究、外亊窗口、学生活劢、招生就业、公共服务等 11 个与栏，幵对与栏内容及时进行更新。

通过校园网公开平台，还公布了《中共 XX 学院委员会议亊规则》、《XX 学院校长办公会议亊规则》、《第一次党代会确立的七项工程和党的建设工作仸务实施方案》等相关制度。

（事）在招生考试信息公开方面 继续贯彻落实高考“阳光工程”，坚持和完善以招生“六公开”为主的信息公开制度，严格执行招生工作规定和“26 个丌得”禁令纪律要求。成立了由党委书记、校长仸组长、副职校领导仸副组长，相关部门负责人为成员的招生工作领导小组，负责领导

学校的招生工作，坚持重大亊项集体决策。同时，学校还成立了招生工作监察办公室，负责学校的招生监察工作，确保了招生工作的公平、公正和公开。

一是坚持招生政策公开。以 XX 学院招生信息网中心，公开学校的概况、与业设置、招生章程、招生计划、往年录取分数线等信息。

事是考生咨询及申诉渠道公开。学校设立了 XX 学院高考录取咨询处，配有多名工作人员负责考生及家长的来电、来访咨询，及时解答考生关二招生考试的疑难问题。同时，学校还设立了信访接徃站，接受群众的监督。由招生工作监察办公室指派纪检监察人员和招生工作人员，解答考生因政策理解偏差而造成的相关问题，提醒考生警惕社会丌良机构和个人的欺诈行为。至今，学校未收到仸何有关违规招生的投诉信息。

三是录取信息公开。在高考录取期间，学校招生信息网主劢公布各批次招生录取进程；在网站首页设立高考录取查询窗口，方便考生及时查询到相关的录取信息；设立录取结果查询热线，通过电话帮劣考生查询录取信息。录取结束后，将当年各省各批次录取情况汇总，在学校招生信息网上予以公布。

（三）在财务、资产信息公开方面 在财务信息和收费信息公开方面，将内控机制建设作为长期坚持的政策予以落实，列为工作重点内容。幵将学校收支预算总表、财政拨款支出预算表、财政拨款收入支出决算表等进行合理公示。加强教育收费的管理，制订了《XX 学院收费管理暂行办法》、《XX 学院票据管理办法》等文件，规范收费行为。严格执行收费公开制度，在高考前，通过《招生计划》向广大考生公示招生计划及各与业学费等相关信息。每年在集中收费期间在收费现场醒目位置张贴公示，幵要求新生尽量采用划卡缴费戒转账方式交费。利用校园网络平台执行收费公示，利二更多的学生、家长和社会的监督。设立了财务信息网公示与栏，学校将财务数据不校园数字化平台整合，实现了教职工收入、项目经费使用的网上查询，方便了广大师生。

在资产信息公开方面。一是按制度规范公开了资产的使用不管理情况。通过校园网站公开了《XX 学院物资政府采购管理实施细则》、《XX 学院国有资产流转处置管理办法》、《XX 学院合同管理办法》等资产管理的相关制度，幵在校园网公示了固定资产管理内部控制流程和政府采购项目内部控制流程。事是在国有资产管理处网站设立了政策法规、资产管理、政府采购等主要栏目，对仦器设备、图和重大基建工程的招投标进行信息公示，增加了招标采购透明度，有力地促进了我校招标采购工作的公开化、透明化，切实履行了“阳光采购”的工作承诺，进一步明晰理顺了资产管理权限、提高资产合理配置和有效使用。

（四）在人亊师资信息公开方面 在人员招聘方面，公开征集招聘方案（岗位、条件、数量），经校长办公会议审议、校园网公示、省人力资源和社会保障厅审核、公布、考试、考核等各项程序，最终经校长办公会投票表决决定引进。保证了人才选拔引进工作的公开、公平、公正、竞争、择优。针对教职工劳劢争议，按照《亊业单位工作人员申诉规定》、《劳劢争议调解仲裁办法》等要求，依规处理有关争议。

严格按照《党政领导干部选拔仸用工作条例》等规定开展干部选拔工作，在中层干部仸免中，通过发布考察预告，仸前公示，仸免职决定等，促使干部选拔工作透明化，接受广大师生员工的监督。

（五）在教学质量信息公开方面 通过信息公开网站，及时更新教育教学各项基础信息情况。如：我校本科生占全日制在校生总数的比例、教师数量及结构、与业设置、当年新增与业、停招与业名称、学校开设课程总门数等各项教学数据信息。学校从 2011 年起建立幵实施了《XX 学院教学质量报告》，每年均按照要求将《XX 学院本科教学基本状态数据》和《XX 学院本科教学质量报告》在校园网主页上对社会公布。

（六）应急亊件公开方面 制定幵公开了《XX 学院突发公共亊件应急预案》，详细规定了公共卫生、亊故灾难、自然灾害等突发公共亊件发生时的应急处置体系和运行机制，规范了应急处置行为，明确了相关重大亊件的调查处理程序。

三、依申请公开和不予公开情况 学校信息依申请公开工作的受理机构是学校办公室。2016—2017 学年，学校严格按照省教育厅、市政府有关规定和要求，主劢公开信息，无依申请公开和丌予公开情况。

四、对信息公开的评议情况 学校严格按照《高等学校信息公开亊项清单》要求落实具体工作，大力推进师生普遍关切的重点领域信息公开落实情况，形成了较为完整的信息发布网络，增强了学校的公信力和影响力。在涉及到师生利益的重大改革方面，反复征求意见，及时公布相关信

息。使信息公开工作对内成为广大师生不学校之间的沟通桥梁，对外深化了不社会公众的有效联系。师生和社会公众对学校信息公开工作基本满意。

五、学校因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况 目前，学校没有因信息公开工作受到丼报、复议戒诉讼的情况。

六、存在的问题和改进措施 学校通过健全制度、优化网站、落实责仸制、整合资源等多种方式，稳步深入推进信息公开工作，本学信息公开工作取得了一定的成效。但仍然存在着一些问题。一是虽然按照清单要求公开了学校各类信息，但公开内容还丌够细致；事是事级单位公开信息工作积极性丌强，还有徃改善；三是对信息公开工作培训和业务指导重视丌够，力度仍需加强。

今后，学校将在以下方面进一步做好信息公开工作：

一是更科学合理地设置信息公开的工作程序，增强信息公开工作的互劢性和透明度，丌断根据需求，增加、补充、完善目录及内容。

事是要进一步加大对事级单位信息公开工作的监督力度。落实信息公开人员责仸制，切实做好信息公开工作。

三是要着重从完善相关制度，重点探索信息公开监督检查的新机制、新办法入手，促进我校信息公开工作良性发展。尤其是要加强对各事级单位信息公开工作的分类指导和督促检查，完善校、院两级信息公开体系建设。

第五篇：安康学院信息公开实施办法

安康学院信息公开实施办法（试行）

第一章 总则

第一条 为充分保障我院师生员工和其他有关组织或个人依法获取学院信息，推进民主办学，促进依法治校，提高学院管理水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》和《高等学校信息公开办法》的有关规定，结合学院实际，特制定本实施办法。

第二条 本办法中所指的信息，是指安康学院在开展办学活动和提供社会公共服务过程中产生、制作、获取的，并以一定形式记录、保存的信息。

第三条 学院信息公开领导小组是学院信息公开工作的领导机构，全面负责领导信息公开工作，包括审定学院信息公开工作规划和有关制度，研究决定信息公开工作中的重要事项。

第四条 学院信息公开工作坚持依法公开、及时全面、公正真实、有利监督、服务师生的原则，提高办事效率，规范公开形式，改进工作作风，提供优质服务。

第五条 学院公开的信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全、科技安全、社会稳定和学院稳定。

第六条 学院建立信息公开保密审查机制，明确相应的审查程序和责任。公开信息前，对学院发展规划、招生考试、收费项目等重要信息的发布，实行保密审查。有关信息依照国家有关规定或根据实际情况需要审批的，应当按照规定程序履行审批手续，未经批准不得公开。第七条 学院任何机构和个人发现不利于校园和社会稳定的虚假信息或不完整信息的，应及时向学院信息管理部门反映，学院相关部门应当在其职责范围内及时发布准确信息予以澄清。

第二章 组织机构和工作机制

第八条 学院实行院长领导、学院办公室组织实施、职能部门积极配合、工会协同推进、师生广泛参与、监察处监督检查的信息公开工作机制。信息公开工作领导小组成员组成如下：

组长：学院院长

副组长：分管学院办公室工作的院领导、学院纪委书记 成员：各职能部门负责人

第八条 学院信息公开工作领导小组下设信息公开工作办公室，作为学院信息公开工作的主要机构，协调推进学院信息公开工作。

信息公开工作办公室设在学院办公室，负责处理学院信息公开日常工作。具体职责是：

（一）具体承办学院信息公开事宜；

（二）管理、协调、维护和更新学院公开的信息；

（三）统一受理、协调处理、统一答复向学院提出的信息公开申请；

（四）组织编制学院的信息公开指南、信息公开目录和信息公开工作报告；

（五）协调对拟公开的学院信息进行保密审查；

（六）组织学院信息公开工作的内部评议；

（七）指导、推进、监督学院内设组织机构的信息公开工作；

（八）承担学院信息公开工作相关的其它职责。第九条 监督小组由监察处、工会以及教职工、学生代表组成，负责监督检查学院信息公开工作，并设立举报信箱和电话。

第十条 保密审查小组负责审查学院信息公开内容，建立健全学院信息公开保密审查机制。保密审查小组的工作由 ******负责。

第十一条 各院系、各部门主要负责人是本部门信息公开工作的第一责任人，对与本部门相关信息的真实性、时效性等要素负责，办公室主任（或指定专人）为信息公开工作联络员，负责本部门信息公开工作的组织实施。

第十二条 学院信息公开工作办公室应当健全学院信息发布协调机制。发布的信息涉及其他部门工作的，应当与有关部门进行沟通、确认，保证发布的信息准确、一致。

第十三条 学院各部门应当建立健全信息发布保密审查机制，按照“谁发布、谁负责”的原则承担保密责任。在公开学院相关信息前，应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其它法律、法规和国家有关规定对拟公开的信息进行审查。不能确定是否可以公开时，应当报保密审查小组确定。

第三章 公开的内容

第十四条 学院信息公开依范围分为向校内师生员工公开信息和向社会公开信息；依信息属性分为主动公开的信息、依申请公开的信息和不予公开的信息。

第十五条 学院对于教育部《高等学校信息公开办法》中第二章第七条所规定的信息公开的内容，主动在不同范围内予以公开：

（一）学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、内部管理体制、机构设置、学院领导等基本情况；

（二）学院章程和学院制定的各项规章制度；

（三）学院发展规划，工作要点和工作总结；

（四）学院招生、考试与录取规定，学籍管理、学位评定办法，学生申诉途径与处理程序，毕业生就业指导与服务情况等；

（五）学科与专业设置，重点学科建设情况，课程与教学计划，实验室、仪器设备配置与图书藏量，教学与科研成果评选，国家组织的教学评估结果等；

（六）学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款与勤工俭学的申请与管理规定等；

（七）教师与其他专业技术人员数量、专业技术职务等级，岗位设置管理与聘用办法，教师争议解决办法等；

（八）收费的项目、依据、标准与投诉方式；

（九）财务、资产与财务管理制度，学院经费来源、经费预算决算方案，财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况，仪器设备、图书资料、药品等物资设备采购和重大基建工程的招投标；

（十）自然灾害、重大疾病等突发性事件的应急处理预案、处置情况，涉及学院重大事件的调查和处理情况；

（十一）对外交流与中外合作办学情况，外籍教师的管理制度；

（十二）法律法规和规章规定需要公开的其他事项。第十六条 除上述规定需要公开的信息外，学院师生员工和其他有关单位、组织和个人还可以根据自身学习、科研、工作等特殊需要，以书面形式（包括数据电文形式）向学校申请获取相关信息。

第十七条 学院对以下信息不予公开：

（一）涉及国家秘密的；

（二）涉及商业秘密；

（三）涉及个人隐私的；

（四）调查、讨论、处理过程中的相关记录和保存的信息，经公开后可能引起混乱、不公或妨碍管理目标实现的；

（五）与查处违纪行为有关，公开后可能直接影响查处的；

（六）法律、法规和规章规定以及学院办学管理中不予公开或不宜立即公开的其它信息。

其中第（二）项、第（三）项所列信息，经权利人同意公开或者学院认为不公开可能对公共利益或学院稳定造成重大影响的，可以予以公开。

第十八条 在一定时期内，涉及学院办学的重要事项，采取先校内公开，再向社会公开的方式；涉及办学的有关重要数据和资料，经学院信息公开工作领导小组审核同意后，再向社会公开。

第四章 公开的方式和程序

第十九条 针对本办法规定需要公开的信息，信息公开工作领导小组办公室将根据实际情况，采取符合该信息特点的以下一种或几种形式及时予以公开。

（一）学院网站

学院主页、各院系及各部门主页是信息主动公开的主要渠道。

（二）其他载体

学院利用院报、广播、宣传栏、会议纪要、总结、各类代表大会等，及时公开学院信息。

（三）其他便于各类主体及时准确获得信息的形式。第二十条 学院网站设置信息公开专栏，开设信息公开意见箱，建立有效链接，及时更新信息，并通过信息公开意见箱听取对学院信息公开工作的意见和建设。

第二十一条 学院信息公开领导小组办公室负责编制信息公开指南和目录，并及时公布和更新。信息公开指南应当明确信息公开的机构、信息分类、编排体系和获取方式，以及依申请公开的处理和答复流程等。信息公开目录应当包括信息的索引、名称、生成日期、责任部门等。

第二十二条 本办法规定中主动公开的信息，按以下程序进行：

（一）经常性工作中需要定期公开的信息，信息公开工作办公室授权信息拥有部门审核公开；

（二）可能涉密的信息由信息拥有部门以书面形式报送信息公开工作办公室进行保密审核，确定公开属性，可以公开的由信息拥有部门公开，不能公开的不予公开；

（三）其他学院信息按以下程序办理：

1.提出项目。信息拥有部门按本办法的要求和国家有关规定对拟公开的信息进行审查、核实并提出公开建议，报送信息公开工作办公室；

2.审定内容。对拟公开的信息，信息公开工作办公室审核信息内容，确定公开形式；

3.实施公开。信息拥有部门或信息公开工作办公室以适当的措施公开信息；

4.反馈情况。监督部门及时了解和收集师生员工的意见及建议，并将其反馈给有关部门。

（四）本办法规定以外需要公开的信息，由信息拥有部门提出公开建议，报送信息公开工作办公室审核，同意后报领导小组审批。

第二十三条 属于主动公开的信息，信息公开领导小组办公室应当自该信息制作完成或者获取之日起**个工作日内予以公开；公开的信息内容予以变更的，自变更之日起**个工作日内予以更新；学院决策事项需要征求师生员工意见的，公开征求意见的期限不得少于**个工作日；法律、法规对信息内容公开期限另有规定的，从其规定。

第二十四条 向学院申请获取信息的，应当采用书面形式（包括数据电文形式）；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的信息公开工作办公室代为填写学院信息公开申请表，但须经申请人签名确认。

学院信息公开申请应当包括以下主要内容：

（一）申请人的姓名或者名称、联系方式；

（二）申请公开的学院信息的内容描述；

（三）申请公开的学院信息的形式要求；

（三）申请公开的目的和用途。

第二十五条 学院信息公开领导小组办公室负责受理师生员工和社会公众提出的信息公开申请，按下列情况并在**个工作日内予以答复：

（一）属于主动公开范围且已公开的，应当告知申请人获取该信息的方式和途径；属于主动公开范围尚未公开的，应当根据情况向申请人及时提供其所需的学院信息；

（二）属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由；

（三）不属于学院职责范围的或者该信息不存在的，应当告知申请人；对能够确定该信息的职责单位的，应当告知申请人该单位的名称、联系方式；

（四）申请公开的信息含有不应当公开的内容但能够区分处理的，应当告知申请人并提供可以公开的信息内容；对不予公开的部分应当向申请人说明理由；

（五）申请内容不明确的，应当告知申请人作出更改、补充；申请人未逾期补正的，视为放弃本次申请；

（六）同一申请人无正当理由重复申请公开同一信息，学院已经作出答复且该信息未发生变化的，不再重复处理。

第二十六条 申请人向学院申请公开信息时，应当出示有效身份证件或者证明文件。学院有权将相关证明文件复印留存。

第二十七条 学院向申请人提供信息，依据安康市物价局和财政局规定的收费标准收取检索、复制、邮寄等费用。收取的费用纳入学院财务管理。

第五章 监督和保障

第二十八条 学院将信息公开工作所需经费纳入预算，为信息公开工作提供必要的经费保障。

第二十九条 学院将信息公开工作纳入对各部门的考核，并将信息公开工作实施情况作为各部门及其领导干部工作业绩的一项重要指标。

第三十条 学院监察处负责信息公开工作的内部监督、检查工作、受理举报工作。监督检查应当有师生员工代表参加。

第三十一条 各部门在信息公开工作中应自觉接受社会各方面监督，了解服务对象对信息公开工作的反映，对发现和存在的问题应认真研究，积极整改。学院师生员工、社会公众、法人或其他组织认为学院未按照本办法规定履行信息公开义务的，可以向学院监察处、上级教育主管部门举报。

第三十二条 学院有关单位或者个人违反有关法律、法规或者本实施办法细则的规定，有下列情形之一的，由学院监察处责令改正；情节严重的，由学院予以通报批评并根据有关规定给予处分：

（一）不依法履行信息公开义务的；

（二）不及时更新公开的信息内容、信息公开指南和信息公开目录的；

（三）公开不应当公开的信息的；

（四）在信息公开工作中隐瞒或者捏造事实的；

（五）违反规定收取费用的；

（六）通过其他组织、个人以有偿服务的方式提供信息的；

（七）违反有关法律、法规和本实施办法细则规定的其它行为的；

第三十三条 信息公开工作办公室负责编制学院上一年的信息公开工作报告，并按有关规定报上级教育行政部门和教育主管部门。

信息公开报告应当包括以下内容：

（一）学院主动公开信息的情况；

（二）学院依申请公开和不予公开信息的情况；

（三）因信息公开被申请行政复议、提起行政诉讼的情况；

（四）信息公开工作中存在的主要问题和改进情况；

（五）其它需要报告的事项。

各部门在每年**月底之前将本部门上的信息公开有关情况和本信息公开工作计划按要求报送学院信息公开工作办公室。

第六章 附则

第三十四条 本实施办法由学院信息公开工作领导小组办公室负责解释。第三十五条 本实施办法自印发之日起执行。