各大公司校园招聘所提供的薪水范文

第一篇：各大公司校园招聘所提供的薪水范文

各大公司校园招聘所提供的薪水

(2011-02-21 22:10:52)

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杂谈

快消类：

宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补充医疗养老保险--最新数据（11年）据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华: 8500 ×13-11年数据 玛氏：月薪10000 箭牌：4400×15 高露洁：5500X15

金融类：

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。

中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。

中信IBD：11000+

巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）

中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高

深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般

国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司

IT类：

IBM China：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。

Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package

EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w

SK：年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销

思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

咨询类：

麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus

BCG: 18万

Bain：19万

Monitor：19w(summer intern招进去的20w）

奥纬: 20w

罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

能源类：

斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover 美孚：1万/月

四大：

本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据

有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000

4大工资高原因如下： 出差多，补助多。2 加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。

其他：

华为：华为本科6500，研究生8000-11年数据

中兴: 7300(研)-11年数据 国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资 三一重工：6000(研)英伟达：平均8000 德州仪器：7500 陶氏化学：7700(研)迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)

深信服：

本科：4500-5000 不同职位有差别 SABIC: 6000 TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资

高级文员 4200 13个月

均有5险一金不包吃住 —11年最新数据

西门子AD:3200 蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）

艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴)硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补-11年数据 国民淀粉: 销售类5000-11年数据 西安杨森销售: 5000+丰厚奖金-11年数据

深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W 成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W，一汽大众10W+(硕士)世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！

保利地产：本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。长虹 整体均是试用2000左右，转正后不详 美的 试用期2500 转正3000-3500（15个月）箭牌（2010届）培训期4500（全国均是）百丽 2300 转正后不详 美敦力 试用4800 中粮

试用半年 工资 2000 厦门建发 试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆 特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩 深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850 腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万；测试和运维之类的是8万-11年数据

茂业百货 试用期2000 涨薪幅度不大 海信电器平均月薪 4500（算上提成后）...东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住 群硕的待遇: 基本月薪：4000元-11年数据 海航总部人力: 3200(硕)美国道富： 很轻松,待遇7500。神州数码： 5000*16个月

珠海矩力： 6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据 深圳睿初：10K*13 IBM(CDSL)：7500*13+800*12 趋势科技： OFFER上说10W多一点 Intel: 5000左右（10年）

realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有 台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金

深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~ [通讯类](几年前数据,作参考)上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)朗讯青岛:7.5k/m 硕 朗讯北京:9.6k/m 硕 Cisco上海:9w/y 硕 爱立信北京:6500税前

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)阿德利亚 6k(avivi)港湾 4500＋500 硕士(avivi)[运营商] 北京联通:硕士4000+2000/M 太原联通:实习期3000/M本科 上海联通:转正后10W/Y（加福利）河北联通:

>试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 >试用期小本850 >然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 >最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗 >1岗工资950 4岗工资1950 >奖金占薪酬的50％ >发13个月

>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y（加福利）太原网通:1500-1600

重庆移动CrewZ)>本本 实习期6个月，1k2/M >转正后7岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）

汽车行业工资水平(某些数据较老,但仍有一定参考价值)汽车行业，新进研究生的大致工资水平： 上汽研究院：8000； 同济同捷： 4000；

延峰伟世通：3500（基本工资）＋2500（效益工资）＋年终奖； 北汽福田：3500＋提供住宿； 北京吉普：2500＋提供住宿； 北京现代：2800；

比亚迪：比亚迪本科起薪3300+奖金,专科是2000左右

-10年数据 奥杰科技（苏州）：4000；

德尔福上海研究院：5000（基本工资）＋其余不详； 泛亚：七万－－八万／一年；

06年广丰待遇如下：基本工资：本科生3500，硕士生4200，试用期发80％工资，一年发16个月工资

一汽大众：4000＋提供住； 上海汇众：5500；

HOLLEYWELL上海研发中心：5000（基本工资）； 武汉神龙：4000；

三一重工上海研究院：5000－－5500；

杭州万向集团（汽车零部件）：硕士：3000＋提供住宿（自付费）＋年总奖，万向集团是6天工作制，没有任何福利；

长安福特：<3000/月，无住房；

长安铃木：实习期：2500/月，半年后转正：2800/月（税后），平明有加班工资，在重庆算中上水平，有住房；

郑州宇通客车：本科生起薪3400元/月（985院校多400左右）华冠智州（北京）：2700（税后）＋年终奖； 一汽大众：6000-7000； 宝马：4500； 海马：4380（税前）； 广本（日本公司）：8万一年； 长安汽车的工资本科生2020,硕士4750 南京菲亚特2000；

北京吉普：硕士，有相关工作经验和北京户口的话，能到5000； 天汽（天津夏利）：给硕士的工资也不到2000；

一汽技术中心（长春汽车研究所）：硕士见习2500，实拿2000，听说转正后能拿到6500，但有一种说法是见习完合工资不长反降。同济同捷月：工资4000,但加上其他的一年有10万左右； 东风本科：月薪1200+一次性安家费3000； 南海富迪汽车公司：2500+年终奖（大专以上）； 一汽本科：1200（提供住宿）+单身补助； 上汽本科：2500；

二汽本科：1500（提供住宿）+奖金+年终奖； 奇瑞本科：1200（提供住宿）+奖金+年终奖； 奇瑞硕士：2500（提供住宿）+奖金+年终奖； 江淮硕士：2500（福利较好）； 厦门金龙本科：2500； 东南汽车本科：1700； 星马汽车本科：1500； 湖南长丰：2046； 柳州通用五菱：1700；

东风柳汽：1500，3000安家费； 福田小本1500＋200住房补贴；

金龙1200，三月后转正一般能拿2000多到手的；

南汽本科实习每月应得1400+200(住宿补贴)+奖金(很少),实拿1200,转正应得1700+200,实拿1400,南汽提供的福利也都已算到工资里,若单拿工资,实习850+奖金 上海汇众：2800（基本工资）＋1500到2500（奖金）+1500； 黎明发动机厂:2500；

实习工资（前几年数据，有些可能已变，但我知道的一些是没有变的）： 西门子

80元/天 康明斯

175元/天

施耐德

本科2000元/月研究生或第二学位 3000/月,ps.加班酌情报销餐费打 的费

通用电气

本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天 江森自控

80/天

戴姆勒

150元/天（一说3000/月）宝马

3000元/月 米其林

120元/天 毕马威

100元/天 德勤

85元/天 荷兰银行

1500元/月 汇丰银行

80元/天 花旗银行

10元/时 德意志银行 80元/天 渣打银行

75元/天

中金

4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费 金杜律所

1300元/月（短期）3000元/月（长期）埃森哲

150元/天 阿尔卡特-朗讯 80元/天

ETS

2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐 中信集团总部 2000元/月 康菲石油

200元/天 科麦奇石油 200元/天 IBM 15元/时

宝洁

5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）---是宝洁当时给本科的工资才6-7K时的数据，现在没这么少了。一般宝洁实习工资可以给到正职的7-8成。三星

70元/天（一说120元/天）吉百利

50元/天

索爱

100元/天 ps.管午饭 约翰迪尔

100元/天 威盛

120元/天

易观国际

120元/天,出差180元/天

源地址：http://blog.renren.com/GetEntry....amp;owner=222318948 补充部分医药外企2010年待遇！

辉瑞 3500-4500普代，2350补助，奖金8W/季度封顶

诺华：普代 3300-4000 高代 4000-4500 专员 4500-5000 每年根据业绩大概有基本工资8%-15%的增长。补助共 2200（包括交通电话，综合补助及上网补助）奖金不封顶完成85%以上起奖。一个季度最低1万左右，最高10万以上的也有。当然也有0奖金的，就不说了，那个公司都有！

诺华产品线相对单一，主要火力在心血管方面，能不能接好的市场和产品要看能力和运气了。综合算是不错的，这与近几年诺华重视中国市场有关系，但是也有业内人士认为诺华学习拜耳四不像了，看后劲很重要，去年流动很少，今年公司流动较大。

lilly 普带4800--6800，专员5800--7800，还有更高的，忘了！关键是不要你交五险一金还送你小猪计划！

西安杨森（强生医疗器械也是差不多的，2009年强生集团要求统一公司薪资）医院部门

新人：本科3600起，研究生3900起（有医药销售行业工作经验者按工龄每年增加300-400元，不足一年按一年算）高代：5000 主任代表：7000 补贴：1350，除此外在杨森服务满五年能拿到一笔最低25000的额外补贴。商业部门：

底薪：3000，补贴1000 正式员工与医院部门一样

合同工（不属于杨森编制）1500底薪

赛诺菲安万特

普代：一线城市：底薪：5000K 二线城市：4500K 三线城市：4000K

应届毕业生稍低

客户专员：5500--6000K 客户经理：7000K左右 高级客户经理：7500--8000K 补助：1400K 除此以外，每次晋升都有不菲的贺金，从10年下半年法国总部还给每人配送股票的分红。商业：不清楚

MSD:4500---8000 补助:1900

GSK 基本工资-税前4600，补助：车补1500，餐补500，电话补400，12月薪，每年额外3200元福利，奖金偏低，75000/年

华瑞制药：底薪4500，补贴1100，每年几个主要节日都有过节费3500/人，每年4个节日加起来一万多。与大部分其他外企不同的是，华瑞以两个月为一个单元，也就是一年拿6次奖金，上不封顶，完成任务的话收入过万不是问题。

BI：底薪4500－6000，餐补工作日每天85，电话290，奖金分三档：18000.23000，28000，还有超额奖，沐舒坦的人都拿疯了

NN:底薪：一级代表3300起，二级代表3800起，高代就多200 补贴：一类城市1800，二类城市1100

日本大冢株式会社 代表3900，补助900，高代4500，补助1500

诺凡麦：普代：2800-4000；高代4300-5600；肿瘤部：4600-7000；新药艾卡特部同肿瘤部。奖金：非德巴金组7000-26000/季度，大部分是11000-21000；德巴金组：7000-32000，大部分是21000-26000/季度。补助：一般都是900。有些部门有绩效奖金，1000-2000/月，不等！

默克

普代基本上4000左右，补助1400，年终奖是一个月工资。节假日有补助。S2普代:3500 1000，高代:不定 地区经理:1w

罗氏 底薪3500 补助1300 季度奖金 7.5W 但是奖金太难拿...雅培一线城市底薪4000~~7000不等，高代4000-5000，专员5000-7000 电话补助每月300，交通补助每月1000，奖金相对好拿。基本一季度2w 可以买公司股票，拿分红，13薪，没有年终奖，2010季度奖金有所提高，满额奖金3万8左右（季度）

法玛林珂 工资2500-3000，补助1200-1500

贝朗医疗2800—5800，补助1200—2800

UCB 工资4500-5500，补贴1500，奖金两个月一次，完成有11000

德国奈科明 普代4500至6000 高代6500 补助1100 14薪

华瑞代表：基本工资3800 补助（车补+话补）900 高代 5500

MERCKSERONO 普代3500-4200 高代5500-6800 补助（车补+话补+餐补）1500 奖金产品线不同，奖金不高，根据产品各不相同，大约在12000-22000/季度。

海的莎兰医药：底薪5K，补助1K，奖金估计每月能拿5K左右

第二篇：各大外企薪水排行[范文]

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宝洁：本8600、硕9700、博10500发14个月, 五险一金外加补老保险--最新数据（11年）。据说marketing每9个月还能涨20％－30％。

联合利华: 8500 ×13-2011年数据 玛氏：月薪10000 箭牌：4400×15 高露洁：5500X15

-------------------金融类-------------------

阳光财险：研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）汇丰银行：Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT：8000×13。

高盛香港：所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华：固定收益部 trader，本科生：30万。中金IBD：本科：111000base，sign on bonus 9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。中信IBD：11000+ 巴克莱：香港sales：40万港币。

瑞银证券（UBSS）：operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。

荷兰国际ING：有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w）中信银行总行：平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。农行总行软开：转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。招行管培：算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高 深发展管培：实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般 国开行总行：转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不祥。

固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

南方基金：第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。

深国投：待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

Discover Finacial Sevice：上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司

-------------------IT类-------------------

IBM China：销售(ISU,STG,SWG)培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月.转正后第一年 base 7500，14个月

南方基金IT部门：25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。摩根斯坦利IT：18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft：base 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。Google：软件工程师计算机硕士18万。

百度：应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package EMC：所有（奖金+福利）都加起来15.5w SK：年薪20万左右

HP：sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找报销 思科：sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价

-------------------咨询类-------------------

麦肯锡: 16万base，3000美元 signing bonus BCG: 18万 Bain：19万

Monitor：19w(summer intern招进去的20w）奥纬: 20w 罗兰贝格：15万base＋3万bonus。

AC尼尔森：MT ffer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

-------------------能源类-------------------

斯伦贝谢：14万base，上井每天100美元补助。

Shell：7500，本研博一样。12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇,国内半年 7.8k/m, 国外1年半 global pay + relocation expense,国内1年 12万+4万

GE Energy：普通职位：硕士5k-6k×13；CLP(Commercial Leadership Program)：6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover 美孚：1万/月-------------------四大-------------------本6200、研6500，均13个月（一二线城市略有不同，2线打个九折）-11年数据

有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000 4大工资高原因如下： 1 出差多，补助多。加班频繁，少量加班是没有加班费的，只有大量，且超过一定量时才有加班费--求证实 每年薪水的递增率较高，虽然近两年降低很多，但还是比一般外企高。-------------------其他-------------------华为：华为本科6500，研究生8000-2011年数据 中兴: 7300(研)-2011年数 国际纸业：sales本4000、研6000。

新蛋：MT 本10000、研11000，均13个月。--此为MT价格。据说其它类的要少很多。

三星经济研究院：研究员、硕士，11万每年，分13个月。华润置地：本科4000，硕士4300，发14个月工资 三一重工：6000(研)英伟达：平均8000 德州仪器：7500 陶氏化学：7700(研)迈瑞医疗：6500(本), 8500(研),11000(博)深信服： 本科：4500-5000 不同职位有差别 SABIC: 6000 TP-link: 8800（研究生 研发类）6800（本科生 研发类）5400--海外业务均16个月工资，高级文员 4200 13个月 均有5险一金不包吃住----2011年最新数据

西门子AD:3200 蒂森克虏伯电梯（研究生）：实习的时候工资是一个月3000，实习1到3个月，转正后是不到5000。罗克韦尔销售:大概7K左右 加提成（蛮丰厚）

艾默生销售: 本：5400+(驻外补贴)硕（深圳-研发）：6500+800+4%的房补-11年数据

国民淀粉: 销售类5000-11年数据 西安杨森销售: 5000+丰厚奖金-11年数据

深圳中航:试用期三个月，每个月2800左右，三个月转正后3000差不多4000的样子，没有住房公积金，只有住房补贴。税前的收入一年在5.5W到6W 成都中电29所转正第一年拿到手超过7.8W，一汽大众10W+(硕士)世联地产:本说博一律2500-5500（试用期）。转左正之后不详！试用期系三个月！

保利地产：本科见习一年，工资（到手）2800/m,加上一些报销住房吃饭等补贴，一个月大概3-4k。转正后工资差别不大。大头是奖金，跟公司效益挂钩。见习第一年比较少，2-3w, 正式员工有8w左右（据说）。看卖楼情况，卖不好也有可能没有奖金。长虹 整体均是试用2000左右，转正后不详 美的 试用期2500 转正3000-3500（15个月）箭牌（2010届）培训期4500（全国均是）百丽 2300 转正后不详 美敦力 试用4800 中粮 试用半年 工资 2000 厦门建发 试用期3000 转正后3500左右 福利一大堆 特步 试用半年 2500 转正后3000加业绩 深圳赢家服饰 试用期2500 转正2850 腾讯是15个月的工资，开发和策划之类的是10万；测试和运维之类的是8万-11年数据

茂业百货 试用期2000 涨薪幅度不大 海信电器平均月薪 4500（算上提成后）...东风本田:实习3000，转正4500，二十个月工资各种福利全在里边了，包吃住 群硕的待遇: 基本月薪：4000元-11年数据 海航总部人力: 3200(硕)美国道富： 很轻松,待遇7500。神州数码： 5000*16个月

珠海矩力： 6500*14个月还有年终奖感觉还可以--11年数据 深圳睿初：10K*13 IBM(CDSL)：7500*13+800*12 趋势科技： OFFER上说10W多一点

Intel: 5000左右（10年）

realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有 台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金 深圳观澜湖高尔夫球会（深圳总部工作），法律部门，工资3000/月 包吃住~~

-------------------[通讯类]-------------------(几年前数据,作参考)上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利)(harry)朗讯青岛:7.5k/m 硕 朗讯北京:9.6k/m 硕 Cisco上海:9w/y 硕 爱立信北京:6500税前

中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）大唐兴唐3650/m 硕士(avivi)大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi)瑞斯康达 试用期5k，转正6k，补助有几百，硕士(avivi)数码视讯 4500－6000 硕士(avivi)阿德利亚 6k(avivi)港湾 4500＋500 硕士(avivi)

-------------------[运营商]-------------------北京联通:硕士4000+2000/M 太原联通:实习期3000/M本科 上海联通:转正后10W/Y（加福利）河北联通: >试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内 >试用期小本850 >然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5 >最低级的业务员是1到4岗一般上来也只能定成1岗 >1岗工资950 4岗工资1950 >奖金占薪酬的50％ >发13个月

>剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了

东莞电信:本本 实习期4W/Y,转正7~8W/Y(包括基本工资和奖金)广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后 深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后

上海网通:转正后12W/Y（加福利）太原网通:1500-1600

第三篇：计算机专业毕业后,各大IT公司所给薪水的调查.

最近终于把自己给卖了,这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司,主要是IT公司,准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下,这里面包括我自己找工作所知道的,我们系的{*词语被屏蔽*}同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的{*词语被屏蔽*}几所学校学cs的同学所了解的,基本上覆盖IT领域的知名公司,希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助,我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向,这样大家也好对比一下。

互联网: 百度:搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径,我有几个同学都是实习时留下的

google:18W+,会有股票

腾讯QQ: 本科生至少7W,研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易:11W+,其搜索部门有道大概15W+ 盛大:研究生7K,本科生4K 完美时空:一般只要清华北大的,16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国:7K+ 软件: Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900*12 + 7500*2.5 Morgan IT:25W左右

趋势科技:10W+ 农行总行软开:6500×16个月+1500×12 招行软开:10W左右 中行软开:10W左右 瞬联: 12W左右,没户口 硬件: 威盛:研究生8k左右,提供住宿

联想:一般4k左右,联想研究院研究生5K左右 网络: cisco: 15k/m,会有美国培训

华为:本科5500,研究生6500,奖金为几个月的工资,海外会有补助 中兴:研究生6K左右,海外会有补助 大唐:9w左右 爱立信:7K+ 2008IT行业晒工资—完整版

IBM China:销售(ISU,STG,SWG 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工

资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续

向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来,新员工3年能拿4-5w 大概。

IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m 摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。

穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单

就提成50w。腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以谈,有把工资谈到20万的。

Google:软件工程师计算机硕士18万。

百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不

算奖金。

EMC:所有(奖金+福利都加起来15.5w

sk:去年是去韩国交流培训的职位,年薪20万左右 HP:sales,月薪5000-6000,其中有很大

思科:sales,月薪7000左右,这是去完美国培训一年以后回来的身价,当然去美国的时候也是有钱拿的

华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。07年应届生硕士IT公司薪水统计

1。浙大网新待遇:9000,8000,7000*13,分为几个级别,主要看你面试和笔试成绩,然后还有两个月的浮动奖金,住房公积金也有。保险也有,和微软一起工作,工作后应该可以跳到微软,感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答了,迟到了30多分钟答题。

2。美国道富:很轻松,待遇7500。几个月知道,同学有拿到的也有去的,不过感觉并没有想象中的那么多。

3。神州数码:5000*16个月,{*词语被屏蔽*}不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么,分笔试和面试。

4。珠海矩力:6500*14个月还有年终奖感觉还可以,招聘从组织上来说不错。5。深圳睿初:10K*13,听说是被AMSL(阿斯麦给收购了,面试3次全是技术和算法,最后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好,而且说2个星期后给通知就给通知了,总的来说诚信度还可以。

6。IBM(CDSL:7500*13+800*12,同学有五个去那边了,四个做硬件的,一个做软件的。7。趋势科技:OFFER上说10W多一点,有一个同学去了,也有一个同学把它给拒了,面试听说人也很好。

8。大唐:8-10w,承诺是给16个月工资,同学有拿到OFFER的,也有毁约的。9。百度:今年给16W,商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了,因为要实习老板不让走,把它拒了,来得比较早,笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间太久了,过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。

10。intel今年不知道为什么很少,才给5000,我同学直接拒掉了。

11。realtek:8。5K*13,住房公积金占22%,{*词语被屏蔽*}五险什么都有,还有很多{*词语被屏蔽*}待遇,而且毁约也不是很难,当然除非你很猛,才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。

12。台达能源(上海研发中心:6K*17,当然这里面包括了奖金,真正拿到的应该没那么多。不过公司包吃,到是可以省很多钱。相当于7K*17吧,反正师兄在里面是税后6。2K,税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。

13。杭州ECI,来学校招聘时你写多少就给多少,当时**的很,感觉写个6.5K还挺不好意思,结果写那么多就直接给了,还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇的就多写点,招聘人员态度很好。

14。中兴:很少才5.5K,在实习期才4.5K,做海外销售可能多一点,而且感觉招聘的人很拽似的,明明说你可以了,结果却让你久等或者当候补,当时却不说清楚。鄙视之,毁约也很麻烦。

15。华为:工资5500+1000,面试整体感觉不太好,就是走个形式,给你考虑得时间很少,而且如果你当时没有协议就不让你签了,丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦

16。网易:同学拿到OFFER了,面试官问:你期望待遇多少?他咬咬牙说:8K,结果直接说没问题。可见待遇在这个之上,年薪11W左右,而且给你20天的考虑时间,总体来说不错。

17。Thomson,不知道给多少,Tencent据说是硕士7500,一年能拿10w多一点,不过腾讯毁约起来很是麻烦,到明年4月份才给你寄,所以签之前考虑清楚,因为这样好多同学都拒它。

18。深圳宇龙通信:招聘人员态度很好,承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER,所以感觉是相当的假,网上说是经常加班,不过没有去所以不作评论。

19。中国平安保险:待遇5.8K+{*词语被屏蔽*}一些补助和补贴每月。年薪8W左右(硕士。不过要用Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合,不过硕士都可以学习的,在前两个月去平安大学培训,所以违约费用很高,毕竟人家培训过你。

20。威盛:待遇估计7500左右。

21。深圳迈瑞:宣传上说是10W以上,待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。2005年还是第一位,前两个星期拉去山上培训。

22。富士康:公司非议很多,印象不是很好,这边基本上没人去考虑,就不做评论反正没有去管它

23。步步高:试用期是4900,转正后是5200还有一些年终奖。

24。华硕:6500*12+年底奖金和项目奖金,不过没有人签,应该名声不好。25。阿尔卡特青岛朗讯:7500*13.面试就2面,英语口语好,{*词语被屏蔽*}的不是太差就给OFFER,前3-6个月会去美国搞技术培训,至少面试官这样跟我说的,具体的能不能做到不知道了。招聘人员态度很好,感觉很nice,其实我很想去的,毕竟以后跳到别的外企也轻松点。但是老婆不允许！！气死我了

26。超图(5000或者4000看你做核心开发还是{*词语被屏蔽*}开发,久其软件(4000的基本工资,中体彩(4500基本工资+700补助(北京。

27。中电14所(最鄙视,妈的当时告诉我(原话:“我们拿的笔华为多,它们只是刚开始那么多。我们越来越多”

28。云南电力:3000块。29。深圳招商融博(10W左右

30。上海sim(晨讯科技工资5K,加上{*词语被屏蔽*}的补贴年薪估计是7。2w到8W之间吧,总体来讲待遇很差,师兄有在里面的。

31。上海先锋:硕士工资给7K,具体{*词语被屏蔽*}不太清楚了。

32。应用材料(AM:工资很一般不是很多,5K*16?不清楚(呵呵看过两天给不给OFFER再说。不过听说出差费用很高,可以拿到2w/月了,而且面试时面试官说他们基本上50%的时间在国外,可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。

33。飞索半导体(Spansion面试态度很好,面试几次都送礼物,而且最后一次请我们吃了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice.据说待遇(去年去的师兄:7K*13,{*词语被屏蔽*}的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索是亚洲最佳雇主不是盖的,还是很人道的,我也体验过了呵呵。

34。中科院光电研究院:工资5K,解决北京户口。

35。中科大洋:听说是工资7K,而且解决北京户口,晕,都没听过,不过同学有那到,不知道去了没有。北京灵图,工资6k左右,不过听说一直在裁员。

总体来说,对于计算机的硕士来讲,公司居中的一般来讲给的钱在8W-17W之间,当然看个人能力了。

不过感觉还是搞金融的爽,工资:60W年薪,至少,我复旦同学就是摩根银行给的就是月薪5W。

所以感觉人跟人其实没必要比,什么做好自己就行。2007年计算机硕士应届毕业生薪资一览

1.大连松下,研发,东北大学,硕士,月薪4.5K,每月交通补助等0.15K,自己缴纳15%的住房公积金,公司交纳25%,不提供住房,年终奖金=3个月工资,签3年,违约金5k 2.广州腾讯,研发,东北大学,硕士,年薪10W,每月住房补助等1.2K,公积金交纳比例未知,不提供住房,年终奖未知

3.北京微软研究院,研发,东北大学,硕士,年薪16W,其它未知。4.北京金山/大连金山,研发,东北大学,硕士,月薪3K-4K,其它未知 5.杭州NEC,研发,东北大学,硕士,月薪5K-6K,其它未知

6.沈阳东软/大连东软,研发,东北大学,硕士,月薪4K左右,一次签3年,个人住房公积金缴纳比例为工资10%,公司10%,毁约金=3个月工资×离期限年数,沈阳东软提供单身宿舍,环境不错,年终奖和部门有关,也和自己能力有关;逢年过节会发些纪念性的小东

西,价格100以内;月薪可以重新商量,大连最高已经到了5K;听说曾拒给一个最后签微软的同学笔试机会;7.江西宜春学院,教研,东北大学,硕士,安家费4-5W,一次签5年,年薪3-4W 8.杭州某日资IT公司,研发,杭州计量大学,本科,毕业两年后的今天,月薪大于1W,正在日本出差

9.上海InterPac,研发兼销售,江西农业大学,本科,毕业两年后的今天,出差周游的大半个世界,年存款13W以上

10.北京凌阳科技,研发,东北大学,硕士,月薪5.3K,公司地理位置大约在五环,提供单身宿舍,公司和个人各交纳10%住房公积金,一年一调薪(好好表现哦,违约金3W

11.南京中兴,研发,武汉大学,硕士,第一年月薪6K,13个月工资,第二年开始年终奖2-3W,一次签3年,违约金15K,{*词语被屏蔽*}未知

12.广东北电,研发,武汉大学,硕士,月薪7K,据说工作很轻松,所以办事效率也不咋高

13.上海威盛(Viatech,研发,武汉大学,硕士,月薪8K,不太容易进

14.大连OKI(日冲,研发,东北大学,硕士,月薪4.5K,过英语六级加0.3K,过日语三级加0.5K,自己缴纳15%的住房公积金,公司交纳25%,不提供住房

15.南京趋势科技,研发,武汉大学,硕士,月薪8K,{*词语被屏蔽*}未知 16.深圳华为,研发/技术支持,东北大学,硕士,月薪6K,{*词语被屏蔽*}未知 17.洛阳一航光电所(613所,见习期间硕士年薪不低于6W,转正后享受科研岗位津贴

2006年IT各大公司硕士薪资情况揭秘

以下是根据06年浙大同学找工作的情况统计出来的信息。比那些贴烂掉的薪水帖要准确的多。

有些公司薪水有个范围,表示根据笔试面试的情况定。都是研发测试类硕士的情况.Morgan IT 18万+bonus,共25万左右 Google 17万9千多

NI 拿到手14万,四金全部是公司交。MS atc 15.3万

百度7000至8500,发14个月,每个季度有4500至6000的奖金。NOKIA 研发12000左右

美国道富银行IT部8000至12000,发15个月 浙大网新恒天9500×15 网易杭州研究院9000至10000,发14个月 ask.com 9000至12000,发14个月

IBM CRL(7500+800+900*12+7500*2.5+3.3万(住房补贴,三年10万,平均到一年。IBM CDL(7500+800*12+7500*2.5+3.3万

nVidia 测试8000×15,研发10000×15,有期权。(另一说9000×13,有期权 Trilogy 16万左右

上海威盛7500×13,不再提供宿舍 杭州威盛6000×13 UT斯达康6500/月,福利不错

腾讯 7000×13，年终奖金 15000，但是没有住房公积金 MicroStategy 杭州职位每月 12000，14 个月，美国职位待遇不详 泰鼎 8000×13，年终奖 2 个月薪水左右 北京瞬联 9000 至 10000×12，第一年有 10000 元安家费 上海展讯 6500 至 7000，发 14－16 个月，有期权 Intel 8000×13，加上一些乱七八糟的补贴 中兴 8－10 万 华为 5500+1000(1000 是打在卡里面，取出来要扣 20%税 方正 5000-7000 * 13 学生待遇，医疗不论大小 基本免费，有公积金。每年有探亲 费。就是管理不行 太糟糕，感觉像养老 生孩子的地方，里面人员冗余的残渣比较多。这几个我比较了解，有很多朋友在，应该算是比较准确的。不过请注意哦，这里说的都是研发人员的硕士，本科的要低一点，非研发类的，比如行政，内勤也要低不少。做 IT 研发这一

行，赚钱多是正常的，一方面行业利润高，另外，公司都是大公司，全国范 围内层层选拔出来的那么几个超牛的顶尖人才。最后，这东西吃的都是青春饭，每天工作个 十五六个小时很正常。一点不亚于在 stanford 读研究生.最真实的 06 年应届毕业生薪水 按行业划分 [通讯] 上海贝尔阿而卡特:8w/y 硕(包括福利(harry 朗讯青岛:7.5k/m 硕 朗讯北京:9.6k/m 硕 Cisco 上海:9w/y 硕 华为: 5000＋800 硕士 爱立信北京:6500 税前 西门子 AD:3200 中电赛龙 5050＋800＋150 硕士 大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）大唐兴唐 3650/m 硕士(avivi 大唐信威研发 5500+900 硕士(avivi 瑞斯康达 试用期 5k，转正 6k，补助有几百，硕士(avivi 中兴 5750 硕士(avivi,lgb 数码视讯 4500－6000 硕士(avivi 阿德利亚 6k(avivi 港湾 4500＋500 硕士(avivi [运营商] 北京联通:硕士 4000+2000/M 太原联通:实习期 3000/M 本科 上海联通:转正后 10W/Y（加福利）河北联通: >试用期 3－6 个月 见习期 1 年 试用期在见习期内 >试用期小本 850 >然后转正 定岗 见习期内奖金拿 0.5 >最低级的业务员是 1 到 4 岗 一般上来也只能定成 1 岗 >1 岗工资 950 4 岗工资 1950 >奖金占薪酬的 50％ >发 13 个月 >剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了 东莞电信:本本 实习期 4W/Y,转正

7~8W/Y(包括基本工资和奖金 广州电信:不具体说但是说平均每人 9W.工资总额/人数.税后 深圳电信:第一年 6W.转正后 9W.税后 上海网通:转正后 12W/Y（加福利）太原网通:1500-1600 重庆移动 CrewZ >本本 实习期 6 个月，1k2/M >转正后 7 岗，2k+/M（平时所有的加在一起到手的，不算年终）[软件] 微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y :10w/y 硕 7w/y 本 百度:研发 13w/y 硕 业务类非常低 Google:16k/m 硕 盛大:本科 4000,硕士 5500.3 个月的实习期.实习期待遇为正式的 80% TOM 网:本科 4500 税前 汉略:本,3.2-3.5k 税前+绩效奖金 Infosys: >试用期 6 个月，培训 10/18 周（短期/长期，视是否为计算机、软件专业而定），其间 >2.5k/m（本科）计算机、软件的为 3k，转正另议。发 13 个月薪水，其中第 13 个月为全年 >最高的一次工资。(deazi [PC] 明基:2500 左右 华硕:3000 左右 VIA:7000/m 提供宿舍 硕士 4000/m 本本 提供宿舍 伙食补助 250 [集团] Sony 东京 25w/y intel:研发 研 8k*16（税前基本工资）IBM CDL: 研 7.5k*14（税前基本工资）IBM Sales: 研 5.8k*14（税前基本工资）

联想:4000 税前.联想研究院:5300 硕士 方正电子 5k 硕士，但是只发 70％，剩下 30％作为奖金(avivi HP:SALES,5300 税前 [金融] 四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13（税前基本工资）摩根斯坦利: 本 25w/y（税前基本工资）BOSH 基金深圳:11K/M 税前 招行深圳总行培训生 100/Y 税后 四大银行总行:第二年转正后 10W/Y HSBC:7800 税前 [消费品] NESTLE:4200 税前 P&G:本科 6200,研究生 7200,博士生 9000 MARS:9150 税前 L'OREAL:4000+税前 [{*词语被屏蔽*}] SHELL:7800 税前 EMERSON:研发 7000 税前 销售,本,基本工资 4K+各种补助奖金等 2K 左右,税前 Maersk:本,基本工资 5.5K/M,税前 3 院 33 所 第一年 5W，第二年 7W(avivi 民航数据通信 4500 硕士(avivi 通用电气中国医疗集团，研发，6500-7000/m,不包括福利 西门子核磁共振，6000/m(包括餐补，房补 通用电气医疗集团，modality specialist,5000/m 东芝（中国）研发中心，5900/m，房补，车补，另外有 2000 左右。医疗免费。飞利浦东软医疗集团，4500/m，每年 18 个月工资。雅虎中国，研发，7000/m 还有，陶氏化学 IT Center 7100/m,外加 800 房补，餐补，分红。建行总行，硕士，4000+3000/m 锐捷 3500/m 左右 南瑞 4500/m 左右 可能 LZ 是个研究生，基本上不会去低薪的电器行业。长虹 1500/m 海信 1500/m TCL 1800-3000 集团内部不同公司薪水不同 康佳 2500/m 步步高 2500/m 不过据说家电行业的隐形收入很高，而且拿的是提成，不是奖金。西门子家电 4500/M 研发 销售：2K 左右+提成 ABB 销售底薪 4500+奖金（比底薪稍低）GE 销售 4K 左右+奖金 施耐德跟 ABB 收入差不多 西门子 销售 5K 多一点 28 所 第一年 4 万，以后看部门 东大金智 4。3K 第一年 6 万，第二年 8 万，第三年 10 万

第四篇：外企公司校园招聘整理分享

网申方式、时间及目标院校

填写MAF表：

填交MAF是进行宝洁第一次面试的入场券。该表主要让应聘的同学填写个人简历并回答以下八个基本问题（in English）：

1.Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.2.Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.3.Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.4.Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.5.Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.6.Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity of project.7.Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.8.Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.注意：填写这八个问题必须根据自身实际情况认真填写，后面面试中面试官还会进行提问。性格测试：

性格测试是公司用于测试应聘者的性格和价值体系是否与公司相符合的一种非常重要的手段填写宝洁公司的性格测试请首先仔细阅读宝洁公司网站上面对他们公司企业文化的描述。笔试

笔试主要包括3部分：解难能力测试、英文测试、专业技能测试。

(1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国，使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分，共50小题，限时65分钟，全为选择题，每题5个选项。第一部分：读图题(约12题)；

第二和第五部分：阅读理解(约15题)；

第三部分：计算题(约12题)；

第四部分：读表题(约12题)。

整套题主要考核申请者以下素质：自信心(对每个做过的题目有绝对的信心，几乎没有时间检查改正)；效率(题多时间少)；思维灵活(题目种类繁多，需立即转换思维)；承压能力(解题强度较大，65分钟内不可有丝毫松懈)；迅速进入状态(考前无读题时间)；成功率(凡事可能只有一次机会)。考试结果采用电脑计分，如果没通过就被淘汰了。

(2)英文测试。这个测试主要用于考核母语不是英语的人的英文能力。考试时间为2个小时。45分钟的100道听力题，75分钟的阅读题，以及用1个小时回答3道题，都是要用英文描述以往某个经历或者个人思想的变化。

(3)专业技能测试。专业技能测试并不是申请任何部门的申请者都需经过该项测试，它主要是考核申请公司一些有专业限制的部门的同学。这些部门如研究开发部、信息技术部和财务部等。宝洁公司的研发部门招聘的程序之一是要求应聘者就某些专题进行学术报告，并请公司资深科研人员加以评审，用以考察其专业功底。对于申请公司其他部门的同学，则无须进行该项测试，如市场部、人力资源部等。

面试

宝洁的面试分两轮。第一轮为初试，一位面试经理对一个求职者面试，一般都用中文进行。面试人通常是有一定经验并受过专门面试技能培训的公司部门高级经理。一般这个经理是被面试者所报部门的经理，面试时间大概在 30—45分钟。

通过第一轮面试的学生，宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加第二轮面试，也是最后一轮面试。为了表示宝洁对应聘学生的诚意，除免费往返机票外，面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟，面试官至少是3人，为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过亲自审核的，复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理，宝洁还会提供翻译。

(1)宝洁的面试过程主要可以分为以下4大部分：

第一，相互介绍并创造轻松交流气氛，为面试的实质阶段进行铺垫。

第二，交流信息。这是面试中的核心部分。一般面试人会按照既定8个问题提问，要求每一位应试者能够对他们所提出的问题作出一个实例的分析，而实例必须是在过去亲自经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论您如实或编造回答，都能反映您某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节，高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很好地回答这些问题。

第三，讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。这时面试官会给应聘者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。

第四，面试评价。面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总体印象作评定。

(2)宝洁的面试评价体系。宝洁公司在中国高校招聘采用的面试评价测试方法主要是经历背景面谈法，即根据一些既定考察方面和问题来收集应聘者所提供的事例，从而来考核该应聘者的综合素质和能力。

宝洁的面试由8个核心问题组成：

第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。

第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。

第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。

第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。

第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。

第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。

第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。根据以上几个问题，面试时每一位面试官当场在各自的“面试评估表”上打分：打分分为3等：1—2分(能力不足，不符合职位要求、缺乏技巧，能力及知识)，3—5分(普通至超乎一般水准；

符合职位要求；技巧、能力及知识水平良好)，6—8分(杰出应聘者，超乎职位要求；技巧、能力及知识水平出众)。具体项目评分包括说服力／毅力评分、组织／计划能力评分、群体合作能力评分等项目评分。在“面试评估表”的最后1页有1项“是否推荐栏”，有3个结论供面试官选择：拒绝、待选、接纳。在宝洁公司的招聘体制下，聘用1个人，须经所有面试经理一致通过方可。若是几位面试经理一起面试应聘人，在集体讨论之后，最后的评估多采取1票否决制。任何1位面试官选择了“拒绝”，该生都将从面试程序中被淘汰。

声明：本文为本人原创总结，转载请注明出处。内容为历年精华整理提取，不排除该公司今年改变流程或者细节。

第五篇：2011年各大知名IT公司校园招聘研发类薪资待遇收集帖

发信人: freezingak47(逍遥叹), 信区: ITExpress 标

题: 2011年各大知名IT公司校园招聘研发类薪资待遇收集帖zz 发信站: 水木社区(Wed Aug 31 11:52:21 2011), 站内

投行

大摩

公司简介

摩根士丹利（Morgan Stanley）是一家成立于美国纽约的国际金融服务公司，提供 包括证券、资产管理、企业合并重组和信用卡等多种金融服务，目前在全球27个国家的 600多个城市设有代表处，雇员总数达5万多人。

仰慕去大摩的牛啊。

薪资待遇

以往是18,19w左右，不过今年听说有人甚至拿到了25w basic salary的薪资

高盛

公司简介

高盛是集投资银行、证券交易和投资管理等业务为一体的国际著名的投资银行。它 为全球成千上万个重要客户，包括企业、金融机构、国家政府及富有的个人，提供全方 位的高质量金融服务。

薪资待遇

16k*12+5wbonus

互联网

阿里巴巴

公司简介

阿里巴巴（香港联合交易所股份代号：1688）（1688.HK）为全球领先的小企业电子商 务公司，也是阿里巴巴集团的旗舰业务。阿里巴巴在1999年成立于中国杭州市，通过旗 下三个交易市场协助世界各地数以百万计的买家和供应商从事网上生意。三个网上交易 市场包括：集中服务全球进出口商的国际交易市场（薪资待遇

分很多档次，基本上是16+1.6w，17+1.7w，18+1.8w，甚至20+w 加号前的是 basic部分，加号后的是bonus的上限

创新工场

公司简介

创新工场由李开复博士创办于2009年9月，旨在帮助中国青年成功创业。创新工场是 一家致力于早期阶段投资并提供全方位创业培育的投资机构。创新工场是一个全方位的 创业平台，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。创新工场

通过针对早期创业者需 求的资金、商业、技术、市场、人力、法律、培训等提供一揽子服务, 帮助早期阶段的 创业公司顺利启动和快速成长。同时帮助创业者开创出一批最有市场价值和商业潜力的 产品。创新工场的投资方向将立足信息产业最热门领域：移动互联网、消费互联网、电 子商务和云计算。

薪资待遇

分两种：项目组股份少20%的是1w*12;项目组股份多20%是8k*12 微软

公司简介

http://t.jobdu.com/thread-457-1-1.html

薪资待遇

basic salary 17w+，也分很多等级，具体数目和个人能力有关

杭州诺西

公司简介

诺基亚西门子通信是全球领先的通信业务提供商，拥有完整的移动及固定网络基础 设施解决方案产品组合。

薪资待遇

LTE基站研发，7000+

opera

公司简介

Opera 软件公司开发的 Opera 网络浏览器是一款适用于各种平台、操作系统和嵌入式 网络设备的高品质、多平台产品 – 包括 Mac, PC 和 Linux 计算机, 手机, PDA, 游戏终端 以及其它联网设备如任天堂 Wii 和DS, 索尼 Mylo 等等。薪资待遇

数据分析，年薪13W，1到2年后20W HP

公司简介

中国惠普业务范围涵盖IT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等 领域，客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各 个行业。

薪资待遇

年薪11W（外包）

中行软开

公司简介

中国银行软件中心作为中国银行总行直属单位，以事业部体制运行，负责中国银行 应用系统的开发、推广、维护及软件和项目的管理。软件中心拥有雄厚的技术研发实 力，在金融系统、软件研发方面积累了大量的技术经验，组建了一支具有丰富开发经验 的优秀技术专家团队，为中国银行各项业务的开展提供了强有力的支持。

薪资待遇

第一年税前9.3W

中国银联

公司简介

中国银联是经国务院同意，中国人民银行批准设立的中国银行卡联合组织，成立于 2002年3月，总部设于上海。目前已拥有近400家境内外成员机构。

薪资待遇

税前12w + 餐补 + 交通补 + 补充医疗、住房公积金

硬件

华为

公司简介

华为是全球领先的电信解决方案供应商。我们基于客户需求持续创新，在电信基础 网络、业务与软件、专业服务和终端等四大领域都确立了端到端的领先地位。凭借在固 定网络、移动网络和IP数据通信领域的综合优势，华为已成为全IP融合时代的领导者。目前，我们的产品和解决方案已经应用于全球100多个国家，服务全球运营商50强中的 45家及全球1/3的人口。

薪资待遇

8k*12+奖金，奖金无法预知；一线城市硕士生8000;成都华为7500 软件研发。据 说个别可以拿到special offer的，但是没听说谁最终拿到了。最近听了几个师兄的话，其实很多人对华为还是有不少误解的。

中兴

公司简介

中兴通讯是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司通过为全球140多个国家和 地区的电信运营商提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒 体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于1985年，在香港和深圳两地上市，是中国最大 的通信设备上市公司。

薪资待遇

全国统一7300，年终奖不定（第一年可能只有5000左右，第二年1万左右，后面变 化不大，可能维持两万左右；

美国国家仪器（NI）

公司简介

美国国家仪器有限公司（National Instruments，简称NI）致力于为测试测量、自 动化和嵌入式应用领域的工程师和科学家们带来革命性的理念，从“虚拟仪器技术”提 升到“图形化系统设计”，帮助他们实现更高效和优化的设计、原型到发布。NI为遍布 全球各地的30000家不同的客户提供现成即用的软件（如NI LabVIEW图形化开发平台），和高性价比的模块化硬件。

薪资待遇

税后13w

深圳TP-LINK

公司简介

深圳市普联技术有限公司（以下简称“TP-LINK”）是全球领先的网络通讯设备供应 商。自1996年成立以来，TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和 Internet接入手段，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品 质、高性能价格比的全面设备解决方案。

薪资待遇

月薪 ：6600元（税前）/月（注：试用期工资支付90%），奖金：差不多四个月工 资，但第一年一个月不到。

MTK

公司简介

MTK是联发科技股份有限公司的英文简称，英文全称叫MediaTek。联发科技股份 有限公司，创立于公元1997年，是世界顶尖的ＩＣ专业设计公司，位居全球消费性ＩＣ 片组的领航地位。产品领域覆盖数码消费、数字电视、光储存、无线通讯等多大系列，是亚洲唯一连续六年蝉联全球前十大IC设计公司唯一的华人企业，被美国《福布斯》杂 志评为“亚洲企业50强”。

薪资待遇

TDSCDMA/GSM手机芯片，年薪大概12w；android软件开发工程师，BSP，每月 7.3k+1k，年底双薪7.3k+1000,13个月，一年平均2个月奖金，每天30饭补。加班多，比较累，50%概率解决户口；累，基本每天晚上9点下班，一周六天。50%户口，有加 班费（一月最多36h）。

威盛 公司简介

威盛电子（VIA Technologies, Inc.简称 VIA）是无晶圆低功耗 x86 处理器平台先 驱，也是个人电脑，客户机，超移动设备及嵌入式市场的领导厂商。有效整合低功耗的 处理器、多媒体的芯片组及先进的 IO、总线与网络控制器，组成计算机运算与通讯平台 以及广受好评的 EPIA 系列主板。

薪资待遇

8.5k+300,12个月，年底1~2个月奖金，给力的户口

深圳迈瑞

公司简介

迈瑞目前在深圳、北京、南京、西雅图、新泽西、斯德哥尔摩设立了六个研发中 心。研发系统拥有1530余名一流的研发人员和国际化的研发管理体系，是目前中国的医 疗设备行业中最庞大和综合开发能力最强的研发团队。在迈瑞，近30%的员工服务于研 发系统，从事各种与临床应用相关的产品研究，67%以上的研发工程师拥有硕士以上学 历。

薪资待遇

8500*13

游戏

网易游戏

公司简介

网易的主要盈利部门

薪资待遇

15w~20w（补充：税后工资，具体数目和个人能力相关）

网络通信

北京移动

公司简介

国企，不解释

薪资待遇

7.2w+奖金 税前，硕士

广东联通 公司简介

国企，不解释

薪资待遇

硕士基本工资4000+，本科3000+

广州移动

公司简介

国企，不解释

薪资待遇

4000*1.2/m

作为代码民工，下面这个看了久久不能平静啊：

【外资证券】

代表性公司：摩根士丹利、高盛、德意志证券、中金等单位

第一年收入：100万左右（中金第一年基本工资45万，奖金45万，福利10万）五年后收入：300万左右

工作时间量：每天18个小时，每周120小时

从业的门槛：清北人复交等+优秀研究生+CPA+CFA

【国内证券】

代表性公司：国泰君安、申银万国等单位

第一年收入：40万左右（申万刚从业研究员的奖金从20万~70万不等）五年后收入：120万左右

工作时间量：每天14个小时，每周90小时

从业的门槛：清北人复交等+财经类名校+优秀研究生+CPA+CFA

【外资咨询】

代表性公司：麦肯锡、波士顿

第一年收入：35万左右

五年后收入：100万左右

工作时间量：每天14个小时，每周80小时 从业的门槛：清北人复交等+优秀研究生

【基金公司】

代表性公司：博时基金、宝来基金、嘉实基金 第一年收入：40万左右 五年后收入：150万左右

工作时间量：每天14个小时，每周80小时

从业的门槛：清北人复交等+财经类名校+优秀研究生+CPA+CFA

【机械工程】：

代表企业：三一重工、博士、中联重科、70X所等单位 第一年收入：4万

五年后收入：10万左右

工作时间量：每天8个小时，每周40小时 从业的门槛：本科+专科

【车辆工程】

代表企业：一汽大众、上海通用等单位 第一年收入：5万

五年后收入：10万左右

工作时间量：每天8个小时，每周40小时 从业的门槛：本科+专科

【电气工程】：

代表企业：国家电网、东方电气等单位

第一年收入：6万（国电最近被国家强力调控，待遇大幅下降）五年后收入：15万左右

工作时间量：每天7个小时，每周35小时 从业的门槛：本科+专科

【银行】

代表企业：中国银行、工商银行、汇丰等单位 第一年收入：6万

五年后收入：15万左右

工作时间量：每天8个小时，每周40小时 从业的门槛：本科+专科

【软件工程】：

代表企业：阿里巴巴、微策略、华为、百度等单位 第一年收入：15万 五年后收入：25万左右

工作时间量：每天12个小时，每周70小时 从业的门槛：本科+专科

【能源】

代表企业：斯伦贝谢、中国石化 第一年收入：8万

五年后收入：15万左右

工作时间量：每天9个小时，每周45小时 从业的门槛：211本科

【会计法务】

代表企业：普华永道、大成律师事务所等单位 第一年收入：6万

五年后收入：30万左右

工作时间量：每天14个小时，每周80小时 从业的门槛：211本科