第一篇:2015年农信社考试备考基础知识词条(二)
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2015年农信社考试备考基础知识词条
(二)6、单位从其结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应提供哪些付款依据?
(1)代发工资协议和收款人清单。(2)奖励证明。(3)新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。(4)证券公司、期货公司、信托投资公司、奖券发行或承销部门支付或退还给自然人款项的证明。(5)债权或产权转让协议。(6)借款合同。(7)保险公司的证明。(8)税收征管部门的证明。(9)农、副、矿产品购销合同。(10)其他合法款项的证明。
7、办理挂失手续的操作手续
储户存单、存折如有遗失,必须立即持本人居民身份证明,并提供姓名、存款时间、种类、金额、账号及住址等有关情况,书面向原储蓄机构正式申请挂失止付。储蓄机构在确认该笔存款未被支取的前提下,方可受理挂失手续。挂失时一般填写一式三联挂失申请书,弘新教育
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该存款账页上用红字注明“某年某月某日挂失止付”字样。挂失七天后,根据存款人的意愿,储蓄机构可以重新开出新存单、存折,或支付存款本金和利息。存款人不能及时挂失,可委托他人代为办理挂失手续,但被委托人要出示其身份证明。如储户不能办理书面挂失手续,可以受理电报、电话、信函挂失,但须在挂失五天内补办书面挂失手续,否则挂失不再有效。若存款在挂失前或挂失失效后已被他人支取,储蓄机构不负责任。若储户要求撤销挂失时,应出示原挂失证明,由储户在挂失申请书上批注“某年某月某日注销挂失”字样,并收回挂失申请书;挂失用函电形式要求撤销挂失申请的,不予受理。
8、存款人申请开立个人结算账户应出具的证明文件
存款人申请开立个人结算账户应向银行出具下列证明文件:(1)中国居民,应出具居民身份证或临时身份证。(2)中国人民解放军军人,应出具军人身份证件。(3)中国人民武装警察,应出具武警身份证件。(4)香港、澳门居民,应出具澳居民往来内地通行证;台湾居民,应出具台湾居民来往大陆通行证或者其他有效证件。(5)外国公民,应出具护照。(6)法律、法规和国家有关文件规定的其他有效证件。银行为个人开立银行结算账户时,根据需要还可要求申请人出具户中簿、驾驶执照、护照等有效证件。
9、存款人结算账户的名称确定
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单位开立银行结算账户的名称应与其提供的申请开户的证明文件的名称全称及预留银行的印章一致。如果单位的名称过长,可使用规范化简称,但必须与预留银行的印章一致,并与开户银行在银行账户管理协议上明确简称的约定。非独立核算单位或派出机构因收入汇缴和业务支出需要开立的专用存款账户,其账户名称应使用其隶属单位的名称。单位独立核算的附属机构开立银行结算账户,存款人应使用其主管单位名称加附属机构名称。个人开立个人银行结算账户的账户名称应与其提供的有效身份证件中的名称全称一致。单位预留银行印章为单位的公章或财务专用章和法定代表人、单位负责人或授权经办人的签章;预留授权经办人的签章,必须出具法定代表人、单位负责人的授权及其身份证以及授权经办人的身份证。
10、申请开立银行结算账户的手续
单位申请开立单位银行结算账户时,应由法定代表人或单位负责人直接办理,如因特殊原因法定代表人或单位负责人不能亲自办理的,必须授权他人办理。由法定代表人或单位负责人直接办理的,应出具法定代表人或单位负责人的身份证件外,还应出具其法定代表人或单位负责人的授权书及其身份证件。实际操作中,法定代表人或单位负责人授权他人的,应在授权书中对被授权人的姓名及其身份证件、权限等内容作明确说明,并在授权书上加盖单位公章及法定代表人或 地址:郑州市东风路与信息学院路西50米明天财智名座17层
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单位人或单位负责人签章。银行应加强对办理开户的被授权人的身份审查,对法定代表人或单位负责人及被授权人的身份证复印件和授权书,应按规定存档备查。个人申请开立个人银行结算账户时,提倡由存款人本人亲自办理。但申请开立使用支票、银行卡等信用支付工具的个人银行结算账户时,因存款人需要办理银行结算账户管理协议的签订、预留签字或名章等开户手续,必须由存款人本人亲自办理。此规定是为了维护存款人的合法权益,防止被授权人超越代理权限进行越权代理,防止假冒他人名义开立银行结算账户进行诈骗、洗耳恭听钱等违法犯罪活动,切实保障存款人的资金安全,存款人应邓以高度重视和积极配合。
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第二篇:2014山东农信社招聘考试申论备考资料(二)
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2014山东农信社招聘考试申论备考资料
(二)1.近年来,各地“萝卜招考”事件频现,虽然曝光后相关单位和责任人均被严惩,却未能有效杜绝招考中因人设岗、量体裁衣、打人情分等徇私舞弊现象。在形形色色的“萝卜坑”外,总能找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”。
这是一起典型的“萝卜招聘”。2010年11月,福建省屏南县财政局下属收费票据管理所公开招聘工作人员1名。其招聘文件中明文规定,报考人员须为“获得国外学士学位,国际会计专业,大学英语四级,屏南户籍,女,年龄25周岁以下”。而且,“根据宁人发[2005]207号文件精神,若报名数等于计划数免于笔试,将只进行面试与考核。若报名数多于计划数需先进行笔试,再进行面试考核”。
鉴于如此“独特”的招聘条件,网友纷纷发帖,质疑此次招聘为假的不能再假的“量身定做”,并冠之以“最雷人的招聘”。不光在网上,这场“特殊”招聘也在小小的屏南山城传得沸沸扬扬。后来的事实验证了公众的质疑:在这一招聘条件的限定下,只有宁德市某市领导之女一人符合招考条件,最终未经考试就直接聘用。事件曝光后,宁德市人事局很快取消了招聘。
2010年4月,三亚市人力资源社会保障局组织所属的两家事业单位——新型农村养老保险服务中心和小额贷款担保中心面向社会公开招聘。很快,人们就惊奇地发现,有8名本系统工作人员的亲属也参加了考试,而按照有关规定,这些人根本就不符合招聘考试的资格条件。更为“奇特”的是,三亚市社会保险事业局局长温孝廉之女温某,居然在考前就已经获知了试题的答案,结果一举“拿下”99分的高分,舆论一片哗然。
事实上,近年来“萝卜招聘”事件时有曝光:安徽省原巢湖市居巢区在2010年部分事业单位公开招聘中,只允许本区籍生源或父母一方在区机关、事业单位工作的考生报名;江苏省句容市2010年事业单位招聘中,市政府接待服务中心公务接待人员的应聘条件设置为:女性、身高1.63米以上、具有2年相关工作经验、面试成绩占70%、专业不限、限句容籍户口等;2010年,浙江省上虞市招商局招聘一名海外高层次人才,其报名条件也引来各方关注:具有浙江省户籍、2010年8月1日前在国外取得硕士研究生以上学历和学位、专业英语八级、年龄在30周岁以下(1980年10月1日以后出生)„„纵观各地此类公开招聘,不管招考部门如何解释,人们总能在这些形形色色的“萝卜坑”外,找到一个或一群洗净了身子的“萝卜”,花样繁多真是让人难以识别和监控。
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“萝卜招考”背后的情形大抵相似,要么是某某官员、首长的子女学成归来报考其权力、影响力可控地方的岗位,或者是某某官员受老板、朋友的托请碍于情面,更有甚者直接是赤裸裸的权钱交易、权色交易。这些官员拿着国家和人民赋予的权利,打着各种亲民、为民的幌子,中饱私囊、为自己的仕途升迁、人情关系买单,丝毫不顾私欲膨胀给政府造成的负面影响。如果再不出手惩治这些“蛀虫”,若干年后,政府的群众基础必将丧失殆尽。
2.防治“萝卜招考”必须重拳出击,找准问题根源,分轻重缓急制定落实相关对策,编织一张隔离、消除、预防招考中徇私舞弊的天网,让那些有想法、有能力徇私舞弊的单位和官员不敢也不能贸然行动。
“萝卜招考”屡禁不止,缘于事业单位招考不规范,受人的因素影响大。为此,笔者建议相关部门要借鉴公务员招考的一些成功经验和做法。当前,公务员招考机制基本形成,从报名到最后的体检上岗都有一系列极其严格的规定和法律约束,保障了公务员考试的公平公正。
因此,当前亟待解决的问题就是规范事业单位的招考行为,首先要让招考在阳光下进行、改变信息不公开的状况。每一个招考环节和程序必须向社会公开,并将相关的要求、标准及法律依据一并公布,接受社会监督。此外,对招聘中有领导子女报考的应提前向社会公布相关信息,且在可能出现人为操作的环节实行旁听、列席制度,或者聘请具备相关资质的第三方机构、外地部门组织测评,做到从公布招考信息到最终发榜都在阳光下运行。
3.“萝卜招考”频现,源于没有完善的回避制度。对于事件的惩处,往往仅仅取消聘任人员甚至不了了之,而不去追究相关人员责任。由此下去,违规成本过低,只会令更多的“萝卜招考”出现。
从这种意义上,要打消公众的这种疑虑,保证招录公平,唯一的办法就是实行严格的回避制度。对这一点,2008年10月颁发的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条也曾明确规定:“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的聘用人员,不得应聘该单位人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他影响招聘公正的,也应当回避。”然而,到目前为止,各地还没有一套完整的公职人员招录回避制度,对这一规定的执行也不规范。
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要想整治“萝卜招考”,必须完善相关的考试制度尤其是回避制度,从制度上把“萝卜坑”填平。同时,要加强监督,并制定严格的责任追究制,将惩处纳入法律问责范畴,靠严格执法堵住“萝卜招考”的漏洞。最后,加快推进事业单位改革为事业单位规范运行、合法运行提供良好的宏观环境。
1、根据给定资料,简述“萝卜招考”屡禁不止的原因。要求:分析全面、准确、有条理,不超过200字。
2、针对我国目前在事业单位和国有企业存在的“萝卜招考”现象,假如你是政府职能部门的一位工作人员,请你结合给定资料,提出解决问题的具体建议。
要求:所提措施有针对性,具体可行,条理清晰,不超过300字。参考答案:
1、【参考答案】
“萝卜招考”屡禁不止的原因包括:一是“萝卜招考”花样繁多,难以识别和监控;二是事业单位招考程序不规范,缺少严格的规定和法律约束;三是信息不公开,每一个招考环节和程序、相关的要求和标准不能及时公布,接受社会监督;四是缺少完善的回避制度,回避制度贯彻不到位;五是对责任人的惩处力度小,违规成本过低,导致更多“萝卜招考”出现。(160字)
2、【参考答案】
防治“萝卜招考”必须重拳出击,找准问题根源,分轻重缓急制定落实相关对策:
一、借鉴公务员招考的一些成功经验和做法,建立较完整的机制,保障了考试的公平公正;
二、事业单位的招考环节和程序必须向社会公开,接受社会监督;
三、对招聘中有领导子女报考的应提前向社会公布相关信息,且在可能出现人为操作的环节实行旁听、列席制度;
四、必须完善相关的考试制度尤其是制定和实行严格的回避制度;
五、要加强监督,并制定严格的责任追究制,将惩处纳入法律问责范畴,靠严格执法堵住“萝卜招考”的漏洞;
六、加快推进事业单位改革为事业单位规范运行、合法运行提供良好的宏观环境。(269字)
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(2014年山东农信社考试:http://sd.offcn.com/html/nongxinshe/)
(2014山东农信社招聘考试辅导课程:http://sd.offcn.com/zg/z13411nxs/14zt.html)
第三篇:甘肃农信社招聘备考指导(二)
各地农信社招聘考试群:http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/ 群中有更多农信社招聘考试备考资料分享 2010-2013年甘肃农信社招聘公告解读
(二)招聘周期较短,准备时间仓促
表一:2010-2013年甘肃农信社招聘具体时间 布公告之后约有一周时间进行报名,与以往相同,本次报名采用的现场报名模式,考生需认真填写好《甘肃省农村信用社新员工招聘报名登记表》,并按规定时间期限到相应行社所在地报名;之后会进行资格审核,2013年的笔试时间还未公布。根据2012年来看,从报名到笔试之间间隔了20天左右的时间,今年应该时间也会相差不大,时间上来看还是有些紧迫的,需要大家抓紧时间复习备考,争取取得优异成绩进入甘肃农信社工作。
甘肃农信社招聘常见问题为您解答
Q:甘肃农信社的招聘流程是怎样的?
【中公金融人解答】今年招聘流程为:报名-资格审核-笔试-面试-体检-聘用。
Q:从哪里可得知甘肃农信社的招聘信息?
【中公金融人解答】本次人员招聘报名资格、招聘计划等信息以公告形式分别在“甘肃日报”、“兰州晚报”、“西北人才网”、“甘肃省农村信用社官方网站”公开发布。
Q:甘肃农信社怎样进行报名?
应聘人员可登录“甘肃省农村信用社联合社”和“西北人才网”人员招聘公告下载《甘肃省农村信用社新员工招聘报名登记表》或到各行社报名地点领取,填好之后需按规定时间期限到相应行社所在地报名
Q:甘肃农信社现场资格审核需携带哪些资料?
【中公金融人解答】报名时须提供学历学位证、身份证、户籍资料原件和复印件,并填写《甘肃省农村信用社新员工招聘报名登记表》。经审查,符合报考条件的考生须提供个人免冠近期2寸彩照4张。
Q:甘肃农信社考试报名费是通过什么形式付款?
【中公金融人解答】现场缴纳报名费,应聘人员须交报名费100元。
Q:报考甘肃农信社有报考数量限制吗?要去哪里领取准考证?
【中公金融人解答】本次招聘以各行社为单位,每名应聘人员只能报考一个单位。应聘人员根据个人实际选择应聘单位,考试准考证由各行社报考点通知领取。
Q:考试都包括什么?录取比例是多少?
考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制。笔试由省联社统一组织。考试内容以综合能力测试为主。笔试结束后,根据笔试成绩,从高到低按照各行社招聘计划1:1.5的比例确定参加面试人员名单。笔试成绩占总成绩的80%。面试成绩占总成绩的20%。
第四篇:河南农信社招聘备考指导(二)
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河南信用社招聘解读
(二)1、招聘专业要求
河南信用社近几年招聘的专业主要是经济、金融、会计、统计、审计、营销、计算机、法学、中文(秘)、数学应用等专业,但每个地区招聘也有所不同,2013年漯河招聘专业增加了管理专业,三门峡地区招聘增加了信息通信专业,考生在各地区出公告后,需要着重关注。
2、年龄要求
河南信用社在招聘时,对年龄也有所要求,一般大专学历年龄不超过25周岁;本科学历年龄各地有所不同,2013年三门峡地区本科学历年龄不超过26周岁(1986年12月31日后出生),但漯河地区年龄不超过28岁(1985年1月1日后出生);其他年龄限制大致相同,硕士研究生学历年龄不超过30周岁(1982年12月31日后出生);博士研究生学历年龄不超过35周岁(1977年12月31日后出生);对于大学生村官和“三支一扶”的毕业生有一定的优惠,年龄可放宽3岁。
3、其他基本条件
河南信用社基本条件大致相同,需要各位考生注意一下。
(1)年满十八周岁;
(2)热爱农村金融事业,拥护河南省农村信用社章程,认同河南省农村信用社企业文化;
(3)遵纪守法,廉洁自律,品行端正;
(4)形象好,气质佳,身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;
(5)具有符合职位要求的文化程度、从业资格和工作能力;
(6)符合金融服务业其他相关要求;
(7)符合河南省农村信用社亲属回避规定;
(8)法律法规规定的其他条件。
有以下情形之一的,不予招聘:
①曾因犯罪受过刑事处罚的;
②曾被原工作单位开除的;
③曾有严重违规违纪行为受过处分的;
④曾严重违反职业道德和社会公德,造成不良影响的;
⑤曾存在多次失信记录或有一次性质比较恶劣的失信记录的;曾在以往三门峡农信社员工招录中已被录取但未报到或工作未满一年主动辞职的;
⑥未和原单位解除劳动合同的;
⑦隐瞒、编造虚假个人资料和经历的;
⑧法律法规或行业规章规定不得招聘的其他情形的。
由于河南省信用社是分地区出公告,不同地区的招聘条件会有所不同,考生需要着重关注一下。
第五篇:2014四川农信社经济基础知识考试热点
四川农信社交流QQ群:334326882;每日一练,真题共享
2014四川农信社经济基础知识考试热点
经济基础知识共涉及政治经济学、微观经济学、宏观经济学和国际经济学四个部分,考生需重视对经济学方面的基本概念、基本观点、基本理论的学习。政治经济学的命题热点主要有价值规律、剩余价值理论、资本积累、资本循环、资本主义再生产和社会主义各项经济制度等。资本积累、资本循环等概念易出名词解释,此部分还容易出一些比较类的简答题,如资本主义制度和社会主义制度的区别,等等。微观经济学的命题热点集中在需求和供给、生产论、成本论、完全竞争市场、不完全竞争市场、市场失灵和微观经济政策等。在此部分中,边际效率递减规 律、边际技术替代率、洛伦茨曲线、外部经济、公共物品、帕累托最优、替代效应和收入效应等易出名词解释,完全竞争市场和垄断市场的特征、市场失灵的表现和 对应的微观经济政策、规模报酬、成本曲线和生产曲线的相关推导等易出简答题,需求弹性和收入弹性会涉及计算题。宏观经济学的命题热点集中在宏观经济目标的描述和度量指标、产品市场和货币市场的均衡及宏观经济政策、通货膨胀的相关理论等。其中,GDP、财政政 策、货币政策、失业、奥肯定律、菲利普斯曲线和经济增长易出名词解释,货币政策和财政政策的影响及效果、通货膨胀的描述、原因及经济效应、IS—LM曲线 的推导、古典和凯恩斯宏观经济学理论的对比易出简答题,乘数论、宏观经济各项指标的计算等易出计算题。国际经济学的命题热点集中在国际收支、国际贸易理论、国际贸易组织、汇率和外汇市场等。其中,绝对优势理论、比较优势理论、关税、汇率、外汇市场、国 际收支、浮动汇率等易出名词解释,关税的影响、世贸组织的职能及原则、影响汇率的因素、国际收支状况对一国经济的影响等易出简答题。
小编推荐:2014四川农信社笔试辅导课程:http://kc.offcn.com/general/118/6179/?wt.mc_id=z9005
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