2017年会策划 公司

第一篇：2017年会策划 公司

2017年会策划 公司

一、年会主题：

“xx公司XX年度总结、表彰暨XX年迎新会”

二、年会时间

XX年12月29日下午14:00 至 18:00

会议时间：14:30——18:30

晚宴时间：19:00——21:00

组织离开：21:00——21:30

三、年会地点

新世界宾馆8楼会议室

四、年会目的及意义

1、对XX年公司发展成绩总结，以及制定XX年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力;牛牛文库 海量资料分享

3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工工作积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现;

4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员

公司领导及全体员工

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

14:20 全体参会员工到达会议指定地点，按指定排座就位，各部门清点本部门到场人数，等待年会开始;

14:30—14:40 大会进行第一项，主持人致欢迎词，宣布大会开始。

14:40—16:00 大会进行第二项，总经理针对XX年度总结及XX年的公司战牛牛文库 海量资料分享

略部署讲话。

16:00—16:10大会进行第三项，各分公司各部门员工新年贺词。

16:10—18:25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏【节目-表彰(颁奖-代表发言，合影留念)-游戏】。

18:25—18:30 大会进行第五项，所有演员上台，齐唱【相亲相爱一家人】。

18:30 主持人宣告此次大会结束，组织员工离场，一同前往晚宴地方。

(二)晚宴安排

用餐地点：

19:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

19:30—21:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

21:00—21：30 组织离开。

七、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉，争取全民参与。

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(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“xx公司XX年度总结、表彰暨XX年迎新会”

(三)物品的采购准备：游戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

八、年会筹办任务

年会策划方案()

一、年会主题：

年度年终总结会

二、年会时间

XX年12月31日下午14点00分至21点30分

会议时间：14:00——17:30

晚宴时间：18:00——21:30

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三、年会地点

西国贸酒店一层多功能宴会厅

四、年会参会人员

公司全体员工(41人)

五、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分：

(一)年终大会议程安排

13:50 全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;

14:00—15:30 大会进行第一项，各部门及各项目负责人上台分别做年终述职报告。

15:30—15:45 大会进行第二项，由行政人事部负责人上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

15:45—16:00 大会进行第三项，副总经理宣读XX年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

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16:00—17:30 大会进行第四项，总经理做总结性发言。

17:30 大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场

(二)晚宴安排

18:00 晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

18:00—19:00 用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00 娱乐时段：

文艺节目(2—3个节目)

游戏1：坐气球比赛，用具：3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则：2人一组，共3组，一个人递球，一个人坐球，限定时间为3分钟，3分钟后，箱子内省的球最少的胜出;

文艺节目(2—3个节目);

游戏2：抢凳子;用具：5把椅子，围成一圈;

游戏规则：将椅子围成一圈，响音乐，6个人转圈围着椅子走，音乐停，6个人抢坐，没有抢着的输;牛牛文库 海量资料分享

文艺节目(2—3个节目)

游戏3：筷子运钥匙链;用具：12支筷子、2个钥匙链;

游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。

游戏4：呼啦圈传区别针;用具：呼啦圈3个、曲别针18个;

游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出;

游戏5：踩气球;用具：100个气球

游戏规则：分为两组，一组5个人，每个人球上绑10个气球，主持人限定时间3分钟，互相踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出。

幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片49张、乒乓球49个

每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖。

最后主持人邀请全体员工上台合影留念

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六、年会准备及相关注意事项

(一)年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于XX年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

(二)条幅的制作：红底黄字字幅，具体文字内容：“北京大龙七分公司XX年度年终总结会”(条幅规格：)

(三)物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人名牌(会议用)、笔、纸、员工席位卡(晚宴用)、会场布置所需气球、拉花、花篮;游戏所用乒乓球拍、乒乓球;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

(四)现场拍照：提前安排好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

七、年会筹办任务

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第二篇：公司生日会策划主持稿

第一项：主持人开场白

尊敬的各位特丽特。超吉字家人们，大家晚上好!在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司8月份的员工生日。首先请允许我代表特丽特和超吉字全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢;同时要对8月份的寿星们表示深深的祝福。

第二项：杨总寄语

首先有请杨总为本次生日会祝开场词

接下来，就由请寿星们（凌由云、黄亚可）闪亮登场，与大家见面!给大家做个简单的自我介绍。

今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望!并送上我们最美好的祝福!

第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌，分享蛋糕

第四项：寿星秀

生日蛋糕吃过了，相信大家一定很期待接下来丰富精彩的活动吧。首先，由我们两位寿星开个头，看看他们给我们带来什么惊喜。第五项：游戏

游戏说明：之前都是玩游戏输的人接受惩罚，我们认为不太合理，积极参与者应该免受惩罚，所以我们把游戏的规则稍微改动下，某几个游戏的游戏获胜者可以指定任意台下的观众进行惩罚。至于哪几个游戏，我们暂时不透露。所以，希望各位都能积极参加接下来的游戏，可别躺着也中枪哦！1.团结就是力量

游戏规则：找8个人分两组，每组4名分别抽签，抽到写着手，脚，嘴或屁股的卡片。“手”托着气球，“嘴”来吹，吹到指定大小，“手”同学捏住气球并打结，打结完毕“脚”夹住气球，“屁股”坐爆。规定时间为180秒，坐爆气球多者获胜。参与者只能用抽到的部位完成游戏，滥用其它部位视为犯规。赢者每人挑选一位台下观众上台接受惩罚。惩罚措施：（见惩罚表）

2.水果蹲 游戏规则：

1、主持人现场选取6名同事，站成一排；

2、主持人为每位同事分发一个水果吊牌；

3、请游戏参与人员熟悉自己及他人的代号（20秒时间），然后将印有代号的吊牌挂在胸前；

4、活动由主持人指定从哪位同事开始，该同事的口令是：“XX（该同事自己的代号）蹲，XX（该同事自己的代号）蹲，XX（该同事自己的代号）蹲完YY（该同事希望哪位同事接着蹲，就喊他的代号）蹲”，每喊到“蹲”时，该同事下蹲至“马步”状；

5、被喊到的同事，继续以上口令，依次下去……，到后面蹲的节奏会越来越快。

6、蹲错（被喊到代号却没有及时反映的同事、没有被喊到代号却蹲的同事、喊已经淘汰的代号的同事、或丢还代号的同事）或反映迟钝的同事立即淘汰，最后留下的两人为赢家。淘汰者接受惩罚。惩罚措施： 坐地起身。

背靠背围成圈做地上，手挽手站起来。（不能用手撑地站起来，做五个，自己商量办法，领导者可以给提示，其实可以体现团队合作精神等）

3.男生五毛，女生一块

规则：尽量全体参加，围成一个大圈。男生一个算5毛，女生一个算一块。在乐曲中听主持人的口令“**你们要不要？”，大家一起问：“**多少钱一斤”，主持人说：“3.5”。参与者则在最短的时间内找到相应金额的人抱好成团进入下一轮。剩下的人淘汰！根据剩余的人数进行5-6轮游戏，剩余4人内，游戏结束。胜出者选10名失败者接受惩罚。惩罚措施：

游戏失败者：所有受罚人员成一路站好。统一蹲下，后一名抓住前一名的腰带或者衣服。按照先左脚后右脚的顺序交替进行，队伍整体前进时，不准出现中间断开或者有人起立的现象。绕舞台一圈。

4.爆破拼图

每组4人，主持人将一个图画发给每队的一个人，这个人需要看完图片后迅速的将其撕碎（10等份左右），然后装入到气球里面，并将气球吹大后，原地自转10圈，然后跑到5米外的队友身边，合力将气球弄爆，取出里面的撕纸，将其在最快的时间内拼成最初的形态。小组中3人接力完成游戏，用时短的一组获胜。赢者每人挑选一位台下观众上台接受惩罚。惩罚措施：（见惩罚表）

第六项：结束(背景音乐《难忘今宵》)

结束语：欢乐时光总是如此短暂。今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光;是特丽特、超吉字提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田;让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天!让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安!

惩罚表：

1.用屁股写主持人说的数字，让其他人猜，猜到算过关。否则重来（100以内阿拉伯数字）

2.敲门，然后煽情地对大家说：“大家好，我是一只大猩猩”，跳超过半分钟的大猩猩舞蹈（如拍胸脯）3.才艺表演

4.成语表演，用肢体动作，不能说话。猜到算过关。否则继续（掩耳盗铃，虎头蛇尾，盲人摸象，金鸡独立，张牙舞爪，婀娜多姿，手舞足蹈，花枝招展，鼠目寸光，碎石万段，坐立不安，辗转反侧，昂首挺胸，鞠躬尽瘁）

5、一手捏住鼻子，一手穿过那只手抱着肩膀，闭着眼，原地左转5圈右转5圈，然后走回自己的原位。

6、逗笑现场的某一个人，笑了即过关。

7、找一个人，正面对着十指交扣，深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》（鹅鹅鹅，曲项向天歌，白毛浮露水，红掌拨青波）。

8、左手拉右耳，右手拉左耳，做十五个蹲下起立。

9、把笔夹在嘴和鼻子中间，不能掉，绕着会议室跑三圈。

10、唱童歌。

选定一下几首童歌之一进行现场表演：《春天在哪里》、《让我们荡起双桨》、《两只老虎》、《一闪一闪亮晶晶》、《世上只有妈妈好》、《数鸭子》、《抓泥鳅》《捡到一分钱》、《童年》

11、走秀。

从一个起点走到终点，每人必须用不同的方式走过，不能重复，来两轮。

第三篇：xx公司务虚会策划方案

XX公司2014工作务虚会方案

一、会议议题：分析本部门2014年工作存在的问题，围绕公司的发展提出本部门2015年工作建议或意见。

二、时间：拟定于xx年xx月xx日（星期六）

三、参与人员：全体员工

四、地点：XXX

五、会议安排

1、会议方式

采取自主举手发言的方式，由与会人员根据会议议题提出问题或建议，其他与会人员对其提出的问题或建议进行探讨、分析、补充、完善，找出最佳方案。

2、会议要求

①按照岗位级别，普通员工至少提出10条以上建议，每高一级别员工增加5条建议或意见，以此类推。

②每人发言时间尽量控制在8分钟以内。

3、奖品设置

①一等奖（足智多谋奖）：1名(颁发荣誉证书及面包机一台)

②二等奖（别出心裁奖）：2名(颁发荣誉证书及电热水壶一个)③三等奖（潜力无限奖）：3名(颁发荣誉证书及加湿器一个)

④、纪念奖：凡参与者均可获得纪念大礼包一份

六、费用预算

1、面包机 x台 xxx元/台

2、电热水壶 x个 xxx元/台

3、加湿器 x个 xxx元/个、纪念大礼包 x份 xxx5、总计：xxxx元。

元/人

xx年xx月x日

第四篇：公司职员生日会策划方案

四月员工生日会策划方案

一、活动目的为体现***公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进公司员工对公司的归属感，使广大员工融入到公司大家庭当中，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

二、活动主题

***公司四月员工生日会

三、活动时间

初步定在4月某日的晚上

四、活动场地

***公司***处

五、活动对象

当月公司领导、过生日的员工、愿意参加的员工

六、活动程序安排

1．***部门负责准备工作：

1）***部门统计当月生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事写上

祝福语并签名；

2）准备生日贺卡、布置活动现场；

3）提前购买好活动所需物品；

3）邀请寿星员工参加活动。

寿星名单：****.****.****（共***人）。

2．活动内容安排：

4.7日**：**点开始，1）主持人开场白、宣布过生日员工名单

各位领导各位同事，大家晚上/下午好！在这春暖花开、大地回春、万物复苏的季节里，在这欢聚的时刻，迎来我们***公司2013年4月份的员工生日。首先请允许我代表***公司全体同事为4月份的寿星们送上深深的祝福。今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下2013年的愿望！并送上我们最美好的祝福！

下面有请公司领导为各位寿星送上祝福！

2）首次生日会领导祝词

公司领导首先为各位寿星送上祝福，感谢各位员工为公司所奉献的一切。

“在过去的一年中，公司以稳定的步伐向前迈进，公司的发展离不开你们默默无闻的工作和努力，在生活中你们关心同事，在工作中你们帮助同事，今天是你们的生日会，我代表公司的全体员工向你们送上最真挚的祝福：“祝你们生日快乐”。

3)寿星代表***开场；

“感谢各位尊敬的领导，在公司举办的首次员工生日会为我们大家送上的祝福，这是我们来到***公司的第一个生日，也是最有意义的一个生日，接下来我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美

丽！祝愿寿星们永远年轻，开心永恒。并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连！相信今天我们大家的歌声和笑语，将伴随我们度过一个难忘的生日！”

4）寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有意义的一件事； 寿星代表：****.****.****

5）唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；(请领导与生日员工共同切蛋糕，并合影留念)

6）赠送生日贺卡；

综合管理团队将明信片送给过生日的员工。

结束语：今天我们所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是***公司提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的生日会，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天！让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安！

7）生日会结束，参会人员清理场地。

费用预算

具体费用预算见下表：

第五篇：公司集体生日会策划方案

永葆环保员工集体生日会策划方案

主题：公司与你一起成长之公司关怀

特质：增强凝聚力，构架员工与上层领导的沟通渠道，培养员工忠诚品质，体现公司重视、关注每一个员工的成长过程，并且公司愿意与员工一起成长的涵义，重塑企业文化。

活动策划：

活动时间：2017年9月开始（时间随时调整），下午3点开始至5：00分；

活动地点：公司大会议室。

基本设施要求：话筒（没有也可以，地方不大）及音响，音乐伴奏(网络下载即可)，数码相机(两个，有DV话就一个相机)，会场布置装饰用品，生日卡若干(统一制作)、气球(多色)、压气筒(给气球充气)、白纸、彩色笔、小礼品。

生日必须品：生日蛋糕(按活动人数确定份量大小)、鲜花水果若干。

具体内容：

1、“公司与你一起成长——公司关怀”：本环节作为活动开始的序幕。活动组织者宣布公司集体员工庆祝活动开始之后，灯光变暗，生日歌轻扬，公司领导演讲生日贺词。领导祝福完毕后继续颁发生日贺卡，贺卡上有公司领导和该员工部门负责人书写的祝福和主要同事的签名。(如果有鲜花那就更煽情啦：)颁发贺卡过程中可同时进入第二环节--幸福惊喜。

2、“公司与你一起长——幸福惊喜”：提前选择每一位生日员工的vip亲友(部门领导、同事、父母、男女朋友)，通过录音或者视频向生日员工单独表达生日祝福。可以偷偷找到某位员工的父母，录上一段视频，或者电话采录远方家人的祝福，或者录下她男朋友的意外倾诉，都将让人感动万分，终生难忘！。整个祝福可选用电子相册软件制作，背景、切换效果美观，音频、视频插入方便，制作过程也相对简单。

3、“公司与你一起长——我的生日秀”：该环节主要是给每个员工一个展示自己，表达自己的机会。可提前通知生日员工有此环节存在，让大家提前有所准备。每位员工有3分钟时间自由支配，可以给大家唱首卡拉ok，也可以秀一下自己的小绝活，或者主持一个小游戏，或者和大家说说话，不拘一格。主持人此环节可引导大家对公司和同事的祝福及进行反馈，可以穿插互动小游戏，以增强气氛。

4、、“公司与你一起成长——我和公司一起成长”：该环节由所有生日员工在白纸上画出公司logo，并在纸上签写祝福。作为对公司提供关怀的反馈。也可以开动脑筋，用各类物品作为原料，组成公司logo，或者“我与公司一起长”几个字。可让员工谈谈对企业的期望及个人感想，公司领导也可以把企业的发展规划向员工告知。

5、、“公司与你一起长——温情永远”：将活动整个过程制作成精美DV，刻录成光碟。发放给所有生日员工留作永久纪念。把活动照片，员工亲手制作的logo作成公司板报内部展示。也可作为公司企业文化或宣传册中员工生活的有利宣传。(录影与上下所有环节同时进行，)

6、“公司与你一起长——大快朵颐”：这个环节不说也清楚啦，寿星切蛋糕许愿喽(生日蜡烛与寿星人数相同)不能让大家饿着肚子玩嘛。(必须说明不能特意把蛋糕弄到头上跟地上不易清除之处，此环节用时)(20分左右)

7、“公司与你一起长——我动故我在”：这个环节，在大家吃饱了，在房间里憋闷了组织小游戏

活动整个策划花费不大，根据每月过生日人数的多少可以一个月一次也可以两个月一次，相信会给大家一个意外的惊喜，同时也体现公司对每一位员工的关怀，让员工获得存在感和相应的尊重，体现企业积极向上，充满活力的企业文化。