入党群调

第一篇：入党群调

入党群众意见范文怎么写

入党群众意见书范文：XXX同学在政治上一直拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的各项方针、政策、路线，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，积极上进，处处注意用高标准严格要求自己。

在思想上，他积极要求进步，大一时就向党组织递交了入党申请书，追求进步，思想觉悟较高，能以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意反省和开展自我批评。

在学习上，他成绩名列前茅，学习能力、研究和开发能力较强，多次获人民奖学金。在班级中，担任学习委员，认真负责，有较强的组织能力，乐意为同学服务，为班级建设作出自己的贡献。

总之，×××同学在学校表现很好，受到师长和同学的喜欢。他为人正直，真诚，待人坦率，热情。人际关系融洽，积极参加各项活动。他各个方面的表现已经赢得大家的好评。

入党群众意见书范文：xxx同学为人热情大方，作风正派，积极进取富有创新精神。在工作、生活以及学习上都发挥到了积极模范的作用。该同学一直以来严格律己，爱恨分明。他具有较高的业务水准，团结同事，尊老爱幼，是非分明。长久以来，他就有成为中共党员的理想抱负，并在理论和实践中不断往这个方向靠拢。如今，我认为，他已经具备了成为一名合格的中共党员的条件，我愿意支持他。

入党群众意见书范文：xxx同学知识技能突出，思想进步，热爱事业、热爱家庭、热爱祖国和人民。长久以来就有始终坚持党的领导，始终从思想和实践中积极向党靠拢的精神他作风正派，为人诚恳而率真，理论水平较高，实践能力出众，在许多方面都起到了表率作用。我认为，他具备了入党的条件，也做好了入党的准备，具有正确的入党动机和持之以恒的决心。我推荐他。

入党群众意见书范文：xxx同学学习认真刻苦，科研能力强，他在三年的研究生期间，按质按量的完成了自己的科研项目，不仅如此，还在给我的学习科研工作提供了很多帮助。平时认真学习党的理论知识，政策方针，关注最新政治方针。从来都是坚决与邪教组织作斗争，反对不正之风。认真学习“三个代表”，当胡锦涛总书记提出“八荣八耻”时，便主动的学习，理解力争深刻理解。总之他积极向党组织靠拢，我认为无论在思想上还是行动上他都具备了入党的条件。我推荐他

入党群众意见书范文：：xxx同学是一位思想作风正派，为人热情大方，待人诚恳真诚的同学。我们做为同学，在学习上大家相互协调配合，他学习认真，思维开阔，富有创新精神。该同学能严格要求自己，生活上、学习上表现令人信服，得到同学以及老师的首肯。我和不少同学一样，认为xxx同学经过这些年的努力，无论从思想上、还是行动中都积极向党靠拢，具备了成为一名合格的中共党员的条件。

入党群众意见书范文：xxx同学学习认真刻苦，在科研方面表现出的严谨态度，敢于挑战难题的信心，十分令人佩服。在日常生活中团结同学，热爱集体，尊敬师长，是一个很碎和的人。在政治方面是一名立场坚定、思想正派的入党积极份子。品德优良，理论知识丰富，业务水准高。该同学思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢，能以身作则，严格要求自己，我认为已经基本符合成为一名中共党员的条件。

入党群众意见书范文：xxx同学在学习上孜孜以求，非常努力、认真和执着并且也取得非常好的成绩，特别是毕业论文做得非常好。在生活中，具有着非常宽容和理解别人的心情，是朋友们喜欢的好伙伴;在业余生活中，多方涉掠各个领域的知识，在同学和朋友中起到了很好的表率作用，而且他本就有成为一名光荣中共党员的渴望。我认为他达到了入党的各项条件，我推荐他。

入党群众意见书范文：xxx同学是一个积极上进的人，他做事踏实，不怕苦不怕困难。在完成项目时，思路清晰，计划定的比较好，目标明确，目表现出来的精神让我很佩服。他不仅自己认真学习研究，而且在我们遇到困难时以主动参与解决，对我们试验室的的科研能力提升都作出了很大的贡献

第二篇：入党群调

关于张大志同志入党群众调查意见

张大志，男，1987年2月15日生，汉族，湖南长沙人，土木建筑学院2000级土木工程专业学生，现任班长。受支部委托，我和***同志（此二人必须为党员）于„„年„„月„„日在学生宿舍*舍*室以座谈会的形式对张大志的入党问题进行了群众调查。具体情况如下：

***(填姓名）：张大志同学一贯坚持党的各项方针政策，思想上进，积极要求加入党组织，时时处处注意用高标准要求自己。他学习十分刻苦，两次获得校一等奖学金，对工作、学习精益求精、实践能力强，具备了扎实的理论基础和动手能力。为人正直，尊敬师长，善待同学，人际关系融洽。

***（填姓名，下同）：张大志同学生活简朴，为人随和，与同学们相处十分融洽。学习上很踏实，能静下心来专研学习。在政治上要求上进，平时注意加强自己的政治修养，积极向党组织靠拢。该同学以踏实的作风，勤奋好学的精神赢得了大家的尊重与拥护。

***：张大志同学住我寝室隔壁，紧邻而居，我对其比较了解。他生性平和，性情直爽，忠厚本分，他不讲形式，注重实际，脚踏实地，他乐于助人，团结同学，不重名利，他努力学习，积极进取，成绩优秀。工作勤恳，任劳任怨，有较强的组织能力，乐意为同学服务。希望再接再厉，再创新高。

***：张大志同学学习刻苦，一丝不苟，并取得了优异的成绩。该同学生活简朴，人际关系良好，有深厚的群众基础，并能一贯坚持党的方针政策。思想上进，积极向党组织靠拢，用高标准严格要求自己。希望多参与体育锻炼。

***：张大志同学思想上进，学习勤奋，成绩优秀。现已参加业余党校学习，并获得了毕业证书。学习方面，他一向刻苦认真。为人随和，在同学间人际关系良好，有良好的群众基础，我同意其加入中国共产党。

***：张大志同志平时学习刻苦，勤奋上进，坚决拥护中国共产党的领导，积极向党组织靠拢，在同学间有良好的人际关系，深得同学们的喜欢和尊敬，在同学中树立了较高的威信。

***：张大志同志工作认真，学习刻苦，热爱群众和集体，思想追求上进，乐于助人，与人和善，群众关系良好。在平时的学习和工作中，张大志同志刻苦钻研，成绩卓著，深得老师和同学的认可。在同学中起到模范带头作用，希望其在以后的学习中注意身体锻炼，争取更大的成绩。

***：张大志同志无论是在学习，还是在思想、工作、为人等方面都是大家的楷模。在政治上积极学习党的指示，并按照党的路线方针作为行动指南，拥护和热爱中国共产党的领导，紧紧团绕在党的周围，积极追求上进，在生活方面，艰苦朴素，互相团结同学，乐于助人，能够主动参加各项组织活动。

***：张大志同学在工作、思想上都严格要求自己，学习刻苦认真，为人忠厚老实，与同学关系融洽，尊敬师长，深得老师和同学的信赖，是一个德智兼优的学生。望其再接再厉，争取更好的成绩。

***：张大志同志在工作上认真努力，忠实肯干，在学习上积极努力，勤奋好学；在生活上勤俭朴实，热爱集体，关心同学，与群众关系良好。在专业学习中，刻苦专研，勇于思考，成绩卓著，在同学中起到了模范带头作用。

***：张大志同学学习认真，能吃苦耐劳，工作积极肯干，朴实忠厚。在生活上简朴互相团结同学，尊敬师长。在思想上严格要求自己，能坚持学习马列毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想。他是我们学习的典范，希望他早日成为党组织的一员。

***：张大志同学在平时的学习生活中，表现出一个党员应有的素质，生活简朴，平易近人，群众基础良好。平时积极认真学习党的方针、政策，以实际行动向党组织靠拢。他学习认真，肯于专研，是一个优秀的学生。群众意见调查总结：

通过对众多张大志同志身边的群众调查表明，该同志拥护党的领导，坚持四项基本原则，坚持党的各项基本方针、政策、路线，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等著作，积极上进，处处注意用高标准严格要求自己。担任班长，工作踏实肯干，任劳任怨，有较强的组织管理能力，乐意为同学服务；学习上认真刻苦，成绩突出，多次获一等奖学金，各门课程无重修记录；生活上，勤俭朴素，讲究卫生，个人形象佳，为人正直，尊敬师长，善待同学，人际关系融洽，积极参加各项活动，有良好的群众基础，在同学中较好地发挥了先锋模范作用。

不足之处：需加强体育锻炼。

调查人：„„（签名）„„（签名）

„„年„„月„„日

党支部书记：„„（签名）

第三篇：员工入离职调岗制度

员工入职、离职、转正、调岗制度

为进一步规范山东朱氏药业集团人力资源部及分公司人力资源部工作操作流程和提高集团内外人力资源部工作效率，规范集团公司人员的引进与管理，故集团总公司人力资源部特制订本制度。

本制度适用公司所有员工，含中高层管理者。

一、入职

凡来集团公司应聘者需经人力资源部初试和用人部门复试合格后方可录用。入职流程：

1、人力资源部通知通过面试的人员入职时间，并说明办理入职手续所带相关证件（一寸照片2张、身份证原件及复印件1张、毕业证书原件及复印件1张、其他相关证件原件及复印件1张）。

2、入职者带相关证件按时到人力资源部办理相关入职手续，填写相关入职表格，办理入职手续时检查新员工提交的证件，审核无误后，将原件返还员工，复印件留作档案信息备存。

3、入职手续办理完毕后由人事专员带领新员工到本部门报道，进入为期一周的考核期，考核期通过则继续试用，不合适则无薪离职。

4、凡未经人事部门办理入职手续且入职时间超过一周的员工称为“黑户”，“黑户”不享受公司一切福利待遇，如工龄补助，节日福利等。若“黑户”后期补充入职手续将以填表日期为入职时间，期间产生的工资差额和福利待遇由用人部门全部承担。入职注意事项：

1、用人部门对新员工入职后第一周的考核结果须及时报给人力资源部备案；

2、因未到人事部办理入职手续的员工薪资、工龄补助等相关福利由用人部门全部承担；

3、员工入职须认真阅读应聘须知并签字。

二、转正

凡入职集团公司的所有员工在办理入职手续后方可进入试用期。员工转正流程：

1、员工在预计转正前15个工作日到人力资源部领取员工转正申请，填写后交到人力资源部进入员工转正考核；

2、由用人部门和人力资源部双方对待转正员工进行考核；

3、考核成绩核算后确定考核结果，依次经用人部门领导、人力资源部经理及集团总经理签字；

4、最终通知员工本人考核结果并进行确认签字。转正注意事项：

1、所有员工试用期均为1-3月，最短试用期不少于一个月，试用期延长时间最长不多于两个月。

2、若员工需提前转正，则必须由直接领导到人力资源部经理处说明员工情况再领取转正申请；

3、员工考核延期最多不超过2个月，超过2月可直接辞退。

3、所有考核评分须实事求是，若出现情况不符者，则考核结果作废并视情况对考核评分者进行处罚。

三、调岗

若员工能力突出但不适合本职岗位可通过岗位调动继续留用。调岗流程：

1、员工到人力资源部领取调岗申请书并进行填写；

2、按照表格内容填写相应内容；

3、经原部门经理和接收部门经理同意签字后，再经人力资源部经理签字盖章后方可有效；

4、调岗申请书办理完毕后交予人力资源部进行存档。注意事项：

1、未办理调岗手续自行进行岗位变动者视为自动离职且无薪资；

2、因个人原因造成调岗手续未及时办理，中间产生的薪资自行负责。

四、离职

员工若离职需提前一个月打离职申请并到人力资源部领取《离职申请表》办理相关离职手续。

离职流程：

1、员工提前一个月向部门负责人申请离职并到人力资源部领取离职申请表；

2、根据工作情况进行工作交接并由部门负责人确认签字；

3、再经人力资源部经理和财务部经理签字；

4、最后到人力资源部进行离职沟通签字盖章后生效。离职注意事项：

1、离职手续未办理（含未办理完毕）自行离职则离职手续无效无薪资；

2、员工无故旷工超过3天自动算为自动离职且无薪资；

3、员工不满一年离职需扣除800元培训费及工装费用；

4、因员工工作期间违反公司规章制度或不服从公司管教等可由部门负责人直接辞退，部门负责人可到人力资源部领取辞退表格进行手续办理。

此制度从2016年1月1日起执行。

本制度的解释权归山东朱氏药业集团人力资源部所有。

人力资源部 2016-1-1

第四篇：入 村 调 研 报 告

入村调研报告

入村调研报告

经过上级主管部门的逐级考核选拔，本人有幸成为扶沟县大新镇姜老行政村村党支部书记助理。经过县委组织部的全面培训合格之后，于今年九月五日就职。截止今日已经入村工作一月有余，现将了解到的本村的基本情况及个人的想法向组织做一个书面汇报。

一、基本情况：

大新镇姜老行政村，下辖姜老、毛家和洼南沿三个自然村。总人口1500余人，总耕地面积3500多亩。该村村民主要从事农业种植业，农闲时节外出打工收入在农民的总收入中也占有很大的比重。种植业主要以小麦、棉花、大豆为主。目前村里有塑料大棚2座，鱼塘3个。2007年本村人均收入2300元左右。

二、该村现状：

1、该村人均耕地不足3亩，属于典型的人多地少的内地平原村。该村主导产业为旱作农业，主要以种植小麦、棉花和大豆为主。但是由于近几年小麦、棉花等农产品的价格不高，农民增产反而不增收，加之作为工业产成品的化肥、农药等价格的不断上涨，从另一方面加大了农民的生产成本，从而导致农民的净收入增长缓慢。近几年为了加大对农业的支持，国家出台了一系列的惠农政策，鉴于此本村农民的种植积极性在不断的提高。

2、由于人多地少，本村的许多青壮年劳动力也在大批的外出打工，每年也为其自身带来了可观的经济收入，在部分家庭此方面的收入甚至

大于农业收入。

3、本村有许多农户在从事养殖业。这里的传统养殖项目一般为：牛、猪、羊。养牛不成规模，一般是依托种植业的需要养头耕牛同时一年繁殖出一头牛犊，难以成规模，所以增收效果不明显。从事生猪养殖的农户多达30余户，规模参差不齐，有三五头的也有一百多头的。生猪养殖见效快，增收效果明显，但是市场风险和病害风险仍是制约广大养殖户发展的主要因素。

4、基础设施建设方面，农网改造和道路村村通工程已经全面覆盖本村。电话进户率基本达到100%。村里建起了文化大院，安全饮水工程也已经完工，户户通自来水。

5、医疗卫生方面，全村村民全部参加了新型农村合作医疗。彻底解决了村民看不起病的问题。杜绝了村民因病致贫因病返贫现象的发生。

6、乡村环境卫生方面，近几年随着农民自身素质的不断提高，村容村貌较之以前有很大的改观，但由于受农村生产生活方式的影响，环境卫生依旧没有达到我们建设社会主义新农村的要求。

7、精神文明建设方面，通过开展各种形式的“八荣八耻”学习教育活动，在村民中间起到了很好的教育作用。同时村里定期通过广播向村民宣传生产生活所需相关法律法规知识，全面增强了广大村民的法律意识。

8、村务公开方面，该村村务公开制度落实的比较到位，依据村民自治原则，村中的大事小情均要按照相关要求召开村代表会议或者村民大会协商解决。村里的财务收支状况也定期向全体村民公布，并接受广大村民的监督。

9、计划生育方面，计划生育是我国的一项基本国策。经过各级政府及媒体的广泛宣传教育，这一政策已经深入人心。同时加之广大村民自身人口意识的不断增强，目前本村基本无计划外生育。

10、党的建设方面，目前村里现有党员39人，定期组织学习党的相关政策，努力践行党在农村的各项方针政策。在实际的生产生活过程中，广大党员干部也真正起到了模范带头作用。目前，本村广大党员群众正紧紧的团结在以姜天伟同志为书记的村党支部周围，努力为实现全面建设小康社会的宏伟蓝图不断努力。

三、存在问题：

1、农业发展缓慢，农民增收困难。如上所述，人多地少种植业发展

单一，农民缺乏市场意思，缺乏抵御市场风险的能力。

2、农业基础设施不完善，经过多年的努力，通过采取开凿机井的措

施，目前该村的农业种植实现了随时可以灌溉的目标。但是排涝设施不完善，部分地块秋作物往往出现秋季内涝的现象。

3、剩余劳动力转移方面，由于其自身缺乏必要的专业技术加之外出的盲目性，往往外出就业出现收入不高、工作环境差、工作不稳定的情况，直接影响农民的收入增长。同时大批的村民外出务工导致留守儿童的数量不断增加，在留守儿童的关心教育方面工作有待加强。

4、养殖业发展缓慢，由于农村养殖户自身条件的局限，目前仍旧很

难发展成规模，没有规模就没有大的规模效应。

5、村容环境卫生方面，目前仍需加强工作力度，想办法积极引导农

民群众树立环境卫生人人有责的意识。

6、精神文明建设方面需要广开宣传教育渠道，以多种形式对群众加

以正确引导，培养出符合时代要求的社会主义新农民。

四、解决方案：

1、种植业方面，针对本村的实际情况，进一步解放思想，全面打破传统种植观念，加大种植业结构调整力度。目前本村已经出现部分农民自发种植西瓜、大棚蔬菜和辣椒的现象，并且增收效果明显。在广大村民当中也起到了一定的示范作用。鉴于此种情况，建议村委做一下工作（1）积极引导，广泛宣传，争取更多的村民自愿进行产业结构调整。（2）组建农民生产合作社，统一进购生产资料，统一出售产成品。打造出本地的种植品牌，增强产品的市场品牌意识，在条件成熟的情况下，可以通过合作社注册商标，真正实现农产品的商品化。成立产业合作社一方面能够降低种植成本，另一方面增强农民抵抗市场风险的能力，增大农民在相关产品市场上的发言权，更好的保证农民既得利益，又提高从事种植业的积极性。

2、积极引导有创业意识和市场头脑的村民从事农产品深加工业。建议村里针对从事农副产品深加工业的村民提供一定的优惠措施，提高农产品的附加值，加长种植业的产业链条，增加剩余劳动里的结业渠道，使农村剩余劳动力实现离土不离乡的就地转移。

3、加大农业基础设施建设投入，结合实际情况对低洼地块进行有效平整，也可以开挖排水暗渠。资金来源可以采取多种形式，可以采取争取上级拨付一部分、村里支付一部分、农民自愿投入一部分的“三结合”模式。有效的整合现有耕地，大力改造中低产田，力争实现块块都是一类耕地。

4、建议村里对有待转移的剩余劳动力积极引导，积极联系相关部门对其进行必要的职业技术培训，力争实现使每一个外出务工人员都能够带着技术出去。在有条件的情况下，应该帮助剩余劳动力寻找合适的就业岗位。有条件的情况下引导其向某个行业发展，农民工也能够打造出品牌效应。例如“川妹子家政”。

另一方面，农村留守儿童的关心教育方面，建议村委和学校建立连动机制，使对留守儿童的关心教育真正落到实处。建立留守儿童之家，由村党支部选派有能力的党员和先进青年农民，每天对放学或放假后的留守儿童进行必要的功课辅导和心理安抚。

5、养殖业发展方面。（1）培训制度化。由村委会协调联系县畜牧局等相关单位，邀请相关技术专家定期对养殖户进行技术培训，全面提高广大养殖户的技术水平，有条件的地方可以结合高等院校的“三下乡”活动，与相关高校结成“帮扶对子”，为广大养殖户提供长期的技术支持。（2）建议由村委出面协调广大养殖户建立协会、合作社或公司性质的合作实体，增强品牌意识，统一进销渠道，共享技术成果。同时配合村容村貌治理，建议规划出专门的养殖小区，逐步实现养殖业的集约规模化发展。

6、村容环境卫生治理方面。（1）大力发展农村沼气工程，积极引导鼓励广大村民建造沼气池。结合县里的各项鼓励措施，建议村里也切合实际制订出符合本村特色的鼓励办法，彻底解决农村人畜粪便及生活垃圾的污染问题，全面提升农村厨房的卫生标准。（2）在建设沼气工程的基础之上，村里要积极联系协调我县国能生物发电厂，鼓励村民将农作物秸杆等出售，彻底解决秸杆随意堆放导致的村容不整问题，也能有效消除引起火灾的安全隐患，同时能够在一定程度上增加村民的收入。（3）协调广大养殖户争得全体村民同意，在村外规划出养殖小区，对养殖产生的粪便、垃圾统一解决，尽量减少因养殖业发展对村里环境卫生的影响，实现养殖业与环境卫生的和谐发展。

7、精神文明建设方面，建议根据本地实际情况在原有措施的基础上进一步拓宽思路。可以完善“十星文明户”的评定标准和实施细则，使评定更加制度化和规范化。比如可以针对农村孝敬老人尊老爱老方面存在的问题，我们可以定期开展“晒被子”活动，就是有儿媳将自己公婆的被子那出来，统一晾晒在一起，由村民代表评定优劣，此活动只奖不罚，通过模范的带头作用，再次强化广大村民“白善孝为先”的意识。

总之,作为一个新任的大学生村干部，任重而道远。在以后的工作中，我仍需端正思想，摆正位臵，向农村干部学习、向农民群众学习、向实践学习，定期走访党员群众，了解群众所急、所需、所盼，尽职尽责帮助解决实际困难，力争通过大家的努力，早日实现建设社会主义新农村的宏伟目标。

大新镇姜老行政村村支书助理杜俊雷

2008-10-16

第五篇：入离职、转正、调岗、调整注意事项

入离职、转正、调岗、调薪须知：

1、入职手续：提交入职审批表和履历表。入职审批表中的入职人员部门经理签名/日期这栏由各项目经理曾敬丰签名并写上日期；初试评价及面试人签名与复试评价及面试人签名，这两项的其中一项由面试人写下面试意见以及签名。提醒新入职的同事把履历表中的信息填完整些。

2、离职：提交退工表和个人辞职申请书，有工作交接的还要提交工作移交清单。退工表中的分公司负责人签名/日期由各项目经理和曾敬丰签名并写上日期。退工表中的中止原因（公司辞职/员工请辞）不能填写“其他”。为降低用工风险，须由于个人原因离职的员工提交离职申请书/辞职信（可以采用电子打印版，但必须由离职员工本人签字确认）。辞职信中内容必须得包含离职原因（个人原因）。辞职人签字必须是离职本人手写签字确认。

3、转正：提交转正及定岗定薪审批表、试用员工考核评价表和个人转正申请书。转正及定岗定薪审批表中的用工部门初步意见这栏中的室或项目部负责人签名由个项目经理和曾敬丰签名并签上日期。

4、调薪：提交员工薪酬调整审批表。用工部门意见这栏中的室或项目部负责人签名由各项目经理和曾敬丰签名并签上日期。

5、调岗：员工岗位调整审批表。用工部门意见这栏中的室或项目部负责人签名由各项目经理和曾敬丰签名并签上日期。

总之五个表凡要各项目经理签字的地方，曾敬丰也要签字。传递过程可寄也可扫描，若扫描打印出来必须看的清楚。