山东省农民工收入调查报告

第一篇：山东省农民工收入调查报告

山东省农民工收入调查报告

近年来,我省农民工收入显著提高。2013年我省外出农民工月均收入2695元,从2008年起年均增长14.8%,高于同期GDP和农民人均纯收入增幅。今年一季度,52%的外出农民工工资收入有所提高,人均月收入在2000元及以上的占87.0%,其中3000元及以上的占48.7%,提高8.5个百分点。

截至2013年底,山东农民工总量达2381万人,占全国近十分之一。目前山东农村富余劳动力的就业大多数在省内,省外就业比重只有6.8%,而且这个比重还在逐年下降。从行业看,制造业和服务业占到了近6成。

截至2013年底,全省农民工总量已达2381万人,乡内就业1383万人58.1%,乡外省内就业835万人35.1%,省外就业163万人6.8%。

2013年,我省外出农民工月均收入2695元,从2008年起年均增长14.8%,今年一季度,52%的外出农民工工资收入有所提高,人均月收入2000元及以上占87.0%,人均月收入3000元及以上占48.7%。

今年1-5月份,我省新增农村劳动力转移就业75.6万人,完成年度计划的63%。今年一季度,52%的外出农民工工资收入有所提高,人均月收入在2000元及以上的占87.0%。

截至2013年底,全省农民工总量已达2381万人,占全国的近十分之一。农民工就业结构进一步优化,我省更多的农村富余劳动力选择就地就近就业,乡内就业的有1383万人,乡外省内就业的有835万人,省外就业的有163万人,分别占58.1%、35.1%和6.8%,省外就业比重比2008年下降了5.7个百分点。从行业看,制造业和服务业分别占33.2%、23.4%,服务业比重比2008年提高了12.3个百分点。

数据显示,农民工就业稳定性明显增强,我省七成以上外出农民工在固定单位务工,从事现职平均时间为4.1年,从事现职2年以上的占63.1%。农民工参加社会保险数量稳定增长,到2013年底,在外出农民工中,雇主或单位为农民工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险和生育保险的比例分别比上年提高4.1、5.1、3.9、0.6和0.6个百分点。农民工创业比例逐年增加,2013年,全省共有13.3万名农民工实现创业,同比增加24.3%。

2013年,我省外出农民工月均收入2695元,从2008年起年均增长14.8%,高于同期GDP和农民人均纯收入增幅。今年一季度,52%的外出农民工工资收入有所提高,人均月收入在2000元及以上的占87.0%,其中3000元及以上的占48.7%,提高8.5个百分点。

随着“一书两金一卡”工资支付保障制度的实施和劳动监察执法力度的不断加大,农民工被拖欠工资的比例明显下降,外出农民工2013年被雇主或单位拖欠工资的占0.7%,比2008年下降了4.8个百分点,以往最为突出的建筑业农民工被拖欠工资问题得到有效遏制。

在户籍管理方面,2013年,全省有10万多名农民工办理了城镇落户手续,领取居住证260多万个。在基本公共教育服务方面,将农民工随迁子女义务教育经费全部纳入输入地财政保障范围。据统计,2013年全省义务教育阶段进入学校就读的农民工随迁子女75.65万人,比上年增加1.14万。

在基本住房保障服务方面,将建立稳定劳动关系的农民工纳入住房公积金制度覆盖范围。

农民工的居住环境不断改善,从调查情况看,47.1%的农民工由雇主或单位提供免费住宿,6%的农民工雇主或单位不提供住宿,但有住房补贴,两项的占比同比增长1.7%。

与此同时,当前我省农民工工作仍面临着不少矛盾和问题,主要表现为,农民工就业能力仍然较低,农民工就业能力与市场需求存在一定差距。小微企业一线农民工工资收入水平、劳动合同签订率、社会保险参保率仍然偏低。劳动时间超时现象严重,农民工落户城镇的比例仍然较低,随迁子女接受学前教育还面临一定困难。

为解决上述问题,在去年省政府出台《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》基础上,今天召开的省就业和农民工工作联席会议,原则上通过了《农民工职业技能提升三年行动计划》、《农民工权益保障三年行动计划》、《农民工公共服务三年行动计划》,据悉,这三个专项行动将在全省范围内实施,对农民工释放诸多政策利好,使农民工工作与实现更高质量就业的目标相一致,与推动新型城镇化发展相协调,与新生代农民工的诉求相契合。

第二篇：农民工收入调查报告。

农民工生活工作问题调查报告

一．调查背景和调查目的

现在中国有两亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各个职业，他们是默默无闻的一群人，他们工作勤劳刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他们是社会的顶梁柱，同时他们也是社会的弱势群体。城市的正常运行，社会的和谐发展都离不开这一群默默无闻的人们，对于他们我们应当给予更多的关怀与帮助。寒假期间，我们小组几个成员在各自的地区就本地的农民工工作生活问题进行了调查，并对调查结果进行了分析，希望从中发现存在的一些问题，研究并提出自己的一些建议。希望通过这次调查，能更加了解现实，同时引起社会更加关注农民工兄弟，为农民工兄弟创造一个更加公平良好的生活工作环境，一视同仁，促进社会的和谐稳定。同时，也希望通过这次调查，能够锻炼我们的交际能力，动手能力，提高团队合作能力。二．调查过程

调查时间：2014年1月23日至1月27日 调查地点：安徽合肥

调查方式：问卷调查，采访，上网查资料 调查人物：我家隔壁邻居所在工地 三．调查的结果分析

本次调查我们采用了问卷调查，一共调查了连同我家隔壁邻居在一起一共60位农民工，较为全面地调查了农民工的生活就业情况，调查结果如下：

1.农民工的文化程度很低，基本都是初中及小学文化，两者的比例相当。农民工的年龄范围很广，从20岁以下至50岁以上都有，25至45岁之间的占了大多数，这部分人群处于中青年，是劳动的主力军。

2．农民工外出打工的原因很多，主要原因是农村收入少，同时城镇有更大的发展前途而且就业的选择更多，其次，农村太苦而且生活单调也是农民工离家打工的原因。农民工大多是通过过亲友、同乡介绍工作的。

3.农民工从事的职业主要有制造业，建筑业，服装业，餐饮业等。农民工从事的职业大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。

4.农民工的薪酬在安徽内地还是比较不错的，大多数在1500元到2500元，工资在2500元以上的也不少

5.农民工收入的支出主要在住房和饮食，而且居住环境较差，居住的房子基本是租赁的，同时，随着物价水平的不断上涨，支出面临的压力越来越大。

6.农民工大多签订了劳动合同，大多签订了工伤保险，说明苏南企业还是比较具有法律意识的。然而，医疗保险和养老保险的情况则不容乐观，大多数是自 己投保或者未投保。

7.拖欠工资问题有了很大的改善，但问题依然存在。老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。

8.农民工在遇到老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、找政府部门投诉等等。通过调查，我们发现大多数农民工选择找老板理论，通过工会或者法律途径的很少。说明工会并没有得到农民工的信任，农民工的法律意识也有待加强。

9.虽然农民工子女大多与普通城镇小孩接受同等教育，但是农民工对子女受教育的满意程度依然很低，说明歧视依然存在，有时这种歧视是无形的。有的农名工还有子女上大学，他们的一年的工资也仅仅能够提供子女的学费，一年下来根本没有多少剩余的。

据有关资料显示，我国现在有两亿多农民工。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的累活、脏活，为城市的建设发展做出了巨大的贡献，从年后的“用工荒”可以完全看出，城市少了农民工是无法维持正常运转的，农民工也是城市合理的一份子，理应受到公平公正对待。然而，现实是残酷的，虽然近几年形势有了较好的改善，但通过调查，我们发现问题依然存在不少。许多农民工勤劳地工作，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。农民工的工资报酬相比于他们工作的强度是很低的，这仅仅是农民工收入问题的一个方面，但有时就连这微薄的工资农民工也难以得到兑现！

通过对三个地方的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，由于社会的持续关注，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，这与前几年相比是一个巨大的进步，说明农民工的权益有了很大的改善。我们也乐于看到这样的结果，毕竟他们辛辛苦苦地劳动，背井离乡，承受着难以言说的痛苦，如果劳动果实得不到兑现的话，于情于理都无法让人接受。

但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待。首先，虽然农民工大多与雇主签订了劳动合同，可是由于农民工文化程度较低，即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。如果不签的话，就可能失去这份工作，自己又得为找工作而发愁，于是，他们基本选择了忍气吞声。我们认为，不能嘲笑农民工的懦弱，如果是我们，在当时的困难情形下肯定也会选择妥协，这是一个严重的问题，需要政府的整治与监管，同时，工会也应发挥其应有的作用，为员工的利益着想，签一份公正的合同。

通过调查我们发现，农民工还存在许多不公正待遇，他们大多没有医疗保险与养老保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴。如今背井离 乡的农民工已成为城市最大的弱势群体，他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的和谐与稳定的。

为什么农民工会遭受这些不公平待遇？通过调查，我们发现农民工的学历都很低，他们缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利和利益的人有恃无恐、趁虚而入。另一方面，我们也发现农民工缺乏维护他们利益的有力组织，政府可以监管签订劳动合同，可是对规范合同内容作用不大，这时，工会理应站出来发出声音，可是我们发现，农民工在遭受不公正待遇时，很少想到去找工会维权，工会并没有发挥出应有的作用。农民工缺乏能够维护自己权力的组织，在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。

由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识普遍淡薄。而且，由于来城市打工的农民来自五湖四海，从事的职业五花八门，没有一个有力、团结的组织来保护他们的权益。所以，使得农民工始终生活在城市的最底层。他们付出了艰辛的劳动，理应得到社会的尊重和认可，但实际上却没有最基本的国民待遇，依然被排除在城市各类保障体系之外。农民工身上存在如此多的问题，我们感到形势依然很严峻，需要全社会持续的关注与努力，早日解决这些问题，创造一个更加和谐公正的社会。

第三篇：农民工收入调查报告

农民工收入调查报告

导言：

农民工人，他们是农业户口，但从事着非农业的工作；他们是生活工作在城市，为城市的发展以及社会发展做出巨大贡献的一类特殊的群体。据有关部门的调查，我国大约有两亿的农民工。农民工群体在社会生产上所占的比例是巨大的。他们在建设和谐社会，促进经济社会快速发展上占有举足轻重的地位，关注农民工的就业问题和生活问题也变得越来越重要。暑假期间，我走访了长株潭部分农民工的集中地区，调查了他们的就业状况，薪酬状况，生活环境以及生活质量等方面进行了调查，并进行了相关的分析与研究，我们发现农民工的工作薪酬在长株潭地区内还是有待改善的，与本地工人的薪酬相比，农民工的工资相对较低，而且农民工的就业环境大多是在建筑及服装等劳动强度相对较大行业，这些地方工作环境艰苦，工作量也相对较大。经过国家最近几年对农民工的关怀与帮助，我们也发现，像类似于拖欠工资与工伤赔偿等劳务纠纷问题也相对少了许多。另外，农民工在类似于医疗保险与养老保险等工作待遇上与本地劳务工人并没有享受同等待遇，他们大多没有这方面的保障。最后农民工子女在入学教育这方面也缺乏必要的保障。因此，再次呼吁社会对农民工的问题给予更多的关注，更多实际的帮助，为农民工兄弟们创造一个更好的工作生活环境。

调查背景及目的：

现在中国有两亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各个职业，他们是默默无闻的一群人，他们工作勤劳刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他们是社会的顶梁柱，同时他们也是社会的弱势群体。城市的正常运行，社会的和谐发展都离不开这一群默默无闻的人们，对于他们我们应当给予更多的关注与帮助。暑假期间，我对长株潭地区就本地的农民工工作生活问题进行了调查，并对调查结果进行了分析，希望从中发现农民工们存在的一些问题，研究并提出自己的一些建议。希望通过这次调查，能更加了解现实，同时引起社会更加关注农民工兄弟，为农民工兄弟创造一个更加公平良好的生活工作环境，一视同仁，促进社会的和谐稳定。同时，也希望通过这次调查，能够锻炼我的调查能力，观察能力，协调交际能力等工作能力，为以后出身社会工作奠定基础。

调查过程：

调查时间：2013年8月1日至8月7日

调查地点：湘潭市株洲市长沙市

调查方式：实地走访，网上资料

调查过程：首先，简单的规划了采访路线以及想要了解的问题，其次，和同学一起慢慢的走访农民工聚集地，提出自己的问题并且做好笔录，并用相机记录下自己的所见到的情况，回家后开始整理材料。

材料：

根据调查表明，我国的农民工工资始终在最低工资线上徘徊。即便是在我国经济最发达的珠江三角洲，最近十几年来的工资也只是上涨了几百元，考虑的加入世贸以来我国的物价飞涨，实际上农民工工资可以说的上没有涨，还呈现下降趋势。

根据06年国务院调查的一份报告表明，我国的农民工月工资集中在500~800元之间。其中，月收入的在300元以下的占3.58%；300~500元之间的占29.26%；500~800元之间的占39.26%；800元以上的占27.9%。（没有找到最新资料，根据2011年国家统计局：农民工工资继续上涨，月收入突破1800元。这也不能说明真正的农民工工资状况，像有些人一月几万元工资，把他们分摊到一个月只有1000元左右的基层农民工身上，一个人就可以将农民工的平均工资拉上来。想2006年月收入在800及以下的占农民工总数的72.1%。可以看出大多数农民工的工资地道何等程度。不能将少数高收入农民工的工资平均算到那些多数收入低得农民工身上。）农民工大多数从事的是劳动时间唱长、劳动强度大、危险性高的工作。其中每天工作大多超过8小时，而且大多数的农民工在节假日工作没有加班费。

材料分析：

农民工的工资何以如此低？其中用工单位是最主要的原因。他们拼命压低农民工的工资，还用包吃包住和不签合同这等没有法律依据的手段来欺骗农民工，因为农民工大多数不懂法，给予这些用工单位有空子可钻。根据国家劳动和社会保障工资司的解释，农民工只要履行了正常的劳动义务，收入就不得低于当地最低工资标准。用人单位提供包吃包住等非货币性收入不属于工资范围，并不包括在最低工资内。

对于民工的工资状况，农民工工作报酬的计酬方式主要为计件制和计时制，计时制有按小时和按日两种。农民工的平均月工资按工作的强度、技术要求、个人能力等有较大差别，从800元到3000元不等。但是一般都没有奖金、公积金、社会福利、医疗保险。薪资的发放有三种情况：打短工的一般是在完工以后一次

性发放，不过可以预支一些作为生活费；建筑行业一般分为两部分，每月发放一部分生活费，年末或工程结束时再发放另一部分；工厂以及服务业一般按月发放，但会扣留一定的保证金。

对于农民工讨薪问题，出现工资拖欠的比例不高，而且多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不正规的雇主。工厂、工地往往会因为资金没有到位而出现短时间拖欠工资，但都能很快补发。老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有上家汇款迟延导致资金不能及时到位、企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。农民工在遇到长时间老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、向新闻媒体曝光、找政府部门投诉、求助于司法、仲裁等，其中，比较极端的有“跳楼秀”、绑架老板、报复包工头等，但一般很少会有人选择这种方式。通过调查，我们发现大多数农民工选择向政府部门投诉，因为一旦发生拖欠，向老板抗议或进行调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸于司法对农民工来说都成本太高，要上媒体又需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门不但成本较低且成功几率也比较高。各地方政府都有劳动与社会保障局，并设有监察大队（纠察大队）专门处理这类案件，以切实保护农民工的基本权益，减少侵害的发生。从调查来看，各地政府部门都能比较及时有效地处理问题，一经调查认定，坚决追讨回欠款，案件成功解决的几率在98%以上，而且对违规单位有处罚、教育等手段。为了减少事件的发生政府还有日常的巡查，主动进行监察工作，平时也经常展开针对性的宣传教育。

还有现在统计局说农民工月收入在1800元左右，这是的农民工的高收入者占据了大头。这是因为这些农民工有技术，他们虽然还被称为农民工，但有些人实际上不能算在农民工这个阶层中了。据调查，有技术和没技术的农民工相比，后者平均工资不到前者的60%。最典型的比如说：木工、瓦工等技术性工种每天的收入是那些辅助性的小工收入的2倍还要多一点。还有些人技术更硬，我觉得这已经脱离农民工这一阶层了。比如江西籍的打工妹罗冬香，1992年进入浙江省温州市一家服装厂做工人。由于她刻苦钻研技术，很快被提升为技术主管，后来这工厂倒闭后她应聘到另一家工资，她又是在钻研技术，在2001年中途换了几家公司后被东阳市服饰有限公司聘任为主管生产技术的产长，年薪60万元。这还是十年前得事情，这种人才也被称为农民工，怪不得2011年国家统计局调

查说农民工月工资收入超1800元了。你不想想看，有这样“高级”农民工的收入拿去平均，可以提高月收入多少水平。像这样的“高级”农民工每月收入以罗冬香为例，哪怕她十年来不怎么涨工资现在月收入恐怕最少也得18万元，1800元和18万元，相当于这样的“高级”农民工一月的收入顶的上100个人均农民工的收入，我们可以想象的是还有多少活在最底层的农民工的工资是何等的稀少。可以将这些“高级”农民工的高工资给拖到人均1800元上去了。

农民工的工资低得这么可怜，可那些用人单位或者包工头还要千方百计的从农民工身上多盘剥一番。他们特别是包工头在这方面做的很不厚道。他们采取的手段主要有2种：一是隐匿收入，二是用假币代替真币发给农民工。隐匿收入指的是包工头代替农民工去用人单位领回工资，却谎称用人单位没有给足，从中克扣了一部分。用假币代替真币就更简单了。反正验钞机是包工头自己准备的，那是假验钞机。

还有就是干完了活却拿不到钱。那些工地打工的农民工最容易碰到这种情况。2009年7月16日，来是四川的3名农民工在一个工地起早贪黑的干完活后得到的是3张欠条，但就是无法变成现金。在那边苦等了一个月还没有得到解决。在他们3个人身上发生的情形几乎没有那个农民工没有遇到过。

据全国工会不完全统计截止2004末，我国进城务工人员被拖欠的工资总额高达1000亿元人民币，主要发生在建筑施工和餐饮服务等行业。农民工欠薪成了司空见惯，追薪成了家常便饭。

说了这么多，我想说的是农民工大部分人的工资都是非常低的，而就是这些低的工资却常常被拖欠。这些用人单位怎么这样？我不太懂这个方面的问题，但我想说的是，国家应当在农民工立法上面多为农民工考虑一下，那些用人单位也考虑一下农民工的难处，不要到处拖欠农民工的工资，有可能这就是农民工一家赖以生活的费用，而对于你们来说还远远谈不上没有这些小钱就活不了了。而农民工也要提高自身技能，这样才能提高自己的工资待遇。

我认为，社会在得到农民工如此多的给予之后，理应付出对等的回报，给予他们更多实际的关爱和帮助。首先，就应该切实按照《劳动法》的有关规定，让他们享有法律所赋予公民的权利，对于侵害其劳动权利的个人与单位，进行有效的惩处，切实保障每个公民的权利。

第四篇：农民工收入问题调查报告

农民工收入问题调查报告

——基于XXX地区的调查研究

摘要：通过此次调查，我们对农民工在收入方面的有关问题进行了研究，并对农民工的欠薪、讨薪问题予以了特别关注。在调查的基础上，我们从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了相关的分析研究，认为至少在xxxx地区的农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，但是在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待，普遍忍受着没有福利和保险、没有休假、长期超时工作以及没有加班补贴的待遇。我们希望对农民工问题不只是关注，而是更多地通过社会各界的努力来改善农民工的现状。

关键词：农民工、工资报酬、欠薪问题

一、调查背景和调查方式

2003年底，温总理为农妇熊德明讨薪一事，在社会上引起了极大的反响。从政府到民间，都以各种方式关注农民工的生存状况，尽力帮助农民工争取应得的权益，政府部门更是出台了一系列政策、措施，来解决欠薪问题。时隔一年半有余，1.4亿农民工的现状是否有所改善，权益是否得到保护，特别是欠薪问题是否得以解决呢？对此我们决定做一次小小的社会调查，旨在以小见大，一窥农民工的收入状况

本次调查由两名成员在南县、资阳区、赫山区、桃江四个地方分别进行，采取了问卷调查和访问两种方式，一共调查了42名农民工，5家企业以及当地政府部门。调查内容涉及农民工的平均月工资额、计酬方式、发薪方式、签订合同情况、拖欠工资情况、解决欠薪所采取的方式等

二、调查的数据分析

本次调查分别针对农民工、企业（用人单位）、政府部门设计了三种问卷，主要从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了调查研究。

（一）民工的从业情况

1、农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。

2、从事的职业主要有建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员、城市环卫工人等。而且农民工从事的工作大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。

3、对农民工与用人单位之间签订合同情况的调查发现，由于政府部门加大了建筑行业、加工制造业等农民工相对比较集中的企业的监督管理，现在签订劳动合同、临时雇佣合同的比例大大提高了。但还是有不签合同的情况，往往出现在打短工、由熟人介绍工作、以及在无照经营的个体经营加工户打工的农民工身上。有的是因为不知道有订合同这回事，有的是根本不把签合同当回事，还有的则是因为老板根本不理会这种要求。而且，即使有签订合同，也往往是企业指定的，存在大量不合理、不合法的霸王条款，明显不利于保护农民工权益。

（二）民工的工资状况

1、农民工工作报酬的计酬方式主要为计件制和计时制，计时制有按小时和按日两种。

2、农民工的平均月工资按工作的强度、技术要求、个人能力等有较大差别，从800元到3000元不等。但是一般都没有奖金、公积金、社会福利、医疗保险。

3、薪资的发放有三种情况：打短工的一般是在完工以后一次性发放，不过可以预支一些作为生活费；建筑行业一般分为两部分，每月发放一部分生活费，年末或工程结束时再发放另一部分；工厂以及服务业一般按月发放，但会扣留一定的保证金。

（三）农民工讨薪问题

1、出现工资拖欠的比例不高，而且多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不正规的雇主。工厂、工地往往会因为资金没有到位而出现短时间拖欠工资，但都能很快补发。

2、老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有上家汇款迟延导致资金不能及时到位、企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。

3、农民工在遇到长时间老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、向新闻媒体曝光、找政府部门投诉、求助于司法、仲裁等，其中，比较极端的有“跳楼秀”、绑架老板、报复包工头等，但一般很少会有人选择这种方式。通过调查，我们发现大多数农民工选择向政府部门投诉，因为一旦发生拖欠，向老板抗议或进行调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸于司法对农民工来说都成本太高，要上媒体又需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门不但成本较低且成功几率也比较高。

4、各地方政府都有劳动与社会保障局，并设有监察大队（纠察大队）专门处理这类案件，以切实保护农民工的基本权益，减少侵害的发生。从调查来看，各地政府部门都能比较及时有效地处理问题，一经调查认定，坚决追讨回欠款，案件成功解决的几率在98%以上，而且对违规单位有处罚、教育等手段。为了减少事件的发生政府还有日常的巡查，主动进行监察工作，平时也经常展开针对性的宣传教育。

三、调查得出的结论

据有关资料显示，我国各地离乡务工3个月以上的农民有近1.4亿人。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的累活、脏活，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。农民工的工资报酬相比与他们工作的强度是很低，这仅仅是农民工收入问题的一个方面，但有时就连这微薄的工资农民工也难以得到兑现！

通过对四个地方的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，遇到欠薪的主要是没有合同规范以及雇主为不法经营或经营混乱的农民工。但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待！即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。他们已经普遍习惯了没有社会保险、医疗保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴的不公平待遇。如今背井离乡的农民工已成为城市最大的弱势群体！他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的稳定和发展的。

农民工之所以会受到这种不公平的待遇，从其自身的来讲主要有两个原因：第一、农民工缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利的人和准备侵害他们利益的人有恃无恐、趁虚而入；第二、农民工缺乏能够维护自己权力的组织，农民工在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。

由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识普遍淡薄。而且，由于来城市打工的农民来自五湖四海，从事的职业五花八门，没有一个有力、团结的组织来保护他们的权益。所以，使得农民工始终生活在城市的最底层。他们付出了艰辛的劳动，理应得到社会的尊重和认可，但实际上却没有最基本的国民待遇，依然被排除在城市各类保障体系之外。他们从事条件最差、负荷最重的体力劳动，而用工单位却不愿投入更多成本给予改善。

我们认为，社会在得到农民工如此多的给予之后，理应付出对等的回报，给予他们更多实际的关爱和帮助。首先，就应该切实按照《劳动法》的有关规定，让他们享有法律所赋予公民的权利，对于侵害其劳动权利的个人与单位，进行有效的惩处，切实保障每个公民的权利。

四、我们的总结：好政策还须落到实处

春节已经过去两个多月了，新旧农民工也早已进城务工，开始了又一年的辛劳。有关农民、农民工的问题也开始摆到我们的面前了。国家一直以来都很重视民工问题，今年的“一号文件”又强调了多项关于农民工的问题。在这个文件中，提出了很多对农民对城市民工有利的政策，例如税收改革、科技投入、保障务工农民的合法权益等等。

在我们的调查中，许多农民工都对这个文件的出台表示欣喜和感激，并寄以了很大的期望。同时也有一些人表示担忧，怀疑这些好政策是否能切实得到贯彻，切实为农民解决各种问题。有一部分农民工甚至很高兴地表示，假如农村的环境政策都好转的话，就会考虑回老家，毕竟回到自己的家乡精神上感情上都会更加快乐

我们认为，要解决农民工问题，就要保证“一号文件”的政策落到实处，真正帮助农民、农民工提高生活水平，切不可流于形式。要在农村里解决好“三农”问题，改革各种制度，让留在农村里务农的农民的生活慢慢改善。而对进城务工的农民，首先要解决好城内市民的观念，给予他们认同，让他们在城里也能找到“归属感”；其次就必须真正做到改善农民工在城里的就业、保险、子女教育等的问题。

相信要是这样双管齐下，一定能让农民无论选择留在农村还是闯荡城市，都能有基本的保障，这样才会有利于我们社会的稳定、经济的繁荣和国家的长远发展。党的执政，切不可只重视浮于表面的喊口号，出台一些形象工程性质的政策，而应重视让农民朋友这一基础地位阶层的生活得到切实保障，提高他们的地位，通过宣传改变大家的观念，共同关心这一庞大的弱势全体。

[1]伍泽平.破解“三农”问题的思考[J].达州新论, 2006,(02).[2]李慧.关于解决三农问题”的思考[J].新疆职业技术教育, 2008,(03).[3]葛志华.转型之痛“三农”问题的由来与终结[J].江海纵横, 2007,(03).[4]解决“三农”问题的神来之笔——如何理解建设社会主义新农村[J].江海纵横, 2006,(05).[5]孙春明.“三农”问题与城市化进程[J].武汉建设, 2008,(04).[6]刘涛.“三农问题”的困境及其对策[J].商业经济, 2009,(02).[7]阴月灵.现阶段解决“三农”问题的对策研究[J].法制与社会, 2009,(06).[8]寇丽.对我国的“三农”问题的解析[J].辽宁广播电视大学学报, 2009,(01).[9]谭凌宇.中国现代化进程中解决三农问题的有效路径[J].文史博览(理论), 2009,(02).[10]张西茹.“三农”问题要发展需要职业教育做支撑[J].西北职教, 2006,(10).

第五篇：农民工收入调查报告。

农民工生活工作问题调查报告

----基于苏南三个地区的调查研究

农民工人，他们是农业户口，但从事着非农业的工作；他们是生活工作在城市，为城市的发展做出巨大贡献的一类特殊的群体。现在据有关部门的调查，我国广义上有两亿农民工。农民工群体在社会上所占的比例是巨大的，同时他们在建设和谐社会，促进经济社会快速发展上占有举足轻重的地位，关注农民工的就业生活问题也变得越来越重要。寒假期间，我们利用节假日的时间对各自地区的农民工群体就他们的就业情况，薪酬状况，生活环境以及生活质量等方面进行了调查，并进行了相关的分析与研究，我们发现现在的农民工的工作薪酬在苏南这一片区域内还是相对不错的，基本与本地工人的薪酬相差无几，但是农民工的就业环境大多是在制造，建筑及服装行业，而且工作环境苦，工作量也相对较大，经过国家最近几年对农民工的关怀与帮助，我们也发现，像类似于拖欠工资与工伤赔偿等劳务纠纷问题也相对少了许多。但是农民工在类似于医疗保险与养老保险等工作待遇上与本地劳务工人并没有享受相同待遇，他们大多没有这方面的保障。因此，我们呼吁社会对农民工的问题应该给予更多的关注，并且办实事，为农民工兄弟们创造一个更好的工作生活环境。

一．调查背景和调查目的现在中国有两亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各个职业，他们是默默无闻的一群人，他们工作勤劳刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他们是社会的顶梁柱，同时他们也是社会的弱势群体。城市的正常运行，社会的和谐发展都离不开这一群默默无闻的人们，对于他们我们应当给予更多的关怀与帮助。寒假期间，我们小组几个成员在各自的地区就本地的农民工工作生活问题进行了调查，并对调查结果进行了分析，希望从中发现存在的一些问题，研究并提出自己的一些建议。希望通过这次调查，能更加了解现实，同时引起社会更加关注农民工兄弟，为农民工兄弟创造一个更加公平良好的生活工作环境，一视同仁，促进社会的和谐稳定。同时，也希望通过这次调查，能够锻炼我们的交际能力，动手能力，提高团队合作能力。

二．调查过程

调查时间：2011年1月25日至1月29日

调查地点：江苏宜兴（属于无锡）江苏金坛（属于常州）江苏丹阳（属于镇江）

调查方式：问卷调查（问卷见附录），采访，上网查资料

调查过程：我们小组首先进行了前期的准备工作，确定调查主题并上网查找资料，然后，小组成员分头行动，在各自家乡进行调查问卷以及采访，最后，小 1

组成员汇总，讨论，撰写了这份调查报告。

调查人员：小组全体人员（3人）

三．调查的结果分析

本次调查我们采用了问卷调查，一共调查了60位农民工，较为全面地调查了农民工的生活就业情况，调查结果如下：

1.农民工的文化程度很低，基本都是初中及小学文化，两者的比例相当。农民工的年龄范围很广，从20岁以下至50岁以上都有，25至45岁之间的占了大多数，这部分人群处于中青年，是劳动的主力军。

2．农民工外出打工的原因很多，主要原因是农村收入少，同时城镇有更大的发展前途而且就业的选择更多，其次，农村太苦而且生活单调也是农民工离家打工的原因。农民工大多是通过过亲友、同乡介绍工作的。

3.农民工从事的职业主要有制造业，建筑业，服装业，餐饮业等。农民工从事的职业大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。

4.农民工的薪酬在苏南还是比较不错的，大多数在1500元到2500元，工资在2500元以上的也不少，说明苏南经济发达，整体工资水平较高。

5.农民工收入的支出主要在住房和饮食，而且居住环境较差，居住的房子基本是租赁的，同时，随着物价水平的不断上涨，支出面临的压力越来越大。

6.农民工大多签订了劳动合同，大多签订了工伤保险，说明苏南企业还是比较具有法律意识的。然而，医疗保险和养老保险的情况则不容乐观，大多数是自己投保或者未投保。

7.拖欠工资问题有了很大的改善，但问题依然存在。老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。

8.农民工在遇到老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、找政府部门投诉等等。通过调查，我们发现大多数农民工选择找老板理论，通过工会或者法律途径的很少。说明工会并没有得到农民工的信任，农民工的法律意识也有待加强。

9.虽然农民工子女大多与普通城镇小孩接受同等教育，但是农民工对子女受教育的满意程度依然很低，说明歧视依然存在，有时这种歧视是无形的。

10.大多数农民工参加过职业技能培训，这对他们有了较大的帮助。

11.调查的农民工绝大多数都对现在的生活状况感到比较满意，说明苏南这一带的打工环境还是相当不错的。

四．调查得出的结论

据有关资料显示，我国现在有两亿多农民工。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的累活、脏活，为城市的建设发展做出了巨大的贡献，从年后的“用工荒”可以完全看出，城市少了农民工是无法维持正常运转的，农民工也是城市合理的一份子，理应受到公平公正对待。然而，现实是残酷的，虽然近几年形势有了较好的改善，但通过调查，我们发现问题依然存在不少。许多农民工勤劳地工作，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。农民工的工资报酬相比于他们工作的强度是很低的，这仅仅是农民工收入问题的一个方面，但有时就连这微薄的工资农民工也难以得到兑现！

通过对三个地方的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，由于社会的持续关注，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，这与前几年相比是一个巨大的进步，说明农民工的权益有了很大的改善。我们也乐于看到这样的结果，毕竟他们辛辛苦苦地劳动，背井离乡，承受着难以言说的痛苦，如果劳动果实得不到兑现的话，于情于理都无法让人接受。

但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待。首先，虽然农民工大多与雇主签订了劳动合同，可是由于农民工文化程度较低，即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。如果不签的话，就可能失去这份工作，自己又得为找工作而发愁，于是，他们基本选择了忍气吞声。我们认为，不能嘲笑农民工的懦弱，如果是我们，在当时的困难情形下肯定也会选择妥协，这是一个严重的问题，需要政府的整治与监管，同时，工会也应发挥其应有的作用，为员工的利益着想，签一份公正的合同。

通过调查我们发现，农民工还存在许多不公正待遇，他们大多没有医疗保险与养老保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴。如今背井离乡的农民工已成为城市最大的弱势群体，他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的和谐与稳定的。

为什么农民工会遭受这些不公平待遇？通过调查，我们发现农民工的学历都很低，他们缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利和利益的人有恃无恐、趁虚而入。另一方面，我们也发现农民工缺乏维护他们利益的有力组织，政府可以监管签订劳动合同，可是对规范合同内容作用不大，这时，工会理应站出来发出声音，可是我们发现，农民工在遭受不公正待遇时，很少想到去找工会维权，工会并没有发挥出应有的作用。农民工缺乏能够维护自己权力的组织，在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。

由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识普遍淡薄。而且，由于来城市打工的农民来自五湖四海，从

事的职业五花八门，没有一个有力、团结的组织来保护他们的权益。所以，使得农民工始终生活在城市的最底层。他们付出了艰辛的劳动，理应得到社会的尊重和认可，但实际上却没有最基本的国民待遇，依然被排除在城市各类保障体系之外。农民工身上存在如此多的问题，我们感到形势依然很严峻，需要全社会持续的关注与努力，早日解决这些问题，创造一个更加和谐公正的社会。

五．对于农民工问题我们的建议

1.农民工的居住条件普遍较差，他们为了省下更多的钱，大多是多人居住在企业宿舍或是租用廉价住房，各种生活设施都比较落后，我们认为政府以及企业应该更好地解决这个问题，比如说政府可以更大力度地推进农民工廉租房，企业可以增加宿舍数量，改善宿舍环境等等。

2.由于农民工的户口以及工作性质等问题，导致了他们工作的流动性较大，工作地点不稳定，工作单位在给他们办理保险上具有一定的困难，我们认为针对农民工这一特殊的群体，有关部门应给予特殊照顾，推行一些特殊保险方式来解决这些养老以及医疗保险问题。

3.农民工的受教育水平较低，这也导致了他们就业的局限性，知识是推进社会高速发展的巨大力量，对于我们是这样的，对于他们同样如此。我们认为当地有关部门或者是企业应加大就业技能培训，使他们都能学到一门或几门手艺，使他们能具有更多的职业技能。

4.关于农民工户口问题，应加大临时户口的推行，同时在各种待遇上，应使他们能享受与本地居民相同的待遇。政府应该加强监管，工会应该发挥其应有的作用，切实为员工的利益着想，成为一个真正保护员工利益的有力组织。

5.现在越来越多的农民工在外出工作的同时会带上自己的孩子，这些孩子的教育问题同样也很重要，虽然有些地方有农民工子弟学校，但我们还是认为农民工子女应该与当地市民的子女接受同等教育，不应做特殊化处理。同时，应该加强宣传，消除歧视。

6.我们认为，社会在得到农民工如此多的给予之后，理应付出对等的回报，给予他们更多实际的关爱和帮助。应该切实按照《劳动法》的有关规定，让他 们享有法律所赋予公民的权利，对于侵害其权利的个人与单位，进行有效的惩 处，切实保障每个公民的权利。

六．本次调查报告工作总结

时光飞逝，转眼我们已经大三，再过一年，我们中的大部分人就要步入社会。多年以来，我们从书本上学到了专业知识，获得了技能，但我们更要清楚，只有融入了社会，我们所学到的东西才能被运用，我们才能生存下来，修身、齐

家、治国乃至平天下。写社会调查报告目的就是要大学生不要只顾死读书，要花点时间去了解一下社会，为将来步入社会工作作点准备。多了解社会才能尽快融入社会工作生活当中去。我们小组做了一则关于农民工的调查，在当今社会，不可否认的是，农民工是客观存在的弱势群体，他们更需要大家的关爱，农民工为了生存面对着很多问题，例如住房、工资、健康、子女教育等等，调查过程中我们接触到了很多来自各地的农民工，在交谈过程中，我们对他们的生活有了进一步的了解，对它们生存中所面临的问题深表同情。完成调查后，我们在更加珍惜现有生活的同时，也希望能为这些勤劳朴实善良的人做些什么。我们目前只是学生，我们能做的只有呼吁更多的人关心农民工，让这些问题被更多的人了解，从而解决。

这份调查报告是在全体成员不间断的讨论与研究中形成的。在这短短的几天中，每一个人都发挥了自己的能力，尽自己所长认真投入到这份调查报告中。通过这次小组合作，我们三人不仅学到互相协作，更多地体会了从杂乱无章的头绪中提炼思想的方法。无论怎样，这份集体智慧的结晶证明了我们集体的凝聚力与我们付出的努力，我们以我们的努力而骄傲!

七．附录

南京理工大学毛概假期社会调查问卷

主题：农民工就业生活问题

调查对象：城镇及乡村外来务工人员

调查时间：

调查者：

调查内容

性别 ：年龄 ：籍贯：就业所在地：

文化程度：外出务工时间：

1.您外出打工的主要原因

A.收入少（30）B.农村太苦，农活太累（24）C.城市发展前途大（26）

D.农村无法学到技术（1）E.农村生活过于单调（20）

2.您外出务工是否携带家属，几位？

3.您家乡的田地如何处置

A.闲置（0）B.包租（0）C.卖出（0）D.亲友耕种（56）E.赠送亲友（3）

4.城镇吸引您的主要原因

A.城镇收入高（42）B.城镇有更多的发展前途（33）C.城镇的就业选择多（30）

D.使家人以及子女得到更好的社会保障（15）E.提高自身社会地位（0）

F.其他（9）

5.您的就业信息来源

A.中介（0）B.自己外出寻找（4）C.亲友介绍（56）D.政府的劳动服务组织（0）

6.您从事的职业

A.建筑业（18）B.餐饮服务业（2）C.家政服务（2）D.服装（9）E.制造（26）F.销售（0）G.其他（3）

7.您目前的工时安排

A.全日制（24）B.三班倒（34）C.非全日制兼职（0）D.自己做生意（2）E.在家待业（0）

8.你的月工资收入

A.1000元以下（2）B.1000到1500元（15）C.1500元到2500元（34）D.2500元以上（9）

9.您的收入支出主要方向

A.住房（33）B.饮食（42）C.服装（15）D.医疗（5）E.寄回老家（5）F.其他（24）

10.您外出打工前的收入较现在的高低状况

A.比现在低（51）B.与现在差不多（6）C.比现在高（2）

11.您现在的居住的房子是

A.自己购买的（2）B.租赁的（57）C.寄住在亲友家中（0）

12.您目前有没有签订工作合同

A.有（45）B.没有（12）

13.您参加工伤保险情况

A.就业单位已投保（42）B.就业单位未投保（16）C.自己已投保（3）D.未投保（12）

14.您参加医疗保险情况

A.就业单位已投保（9）B.就业单位未投保（3）C.自己已投保（18）D.未投保

（27）

15.您在工作经历中有无遭遇过不公正待遇

A.有（12）B.没有（45）

16.如果有，您遭遇过哪种情况

A.拖欠工资（6）B.工伤医疗纠纷（3）C.相对于本地人工作过于辛苦（9）D.其他（6）

17.您通常通过哪些渠道来解决遇到的不公正待遇

A.找当地劳工会（2）B.找企业领导理论（25）C.寻求其他工友的帮助（5）D.求助社会新闻媒体（1）E.不了了之（9）F.其他（6）

18.您外出打工是否携带子女

A.携带（36）B.未携带（9）

19.您子女的就学情况

A.和普通城镇小孩接受同等教育（24）B.在当地的农民工自己小学就学（5）

C.暂未接受教育（3）

20.您对您子女接受教育情况满意程度

A.很满意（3）B.满意（9）C.一般（27）D.不满意（5）

21.您对子女学历的要求

A.初中（0）B.高中（9）C.技校（9）D。大专及本科（15）

22.您是否了解当地政府对于外来务工人员的相关政策

A.了解（0）B.比较了解（3）C.略懂（21）D.不了解（30）

23.您是否参加养老保险

A.是（3）B.考虑中（24）C.不参加（30）

24.您是否参加过职业培训

A.已经参加过（27）B.正在参加（5）C.尚未参加（23）

25.您认为参加职业培训对您的工作收入是否有益处

A.很有帮助（9）B.一般（33）C.无多大变化（6）D.没用（3）

26.您对您现在的生活状况满意吗

A.满意（5）B.比较满意（42）C.一般（8）D.不满意（2）