关于农民工收入及工资落实问题调查报告

第一篇：关于农民工收入及工资落实问题调查报告

关于农民工收入及工资落实问题调查报告

系部名称：计算机信息工程系 专业： 软件技术

班级：_________姓名：lk8217

调查时间：2012年1月

一、实践目的通过自身努力，锻炼提高自己，体验农民工生活的艰辛，深入调查农民工生活现状

二、实践内容及结果

1、农民工就业条件和生存状况

在被调查者中，60%的农民工外出务工的主要目的是多挣钱，改善生活；30%的农民工是出来磨练自己、增长见识、学技术和寻找更适合自己发展的地方和职业。有80%的农民工常年在外务工，临时性出来务工经商者仅占10%。从农民工外出情况看，有些农民工到北京、上海、广州、深圳等大城市和东南沿海城市打工，也有在河北省内发展。

大多数农民工的工资能定期、规范、及时地领取。按年、按月、按天、干完即领取等获得劳动工资的方式都有。克扣、拖欠农民工工资的现象大为减少，84.1%的农民工劳动工资从未被克扣，只有15.9%的农民工偶尔被克扣劳动工资。有71.8%的农民工劳动工资从未被拖欠，22.0%的农民工劳动工资偶尔会被拖欠，只有6.2%的农民工劳动工资经常被拖欠。

今年年底我村就有六名农民工工资被拖欠，拖欠金额近五万元。他们自费去北京要工资，直到过年也未能要回被拖欠工资，几个月的辛苦钱打了水漂。据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。

工资被克扣和拖欠的原因是由于部分用工企业资金周转困难，或者是扣留一部分钱，作为防止不辞而别的手段，或者是上一级暂时经费有困难，缓发工资。这些农民工的平均月收入为3000元左右，比以前有增长。虽然这几年收入有所提高，但与此同时，物价飞涨，挣得多花的也多，必要开支增高。

2、文化程度低，专业技术缺乏

在被访者中，初中及以下文化程度的占63.1%，大多数农民工是放下锄头，拿起斧头，72.8%的被访农民工没有专业技术证书。大批农民工涌入武汉与城市失业人口竞争就业岗位，由于文化程度低，专业技术缺乏，大多只能从事那些脏、累、险的体力工作。

3、工作时间长，收入水平低

有的用工单位仍然将农民工与廉价劳动力划等号，农民工工资水平偏低，同工不同酬的现象依然存在。2005年被访农民工的平均年收入虽然达到10714元，而同期城镇在岗职工年平均工资是18505元，两者相差近1倍。农民工工资与工时也及不相称，调查中，61.0%的被访农民工平均月收入在1500元以上，看起来不算太低，但劳动时间长，超负荷从事繁重工作。被访农民工平均每周工作5天的仅占13.3%，工作6天的占28.2%，工作7天的占58.5%，人均每周要工作6.5

天。平均每天工作时间为9.5小时，其中，每天工作时间8小时的占38.5%，8小时以下的仅占5.6%，8小时以上的占55.9%。由于工时水平低，为了挣更多的钱，时间对农民工来说至关重要，他们只能加大劳动强度、延长劳动时间来获得更多的报酬。

4、社会保障面窄，安全隐患较多

调查中我们感觉到，农民工的社会保障严重滞后，工伤、医疗、失业、养老保险的覆盖面都在25%以下。在农民工工作的岗位上，劳动安全防护措施较为严密或非常严密的仅占27.7%，大部分农民工是在保障缺失的情况下从事相当艰苦甚至高度危险的工作，长时间疲劳过度，安全隐患多，尤其是建筑行业，以上三家工地发生安全事故伤亡的人员90％以上是农民工。医疗、失业应有保障的缺乏，农民工生病、失业的承受能力软弱。在务工经商期间生病时，只有25.1%的被访农民工会去正规医院看病，28.7%的会去个体诊所，30.8%的选择自己到药店买药，还有15.4%的舍不得花钱看病，选择不看病、不吃药或者回老家再做打算。当农民工被解雇或辞退工作后，这部分人就会暂时的或很长时间成为无业游民，生活就会失去保障。

5、居住相对拥挤，文化生活单调

农民工进城后面临的第一大题就是找个落脚安身之处，大多数只能租房居住，或住在建筑工地的工棚里，房间拥挤、采光和通风条件差。被访农民工的人均居住面积仅为7.5平方米。农民工的业余文化生活也令人担忧。不宽裕的收入、不高的文化水平、拥挤的居住条件、高强度的劳动，使他们往往处于与城市文化的某种隔膜中。一半以上的被访农民工主要靠看电视、睡觉打发工余时光，打扑克、看电视、聊天几乎成为农民工基本的文化生活，上网吧、看碟片、闲逛是一些年轻农民工业余休闲的主要方式。

三、改善农民工务工及生活状况问题的建议

农民工为社会创造了财富，应该得到全社会的关心和爱护，我们应该解决农民工最关心、最现实的问题，形成尊重农民工、体谅农民工、关爱农民工的社会氛围。针对农民工务工及生活状况中存在的问题，提出建议如下：

1、加强对农民工的组织和领导。农民工为我们创造了社会财富和提供了优质的服务，他们已经与城市生活密不可分。我们要加强对农民工的组织领导，坚持以人为本，构建和谐社会。要尊重劳动、尊重农民工，大力宣传农民工在城市经济建设中的重要作用，让社会认识到农民工已经成为城市经济建设中不可缺少的力量，努力为他们营造良好的工作、生活环境，维护农民工的权益。

2、加强农民工技能培训。培训农民工，实际是提高全社会的劳动力素质，造就新一代产业工人。通过培训，让农民工掌握一定的专业技术，就能够扩宽他们的就业渠道，加快农村富余劳动力的转移，促进城镇化的发展。要在政策的引导下，通过政府和个人的双方努力，让更多农村富余劳动力的综合素质得到提高。同时，要从农村少年儿童教育入手，利用学龄儿童减少空置的大量城市教育资源，让农村小孩进城接受义务教育，从根本上解决农民工综合素质低的问题，为社会培养新一代的农村国民。真正实现社会公正、城乡一体，让农民子女长大成人后不再重演父辈“城市边缘人”这一角色。

3、认真贯彻执行“劳动法”，保障农民工的合法权益。《劳动法》明确规定劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。安排劳动者延长时间的，支付不低于正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。要在农民工中贯彻执行劳动法规，保证

农民工正常的休息时间。因工作需要延长劳动时间的要付给超额劳动报酬，提高农民工的收入水平。

4、健全农民工权益保障制度。要尽快出台保护农民工权益的政策，重点解决农民工工伤、医疗、失业、养老四大保险缺失的问题。农民工参加社会保险，存在社会保险制度单

一、养老保险关系转移难等难题，相关部门要创新农民工社会保险制度，建立多层次、供选择、可衔接、灵活多样的农民工社保制度。企业要积极为农民工办理工伤保险、重点解决重大疾病的保障问题；通过省际联动解决社保关系转移难问题；加强城乡社保制度衔接，以便于今后城乡社会保险制度实现统一。

四、实践总结或体会

农民工问题需要全社会的关注，通过这次社会实践我明白了农民工挣钱背后的辛酸汗水，明白了农民工的不易，更加坚定了我要努力学习的决心。

第二篇：农民工收入问题调查报告

农民工收入问题调查报告

——基于XXX地区的调查研究

摘要：通过此次调查，我们对农民工在收入方面的有关问题进行了研究，并对农民工的欠薪、讨薪问题予以了特别关注。在调查的基础上，我们从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了相关的分析研究，认为至少在xxxx地区的农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，但是在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待，普遍忍受着没有福利和保险、没有休假、长期超时工作以及没有加班补贴的待遇。我们希望对农民工问题不只是关注，而是更多地通过社会各界的努力来改善农民工的现状。

关键词：农民工、工资报酬、欠薪问题

一、调查背景和调查方式

2003年底，温总理为农妇熊德明讨薪一事，在社会上引起了极大的反响。从政府到民间，都以各种方式关注农民工的生存状况，尽力帮助农民工争取应得的权益，政府部门更是出台了一系列政策、措施，来解决欠薪问题。时隔一年半有余，1.4亿农民工的现状是否有所改善，权益是否得到保护，特别是欠薪问题是否得以解决呢？对此我们决定做一次小小的社会调查，旨在以小见大，一窥农民工的收入状况

本次调查由两名成员在南县、资阳区、赫山区、桃江四个地方分别进行，采取了问卷调查和访问两种方式，一共调查了42名农民工，5家企业以及当地政府部门。调查内容涉及农民工的平均月工资额、计酬方式、发薪方式、签订合同情况、拖欠工资情况、解决欠薪所采取的方式等

二、调查的数据分析

本次调查分别针对农民工、企业（用人单位）、政府部门设计了三种问卷，主要从从业情况、工资状况、讨薪问题三个方面进行了调查研究。

（一）民工的从业情况

1、农民工大多是通过劳动市场找到工作单位的，但也有相当一部分是通过亲友、同乡介绍工作的。

2、从事的职业主要有建筑工人、工厂临时工、餐厅服务员、家政服务人员、城市环卫工人等。而且农民工从事的工作大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。

3、对农民工与用人单位之间签订合同情况的调查发现，由于政府部门加大了建筑行业、加工制造业等农民工相对比较集中的企业的监督管理，现在签订劳动合同、临时雇佣合同的比例大大提高了。但还是有不签合同的情况，往往出现在打短工、由熟人介绍工作、以及在无照经营的个体经营加工户打工的农民工身上。有的是因为不知道有订合同这回事，有的是根本不把签合同当回事，还有的则是因为老板根本不理会这种要求。而且，即使有签订合同，也往往是企业指定的，存在大量不合理、不合法的霸王条款，明显不利于保护农民工权益。

（二）民工的工资状况

1、农民工工作报酬的计酬方式主要为计件制和计时制，计时制有按小时和按日两种。

2、农民工的平均月工资按工作的强度、技术要求、个人能力等有较大差别，从800元到3000元不等。但是一般都没有奖金、公积金、社会福利、医疗保险。

3、薪资的发放有三种情况：打短工的一般是在完工以后一次性发放，不过可以预支一些作为生活费；建筑行业一般分为两部分，每月发放一部分生活费，年末或工程结束时再发放另一部分；工厂以及服务业一般按月发放，但会扣留一定的保证金。

（三）农民工讨薪问题

1、出现工资拖欠的比例不高，而且多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不正规的雇主。工厂、工地往往会因为资金没有到位而出现短时间拖欠工资，但都能很快补发。

2、老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有上家汇款迟延导致资金不能及时到位、企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。

3、农民工在遇到长时间老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、向新闻媒体曝光、找政府部门投诉、求助于司法、仲裁等，其中，比较极端的有“跳楼秀”、绑架老板、报复包工头等，但一般很少会有人选择这种方式。通过调查，我们发现大多数农民工选择向政府部门投诉，因为一旦发生拖欠，向老板抗议或进行调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸于司法对农民工来说都成本太高，要上媒体又需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门不但成本较低且成功几率也比较高。

4、各地方政府都有劳动与社会保障局，并设有监察大队（纠察大队）专门处理这类案件，以切实保护农民工的基本权益，减少侵害的发生。从调查来看，各地政府部门都能比较及时有效地处理问题，一经调查认定，坚决追讨回欠款，案件成功解决的几率在98%以上，而且对违规单位有处罚、教育等手段。为了减少事件的发生政府还有日常的巡查，主动进行监察工作，平时也经常展开针对性的宣传教育。

三、调查得出的结论

据有关资料显示，我国各地离乡务工3个月以上的农民有近1.4亿人。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的累活、脏活，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。农民工的工资报酬相比与他们工作的强度是很低，这仅仅是农民工收入问题的一个方面，但有时就连这微薄的工资农民工也难以得到兑现！

通过对四个地方的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，遇到欠薪的主要是没有合同规范以及雇主为不法经营或经营混乱的农民工。但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待！即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。他们已经普遍习惯了没有社会保险、医疗保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴的不公平待遇。如今背井离乡的农民工已成为城市最大的弱势群体！他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的稳定和发展的。

农民工之所以会受到这种不公平的待遇，从其自身的来讲主要有两个原因：第一、农民工缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利的人和准备侵害他们利益的人有恃无恐、趁虚而入；第二、农民工缺乏能够维护自己权力的组织，农民工在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。

由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识普遍淡薄。而且，由于来城市打工的农民来自五湖四海，从事的职业五花八门，没有一个有力、团结的组织来保护他们的权益。所以，使得农民工始终生活在城市的最底层。他们付出了艰辛的劳动，理应得到社会的尊重和认可，但实际上却没有最基本的国民待遇，依然被排除在城市各类保障体系之外。他们从事条件最差、负荷最重的体力劳动，而用工单位却不愿投入更多成本给予改善。

我们认为，社会在得到农民工如此多的给予之后，理应付出对等的回报，给予他们更多实际的关爱和帮助。首先，就应该切实按照《劳动法》的有关规定，让他们享有法律所赋予公民的权利，对于侵害其劳动权利的个人与单位，进行有效的惩处，切实保障每个公民的权利。

四、我们的总结：好政策还须落到实处

春节已经过去两个多月了，新旧农民工也早已进城务工，开始了又一年的辛劳。有关农民、农民工的问题也开始摆到我们的面前了。国家一直以来都很重视民工问题，今年的“一号文件”又强调了多项关于农民工的问题。在这个文件中，提出了很多对农民对城市民工有利的政策，例如税收改革、科技投入、保障务工农民的合法权益等等。

在我们的调查中，许多农民工都对这个文件的出台表示欣喜和感激，并寄以了很大的期望。同时也有一些人表示担忧，怀疑这些好政策是否能切实得到贯彻，切实为农民解决各种问题。有一部分农民工甚至很高兴地表示，假如农村的环境政策都好转的话，就会考虑回老家，毕竟回到自己的家乡精神上感情上都会更加快乐

我们认为，要解决农民工问题，就要保证“一号文件”的政策落到实处，真正帮助农民、农民工提高生活水平，切不可流于形式。要在农村里解决好“三农”问题，改革各种制度，让留在农村里务农的农民的生活慢慢改善。而对进城务工的农民，首先要解决好城内市民的观念，给予他们认同，让他们在城里也能找到“归属感”；其次就必须真正做到改善农民工在城里的就业、保险、子女教育等的问题。

相信要是这样双管齐下，一定能让农民无论选择留在农村还是闯荡城市，都能有基本的保障，这样才会有利于我们社会的稳定、经济的繁荣和国家的长远发展。党的执政，切不可只重视浮于表面的喊口号，出台一些形象工程性质的政策，而应重视让农民朋友这一基础地位阶层的生活得到切实保障，提高他们的地位，通过宣传改变大家的观念，共同关心这一庞大的弱势全体。

[1]伍泽平.破解“三农”问题的思考[J].达州新论, 2006,(02).[2]李慧.关于解决三农问题”的思考[J].新疆职业技术教育, 2008,(03).[3]葛志华.转型之痛“三农”问题的由来与终结[J].江海纵横, 2007,(03).[4]解决“三农”问题的神来之笔——如何理解建设社会主义新农村[J].江海纵横, 2006,(05).[5]孙春明.“三农”问题与城市化进程[J].武汉建设, 2008,(04).[6]刘涛.“三农问题”的困境及其对策[J].商业经济, 2009,(02).[7]阴月灵.现阶段解决“三农”问题的对策研究[J].法制与社会, 2009,(06).[8]寇丽.对我国的“三农”问题的解析[J].辽宁广播电视大学学报, 2009,(01).[9]谭凌宇.中国现代化进程中解决三农问题的有效路径[J].文史博览(理论), 2009,(02).[10]张西茹.“三农”问题要发展需要职业教育做支撑[J].西北职教, 2006,(10).

第三篇：农民工收入调查报告。

农民工生活工作问题调查报告

一．调查背景和调查目的

现在中国有两亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各个职业，他们是默默无闻的一群人，他们工作勤劳刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他们是社会的顶梁柱，同时他们也是社会的弱势群体。城市的正常运行，社会的和谐发展都离不开这一群默默无闻的人们，对于他们我们应当给予更多的关怀与帮助。寒假期间，我们小组几个成员在各自的地区就本地的农民工工作生活问题进行了调查，并对调查结果进行了分析，希望从中发现存在的一些问题，研究并提出自己的一些建议。希望通过这次调查，能更加了解现实，同时引起社会更加关注农民工兄弟，为农民工兄弟创造一个更加公平良好的生活工作环境，一视同仁，促进社会的和谐稳定。同时，也希望通过这次调查，能够锻炼我们的交际能力，动手能力，提高团队合作能力。二．调查过程

调查时间：2014年1月23日至1月27日 调查地点：安徽合肥

调查方式：问卷调查，采访，上网查资料 调查人物：我家隔壁邻居所在工地 三．调查的结果分析

本次调查我们采用了问卷调查，一共调查了连同我家隔壁邻居在一起一共60位农民工，较为全面地调查了农民工的生活就业情况，调查结果如下：

1.农民工的文化程度很低，基本都是初中及小学文化，两者的比例相当。农民工的年龄范围很广，从20岁以下至50岁以上都有，25至45岁之间的占了大多数，这部分人群处于中青年，是劳动的主力军。

2．农民工外出打工的原因很多，主要原因是农村收入少，同时城镇有更大的发展前途而且就业的选择更多，其次，农村太苦而且生活单调也是农民工离家打工的原因。农民工大多是通过过亲友、同乡介绍工作的。

3.农民工从事的职业主要有制造业，建筑业，服装业，餐饮业等。农民工从事的职业大多工作条件比较差、工作强度大，有些甚至工作环境极为恶劣，是城市居民所不愿从事的工作。没有休息日、工作超时、没有加班补贴更是家常便饭，比比皆是。

4.农民工的薪酬在安徽内地还是比较不错的，大多数在1500元到2500元，工资在2500元以上的也不少

5.农民工收入的支出主要在住房和饮食，而且居住环境较差，居住的房子基本是租赁的，同时，随着物价水平的不断上涨，支出面临的压力越来越大。

6.农民工大多签订了劳动合同，大多签订了工伤保险，说明苏南企业还是比较具有法律意识的。然而，医疗保险和养老保险的情况则不容乐观，大多数是自 己投保或者未投保。

7.拖欠工资问题有了很大的改善，但问题依然存在。老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。

8.农民工在遇到老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、找政府部门投诉等等。通过调查，我们发现大多数农民工选择找老板理论，通过工会或者法律途径的很少。说明工会并没有得到农民工的信任，农民工的法律意识也有待加强。

9.虽然农民工子女大多与普通城镇小孩接受同等教育，但是农民工对子女受教育的满意程度依然很低，说明歧视依然存在，有时这种歧视是无形的。有的农名工还有子女上大学，他们的一年的工资也仅仅能够提供子女的学费，一年下来根本没有多少剩余的。

据有关资料显示，我国现在有两亿多农民工。他们承担了城市中大部分城市人不愿干的累活、脏活，为城市的建设发展做出了巨大的贡献，从年后的“用工荒”可以完全看出，城市少了农民工是无法维持正常运转的，农民工也是城市合理的一份子，理应受到公平公正对待。然而，现实是残酷的，虽然近几年形势有了较好的改善，但通过调查，我们发现问题依然存在不少。许多农民工勤劳地工作，却只拿着微薄的工资，过着艰难的生活，而且还时常遭受不公平的待遇。农民工的工资报酬相比于他们工作的强度是很低的，这仅仅是农民工收入问题的一个方面，但有时就连这微薄的工资农民工也难以得到兑现！

通过对三个地方的实地调查，我们发现，由于政府近年来的大力整治与监管，由于社会的持续关注，农民工遭受欠薪和被迫讨薪问题已经有了很大程度上的改善，这与前几年相比是一个巨大的进步，说明农民工的权益有了很大的改善。我们也乐于看到这样的结果，毕竟他们辛辛苦苦地劳动，背井离乡，承受着难以言说的痛苦，如果劳动果实得不到兑现的话，于情于理都无法让人接受。

但是，农民工在其他应享有的基本待遇上仍没有得到公正的对待。首先，虽然农民工大多与雇主签订了劳动合同，可是由于农民工文化程度较低，即使与用人单位之间签订了劳动合同，也对其中明显不合理、不合法、差别对待的霸王条款无可奈何。如果不签的话，就可能失去这份工作，自己又得为找工作而发愁，于是，他们基本选择了忍气吞声。我们认为，不能嘲笑农民工的懦弱，如果是我们，在当时的困难情形下肯定也会选择妥协，这是一个严重的问题，需要政府的整治与监管，同时，工会也应发挥其应有的作用，为员工的利益着想，签一份公正的合同。

通过调查我们发现，农民工还存在许多不公正待遇，他们大多没有医疗保险与养老保险，没有休息日和假期，长期的超时工作却没有加班补贴。如今背井离 乡的农民工已成为城市最大的弱势群体，他们的生存现状，与他们做出的贡献形成巨大反差。如果放任这种不公正持续下去，致使农民工不满情绪上升，是大大不利于社会的和谐与稳定的。

为什么农民工会遭受这些不公平待遇？通过调查，我们发现农民工的学历都很低，他们缺乏法律知识和维权意识，受到侵害也不会维护自己利益，使侵害他们权利和利益的人有恃无恐、趁虚而入。另一方面，我们也发现农民工缺乏维护他们利益的有力组织，政府可以监管签订劳动合同，可是对规范合同内容作用不大，这时，工会理应站出来发出声音，可是我们发现，农民工在遭受不公正待遇时，很少想到去找工会维权，工会并没有发挥出应有的作用。农民工缺乏能够维护自己权力的组织，在维护自身权益的过程中身单力薄，处于劣势地位。

由于经济状况、地理条件等原因，农民工大都文化程度不高，缺乏一定的专业技术，法律意识普遍淡薄。而且，由于来城市打工的农民来自五湖四海，从事的职业五花八门，没有一个有力、团结的组织来保护他们的权益。所以，使得农民工始终生活在城市的最底层。他们付出了艰辛的劳动，理应得到社会的尊重和认可，但实际上却没有最基本的国民待遇，依然被排除在城市各类保障体系之外。农民工身上存在如此多的问题，我们感到形势依然很严峻，需要全社会持续的关注与努力，早日解决这些问题，创造一个更加和谐公正的社会。

第四篇：农民工收入调查报告

农民工收入调查报告

导言：

农民工人，他们是农业户口，但从事着非农业的工作；他们是生活工作在城市，为城市的发展以及社会发展做出巨大贡献的一类特殊的群体。据有关部门的调查，我国大约有两亿的农民工。农民工群体在社会生产上所占的比例是巨大的。他们在建设和谐社会，促进经济社会快速发展上占有举足轻重的地位，关注农民工的就业问题和生活问题也变得越来越重要。暑假期间，我走访了长株潭部分农民工的集中地区，调查了他们的就业状况，薪酬状况，生活环境以及生活质量等方面进行了调查，并进行了相关的分析与研究，我们发现农民工的工作薪酬在长株潭地区内还是有待改善的，与本地工人的薪酬相比，农民工的工资相对较低，而且农民工的就业环境大多是在建筑及服装等劳动强度相对较大行业，这些地方工作环境艰苦，工作量也相对较大。经过国家最近几年对农民工的关怀与帮助，我们也发现，像类似于拖欠工资与工伤赔偿等劳务纠纷问题也相对少了许多。另外，农民工在类似于医疗保险与养老保险等工作待遇上与本地劳务工人并没有享受同等待遇，他们大多没有这方面的保障。最后农民工子女在入学教育这方面也缺乏必要的保障。因此，再次呼吁社会对农民工的问题给予更多的关注，更多实际的帮助，为农民工兄弟们创造一个更好的工作生活环境。

调查背景及目的：

现在中国有两亿多农民工，他们在社会的各个角落从事着各个职业，他们是默默无闻的一群人，他们工作勤劳刻苦，但往往得不到最公正的待遇，他们是社会的顶梁柱，同时他们也是社会的弱势群体。城市的正常运行，社会的和谐发展都离不开这一群默默无闻的人们，对于他们我们应当给予更多的关注与帮助。暑假期间，我对长株潭地区就本地的农民工工作生活问题进行了调查，并对调查结果进行了分析，希望从中发现农民工们存在的一些问题，研究并提出自己的一些建议。希望通过这次调查，能更加了解现实，同时引起社会更加关注农民工兄弟，为农民工兄弟创造一个更加公平良好的生活工作环境，一视同仁，促进社会的和谐稳定。同时，也希望通过这次调查，能够锻炼我的调查能力，观察能力，协调交际能力等工作能力，为以后出身社会工作奠定基础。

调查过程：

调查时间：2013年8月1日至8月7日

调查地点：湘潭市株洲市长沙市

调查方式：实地走访，网上资料

调查过程：首先，简单的规划了采访路线以及想要了解的问题，其次，和同学一起慢慢的走访农民工聚集地，提出自己的问题并且做好笔录，并用相机记录下自己的所见到的情况，回家后开始整理材料。

材料：

根据调查表明，我国的农民工工资始终在最低工资线上徘徊。即便是在我国经济最发达的珠江三角洲，最近十几年来的工资也只是上涨了几百元，考虑的加入世贸以来我国的物价飞涨，实际上农民工工资可以说的上没有涨，还呈现下降趋势。

根据06年国务院调查的一份报告表明，我国的农民工月工资集中在500~800元之间。其中，月收入的在300元以下的占3.58%；300~500元之间的占29.26%；500~800元之间的占39.26%；800元以上的占27.9%。（没有找到最新资料，根据2011年国家统计局：农民工工资继续上涨，月收入突破1800元。这也不能说明真正的农民工工资状况，像有些人一月几万元工资，把他们分摊到一个月只有1000元左右的基层农民工身上，一个人就可以将农民工的平均工资拉上来。想2006年月收入在800及以下的占农民工总数的72.1%。可以看出大多数农民工的工资地道何等程度。不能将少数高收入农民工的工资平均算到那些多数收入低得农民工身上。）农民工大多数从事的是劳动时间唱长、劳动强度大、危险性高的工作。其中每天工作大多超过8小时，而且大多数的农民工在节假日工作没有加班费。

材料分析：

农民工的工资何以如此低？其中用工单位是最主要的原因。他们拼命压低农民工的工资，还用包吃包住和不签合同这等没有法律依据的手段来欺骗农民工，因为农民工大多数不懂法，给予这些用工单位有空子可钻。根据国家劳动和社会保障工资司的解释，农民工只要履行了正常的劳动义务，收入就不得低于当地最低工资标准。用人单位提供包吃包住等非货币性收入不属于工资范围，并不包括在最低工资内。

对于民工的工资状况，农民工工作报酬的计酬方式主要为计件制和计时制，计时制有按小时和按日两种。农民工的平均月工资按工作的强度、技术要求、个人能力等有较大差别，从800元到3000元不等。但是一般都没有奖金、公积金、社会福利、医疗保险。薪资的发放有三种情况：打短工的一般是在完工以后一次

性发放，不过可以预支一些作为生活费；建筑行业一般分为两部分，每月发放一部分生活费，年末或工程结束时再发放另一部分；工厂以及服务业一般按月发放，但会扣留一定的保证金。

对于农民工讨薪问题，出现工资拖欠的比例不高，而且多为无照经营的个体经营加工户、黑工头等不正规的雇主。工厂、工地往往会因为资金没有到位而出现短时间拖欠工资，但都能很快补发。老板拖欠农民工工资的原因，主要有技术上的和道德上的两方面：技术上的原因有上家汇款迟延导致资金不能及时到位、企业经营不善导致资金周转困难等；道德上的原因比较复杂，有的是工头卷款逃跑、有的是老板无视农民工的权利而肆意侵害其利益。农民工在遇到长时间老板拖欠工资时，所采取的手段五花八门，包括直接向老板抗议、请工会之类的组织进行调解、向新闻媒体曝光、找政府部门投诉、求助于司法、仲裁等，其中，比较极端的有“跳楼秀”、绑架老板、报复包工头等，但一般很少会有人选择这种方式。通过调查，我们发现大多数农民工选择向政府部门投诉，因为一旦发生拖欠，向老板抗议或进行调解很少有实际效果，申请仲裁和诉诸于司法对农民工来说都成本太高，要上媒体又需要事情具有一定的新闻性，而找政府部门不但成本较低且成功几率也比较高。各地方政府都有劳动与社会保障局，并设有监察大队（纠察大队）专门处理这类案件，以切实保护农民工的基本权益，减少侵害的发生。从调查来看，各地政府部门都能比较及时有效地处理问题，一经调查认定，坚决追讨回欠款，案件成功解决的几率在98%以上，而且对违规单位有处罚、教育等手段。为了减少事件的发生政府还有日常的巡查，主动进行监察工作，平时也经常展开针对性的宣传教育。

还有现在统计局说农民工月收入在1800元左右，这是的农民工的高收入者占据了大头。这是因为这些农民工有技术，他们虽然还被称为农民工，但有些人实际上不能算在农民工这个阶层中了。据调查，有技术和没技术的农民工相比，后者平均工资不到前者的60%。最典型的比如说：木工、瓦工等技术性工种每天的收入是那些辅助性的小工收入的2倍还要多一点。还有些人技术更硬，我觉得这已经脱离农民工这一阶层了。比如江西籍的打工妹罗冬香，1992年进入浙江省温州市一家服装厂做工人。由于她刻苦钻研技术，很快被提升为技术主管，后来这工厂倒闭后她应聘到另一家工资，她又是在钻研技术，在2001年中途换了几家公司后被东阳市服饰有限公司聘任为主管生产技术的产长，年薪60万元。这还是十年前得事情，这种人才也被称为农民工，怪不得2011年国家统计局调

查说农民工月工资收入超1800元了。你不想想看，有这样“高级”农民工的收入拿去平均，可以提高月收入多少水平。像这样的“高级”农民工每月收入以罗冬香为例，哪怕她十年来不怎么涨工资现在月收入恐怕最少也得18万元，1800元和18万元，相当于这样的“高级”农民工一月的收入顶的上100个人均农民工的收入，我们可以想象的是还有多少活在最底层的农民工的工资是何等的稀少。可以将这些“高级”农民工的高工资给拖到人均1800元上去了。

农民工的工资低得这么可怜，可那些用人单位或者包工头还要千方百计的从农民工身上多盘剥一番。他们特别是包工头在这方面做的很不厚道。他们采取的手段主要有2种：一是隐匿收入，二是用假币代替真币发给农民工。隐匿收入指的是包工头代替农民工去用人单位领回工资，却谎称用人单位没有给足，从中克扣了一部分。用假币代替真币就更简单了。反正验钞机是包工头自己准备的，那是假验钞机。

还有就是干完了活却拿不到钱。那些工地打工的农民工最容易碰到这种情况。2009年7月16日，来是四川的3名农民工在一个工地起早贪黑的干完活后得到的是3张欠条，但就是无法变成现金。在那边苦等了一个月还没有得到解决。在他们3个人身上发生的情形几乎没有那个农民工没有遇到过。

据全国工会不完全统计截止2004末，我国进城务工人员被拖欠的工资总额高达1000亿元人民币，主要发生在建筑施工和餐饮服务等行业。农民工欠薪成了司空见惯，追薪成了家常便饭。

说了这么多，我想说的是农民工大部分人的工资都是非常低的，而就是这些低的工资却常常被拖欠。这些用人单位怎么这样？我不太懂这个方面的问题，但我想说的是，国家应当在农民工立法上面多为农民工考虑一下，那些用人单位也考虑一下农民工的难处，不要到处拖欠农民工的工资，有可能这就是农民工一家赖以生活的费用，而对于你们来说还远远谈不上没有这些小钱就活不了了。而农民工也要提高自身技能，这样才能提高自己的工资待遇。

我认为，社会在得到农民工如此多的给予之后，理应付出对等的回报，给予他们更多实际的关爱和帮助。首先，就应该切实按照《劳动法》的有关规定，让他们享有法律所赋予公民的权利，对于侵害其劳动权利的个人与单位，进行有效的惩处，切实保障每个公民的权利。

第五篇：关于农民工工作工资问题的调查报告

关于农民工工作工资问题的调查报告

一、基本情况

（一）调查主题

关于农民工工作岗位以及工资的问题

（二）调查人员

工商管理学院 人力资源管理0702

（三）调查时间

2008-10-1—2008-10-15

（四）调查地点

江苏省宜兴市西渚镇

（五）调查对象

本地及外地农民工

（六）调查方法

问卷调查法，走访相关企业及行政部门，上网搜索国家相关政策及规定等

二、调查背景

宜兴西渚镇获“中国亚麻纺织名镇”称号

2007年3月17日，在北京人民大会堂举行的全国第六批纺织产业集群试点地区授牌仪式上，宜兴市新建镇、西渚镇分别被授予“中国化纤纺织名镇”和“中国亚麻纺织名镇”称号。起步于上个世纪九十年代的西渚镇亚麻纺织产业近年来得到迅猛发展。目前，该镇拥有亚麻纺织企业120家，各类麻纺锭5万锭，80条气流纺生产线，各类麻织无梭织机3000台，从业人数已达8000余人，斯远达纺织、中侨纺织等一批外资企业也落户该镇。亚麻混纺织物规模总量名列全国第一。该镇亚麻纺织产业实现应税销售近10亿元，成为推动地方经济加快发展的重要支撑。

宜兴西渚镇农民六成纯收入来自亚麻业

该镇大力倡导创办亚麻纺织企业，并很快形成规模优势、市场优势、人才优势和信息优势。与此同时，亚麻纺织行业吸收了5000名农村劳动力，亚麻产品的收入占全镇农民纯收入的60％。由于亚麻纺织业的迅速崛起，去年农民纯收入比前年增加了25％。

三、调查内容

（一）工作岗位

在西渚，亚麻纺织行业吸收了5000名农村劳动力，其中包括麻纺织，印染，服装，家纺产业等，主要吸收的是纺织女工，以及少数的机修工。除了纺织业，还有一些季节性的茶叶采摘工人，这些工人90%是从外地招来的农民工。同时还有化工企业也吸纳了不少农民工，去年发展起来的电子厂也吸收了大量的工人。今年来西渚镇在迅速发展中，处处可见商品房施工的工地，在工地上的工人都是没日没夜地在工作着。

在上面提到的工作岗位中，除了电子厂的工作环境比较好以外，其他一些岗位的工作环境都不是很好，纺织厂和化工厂的环境是最差的，而且，长期在那种环境下工作对工人的身体也不好。采茶叶的工人，以及工地上的工人也经常是日晒雨淋的。在纺织厂工作的机修工在操作不规范的情况下，发生意外的可能性很大，我已经有听说过手臂被卷入机器里，断胳膊的工人了。

综上所述，不难看出，农民工的工作环境脏、乱、不安全，工作也比较累和苦。

（二）工资

纺织工，平均一年的工资是8000；机修工，一般是10000；电子厂、化工厂和纺织厂差不多；其他的工作也都不会高于前面的一些。可见，农民工的工资并不高。

不过，经过走访政府部门，我也有看到比较好的现象。那就是西渚镇扎实推进了工资集体协商制度。

在宜兴市政府召开全市企业工资集体协商工作推进会议后，西渚镇认真按照推进工作的要求，明确目标、强化责任、完善措施、加大力度，扎实推进工资协商工作。

一是加强领导，明确分工。建立了由镇领导、工会、社保所、经贸中心等人员组成的工资集体协商工作小组，负责指导、协调全镇企业开展工资集体协商，明确分工，责任到人。

二是加强工资协商指导员队伍建设。采取多种形式对工资协商指导员进行培训，切实提高他们参与工资集体协商的能力。

三是突出重点，规范程序。围绕关系职工切身利益的热点问题，将依法规范企业工资支付行为、建立工资增长机制等列为重点协商内容，并进一步规范协商程序，提高职工参与程度，全面提升工资协商质量。

四是抓好典型，带动推进。在大力宣传营造了良好推进氛围的条件下，抓好典型示范，按照企业与职工工资协商的主要内容、要约程序规范运作，切实提高典型示范单位的协商质量，并总结经验，以点带面，推动更多企业提高工资协商水平。

五是强化目标考核。将工资协商工作纳入全镇目标考核，建立工资集体协商工作责任

考核体系，作为工作业绩和企业评先、评优的重要依据，以促进工资协商工作真正落实到实处，顺利完成全镇工资协商目标任务。

（三）其他

在西渚镇有大量的外来务工的农民工，他们来自其他的省份，来自大江南北。而

且年级都不是很大，也就比我们大不了多少，大概25岁左右。针对这些情况，西

渚镇几乎所有的企业都有员工宿舍，我也有去他们的宿舍看过，环境还过得去，他们也都住得很舒服，食堂的伙食也都可以。

四、调查成果

在宜兴西渚镇，农民工是由两部分组成的：一部分是当地的农民，还有相当大的一部分

是从外地流动来的农民工。在当地为农民工提供的工作岗位主要有：麻纺织以及与其相关的企业，茶叶，化工企业，电子厂，工地工人等。农民工的工资不是很高，有待提升。还有就是没有发现拖欠工人工资的现象。农民工的工作环境虽然不好，但是，他们平时的生活环境还是不错的。而且当地的农民工和外来的农民工能够融洽相处。

五、问题和建议

主要问题还是工作的环境不够好，工资也有待提升。我认为应该强化服务,完善管理。转变政府职能,加强和改善对农民工的公共服务和社会管理,发挥企业、社区和中介组织作用,为农民工生活与劳动创造良好环境和有利条件。统筹规划,合理引导。实行农村劳动力异地转移与就地转移相结合。既要积极引导农民进城务工,又要大力发展乡镇企业和县域经济,扩大农村劳动力在当地转移就业。立足当前,着眼长远。既要抓紧解决农民工面临的突出问题,又要依靠改革和发展,逐步解决深层次问题,形成从根本上保障农民工权益的体制和制

度。合理确定和提高农民工工资水平。规范农民工工资管理,切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。依法保障农民工职业安全卫生权益。依法将农民工纳入工伤保险范围。多渠道改善农民工居住条件。