红河学院大学生社团社团联合会宣传中心章程

第一篇：红河学院大学生社团社团联合会宣传中心章程

红河学院大学生社团联合会

红河学院大学生社团联合会宣传中心章程 总则 第一条：宣传中心是红河学院大学生社团联合会的直属部门。本着 “管理社团、服务社团”的精神，一切工作必须服从大学生社团联合会的安排，保障社团的基本利益。

第二条：宣传中心坚持“社团活动人人知”的原则，充分利用学校各个社团的特色和资源，以社团的自身特色为基础；聚集各个特色风格的社团人才，共同将个社团特色和文化融合起来，打造一个工作效率高、宣传方式多样、富有社团文化的宣传团队！

第三条：不断完善内部建设，提高自身软实力。做出自己的特色，以便更好的服务于社团及社联。

一、组织机构

第一条：宣传中心设主任一名，副主任三名，干事4-7名。干事由与宣传方面有紧密联系的社团推荐一名宣传能力强的会员，其他社团自愿推荐有宣传能力的同学并通过面试筛选后可编入宣传中心。

第二条：宣传中心主任的权利和义务

1.主任是本中心的主要负责人，同时接受大学生社联合会主席团的领导。2.主任对内全面主持本中心的日常工作，对外代表本中心参加各种相关会议，行使职权。

3.主任主持本部门的干部会议，协调中心内部建设问题。

红河学院大学生社团联合会

4.主任有权召开各校级社团宣传部联席会议，传达上级精神，下达有关指示。

5.主任有组织策划开展各项有利于校园文化建设的相关活动的义务。6.主任对各社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。第三条：宣传中心副主任的权利和义务

1.副主任是本中心的骨干部分，接受主任及主席团的领导。2.副主任要全力配合主任的工作，并协调好中心成员间的关系。3.副主任做好在各自负责的工作（网络、新闻、海报）之外，要相互帮助、相互配合，不可出现做好自己的工作就袖手旁观的现象。

第四条：宣传中心成员的权利与义务

1.接受所在社团的领导，同时接受社联会宣传中心的领导。

2.有参加相关会议，参加宣传中心各项活动及提议工作方案，讨论工作计划的权利。

3.应遵循社联会及本部门章程，遵守社团相关管理制度。4.对各个校级社团宣传部必须起到良好的监督管理作用。

5.应不断提高自己学习，工作，生活等各方面的综合素质；全心全意为同学服务。

6.在任期一年满后由社联颁发聘书。

7.每学期对社团联合会宣传中心副部及干事的工作进行综合评定，由主任负责进行个人的评优推荐。

红河学院大学生社团联合会

8.参加及在宣传中心作出贡献者将给其社团在年终星级评定中一定比例的加分。

二、部门职能

第一条：为大学生社团联合会树立良好形象。

第二条：提升大学生社团联合会及各个社团在校内外的影响力。

第三条：组织协调各个社团，并协助协会的宣传骨干参与大型活动的前后期宣传工作。

第四条：积极配合好社联和各个社团，协会开展工作。第五条：对各社团宣传工作进行督导。

附则

第一条：宣传中心宗旨

责任、务实、创新。繁荣校园文化、传递校园信息、展示校园风采、宣扬时代精神、发展特色文化、培养实践动手能力，为各个社团提供一个更好的宣传平台。

第二条：宣传中心的工作范围

1.用理论指导实践，通过实践提高自身能力素养，做好宣传工作，提高宣传水平。

2.对社团联合会下属各社团的活动，要参与、支持其宣传，并协助其做好宣传工作。

红河学院大学生社团联合会

3.提高社团联合会宣传及各大社团宣传部成员的海报制作能力，提高社团海报的整体质量。

4.规范各个社团张贴海报的位置，提高校园内海报张贴的规范性。

5.协助各个社团开展统一有意义的宣传活动，营造和谐氛围。

本章程最终解释权归红河学院大学生社团联合会宣传中心。

红河学院大学社团联合会宣传中心 2010-11-7

第二篇：大学生社团联合会章程(定稿)

关于制定《浙江中医药大学学生社团联合会章程

（修订案）》的报告

（草案）

各位代表：

为使下一届社团联合会能够更加顺利有效地开展工作，适应新形势下的发展要求，开创我校社团工作的新局面。根据四年来我校社团联合会的工作情况，经第二届社团联合会委员会全体会议同意，决定修订《浙江中医药大学学生社团联合会章程》，现将《浙江中医药大学学生社团联合会章程（修订案）全文报告如下，请各位代表予以审议。

浙江中医药大学学生社团联合会章程（修订案）

第一章总则

第一条浙江中医药大学学生社团联合会（简称“校社团联”）是在中国共产党浙江中医药大学委员会领导下，接受中国共产主义青年团浙江中医药大学委员会指导的，全校学生社团自愿结合的联合组织。

第二条浙江中医药大学学生社团联合会的基本任务：

（一）遵循教育方针，探索、实践课外校园文化建设，推进素质教育，促进学生社团成员综合素质的提升；

（二）坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的原则，倡导、组织、监督各学生社团开展健康向上、丰富多彩的校园文化生活和社会服务活动，切实为学生社团会员和社会服务。

（三）代表浙江中医药大学学生社团正当、合法的利益和意志，维护学生社团正当权利，做好学生社团和学生社团之间、学生社团和学校之间、学生社团和社会之间的桥梁和纽带，积极参与学校的民主建设。

（四）支持和参与学校各项改革，配合学校维护校园稳定，协助学校建设良性发展的校园民主和文化氛围，创造良好的学习、工作和生活环境。

第三条学生社团联合会实行民主集中制的原则。

第四条学生社团联合会坚持群众化、民主化，保持同学生社团的密切联系，依靠学生社团开展工作。坚持把工作重点放到基层，全心全意为学生社团及学生社团会员服务。

第五条学生社团联合会充分发挥学生社团的主动性、积极性、创造性，尊重学生社团作为活动主体的独立性。学生社团联合会必须经常向学生社团通报情况，听取学生社团和会员的意见，研究和解决他们提出的问题。学生社团要及时向学生社团联合会汇报工作，服从学生社团联合会的领导，配合学生社团联合会的工作。

第六条浙江中医药大学的各类社团组织的一切规章、条例和决定都不得与《浙江中医药大学学生社团联合会章程》相抵触。

第二章会员单位

第七条在浙江中医药大学学生社团联合会正式注册的各类社团、协会、俱乐部以及各学院社团管理机构为浙江中医药大学学生社团联合会的会员单位，享有相应的权利，履行相应的义务。

第八条会员单位的基本权利：

（一）参加学生社团联合会工作和活动；

（二）对学生社团联合会工作提出建议、批评和实行监督;

（三）在合法权益受到侵犯时，要求学生社团联合会给予维护;

（四）在被迫中断活动期间，有知情和反映的权利;

（五）在相关规定范围内，有权自主开展活动，并享有学生社团联合会提供的各项便利。

第九条会员单位的基本义务：

（一）遵守宪法和法律，维护社会公德和校园文明，遵守学校各项规章制度。

（二）遵守学生社团联合会章程，执行学生社团联合会决议，参加学生社团联合会活动，反馈学生社团工作信息；

（三）维护学生社团联合会的团结和统一，发扬友爱精神，互相帮助。

（四）维护学生社团联合会的荣誉和利益。

（五）自觉加强会员单位建设，不断扩大组织规模，提高工作质量。

第三章学生社团代表大会

第十条 浙江中医药大学学生社团代表大会是浙江中医药大学学生社团联合会的最高权力机关。

第十一条 浙江中医药大学学生社团代表大会每两年召开一次。在特殊情况下，由学生社团联合会主席团提议，并得到学生社团联合会三分之二以上多数委员的同意，可提前或推迟举行。学生社团代表大会应当有五分之四以上当选代表参加才能召开。

第十二条 学生社团代表大会进行选举和通过决议实行表决制。

第十三条 浙江中医药大学学生社团代表大会的代表由各会员单位成员民主选举产生，并经其挂靠单位审批确定产生。

第十四条学生社团代表大会的代表须符合以下要求：

（一）无违反校规校纪受到警告或警告以上处分；

（二）属于学生社团联合会各会员单位的成员，包括理事、干事、会员；

（三）经由所在会员单位三分之二多数成员民主选举产生，并报主管单位审批同意；

（四）热心学生社团工作，积极参与学生社团建设。

第十五条 学生社团代表大会的任务：

（一）审议和通过上届学生社团联合会工作报告和财务报告；

（二）讨论和决定学生社团联合会的工作方针与任务；

（三）制订、修改《浙江中医药大学学生社团联合会章程》；

（四）选举学生社团联合会委员会委员；

（五）讨论、决定应当由社团代表大会决议的其他重大事项。

第四章 学生社团联合会委员会

第十六条 学生社团联合会委员会是学生社团代表大会闭会期间的最高权力机关，由学生社团代表大会民主选举产生，对学生社团代表大会负责。

第十七条 学生社团联合会委员会委员由学生社团代表大会正式代表无记名投票差额选举产生，任期两年。

第十八条 学生社团联合会委员会委员职责：

（一）在学生社团代表大会闭会期间，执行学生社团代表大会决议，决定学生社团联合会的重大事项；

（二）召集学生社团代表大会；

（三）决定聘任和解聘学生社团联合会秘书长；

（四）选举产生学生社团联合会主席团，选举学生社团联合会主席、副主席等；

（五）审议和批准学生社团联合会主席团的工作报告；

第五章 学生社团联合会执行机构

第十九条 学生社团联合会主席团及其下属各专门工作委员会、部门是学生社团联合会的日常工作机构，是学生社团联合会委员会的常设机关。

第二十条 学生社团联合会设秘书长一名。聘请校团委老师担任，秘书长负责与学校各部门的协调工作，并代表校团委对社团联工作进行指导。

第二十一条 学生社团联合会主席团，实行集体领导和分工负责相结合制度。经委员会全体会议选举产生主席团，向全委会负责。主席团设主席1名，副主席和主席团成员若干名。

第二十二条 学生社团联合会主席团行使下列职权：

（一）在学生社团代表大会和学生社团联合会委员会全体会议闭会期间，执行代表大会和委员会的决议，决定学生社团联合会的重大事项；

（二）召集学生社团联合会委员会会议；

（三）制定学生社团联合会工作规划及工作报告；

（四）批准学生社团联合会各职能部门负责人的任免；

（五）合理、有效地引导学生社团开展工作，并按照《浙江中医药大学学生社团管理办法》及其它相关规章制度对学生社团进行考核、定级；

第二十三条学生社团联合会主席主持学生社团联合会的工作，具体职责：

（一）负责协调统筹学生社团联合会与学校、下属各学院社团管理机构和校级学生社团的关系；

（二）对各学生社团有监督权，对其提出批评和建议，有权对违反校纪校规或有损学生社团整体利益的学生社团或学生社团活动予以制止、进行调查，按有关规定提出处理意见提交学生社团联合会委员会讨论予以处理，提名不合格的学生社团负责人，交学生社团联合会委员会讨论予以撤换；

（三）有权审批学生社团联合会各部门的经费申请，监督各学生社团财务运

作，统一划拨经费，批准预算案；

（四）召集学生社团联合会全体委员会议及各学院社团管理机构负责人、各校级学生社团负责人会议；

（五）经校团委批准，有权签发有关学生社团联合会的各项制度、文件；

（六）提名学生社团联合会各职能部门干部人员，提名不称职的干部交主席团讨论撤换；

第二十四条 副主席、主席团成员职责。副主席、主席团成员协助主席开展工作，分管具体工作，处理相应事务。

第二十五条 主席团在任期内实行述职制度。经委员会全体会议认可，可连任，如有缺额，则在委员会内进行增选或改选。

第二十六条主席团下设：办公服务工作委员会及其下属各部、宣传信息工作委员会及其下属各部、素质拓展工作委员会及其下属各部、校外工作委员会。

第六章组织纪律

第二十七条学生社团联合会定期召开主席团会议，每月召开委员会全体会议，布置传达学校关于学生社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的学生社团工作，交流反馈有关学生社团工作的信息。学生社团联合会委员会委员必须遵守学生社团联章程和条例，按时出席相关会议，对长期不遵守有关章程、条例或违反校纪校规者，经学生社团联委员会内部表决多数通过，学生社团联合会有权做出处理。

第二十八条学生社团联合会主席团下属各部门成员以及有关会员单位必须遵守学生社团联合会主席团制定的规章制度，按时出席有关会议，认真履行职责。对长期不履行有关规章制度或违反校纪校规者，学生社团联合会主席团有权对其进行教育，必要时有权免除其职务，并通报其所在学院。

第二十九条学生社团联合会主席团成员如要辞职，必须提前一个月向社团联委员会提出书面申请，经委员会同意后方可辞去相应职务，并报团委和有关学院备案。

第三十条学生社团联合会主席团成员因故被免职或辞职后，由学生社团联合会委员会从会员单位或主席团下属部门中选举或民主协商产生新的主席团成员。第三十一条学生社团联合会主席团下属部门成员因故辞职，必须提前一个月向

学生社团联合会主席团提出书面申请，经主席团同意后，方可辞去相应职务。第三十二条学生社团联合会委员会、主席团及其它需要表决的会议采取投票或举手表决制。表决方式由主席团根据会议需要决定。到会人数必须超过应到人数的三分之二，该次会议通过的决议方为有效。重大决议的表决实行三分之二的绝对多数制，日常一般性决议实行二分之一的简单多数制。

第七章附则

第三十三条本章程经学生社团代表大会通过后生效，凡之前规定与本章程相抵触的，以本章程为准。

第三十四条本章程的一切解释权归学生社团联合会。涉及具体工作事项，根据章程由学生社团联合会委员会制定相应的实施细则。

浙江中医药大学学生社团联合会

二〇一一年三月二十五日

第三篇：红河学院大学生社团联合会督导中心2011—2012秋季学期工作总结

红河学院大学生社团联合会

红河学院大学生社团联合会2011—2012秋季学期

督导中心工作报告

红河学院大学生社团联合会督导中心从本学年开学至今，紧紧围绕主席团“强抓内部建设”的工作主题，对本中心的制度建设、人事管理和工作思路做出一个系统的规划并在此基础上加以实践和总结，圆满完成本学期工作任务。现将本学期督导中心工作向大会做一个汇报，希望大家给予批评指正。

一、内部建设

（一）完善制度建设：

1、本学期自开学至今，督导中心充分总结、借鉴以往社团联合会督导中心的工作经验并结合当前社团联合会发展实际在《红河学院大学生社团联合会章程》和《社团联合会机动小组管理章程》的基础上，形成了新的、系统的《督导中心管理章程》。为本中心的职能定位、组织管理和工作方向提供了一个明确的规范。

2、对于社团抽查制度的改进方面，督导中心在上一届订立的《红河学院社团抽查制度》的基础上对社团抽查的目的及意义、抽查的内容、考核及奖励办法、抽查评分标准等方面作出细化，确保社团抽查工作的真实性、公平性和完善性。

（二）规范人事管理：

1、为满足督导中心工作人员的需要和加强社联与各社团的血肉联系，督导中心在今年10月底从各社团抽调一名干部作为督导员，红河学院大学生社团联合会

参与督导中心日常工作，经过几次培训和工作实践，形成了一支具有高度凝聚力和责任心的工作集体。

2、在工作运作方面，的辅导中心确立了以“主任负责制，组长工作制”为主要内容的工作方式，把重心成员分成五个工作组，每个小组对应相应的社团开展工作和服务；解决了督导中心人员冗余的问题，大大提高了工作效率。

3、在中心工作的规范性方面：督导中心对相应人员作出明确的工作分工，各司其职、责任到人，每次的中心会议和工作都有相应的考勤记录、会议记录和工作总结，为以后“十佳中心干事“的评选提供了有力依据。

二、中心工作

（一）明确工作思路：

本学期社团招新结束之后，督导中心经过会议研究和讨论，形成一个完备的《督导中心工作安排》，对本学年督导中心开展的社团抽查、财务监督、社团换届监督等各方面工作做出一个明确的规划和要求，并及时向各社团传达，解疑。

（二）具体工作实践：

1、社团文件实行档案管理：

今年10月底——11月初，督导中心要求、督促各社团规范整理社团章程、社团干部详表、社员花名册以及各社团本学期主要活动计划书进行档案管理，并要求各社团规范整理每次活动的策划书和活动总结。其目的在于响应红河学院第二届社团代表大会“以人为本，务 红河学院大学生社团联合会

实创新，团结协作，巩固基础，为红河学院大学生社团美好的明天而奋斗”的号召以及校团委“社团活动科学化、精品化、规范化”的要求，正确引导各社团健康、科学、稳定发展。从工作落实情况可以看出：大多数社团具有明确的工作思路，对社团联合会相关工作给予密切的配合和支持，对社团联合会工作要求能够按时落实，但也有一部分社团思路模糊、麻痹大意，对社团联合会工作视而不见，开展活动具有明显的随意性。迄今为止，个别社团甚至没有落实任何一件社团联合会的工作安排。

2、关于2011——2012第一次社团抽查：

本学期12月1、2、3日，督导中心根据《红河学院社团抽查制度》组成五个抽查、评分小组，对各社团进行社团负责人、社团干部、社团社员进行了一次抽查。由于本次抽查正值学校第九届冬运会和民族节日公园活动的举办，使得抽查工作受到一定影响，但在各抽查小组各督导员的努力下和各社团的配合下，抽查工作得以顺利完成。抽查结果经过校团委审批后将于下周再全校范围进行公示。通过对社团的抽查和对社员的走访，我们得到很多关于社团联合会工作的意见和建议，例如：很多人觉得社联和各社团之间的联系不够紧密，有的社团希望在开展活动的时候社团联合会能帮助解决场地和物资的需求等。

三、工作总结

总的说来，督导中心本学期的工作是成功的，在上一届社团联合会督导中心工作的基础上有了很大完善和突破。例如：督导中心各项 红河学院大学生社团联合会

制度基本形成和完善。督导中心成员的职责从以前的布置场地、在各活动中充当工作人员逐渐转变到对各社团的监督和引导。在社团抽查方面，以前没有一个明确的抽查和评分标准，评分具有随意性，对各社团考核缺乏公平、公正、公开；而今年的社团抽查比较全面、具体，在抽查工作中督导员不参加本社团的评分，一定程度上保障了评分的公正性。

当然，督导中心的工作还存在一些有待解决的问题。

1、部分督导员对中心工作缺乏透彻的认识；

2、督导中心工作大部分停留在“督“的方面，而“导”的方面很缺乏；

3、督导中心的工作没有在全校深入人心，很多人对督导中心的作用一无所知。

四、努力方向

（一）完善制度建设，积极提高督导中心成员的责任意识和业务素质；

（二）接受各社团、社员的监督，悉心听取社员意见，不断实践和总结，积极改进工作中的纰漏；

（三）加强与校团委的联系，请求给予工作指导，是督导中心工作从以“督”为中心到以“导”为中心的转变；

（四）加强对外宣传，使督导中心成为各社团社员进行社团工作监督的坚强后盾，坚决维护社员利益，帮助各社团社员解决一些实际问题。

凡

荣

2011年12月17日

第四篇：黄淮学院社团联合会章程

黄淮学院社团联合会章程

学生社团是在校团委直接指导下，贯彻执行党的教育方针，活跃校园文化氛围，丰富学生课余生活，开展文体、科技、社会实践等多种活动，鼓励学生发挥特长，促进学生综合素质的提高和个性的发展，根据学生不同的志趣和爱好以志愿为原则组织起来的群众自发组织，为我院引导学生社团健康发展，丰富和活跃学生课余生活，促进学生素质的提高。根据相关规定，特制定社团联合会章程。

第一章总则

名称：黄淮学院学生社团联合会

性质：黄淮学院学生社团联合会是受校党委的领导，并接受校团委直接指导和帮助的所有在校学生社团的联合体。社团联合会代表了所有成员社团的共同利益。是由校团委指导组建的社团指导管理中枢机构，是以各个社团的事务为主体的组织机构。宗旨：遵守宪法及法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，加强社团成员精神文明建设，团结和带动各成员社团进行学生自我管理、自我教育、自我服务、自我约束，为促进学生社团的健康发展和社团成员的成才成长，发挥联系学生社团和学生及学校各部门的桥梁纽带作用，保护学生社团的正当权益，繁荣校园文化，服务学校建设发展做出更大贡献。

目标：学生社团是我校校园文化建设的重要载体，是我校第二课堂的重要组成部分，使各社团以其具有的思想性、艺术性、知识性、趣味性的多种形式吸引广大学生积极参与其中。与此同时，结合我校学生社团的实际情况和学生社团自身的特点，不断创新思路，不断完善机制，使学生社团逐渐向规范化、系统化、1社会化方向发展。营造我校良好的学生社团文化，为促进广大学生综合素质的不断提高，奠定扎实的基础。

基本任务：

（一）为各个成员社团的健康发展创造条件。

（二）协调各成员社团之间的关系，加强成员社团的统一建设。

（三）发挥社团联合会的桥梁纽带作用，加强成员社团与学校之间的联系。

（四）加强本校成员社团与兄弟社团之间的联系。

（五）监督各成员社团的活动，使之正常进行。

第二章社团联合会的功能和职责

（一）社团联合会协调各社团之间的活动，使活动不致相互冲突。

（二）社团联合会为社团争取必须的设备与资金，社团的各类资源通过社团联合会实现共享。

（三）社团联合会响应社团的要求，广泛听取社团成员的可行意见。

（四）社团联合会定期的对社团进行评优评先，给予一定的鼓励。

（五）社团联合会负责不定期检查各社团的日常经费，协助社团举办大型活动。

（六）社团联合会负责指导社团成员的校级活动，并做好学校有关部门的工作，使各项工作能够顺利开展。

（七）社团联合会负责向社团传达学校有关精神，分配任务。

（八）社团联合会负责汇总各社团的工作总结，上报学校，加强与上级领导的联系和交流，扩大影响。

第三章社团联合会的机构设置

组成：社团联合会设主席1人、副主席1人、办公室2人、财务部2人、组宣部3人、网络部3人。

社团联合会具体的职责：

（一）负责协调统筹社团联合会与学校及各系（院）社团管理机构。

（二）对各社团有监督权，对违反校纪校规或有损社团整体利益的社团或社团活动予以制止。

（三）负责监督各社团财务运转。

（四）定期召开联合会会议，布置传达学校关于社团工作的精神和任务，部署安排阶段性的社团工作的信息。

（五）提名社团联合会各职能部门人员，提名不称职的干部交社团联合会讨论撤换等职责。

各部门职责：

主席：负责全面工作，强化社团联合会内部管理，协调各常委工作，具体分管各部门的工作，起宏观调控作用。

办公室：管理社团联合会有关资料、档案，整理社团联合会与成员社团开展活动的总结等材料。

宣传部：主要负责宣传，协助成员社团的宣传工作，大型活动的宣传由宣传部全权负责，从策划，制作到发放以及后来的回收。各个部门若有自己的相关宣传，由社团联合会协助，另外还负责对各社团宣传工作的考核、管理及评估。

组织部：加强社团联合会与各社团的联系及社团内部党团组织的建设，社团联合会内部人员的联络，组织协调社团联合会活动。

网络部：负责社团联合会的网络宣传和网上联系，并负责对社团联合会主页定期维护。

财务部：负责社团联合会的帐目管理，定期对各个社团的帐目进行抽查。

第四章人事制度

一、社团联合会成员聘任条件

1．坚持四项基本原则，遵守国家和学校的各项规章制度，积极要求进步，有较高的思想政治素质。

2．工作认真负责，任劳任怨，踏实肯干，有奉献精神，并有较强的社会工作能力和合作精神。

3．学习态度端正，成绩优良，能处理好学习与工作的关系。

4．为人正直作风正派，在同学中有较高威信。

二、社团联合会内部人员聘任办法

社团联合会人员一律公开招聘。

三、社团联合会人员评定办法

为激发社团联合会广大成员的工作积极性，顺利开展社团联合会工作，特制定社团联合会人员工作业绩评定办法。社团联合会工作人员每半年评定一次，评定的最基本标准是：热爱社团联合会工作，尽职尽责，认真为同学服务。

1．评定办法：

社团联合会各部部长评定其标准是 ：

①整个部的运行机制是否完善有序，人员分工是否合理，值班是否到位，办事是否高效率。

②看其在大型活动中的表现，是否做好本部工作，并同其他部保持一致。

③每次例会是否准时参加。

2．社团联合会内部人员严禁参加任何邪教组织及邪教活动，一经发现，立即除名，并接受学校处分；情节严重者送交有关部门处理。

3.对社联内部监察条例

各部门必须有专人负责记录各部门的例会记录，定时递交到办公室，社团联合会召开的例会或临时会议，需出席者必须按时到场，三次例会不请假不到者给予警告处分。

第五章对社团评估制度

社团联合会将坚持“公平、公开、公正、”的原则，参与对社团评级。对社团进行评估的标准：

总体要求：社团能够按时递交学期工作计划和工作总结加2分 活动开展方面：

（1）社团举办的活动每次加2分；

（2）社团在大型活动中能够递交计划和总结加2分；

（3）社团活动深受会员喜爱，多数会员对社团工作满意，无投诉加2分；

（4）社团活动有特色，具有创新意义，大部分会员都能参加3分；

（5）社团活动如有违反校规行为扣5分 ；

宣传工作方面：

（1）在宣传方面出现不符合规格的宣传内容（如纯商业广告）扣3分；

（2）未经允许在教学区及生活区乱贴乱划者扣3分； 财务制度方面：

（1）社团能够建立清晰明了的财务报表，按期上缴社团联合会财务部，主动配合社团联合会财务部的检查加3分；

（2）如发现虚假帐本及不合理使用会员费的情况扣5分； 与社团联合会配合程度方面

（1）社团负责人无故缺席会议一次扣2分；

（2）凡能遵守社团联合会管理条例，能主动积极配合校团委、社联工作的社团，视情况加3~5分；

（3）出现社团不配合社联工作，破坏影响社联名誉行为，视情节轻重扣3-8分。

黄淮学院大学生社团联合会

二〇〇六年五月二十五日

第五篇：大学生社团联合会宣传稿

社团联合会宣传稿

织进行指导和管理，积极协助我院开展对学生的思想政治教育工作，并积极开展有利于丰富学生们第二课堂活动和校园文化生活，活跃学术气氛，增长学生知识，培养学生能力。我院社团分科技专业型、文学技艺型、学术实践型、文体型四大类型。着重展示学子风采，浓化校园文化氛围，内容丰富，形式新颖，是我院学生精神风采和艺术才华集中展现的舞台。学生社团联合会

承时代之浪潮，创历史之先河，寓“科技性，学术性，娱乐性，新颖性”于一体，我院学生社团联合会在学院党委领导、学院团委的直接指导下，逐渐成长壮大。

学生社团联合会按照省学联、院团委的指导，大力扶植、引导、支持、监督各社团的发展，以加强学生社团发展和育人功能，提高校园文化的品位；有利于培养个性、有利于学科交叉、有利于加强实践、有利于素质拓展的指导思想，联合、管理、指导和服务学院各类学生社团。

针对新时代，新世纪校园文化全新阐释，我院社团联合会将认真负责地对各社团组设主席、主席助理以及信息部、督导部、生活部、秘书部等职能部门。目前设有二十九个社团：

（一）学术实践型：书画协会、外语协会、大学生心理健康协会、环保志愿者协会、职业生涯协会、棋类协会、剪纸协会、摄影协会、测量与导航协会；

（二）科技专业型：CAD协会、数学键模协会；

（三）文学技艺型：动漫协会、电影协会、演讲与口才协会、读书协会；

（四）文体型：足球协会、篮球协会、羽毛球协会、排球协会、网球协会、乒乓球协会、跆拳道协会、健美健身协会、街舞协会、回声乐队、国旗护卫队、合唱团、艺术团、轮滑协会。

辽宁科技学院社团联合会始终坚持“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才” 的工作宗旨，始终坚持“以管理促建设，以团结固基础，以特色创声誉，以品牌树形象，以创新求发展”的发展思路，积极响应团中央“校园文化社团化”的号召，把社团文化和社团文化节等大型社团联合活动和各社团的特色品牌活动相结合，充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，并以此作为全面提升当代大学生综合素质的平台，不断提高广大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力