大学学生会 工作规划（推荐）

第一篇：大学学生会 工作规划（推荐）

工作规划

作为14级学生会网宣部的一名干事，首先十分感谢学生会对于我的培养以及这次深入学生会了解学习的机会，我一定会加倍珍惜这次来之不易的机会，提升自己，为学生会贡献自己的绵薄之力。

至于工作规划，主要为以下几点：

1.加强各部门间的沟通、合作与交流，提高团队凝聚力。工作时，在完成各自的工作后，互相协助，共同努力；工作之余，可以进行集体聚餐、出游等联谊活动，同时也可以开展类似“交换生”模式的工作交流活动，让大家了解其他部门的工作，在对照比较的过程中不断学习、不断进步、更加团结；日常生活中，鼓励大家在学习、生活等各方面互相帮助，培养友谊。

2.建立健全工作机制，让日常工作显得更加程序化和系统化，此外，要归纳总结各类活动的流程，建立模板，以便于以后举办活动更加快捷，在不断沿用的同时也可以加以补充和完善。此举可方便学生会未来的新成员举行活动，同时也可以减轻师兄师姐带领师弟师妹举行活动的工作负担，省去不必要的摸索和尝试，提高工作效率。

3.加强和学校、学院有关领导以及活动的相关负责人的交流与沟通，尽可能早的确定各项活动的安排和要求，便于学生会尽早着手，早作准备，而不是等到活动举办前不久才接到具体通知、开始策划、进行准备，一来是将工作分担到平时，减轻大家的工作压力；二来，留给活动准备的时间充足一点，可以便于大家反复思考，反复讨论，制定更加完善的策划和方案，避免在活动举行之际遇到突发情况，加重大家的工作负担，影响活动的质量。4.制定奖惩机制，可以设定针对单次活动的奖惩机制，也可以设定针对一个学期工作阶段的奖惩机制，奖惩机制可以作用于个人和部门两者。一方面，及时可见的奖励，诸如：志愿者时、综测或者优秀记录，就算奖励不是很丰厚，但可以鼓动大家工作的热情与激情，同时也是对于大家辛勤劳动与付出的安慰；至于惩罚，要做到恰当合理，不仅可以避免偶尔出现的工作怠慢问题，也可以在一定程度上提高工作质量。人性化、合理化的奖惩机制，可以综合提高学生会工作效率，提升学生会的核心竞争力。5.培养学生会各成员的责任意识和“主人翁”意识，通过对于大家责任意识的培养，力争做到工作不怠慢，态度积极端正，工作时效率高。

以上几点，仅是个人的拙见，思想不成熟、考虑不周到的地方，还需要在未来的工作实践过程中，虚心接受师兄师姐的指导与教育，改进方法及策略，为二临学生会添砖加瓦，争取在大家的共同努力下，建立一个更好的学生会。

第二篇：大学学生会新一届工作规划

团总支、学生会新一届工作规划 在大学里，团总支学生会是极具代表性的一个学生组织。面对新一届院团总支学生会号召下。我们需要以更高的层次跨越。本着为同学服务的原则，积极配合学校做好各项学生工作，在同学中营造一种积极互动，为学校各项学生工作的顺利开展，为同学各方面素质的全面提高而努力工作。制定团总支、学生会新一届的工作规划。

一、团队的组建完善规章制度，合理分配人员,落实到人完善规章制度、合理分配人员。加强学生干部作风建设，组建一个优秀的学生组织。

第一，首先我将加强例会制度和活动出勤考核的执行。目前学生会人员较多，有时出现人员分配不明的问题。我将对目前院学生会职能部门明确分工以提高各部门的工作效率。

第二，我将广泛了解学校和其他学院学生组织的机构设置、工作制度等方面的情况，取长补短，使学生会更加正规化与标准化。第三，进一步加强学生干部队伍建设，转变学生干部工作作风，树立学生干部的良好形象，提高学生干部的素质修养，增强我们学生干部的责任意识和服务意识。

二、常规工作具体化，工作要求系统化

第一，学校每下达一项任务。都会根据任务的内容性质，划分不同部门任务。另外会从12个部门从中挑选委员成立精英小组，把任务落实。

第二，对于平时的工作，要求每位委员，工作之前有计划，工作之中有宣传，工作之后有总结。

第三，为保证活动质量，确保工作计划切实执行，每一项活动都将安排一名主席团成员进行监督与协助。

三、加强交流合作、激发工作热情

第一，对于内部交流，将留取最大的空间去吸收采纳学生会每一位委员的创新意见，让每一位同事都有充分的发言权、参与权。以此促进学生会团结、和谐的良好氛围。

第二，对于普通同学的交流，在职学生会委员，会接受培训，让每个委员学会礼仪，以及传达信息。与大众同学沟通的方法。

第三，对外交流，我将增进与校各组织的联系工作，与校各组织建立合作桥梁。确保我院各项重大活动的及时播报，传达。

四、建立信息反馈机制

唯有信息沟顺畅，才能避免浪费资源。少走弯道。通孙子兵法云：知己知彼，百战不殆。要想做到运筹帷幄，决胜千里，就必须要有千里眼，顺风耳。但是准确的消息和畅通的信息渠道，是保证组织能高效率运转的关键因素。信息反馈的根本在于，建立一个顺畅的渠道，能够准确、细致的将信息反应出来，对反应的信息进行相应的归类、分析、处理，最后做出相对应的决策。

五、培训机制

培训机制是指定期的、集体的培训，包括文笔培训、素质培训、心理培训。培训机制需要建立在我们学生干部求真、务实、好学的态度的基础上，学校老师时间允许的情况下，再邀请老师为我们灌输正确的人生观、价值观。这对一个组织的整体素质提高有极大的帮助。

六、发展我院特色文化，增强我院创新能力

紧紧围绕工商特色。工商工商绝世无双，管理管理样样赢你。以管理机制为创新点，与落脚点。与时俱进，不断进步。

以上就是我对学生会的建设的一些想法。我将以一种实实在在的态度，一种踏踏实实的作风与信念来为工商管理学院服务。共同维护广大同学的利益，让老师们管理放心，让干事们工作安心，让同学们学习顺心。但在工作的具体实施中将遇到很多的困难，不过我坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请院领导及各位教师给予监督和指导，使我们的工作更加完美。同时我们学生会也希望老师和学生给我们多提宝贵的意见和建议，只有不断的吸取，不断的纠正，才会有进步。

刘尚志

二〇一二年九月十五日

第三篇：大学学生会学习部工作规划

学习部工作规划

在去年的工作里，作为大一新委员，主要的工作任务是熟悉学习部的工作环境与任务，并为这一学期及以后的工作奠定一些基础。上一学期下来，我对学习部的工作目标也有了一个渐为清晰的了解与明确。经过一段时间的思考，也对这新一学期的工作有了一个初步的规划。

一、晚自习检查工作：

作为学习部最重要的日常工作之一，晚自习检查工作也是与大一学生和院系关系最为密切的工作之一。上一学期，一切工作都在于一个适应与初步的探索。而在新的学期，实质性的工作的展开已成为了重中之重。鉴于晚自习中存在的问题，学习部在这学期初已经制定了了相应的规章。作为一名委员，我们能做的就是按规章制度办事，切实尽好自己的责任，做到合情合理。并在工作中及时发现问题，经过调查和认真思考，尽量能够提出有建设性的意见和建议，使得规章能够更加的完善，更加符合学生与学习部的实际情况，为学习部的进一步发展尽自己的一份力。

二、辩论赛及运动会等工作：

因为上一学期的工作，自己对晚自习工作有了一个比较全面的认识，也就能够对这一学期的晚自习工作有一个比较实际的规划。但对于辩论赛和运动会等活动该如何开展却是第一次接触。也由于时间的关系，目前的自己也没能对这些工作有一个较广泛的认识与了解。只能做一些大而空的规划。由于去年参与了“达尔文杯”生物知识竞赛的举办工作，自己对于一项大的活动有了一个简单的框架式的认识，但具体实施起来，不能不说自己还是缺乏经验的。但自己能够肯定的是自己对一切工作充满信心。能够做到虚心、踏实、严谨、认真，争取将这一学期的工作做好。

为同学服务，并锻炼自己，就要做好自己的这些本职工作。

XXXXXX大学

学习部

XXX

20XX年X月X日

2010至2011学年第二学期

工

作

规

划

团委学生分会 学习部余晓明生物科学与工程学院

第四篇：学生会工作规划书

学生会工作总结

时光荏苒，转眼之间又到学生会注入新血液之际，回首在学生会工作的时光，心中总是感到欣喜和紧张。一年前，经过选拔，我进入学习部，在学生会这个大家庭里，我受益匪浅，学到很多东西，同时自己也得到了充分的锻炼，真正地懂得了集体观念和协作精神的重要。在此，为了下一步工作的顺利进行，特作出本学年工作总结。

一、工作中的优点：

1、办事效率高。工作中的事情我能够按时完成，从不拖泥带水。

2、做事认真负责。对于部长及副部长交代的每件工作，我都本着积极认真的态度完成，有着不懂就问的习惯，争取将事情做到尽善尽美，让自己同时也让学长学姐满意。

3、对人谦和，工作中善于自我总结。在工作中，我尊重和我一起工作的每一个人，同时我习惯反思个人在每次工作中的不足。比如，下雨天我在众目睽睽之下摔了一跤，此时我想到的不会是有多丢脸，有多尴尬，而首先跳过我脑海的是下雨天走路要小心点，不然还会再摔一次。（在同一个地方不能跌倒两次。）

4、遇事冷静，协调能力较好。若在工作中遇到突发状况，首先让自己冷静，其次我会尽力将矛盾协调好，尽量将事情做好。

5、能吃苦耐劳，不抱怨，不埋怨。之前学习部涉及的工作主要是关于课题申报与立项、挑战杯等比赛，我都能配合好部长级部门其他成员坚持到底，完成工作。

6、与学生会其他成员相处融洽。在学生会一年，除开自身工作能力提高以外，最大的一笔财富就是在学生会结识了许多的朋友，以及一些可以作为自己学习榜样的学长学姐。

二、工作中的缺点：

1、考虑问题不够全面，缺乏一揽全局的能力。

2、缺乏耐心，在处理某些常规工作时，显得较为浮躁。

3、公文写作能力还有待于进一步提高。

4、个性太好强，欠缺合理分配工作的能力，习惯将大部分的工作全部分给自己。

三、对自己的建议：

1、及时调整个人心态。一个人的状态是决定一个人取得成功的关键因素。

2、保持学习的姿态，向身边的每一位人学习，学习他们的优点与长处，逐步完善个人的不足。

3、合理处理学习与学生会工作的时间安排。

4、虚心学习，诚实进步，不断提高自己的写作能力和组织能力。最后以席慕容的一句话结束总结“今日的得总会成为明日的失，今日的救赎也换不回昨日的错误，今日的朦胧幸福也会成为明日的朦胧悲伤，无论如何，我总算是认真而努力的生活过了。”努力而认真是我一直以来，学习、工作、生活的原则，它将贯穿我的整个人生。

办公室韩蕾

二〇一二年十月二十日

学生会工作规划书

随着学生会新鲜血液的流入，我很荣幸的成为了商学院团委学生会一名学生干部。去年一年我扮演着学习部学干的角色，如今我是办公室主任。由于之前未做过办公室相关工作，所以对于处理这个职位的大小内心较为忐忑，但是我是一个喜欢挑战的人，我相信我能够做好办公室主任这个职位应该做的事，继续将商学院办公室的额优良传统发扬光大。为了办公室工作的顺利进行，特作出本学年工作规划。

一、做好办公室的常规工作

1、办公室作为学生会部门的中枢职能部门，其职责主要有上传下达、统筹调度、档案整理以及协调监督各部门等工作。我将合理安排工作，争取做到按时按质按量完成。

2、做好会议记录及考勤相关工作。按时出席每周二的例会，认真考勤，并做好相关会议记录，并将例会会议记录按时上传至12级学生会群共享。

3、制作商学院学生会各部门、各班级、各社团联系级各部门学干通讯录。

4、积极开展部门内部活动，如部门聚会等，争取为部门学干营造一个愉悦而又轻松的工作氛围，同时增进各学干的关系，加强各学干的交流。

5、积极主动的与其他部门进行联谊，促进学生会内部交流，增进友谊，扩大学干与个人的人际交往范围。

6、积极展开学干培训，进一步增强学干的公文写作能力，同时纠正学干某些不礼貌的言谈举止等，加强团队精神，提高合作意识。

7、做好学生会经费的记账及报账工作。

二、做好办公室的日常工作

1、按时签到。

2、按时打扫办公室及会议室。

最后，我将积极投入充实的工作和学习，运用个人在学生会所积累的经验，不断地完善个人的工作方法，提高个人的工作效率。此外，我将协调好部门的内部关系，让大家积极主动的参与到学生会的工作中去。我相信，通过大家的努力与配合，学生会的工作一定会高质高量的完成，学生会的优良传统将会进一步的被发扬光大！

办公室韩蕾

二〇一二年十月二十日

第五篇：学生会工作规划书

一，大纲

Xx商学院学生会是学校党委领导，共产主义青年团在自己组织的指导下，是学校与广大学生之间沟通的桥梁和联系。学生工作是一个长期和定期的服务工作，每个学生联盟只是她工作里程的一个组成部分。因此，学生将继承继承和发扬先前学生的优良传统，紧紧围绕学校工作发展为主，创新为主线，以结构调整为动力，以广大学生作为根本出发点，有效地开展工作。积极开展内部改革，提高学生的规章制度，加强联系和交流，建立良好的关系。来年，我们将加强学生员工的考核，提高学生工作效率，树立学生品牌活动为重点。从大眼睛，从小事情开始，在工作中形成四个焦点，三大策略，三大施工方法。我相信在学校领导的指导下，学生会在山东商学院的共同努力下，同学们的明天会更加辉煌！1，第八学生现状：

第八届学生会在各级 老师的照顾和指导，继承了以前学生会的优良传统，积极配合学校共青团的工作，在丰富的校园文化下，服务学生发挥了积极的作用，但仍在工作中大程度，我们需要去其渣滓，以其本质，不断完善，朝着创造更优秀的山东商学院学生和工作。

主要问题描述如下：

1）学习型组织的建设需要改进

作为学生干部，我们也是学生，学习是我们的主要任务，但每年我们有很多学生，因为学业成绩问题和无奈离开学生会，这是他们的遗憾，而且我们的损失，但由于学生的工作的特殊性，以及大学生自律的衰落，学习问题一直困扰学生协会的发展。2）绩效考核制度需要改进

绩效评价，也称为绩效或绩效评价，绩效考核是企业为了实现生产经营的目的，采用具体的标准和指标，采取科学的方法对生产过程和结果各级管理者完成分配的任务性能，并带来了很多结果，使价值判断 的过程。应用于学生会的工作，评估机制已经萌芽，但不完美。实施努力还不够，奖励和惩罚没有得到关注。

（3）社会实践工作倒退

学生工作，不应该只在学校里进行，应该大胆出门，介绍我们的活动组织起来只限于学校的发展，这必然会使学生知名，社会认同下降。同时，学生从学生不会得到更多的运动，娱乐活动可以减少组织，实践，竞争活动应侧重加强，包括：实习工作，组织市场研究竞赛，组织各种学术竞赛等。

2，第九届学生导向：团结务实，高效率的服务导向团队

学生会在加强各部门信息交流，实现网络信息工作，提高学生凝聚力，自学能力的基础上，着力加强内部建设;各部门的绩效考核，实施学生奖惩制度;培养新生学员，加强对学生干部的培训。逐步提高学生会的效率和科学性，朝正规化方向发展。同时，继续肯尼迪 坚持以学生为本的工作原则，更贴近学生会和学校教师与学生之间的距离，直至学生，负责保护学生的合法权益，引导广大学生参与广泛的社会实践。

我们的最终领域是：从学生，到学生，全心全意为广大教师和学生。真的更接近学生和大多数学生之间的距离。3，政策目标

（1）通过奖惩制度，绩效考核等措施，提高员工的积极性，完善人员培养机制，确保学生健康有序发展。

（2）重拾传统，建立学校学生的权威和领导地位。

（3）建立扎实高效的服务型团队，建立山东省，大学品牌的学生，使学生成为发言人的学生，真正属于自己的组织。二，具体规划实施方案 1，四个工作重心

绩效考核工作

工作评估是鼓励学生对会员的重要手段和方式，主要原则如下：1，建立公平原则，执行工作人员考绩制度。不公平，不可能在绩效考核中发挥作用。

2，严格的性能原则并不严格，它会以流程的形式流通，只是名义测试的性能不严格，不仅不能完全反映员工的真实情况，而且还有负面后果。绩效考核的严格性包括：有一个明确的评估标准;有严肃的评估态度;有严格的考核制度和科学严谨的程序和方法;有一个认真负责的考核队伍等。

3，单头评价原则对学生会会员的各部门的评价，必须由直接上级评价。直接优于对受访者的实际表现的相对理解（表现，能力，适应性），也最有可能反映真实情况。4，公开原则的结论对学生的结论应向所有工作人员开放，这是确保民主表现的重要手段。这可以使评估者理解自己的优势和劣势，优势和劣势，使得做出良好结果的人测试，继续保持先进;也可以使人们的坏结果令人信服，兴起。另一方面，它也有助于防止绩效评估中可能的偏差 看到各种错误，以确保评估公平合理。

5，结合基于绩效考核结果的奖惩原则，应根据工作成果的大小，好坏，奖惩，这种奖惩制度，不仅与精神联系在一起奖励。而且通过证书，宣传等具有与之相关的物质利益，才能实现绩效考核的真正目的。

6，客观评价人事评估原则应以明确的评价标准为基础，对客观评价信息进行评价，尽量避免主观性和情感色彩渗透。

7，反馈结果的原则评价（评论）必须反馈给被评价人，否则不能达到教育作用的评价。在反馈评价结果的同时，应对评论意见进行评价，解释，肯定结果和进展，解释未来努力的不足提供参考等。

8，评价原则之间的差异水平应该有明确的区分，不同评价评审的边界在选举，评价等方面应有显着差异，使评价与激励鼓励学生主动。

主要的评估方法包括：

每周 排名排名，每月一次，每月每月明星，每学期优秀候选人一年一次的杰出志愿者选拔，杰出的学生俱乐部干部选拔等。具体分级规则参照上述原则。实施是关键，通过激励和物质激励的精神在两种方式，使学生将意识到评估的重要性。

社交实践：

在当今时代，社会的竞争越来越激烈，大学生的就业环境越来越严重。另一方面，用人单位正在努力寻找合适的人才。对于这种现象，更注重大学生的实践训练，帮助广大学生了解当代毕业生毕业生的要求，然后针对自我塑造和促进，为未来做好准备。具体工作计划是： 1）山区商业实践基地的建立：学习理论不能离开实践的考验，学生应该在实践方面的实力，让两个学生都有机会体验，同时也帮助学生解决一些实际问题，社会和学校不同，通过实践认识自己的缺点，进一步加强他们的知识储备和能力 储备金，以便为社区做好准备。学校资源毕竟是有限的，学生将在校外，学生和社会之间的联系。通过组织和活动与外界建立网络，为学生提供了解社区和参与实践的机会;通过社会企业的活动，在建立山区商业实践基地，尽可能多数学生同时工作和学习，提高社会实践能力。

2）实习部继续进行企业系列活动，为广大学生一个机会了解业务，严格检查中学的此类活动，避免反复扰乱当地企业，影响学校盈余。

3）联系兼职，实习岗位：与大中型企业合作，联系兼职工作为广大学生提供机会接触和理解社区，同时努力确保专业工作，所以学生可以更好地使用教科书进行实践，并且企业签署兼职合同以保护学生的利益，提醒学生做实习或兼职应注意保护自己的权益，防止侵权，提高意识预防。

4）节日活动：组织两位大学校长参加烟台市学生志愿服务活动;联合社会或青年组织到偏远地区支持教育 活动，感受困难的条件，加强大学生的意识珍惜。

学生权利工作：

在今天的社会，法律制度越来越完善，人们对权利和利益的意识越来越强烈。在大学校园这样的特殊社会中，提高大学生自我保护意识，保护学生的合法权益，尤其是我们的学生权利中心应该发挥的作用。为此，学生将增加对学生的合法利益的保护，为学生的努力工作造福。在回答这个问题时，我们将继续讨论以下几个方面：

服务意识：

在学生会中加强服务意识培训，全心全意为广大教师和学生服务，目的概念的学生将促进广大学生会员对学生积极的态度，满足学生的要求学生，好东西，以充分发挥学生的角色和作用的链接。

工作理念：

1）依靠权利中心，以生命权为核心的学生权利和服务活动;2）由局局长亲自指挥 生活福利部，妇女部等共同设立权利组，为学生侵犯行为和沟通功能的学校，及时向学校领导或有关部门报告，达到目的学生组织为学生;3）定期在校园内运营各种营利性场所进行质量，健康等检查，结果将公布，以加强学生保护自己的权益，提高学校的各种生活条件的环境和服务质量;4）目前，社会对传统节日越来越重要。为了与社会的传统文化合作，为更多的学生服务，权利和福利部可以与学校餐馆或一些后勤部门沟通。法定假日学生优惠政策。

青年志愿服务：

青年志愿者服务主要由学生会青年志愿者服务中心负责推动青年志愿者服务事业作为奉献精神，友谊，互助，渐进志愿者精神的指导精神。青年志愿服务活动既要推进民主，又要加强纪律;既要开展活动，也要确保秩序的原则，确保志愿者组织健康，稳定的发展。

今年学生志愿服务中心的重点将主要在外面这一点：对于外面的工作，学生将同时专注于社会弱势群体，更加注重普通人的努力，避免青州定位的工作会有偏见;内部，我们将集中力量依靠活着的主要部分活动，辅以绿色活动和积极开展活动的我校学生与自己的活动密切相关，认真履行从学生，到学生在承诺中;为青团特殊组织，青年志愿者服务中心的学生，初步规划如下： 1）社区服务：成立山东商学院青年志愿者服务组与中学和爱心社区在学校社区附近为社区和丧偶子女和单亲家庭提供志愿服务活动服务，并与他们形成长期的爱，帮助对象，帮助他们解决我们的一些生活可以做到的。此外，在社区对居民的生活知识，健康等方面的宣传。2）建立新的志愿服务基地：继续访问sos儿童村，莱山老人院等。同时，我们将建立更多的志愿服务基地，以扩大山商会青少年志愿者服务中心的社会影响。

3）加强与中学高校青年志愿者组织的关系，定期召开两个大学领导的会议，了解组织的最新趋势，保持双方之间的信息畅通。

2，三种基本策略

品牌策略：

学生将继续追求：需求，可行性，教育，品牌活动定位，质量，光量;提高学生组织活动的概念，增加学术活动，适当减少文化活动，提供讲座，提供英语，计算机学习和各种认证考试等信息满足学生的学习要求，并创造良好的校园学习氛围;试图从简单的演讲解放中开辟更多的学术活动方式，以学生为起点，通过竞争，演讲，辩论等方面思考学生的直接需求，激发学生在学习氛围中的兴趣。

此外，学生会也将分散的活动作为工作的重点，学校学生将作为整个学校的学生团长 我们应该有自己独特的工作理念和想法，所以一些活动不需要特别负责，学生将在这个会议上，学生应该发挥组织领导作用的活动将被委托给学生分会。通过这个模式，我们可以进一步加强学生会与各部门学生部门的联系，合理的竞争机制将使活动更客观，更创新，探索部门人才。

人才战略：

学生会是培养人才的摇篮，应该是为每一个成员创造一个充分发挥个人能力的舞台，然后以周到，有计划，有组织和简洁的方式培养四个人才为更多的平台学生创造学习和锻炼的机会，同时为这个组织的学生培养出一支良好的团队。

1）在学生会开始时，在学生会开始时，在几个部门试点副部长轮换制度下，副部长是由二年级官员制作的，每月轮流一次，以加强感觉的学生联盟二年级官员的所有权，提高工作人员的能力。（注：每月选举一名副部长，随着总统和部长的工作）

2）入学后注意新生学员的培训。首先，在9月份新的努力结束后，领导学员学习学生将遵守规章制度和学生文化的概念，使他们能够以最快的速度进入这个家庭的学生。在10月和11月，让新生的学员参加学生会活动。在这些活动中，注意动员新干部发现和主动发展学生的内在塑性人才。11月底基本形成：部长塑性人才对学生干部已经发展，完善，有机会获得。和清楚 计划：大一新生注重培养实际工作作风，建立良好的人际关系，学会编写规划。大家注意学习控制事故的能力，在应急策略中的应急反应，应对能力。初步关注整体规划，整体把握大局，发展方向的预测和判断。

4）人才推荐：在大二学年结束时，在第二学期结束时，中学可以向学生委员会推荐一两个大二学生参加演习。

文化策略：

每个组织都有自己独特的文化，学生也不例外。它由四部分组成：提高学生文化观念，加强学生团队内团队精神，在学生会员内建立激励机制，促进学生文化。

1）改进和完善学生会议的规章制度和文化理念，以其本质，弃渣，放弃过时的体系和哲学为学生注入新鲜血液;2）通过各种方式开展中心的工作职责，如：定期访问，学生会互访，加强学生内部各部门和章节的联系和交流;3）通过内部讲座 学位考试，工作设计论文等形式，加强学生体系的成员和理解的概念;4）改善学生的工作制度和管理制度，使所有学生有一章找工作，所有学生干部管理工作必须按照;5）继续跟随文化公园栏，每月：月星和张贴宣传，鼓励其他会员。3，三大机构

学习建设

作为一个学生，我们的首要任务是学习，但在学生会中，这是一个特殊的组织，每年有很多学生，因为学业成绩和遗憾离开......无论是为学生还是为学生自己是一个巨大的损失，如何避免这种现象的出现将是我们今年的工作之一： 1）从新的学生工会工作开始，我们将增加新成员的学生教育宣传的重要性，帮助他们建立学习的概念;2）在每个学期结束时，学生会的结果将被计算。对于有超过两个科目的会员，我们将执行沮丧的规定。

3）学习奖设置。办公室和学习部门收集和评价学生会会员的学业成绩，奖励和奖励学生的荣誉证书具有良好的学业成绩和优秀的工作表现。

节省施工

贯彻落实国家建设以保护为本的社会，以宣传和保护观念的精神，促进广大学生树立保育观念，提高保育意识，学生将建设以保护为主的组织，优先。经过两年的学生生活，我发现学生活动中的资源严重浪费，例如，许多可以重复使用的资源在被用完后被丢弃或甚至被毁。对于这个问题，学生将从以下工作方面开始： 1）由自律中心专门针对资源浪费综合管理问题;2）严格执行预算前的活动，活动的总结规定，坚决不浪费一分钱的目的。

民主建设

除了学习大学生的专业知识外，培养现代公民意识和学习现代政治常识是不可或缺的。大学校园应成为大学生学习，实践民主和法治职位，学生的学生 另一个重点是促进我们学校的民主的建设：

1）学生会的决定必须公平，公正和公开。对于一些涉及荣誉和物质的奖励，必须由常务委员会常务委员会表决，然后提交委员会批准。

2）学生将组织各种活动，每个会员可以依靠自己的努力参与，摆脱以前的中心或部门地方的限制。

三，组织结构设计和部门功能

加强学生组织自身的组织结构，完善学生会的工作制度和运作机制，扩大学生的工作范围，进一步优化学生组织内部组织，由局级主导的秘书处，实践中心，权利中心，时间，实习岗位，为学生提供更多，更深入的联系企业，获得社会机会。

公共关系部：负责学校赞助商的活动，积极配合学生部门的工作，开展公关计划，与企业沟通，社会融合，为广大学生服务，组织模型比赛活动。

礼仪部：负责学校组织各种大型活动礼仪工作，传播文明礼仪规范，展示学校学生的风格，并代表学校参与社会实践。

注：中心设立了执行副主席，三位部长。

权利中心：

生命权利和利益：保护学生的权利和利益，作为他们的责任，在学校和学生之间架起沟通宣传权利知识，提高学生权利意识，代表学校主管相关职能部门的工作;服务学生的生活。

女生系：通过学习，生活，娱乐等各方面活动的活动，为广大女生，组织女生节活动，服务于广大女生，充分调动女生的热情。

注：中心设立了副主席，两位部长。

风格中心：

体育部：开展各种体育，娱乐等体育活动，促进体育道德，发挥丰富的校园体育文化活动，提高学生身体素质的作用，营造积极健康的校园体育文化氛围。

学习部门：主要负责学校学生学习氛围创造，通过各种讲座，开展各种学术实践活动，培养强烈的学习风格，开拓学生视野，为学生创造和谐优雅学习氛围。

信息部：学生会主页的生产和维护，信息收集，整理，反馈工作，并负责组织与网络有关的活动，以及学生工作简报Y报的编辑和出版工作。

自律中心：

自律部：维护校园秩序，停止不文明现象，及时向有关部门报告，加强自我管理，自我教育，自我监督，自助服务工作，努力做好工作，下一步的形势下，在法律的指导下，爱桥和联系，促进提高大学生的自我意识和个人的充分发展。

纪检部：负责对学生进行内部监督评估，提高绩效考核机制，以公正，公开的评价原则，真正发挥作用，鼓励人才鼓励人才落后。

四，结语

两年的学生工作经验，给了我增强情感收获的能力，是我的生活在路上不能抹去的美好回忆，今天，我申请学生校长的这个职位，为了限制时间，Shi的发展给自己一个力量，将学习他们学到了什么工作，继承自己的遗产。我希望组织和领导给我一个展示自我的机会，并且愿意接受组织和领导的检查。熊冠人路，如铁，现在从头开始。过去的荣耀和痛苦已经无法改变，我只是坚定地继续，与有崇高理想的人一起，为山商人的发展提供薄 功率。