第一篇:幼儿园孩子回家要问的四句话
幼儿园孩子回家要问的四句话
每天只问孩子4句话:
1、幼儿园有什么好事发生吗?
2、今天你有什么好的表现吗?
3、今天你有什么新收获吗?
4、有什么需要爸爸妈妈帮助的吗?
看似简单的问题背后蕴涵着丰富含义:第一个问题是在调查孩子的价值观, 第二个问题是在激励孩子,第三个问题确认孩子学到了什么, 第四个问题是对孩子的关心。
第二篇:问话提纲
问话提纲
一、住户父亲
什么时候开始租519房子的,有没有签订租房合同?用谁的名字签的合同?
1、起火房间里的布局起火前是什么样的?
2、起火房间里的电气线路是怎样布设的?
3、起火房间里的家电是怎样摆放的?三张床上及周围有没有电气线路及电器使用情况?电饭煲离开时有没有煲东西?
4、什么时候离开起火房间的?是不是最后一个离开房间的5、离开起火房间时有没有使用蚊香?
6、你抽不抽烟,家里谁抽烟?烟盔缸放在哪个位置?
7、电视机、电脑都是什么时候买的?近一段时间内有没有出现电器故障问题?电气线路有没有出现过问题(如果有则需要找二手房东补充笔录证实)?
8、电视机、电脑的使用情况(头天晚上有没有看电视、使用电脑?离开时有没有关电视机、关电脑?有没有关电源开关,有没有使用插线板?)
9、什么时候知道起火的?知道后是怎么做的?
二、住户母亲
什么时候开始租519房子的,有没有签订租房合同?用谁的名字签的合同?
1、起火房间里的布局起火前是什么样的?
2、起火房间里的电气线路是怎样布设的?
3、起火房间里的家电是怎样摆放的?三张床上及周围有没有电气线路及电器使用情况?电饭煲离开时有没有煲东西?
4、什么时候离开起火房间的?
5、离开起火房间时有没有使用蚊香?
6、家里谁抽烟?烟盔缸放在哪个位置?
7、电视机、电脑都是什么时候买的?近一段时间内有没有出现电器故障问题?电气线路有没有出现过问题(如果有则需要找二手房东补充笔录证实)?
8、电视机、电脑的使用情况(头天晚上有没有看电视、使用电脑?离开时有没有关电视机、关电脑?有没有关电源开关,有没有使用插线板?)
9、什么时候知道起火的?知道后是怎么做的?
三、住户儿子
什么时候开始租519房子的,有没有签订租房合同?用谁的名字签的合同?
1、起火房间里的布局起火前是什么样的?
2、起火房间里的电气线路是怎样布设的?
3、起火房间里的家电是怎样摆放的?三张床上及周围有没有电气线路及电器使用情况?电饭煲离开时有没有煲东西?
4、什么时候离开起火房间的?
5、离开起火房间时有没有使用蚊香?
6、你抽不抽烟,家里还有谁抽烟?烟盔缸放在哪个位置?
7、电视机、电脑都是什么时候买的?近一段时间内有没有出现电器故障问题?电气线路有没有出现过问题(如果有则需要找二手房东补充笔录证实)?
8、电视机、电脑的使用情况(头天晚上有没有看电视、使用电脑?离开时有没有关电视机、关电脑?有没有关电源开关,有没有使用插线板?)
9、什么时候知道起火的?知道后是怎么做的?
需要资料:
1、以上3人带身份证、租房合同(如果没有就在二手房东提供的合同复印件上签名确定);
2、二手房东提供出租屋所有证件(复印件签名确认归档);
3、一手房东提供出租屋所有证件(复印件签名确认归档)。
第三篇:销售问话技巧
销售中的问话技巧
面对面销售过程中客户心中在思考什么?
面对面销售六大永恒不变的问句
一 你是谁?
二 你要跟我谈什么?
三 你谈的事情对我有什么好处?
四 如何证明你讲的是事实?
五 为什么我要跟你买?
六 为什么我要现在跟你买?
这六大问题顾客不一定问出来,但他潜意识里会这样想。举个例子来说:顾客在看到你的一瞬间,他的感觉就是:这个人我没见过,他为什么微笑着向我走来?你走到他面前。张嘴说话的时候,他的潜意识在想,这个人是谁?要跟我说什么?对我有什么好处?假如没好处他就不想往下听了,因为每一个人的时间都是有限的,当他觉得你的产品确实对他有好处时,你有没有骗我如何证明你讲的是事实?当你能证明好处确实是真的时,他心里就一定想其它地方或其他人会不会更便宜,效果更好,当你能给到他足够资讯让他了解跟你买是最划算时,他心里一定会想,我可不可以明天再买,下个月再买。我明年买行不行?你一定给他足够的理由让他知道现在买的好处,现在不买的损失?
所以,在接待你的客户之前,自己要把自己当客户,问这些问题,然后把这些问题回答一遍,设计好答案,给出足够的理由才能知己知彼,百战百胜
第四篇:面试问话提纲
汇友汽车服务有限公司面试问话提纲
姓名:性别:年龄:应聘职位:籍贯:毕业院校:专业:工作年限:
1、自我介绍(主要考验应聘者语言表达能力,谈话的连续性,主题语言简洁明了,逻辑清楚以及说服力)
2、你选择本公司的原因?对本公司的了解,你希望公司如何安排你的工作、待遇。(是否以企业发展为目标兼顾个人利益回答完整、全面、适当说服力)
3、对于领导安排的任务完成不了,该如何处理?(责任心和纪律性,应聘者是否具有负责到底的精神、对工作的坚持、令人信服的完成工作)
遇到难缠客户您将如何处理?(此题用于考察面试人员面对投诉客户时,能否有条理的、;理智的处理客户的问题,有效的解决客户问题,使投诉客户转化为忠诚客户)
4、你认为现在社会中一个人最重要的是什么?(个人性格品质)
第五篇:(详细)问话提纲
问话提纲(仅供参考)
公司主要负责人
问1:我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员,现向你调查了解事故相关情况,请你如实回答我们提出的以下问题,并对你说的话负法律责任,你听清楚了吗? 问2:介绍一下你个人的基本情况?(姓名,年龄,政治面貌,职业,家庭住址)
问3:你的工作职责(法律法规规定你应当履行那些职责)? 问4:你公司管理机构是如何进行设置的?
问5:你公司注册资金是多少,股东有那些?股份构成情况? 问6:你公司2014年安全生产投入资金共有多少?你是否组织本单位建立健全安全生产责任制,安全生产规章制度,操作规程,是否制定各岗位管理人员一岗双责安全生产责任制度?
问7:你是否督促开展从业人员安全教育培训,有无记录? 问8:你公司是否定期召开安全生产工作会议?如何召开的,一般讲些什么?有无记录?
问9:是否组织安全隐患排查治理,有无安全隐患排查治理台帐?是否制定生产安全事故应急预案?有无组织应急救援演练?
问10:你公司是否存在工程发包?如何发包的?
问11:你认为事故发生的主要原因是什么?应该吸取什么教训?
问12:你认为你对本次事故负何责任? 问13:你2013的年收入多少?
问14:还有什么补充没有?根据需要,追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
公司分管安全负责人
问1:我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员,现向你调查了解事故相关情况,请你如实回答我们提出的以下问题,并对你说的话负法律责任,你听清楚了吗? 问2:介绍一下你个人的基本情况?(姓名,年龄,政治面貌,职业,家庭住址)问3:你的工作职责?
问4:你作为管安全的负责人,如何对员工进行培训教育的?公司每年安排多少资金用于安全教育培训?是否进行考试考核?
问5:作为安全生产方面的负责人,是否建议并参与公司制定安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程、安全生产岗位责任制?
问6:是否组织安排了安全隐患排查治理?有无台帐? 问7:事发工程是否存在工程发包情况?是如何发包的? 问8:对外包工程安全管理是采取什么模式?公司方是如何进行安全监管的?
问9:事故工作面是否编制《作业规程》?是否严格按照《作业规程》进行作业?
问10:你认为事故发生的主要原因是什么?应该吸取什么教训?
问11:还有什么补充没有?根据需要,追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
项目部经理
问1:我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员,现向你调查了解事故相关情况,请你如实回答我们提出的以下问题,并对你说的话负法律责任,你听清楚了吗? 问2:介绍一下你个人的基本情况?(姓名,年龄,政治面貌,职业,家庭住址)问3:你的工作职责?
问4:项目部管理机构是如何进行设置的?
问5:项目部是否有工程转包发包情况?是如何转包发包的?
问6:你是否参加公司组织的安全生产会议?在会上是否对建筑施工安全工作作了要求?作了那些要求? 问7:项目部对员工是否进行了安全教育培训?
问8:事故工作面有无单体设计?事故工作面是否编制《作业规程》?是否对事故工程的《作业规程》向施工方职工进行了贯彻,有无记录?是否严格按照《作业规程》进行作业?在平时,你是否对该工程的进程进行了监督管理?是如何监督管理的?是否对工程的安全隐患组织了排查治理?
问9:事故当班作业情况(作业人员多少,有那几个工作面等)?
问10:事故发生经过及抢救过程? 问11:你认为事故发生的主要原因是什么?应该吸取什么教训?
问12:你认为你对本次事故负何责任? 问13:你2013的年收入多少?
问14:还有什么补充没有?根据需要,追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
事故工作面当班作业人员
问1:我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员,现向你调查了解事故相关情况,请你如实回答我们提出的以下问题,并对你说的话负法律责任,你听清楚了吗? 问2:介绍一下你个人的基本情况?(姓名,年龄,政治面貌,职业,家庭住址)问3:你的工作职责?
问4:事故发生经过及抢救过程(交接班情况、作业面情况、当班人数、如何分组、事故发生向谁报告、如何组织救援)? 问5:你认为事故发生的主要原因是什么?应该吸取什么教训?
问6:还有什么补充没有?根据需要,追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
外包工程单位负责人、安全负责人
问1:我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员,现向你调查了解事故相关情况,请你如实回答我们提出的以下问题,并对你说的话负法律责任,你听清楚了吗? 问2:介绍一下你个人的基本情况?(姓名,年龄,政治面貌,职业,家庭住址)
问3:你所在建筑工程队的基本情况?(资质、规模、工作流程、如何排班派班、如何管理工程队)问4:你的工作职责?
问5:事故发生经过及抢救过程(交接班情况、作业面情况、当班人数、如何分组、事故发生向谁报告、如何组织救援)? 问6:你认为事故发生的主要原因是什么?应该吸取什么教训?
问7:还有什么补充没有?根据需要,追问与事故有关的其他问题。