第一篇：幼儿园孩子回家要问的四句话
幼儿园孩子回家要问的四句话
每天只问孩子4句话:
1、幼儿园有什么好事发生吗?
2、今天你有什么好的表现吗?
3、今天你有什么新收获吗?
4、有什么需要爸爸妈妈帮助的吗?
看似简单的问题背后蕴涵着丰富含义:第一个问题是在调查孩子的价值观, 第二个问题是在激励孩子,第三个问题确认孩子学到了什么, 第四个问题是对孩子的关心。
第二篇：问话提纲
问话提纲
一、住户父亲
什么时候开始租519房子的，有没有签订租房合同？用谁的名字签的合同？
1、起火房间里的布局起火前是什么样的？
2、起火房间里的电气线路是怎样布设的？
3、起火房间里的家电是怎样摆放的？三张床上及周围有没有电气线路及电器使用情况？电饭煲离开时有没有煲东西？
4、什么时候离开起火房间的？是不是最后一个离开房间的5、离开起火房间时有没有使用蚊香？
6、你抽不抽烟，家里谁抽烟？烟盔缸放在哪个位置？
7、电视机、电脑都是什么时候买的？近一段时间内有没有出现电器故障问题？电气线路有没有出现过问题（如果有则需要找二手房东补充笔录证实）？
8、电视机、电脑的使用情况（头天晚上有没有看电视、使用电脑？离开时有没有关电视机、关电脑？有没有关电源开关，有没有使用插线板？）
9、什么时候知道起火的？知道后是怎么做的？
二、住户母亲
什么时候开始租519房子的，有没有签订租房合同？用谁的名字签的合同？
1、起火房间里的布局起火前是什么样的？
2、起火房间里的电气线路是怎样布设的？
3、起火房间里的家电是怎样摆放的？三张床上及周围有没有电气线路及电器使用情况？电饭煲离开时有没有煲东西？
4、什么时候离开起火房间的？
5、离开起火房间时有没有使用蚊香？
6、家里谁抽烟？烟盔缸放在哪个位置？
7、电视机、电脑都是什么时候买的？近一段时间内有没有出现电器故障问题？电气线路有没有出现过问题（如果有则需要找二手房东补充笔录证实）？
8、电视机、电脑的使用情况（头天晚上有没有看电视、使用电脑？离开时有没有关电视机、关电脑？有没有关电源开关，有没有使用插线板？）
9、什么时候知道起火的？知道后是怎么做的？
三、住户儿子
什么时候开始租519房子的，有没有签订租房合同？用谁的名字签的合同？
1、起火房间里的布局起火前是什么样的？
2、起火房间里的电气线路是怎样布设的？
3、起火房间里的家电是怎样摆放的？三张床上及周围有没有电气线路及电器使用情况？电饭煲离开时有没有煲东西？
4、什么时候离开起火房间的？
5、离开起火房间时有没有使用蚊香？
6、你抽不抽烟，家里还有谁抽烟？烟盔缸放在哪个位置？
7、电视机、电脑都是什么时候买的？近一段时间内有没有出现电器故障问题？电气线路有没有出现过问题（如果有则需要找二手房东补充笔录证实）？
8、电视机、电脑的使用情况（头天晚上有没有看电视、使用电脑？离开时有没有关电视机、关电脑？有没有关电源开关，有没有使用插线板？）
9、什么时候知道起火的？知道后是怎么做的？
需要资料：
1、以上3人带身份证、租房合同（如果没有就在二手房东提供的合同复印件上签名确定）；
2、二手房东提供出租屋所有证件（复印件签名确认归档）；
3、一手房东提供出租屋所有证件（复印件签名确认归档）。
第三篇：销售问话技巧
销售中的问话技巧
面对面销售过程中客户心中在思考什么？
面对面销售六大永恒不变的问句
一 你是谁？
二 你要跟我谈什么？
三 你谈的事情对我有什么好处？
四 如何证明你讲的是事实？
五 为什么我要跟你买？
六 为什么我要现在跟你买？
这六大问题顾客不一定问出来，但他潜意识里会这样想。举个例子来说：顾客在看到你的一瞬间，他的感觉就是：这个人我没见过，他为什么微笑着向我走来？你走到他面前。张嘴说话的时候，他的潜意识在想，这个人是谁？要跟我说什么？对我有什么好处？假如没好处他就不想往下听了，因为每一个人的时间都是有限的，当他觉得你的产品确实对他有好处时，你有没有骗我如何证明你讲的是事实？当你能证明好处确实是真的时，他心里就一定想其它地方或其他人会不会更便宜，效果更好，当你能给到他足够资讯让他了解跟你买是最划算时，他心里一定会想，我可不可以明天再买，下个月再买。我明年买行不行？你一定给他足够的理由让他知道现在买的好处，现在不买的损失？
所以，在接待你的客户之前，自己要把自己当客户，问这些问题，然后把这些问题回答一遍，设计好答案，给出足够的理由才能知己知彼，百战百胜
第四篇：面试问话提纲
汇友汽车服务有限公司面试问话提纲
姓名：性别：年龄：应聘职位：籍贯：毕业院校：专业：工作年限：
1、自我介绍（主要考验应聘者语言表达能力，谈话的连续性，主题语言简洁明了，逻辑清楚以及说服力）
2、你选择本公司的原因？对本公司的了解，你希望公司如何安排你的工作、待遇。（是否以企业发展为目标兼顾个人利益回答完整、全面、适当说服力）
3、对于领导安排的任务完成不了，该如何处理？（责任心和纪律性，应聘者是否具有负责到底的精神、对工作的坚持、令人信服的完成工作）
遇到难缠客户您将如何处理？（此题用于考察面试人员面对投诉客户时，能否有条理的、；理智的处理客户的问题，有效的解决客户问题，使投诉客户转化为忠诚客户）
4、你认为现在社会中一个人最重要的是什么？（个人性格品质）
第五篇：(详细)问话提纲
问话提纲(仅供参考)
公司主要负责人
问1：我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员，现向你调查了解事故相关情况，请你如实回答我们提出的以下问题，并对你说的话负法律责任，你听清楚了吗？ 问2：介绍一下你个人的基本情况？（姓名，年龄，政治面貌，职业，家庭住址）
问3：你的工作职责(法律法规规定你应当履行那些职责)？ 问4：你公司管理机构是如何进行设置的？
问5：你公司注册资金是多少，股东有那些？股份构成情况？ 问6：你公司2014年安全生产投入资金共有多少？你是否组织本单位建立健全安全生产责任制，安全生产规章制度，操作规程，是否制定各岗位管理人员一岗双责安全生产责任制度？
问7：你是否督促开展从业人员安全教育培训，有无记录？ 问8：你公司是否定期召开安全生产工作会议？如何召开的，一般讲些什么？有无记录？
问9：是否组织安全隐患排查治理，有无安全隐患排查治理台帐？是否制定生产安全事故应急预案？有无组织应急救援演练？
问10：你公司是否存在工程发包？如何发包的？
问11：你认为事故发生的主要原因是什么？应该吸取什么教训？
问12：你认为你对本次事故负何责任？ 问13：你2013的年收入多少？
问14：还有什么补充没有？根据需要，追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
公司分管安全负责人
问1：我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员，现向你调查了解事故相关情况，请你如实回答我们提出的以下问题，并对你说的话负法律责任，你听清楚了吗？ 问2：介绍一下你个人的基本情况？（姓名，年龄，政治面貌，职业，家庭住址）问3：你的工作职责？
问4：你作为管安全的负责人，如何对员工进行培训教育的？公司每年安排多少资金用于安全教育培训？是否进行考试考核？
问5：作为安全生产方面的负责人，是否建议并参与公司制定安全生产责任制、安全生产规章制度、操作规程、安全生产岗位责任制？
问6：是否组织安排了安全隐患排查治理？有无台帐？ 问7：事发工程是否存在工程发包情况？是如何发包的？ 问8：对外包工程安全管理是采取什么模式？公司方是如何进行安全监管的？
问9：事故工作面是否编制《作业规程》？是否严格按照《作业规程》进行作业？
问10：你认为事故发生的主要原因是什么？应该吸取什么教训？
问11：还有什么补充没有？根据需要，追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
项目部经理
问1：我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员，现向你调查了解事故相关情况，请你如实回答我们提出的以下问题，并对你说的话负法律责任，你听清楚了吗？ 问2：介绍一下你个人的基本情况？（姓名，年龄，政治面貌，职业，家庭住址）问3：你的工作职责？
问4：项目部管理机构是如何进行设置的？
问5：项目部是否有工程转包发包情况？是如何转包发包的？
问6：你是否参加公司组织的安全生产会议？在会上是否对建筑施工安全工作作了要求？作了那些要求？ 问7：项目部对员工是否进行了安全教育培训？
问8：事故工作面有无单体设计？事故工作面是否编制《作业规程》？是否对事故工程的《作业规程》向施工方职工进行了贯彻，有无记录？是否严格按照《作业规程》进行作业？在平时，你是否对该工程的进程进行了监督管理？是如何监督管理的？是否对工程的安全隐患组织了排查治理？
问9：事故当班作业情况（作业人员多少，有那几个工作面等）？
问10：事故发生经过及抢救过程？ 问11：你认为事故发生的主要原因是什么？应该吸取什么教训？
问12：你认为你对本次事故负何责任？ 问13：你2013的年收入多少？
问14：还有什么补充没有？根据需要，追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
事故工作面当班作业人员
问1：我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员，现向你调查了解事故相关情况，请你如实回答我们提出的以下问题，并对你说的话负法律责任，你听清楚了吗？ 问2：介绍一下你个人的基本情况？（姓名，年龄，政治面貌，职业，家庭住址）问3：你的工作职责？
问4：事故发生经过及抢救过程（交接班情况、作业面情况、当班人数、如何分组、事故发生向谁报告、如何组织救援）？ 问5：你认为事故发生的主要原因是什么？应该吸取什么教训？
问6：还有什么补充没有？根据需要，追问与事故有关的其他问题。
问话提纲(仅供参考)
外包工程单位负责人、安全负责人
问1：我们是衡缘物流“12.31”建筑施工安全事故调查组成员，现向你调查了解事故相关情况，请你如实回答我们提出的以下问题，并对你说的话负法律责任，你听清楚了吗？ 问2：介绍一下你个人的基本情况？（姓名，年龄，政治面貌，职业，家庭住址）
问3：你所在建筑工程队的基本情况？（资质、规模、工作流程、如何排班派班、如何管理工程队）问4：你的工作职责？
问5：事故发生经过及抢救过程（交接班情况、作业面情况、当班人数、如何分组、事故发生向谁报告、如何组织救援）？ 问6：你认为事故发生的主要原因是什么？应该吸取什么教训？
问7：还有什么补充没有？根据需要，追问与事故有关的其他问题。
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