《吉林省细胞生物学学会章程》(精)

第一篇：《吉林省细胞生物学学会章程》(精)

《吉林省细胞生物学学会章程》

第一章 总 则

第一条 根据《吉林省社会团体组织通则》、《中国科学技术协会章程》、《吉林省科学技术协会省级学会组织细则》，为规范吉林省细胞生物学学会（以下简称本会）各方面工作，制定本章程。本会名称为吉林省细胞生物学学会，外文译名为Jilin Society for Cell Biology，简称JSCB。

第二条 本会是依法成立并经吉林省科协常务委员会审议接纳的全省细胞生物学工作者的学术性、科普性群众团体，是省科协的组成部分。

第三条 本会宗旨是开展和促进吉林省的细胞生物学交流和发展。本会认真贯彻“百花齐放，百家争鸣”的方针，进一步明确科教兴国、科教兴省战略目标，贯彻民主办会精神，充分发挥民主，开展学术上的自由讨论。提倡辩证唯物主义，坚持实事求是的科学态度的优良学风，弘扬“尊重知识，尊重人才”的风尚，积极倡导“献身、创新、求实、协作”精神，团结广大细胞生物学科教工作者，促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，为建设吉林省社会主义物质文明和精神文明作贡献。

第四条 本会承认省科协章程，接受业务主管单位中国科协和社团登记管理机关中华人民共和国民政部的业务指导和监督管理。按省科协章程享受权利，履行义务。本会活动地域为吉林省。活动主要方式有年会、理事会、常务理事会、学术报告会、讲座、培训班等。年会每二年召开一次。本会挂靠单位为东北师范大学。在业务上本会接受中国细胞生物学学会和吉林省科协的指导。

第五条 学会的住所在吉林省长春市人民大街5268号，邮编130024。第二章 业务范围

第六条 本会的主要任务是开展学术研究和学术活动：

（一）开展学术交流活动，促进学科发展，促进细胞生物学的研究、教学工作；

（二）普及科技知识，传播科学思想和方法，向中学师生推广、介绍细胞生物学领域的新发现、新动态；

（三）反映会员的意见和要求，维护科技工作者合法权益，为科技工作者服务；

（四）积极发现并举荐人才，表彰、奖励在科技活动中成绩突出的会员和科技工作者；

（五）提供技术咨询、技术服务，促进学会与科技产业界的联系，促进科技成果转化为生产力；

（六）促进民间国际科技合作与交流；协助办理中国细胞生物学会和细胞生物学研究所的组织的国际科技交流项目；

（七）开展对会员和科技人员的继续教育和培训工作，提高科技人员的学术水平。第三章 会 员

第七条 凡承认本章程并符合会员条件者，均可申请人会，本会会员须由本人或团体申请，经学会理事会批准后成为会员。本会会员分个人会员和团体会员，个人会员是本会组织的主体。本会个人会员以中国细胞生物学学会吉林省会员为主体。

第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件

（一）个人会员

凡符合以下任一条件者，可以申请成为本会个人会员：

（1）具有与本学科相关专业的中级或中级以上技术职称或具有相当上述学术水平的科技、教育工作者；

（2）高等院校本科毕业或自学成才，从事本学科工作四年以上并优势及工作经验和一定学术水平者；

（3）热心和积极支持学会工作，并从事与本学科相关业务的科技管理工作者；

（4）本会团体会员的领导或代表。

（二）团体会员

与本会专业有关，具有一定数量科技人员并在吉林省注册的科研、教学、生产等具法人资格的企事业单位、社会团体，愿意参加本会有关活动，能支持本会工作的，可申请为本会团体会员。本会与团体会员建立业务联系和互相支持关系。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证；

（四）对本学科或本会工作有突山贡献的会员，经本会理事会批准，可接受荣誉会员称号。

第十条 会员享有下列权利：

（一）个人会员：

（1）有选举权、被选举权；（2）对本会工作有建议和批评权；（3）优先参加本会有关活动；（4）优惠取得本会有关资料。

（二）团体会员：

（1）优先参加本会的有关活动；（2）优惠取得本会有关资料；

2（3）可请示本会优先给予“四技”服务；

（4）可要求本会协助举办技术培训和继续教育活动等。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）个人会员：（1）遵守本章程；

（2）热爱本会，热心并积极参加本会各项活动；（3）执行本会决议，完成本会委托的工作；（4）按规定缴纳会费。

（二）团体会员：

（1）执行本会决议及接受本会委托的工作；（2）协助本会开展有关学术和科普的活动；（3）按期缴纳会费。

第十二条 本着入会自愿、退会自由的原则，凡无特殊理由，会员连续两年不履行义务者，视为自动退会。

第十三条 凡触犯刑律或严重违反本章程的会员，经学会理事会决定，予以开除会籍。第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本会的组织机构为会员大会、理事会、其中会员大会是本会最高权力机构。其职责是：

（一）制订、修改本会章程；

（二）选举或罢免理事等领导成员；

（三）听取、审议理事会工作报告；

（四）审议本会经费收支情况；

（五）制定工作方针和任务；

（六）决定学会的终止。

第十五条 本会的组织原则是民主集中制。组织机构的产生和重大事项的决策，均应经过集体讨论，并按少数服从多数的原则作出决定。会员大会须有2／3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会作为年会的特殊形式，每四年召开一次。遇特殊情况，经理事会决定，并报登记省科协同意，可提前或延期召开，但换届延期最长不得超过一年。

第十七条 理事会为本会领导机构，在会员大会闭会期间，领导本会工作，对外代表本会。

第十八条 理事会主要职责是：

（一）执行本会会员大会决议，并向其报告工作；

（二）制定本会活动计划；

（三）领导所属组织开展活动；

（四）制定、完善财务管理制度，并监督执行；

（五）决定召开会员大会；

（六）进行奖励和表彰活动。

第十九条 理事会理事应通过充分酝酿、民主协商产生候选人，并经其所在单位同意，在会员大会上以无记名等额或差额投票方式产生。参选人数应超过会员数半数，当选者得票应超过参选人数半数。每届更新理事会成员不少于本届理事会人数三分之一。

第二十条 本会理事会每届任期四年，每年召开一次理事会会议。

第二十一条 本会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第二、三、四、五、六项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1／3）。

第二十二条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。第二十四条 本会的理事长、副理事长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持和拥护党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）学术上有成就、学风正派，能参加学会实际工作的科学家、专家以及热心和支持学会工作并与本学科有关的科学技术管理工作者；

（三）理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力；

（七）凡对本学科或本会有重大贡献的著名专家、学者，可由本会理事会聘请其担任本会本届理事会名誉职务。

第二十五条 本会理事长、副理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报省科协审查批准后，方可任职。理事会组成上保证55周岁以下中青年科技工作者比例应不低于三分之二。以下人员原则上不再提名为下届理事会理事候选人：

（一）具有高级职称年逾70岁、中级职称年逾65岁的会员；

（二）退居二线或已离退休的党政干部会员；

（三）参加本届理事会会议次数不过半的本届理事以及出国在外、较长时间不能回国参加理事会实际工作的会员。

第二十六条 理事会选举理事长一人，副理事长若干人，秘书长一人，副秘书长若干人，理事长一般由本学科中专家担任，原则上任期一届，不得兼任省科协所属其他学会理事会。其他理事成员兼任其他学会的常务理事原则上不超过两个学会。副理事长，秘书长任期不超过两届。

第二十七条 本会理事长，秘书长以及主持日常工作的副秘书长原则上由挂靠单位的会员中产生。理事长为本会法人代表。理事长空缺时可由理事会决定，在三个月内委托一副理事长或秘书长为法人代表。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第二十八条 本会理事长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会和常务理事会；

（二）检查会员大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本团体签署有关重要文件。

第二十九条 理事会根据工作需要，可设立若干工作委员会或专业委员会，其成员由理事会聘任。工作委员会、专业委员会不具独立法人资格，其活动受本会理事会领导，其法律责任由本会承担。本会可根据需要撤销本会设立的工作委员会、专业委员会。报吉林省科协审查同意，吉林省民政厅审核备案。本会在挂靠单位内设秘书处，在理事会领导下，由秘书长或委托副秘书长负责主持处理日常工作。秘书处根据工作需要配备具有一定业务知识和管理水平的专职工作人员。秘书处和专职工作人员的党务、人事、行政等关系隶属于挂靠单位。秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处开展日常工作，组织实施年度工作计划；

（二）协调工作委员会和专业委员会开展工作；

（三）提名副秘书长以及工作委员会和专业委员会主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则 第三十条 本会经费来源：

（一）国内外单位、国体及个人的资助和捐赠；

（二）挂靠单位资助；

（三）各种咨询等活动的收人；

（四）会员会费；

（五）学会基金；

（六）其他合法收入。第三十一条 本会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十二条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十四条 本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督，定期向理事会和会员大会报告财务收支情况，在理事会换届时进行审计。本会委托挂靠单位的财务部门负责本会的财务管理工作。资产采源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受省科协的财务审计。

第三十七条 本会的经费、资产及不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、私分、挪用和任意调拨。

第三十八条 本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 本章程的修改，将根据《吉林省社会团体组织通则》、《中国科学技术协会章程》、《吉林省科学技术协会省级学会组织细则》的最新变化，或根据本会工作的需要，参照上述三文的原则精神，由秘书处提出修改意见，经理事会审议通过作为草案，并由会员大会或年会正式通过定稿。

第四十条 本会修改的章程，必须在会员大会15天之前，将会员议题书面通知全体出席对象，经省科协审查同意，并报中国细胞学会核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 终止本会的决定（包括善后工作方案和人员组成），必须经特别会员大会通过。终止决议须经与会者过半数同意方可有效。并报省科协审查同意。

第四十三条 本会终止前，须在省科协及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十四条 本会经省科协办理注销登记手续后即为终止。

第四十五条 本终止后的剩余财产，在省科协和省民政厅的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十六条 本章程经 2009 年 1月 10日会员大会表决通过。

第四十七条 本章程的解释权属本会的理事会。第四十八条 本章程自省民政厅核准之日起生效。

第二篇：吉林省留学人员联谊会章程(草案)

吉林省留学人员联谊会章程（草案）

第一章总则

第一条本团体名称为“吉林省留学人员联谊会”，简称留联会。英文译名：JILINOVERSEASSCHOLARSUNION，缩写：JOSU。

第二条留联会是由在（来）吉工作的留学归国人员、在国（境）外学习、工作并关心吉林发展的留学人员和热心留学事业的吉林省社会各界人士自愿组成的非营利性社会团体组织;留联会是省委、省政府联系广大留学人员的桥梁和纽带，是做好留学人员工作的重要社会力量，是留学人员之家，是中国留学人员联谊会的地方分会。

第三条留联会遵守国家宪法、法律、法规和各项政策，遵守社会道德风尚；以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持科学技术是第一生产力，认真落实党的人才政策，积极有效地调动各类留学人员的创新创业精神，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，为实施科教兴省和人才兴业战略做出应有的贡献。

第四条留联会接受业务主管单位吉林省人事厅、社团登记管理机关吉林省民间组织管理局的领导和监督，业务上受中国留学人员联谊会的指导。

第五条留联会秘书处办公地点暂时设在吉林省人事厅专业技术人员管理处，地址:长春市建设街2650号。

第二章业务范围

第六条留联会的业务范围:

（一）向省委、省政府反映留学人员的意见、建议和要求，协助省委、省政府做好留学人员服务工作，不断改善留学人员的工作、生活环境，维护留学人员的合法权益。

（二）开展留学人员业绩和成果的宣传工作，组织各种形式的联谊活动，加强国内外留学人员和留学人员社会团体之间的信息交流、学术技术交流，促进不同领域留学人员之间的了解与沟通。

（三）推动留学人员科技与专利成果的转化，研究成果转化的途径和方式，开辟科技成果向现实社会生产力转化的“绿色通道”，有效地开展资金、技术和人才的引进工作。

（四）发挥留学人员的智囊作用，将留学人员的潜能转化为现实生产、管理能力。受政府有关部门委托，组织留学人员投入生产、管理第一线，为各级党政机关、企事业单位、非公经济组织和个人开展综合性管理和单项技术的咨询论证工作。

第三章会员

第七条留联会会员为个人会员。分普通会员、名誉会员和荣誉会员三类会员。

第八条会员条件

凡承认、遵守本会章程、有加入本会意愿并具备下列条件之一者，均可申请加入留联会:

（一）普通会员

1．来（在）吉工作、服务、创业的在国（境）外正规高校取得硕士及其以上学位的留学人员和在国内已取得博士学位或副高级以上职称并以高级访问学者身份赴海外研修、培训、讲学等一次或多次，时间累计达1年以上的访问学者或进修人员；

2、吉林籍正在在国外政府机构、政府间国际组织、著名非政府机构、著名跨国公司、金融机构、国外著名高校、科研院所中担任高层管理职务的管理人员、技术人员或相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者。

（二）名誉会员

1．从事留学人员管理和服务的领导、相关工作人员；

2．热心留学事业的吉林省社会各界人士。

（三）荣誉会员

在学术上有突出成就，或对社会和留学事业有突出贡献的其他人员。

第九条会员入会程序:

（一）两位会员介绍；

（二）本人提交入会申请书;

（三）秘书处按照会员条件审查并报理事会通过；

（四）由秘书处颁发会员证。

第十条会员享有下列权利:

（一）留联会的选举权、被选举权和表决权;

（二）参加留联会的活动;

（三）获得留联会服务的优先权;

（四）对留联会工作的批评建议权和监督权;

（五）按贡献大小获得留联会组织的各种科技咨询活动报酬;

（六）入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务:

（一）遵守留联会章程;

（二）执行留联会决议;

（三）维护留联会合法权益;

（四）完成留联会交办的工作;

（五）按规定交纳会费;

（六）向留联会反映情况，提供有关资料;

（七）及时为办好留联会提出合理化建议，并积极参加留联会组织的各种活动。

第十二条会员退会应书面告知留联会，并交回会员证。

会员如果1年不交纳会费或不参加留联会活动的，将被视为自动退会。

第十三条会员如果发生严重违反本章程行为，经理事会表决通过，可予以除名。

第四章组织机构和负责人的产生、罢免

第十四条留联会的最高权力机构是会员代表大会。

第十五条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报省人事厅审查并经省社团组织管理局批准同意。提前或延期换届最长不超过1年。

第十七条会员代表大会的职权:

（一）制定和修改章程;

（二）选举产生理事会;

（三）审议理事会的工作报告和财务报告;

（四）制定会员会费标准；

（五）决定其他重大事宜。

第十八条留联会设理事会。由会长、名誉会长、副会长、秘书长、常务理事和理事组成。理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本会开展工作，对会员代表大会负责。

第十九条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会半数以上理事表决通过方能生效。第二十条理事会每年至少召开一次会议，特殊情况时，可采用通讯形式召开。

第二十一条理事会的职权:

（一）执行会员代表大会的决议;

（二）选举产生常务理事会;

（三）筹备召开会员代表大会;

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况;

（五）决定会员的吸收或除名;

（六）决定办事机构、代表机构和实体机构的设立与取消;

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;

（八）制定内部管理制度；

（九）决定其他重大事项。

第二十二条留联会设立常务理事会。常务理事会由会长、副会长、常务理事组成，对理事会负责。第二十三条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会2/3以上常务理事表决通过方能生效。

第二十四条常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊时可采用通讯形式召开。

第二十五条常务理事会的职权：

（一）在理事会闭会期间行使第二十一条第一、五、六、七、八项的职权；

（二）决定召开理事会相关事宜；

（三）决定副会长、常务理事、理事的增补、变更；

（四）决定专门委员会（分会）或专业委员会（分会）的设立和负责人的任命；

（五）审议专门委员会（分会）或专业委员会（分会）的工作报告；

（六）决定其他重大事项。

第二十六条留联会的名誉会长、会长、副会长、秘书长必须具备下列条件:

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;

（二）在其业务领域内有较大影响;

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70岁；

（四）秘书长为留联会法定代表人，必须是留联会常务理事。

（五）身体健康，能坚持正常工作;

（六）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

（七）具有完全民事行为能力。

第二十七条留联会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报省人事厅审查，并经省民间组织管理局批准同意后方可任职。

第二十八条留联会会长、副会长、秘书长任期5年，最长不得超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经理事会2/3以上理事表决通过，报省人事厅审查并经省社团组织管理局批准同意后方可任职。第二十九条留联会会长行使下列职权:

（一）召集和主持理事会和常务理事会;

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况;

（三）代表留联会签署有关重要文件。

第三十条留联会秘书长行使下列职权:

（一）主持留联会开展日常工作，组织实施工作计划;

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定;

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

（五）处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条留联会经费来源

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第三十二条留联会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十三条留联会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第三十四条留联会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十五条留联会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条留联会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十七条留联会换届或更换法定代表人之前必须接受省人事厅和省民间组织管理局组织的财务审计。

第三十八条任何单位、个人不得侵占、私分和挪用留联会的资产。

第三十九条留联会专职工作人员的工资和保险福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章章程的修改程序

第四十条对留联会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十一条留联会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经省人事厅审查同意，并报省社团组织管理局核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十二条留联会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销时，由常务理事会提出终止动议。

第四十三条留联会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报省人事厅审查同意。

第四十四条留联会终止前，须在省人事厅及有关部门指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十五条 留联会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十六条留联会终止后的剩余财产，在省人事厅和省民间组织管理局的监督下，按照国家有关规定，用于发展与留联会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十七条本章程经2006年月日会员代表大会表决通过。

第四十八条本章程之解释权属留联会理事会。

第四十九条本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第三篇：吉林省法医鉴定机构章程范文

吉林省法医鉴定机构章程

第一章 总 则

第一条 根据全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定以及有关法律、法规制定本章程。

第二条 本机构的宗旨是：发展司法鉴定事业，通过开展面向社会的司法鉴定服务，维护公民、法人和其他组织的合法权益，保障诉讼、仲裁等活动的顺利进行，促进司法公正。

第三条 本机构是经吉林省司法厅核准登记成立的独立法人单位。实行自主执业，自我发展，自收自支，自我约束机制。

本机构的名称是

法医鉴定所。

本机构住所地为：吉林省梨树县梨树镇朝阳北大路39号

第四条 本机构对接受司法机关、仲裁机构、公民、法人或者其他组织司法鉴定的委托后，遵照司法鉴定程序逐项建立档案，并在本机构法宝或者约定的鉴定期限内完成司法鉴定。按时出具司法鉴定文书，并按照司法机关或者仲裁机构的要求，鉴定人保证按时出庭，并保证依法客观、公正、实事求是地回答司法鉴定相关问题。

第五条 本机构的业务范围以省司法厅核准登记时确定的为准，超过核准范围以外的司法鉴定业务本机构不予受理。

第六条 本机构各项司法鉴定活动依法进行，并遵循科学、客观、独立、公正的原则，不受任何组织和个人的非法干涉。

第七条 对司法机关、仲裁机构、公民、法人或者其他组织司法鉴定的委托，由本机构统一接受，依法收取费用。司法鉴定人或行政人员不得私自接受委托，不得私自收取费用。

本机构对经济困难的委托人(自然人)可实施法律援助。

第八条 本机构司法鉴定人实行回避、保密、时限和错鉴追究制度。

本机构根据业务活动、行政管理的实际，依法建立健全各项管理制度，完善工作运行机制。

第九条 本机构接受司法鉴定机构登记机关和行业主管部门(行业协会)的监督与指导。

第二章 组织机构

第十条 本机构实行司法鉴定人会议制度，民主管理本机构重大事务。

第十一条 司法鉴定人会议由全体执业司法鉴定人(不含临时专聘司法鉴定人)组成，行使下列职权：

(一)制定、修改本机构章程；

(二)制定本机构发展规划的工作计划；

(三)制定本机构管理制度；

(四)选举、罢免本机构主任；

(五)审议本机构工作报告；

(六)审议本机构财务预算及决算，批准重大财务开支项目；

(七)审议对本机构人员的聘用、解聘、奖励、处分及错鉴的追偿责任；

(八)决定本机构人员的工资、福利、奖金的分配方式；

(九)其他需要提请审议的事项。

第十二条 司法鉴定人会议每半年召开一次，必要时由主任或三分之一执业司法鉴定人提议可以召开临时会议。

司法鉴定人会议由主任主持召开或经主任授权由副主任主持召开。

第十三条 司法鉴定人会议须由三分之二以上执业司法鉴定人参加方能召开，会议的决定由参加会议的鉴定人人数的三分之二通过方能生效。

每次会议的参加人员、决议内容等，应当记录在案，以备查用。

第十四条 本机构实行主任负责制，主任对外承担法定代表人的职责和责任。

主任对司法鉴定人会议负责，向其报告工作，接受其监督。本机构设副主任1至2人，协助主任工作。

第十五条 主任由组建单位推举或执业司法鉴定人三人以上提名，经司法鉴定人会议选举产生(可以设延长任期的规定)。

副主任由主任提名，经司法鉴定人会议批准。

第十六条 主任行使下列职权：

(一)主持本机构日常工作，管理行政事务；

(二)召集和主持司法鉴定人会议；

(三)组织实施司法鉴定人会议的决议、决定；

(四)代表本机构与聘用或解聘人员签订聘用或解聘合同；

(五)对聘用人员进行职业道德和执业纪律教育，组织考核；

(六)批准一般性财务开支；

(七)在特殊情况下，重大事项有临时决定权，但必须向下次司法鉴定人会议报告；

(八)司法鉴定人会议授予的其他职权。

第十七条 本机构实行事务会议制度，主要研究处理业务活动和行政管理中的重大事务性问题。

事务会议由主任召集和主持，至少每月召开一次。

第三章 人事与劳动管理

第十八条 本机构执业司法鉴定人及行政辅助人员一律实行聘用制，聘用人员由司法鉴定人会议决定或授权主任决定。

第十九条 执业司法鉴定人聘用期限为叁年。行政辅助人员聘用期人叁年。

聘用人员应当依法签订聘用合同。

第二十条 聘用执业司法鉴定人必须具备职业资格并取得执业证件。

本机构根据业务发展需要，按有关管理规定增加聘用执业司法鉴定人。

第二十一条 本机构执业司法鉴定人享有《司法鉴定人管理办法》规定的权利，并应当履行相应的义务。

第二十二条 本机构对聘用人员进行考核。考核合格者在聘用期满后可以续聘，不合格者不予续聘。

第二十三条 有下列情形之一者，经司法鉴定人会议决定可以解聘或辞退：

(一)因故意或过失造成错鉴，严重损害本机构声誉的；

(二)有渎职、失职行为，使本机构遭受较大经济损失的，(三)违法乱纪或者不履行司法鉴定人义务受到处分或惩戒的；

(四)不服从管理，无正当理由不履行职责或者不能胜任本职工作的；

(五)违法犯罪被迫究法律责任或者被采取强制措施的；

(六)有聘用合同中约定的解聘或辞退情形的。

第二十四条 聘用的司法鉴定人实行效益工资(或者其他的工资形式)，本机构人员依法应当交纳个人所得税的，由本机构代扣代缴。

第四章 财务及资产管理

第二十五条 本机构按有关规定建立财务制度，开设银行帐户，建立帐目和会计科目，选聘合格财会人员，规范管理财务收支。

第二十六条 本机构每制定财务预算，经司法鉴定人会议批准后执行。每进行财政决算，决算情况提交司法鉴定人会议审议。

本机构的财务管理情况接受司法鉴定机构登记机关和审计部门的监督与审计。

第二十七条 本机构统一收取的费用一律入帐，任何个人不得私自或随意转移、挪用。

第二十八条 本机构的收入主要用于下列开支：

(一)鉴定活动的成本性支出；

(二)人员的工资；

(三)议器设备等固定资产的更新、投入；

(四)交纳规费；

(五)其他业务活动的正常支出。

第二十九条 本机构的各项开支，均应有合法的凭据，经主任批准后报销。

第三十条 小机构经费的结余部分，按一定比例提取下列费用或者基金，以保障本机构的持续发展：

(一)％的固定资产的折旧费；

(二)％的风险基金；

(三)％的教育培训基金；

(四)W％的发展基金。

第三十一条 本机构通过加强财务管理和财务核算，努提高资金的使用效益。

第三十二条 本机构的资产属集体所有，任何个人不得用、转移和私分，非法性的摊派应予拒绝。

本机构采取积极的措施和办法，保证集体资产的保值值。

第五章 注销与清算

第三十三条 本机构遇有下列情形申请注销：

(一)资不抵债，无法进行正常鉴定业务活动的；

(二)不再具有设立条件的；

(三)过半数执业司法鉴定人自愿解散的；

(四)领取《司法鉴定许可证》后一年内未开展司法鉴定活动或停止业务活动连续满一年的；

(五)法律、法规、规章规定的其他应当注销的情形。

第三十四条 注销本机构应当向核准登记机关申请办理注销登记。

本机构被注销后，依法组成清算组织，聘请法定机构进行财产审计，清理债权债务，剩余财产根据法律规定处理。

第六章 附 则

第三十五条 本章程经司法鉴定人会议通过并自本机构核准登记之日起生效。

第三十六条 本章程的修改由司法鉴定人会议决定，修改后的章程报原登记机关备案。

第四篇：经济学会章程

经济学会章程

（09年12月修改试行）

（一）总则

1、经济学会是在安徽师范大学校团委领导下、安徽师范大学社团联合会直接管理下、经济管理学院分团委指导下开展各项工作的学生社团组织。

2、经济学会以“普及经济知识，提高实践能力”为宗旨。

3、经济学会以“勤学奋进、得才兼备、经邦济世、玉汝于成”为目标，锻炼和提高学会会员的综合经济管理素质，协助学校，学院培养综合素质高的复合型人才。

4、经济学会以“团结、奋进、求实、创新、进取”为指导思想。

5、经济学会会徽：会徽整体象征一个正在徐徐上升的朝阳。中间镶嵌着的大写字母“E”代表经济学会，寓意是经济学会像一只展翅高飞的雄鹰一样迎着朝阳腾飞，同时，又像一个巨大的磁铁，象征着经济学会有着海纳百川的胸怀和精神，以及谦虚的态度，不断吸取所有有利于会员发展、有利于学会发展的积极因素而成长。下面的绿色的弧线代表安徽师范大学这片绿地，象征着经济学会立足于安徽师范大学、经济管理学院。

6、干部产生方式：会长由上一任会长推荐、分团委任命、校团委审核通过。副会长和各部部长面试、选举等方式产生，由会长任命、分团委审核通过。理事由会长、部长面试产生。

7、学会最高权力机构为理事大会，常务机构为常务工作组，工作组由学会正副会长以及各部门正部长组成。

8、学会实行民主集中制管理和运作：各种决策的产生有相关部门的成员讨论通过，部门负责人享有最终决定权。凡已决定的决策相关人员必须严格无条件执行！

9、章程修改方案：常务工作组有权提出修改草案，由理事大会全体表决（缺席者视为弃权）通过，经会长签字，主管单位审核通过方可执行。

10、本学会遵守宪法、法律、法规，本章程与之如有抵触，视国家相关政策为准。

11、资金使用方案：学会资金由财务部保管，向会长，常务工作组负责，定期公开财务。

12、经济学会公章由会长保管使用；会员注册章由办公室主任保管，对外不代表本学会，只供学会会员注册使用。

13、本学会终止权属于安徽师范大学校团委以及学会会员大会。

14、本学会保留对本章程的最终解释和修改权。

（二）会员管理

1、安师大南、中、北校区的各院系同学，承认并愿遵守本章程，同时愿意参加学会活动、按时缴纳会费的，均可申请加入本学会。

2、入会应由本人申请并签字确认，本学会组织批准并登记备案，发给会员证确认身份。

3、会员的权利：1）选举，被选举成为学会相应干部，受任命成为理事、部长、会长的权利；2）参加本会组织的大型公开活动的权利；3）优惠获得本学会发行销售的各种物品及资料等的权利；4）优先参加本会组织的限量参加的活动的权利；5）优先获得本学会提供的服务的权利；6）对本学会工作、活动提出意见，建议的权利；7）入会自愿，退会自由的权利（但必须按照相关规定履行相关手续）；8）学会另行规定的其他权利。

4、会员义务：执行决议，遵守章程的义务；尽职尽力完成学会交办的各项任务的义务；及时准确向学会反映真实情况的义务；按规定及时足额缴纳会费的义务；学会另行规定的其他义务。

5、会员行使权利时，不得违反法律法规的规定，不得影响他人行使正当的权利。

（三）部门建设

1、学会架构：本学会设会长部、会长办公室、外联部、广告部、组织部、信息部、认证部。

2、学会干部：各部门设正部长一名，副部长0~2名，理事5~8名，各部可自主决定部门事务，但须接受分管副会长和会长的监督，会长可视情况修改或撤销各部决议并解释原由，重大决议由常务工作组集体讨论决定。

3、各部门可据自身情况制定本部门的工作制度，但不可与学会工作制度相抵触，如有抵触以学会制度为准。

4、各部门职能：

1）会长部：设会长一名，副会长两名，会长助理两名。会长统筹领导经济学会事务，副会长接受会长委托分管职能部门。会长助理协助会长工作，并接受会长授权处理相关事宜。要求综合能力较强，勤于思考，虚心学习，办事认真负责，擅长相关办公软件操作。2）会长办公室：设主任一名，副主任两名，理事六名。负责学会办公秩序及日常常规工作事务。要求具有一定文字功底，熟悉Office基本操作，工作认真细致负责。

3）外联部：设部长一名、副部长若干，理事六名。负责同校外企事业单位及学生组织的联系和协调，接待采访来访嘉宾。要求善于思考，纪律性较强，有一定文字功底和交际基础，虚心学习，能够随机应变。

4）广告部：设部长一名、副部长若干，理事六名。负责学会及学会活动的宣传、推广。有书法，绘画基础，善于组织文字，了解广告文案和广告设计，熟悉电脑制作，营销意识较强。

5)组织部: 设部长一名、副部长若干，理事六名。活动的宣传，活动的主持以及活动后的善后工作，会员的组织工作，上级和下级的交流工作。

6)信息部:为学会活动提供网络技术支持，负责活动信息采集。需要有一定电脑基础，熟悉Office，Photoshop等软件。7）认证部：设部长一名、副部长若干，理事六名。主要负责学会各种活动举办前的申报工作和活动后的认证加分工作。需要熟悉相关流程，动作细心认真。

同时，各个部门在未来的工作中都将承担一定的研究和配合研究的责任，各个部门的部长，理事都将担任培训者的职能。

为了便于学会工作的开展，理事招新结束后，将对会员进行分组活动，每个理事将担任一个小组的组长，负责学会与会员之间的联络、沟通，同时负责组织小组成员参加学会活动，学会将根据理事及活动小组表现从各方面对小组进行奖惩。

(四)干部队伍建设

1、不具有学会会员资格的不得成为学会干部。

2、学会干部每届任期一年，一般学会干部可连任两年，但会长、副会长如无特殊情况不得连任。

3、学会注重接班人的培养，定期举行培训、联谊活动，各部门负责人必须完成一定的培训任务方可辞职，否则视辞退。

4、为保证干部培训的顺利进行，学会将会费的60%~70%用于设立基础培训基金，基金的其他来源方式由常务工作组商议决定。

5、每学期期初学会应对上学期学会干部提供干部证明，但受纪律处分等的除外。

6、干部招聘：

1）每学年开学初，学会开始各部门部长换届和学会理事招新。

2）学会干部可向学会推荐比自己低一级的学会干部，但被推荐者必须是学会会员且在过去一年内未收到任何纪律处分。

3）被推荐者必须接受并通过其所在部的（副）部长及（副）会长以及会长任命的考官等的面试。

4）面试通过后，给与一个月的考察期，考察期内待遇正常，考察期结束后由学会决定录用与否。

5）学会干部必须同学会签订任职协议书，任职期内因个人原因辞职的，必须按协议条款即学会相关规定执行。

8、学会干部评优，会员评优的工作细则由学会另具。

9、学会干部辞退制度

1）为更好的保证学会战斗力，维护学会形象，学会可对不适合担任学会干部的人员给与辞退。

2）有以下情形之一的可当即取消干部资格： a．遭到学院，学校重大纪律警告或处分的 b、被公安机关立案的

3）有以下情形之一的，经常务工作组或会长批准，可取消干部资格 a、工作效率低下，严重拖累工作进度或造成工作混乱的

b、学习成绩极差，同时各方面能力严重不足，继续担任学会干部有损学会形象的 c、破坏学会形象，造成很大负面影响的 d、泄露学会机密，造成很大不良影响的

e、故意不参加学会会议，在干部中造成很大不良影响的 f、不按时缴纳会费，经提醒仍不按时交纳的 g、严重破坏学会内部团结及其他工作的

4）被辞退干部不可担任干部，担任可维持会员身份 5）学会干部辞退制度：

a、学会尊重干部选择，可自行退出

b、干部辞退要将书面申请交予部长或会长，由会长批准后方可生效 c、辞退的干部可参加干部选拔，仍可成为学会干部，并考虑优先录用

（五）工作制度

1、学会印章由会长保管使用，授予相关人员使用时，未经会长批准不准另行转借或非任务使用。

2、学会特大型活动由常务工作组统筹指挥。

3、学会内部活动由相应部门负责，其他部门在适当时候可以提供帮助。

4、常务工作组召开会议通过重大决议须由三分之二以上赞成票才可以通过，但会长有否决权。

5、对已经通过的决议，各部门学会干部和会员必须无条件执行。

（六）会议制度

1、任何会议，除非紧急情况必须提前一天通知。

2、理事会会议由会长助理通知各部部长，部长通知副部长和理事，部门会议应由部长自行通知。

3、任何会议如有文件需讨论的，须由文件持有人发放到电子邮箱或上传到网上。

4、会议结束后，办公室整理会议记录，并公布到相关网站上，会议主持人应将相关资料整理出来，并传到相关网站上。

5、会议开始后15分钟内到场视为迟到，20分钟内未到视为旷会。

6、不能参加会议的人必须在会议开始20分钟前请假。7.参加任何会议须携带笔记，并作会议记录。

8、无特殊情况，会议应在不影响学习和休息的情况下召开，理事大会原则上应在周五晚9点以后召开。

（七）活动制度

1、每学期开学第一个月内，常务工作组商讨出本学期大型活动计划，经理事大会表决。

2、办公室根据总计划编写出具体计划和实施计划书，汇总后开始实施。

3、活动结束后，召开部门和全体理事大会，由办公室详细记录会上各人反映的问题，并将整理出的资料公布。同时办公室负责各部及全体考勤及绩效评估工作的统计。

4、每学期最后一个月原则上不举行任何活动，倒数第二个月最后一星期举行理事大会，选出优秀理事和部长，并做总结。

（八）财务管理制度

1、本学会的活动经费来源于会员会费，企事业单位的赞助和其他合法收入。

2、本学会按学校规定收取会费，四年十元。

3、本学会经费必须用于学会的运作，任何单位和个人不准非法占用。

4、学会每学年进行资产的清查工作，会长有权进行监督，实行财务公开制。

5、学会鼓励会员为学会拉取资金和赞助，有会长和相关部门协商给与适当的物质和精神奖励。

6、报销制度：

a、学会干部因公外出的必要交通费可向学会申请报销。

b、因公购买的物品须持相应发票，由会长签字同意后方可报销，若没有单位印章、日期或会长不同意，不予报销。

C、未经报销的物品，可在使用完之后由购买人本人持有。d、没有发票者应出具见证人证明，并有会长确认后生效报销。e、当周购买当周报销

f、购买东西报销的，需证明物品却已购买并使用，并连同发票一起交给会长，会长可委托办公室进行审查，未用完的物品原则上交由办公室保管。

9、现金管理制度

a、每学期由财务部公布剩余金额，并对上学期资金使用情况做汇报

b、每学期最后一周由财务部公布报销金额，报销人，经手人，实际收入，并上传到网站。C、会长直接监督资金使用，定期听取汇报。

（九）章程修改程序

1、本学会章程修改必须有常务工作组提出并选专人负责，修改后经过审议，再提交理事大会经过讨论，理事大会出席率达五分之四，且赞成率达三分之二时方可通过。

2、此章程修改表决通过后，七日内经主管单位审议后立即生效。

备注 部门制度

办公室部门规章制度

1、尊敬师长、服从安排、团结理事、严肃律己、努力为会员树立良好形象。

2、合理利用并保管会费，各项支出需在院团委监督下支配。

3、财务报账时，明了财务支出情况，使财务支出透明化。

4、对接受的各类文件归档、保管；对学会物品妥善保管，条理清晰。

5、认真做好会议记录和各种文字材料，使其成为年末评优的有利参考资料。

6、以“公平、公正、公开”的原则，及时对活动参加者进行登记，以便素质认证加分。

7、开会不得迟到，分配的任务能够及时完成，积极协助各部门开展工作。

8、积极参加学会各项活动，并佩戴工作证。

9、理事之间相互帮助，团结一致。

外联部部门规章制度

1部门全体干事必须遵守中心章程 遵守部门的各项规章制度和决定.2在开展工作时，要坚持工作原则，一切从外联部大局出发，服从安排。部门所有人应保持良好关系，互相帮助，有较好的团队意识。

3.外联部各成员在每次开展活动前做好详细的活动计划（活动步骤及程序要详细具体），.不得未经同意擅自活动，每次活动结束后要做好总结工作.4外联部及学会里各项工作会议及日常工作、活动，各成员不得无故迟到和缺勤.若因事或其他特殊情况不能参加，须请假，以便妥善安排其他人员代替工作.5部长：要求树立良好形象，对社团及本部工作尽职尽责，平等对待理事，随时找理事谈话，及时调整理事心态。

6注意个人的言行举止，在活动中尽可能注意在校内外树立诚实的信用，精炼能干的形象，积极思考工作。

广告部部门规章制度

1、负责材料的收集和对外宣传、新闻稿件和海报设计、张贴等工作。

2、每次活动，海报及时贴出来，不允许出现错误、延迟等情况。

3、男生主要负责海报的书写和张贴，女生主要负责海报的设计和绘画。稿类文件和办公软件基本操作要求每人都学习和掌握。

4、海报要按基本格式要求写，字体工整，追求完美。

5、每次活动，部门人员提前半小时到场，活动开始前十分钟画好版画，写好板书。

6、开会无故不允许请假、迟到。

7、每个学期末由部门内民主评选出一或两位优秀理事。

8、部门内部相互团结，互相帮助。

9、各理事有参与制定修改本章程的权利，并要求严格遵守本章程。

组织部部门规章制度

1、部门结构及职责

部长

安排协调副部长理事工作，培养理事的工作能力、学习能力，加强组织部部门建设。

副部长

协助部长工作，安排理事的工作，培养理事的工作能力和学习能力。理事

完成部长和副部长的工作，努力学习提高自身能力。

2、部门工作

活动的宣传，活动的主持以及活动后的善后工作，会员的组织工作，上级和下级的交流工作。

3、部门宗旨

营造和谐温暖的部门大家庭，在活动和交流中提升能力，感受快乐。

4、部门目标

将组织部建设成为经济学会乃至全校社团部门中最优秀的部门。

5、部门口号

不要更好，只要最好。给我们的时间我们就要做我们圈子里最好的。

6、部门原则 温馨 竞争 团结 创新

7、部门规章

a、工作积极，不得无故不参加会议和活动；不得由于主观原因推延工作。

b、重视学习组织部是一个学习型的部门，我们鼓励努力学习的乌龟，我们摒弃自以为是的兔子。我们相信只要给我们一段时间我们就能学会。

c、绩效估计

主要考察工作积极程度、任务完成效果、团队协作能力、他人评价。

信息部部门规章制度 第1章 总则

为规范信息部成员行为，明确自己的责任，合理的提高自身素质，特地制定本制度。全体会员应当自觉遵守，按照有关规则约束自己的言行。a)宗旨：尽职尽责，团结一致，办好信息部。b)本部门的工作理念是：不骄不躁，坚持合作。c)凡有违反本规定的成员，应予以批评及处分。

第2章 具体规则

a)信息部所有成员应热爱经济学会，不得做有损经济学会利益和形象的事或发表诋毁本学会的言论。

b)部门会议时，所有理事应准时参加，不得迟到或早退，不得以不正当的理由请假，并且请假时须交请假条由部长批准方能生效。c)成员应处理好学习与工作的关系。

d)理事必须严格按要求完成部长分派的工作任务，不得以任何不正当的理由推脱，拖延，并且接到任务后，要认真工作，按时、高质量的完成。

e)对于有关工作的短信或电话通知，收到后要及时回复，以免给工作安排带来不便。f)本部成员要主动和其他部门沟通，不得弄个人主义。要团结协作。

g)为了体现本部门的职能，提高本部门的业务水平，成员应根据自身情况，加强自己的电脑水平，特别是PPT的制作以及制作表格等。

h)每一次活动结束，部长应及时召开会议，进行相应的活动总结，包括是否达到预期的目标以及存在哪些不足，为下一次活动更好的开展打下基础，防止以后再犯同样的错误。i)成员可以集思广益，提出自己的意见或建议。

认证部部门规章制度 1.理事大会及部门会议，若无特殊原因，不得缺席、迟到、早退，有事提前请假，理由要充分。2.在活动前后及学期结束前及时准确地做好各种纸质、电子档案，各类档案纸质、电子版均需备份。3.部门理事要及时妥善完成所交代的工作，及时汇报工作进程。

4.认证工作坚持客观、公正、透明、规范、准确的原则。负责认证加分及统计人员者不得私自添加、删改参赛者人数、信息，严格按照认证程序进行。

5.认证工作细分为三项职能：编制名册、登记认证表、审核。三项职能分开执行，且不由固定人员履行，每次活动认证的此三方面工作由不同人员完成。

6.认证表格填制及审核完毕后，立即交于部长处，部长要履行起监督责任。7.与其他部门相互协作，及时理解沟通有关学会的信息。注意事项：

1.需认证的活动所加的分值要符合加分说明。

2.开展活动前及时向有关部门了解、记录报名人数和报名者详细信息；活动开展后，准确记录初赛、决赛人员及表演者（若有请表演者演出）信息。所要记录的信息包括：姓名、性别、学号、学院、专业、班级、联系方式，七项缺一不可。并根据以上信息编制参赛、初赛、决赛人员名册及表演者名册。

附则

一、本章程于2009年12月8日经理事大会表决通过。

二、本章程于2009年12月21日经主管单位经济管理学院分团委审核通过。

三、本章程最终解释权修改权属于安徽师范大学经济学会。

第五篇：护理学会章程

扬州市江都区护理学会章程

第一章总则

第一条江都区护理学会（以下简称本会）是中国共产党领导下的护理科学技术工作者的学术群众团体。

第二条本会的宗旨是团结广大护理科学技术工作者，为促进我区护理科学技术的发展，为提高我区人民的健康水平，为把我区精神文明和物质文明建设推向一个新的高度作出贡献。

第三条本会贯彻“百家争鸣，百花齐放”的方针和卫生工作各项方针政策，配合各个时期卫生工作任务，积极进行学术交流，业务培训，咨询服务，科普宣传等多种学术活动，不断提高我区广大护理工作者技术水平。

第二章工作任务

第四条：本会的工作任务如下：

（一）举办护理学术交流活动，对重点学术课题进行探讨考察和论证；

（二）推广护理科学技术成果，提高会员及广大护理工作者的学术与业务水平；

（三）普及医学卫生知识，提高广大群众的卫生知识水平；

（四）对医学护理科学技术问题发挥咨询作用，向有关部门反映护理工作者的建议和意见；

（五）发现和推荐优秀护理人才，发现、推荐、奖励优秀学术成果对优秀学术论文和学术成果及时做好评奖、推荐等工作；

（六）积极开展横向联系，加强与国内外学术团体的业务联系和开展学术交流活动；

（七）鼓励会员刻苦钻研业务技术，不断提高政治素质，发扬全心全意为人民服务的优良传统。

第三章会员

第五条凡拥护中国共产党，拥护社会主义，承认本章程，并具备下列条件之一者，可申请为本会会员：

（一）护士学校毕业，经考核为护师或护校讲师以上的护理人员；

（二）高等院校护理毕业，从事护理工作三年以上具有一定护理学术水平者；

（三）乡镇卫生院具有注册护士资格的护士长。

第六条会员有下列权利：

（一）选举权和被选举权；

（二）对本会工作的建议权和批评权；

（三）优先参加本会举办的有关学术活动；

（四）本会会员撰写的论文有权本会组织的或受相应上级学会委托的学术论文评审、评奖和推荐的权利；

（五）优先取得本会编印的有关的学术资料；

（六）有权参加本会组织的赴外地学习考察等活动。

第七条会员有下列义务：

（一）遵守会章；

（二）执行本会决议，完成本会委托的工作；

（三）参加本会组织的科学技术推广和科学普及活动；

（四）按期缴纳会费。

第八条入会手续：凡具备上述条件，由本人申请，所在单位同意吧，区护理学会理事会批准。

第九条会员由本会发给会员证。

第十条会员可以申明退会。严重违反本章程者应劝其退会。被剥夺公民权者，其会籍自然取消。

第十一条学术上有杰出成就，对本会工作有重要贡献，因年事已高、体弱不再继续担任本会理事，可分别给予表彰、嘉奖或授予适当的荣誉称号。

第四章组织机构

第十二条本会最高权力机构是江都区护理学会会员代表大会。每三年举行一次，必要时可提前或延期召开。职责是：(一)审查理事会工作报告，决定本会工作和任务；(二)修改本会章程；

(三)民主协商、选举理事会成员；(四)通过提案和决议。第十三条理事会的职责：

（一）执行区会员代表大会决议

（二）制定本会组织细则和工作细则，制定本会工作计划，决定召开全区护理学术会议（包括年会、讲习班、交流会）

（三）决定各学组的设置并领导其开展工作；

（四）执行区科协和区卫计委委托或交办的任务；

（五）召开全区会员代表大会。理事会每年召开一次，必要时可提前或推延召开。

第十四条理事会民主协商、选举理事长2人，副理事长及理事15人组成理事会。在理事会休会期间，由正、副理事长行使理事职责。

第十五条本会设秘书长1人，副秘书长1人，秘书长由理事长提名，理事会通过。秘书长协助理事长主持日常工作。

第十六条本会在有条件的地区逐步建立分会。

第五章领导关系 第十七条本会接受江都区科学技术协会和江都区卫计委双重领导，本会接受上一级学会的业务指导。

第六章经费

第十八条本会经费来源：(一)区科协和区卫计委拨款；(二)个人或社会资助；

（三）本会举办的各项有偿服务收入

（四）会员会费。

江都区护理学会 2017年8月4日