西部就业课程报告

第一篇：西部就业课程报告

西部就业课程报告

第一条 为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》（中办发[2005]18号）和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号），进一步引导广大毕业生把个人成长成才与国家民族的发展紧密结合起来，到西部基层就业，学校决定继续实施鼓励毕业生到西部基层就业的相关表彰和奖励政策，并根据近几年的实施情况，制定本办法。

第二条 西部基层就业奖励对象为：本校国家计划内全日制应届毕业生，包括研究生和本科生（定向生、委培生除外）。

第三条 西部基层，指西部地区（根据国家有关政策，指西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等省、自治区、直辖市）县以下机关、企事业单位，主要指乡（镇）政府机关、县级法院、检察院的派出机构，农村中小学、国有农（牧、林）场、乡镇文化站、乡镇企业等和西部地区县级以下单位生产第一线，不包括通讯、金融、烟酒等行业。

第四条 毕业生西部基层就业奖励评审工作遵循公开、公平、公正的原则。

第五条 申请西部基层就业奖励的毕业生应符合以下评选条件：

（一）学业优良，能够按时取得毕业证书和学位证书；

（二）自愿到西部基层就业；

（三）在毕业离校前已办理就业报到手续，“二次定岗”的毕业生本人须最迟于毕业当年8月31日前将申请表及关证明材料报学校审批。

第六条 对于到西部基层就业的获奖毕业生，学校在全校范围内予以表彰，并在国家给予学费补偿和助学贷款代偿的基础上，给予每人2000－5000元奖励。

当前就业形势而言，尤其是地质方面，越是到西部地区工资待遇越高，现在处于西部大开发时期，我希望能说动一些同学跟我一起回西部工作，我本身是新疆地矿局的定向生，就以新疆而言，西部大开发，国家在新疆地矿方面投资资金额度很大，很多。

就我所知的我的一个同学物探，地球物理系的，跟我一个专业的，回新疆在天山智博铁矿搞矿产开发，一年差不多能拿8万，本科生刚毕业一年，三四年在单位买个集资房，就能还完房贷了。而且新疆地矿局跟外面的不一样，虽说艰苦，出野外一出就是半年，但是是属于工半年休半年的性质，一到冬季，下雪，起码有很长时间没法搞测量。

提起新疆，大家都想起了东突，事实上我想告诉大家，新疆并非是那么的乱，新疆分南北疆，北疆很安定，准格尔盆地，北疆哈萨克族比较多，临近哈萨克斯坦国家，都很友好，做什么事都很方便。而且新疆自古以来都是由北控南，由北疆控制南疆，清朝康熙征伐准格尔部，以及新疆清朝末年左中棠入疆平乱，都是走由北定南的路线，只要北疆不乱，南疆出不了什么问题。在北疆的地矿局地质队是1.4.6.9都是效益比较好的地质队。

南疆而言，维吾尔族比较多，但是南疆库尔勒是新疆第二大城市，库尔勒市管辖的范围是新疆最大的一个。南疆去库尔勒也是个不错的选择，那边也有个地质大队。

另外，西部有很多资源，西部大开发，设施、交通等建设好了，西部富裕起来势必连带全国的富裕更加的富裕。

西部地区矿产资源极为丰富，全国已探明140多种矿产资源中，西部地区有120多种，其中30多种储量居全国第一。西气东输，西电东送，东部的发展一样离不开西部。我国西部民族地区经济的增长与发展进入了一个新的历史阶段，一是国内投资的增加，二是国外直接投资的加速，在这两种力量的结合之下，西部民族地区的经济将迎来一个加速发展期。

当今世界，经济全球化、一体化是其主流和趋势，中国当然不能例外，西部民族地区也不能例外。要加快民族地区的经济增长，实现经济发展，在利用国内资源的同时，还要充分地利用国际资源，尤其是国际资本资源，因此，我们要在保持适度规模和经济发展需要的前提下，加大西部民族地区利用外资的力度，把民族地区的资源优势与国外的资本优势很好地接合起来，推动民族地区经济的新一轮增长。

改革开放使我国东部沿海地区经济实现了跨越式的增长，经济总量增加，质量大幅提高，群众生活条件得到明显改善。但由于地或上的差异性和我们实行的经济不平衡发展战略，导致在这一发展过程中出现了东西部经济发展水平的巨大落差，西部地区，特别是民族地区经济的增长速度还很缓慢。这一现状有各种理解，但我们认为，正是这一现状的客观存在，为我国经济发展的深化带来了动力。我们都知道，西部民族地区具有资源禀赋的比较优势，如自然资源、劳动力资源、文化资源、政策资源等，这些资源正是东部地区现在所需要的。而东部地区当前又具有资金雄厚的强大优势，在资本逐利规律的驱动下，这部分资金必然会向西部民族地区流动。同时，国家西部大开发的政策也为东西部地区优势的结合创造了条件，东部资金的向西扩散就成为了历史的必然。此外，WTO的加入推进了我国与世界经济一体化的进程，外资进入西部民族地区也仅仅是时间和规模问题，目前的开局是良好的。

西部地区由于历史和自然因素的约束，经济发展水平较低，自我积累能力较差，因而开发的难度要比想象的大得多。在西部地区的开发过程中，仅有自然资源和劳动力资源优势是不够的，还需要大量的开发资金。从现实的考察我们也体会到，西部地区各项开发事业的瓶颈就是资金的短缺，不是说有了资金就万事大吉，但没有足够的资金其开发也是难以推进的。正因为如此，西部地区也会产生一种寻求资金组合的强烈冲动，在利用两个市场、两种资源的过程中，其眼光不仅向内，也更加向外，同时，国外资本也在寻求最具投资价值的地区和方式。这两种愿望结合在一起，从某种意义上说就是“双赢”的开始。

民族地区在区域经济合作中的地位将越来越重要，越来越引人注目。一是在西部开发过程中，西部各省、区间的合作，其重心将会倚重于民族地区，不光是民族自治地方占西部面积的89.38%，更重要的是民族地区拥有自然资源和劳动力资源优势，如民族地区的旅游资源，这些资源的开发能产生巨大的经济社会效益。但仅仅依靠民族地区自我能力来开发目前还不现实，需要区域间的多方合作，从这个意义上讲，西部地区的开发更主要的体现为西部民族地区的开发。二是国内优势的互补和资源的优化配置推动东西部合作的进程，这也是国民经济协调发展的重要一环。三是西部民族地区与国外区域合作的对接，在这个对接过程中，合理高效地利用外资是重中之重。

民族地区经济发展的政策、西部大开发的政策、全面建设小康社会的政策都将向西部民族地区倾斜，通过政策导向，集聚国内外的资金注入民族地区，提升民族地区产业结构，重塑民族地区的经济格局，真正使民族地区的资源优势变为经济优势。我们相信，通过一段时期的集中投入，通过对引入资本的超强运作，民族地区投入产出结构将得以优化，到那时，西部民族地区才能实现经济社会的良性发展。

总之，去西部创业，在地质方面，机遇远远比东部高。所以希望有人能跟我一起回祖国西部，去新疆开创出一番新的局面。

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张兵

第二篇：西部大学生就业报告（模版）

关于西部大开发大学生就业问题的调查报告世纪之交，随着西部大开发战略的正式启动，相对落后的中西部地区迎来了千载难逢的历史性机遇。它在一定程度上将我国的发展重心从东部发达地区转向到相对落后的西部，使西部地区丰富的自然资源得到合理的配置和充分的利用，将会在很大程度上促进我国经济的发展和综合国力的提高。与此同时，也吸引大量的开发商和投资商涌向西部，同时带来了他们的资金技术。在这种天时地利都具备的情况下，对人才的需求量也相对增加。尤其是在我国当前下岗失业人员增多的情况下，西部开发便为我们提供了更多更好的就业岗位，为各种各样的人才提供了展现他们的空间平台，在很大程度上解决了就业问题。尤其是我们当前的大学生，更是这种人才的主流，是发展西部、建设西部的主力军。因此，西部的大学生，应当充分抓住当前的这种就业机遇，学好知识本领，投身道西部的建设中来。但是，我们也应该考虑到，在这种就业机遇好的新形势下，我们的大学毕业生就业形势是不是真的很乐观？社会尤其是公司企业对我们的大学生又提出了什么新的要求呢？他们究竟需要什么样的人才？据调查统计表明，今年毕业生人数达到创纪录的212万人，与2000年相比几乎翻了一番，比2002年(145万)净增67万人，增幅达46％。截至目前，今年的高校毕业生就业签约率已达76％，除去一些自主创业和临时就业的毕业生没有履行签约手续，现在大约还有50万左右的毕业生没有找到工作。比起2001年90.0％和2002年80％的就业率还差一截。据有关专家预计，2004高校毕业生达280万, 到2005年，进入就业市场的高校毕业生将很有可能突破340万，就业形势将会更加严峻。我们重庆邮电学院今年共有1554名毕业生，目前就业率为88.16％（含考研学生），较往年同期也有所下降。为此，重庆邮电学院校团委组织进行了此次关于西部大学生就业情况的相关调查，其目的终于能够了解西部地区企业对大学生的需求情况，探讨高校毕业生就业难的问题，为高校教育提供参考意见，为大学生自身提高提供参考方向。

一、本次调查的综合情况：■调查时间：2003年10月；■调查形式：以调查问卷的形式；■参与人群：各二级学院随即抽查同学，以参加2003年暑假三下乡活动的同学为主；■参考资料：以调查问卷的统计结果为主，另参考 2003 年的西部大学毕业生就业情况；■调查背景：西部大开发为我们大学毕业生提供了广阔的就业空间，但仍然存在高校大学生就业难的问题；■调查目的：了解西部地区企业对大学生的需求情况，着重分析高校毕业生就业难的问题，为高校教育提供参考意见，为大学生自身提高提供发展方向；我们希望通过调查能够准确反映出大学生就业的相关情况，收集西部地区企事业单位对当代大学生的看法和提出的新的要求。此次调查共计发出了问卷（附后）500 份，回收到了有效问卷 453 份，回收效果较好，占了总数的90％以上。从发放问卷到回收，其间经历近一周时间，回收效率较高，说明我们同学还是很支持我们的工作的，在此对参与我们填表的同学表示感谢。

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第三篇：西部大学生就业报告

关于西部大开发大学生就业问题的调查报告世纪之交，随着西部大开发战略的正式启动，相对落后的中西部地区迎来了千载难逢的历史性机遇。它在一定程度上将我国的发展重心从东部发达地区转向到相对落后的西部，使西部地区丰富的自然资源得到合理的配置和充分的利用，将会在很大程度上促进我国经济的发展和综合国力的提高。与此同时，也吸引大量的开发商和投资商涌向西部，同时带来了他们的资金技术。在这种天时地利都具备的情况下，对人才的需求量也相对增加。尤其是在我国当前下岗失业人员增多的情况下，西部开发便为我们提供了更多更好的就业岗位，为各种各样的人才提供了展现他们的空间平台，在很大程度上解决了就业问题。尤其是我们当前的大学生，更是这种人才的主流，是发展西部、建设西部的主力军。因此，西部的大学生，应当充分抓住当前的这种就业机遇，学好知识本领，投身道西部的建设中来。但是，我们也应该考虑到，在这种就业机遇好的新形势下，我们的大学毕业生就业形势是不是真的很乐观？社会尤其是公司企业对我们的大学生又提出了什么新的要求呢？他们究竟需要什么样的人才？据调查统计表明，今年毕业生人数达到创纪录的212万人，与2000年相比几乎翻了一番，比2002年(145万)净增67万人，增幅达46％。截至目前，今年的高校毕业生就业签约率已达76％，除去一些自主创业和临时就业的毕业生没有履行签约手续，现在大约还有50万左右的毕业生没有找到工作。比起2001年90.0％和2002年80％的就业率还差一截。据有关专家预计，2004高校毕业生达280万, 到2005年，进入就业市场的高校毕业生将很有可能突破340万，就业形势将会更加严峻。我们重庆邮电学院今年共有1554名毕业生，目前就业率为88.16％（含考研学生），较往年同期也有所下降。为此，重庆邮电学院校团委组织进行了此次关于西部大学生就业情况的相关调查，其目的终于能够了解西部地区企业对大学生的需求情况，探讨高校毕业生就业难的问题，为高校教育提供参考意见，为大学生自身提高提供参考方向。

一、本次调查的综合情况：■调查时间：2003年10月；■调查形式：以调查问卷的形式；■参与人群：各二级学院随即抽查同学，以参加2003年暑假三下乡活动的同学为主；■参考资料：以调查问卷的统计结果为主，另参考 2003 年的西部大学毕业生就业情况；■调查背景：西部大开发为我们大学毕业生提供了广阔的就业空间，但仍然存在高校大学生就业难的问题；■调查目的：了解西部地区企业对大学生的需求情况，着重分析高校毕业生就业难的问题，为高校教育提供参考意见，为大学生自身提高提供发展方向；我们希望通过调查能够准确反映出大学生就业的相关情况，收集西部地区企事业单位对当代大学生的看法和提出的新的要求。此次调查共计发出了问卷（附后）500 份，回收到了有效问卷 453 份，回收效果较好，占了总数的90％以上。从发放问卷到回收，其间经历近一周时间，回收效率较高，说明我们同学还是很支持我们的工作的，在此对参与我们填表的同学表示感谢。

第四篇：就业指导课程报告西部计划看法

课程报告：

大学生志愿服务西部计划

“到西部去、到基层去、到祖国最需要的地方去。”

“新西部、新生活、新成长”

现在的大学生多如牛毛，毕业面临的问题也越来越突出，大多在考虑继续考研还是找工作，而找工作的压力越来越大，找到工作马上就有新的压力，买房子车子娶媳妇，压力越来越高，人生的理想也大多被磨的所剩无几，青春的激情也一去不复返了，所以我们会看着“老男孩”这样的电影泪流满面，回首怅然若失无可奈何。但是人生的选择总是多样的。

“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的，是中央部门组织实施的4大基层就业项目之一。

西部计划的提出，给了大学生乃至广大有志青年一个更好的出路，我们终于能够高扬理想主义旗帜，弘扬志愿精神，去开拓一片事业和精神的新天地，为我们提供了实现人生价值的天堂。我们终于可以把自己的理想和社会结合为一，即散发了青春的热情，又服务了人民群众，促进了社会的进步。“人归根结底要活在那份真诚而不是虚假的情感关系中，要活在自己喜欢的事业追求当中，要活在别人对你内心里而不是表面上的尊重和认同中。”团中央书记处第一书记陆昊在新疆和兵团调研时，看到很多大学生志愿者服务期满后留在当地工作，成为“不走的援疆队”，不禁感慨地说。虽然大城市里生活好一些，去西部、去基层要艰苦一些，但是，大学生志愿者们能够做出这样的选择，用这种独特的方式表达青年学生内心的精神追求，表达对祖国需要的一种理解，表达对基层普通群众的朴素感情，这样的选择值得尊敬，值得提倡。而实践证明，西部计划是服务西部地区经济社会发展、促进区域经济平衡的重要力量，是促进社会和谐的重要渠道，是引导广大青年学生转变就业观念、促进大学生成长成才的有效途径，而且发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，弘扬了助人为乐的传统美德。西部是很多青年都想要去的地方，那里的山水蓝天，碧草雪原，民风淳朴，在我看来，那里是我们纯洁的精神家园，我们奉献了自己的青春，增加了社会经验，学习了更多知识。总之，西部计划不仅给广大青年提供了更为广阔的施展空间，而且在缩短中西部贫富差距、促进社会和谐方面，起到了重要作用，是符合社会发展规律、随着时代进步应运而生的计划。

第五篇：西部就业（共）

由于历史、地理等方面的原因，我国西部地区(四川、云南、贵州、西藏、重庆、陕西、甘肃、青海、新疆、宁夏、内蒙古、广西以及湖南的湘西、湖北的恩施两个土家族苗族自治州)人才缺乏，但正因为这样，那里才能为大学生提供更多广阔的发展空间。

大学生到西部就业的好处

1.得到更大的施展本领的舞台，容易得到重用。

西部地区人才奇缺，掌握了现代知识的大学毕业生在西部地区很容易找到发挥自己特长的岗位，实现人生的抱负。

2.增长阅历和见识

西部地区有优美的风光和丰富的历史文化沉淀，在西部地区接受锻炼，可以大大增加自己的阅历和见识，为自己的成长打下良好的基础。

3.更多的就业机会

在国家“西部大开发”政策的支持下，西部将会给更多年轻人提供就业的机会。

可以享受的优惠政策

为了吸引应届大学毕业生到西部地区建功立业，国家出台了以下几个方面的优惠政策。

1.根据人事部2002年4月27日通知，对原籍在中、东部地区而去西部工作的高校毕业生，实行来去自由的政策。户口和档案可转到工作地区，也可转回原籍，由工作单位或原籍所在地政府人事行政部门出具有关证明，协助其办理落户手续。对到西部贫困、边远地区工作的高校毕业生，可以提前定级并适当提高工资标准。人事部还要求各地积极引导高校毕业生进入国有大中型骨干企业及承担国家重点工程、项目的单位。

2.为鼓励北京生源毕业生到西部工作，凡北京生源毕业生到西部工作，户口可落在北京，并建立《北京生源毕业生到西部就业联系卡》，在西部工作满三年后可随时申请回北京。回京后，凭卡由政府人事部门所属人才中介服务机构推荐工作。

3.国家鼓励大学生到西部地区、基层就业。为此做出的规定包括：坚决清退农村中小学不合格的教师和代课教师，空出岗位吸纳大学生任教；基层金融、工商、税务、审计、公安、司法等部门原则上要求大学学历以上人员担任；中央国家机关各部门从应届毕业生中录用的公务员，要安排到西部地区基层单位锻炼一至二年。

4.西部地区相关省市也制定了不少优惠政策，以吸引优秀人才到西部就业、创业。例如重庆推出20条新举措，重点是改革户籍管理和放宽出入境证照办理政策。博士、硕士和双学士学位的人员，到重庆工作可随时落户。

陕西等省市也为优秀专科生、本科以上毕业生提供先落户，后找工作等优惠政策。