第一篇：请假、休假、销假制度
请假、休假、销假制度
为健全与规范公司员工请假、休假、销假制度，加强公司内部劳动纪律管理，特制定以下请假、休假、销假制度。
第一条
员工因事、因病等原因不能按时坚持上班的，一律须要办理请假手续。第二条 请假种类：病假、事假、婚丧假、产假、年休假、法定假日、工伤、调休等。
1、病假
需由公立医院专业医生出具病假单，办妥请假手续再休息，按照国家的规定享受病假工资（除急诊可在上班时办理）。
2、事假
必须提前3到5天向小区管理处填写请假单，阐明请假的真实、正当理由和请假天数等相关内容，按批假手续，逐级办妥。请事假天数不得超过五天。未曾办妥批假手续而私自脱岗、不上班，或者提前离开岗位，则按旷工处理。连续工作不满三个月无特殊情况不准假。
3、婚假：享受婚假需凭结婚证办理请假手续
1）按照国家规定，达到婚姻法规定适婚年龄的员工，可享受三天带薪婚假；达到晚婚年龄的初婚员工（男，25周岁以上；女，23周岁以上），可享受十天婚假。婚假自结婚证书的批准日期起一年内有效（凭结婚证请假）。
2）员工使用婚假需提前一周内向部门、管理处提出申请并填写请假单，经上级主管部门批准同意，方可休假。婚假必须一次性使用完毕，不可分开使用。
3）员工享受婚假后，公司按国家有关规定在正常情况下的本人月实得工资的70%支付。
4、丧假
1）享受直系亲属丧假须向公司提供由属地派出所、乡镇、居委会开具相关亲属死亡证明；旁系亲属需提供乡镇、居委会提供的亲属死亡证明。
2）直系亲属（包括父母、配偶、子女）去世，可申请一次为期1-3天的丧假。
3）旁系亲属（包括岳父母、公婆、祖父母、兄弟、姐妹）去世，可申请一次为期一天的丧假。4）员工享受丧假期间后，公司按其正常情况下的本人月实得工资的70%支付，交通费等用均由员工本人承担。
5、产假
单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。难产者，增加产假十五天；多胞生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
6、年休假
1）职工在本单位已建立劳动关系且连续工作满12个月以上，无旷工等违纪现象的可享受带薪年休假（以下简称年休假）。年休假5天。次年开始安排休假。
2）职工有下列情形之一的，不享受当年年休假；
A）职工一年内累计超过20天或一年内请假超过三次以上的；
B）属于签订劳务合同、劳务派遣、非正规就业、公益性组织派遣的员工；
C)公司根据本人意愿、生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，按级统筹安排职工年休假，在一个年度内，可集中安排也可分段安排，一般不跨年度安排，因管理处生产、工作特点确有必要跨年度安排，可跨年度安排。
7、法定假日
1）元旦一天 2）春节三天 3）清明节一天 4）五一劳动节一天 5）端午节一天 6）中秋节一天 7）国庆节三天 计11天。
8、工伤
按国家有关文件规定执行
9、调休
1）员工在法定节假日、休息日确因工作需要，经小区经理同意，公司人事部审批进行加班的，可享受因加班而产生的调休假。
2）员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，应提前一周向小区经理索取调休申请单，经小区经理同意并签字上报公司人事部后方可享受。
3）调休假期内，只有薪资，没有福利。薪资标准为员工本人的日标准工资。
4）调休假单可以累积，但仅限当年内有效（对没有休完加班的调休，小区经理应合理安排年内休完，不得跨年调休）。调休不得抵换工资。第三条 批假权限，请假需书面填写请假单
1、小区部门主管以上批假权：1天以下包括1天报告小区经理。报公司人事部备案。
2、部门经理、小区经理批假权：3天以下包括3天并报公司人事部备案。
3、请3天以上至5天假，需由部门经理或小区经理在当事人所填请假单上签具意见上报公司人事部，由公司人事部审批后告知部门经理、小区经理执行。
4、请5天以上（不含5天）需由部门经理、小区经理在请假单上签具意见后报公司人事部，公司人事部经办人负责签具意见后报公司经理室，由公司经理室签具批假意见后，交人事部落实。
5、凡部门经理、小区经理请假，须按级报告人事部、经理室，手续办妥方能离开公司工作点。第四条 销假与续假
请假人员假期满或假期未满提前上班，应及时逐级向公司人事部办理销假手续。因特殊情况在规定假期内不能按时返回的，须办理续假手续，提供续假事由，经批准后方可续假。第五条 关于旷工的处理
1、以下4条出现任何一条均以旷工处理，以当事人的日平均工资的200%扣除，并记行政警告一次。
1）未办理请假手续而擅自离开工作岗位者； 2）要求请假，单位未同意而擅自离开工作岗位者； 3）假期满未办理续假手续而未按时上班者； 4）请假理由与事实不符；
2、连续旷工5天，当年内累计旷工5天（包括5天）以上均以违纪解除劳动合同，并按劳动合同的相关约定进行处理。第六条缺勤与年终奖挂钩
月缺勤5天以上或全年累计缺勤20天以上均在年终奖发放时扣除部分或扣除全部，并取消年度先进评比资格。
第八条 违反本制度规定的，故意隐瞒事实真相或采取其他手段弄虚作假的员工，按作适当违纪处置，部门负责人、小区经理承担连带责任扣罚奖金。
本制度经职工代表会议通过，自2011年4月1日起实行，以前所实行的请假制度同时废止。
第二篇：请假销假制度
南江小学学生请销假制度
一、请假制度
（一）凡因病、因事不能参加学习和学校规定活动者，必须办理请假手续。
（二）学生在校期间（节假日长假和寒暑假放假回家除外）从星期一至星期日的所有时间内属请假范围。
二、请假程序及批准权限
（一）学生请假须填写学生请假单。
（二）学生请事假、病假，须持假条，在一天内（不超过24小时）由班主任批准；一天以上三天以内由班主任核实请假事由后批准；三天以上由班主任核实请假事由，上报校领导审批。
（三）学生课堂临时发生疾病，任课老师可准予生病同学离开教室，并派人送往医院治疗，但必须补办请假手续。
（四）遇特殊情况事先未请假者，应及时通知学校补假，如学校未接到补假手续，一律作旷课处理。
（五）凡假满后必须立即向班主任销假。由班主任向学校销假。
（六）凡假后应按时返校，不再续假，如有特殊情况须续假时，其手续与请假相同。
（七）假若已满未按时返校者，事前未申请续假而又无特殊原因和正当理由，应作无故旷课处理。并视情况给予批评教育或纪律处分。
（十二）每学期末将学生缺席情况填入学生手册。
第三篇：请假、销假制度
请假、销假制度
为了加强学院的警务化管理、加强学员的素质养成，特制定以下请假、销假制度：
一、请假事由
（一）事假
（二）病假
二、请假程序
（一）事假
由学员填写《学员请假申请表》并按照审批权限逐级上报审批。具体如下：
1、外出4小时（含）以内的，队长签署意见，审批同意后，方可外出。
2、外出4小时以上，24小时（含）以内的，队长签署意见，报大队长审批同意后，方可外出。
3、外出24小时以上，3日（含）以内的，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导审批同意后，方可外出。
4、外出3日以上的，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导和主要领导逐级审批同意后，方可外出。
（二）病假
由学员填写《学员请假申请表》并按照审批权限逐级上报审批。具体如下：
1、就诊、治疗4小时（含）以内的，队长签署意见并
审批。
2、就诊、治疗4小时以上，24小时（含）以内的，队
长签署意见，报大队长审批。
3、就诊、治疗24小时以上，3日（含）以内的，队长
签署意见，报大队长审核，由院分管领导审批。
4、就诊、治疗3日以上的，根据学员书面审请，医院
病假证明，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导和主要领导审批。
三、销假程序
（一）按请假的时间及时归队，并到队长处填写销假单。
（二）如不能按时归队，学员需向队长请假，队长按规
定程序请示，事后及时补办有关书面手续，归队后销假如上。
注：1.请事、病假3日以上的要及时通知教务部门。
2.凡是因病事假外出的，一律持出门证进出。在校外的，必须随身携带出门证备查。
3.无假外出给予警告以上的纪律处分。无假外出4小时以内的给予警告处分，超过4小时低于24小时的给予严重警告处分，超过24小时以上低于3日的给予记过处分，超过3日的给予留校察看处分，超过5日的给予取消学籍处分。
第四篇：请假销假制度
XX中学教师请假制度
一、请销假办法
1、教师请假需先向各处办公室说明事由，并认真填写请假登记册，然后填写好请假条，由教务处办公室在请假条上签字，注明已登记册上填写了请假事由，请假教师持请假条逐级办理请假手续。
2、请假条一式三份，领导审批后，教师本人留一份，审批领导留一份，交教务办公室一份。教师请假期满返校应到教务处办公室办理销假手续，办公室在教师请假条上注明销假时间。
3、不允许口头，打电话请假，办理请假手续必须由本人持填写好的请假条，按照规定程序办理。如有特殊情况本人不能亲自办理，应说明情况，经同意，返校后应即时补办请假手续。
4、因病请假，必须出示医疗机构的诊断证明。连续请病假7天及以上的，要有区级或区级以上医疗机构的诊断证明。
二、审批权限
病假：7以内由学校审批，15天以内由乡教育组审批，15天以上由区教育局审批，教师的婚、丧、产假由教育组审批。
事假：1天内由年级领导审批，2天以内由主管教学副校长审批，3天以内由校长审批，7天以内由教育组审批，7天以上由教育局审批。
三、教师婚、丧、产假规定
1、教职工本人结婚，由本单位领导批准婚假3天，结婚双方不在同地方工作的，另可根据路程远近给予路程假；晚婚（男25周岁，女23周岁）可增加婚假20天。
2、教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，由单位领导批准丧假3天，另可根据路程远近给予路程假。
3、女教职工正常产假为90天。晚育（已婚女子二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子）增加产假15天，男方可请护理假10天。如在产假期间领取独生子女证的，可加假30天。怀孕非人
工流产的根据医务部门的证明，给予适当的产假，最高不得超过42天。人工流产的油所载单位酌情给予适当假期。
4、因工受伤，按照有关规定办理相关请假手续，享受相应的待遇。
四、请假工作安排及工资待遇
1、请假3天以内，由教师本人安排好自己的工作。一周以上，由教务处协调安排。
2、教师婚丧产及工伤假不扣发基础性绩效工资。
教师请假7天以内，每天工资20元，事假7天以上一月以内，扣发市级工作日基础性绩效工资的30%。一月至两月，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%两个月至三个月，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%，三个月以上扣发实行工作日基础性绩效工资的100%；病假，一月以内者，能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资，一月至两月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30%
3、事假
（1）7天以内，如能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资；
（2）7天以上一个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30%
（3）一个月至两个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%
（4）两个月至三个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%
（5）三个月以上，扣发实际工作日基础性绩效工资的100%
4、病假
（1）一个月以内，若能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资；
（2）一个月以上两个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的60%
（3）三个月以上，按下列标准扣发
①工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的60%
②工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%
（4）六个月以上，按下列标准扣发：
①工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的100%
②工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%
五、旷工
对组织纪律涣散，请假未获得批准擅自离岗，或逾期不归且不履行续假手续者，均视为旷工。旷工期间扣发全部基础性绩效工资。
六、对六种重大疾病
慢性疾病不能坚持正常工作的，由本人提出书面申请，提供区级以上医疗机构的诊断证明、病历及相关医学检查资料等，经学校、乡镇核实后签署意见，报区教育体育局审核批准。请假三个月以上由区人社部门审核批准。
第五篇：请假休假制度
一、休假与调休
1、每人每月享受6天假期，可以双休或单休，也可以攒假（公休日除外）。教师可以根据个人情况提前在每周五统一报表。
2、法定节假日（清明1天、五一节1天、端午1天、中秋1天、国庆3天、元旦1天、春节5天），学校安排上课或值班者均享受3倍调休。公休日被安排加班者享受同等调休时间。
3、所有积攒假期和储备调休假期均可在方便的时候调休，也可以在6月和9月连休，但连休假最长不得超过15天。平时调休假一般不允许连休，特殊情况最长不得连休3天。
4、学校根据需要安排教师作息时间。老师统一每周五报下一周的上班与调休时间，调休不得与学校排定的上班时段冲突，如有特殊情况可以在周日前与其他老师自行协商调整。调休假一般要避学校例会和教研时间。
5、加班：只有学校根据需要安排在法定假日和规定公休时间内值班或其他工作视为加班。晚上上课不算加班，只允许在当天调整工作时段。加班必须填写加班申请单，由学科组长、部门负责人、校长签字存档。
6、调休假期不得超过积攒假期。超出部分或超过连休规定时段的部分假期均以事假论处，每人每天扣除请假时段累计平均日工资。
7、老师在没有提前填写调休单的情况下私自调休按旷工论处。
8、特殊情况由校区总监签字决意见处理。
二、请假制度
1、常规上班时间：平时周二——周五：白班8:30——17:30，晚班14:00——21:00.（上课和学员自习时可以20:30下班）；周六周日和节假日：白班8:00——17:00，晚班14:00——21:00.2、上下要按时打卡。上班期间有事中途外出，向本部门领导请假批准并登记，时间超过2小时者需填写请假登记表。如果在外办事时间超过2个小时可以电话请假，总时间可以在积累调休假中扣除。
3、除正常报班调休以外，请假一天以内者，向本部门领导请假登记备案。请超过一天者，向校长书面请假，校长签字后到教管部登记备案。请假超过5天者，需校长和校区总监都签字后交教管部登记备案。
4、特殊情况不能当面请假时，可以电话请假，请假时段审批权限不变。需要续假者均要向校长或校区总监请假，且在返校后要履行补假登记手续。
5、有课的老师原则上不能误课，特殊情况需要请假者要提前办理请假手续，尽可能安排好自己学员的课堂练习内容，保证学员到校后能正常学习。学科组长负责落实因老师误课的后续工作。
6、假满返校要销假，核对请假登记表。
学员自习管理制度
1、周六、周日和节假日自习时段为8:30——17:00。特殊情况也可以延长到20:30。均在自习教室自习。
2、平时周一为公休时间，自习教室不开放。
3、平时周二——周五自习时段为18:30——20：30。人数较少时都在自习教室上，人数较多时，小、初、高分开自习。
4、值班教师要巡回检查指导，维持自习纪律，对影响他人学习或违犯学校纪律的学员要批评教育并填写在自习报告单，对屡教不改的学员可以联系家长带回或终止该学员自习。
5、自习学员与值班教师均要填写自习报告单，并由值班教师负责交回教管部。
学员自习时间表
一、周末和节假日 8:30——10:00
第一节 10:00——10:30
课间休息 10:30——12:00
第二节 12:00——13:30
午饭 13:30——15:00
第三节 15:00——15:300
课间休息 15:30——17：30
第四节
二、平时（周二——周五）18:30——20:30
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