教师请假销假制度

第一篇：教师请假销假制度

桃园小学教师请销假制度

一、请假与销假

教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。

二、请假审批权限

教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内由校长审批，超过三天校长签署意见，报中心校审批。

三、请假原因及处理办法：

（一）、事假

１、一般婚假7天.２、父母丧事3天。

（二）、病假：

１、教师申请病假应有县级以上医院进出据诊断证明，办理请假手续，假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。

２、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。

（三）产假：

１、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。２、一般产假三个月。

四、其他：

未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。

第二篇：教师请假销假制度

北康小学教师请销假制度

一、请假与销假

教职工在国家法定假日以外需要请假的，一般情况下必须提前向学校履行请假手续，假期结束后及时销假。

二、请假审批权限

教师因病、因事需请假，必须写请假条。一般教师请假，一天以内由教导主任审批，三天以内由校长审批，超过三天校长签署意见，报中心校审批。

三、请假原因及处理办法：

（一）、事假 １、一般婚假7天.２、父母丧事3天。

（二）、病假：

１、教师申请病假应有县级以上医院出据诊断证明，办理请假手续，请假期间，学校要随时了解教师的具体状况，督促教师康复后及时返校上课。

２、因病、伤、残已安全丧失工作能力的应按照规定及时办理病休，病退手续。

（三）产假：

１、请产假须持计生部门出具的生育第一胎证明和本人身份证。２、一般产假三个月。

四、其他：

未履行请假手续擅自离岗或超假不归者，按旷工论处；无故旷工或在工作期间隐瞒实情，请假，一经发现经过批评教育仍不改正的报上级有关部门严肃处理。

第三篇：请假、销假制度

请假、销假制度

为了加强学院的警务化管理、加强学员的素质养成，特制定以下请假、销假制度：

一、请假事由

（一）事假

（二）病假

二、请假程序

（一）事假

由学员填写《学员请假申请表》并按照审批权限逐级上报审批。具体如下：

1、外出4小时（含）以内的，队长签署意见，审批同意后，方可外出。

2、外出4小时以上，24小时（含）以内的，队长签署意见，报大队长审批同意后，方可外出。

3、外出24小时以上，3日（含）以内的，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导审批同意后，方可外出。

4、外出3日以上的，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导和主要领导逐级审批同意后，方可外出。

（二）病假

由学员填写《学员请假申请表》并按照审批权限逐级上报审批。具体如下：

1、就诊、治疗4小时（含）以内的，队长签署意见并

审批。

2、就诊、治疗4小时以上，24小时（含）以内的，队

长签署意见，报大队长审批。

3、就诊、治疗24小时以上，3日（含）以内的，队长

签署意见，报大队长审核，由院分管领导审批。

4、就诊、治疗3日以上的，根据学员书面审请，医院

病假证明，队长签署意见，报大队长审核，由院分管领导和主要领导审批。

三、销假程序

（一）按请假的时间及时归队，并到队长处填写销假单。

（二）如不能按时归队，学员需向队长请假，队长按规

定程序请示，事后及时补办有关书面手续，归队后销假如上。

注：1.请事、病假3日以上的要及时通知教务部门。

2.凡是因病事假外出的，一律持出门证进出。在校外的，必须随身携带出门证备查。

3.无假外出给予警告以上的纪律处分。无假外出4小时以内的给予警告处分，超过4小时低于24小时的给予严重警告处分，超过24小时以上低于3日的给予记过处分，超过3日的给予留校察看处分，超过5日的给予取消学籍处分。

第四篇：请假销假制度

XX中学教师请假制度

一、请销假办法

1、教师请假需先向各处办公室说明事由，并认真填写请假登记册，然后填写好请假条，由教务处办公室在请假条上签字，注明已登记册上填写了请假事由，请假教师持请假条逐级办理请假手续。

2、请假条一式三份，领导审批后，教师本人留一份，审批领导留一份，交教务办公室一份。教师请假期满返校应到教务处办公室办理销假手续，办公室在教师请假条上注明销假时间。

3、不允许口头，打电话请假，办理请假手续必须由本人持填写好的请假条，按照规定程序办理。如有特殊情况本人不能亲自办理，应说明情况，经同意，返校后应即时补办请假手续。

4、因病请假，必须出示医疗机构的诊断证明。连续请病假7天及以上的，要有区级或区级以上医疗机构的诊断证明。

二、审批权限

病假：7以内由学校审批，15天以内由乡教育组审批，15天以上由区教育局审批，教师的婚、丧、产假由教育组审批。

事假：1天内由年级领导审批，2天以内由主管教学副校长审批，3天以内由校长审批，7天以内由教育组审批，7天以上由教育局审批。

三、教师婚、丧、产假规定

1、教职工本人结婚，由本单位领导批准婚假3天，结婚双方不在同地方工作的，另可根据路程远近给予路程假；晚婚（男25周岁，女23周岁）可增加婚假20天。

2、教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡，由单位领导批准丧假3天，另可根据路程远近给予路程假。

3、女教职工正常产假为90天。晚育（已婚女子二十四周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子）增加产假15天，男方可请护理假10天。如在产假期间领取独生子女证的，可加假30天。怀孕非人

工流产的根据医务部门的证明，给予适当的产假，最高不得超过42天。人工流产的油所载单位酌情给予适当假期。

4、因工受伤，按照有关规定办理相关请假手续，享受相应的待遇。

四、请假工作安排及工资待遇

1、请假3天以内，由教师本人安排好自己的工作。一周以上，由教务处协调安排。

2、教师婚丧产及工伤假不扣发基础性绩效工资。

教师请假7天以内，每天工资20元，事假7天以上一月以内，扣发市级工作日基础性绩效工资的30%。一月至两月，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%两个月至三个月，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%，三个月以上扣发实行工作日基础性绩效工资的100%；病假，一月以内者，能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资，一月至两月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30%

3、事假

（1）7天以内，如能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资；

（2）7天以上一个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的30%

（3）一个月至两个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%

（4）两个月至三个月的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%

（5）三个月以上，扣发实际工作日基础性绩效工资的100%

4、病假

（1）一个月以内，若能完成教育教学工作任务，不扣发基础性绩效工资；

（2）一个月以上两个月以内，扣发实际工作日基础性绩效工资的60%

（3）三个月以上，按下列标准扣发

①工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的60%

②工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的50%

（4）六个月以上，按下列标准扣发：

①工作年限不满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的100%

②工作年限满十年的，扣发实际工作日基础性绩效工资的80%

五、旷工

对组织纪律涣散，请假未获得批准擅自离岗，或逾期不归且不履行续假手续者，均视为旷工。旷工期间扣发全部基础性绩效工资。

六、对六种重大疾病

慢性疾病不能坚持正常工作的，由本人提出书面申请，提供区级以上医疗机构的诊断证明、病历及相关医学检查资料等，经学校、乡镇核实后签署意见，报区教育体育局审核批准。请假三个月以上由区人社部门审核批准。

第五篇：请假销假制度

南江小学学生请销假制度

一、请假制度

（一）凡因病、因事不能参加学习和学校规定活动者，必须办理请假手续。

（二）学生在校期间（节假日长假和寒暑假放假回家除外）从星期一至星期日的所有时间内属请假范围。

二、请假程序及批准权限

（一）学生请假须填写学生请假单。

（二）学生请事假、病假，须持假条，在一天内（不超过24小时）由班主任批准；一天以上三天以内由班主任核实请假事由后批准；三天以上由班主任核实请假事由，上报校领导审批。

（三）学生课堂临时发生疾病，任课老师可准予生病同学离开教室，并派人送往医院治疗，但必须补办请假手续。

（四）遇特殊情况事先未请假者，应及时通知学校补假，如学校未接到补假手续，一律作旷课处理。

（五）凡假满后必须立即向班主任销假。由班主任向学校销假。

（六）凡假后应按时返校，不再续假，如有特殊情况须续假时，其手续与请假相同。

（七）假若已满未按时返校者，事前未申请续假而又无特殊原因和正当理由，应作无故旷课处理。并视情况给予批评教育或纪律处分。

（十二）每学期末将学生缺席情况填入学生手册。